5篇乡镇（街道）2024民主生活会“四个方面”个人对照检查发言材料.docx

1、5篇乡镇（街道）2024年度民主生活会“四个方面”个人对照检查发言材料乡镇（街道）2024年度民主生活会“四个方面”个人对照检查发言材料根据上级关于召开2024年度民主生活会的相关要求，我认真围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，制定了相应的整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、会前准备工作情况（一）深入学习研讨。通过集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十

2、大、二十届三中全会精神以及党中央关于全面从严治党、加强纪律建设等方面的重要文件和会议精神，为开好民主生活会打牢思想基础。共组织集中学习XX次,个人自学累计时长超过XX小时。（二）广泛征求意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛征求了辖区内企业、机关干部、村（社区）干部和群众的意见建议。共发放征求意见表XX份，收回XX份,梳理出各类意见建议XX条。召开座谈会XX次，与XX家企业负责人、XX名机关干部、XX名村（社区）干部和群众进行了面对面交流。（三）深入开展谈心谈话。按照“四必谈”的要求，与班子成员、分管部门负责人、部分村（社区）党组织书记进行了深入的谈心谈话。共开展谈心谈话X

3、X人次，通过谈心谈话，交流了思想，增进了团结，找准了问题，为开展批评和自我批评奠定了基础。（四）认真撰写对照检查材料。在深入学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，认真对照检查，深刻剖析问题产生的原因，制定了切实可行的整改措施，亲自撰写了对照检查材料。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然能够积极参加各类政治学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些核心要义、精神实质理解不够深入，未能完全做到融会贯通、学以致用。如在学习党的二十大报告关于全面推进乡村振兴战略的相关内容时

4、没有充分结合本乡镇（街道）实际情况，深入研究如何更好地推动农业农村现代化发展。二是贯彻落实上级决策部署存在差距。对上级的一些决策部署，有时存在理解不全面、落实不到位的情况。例如，在推进环保整治工作中，虽然按照要求开展了相关工作，但在一些细节方面还存在不足，导致部分区域环境问题出现反弹。三是党内政治生活不够严肃。虽然能够按时参加党内组织生活，但在一些组织生活中，存在批评和自我批评不够深刻、不够到位的情况，有时还存在“老好人”思想，对其他同志的问题批评不够尖锐，对自身问题剖析不够深刻。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待提高。在工作中，有时会因为一些具体事务而忽视了党性修

5、养的提升，对一些不良现象缺乏坚决的斗争精神。比如，在面对个别干部在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的行为时，没有及时进行严肃批评教育，而是采取了宽容的态度。二是纪律意识不够强。虽然能够自觉遵守党的纪律和规矩,但在一些小事小节上还不够注意。例如，有时会因为工作忙而忘记按时参加一些会议，或者在会议期间出现手机静音不及时等情况。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作缺乏深入细致的调研和思考。比如，在推进一些重点项目建设时，没有充分考虑到可能出现的困难和问题,导致项目进展不够顺利。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂困难

6、的工作时，有时会存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气。例如，在处理一些历史遗留问题时，担心处理不当会引发矛盾，迟迟没有采取有效的措施加以解决。二是创新能力不足。在工作中，习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。比如，在推动经济发展方面，没有充分利用好互联网、大数据等新技术，探索新的发展模式和增长点。三是廉洁自律还需加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要进一步加强。例如，在公务接待中，有时会因为人情关系而出现超标准接待的情况。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对主体

7、责任的落实还不够到位。比如，对一些部门和村（社区）党组织的党建工作指导不够深入,对党员干部的教育管理监督还不够严格。二是监督执纪力度不够大。在监督执纪工作中，有时存在失之于宽、失之于软的情况。对一些党员干部的轻微违纪行为，没有及时进行严肃处理，而是采取了批评教育的方式，没有起到应有的警示作用。三是廉政教育形式单一。在开展廉政教育时，形式比较单一,主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性。例如，没有根据不同岗位、不同层次的党员干部特点，开展个性化的廉政教育活动。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作重视程度不够。虽然能够按照上级要求落实意识形态工作责任制，但在思想

