1、市委组织部长2024年度民主生活会对照检视发言材料（四个带头+反面案例）2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头+反面案例）常务副市长2024年度民主生活会对照检视发言材料（四个带头+反面案例）某市委书记2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头+反面案例）市人大主任关于2024年度民主生活会个人对照检视材料（四个带头+反面案例剖析）2024年度民主生活会个人对照检查材料（含反面案例剖析）（四个带头）（县委书记）县委副书记2024年民主生活会对照发言材料（四个带头+反面案例）市委组织部长2024年度民主生活会对照检视发言材料（四个带头+反面案例）按照关于开好2024年度党员领导干部民
2、主生活会的通知要求，会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕5个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，对一些重要论断和战略部署的理解不够透彻,未能很好地将理论
3、与实际工作相结合，在运用理论指导组织工作实践上存在差距，导致工作中有时出现方向不够明确、措施不够精准的问题。二是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题认识不够深刻，缺乏应有的警惕性。如在网络舆情监测方面，未能及时发现和有效应对一些涉及组织工作的负面信息，给工作带来了一定的被动。三是贯彻执行不够坚决。在落实党中央决策部署和市委工作要求时，有时存在打折扣、搞变通的现象。如在推进基层党组织建设标准化规范化工作中，部分基层党组织落实不到位，而我们在督促检查和跟踪问效上力度不够，导致工作进展不平衡。四是维护团结协作不够到位。在工作中有时过于强调部门工作的重要性，与其他部门沟通协作不
4、够主动，存在本位主义思想。例如在干部选拔任用工作中，与纪检、宣传等部门的协同配合还需进一步加强，信息共享不够及时,影响了工作效率和质量。五是政治担当意识不够强。对一些违反政治纪律和政治规矩的行为，存在不敢较真碰硬的情况。如在个别党员干部发表不当言论时，未能及时进行严肃批评教育和纠正，导致不良影响未能得到有效遏制。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够经常。在日常工作中，忙于事务性工作，对党性修养的重视不够，主动加强党性锻炼的意识不强。如参加党内组织生活有时不够积极主动，存在以工作忙为借口请假的情况，导致对党的路线方针政策的学习领会不够深入，党性原则不够坚定。二是纪律执行不
5、够严格。对自身和身边工作人员的纪律要求有时不够严格，存在一些纪律松弛的现象。例如在工作中有时会出现迟到早退的情况，对一些工作纪律性不强的下属也未能及时进行严肃批评教育，影响了工作作风和工作氛围。三是廉洁自律存在风险点。在与一些干部群众交往过程中，有时对廉洁风险的防范意识不够强。如在接待工作中，存在超标准接待的情况，虽然事后进行了整改，但反映出在廉洁自律方面还需进一步加强。四是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义和官僚主义的问题，深入基层调研不够深入细致，了解实际情况不够全面准确。例如在制定一些组织工作政策时，缺乏充分的基层调研，导致政策的针对性和可操作性不够强，给基层工作带来了一定的困难。五
6、是践行价值观不够自觉。在工作中对社会主义核心价值观的践行不够自觉，有时过于注重工作成绩，而忽视了工作的价值取向和社会效果。如在干部考核评价中，对干部的思想政治素质和道德品质的考核权重不够高，导致一些干部在工作中只注重业务工作，而忽视了自身的道德修养和价值观的塑造。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。在工作中遇到一些困难和问题时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。如在推进干部人事制度改革过程中，面对一些深层次的矛盾和问题，研究不够深入，推进力度不够大，导致改革进展缓慢。二是创新意识不够强。习惯于按部就班，对组织工作的新思路、新方法探索不够，
