县财政局工作开展情况汇报.docx

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1、第 1 页 县财政局工作开展情况汇报 特征码 LbnllMqeWkHNCfstClhx 我局于 20XX 年被省政府命名为省级文明单位。近年来, 我局紧密围绕促进全县经济发展,狠抓财政增收节支,加强财 政改革,狠抓精神文明建设,使财政逐年增收,人员素质大幅 度提高。把工作起点放在以人为本夯实基础,提高队伍整体素 质上;把重点选在倡导文明管理、优质服务、塑造良好财政形 象上;把落脚点放在充分发挥职能作用、繁荣和振兴县域经济 的上;把难点确定为廉政纠风和解决好热点难点问题上;把最 终目标定在为人民理好财、管好家上,在文明建设的深度和广 度上努力实现两个文明双巩固。现将我局工作开展情况汇报如 下:

2、一、领导重视,机构健全,坚持“三个到位” ,把文明建设 工作做为一项重要工作来抓。 为了发挥财政职能,提高干部职工的整体素质,我局始终 把精神文明建设工作当作头等大事来抓,结合行业特点,坚持 第 2 页 “三个到位” ,确保精神文明建设的有效开展。 1、认识到位。我局党委一班人对精神文明建设工作首先统 一认识,把这项工作与“三个代表”学习教育紧密相结合,以 身作则,率先垂范,带头宣讲精神文明建设的重大意义,主动 参与精神文明建设工作。 2、组织到位。我局领导班子一贯重视精神文明建设工作, 成立了由局主要负责人带头,各部门负责人为成员的精神文明 建设领导小组,把精神文明建设工作放在更加突出的地位

3、作为 一项长期的重要工作来抓,每年列入年度工作计划,进行考核, 摆上工作日程。分工协作,各司其职,并进行不定期的检查评 比。 3、措施到位。为了使精神文明建设工作步入规范化、制度 化轨道,我局每年年初在财政工作春训会上,局领导与局属各 单位负责人都要签订目标责任书,下发考核办法,同时要求各 单位将目标任务落实到人,制定出切实可行的活动实施方案。 :*知音网站。 二、加强教育,强化培训,不断提高干部队伍政治业务文 化素质。 第 3 页 1、突出政治理论学习,努力提高干部职工的政治素质。要 求每名干部必须认真学习毛泽东思想、邓小平理论、党的各项 方针政策,树立廉洁勤政、遵纪守法、艰苦奋斗和依法理财

4、等 方面的观念,强化公仆意识。特别是利用学习日及学习“三个 代表”有关文件,领会精神实质,在工作中自觉贯彻国家的方 针政策。从今年元月至六月底,我局全面开展了以实践“三个 代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动, 用来武装全党,提高党的执政能力,巩固党的执政基础,完成 党的执政使命,煅炼全体党员干部立足本职、爱岗敬业、廉洁 勤政、无私奉献,充分发挥先锋模范作用,凝聚干部群众的意 志和力量,带头增强整体财政队伍的事业心和责任感,不断提 高自身政治素质,争做“三个代表”忠实实践者。 2、加强财政业务、法律、法规培训。我局年初制定法规学 习规划,坚持每月一次学习制度,培训中聘请有关同志

5、分别对 财 zd 律法规、微机理论、干部素质等方面进行专题辅导讲座。 为了使广大职工把所学的理论知识灵活地运用于实际工作,提 高工作能力和水平,县局各业务股又先后举办了预算,基建、 农税、监督检查、农财、*、财会等业务培训,特别是今年 7 月 15 举办的“会计法知识电视大奖赛” ,增强了会计法的普遍 应用。通过一系列的工作,有效地促进了机关业务学习培训工 第 4 页 作的开展,提高了干部职工的依法理财水平和工作实践能力。 3、突出加强思想道德和职业道德教育。为了树立良好的财 政形象,我局在省级文明、卫生单位的基础上采取多种形式, 教育干部职工模范遵守各项工作纪律、制度,正确运用手中权 力,以

6、“三个代表”为动力,牢固树立为人民服务的思想,增 强职业使命感,把加快眉县经济发展真正体现在行动上。在这 方面,我局特别重视榜样和先进的激励作用,年度都要在系统 评选先进工作者、优秀公务员、优秀共产党员、先进单位,以 先进带动全体,以榜样激励群众。 三、资金到位,抓硬件,求实效。 为了克服精神文明建设重软件,轻硬件问题,我局在资金 紧张的情况下,挤出部分资金,并从省、市争取了一部分资金, 投入 8.68 万元资金,对县局办公楼进行部分整修,对室内墙体 进行了粉刷;对厕、水、电、部分办公用品进行了更新;对机 关大院进行重新绿化。这些资金的到位,有力的保证了我局精 神文明建设工作。为了监督工程质量

7、,局里抽出专人负责工程 管理。局领导经常到施工现场指导,确保施工安全规范,符合 质量要求,全局交通、通迅、办公、后勤服务等设施、设备都 得到了极大的改善,干部职工的工作学习,生活环境建设迈上 第 5 页 了一个新台阶。 四、以活动为载体,深入开展群众性的精神文明各项创建 活动,努力提高精神文明整体水平 1、引入竞争机制,实施竞争上岗,确保精神文明建设责任 随人到位。我局开展了公务员竞争上岗工作,进一步加强干部 任用的透明度,完善干部业务考试,增强轮岗交流的计划性, 逐步建立公开、公正、平等择优及能上能下的用人机制,竞争 严格按规定程度进行,公开透明。也为精神文明建设带来了强 大动力。促使各基层

8、单位抓管理、上措施、高效率创建省级文 明、卫生单位,保证了我局的精神文明建设的快速发展。 2、深入持久地开展讲文明树新风活动。在这项活动中,我 局特别注重发挥财政管理工作职能,为我县经济增长和发展而 贡献自己的力量。年初开展了“契税、耕地占用税”宣传活动, 通过上街设点宣传,开展财政咨询,散发资料,深入基层传授 技术,扩大影响。在日常工作中,设立举报箱,开通举报电话, 建立投诉和处理网络,从而增强了广大纳税者的自我保护意识。 另外,今年三月组织干部职工开展各种形式的学雷锋活动,义 务为广大群众服务,切切实实的把讲文明、树新风活动落到实 处。今年我局提出结合时事把“讲文明树新风”活动与办实事 第

9、 6 页 办好事结合起来,积极做好齐镇优抚军烈属扶持工作,帮助他 们解决生产、生活中的实际困难;同时积极参与“送温暖、献 爱心、捐资助学”等公益活动,扶贫捐款活动中,捐款 8650 元; 积极响应县上组织的献血活动,超额完成指标;今年三月,向 汤峪尖咀石小学捐款 2780 元,购置学习办公用品共计 8000 余 元,并对 5 名家庭特困学生,将每年进行资助,帮其摆脱困境。 3、以“三优一满意”为目标,积极创建文明机关、文明窗 口活动。我局实行政务公开制,大力开展文明创建活动,把 “三优一满意”作为工作的标准和目标。一是在承诺的内容上, 着重突出了本部门职责范围,与社会广泛联系、把群众比较关 注的热点、焦点、难点问题和自身工作的薄弱环节,向社会作 出优质服务的保证。二是在工作标准上,按照快速便捷的原则, 对办事的标准尽可能量化,注重了时效性和服务质量,要求各 项事务的办理在法定时限内,一般提前一半以上时间。三是在 工作作风和工作态度上,注意从增强服务意识、转变作风、改 变方法、依法秉公办事。

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