8、上还没有真正把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓。对意识形态领域的新情况、新问题关注不够，缺乏敏锐性和洞察力。二是意识形态阵地建设和管理有待加强。在意识形态阵地建设方面，投入的人力、物力和财力还不够充足，一些基层文化活动场所设施陈旧，功能不完善。在阵地管理方面，还存在一些薄弱环节，对一些自媒体平台的监管不够严格，容易出现不良信息传播的情况。三是意识形态工作队伍建设薄弱。意识形态工作队伍的整体素质和能力还不能满足工作需要，缺乏专业的人才和骨干力量。在培训和培养方面，也没有形成有效的机制，导致工作队伍的业务水平和工作能力提升缓慢。三、典型事例剖析（一）对典型事例的认识。在本乡镇（街道）推进一项

9、重点项目建设过程中，由于前期调研不充分，对项目建设过程中可能出现的困难和问题估计不足，导致项目在建设过程中遇到了一系列问题，如土地征收困难、群众矛盾纠纷较多等，严重影响了项目的进度。同时,在处理这些问题时，没有及时采取有效的措施，导致问题进一步扩大，给项目建设带来了更大的困难。通过这个典型事例，我深刻认识到，作为乡镇（街道）主要领导，在推进各项工作时，必须要充分做好前期调研工作，全面考虑各种可能出现的情况，制定科学合理的工作方案。同时，在遇到问题时,要及时采取有效的措施加以解决，不能推诿扯皮、拖延时间，否则会给工作带来严重的损失。（二）对照典型事例自身存在的不足。一是决策前调研不深入。在项目决

10、策前，没有深入基层、深入群众，充分了解项目建设的相关情况和群众的利益诉求。只是听取了相关部门的汇报，没有亲自进行实地调研，导致对项目建设过程中可能出现的问题缺乏准确的判断和预估。二是问题处理不及时。在项目建设过程中遇到问题后，没有及时组织相关部门和人员进行研究分析，制定解决方案。而是存在侥幸心理，认为问题会自行解决，导致问题越积越多，最终影响了项目的进度。三是协调沟通能力不足。在处理项目建设过程中的各种矛盾和纠纷时，没有充分发挥协调沟通的作用，与相关部门、群众之间的沟通不够顺畅，没有及时了解他们的想法和需求，导致问题得不到有效的解决。四、原因剖析（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社

11、会主义思想等重要理论的学习缺乏系统性和深入性，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与工作相关的内容学习较多，对其他方面的学习不够重视，导致政治理论水平和思想认识不够高。（二）党性修养不够坚定。在工作中，有时会因为一些个人利益和得失而忽视了党性原则，没有始终把党和人民的利益放在首位。对一些不良现象和错误行为缺乏坚决的斗争精神，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。（三）宗旨意识不够牢固。在工作中，没有真正把群众的利益放在心上，没有充分认识到群众工作的重要性。在处理一些问题时，没有充分考虑群众的感受和利益，导致一些工作得不到群众的支持和配合。（四）担当精神不够强。在面对一

12、些复杂困难的工作时，缺乏担当精神和勇气，没有充分发挥主观能动性，积极主动地去解决问题。而是存在畏难情绪，担心承担责任，导致一些工作进展缓慢。（五）创新意识不够足。在工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法去开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对一些新情况、新问题缺乏深入的研究和思考，没有及时调整工作思路和方法，导致工作效率不高。五、努力方向及改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和思想认识。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高

13、度一致。（二）加强党性修养，坚定理想信念。时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的纪律和规矩，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养。坚持把党和人民的利益放在首位，坚决反对个人主义、享乐主义等错误思想，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。（三）增强宗旨意识，密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众的利益放在心上，切实为群众办实事、解难题。加强与群众的沟通交流，深入了解群众的需求和诉求,不断提高群众工作的能力和水平。要以积极主动的态度，无论任务大小、难易，都视作自我成长与实现价值的契机。当面对困难和挑战时，更要鼓足勇气，如同无畏的战士，敢于迎难而上。（四）加强创新意识，提高工作效率。勇于突

14、破传统思维的束缚，敢于踏入未知的领域，积极探索新的工作方式和方法。时刻保持敏锐的洞察力，善于从日常工作的点滴中发现问题、寻找改进的空间。同时，加强对新知识、新技术的学习和应用刻不容缓。不断汲取前沿的理念和技能，将其巧妙融入到工作实践中，通过优化流程、改进操作等方式，持续提高工作效率和质量，在工作中始终保持领先优势，为单位的发展注入源源不断的活力。乡镇（街道）2024年度民主生活会“四个方面”个人对照检查发言材料根据县委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，作为乡镇副科级干部，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神，严格对照新