7、工作缺乏创新活力。例如在党员教育管理方面，仍然主要采用传统的集中培训和学习方式，对新媒体等新兴技术的运用不够充分，导致党员教育的吸引力和实效性不够强。三是风险防控能力不足。在推动组织工作发展过程中，对一些重点领域和关键环节的风险防控不够到位，存在一定的风险隐患。如在干部选拔任用工作中，对干部的廉政情况和政治素质的考察还存在一些薄弱环节，存在一定的用人风险。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于追求短期政绩，忽视了组织工作的长远发展。如在基层党组织建设中，为了迎接上级检查，存在一些面子工程和形象工程，对基层党组织的实际战斗力提升不够明显。五是群众路线践行不够到位。在工作中与群众的联系不够紧密，对群
8、众的需求和诉求了解不够深入，服务群众的意识和能力有待提高。例如在老干部工作中，对一些老干部的生活困难和实际需求关心不够，解决问题不够及时有效，导致部分老干部对组织工作不够满意。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为组织部长，在履行全面从严治党政治责任方面还存在一些差距，对基层党组织的压力传导不够到位。例如在基层党建工作考核中，对全面从严治党的考核指标不够细化和量化，导致一些基层党组织对从严治党的重视程度不够，责任落实不够有力。二是纪律教育效果不够理想。在开展纪律教育方面，方式方法不够灵活多样，教育内容不够丰富，导致纪律教育的针对性和实效性不够强。如在一些纪律
9、教育活动中，主要以集中学习文件和会议精神为主，缺乏生动鲜活的案例分析和互动交流，党员干部参与度不高，教育效果不够理想。三是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”方面，还存在不够精准和规范的问题，对一些党员干部的轻微违纪行为未能及时发现和纠正。例如在干部日常管理监督中，对一些干部的工作纪律松弛、工作作风不实等问题，未能及时运用第一种形态进行提醒谈话和批评教育，导致问题未能得到有效遏制。四是选人用人导向不够鲜明。在干部选拔任用工作中，对干部的政治素质、担当精神和工作实绩的考察不够全面深入，选人用人的导向不够鲜明。如在一些干部选拔任用中，存在重学历、重资历，轻能力、轻业绩的情况，导致一些优秀年
10、轻干部和基层一线干部晋升渠道不够畅通，影响了干部队伍的积极性和创造性。五是网络空间管理不够到位。对党员干部在网络空间的言行规范和管理不够严格，引导党员干部主动正确发声、敢于善于斗争的措施不够有力。例如在一些网络舆情事件中，部分党员干部未能及时主动发声，对一些错误言论和观点未能进行有力驳斥，导致舆论引导不够及时有效。（五）违纪案例剖析方面以近期查处的*县组织部门干部违规干预干部选拔任用案件为例。一是主观思想认识偏差。该干部存在严重的特权思想和官本位意识，认为自己在组织部门工作，对干部选拔任用有一定的影响力，就可以为自己的亲朋好友谋取私利。这种错误的思想认识反映出其政治意识淡薄，党性修养缺失,没有
11、把党的纪律和规矩放在心上，没有正确认识到组织工作的严肃性和重要性。二是纪律规矩意识淡薄。在工作中，该干部无视干部选拔任用的各项规章制度，擅自向有关领导和部门打招呼、递条子，干预干部选拔任用的正常程序。这充分暴露了其纪律意识的严重缺失，对组织纪律和工作纪律的漠视，没有把纪律作为行为的底线和准则，肆意践踏纪律的红线。三是权力运行缺乏监督。从案件中也反映出我们在干部选拔任用工作中，对权力运行的监督还存在漏洞和不足。在一些关键环节和关键岗位上，缺乏有效的监督制约机制，导致个别干部有机可乘，能够利用手中的权力违规干预干部选拔任用。这也提醒我们要进一步完善监督机制，加强对权力运行的全过程监督，确保权力在阳
12、光下运行。二、产生问题的原因分析（一）政治理论学习不够深入。一是思想认识不够到位。对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把政治理论学习作为提高政治素养和工作能力的重要途径，存在重业务、轻学习的思想倾向。二是学习方法不够科学。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，往往是被动地参加各种学习活动，没有制定科学合理的学习计划，对学习内容也缺乏深入的思考和研究。三是学以致用不够紧密。在学习中没有很好地坚持理论联系实际的原则，未能将所学的政治理论知识与组织工作实际相结合，学以致用、用以促学的效果不够明显。（二）党性修养锻炼不够经常。一是党性观念不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，对党的理想信念和宗旨意识
13、的坚守不够坚定，容易受到外界因素的干扰和影响，导致党性观念有所淡化。二是自我约束不够严格。在工作和生活中，对自己的要求不够严格，缺乏自我约束和自我监督的意识和能力，不能时刻以党员的标准来要求自己，在一些小事小节上放松了对自己的要求。三是党性锻炼缺乏主动性。没有充分认识到党性锻炼的长期性和艰巨性，缺乏主动加强党性锻炼的意识和自觉性，在日常工作和生活中，缺乏对党性修养的深入思考和实践。（三）担当作为意识不够强烈。一是责任意识不够强。对组织工作的责任感和使命感不够强，没有充分认识到组织工作在党的事业中的重要地位和作用，缺乏对工作的热情和投入，导致工作中存在敷衍了事、推诿扯皮的现象。二是创新能力不足。
