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1、第 1 页 办公室文员劳动合同范本1 特征码 aiRIoqvXIZDNXMtjnxvm 甲方(聘用单位)名称： 地址： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(被聘用者)姓名： 性别： 出生日期： 家庭住址： 居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、 聘用岗位及职务 第 2 页 甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方 在 锦玉佳苑 项目岗位工作，并担任 职务。 二、 聘用合同期限 1 本合同自 201 年月日至 锦玉佳苑项目工程竣工验收为 合同有效期。 2 本合同自签订之日起，合同试用期为 6 个月，试用期内 因本人工作、技术不能满足甲方工程需要，甲方在试用辞聘前 10
2、 日内通知乙方。 三、工作职责、内容和工作条件 1 乙方的工作职责 2 具体工作内容及要求 3 实行节假日累计休假制，年总休 节假日 65 天，实行年薪制考核。 4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必须按照甲方对本岗位任 务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。 第 3 页 5 甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的 工作条件和劳动保护设施、用品，确保乙方的安全与健康。 6 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的 教育和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，执行 公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。 四、工资待遇 1 年薪工资实行动态管理，即
3、60%按月支付，40%考核工资 按履行合同义务、工程进度计划、考核等要求，完成工作任务， 无重大责任失职的如期支付(6 个月)。 2 因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资 40%期内， 按总额的 50%结算支付。 五、社会保险及福利待遇 1、 甲方为公司聘用(任)员工免费提供食宿。 2、 甲方依据聘用(任)员工不同地域来源，个人基本条件 第 4 页 的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社 会保险，在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保 费用由本人按规定自行缴纳。 3 、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责 任。乙方因特殊原因需休假时，甲方提供方便，但带薪休
4、假不 得超过 4 天，不享受 40%考核部分，超出时按实际休假日结算 扣减相应工资标准。 4、非工程造成的意外伤害，因本人自身身体原因在工作合 同期内出现病况时，相关费用全部由乙方承担，甲方提供方便 和人道援助。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故 造成的工程影响。 5、临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理，期间安全 责任自负。除合同约定的工作范围内，因个人原因外出、休闲 造成的意外伤害(亡)，均由本人负责承担其经济损失、法律责 任。 6 、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时间按当 地政府相关部门规定执行。年薪工资不足 6 万元的，不按 40% 进行考核。 7 、节假日执行合同聘
5、用(任)约定。 第 5 页 六、聘任合同的终止、解除、续订和变更 1 本合同项目期限届满，即行终止。 2 本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止： (一)甲方未按合同约定拖欠工资 3 个月时，甲方不能按核 定工资待遇标准支付时。 (二)乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理制度， 不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。 3 本合同经甲乙双方协商一致，解除合同。 4 乙方有下列情况之一的，解除聘用合同： (1)在试用期经考核不符合聘用条件的 (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 (3)严重失职、渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失 第 6 页 的 (4)被依法追究刑事责任或
6、劳动教养责任的 5 有下列情形之一的，甲方与乙方解除聘用合同 (1)不能胜任原聘用工作的 (2)因订立聘用合同时依据的客观情况发生重大变化，致使 原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协 议的 (3)乙方不按条件履行聘用合同的 6 有下列情形，甲乙双方需解除聘用合同 (1)甲方依据本条 5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同时，应提 前 第 7 页 前书面通知乙方。 (2)乙方因故需解除聘任合同时，应提前 30 日书面通知甲 方。 (3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动， 未按合同约定支付报酬或提供工作条件的，乙方可随时通知甲 方解除劳动合同。 七、违约责任 (1)甲方不按合同约定条款履行义务，乙方有权提出申诉， 甲方依法承担其经济责任。 (2)乙方不按合同约定条款履行义务，甲方有权提出申诉， 乙方依法承担其经济责任。 八、此聘用(任)合同双方平等协商同意，双方依法信守。 九、此合同一式叁份，双方各执壹份，财务一份。 甲方： 乙方： 第 8 页 法定代表人(委托代理人)： 年 月 日 年 月 日