15、修订的中国共产党纪律处分条例，深入查摆问题，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入、贯彻落实不够到位。作为乡镇副科级干部，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入，理解把握不够透彻。在工作中存在学用脱节的问题，与中央和上级要求结合不够紧密。比如，在贯彻落实上级决策部署时，存在照搬照抄、机械转化的现象。对一些政策要求领会不够准确，结合基层实际不够紧密。特别是在推进乡村振兴工作中，对一些政策理解不够深入，工作推进不够有力。在为民服务中，对群众需求把握不够准确，工作措施针对性不强。对基层治理创新研究不够深入，工作思路不够开阔

16、推进力度不够大。二是建立健全长效机制的担当不足、工作推进不够有力。对长效机制建设的重要性认识不够深刻，在推进工作中存在应付思想。在落实各项制度机制时，标准要求把握不够严格，执行不够到位。比如，在基层治理中，对建章立制重视不够，工作推进不够深入。对一些行之有效的做法总结提炼不够，长效机制建设滞后。特别是在推进“三重一大”事项决策制度落实中，程序意识不够强，存在越级决策的问题。对分管部门的长效机制建设指导不够有力，制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。在建立健全便民服务长效机制方面，统筹谋划不够，工作推进不够深入。三是防范化解矛盾风险的意识不强、工作落实不够扎实。对基层矛盾风险点排查预警不

17、够及时，防范化解不够有力。在推进工作中，对风险隐患研判不够准确，应对措施不够到位。比如,在信访稳定工作中，对重点人员、重点问题掌握不够全面，工作预案不够完善。在矛盾纠纷化解中，调处不够及时，存在拖延懈怠现象。特别是在处理群众来信来访问题时，调查研究不够深入,解决问题不够彻底，存在回复敷衍、避重就轻的问题。对一些历史遗留问题和信访积案，攻坚克难的劲头不够足，工作推进不够有力。在基层社会治理中，对风险隐患排查不够全面，防范措施不够有力。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够自觉、纪律意识不够强。对加强党性修养的重要性认识不够深刻，在工作中存在放松要求的现象。比如，在落实中央八项

18、规定精神方面，对“四风”问题敏感性不够强,自我要求不够严格。在公务接待、公务用车等方面,存在超标准、超范围的问题。特别是在机关作风建设方面，对形式主义、官僚主义问题整治不够有力，工作实效不够明显。在工作纪律执行方面，存在松松垮垮、做事不认真的现象。对分管部门和干部要求不够严格，约束不够有力，管理失之于宽、失之于软。在改进工作作风方面，持久韧劲不够，工作推进不够深入。二是服务意识不够强、工作作风不够实。在联系服务群众中，存在高高在上、脱离群众的现象。对群众反映的问题和困难解决不够及时，存在推诿扯皮的问题。比如，在便民服务工作中，服务态度不够好，效率不够高，群众满意度不高。在走访调研中，浮于表面，

19、了解实情不够深入。特别是在为民办实事过程中，对群众所需所盼把握不够准，工作措施不够精准，解决问题不够彻底。对基层实际情况了解不够全面，指导帮助不够到位，工作推进不够有力。在督促检查工作中，质效不高,存在走过场的问题。三是廉洁自律意识不够强、风险防范不够到位。对廉政风险防控重视不够，在工作中存在麻痹思想。比如，在项目建设、资金使用等方面，对廉政风险排查不够深入，防范措施不够有力。在农村“三资”管理中，监督检查不够严格，存在管理漏洞。特别是在民生项目实施过程中，对招投标、资金使用等重点环节把关不够严，监督不够到位。对分管部门和干部的廉洁教育不够重视，警示教育不够经常。在权力运行监督制约机制建设方面

20、统筹谋划不够，工作推进不够深入。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不够强、创新意识不足。面对新形势新任务,改革创新的劲头不够足，工作中存在因循守旧、不敢突破的问题。比如，在推进乡村振兴工作中，对深层次问题研究不够深入，破解难题的办法不够多。在基层治理创新方面，思路不够开阔，举措不够有力。特别是在推进农村改革发展中，对新情况新问题研究不够透彻，工作推进不够深入。对标先进地区差距较大，追赶超越的紧迫感不够强。在推动工作创新方面，动力不足，实效不明显。二是统筹协调能力不够强、推动落实不够有力。在推进重点工作中，统筹谋划不够，协调能力不足。比如，在重大项目建设中，