14、习惯于用传统的思维方式和工作方法来处理问题，对新情况、新问题缺乏深入的研究和分析，创新意识和创新能力不足，不能及时有效地提出解决问题的新思路和新方法。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪和功利思想，急于求成，对工作的质量和效果关注不够，缺乏脚踏实地、埋头苦干的工作作风，导致工作中出现一些形式主义和官僚主义的问题。（四）全面从严治党责任落实不够到位。一是责任意识不够清晰。对全面从严治党的主体责任和监督责任的认识不够清晰，没有真正把全面从严治党作为自己的政治责任和分内之事，存在重业务、轻党建的思想倾向。二是工作机制不够完善。在全面从严治党工作中，还存在一些制度漏洞和工作机制不健全的问题，如对
15、党员干部的教育管理监督制度不够完善，对权力运行的监督制约机制不够健全等，导致工作中存在一些薄弱环节。三是监督检查不够严格。在工作中对全面从严治党各项工作的监督检查不够严格，对发现的问题未能及时进行整改落实，对违规违纪行为的查处力度不够大,导致全面从严治党的各项要求未能得到有效落实。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位。一是强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定详细的学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。二是增强政治敏锐性。加强对政治形势和意识形态领域的分析研判，提高政治敏锐性和政治鉴别力，及时发现和有效应对各种政
16、治风险和挑战。三是坚决贯彻执行。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党中央决策部署和市委工作要求，确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。（二）加强党性修养锻炼，严守纪律规矩。一是坚定理想信念。始终把党的理想信念作为自己的精神支柱和政治灵魂，不断加强对党的忠诚教育，增强党性观念，坚守共产党人的精神追求。二是严格自我约束。自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，时刻以党员的标准来要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是加强党性锻炼。积极参加党内组织生活，主动接受党性锻炼和党性修养，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，切实加
17、以整改。（三）强化担当作为意识，推动工作创新发展。一是增强担当精神。树立强烈的责任感和使命感，勇于担当、敢于负责，在工作中遇到困难和问题时，不推诿、不回避，主动作为，积极寻找解决问题的办法和措施。二是提高创新能力。加强对组织工作新情况、新问题的研究和分析，积极探索组织工作的新思路、新方法，不断推动组织工作创新发展。三是改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是、真抓实干的工作作风，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，切实为基层和群众办实事、解难题。（四）落实全面从严治党责任，加强干部队伍建设。一是强化责任落实。认真履行全面从严治党政治责任，明确责任分工，加强对基层党组织的
18、指导和监督，确保全面从严治党各项要求落到实处。二是加强纪律教育。丰富纪律教育的方式方法和内容，通过开展专题培训、案例分析、警示教育等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。三是严格监督执纪。准确运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部的日常管理监督，对发现的问题及时进行提醒谈话和批评教育，对违规违纪行为严肃查处。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，认真整改存在的问题，不断提高自身的政治素质和工作能力，为推动全市组织工作高质量发展贡献自己的力量。2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头+反面案例）根据市纪委、市委组织部安排，我围绕此次民主生活会四个方面问题和坚持“三
