1、国企副总经理2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见，认真查摆问题，深刻检视反思，现将个人对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为企业班子成员，我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对标新时代新要求，还存在以下问题和不足：一是政治理论学习不够深入系统
2、理论学习还不够系统深入，存在应付心态。比如，在学习二十届三中全会精神时，仅限于文件的表层含义,对全面深化改革的深刻内涵学习思考不够。在企业改革三年行动等重要政策的学习理解上也停留在表面，对如何结合分管工作具体落实思考不够深入。二是政治站位不够高。在分管工作中，对标新时代国企工作的政治性、责任性要求还不够到位。比如，在推进企业科技创新工作时，对国家战略需求和产业布局研究不够深入，缺乏主动服务国家战略的意识。在推进供应链安全保障等工作中，政治敏锐性不够，对风险隐患预判不足。三是落实力度不够到位。对企业党委重大决策部署的落实存在打折扣、走样变调的问题。在分管业务板块的工作中，创新突破不够，推进力度
3、不够大。比如，在重大项目建设中，前期调研准备不够充分，统筹协调不够有力，造成工期延误。对一些历史遗留问题研究不够深入，解决办法不多，工作进展缓慢。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我能够注重加强党性修养，自觉遵守党的纪律，努力改进工作作风，但与企业党委要求相比还有不小差距。一是党性意识不够强。对标党员干部标准，党性锻炼不够自觉。在一些问题上缺乏主动担当作为的精神，存在只求无过、不求有功的心态。比如，在推进安全生产专项整治中，对一些顽固性问题和深层次矛盾,缺乏较真碰硬的勇气，工作浮在表面。二是纪律规矩意识有所松懈。对中央八项规定精神的认识还不够深刻，在工作中还存在不严不实的问题。比如，
4、对分管部门的公务接待、公车使用等管理不够规范。在选人用人上，对干部考察把关不够严格，存在降格以求的现象。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，重点工作推进不够有力。比如，下基层调研流于形式，蜻蜓点水，对实际情况掌握不够准确。在解决职工群众反映的热点难点问题上推进不力，存在推诿扯皮的问题。有时工作布置多、督促检查少，重部署轻落实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。我能够认真履行“一岗双责”，严格要求自己，但在担当作为、改革创新方面还存在明显不足。一是担当精神不够。面对矛盾问题时，有时存在怕担责、怕出错的顾虑，缺乏迎难而上的勇气。比如，在企业重大改革项目中，面对困难往往
5、采取稳妥思维，不敢突破创新，导致一些改革举措落地不够到位。对分管业务领域存在的问题整改不够有力，存在“等靠要”思想。二是创新意识不足。工作思路比较固化，缺乏创新突破。比如，在推进数字化转型过程中，对新技术、新业态研究不够，创新应用不够深入。对标先进企业的差距认识不够清晰，缺乏追赶超越的紧迫感。在管理创新、流程优化等方面，思路不够开阔，办法不够多。三是推动力度不够。对重点工作的统筹协调不够有力，存在重部署轻落实的问题。比如，在重大科技创新项目推进中，由于前期调研不够、统筹协调不够，导致项目推进缓慢。对一些职工群众关心的实际问题解决不够及时，影响了工作实效。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。
6、作为领导班子成员，我能够认真履行“一岗双责”，参与企业全面从严治党工作，但在落实工作责任方面还有明显差距。一是主体责任落实不够到位。对分管部门的党建工作重视不够，党建与业务工作“两张皮”现象比较突出。比如，在业务工作部署时，对党建工作的考虑不多，导致部分基层党组织作用发挥不够。对分管部门党员干部教育管理监督不够有力。二是廉政风险防控不够有效。对分管领域的重点环节、关键岗位廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力。比如，在物资采购、工程建设等方面，制度执行不够严格，监管还存在薄弱环节。对分管部门的“三重一大”事项决策把关不够严格。三是监督执纪不够严格。对分管范围内的作风建设问题发现不够及时，整改不