21、协调不够有力，工作进展缓慢。在基层治理中，部门联动不够，工作合力不够强。特别是在处理复杂问题时，统筹兼顾能力不足，工作推进不平衡。对分管部门工作指导不够具体，督促检查不够到位。在推进重点任务落实中，执行力不够强，工作实效不够明显。三是群众工作方法不够精准、服务质效不够高。在服务群众中，工作方法简单粗暴，群众工作能力不足。比如，在矛盾纠纷调处中，方法不当，效果不好。在便民服务中，标准化、规范化水平不高，群众获得感不强。特别是在为民办实事过程中，调查研究不够深入，工作措施不够精准，解决问题不够到位。对基层实际情况了解不够全面，工作推进不够有力。在改进工作作风方面，持续用力不够，工作实效不够明显。（

22、四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是压实全面从严治党责任不够、工作落实不够到位。对全面从严治党责任认识不够深刻，在履行“一岗双责”方面存在差距。比如，在党建工作中，对基层党组织建设重视不够，指导不够有力。对党员干部教育管理监督不够严格，存在宽松软现象。特别是在党风廉政建设方面，对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够深入，监督制约机制不够健全。对分管部门党建工作督促检查不够严格，压力传导不够到位。二是落实党建工作责任不够严、指导推进不够到位。对党建工作重要性认识不够深刻，在推进工作中存在应付思想。比如,在基层党组织建设中，对标准要求把握不够准确，工作指导不够具体。在党员教育管理中，制度执行不

23、够严格，存在走形式走过场的现象。特别是在党建工作与业务工作融合中，统筹谋划不够,推进不够深入，存在“两张皮”现象。对分管部门党建工作督促检查不够有力，工作落实不够扎实。三是正风肃纪力度不够大、监督执纪不够严格。对作风建设的重要性认识不够深刻，在推进工作中存在松劲懈怠现象。比如,在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题新表现新动向研判不够及时，整治不够彻底。在纪律作风建设方面，要求不够严格，约束不够有力。特别是在监督执纪问责中，存在畏难情绪,不敢较真碰硬。对分管部门和干部的日常监督管理不够严格，失之于宽、失之于软。在推进作风建设中，持续用力不够，工作实效不够明显。二、原因分析（一）理论修养不够

24、深厚。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论学习不够深入，理解把握不够透彻，贯彻落实不够到位。特别是对基层治理、乡村振兴等重要论述领会不够准确，与实际工作结合不够紧密。在学习中存在浅尝辄止、蜻蜓点水的现象，没有真正做到学深悟透、融会贯通。理论指导实践的意识不强，对工作中遇到的问题缺乏理论思考和提炼，导致工作中出现简单化、片面化的倾向。（二）责任担当有所欠缺。面对新形势新任务，担当作为不够，创新意识不足,落实工作的劲头不够足。工作中存在怕担责、怕出错的思想，遇到矛盾和困难时不愿较真、不敢碰硬。对分管工作推进不够有力，存在等待观望、畏首畏尾的现象。缺乏开拓创新的勇气，习惯于按部就班、守成

25、循旧，对工作中存在的问题缺乏主动思考和创新突破的精神，影响了工作实效。（三）能力素质存在短板。对新时代新要求的把握不够准确,工作能力与岗位要求不相适应，统筹协调和推动落实能力不足。特别是在处理复杂问题和矛盾时，应对能力不强，方法不够多。群众工作能力不足，做群众工作的本领不够硬，存在简单化处理问题的倾向。在推进重点工作时，缺乏系统思维和整体谋划，工作的前瞻性、系统性不够，导致工作推进不平衡、不协调。（四）纪律观念不够牢固。对全面从严治党要求认识不够深刻，纪律意识不够强，作风建设存在松懈。在日常工作中，对纪律规矩的要求执行不够严格，存在麻痹思想和侥幸心理。对党风廉政建设的重要性认识不足，在重点领域

26、和关键环节的廉政风险防控不够有力。作风建设韧性不够，对形式主义、官僚主义问题的整治不够彻底，在服务群众方面还存在不严不实的问题。三、整改措施（一）提高政治站位、加强理论武装。建立个人学习计划，每天坚持读原著学原文，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神。围绕基层治理、乡村振兴等重点工作，每月至少组织一次专题学习研讨，深入交流心得体会。坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的具体举措。每季度至少深入一个村（社区）蹲点调研，了解基层实情，研究解决问题。建立学习笔记和心得体会档案，定期进行学习总结，不断提高理论素养和政治站位。（二）强化责任担当、改进工作作风。以钉钉子精神抓好各项工作落实，建立工作