7、够彻底。比如，对下属单位存在的形式主义、官僚主义问题重视不够，批评教育不够及时。对分管部门的制度执行情况检查督导不够，存在失之于宽、失之于软的问题。二、原因剖析（一）理论学习欠系统，政治站位需提升。理论学习存在明显不足。虽然能够按照要求参加各类学习活动，但学习不够系统深入，对党的创新理论的精神实质和核心要义把握不够准确。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还停留在一般性理解层面，没有深入领会贯穿其中的立场观点方法，与企业改革发展实际结合不够紧密。政治站位还不够高。对国有企业在国民经济中的战略地位和重要作用认识不够深刻,对企业承担的政治责任和使命担当理解不够到位。面对复杂多变的形势，
8、政治敏锐性不够强，对一些政治性、倾向性问题的识别和判断能力还有待提升。（二）党性锤炼显不足，纪律意识待加强。党性修养存在短板。理想信念的坚定性和纯洁性有待提升，对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当不够充分。在具体工作中，有时把企业经营和党的建设割裂开来，对党建工作重视不够。纪律规矩意识淡薄。对标党规党纪要求还不够严格，存在纪律意识不强的问题。特别是在落实中央八项规定精神方面还不够严格，对分管部门存在的不良现象重视不够、整治不力。工作作风有待改进。调查研究不够深入，存在走马观花、蜻蜓点水的问题。对群众反映的问题解决不够及时，工作推进不够有力。（三）担当精神显薄弱，创新能力待提高。担当作为不够有
9、力。面对困难问题时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在一定程度的推诿和回避。特别是在推进企业重大改革项目中，对一些难啃的“硬骨头”问题打不开突破口，工作进展缓慢。创新意识有所欠缺。思维方式比较固化，安于现状、因循守旧，创新办法不多。在推进数字化转型过程中，对新技术应用研究不够，创新力度不够大。统筹协调能力不足。在重点工作推进中，部门协同不够顺畅，工作合力发挥不够充分，导致一些工作落实不够到位。（四）从严治党有差距，廉政建设待深化。管党治党责任落实不够到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，履行“一岗双责”不够有力。对分管部门党建工作指导不够，与业务工作结合不够紧密。廉政风险防控机制不够健全。对重
10、点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力。特别是在工程建设、物资采购等方面，监管还存在薄弱环节。日常监督管理不够严格。对分管部门的作风建设问题发现不够及时，批评教育不够有力。在执纪问责工作中，存在不敢较真、不愿得罪人的现象。三、下步整改措施（一）以学为基，把政治站位提起来。一要扎实抓好理论学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持原原本本学、深入系统学。每月至少安排2天时间集中学习，每季度撰写1篇学习心得。重点加强对国有企业改革发展重要论述的学习研究，确保学深悟透、融会贯通。二要不断提高政治站位。立足新发展阶段，主动对标新时代要求，提高政治判断力
11、政治领悟力、政治执行力。加强对分管领域重点工作的战略谋划，深入研究国家战略需求和产业布局，找准企业改革发展的着力点和突破口。三要强化理论指导实践。把学习成果转化为工作思路和举措，推动分管业务高质量发展。建立健全学习调研机制，加强对新情况新问题的研究分析，不断提升工作水平。（二）以炼为要，把纪律规矩立起来。一要加强党性锻炼。严格要求自己，不断提高政治素养和党性修养。带头遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要严格遵守纪律。认真贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。严格执行各项规章制度，带头廉洁自律，管好分管部门、管好分管领域、