27、台账，逐项销号，确保件件有着落、事事有回音。深入基层一线，每月至少走访X户群众，了解民情民意，及时解决群众反映的问题。建立重点工作推进机制，实行周调度、月通报，加强督促检查。严格落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，持续改进工作作风。围绕群众所需所盼，每季度至少确定X件实事好事，一抓到底，见到实效。（三）提升能力素质、增强工作实效。制定个人能力提升计划，每月至少参加一次业务培训或交流，不断提高专业素养。主动向先进地区和先进个人学习，虚心请教，取长补短。加强实践锻炼，积极承担急难险重任务，在实践中提高能力。创新工作方法，建立基层治理工作联系点，探索推广有效做法。强化统筹协调能力，完善部门

28、联动机制，形成工作合力。定期开展工作评估，查找差距不足，及时改进提升。（四）严守纪律规矩、筑牢廉洁防线。带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行各项制度要求。加强廉政风险防控，对项目建设、资金使用等重点领域开展经常性排查，堵塞管理漏洞。定期组织分管部门和干部开展廉政警示教育，以案为鉴，引以为戒。完善权力运行监督制约机制，主动接受各方面监督。加强家风建设,严格要求自己，带头廉洁自律。对发现的问题立行立改，建立问题整改台账，确保整改到位。乡镇（街道）2024年度民主生活会“四个方面”个人对照检查发言材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，XX县常委班子会前通过集体学习、个人自

29、学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统全面钻研党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规。紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照4个方面，查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。XX县委常委班子能够本着认真负责的态度和扎实敬业的工作作风，牢固树立大局观，发扬求真务实的学风，秉持严谨踏实的态度，进一步扛牢政治责任、强化责任担当、严守政治规矩、加强党性锤炼，不断提高自身的综合素质。但仍然存在“三个不”。一是理论学习的深度不够

30、XX县委班子对理论学习比较重视，能够对待每一次集中学习，也能在工作之余抽出宝贵时间充电学习，补充知识营养，但学习的档次和质量不高，局限于文件精神的传达、重要著作的浏览、法律条文的通读的层面，学习停停走走，断断续续，学习持续性和连贯性不足，没有把所学的内容撕碎了进行结构优化和思维整合，后期巩固学习也不到位，思想内涵和精神实质没有领悟透彻，学习的质量和效能没有得到提升。比如，XX县委班子开展党纪学习教育过程中，对“六大纪律”比较关注，能够做到熟读成诵，但解读不全面、不深刻、不细致，没有结合XX县实际工作进行理解、分析和运用，缺乏理论与实践的良性对接和全面互动，急需要在学思践悟、学深悟透、学用结合

31、上卯足劲、下功夫、抓突破。二是政治敏锐性不强。作为县委领导班子，能够顾大局、识大体、明方向，始终保持政治的敏锐性和鉴别力。但对XX县发展领域中，如何维护党的形象权威，加强党的领导，提高统筹谋划能力，落实政治纪律规矩方面，思考研究不深、分析研判不够、执行落实不强，对于外界信息的筛选和甄别，存在偏差，缺乏全面的审知、认知和判断，特别是对社会上的不良思潮和不当言论缺乏警惕性，抓早抓小抓细的防范意识不强，辨别真伪的能力薄弱。在面对网上鱼龙混杂的各类噪音杂音和模糊观点时，缺乏批判驳斥的精神，缺乏争锋相对的勇气，缺乏敢于挑战的勇气，抵制不当言论和歪风邪气的能力有待于进一步加强。三是统筹谋划的能力不强。在贯

32、彻上级决策部署方面，没有吃透上级文件精神，奉行照搬主义和拿来主义，不加思索直接套用，没有考虑本地的实际状况，造成理解感悟上存在偏差，统筹谋划上缺乏格局，执行上抓不住重点，盯不住重要环节，思维的链条出现断裂，一定程度上存在理解与执行不相批配的短板。比如，XX县启动XX旅游项目后，在整体规划与全面建设方面，班子成员虽能够团结协作，对如何借力发展机遇与独特优势，谋划工作站位不高，思路不深，视野不宽，缺乏前瞻性思考和精准性决策，制定的措施缺乏实践的考验，未能充分挖掘项目特色与潜力，导致项目吸引力明显不足，影响了项目的稳步推进，找准支撑、全盘统筹、攻坚冲刺、破难除阻的能力有待于进一步加强。（二）带头增强

33、党性、严守纪律、砥砺作风方面。XX县委班子能始终把加强党性锻炼、严守工作纪律，转变工作作风作为工作重心来抓，坚持把六大纪律”的利器充分利用起来，从理论层面上升到实践层面，实现效能的转化，质量的提升，真正做到内化于心，外化于行，努力营造廉洁用权、作风扎实、务求实效的氛围，但仍然存在以下不足。一是作风建设不够有力。XX县委班子成员能够提高站位，认识到整治“四风”问题的艰巨性和重要性。但由于“四风”问题，具有顽固性和反复性的特征，唯有持之以恒，久久为功，采取硬核指施，方能在整治“四风”问题中取得新突破。XX县在高压态势下整治“四风”问题，执行果断有力，但仍然有人目无法纪，胆大枉为，存在顶风作案的现象

34、对“四风”问题持续纠治的决心和毅力需要进一进步加强。二是党性锤炼力度不够。县委班子成员由于担任重要职位,全面履行各项职责，大多精力投入在包抓项目促发展上，对党性锤炼方面的功力用得不够，存在明显不足。有时因工作压力大,抱有浮躁情绪，在党性修养的提升上精力和努力不够，致使党性锤炼处于“浅水区”。比如，以普通党员身份参与党支部活动及主题党日活动时，积极性和主动性不够，党员之间缺乏坦诚的沟通与交流，批评与自我批评往往走过场、图形式、装样子。在干部管理监督工作中，由于人情因素的干扰，惩处力导向偏软，管理措施不够严格，导致部分党员干部工作积极性受挫，呈现出慵懒、散漫、懈怠的不良状态，在一定程度上反映出管

35、理工作的宽松软问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要表现为“三个欠缺”。县委常委班子始终坚持XX县区“XXX”的战略布局和XXX发展思路，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，紧盯推动经济社会发展、全面深化改革、安全生产等重点工作，充分发挥县委统缆全局、引领发展的重要作用，推动党中央和省委市委各项决策部署在XX落地生根。但对照新时代新担当新作为的更高要求，还存在一定差距。一是担当意识欠缺。县委班子在工作实践中，具备一定的责任性和使命感，但是部分领导主人翁意识不强，只紧盯自己的“一亩三分地”，雷打不动地完成自身本职任务，对于职责范围外的事务，主动了解和积极参与的

36、热情不高，表现出明显的“事不关己高高挂起”的态度，未能从全局视角出发，主动为XX的繁荣发展贡献自己的智慧与力量。在有些重点任务执行过程中，一味地追求速度，而忽视了对工作质量的精益求精，在提升工作“高度、精度、尖度”方面投入精力不足,缺乏团结向上的合力，主动分忧解难、迎难而上的担当精神出现松动。甚至在某些情况下，出现逃避责任、推诿扯皮的不良现象，严重影响工作效率和团结协作氛围。二是进取动力欠缺。县委班子党员干部虽然能够履职尽责，主动担当，但先锋模范作用发挥不够明显，有时存在安于现状、求稳怕乱的保守思想，缺乏主动突破、勇闯难关的积极性和创造性。工作中习惯于按固定的遵循流程和模式出牌，按部就班执行任

37、务，缺乏对工作的系统性统筹谋划和深度思考，机械执行上级命令，自主决策、出谋划策，主动发力的意识和能力不足，导致工作缺乏创新性和前瞻性，难以适应新形势下工作的高标准和严要求，一定程度制约了工作效能提升和事业的全面发展。比如,XX县区在发展新质生产力方面，依赖于套路模式和习惯路经，思维僵化，缺少创新，未能充分发挥其牵引指导作用，因地制宜地采取对策，精准发力不够，缺乏攻坚克难的决心与动力。三是团结协作不足。在推进急难险重任务过程中，县委班子部分同志相互之间存在意见分岐，各抒己见，造成工作执行力出现偏差和责任心出现下滑，工作抓而不实、指导缺位、墨守成规。面对困难和挑战，工作瞻前顾后、犹豫不决，缺乏大刀

38、阔斧推进工作的魄力和决心。在实际行动中，不敢动真碰硬，对于棘手问题缺乏攻坚克难的勇气和毅力，无法有效突破困境，严重阻碍工作的进程。比如，在XX县城市更新与城区品质提升工作中，存在聚焦度不够、用力不足的情况，未能有效督促相关部门形成高效协同作战能力，各部门之间缺乏紧密配合，工作衔接不畅，导致城市更新进程缓慢，城区品质提升效果不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。县委常委班子能够把落实全面从严治党政治责任牢牢地挺在前面，着力在强化组织领导、强化教育管理、强化纪律监督上卯足劲、下功夫，抓突破，采取了一些行之有效的措施，取得了一定的成效，成绩可圈可点，但离高标准、严要求还有一定差距。一是主体