12、管好身边工作人员。三要改进工作作风。深入基层调查研究，每月至少安排X天时间开展调研。建立健全联系群众机制，及时了解和解决群众反映的问题。强化督查考核，确保各项工作落到实处。（三）以担为责，把创新发展推起来。一要强化担当精神。保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以钉钉子精神抓好工作落实。对分管领域的重点难点问题，主动靠前、敢于负责，切实把责任扛在肩上。二要增强创新意识。加强对新技术、新业态的学习研究，推进管理创新和业务创新。对标先进找差距，创新工作思路和方法，不断提升管理水平和工作效率。三要提升工作实效。加强统筹协调，完善工作推进机制。建立重点工作台账，实行项目化管理、节点化推进。加大督
13、查考核力度，确保各项工作落地见效。（四）以责为纲，把廉政建设深起来。一要严格落实责任。认真履行“一岗双责”，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。加强分管部门党建工作指导，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二要强化风险防控。严格执行“三重一大”决策制度，加强对分管领域重点环节的监督管理。定期开展廉政风险排查，建立健全防控机制。严格执行各项规章制度，堵塞监管漏洞。三要加强监督执纪。加大对分管部门作风建设情况的监督检查力度，及时发现和纠正问题。完善制度建设，强化制度执行，确保各项工作规范运行。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。县委副书记2024年度民主生活会个人对照检查材料（
14、四个带头+反面案例）按照县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，并以X案例为镜鉴，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治纪律重要性认识不够深刻。没有深刻认识到政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。在贯彻落实党中央决策部署中，存在选择性执行、象征性落实的问题。如在推进基层党组织标准化规范化建设工作中，对中央要求领会
15、不够深入，工作落实不够有力，出现了打折扣、搞变通的现象。在严肃党内政治生活方面，对一些违反政治纪律的问题重视不够，处置不够及时。对分管领域内破坏政治生态的言行重视不够，在县内个别部门出现结党营私、拉帮结派现象时，没有及时发现和纠正。特别是在意识形态工作责任制落实中，对一些干部在重大原则问题上的模糊认识和错误言论，发现不够及时，处置不够坚决。二是维护党的团结统一意识不够强。在工作中对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义的整治不够有力。如在重大项目和政策落地过程中，对一些单位存在的部门利益至上、本位主义思想纠治不力，影响了工作推进。在基层党组织建设中，对一些破坏党的集中统一的行为查处不够严厉，导
16、致一些党员干部纪律意识淡化。特别是在落实民主集中制方面，对一些基层党组织违反集体决策程序、搞“一言堂”等问题，重视不够,查处不够坚决，影响了基层政治生态。三是对贯彻执行中央重大决策部署不够彻底。存在上有政策、下有对策的问题，对一些中央和省市重点工作落实不够坚决。如在巡察整改工作中，对一些表面整改、虚假整改的问题重视不够，导致整改实效不明显。在推进重点改革任务时，对一些改革发展中的难点问题研究不够深入，工作推进不够有力。特别是在贯彻落实新时代党的组织路线方面，对选人用人、干部管理等重要工作把关不够严格，出现了一些违规违纪问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是组织纪律执行不够严格。在
17、执行组织纪律方面还存在松散软问题。如在干部选拔任用过程中，对干部人事纪律把关不够严格，有的干部档案造假问题没有及时发现和处理。在执行请示报告制度上，对重要事项、重要工作存在先斩后奏、个人说了算的现象。对干部人事档案管理制度执行不够严格，导致档案材料不够规范。在干部调动、交流工作中，存在执行标准不够严格、程序不够规范的问题。特别是在干部监督管理方面，对一些干部不按规定报告个人有关事项、瞒报漏报等问题重视不够，处理不够及时。二是廉洁纪律意识不够强。对廉洁从政要求认识不够深刻,在廉洁自律方面还存在松懈思想。如在公务接待、差旅费报销等方面，对制度执行不够严格，存在超标准、超范围的现象。在工程项目建设、