39、责任落实不够。总体上看，常委班子整体素质高、能力强、业务精，具备较强的责任感和使命感，在落实全面从严治党主体责任方面起到了表率引领作用，部分班子成员在实践历练中，工作的摆布不太科学合理，未能充分将分管领域的党建工作与业务工作贯通融合，两者的比例分配不协调，存在明显的“重业务、轻党建”倾向。在谋划工作时，不能将党建与业务纳入统一体系进行总体规划，全盘统筹；部署阶段，党建任务的安排部署不周不详，缺乏系统性与针对性；推进过程中，对业务工作花费的时间和精力多，而党建工作则抓而不实，抓而不细，抓而不强，导致管党治党的责任落实打了折扣，缩了水。二是管党治党的压力传导不够。管党治党的压力在向基层传递过程中，

40、效率不高,质量不佳,面对一些突发事件和瓶颈难题，未能充分发挥班子的特长优势和智慧潜力，能量输出、力量传导、效能发挥出现了一定的阻力。面对全面从严治党过程中出现的新挑战、新问题，缺乏剖根问底、寻根溯源的探索精神，在创新工作方法与举措方面思路不清晰，方法不灵活，斗志不坚强，表现出松松垮垮，绵弱无力的状态，难以适应新形势的发展新需求。同时，在对基层党建工作的指导与督促方面，缺乏常态化的管控和约束机制，缺乏“高、精、尖”的标准与扎实严谨态度，没有形成系统、有效、科学的监督约束防控网，导致基层党建工作在一定程度上，处于散慢游离，毫无章法的状态，一定移度上影响了全面从严治党在基层的深入推进与有效实施，压力

41、传导的效能发挥遇到了瓶颈。二、存在问题的原因剖析（一）理论学习标准不高。XX县委常委班子尽管在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神及中国共产党纪律处分条例方面进行了有目标、有计划、有方向的系统学习，突出了一定的学习成效，但常态化、长效化、实用化的学习机制不够健全和完善，学习的分散化、零碎化、片面化的问题比较突出，在学深悟透、学以致用、知行合一做功发力不够，不能有效发挥理论联系实际的学风，切实在学习的精准性与实效性上寻找支撑点、找准破解点、实施发力点，将前沿理论成果转化为推动XX县发展的具体实践，思路狭窄、措施不硬、能力欠缺，将理论优势转化为发展效能存在盲区和短板，一定程

42、度制约了全县发展质效的提升。主要根源在于对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习标准和要求不高，学习缺乏系统性、全面性和深入性，在理论实践转化应用上缺少有效的对接、组合和提升。（二）宗旨意识扎根不深。以人民为中心的发展思想没有深深地厚植在每位班子成员心中，常常兑现在口头的承诺和表态上,在落实与执行层面没有充分彰显其应有的效力，主要表现在：安排部署多，跟综落实少；检查调研的频次多，指导工作的频次少；坐听汇报多，联系群众少。特别在民生领域存在的问题上关注度不高，主动作为的意识淡薄，没有把群众的“心上事”当成“上心事”来办，一些群众关心的急难愁盼事情未能妥善解决。遇到一些瓶颈难题，往往找借口称县级财

43、政有限，推进工作难度大，导致为民服务工作推进滞后。主要根源在于宗旨意识的淡薄与为民情怀的缺失。深入基层、贴近群众、了解民情不够，不能主动担当，努力想办法、找对策、破难题，努力解决群众关心的“急难愁盼”问题，缺乏解决民生问题的坚定决心、有效策略与强硬措施。（三）担当精神传承不够。在推动XX县发展与改革的征途中，部分班子成员对各项惠民政策的理解和把握不够精准深入,面对发展中遇到的矛盾和难题，喜欢找客观因素，忽略主观能动性，未能充分发挥班子成员各自的优势和潜力，缺乏主动担当、攻坚克难、破圈突围的精神，特别是牵涉到自身利益时，安于现状、存稳怕乱的思想占据主导，导致干事创业的激情有所衰减,奋发存为的动力