18、资金使用等方面，对一些违反廉洁纪律的苗头性问题发现不够及时，处置不够坚决。对分管部门和单位的廉洁风险防控不够有力，存在监管盲区。特别是在管理监督干部方面，对一些干部收受礼品礼金、违规接受宴请等问题查处不够及时。在工作中存在不严不实的问题，对下属单位的公款消费、公务接待等情况监督检查不够严格。三是群众纪律执行不够到位。联系服务群众不够紧密，对群众反映强烈的问题解决不够及时。如在基层调研走访中，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，对群众困难和诉求了解不够深入。在涉及群众切身利益的事项中，存在敷衍塞责、推诿扯皮的问题。有时还存在多征多占、吃拿卡要等现象，损害了群众利益。特别是在信访维稳工作中，对群众合理诉
19、求解决不够及时，存在积压拖延现象。在推进民生工程时，前期调研论证不够充分，造成一些项目效益不高，群众满意度不够。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是工作纪律执行不够严明。在日常工作中，精细化要求不够高，工作标准不够严格。如在文件起草、会议筹备等工作中，把关不够严，出现了文件内容前后矛盾、会议组织不够规范等问题。在落实上级决策部署时，工作推进不够及时，效率不够高。对分管部门的工作督促检查不够有力，存在重部署轻落实的现象。特别是在重要工作、重大活动组织中，统筹协调不够到位，工作衔接不够顺畅。在督查督办工作中，存在“高高举起、轻轻放下”的问题，一些工作落实走过场。二是生活纪
20、律要求不够严格。在生活作风方面，自我要求不够严格，存在放松警惕的问题。如在社交圈子方面，对一些不当交往行为警惕性不够，存在交友不慎的问题。在生活圈、朋友圈方面把关不够严，有时出现不恰当言论。对配偶、子女及其配偶从业情况关注不够，存在管理监督不够严格的问题。特别是在家风建设方面，要求不够严格，存在重视不够的问题。在改进作风方面，自我改造不够坚决，一些不良习气整改不够彻底。三是创新担当不够有力。面对改革发展中的难点问题，攻坚克难的勇气不够。如在推进重点改革任务时，创新意识不够强，工作方法比较陈旧。在处理复杂问题时，缺乏创新性举措,工作推进不够有力。对新情况新问题研究不够深入，解决问题的办法不够多。
21、特别是在推进工作创新方面，思路不够开阔，突破不够大。在落实重点任务时，存在畏难情绪，不敢担当、不愿作为的问题。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够严实。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，责任担当不够有力。如在落实主体责任方面,压力传导不够到位，一些基层党组织党建工作质量不高。在党风廉政建设方面，对分管领域存在的问题研判不够准确，预防不够有力。对干部日常监督管理不够严格，导致一些干部出现了违纪违规问题。特别是在基层党组织建设中，对软弱涣散党组织整顿工作推进不够有力，一些问题长期得不到解决。在选人用人工作中，把关不够严格，出现了一些用人上的偏差。二是纪律建设责任压得不够
22、实。对严明纪律的重要性认识不够深刻，责任担当不够有力。如在纪律教育方面，形式单一,针对性和实效性不够强。在查纠违反纪律问题上，态度不够坚决，处理不够及时。对分管部门和单位的纪律建设统筹不够有力，导致一些问题禁而不绝。特别是在执行中央八项规定精神方面，对“四风”问题整治不够彻底，一些问题出现反弹。在纪律监督执行中，存在宽松软现象，该发现的没有发现，该处理的没有处理。三是责任传导不够到位。在压实全面从严治党责任方面，层层传导不够有力。如在党建工作责任制落实中，对一些基层党组织履行主体责任不够到位问题，批评教育不够及时，整改不够彻底。在党风廉政建设方面，对分管领域存在的廉政风险排查不够细致，防范措施
23、不够有力。对干部作风建设重视不够,导致一些干部作风漂浮，工作不实。特别是在督促检查工作中,存在雷声大、雨点小的问题，一些工作任务落实不够到位。（五）对照X案件深刻剖析反思一是从X丧失理想信念的教训中反思自己。X案例深刻警示我们，理想信念是共产党人的精神支柱，一旦丧失理想信念,就会在各种诱惑面前败下阵来。对照自己，在理想信念的坚定性上还存在差距。如在学习贯彻党的创新理论上不够深入系统,对一些重大理论观点领悟不够透彻。在推进工作中，有时存在功利思想，不能始终保持共产党人的政治本色。对一些歪风邪气不能始终保持高度警惕，有时出现价值观偏差。特别是在落实党中央重大决策部署时，不能始终做到绝对忠诚，出现了