44、逐渐减退，工作成效与预期存在一定差距。三、整改措施和努力方向（一）加强理论学习，提高政治素质。要进一步健全完善常态化、制度化、持久化的学习方针和机制保障。按照学深悟透、知行合一的标准，驰而不息地深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，突出学习的深刻性、全面性和多样性，全面把握其精神实质与思想内涵,汲及丰富的精神营养和养料，持续提升党员干部的理论素养和整体素质。引领全县各级党组织与广大党员干部在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做至U“两个维护”的基础上，注重理论成果的实践应用和转化运用。紧密围绕习近平总书记视察时重要讲话精神、重要指示批示精神以及党的

45、二十大和党的二十届三中全会全会精神，聚焦培育新质生产力、加速产业升级转型、深入实施乡村振兴，加强农业示范带建设等关键任务，精准定位切入点与着力点，切实将学习成果尤其是党纪学习教育成效，转化为担当作为、砥砺奋进的务实举措，为构建健康、稳定、高效、繁荣的XX县贡建自己的力量和智慧。（二）坚守政治立场，涵养为民情怀。XX县委班子成员要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当，团结协作，攻艰克难，全身心投入到全心全意为人民服务的事业当中。班子成员要主动深入基层一线开展调研工作，精准洞察民生诉求，了解民情民意，解决急难愁盼。要把保障与改善民生的理念全方位融入XX县事业发展的各个环节、各

46、个步骤、各个流程中，持续拓展民生服务的渠道、搭建民生服务的平台，丰富民生服务的裁体，推动XX县民生服务工作突出实效。要坚持问政于民，多做群众想做、愿意做、乐意做的事；坚持问需于民，着力解决教育医疗、就业养老、社会保障、生态修复、民生保障等人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，全力办好为民兴办兴事；坚持问计于民，顺应群众所思所想所盼，以扎实有效的服务、真情实意的付出、兴办实事的善举，赢得群众的信赖和认可,确保为民服务工作常态化开展、长效化运行、高效化推进，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，用实实在在的惠民成果诠释县委班子的服务宗旨与使命担当，让人民群众真切感受到县委班子真心为民服的决心与

47、情怀，为XX县发展与民生福祉的协同共进奠定坚实基础，不断开创全县民生事业繁荣发展的新局面。（三）强化担当作为，谱写发展新篇。XX县委班子要紧紧围绕省市委决策部署，紧扣XXX的总体思路与XXX的战略布局,高瞻远瞩锚定目标，精准谋划发展路径，高效推进务实举措，全面推进XX县高质量发展。要以时不我待的责任感与使命感，以“不待扬鞭自奋蹄”的自觉意识，以“千磨万击还坚劲”的斗志,常态化、长效化深入开展“三抓三促”行动，抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展，将XX各项工作任务落实落细。要不断锤炼工作作风，强化责任担当，主动破解难题，努力彰现奋发有为、争先进位的精神风貌，为开辟XX县发展新征程开好局、起

48、好步奠定坚实的基础和保障。XX县班子成员要发挥表率引领作用，以更加饱满的激情，以更加昂扬的斗志，以更加务实的举措、更加有力的行动，推动XX县经济社会发展朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向稳步迈进，在新时代新征程中谱写新的华章，创造新的辉煌。乡镇（街道）2024年度民主生活会“四个方面”个人对照检查发言材料根据此次民主生活会要求，会前本人深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于党纪学习教育等重要论述精神，认真学习了警示教育相关材料，联系自身工作和思想实际，进行了深刻的对照检查和自我剖析，并提出整改方向和具体措施。现将有关情况报告如下：一、查摆的问题（一）带头严

49、守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方一是对政治忠诚的理解和执行深度不够。认为践行政治忠诚就是把党中央重要指示精神作为一切工作的根本遵循，没有把提高政治判断力、政治领悟力上升到与政治执行力同等高度，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想思考问题、分析形势、决策判断等方面有所不足，没能很好运用战略思维、辩证思维、历史思维分析和思考问题。二是系统思维能力不强。谋划推进工作的主动性、自觉性不够，推进部分重点工作没有从全局视野、系统观点看问题，也没有很好起到以重点牵引全局、以局部支持大局的作用。比如，在推进建设大棚蔬菜过程当中，更多的是从落实挂点乡镇建设任务来推进，对全县大棚蔬菜建设整体督促指导力度不强、效果不够好，对接粤港澳大湾区“菜篮子”工程还有差距。三是斗争精神不强。与不良言论针锋相对进行抵制的勇气还不够，敏锐性和警惕性