24、打折扣、搞变通的问题。在抵制各种不正之风方面，定力不够强,原则性不够硬，导致一些问题得不到及时纠治。二是从X违背组织原则的教训中反思自己。X案例警示我们，对组织不忠诚不老实是走向违纪违法的重要路径。对照自己，在严守组织纪律方面还存在不足。如在执行民主集中制原则时不够严格，有时存在个人专断的问题。在干部选拔任用工作中，对政策把握不够准确，导致出现了一些超职数配备、违规提拔使用干部等问题。对干部人事档案管理不够严格，造成档案材料不够规范。特别是在请示报告制度执行方面，对一些重要事项存在先斩后奏、个人说了算的现象。在组织函询和谈话时，有时存在不够坦诚、不够实在的问题，影响了组织对自己的了解和掌握。三
25、是从X违规收受财物的教训中反思自己。X案例警示我们，廉洁自律是党员干部的基本操守，一旦突破这条底线，就可能陷入腐败的深渊。对照自己，在廉洁自律方面还有不足。如在公务接待、差旅费报销等方面，对制度执行不够严格，存在超标准、超范围的问题。对分管部门和单位的廉洁风险防控不够有力，存在监管盲区。特别是在工程项目建设、资金使用等方面，对一些违反廉洁纪律的苗头性问题发现不够及时，处置不够坚决。在改进作风方面，自我要求不够严格，存在享乐主义和奢靡之风。对一些“红线”和“底线”把握不够严，有时存在模糊认识。二、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透
26、彻，对党的创新理论的政治性、人民性、实践性认识不够深刻。在工作中，对一些重要理论观点和工作要求把握不够准确，贯彻落实不够坚决。特别是对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在松松劲、歇歇脚的想法。对党的宗旨和根本宗旨的理解还不够深入，宗旨意识有所淡化，服务群众的自觉性不够强。在一些重大原则问题上立场不够坚定，政治敏锐性不够强。对一些错误思想和言论警惕性不够，原则性不够强。在推进工作中，有时存在功利思想，不能始终保持共产党人的政治本色和精神追求。特别是在面对歪风邪气时，斗争精神不够，定力不够强，导致一些问题得不到有效解决。（二）政治定力不够强。对维护党中央权威和集中统一领导的重要性认识不够深刻，有
27、时把政治要求当作一般工作要求。在落实党中央重大决策部署过程中，存在选择性执行、象征性落实的问题。对政治安全风险研判不够及时，对一些政治性、原则性问题的政治判断不够准确。对标党中央要求和新时代新征程面临的新形势新任务，政治站位有差距，政治自觉性不够强。在工作中，对一些涉及政治原则和政治方向的问题，判断不够准确，处置不够及时。特别是在推进改革发展稳定各项工作中，对一些重大政治问题研判不够准确，应对不够及时。对破坏政治生态的言行重视不够，处置不够有力，影响了工作大局。在落实全面从严治党责任过程中，存在怕得罪人思想，不敢动真碰硬，影响了工作效果。（三）纪律意识不够强。对党的纪律规矩的重要性认识不够深刻
28、有时存在碰红线、踩底线的侥幸心理。在执行各项纪律时，不能始终做到严格要求自己，存在松懈思想。如在组织纪律方面，对请示报告、档案管理等制度执行不够严格。在廉洁纪律方面，对一些违反规定的行为警惕性不够，原则性不够强。在群众纪律方面，联系服务群众不够紧密，解决问题不够及时。在工作纪律方面，落实不够严格，标准不够高。在生活纪律方面，自我要求不够严格，作风不够严实。特别是在执行中央八项规定精神方面，对形式主义、官僚主义问题整治不够有力，一些问题禁而不绝。在改进作风方面，自我改造不够彻底，一些问题还在反复发生。（四）能力素质有短板。对新时代党的建设新的伟大工程规律把握不够准确，工作方法比较陈旧，创新意识
29、不够强。面对新形势新任务，学习钻研不够深入，能力素质跟不上工作要求。特别是在推进全面从严治党工作中，对新情况新问题研究不够，工作思路不够开阔。在统筹协调各方面工作时，把握不够准确，推进不够有力。对基层实际情况了解不够全面，工作指导不够精准。在处理复杂问题时，方法不够科学，效果不够理想。对新媒体新技术运用不够娴熟，工作效率和质量有待提升。在推进工作创新方面，思路不够开阔，举措不够有力。（五）作风建设不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义问题，调查研究不够深入，联系群众不够紧密。对党中央关于改进作风的要求领会不够深刻，贯彻落实不够有力。在基层调研中，存在走马观花、蜻蜓点水现象，对实际情况了解不够
30、全面。对群众反映的问题重视不够，解决不够及时。在督促检查工作中，存在表面化、形式化问题，一些工作落实不够到位。特别是在纠治“四风”问题上，态度不够坚决，方法不够有效，导致一些问题长期得不到解决。在加强作风建设方面，持续用力不够，建章立制不够完善，监督检查不够严格。三、整改措施（一）筑牢理想信念，强化政治担当。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实党委理论学习中心组学习制度，加强对党的创新理论的研究阐释，准确把握精神实质和实践要求。坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为改进工作的强
31、大动力。加强调查研究，深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题。严格执行民主集中制，提高决策的民主性和科学性。加强对分管部门和单位的政治建设，引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别要加强政治能力训练，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。（二）强化纪律意识，严守纪律规矩。认真学习贯彻中国共产党纪律处分条例，把纪律和规矩挺在前面，时时处处严格要求自己。严格执行组织纪律，认真落实请示报告制度，重要工作及时向组织请示汇报。严格执行廉洁纪律，带头落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”。严格执行群众纪律，深入基层、深入群众，及时了解和解决群
32、众反映的问题。严格执行工作纪律，认真履行职责，高标准完成各项工作任务。严格执行生活纪律，坚持以身作则，带头改进作风。特别要加强对分管部门和单位的纪律建设，严格执行各项纪律规定，营造风清气正的良好环境。建立健全监督制约机制，坚决防范和纠正违纪违规问题。（三）提升能力素质，改进工作作风。加强学习培训，不断提高理论素养和业务能力。深入研究新时代党建工作规律，创新工作思路和方法。加强对新媒体新技术的研究应用，提高工作效率和质量。改进调查研究方法，增强工作的针对性和实效性。强化统筹协调能力，形成工作合力。健全完善工作机制,推动各项工作规范开展。加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。特别要加强对基层工
33、作的指导帮助，增强工作的科学性和实效性。完善考核评价机制，强化结果运用。坚持实事求是，力戒形式主义，确保各项工作落到实处。（四）强化责任担当，从严管党治党。认真履行全面从严治党主体责任，把管党治党责任记在心上、扛在肩上、抓在手o加强党的建设，强化基层党组织建设，提升组织力。严格党内政治生活，严肃党内政治文化。加强干部队伍建设，从严管理监督干部。完善制度机制，强化制度执行，做到用制度管人管事。加强督促检查，对违纪违规问题坚决查处。健全完善长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。特别要加强对分管部门和单位的党建工作指导，推动党建工作与业务工作深度融合。建立健全责任体系，层层传导压力，确保责任落实到位
34、五）警钟长鸣，永葆清正廉洁。把X案例作为警示教育的生动教材，时刻警醒自己，严格要求自己。牢记理想信念是共产党人的精神支柱，始终做到对党忠诚、对组织忠诚。严格遵守组织纪律，自觉接受组织监督，做到忠诚老实、光明磊落。严守廉洁纪律，保持公正廉洁的政治本色。加强党性修养，始终保持共产党人的高尚情操。特别要注意家风建设，教育管理好亲属和身边工作人员。完善内部监督制约机制，堵塞监管漏洞，防范廉政风险。始终保持理想信念的坚定性，做到慎独慎微、防微杜渐，永葆清正廉洁的政治本色。经过这次民主生活会，使我深刻认识到自己在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面存在的问题和不足。我将以此次民主生活会为新的起点，认真抓好问题整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，为全县经济社会高质量发展作出新的贡献。以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。
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