19、个务必”、落实意识形态责任制、树立和践行正确政绩观等情况，在谈心谈话、征求意见、座谈交流的基础上，结合个人思想、学习、工作深入查摆分析，深剖问题根源，制定整改措施，明确努力方向，现将有关情况报告如下。一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况2023年度民主生活会上，我对照8个方面查找了21个问题，班子成员对我提出了6条意见。过去一年，在ZZ班长的帮助指导下，在班子成员的大力支持下，在各部门的密切配合下，我坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧密结合查摆问题和批评意见，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、突出实际实用实效，一以贯之抓学习，一刻不松抓整改，一抓到底强落实，一心一意谋发展，整改工作取得了预
20、期效果。二、本次民主生活会查摆的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终把严守党的政治纪律政治规矩摆在学习工作生活首要位置，积极主动参加党纪学习教育，剖析学习心得,交流学习感悟。通过深学细悟，更加深刻认识到政治纪律是维护党的团结统一，保持党的生命力和战斗力的根本保证。实践中，坚持旗帜鲜明讲政治，做到“五个必须”，言行一致、知行合一、表里如一。但监督责任落实还不够。比如，在民辅警日常教育监督管理上多依赖于分管部门主要负责同志和各所队科室负责人，与民辅警面对面强调纪律、提工作要求的次数相对较少，出现个别民辅警严重违反工作纪律的情况。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作
21、风方面。我始终把增强党性作为立身、立业、立言、立德的基石，坚持把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，融入日常、化为习惯，以坚定的理想信念为基石，以坚强的纪律意识为保障,以优良的工作作风为动力，自觉增强在党言党、在党爱党、在党为党、在党护党的责任感使命感。但集中警智的巧劲还不足。比如，在推进“专业+机制+大数据”现代警务建设上，从构建具有南安特色的现代警务角度出发，同分管部门负责人和一些具体工作人员研究讨论多，与省内外其他兄弟单位和局属其他部门交流经验少，在“走出去+引进来”和外地技术本地嫁接方面还有欠缺。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁下勇于担责、敢于创新方面。我始终坚持严的基调、严的措施、严
22、的氛围，坚持既在“八小时之内”做到闻令而动、令行禁止，又在“八小时之外”谨言慎行、严格自律，做到事事讲政治、时时讲规矩。始终坚持公安工作就是要做实的事，想问题、办事情时刻将人民群众的利益放在首位，时刻从人民群众角度出发,不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，牢树树立和践行正确政绩观，坚持“实”字当头、“干”字为先，在崇实、务实、求实上下功夫，在守初心、担使命上求实效。但重点工作推进落实上还有差距。比如，2024年发生了5起较大以上道路交通安全事故，没有守住底线。再比如，启动全市电动自行车严查严管行动以来，虽然市区头盔佩戴率明显上升，但在老年代步车治理上措施办法还不够多。其管理难点涉及生产标准、法律法规
23、行业监管、出行需求等多个层面，需要政府、企业和社会各界共同发力。（四）带头履行从面从严治党政治责任方面。我始终坚持深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，原原本本学习中国共产党纪律处分条例，深化运用党纪学习教育成功经验，深化整治群众身边不正之风和腐败问题，严格落实意识形态工作责任制、党风廉政建设责任制和党建工作责任制，坚决履行好全面从严治党主体责任。但责任压力传导上还有差距。比如，个别人员在微信群发表不当言论，给全局工作造成被动。（五）对照XX严重违纪违法剖析。XX在担任原XX分局局长、交警支队支队长期间，严重违反党的六大纪律，违反中央八项规定精神。背离初心使命，理想信念
24、丧失，宗旨意识淡薄，毫无法纪观念，十八大以后仍不收敛、不收手，性质恶劣，情节严重，严重损害了党和公安机关、人民警察形象，损害了人民群众利益。在担任交警支队副支队长、支队长期间，其严重违纪违法给交管部门造成长期严重恶劣影响。从WF案件反思，主要有四点认识：一是要始终坚持“三个务必”。WF严重违纪违法被查处，充分彰显了我们党一以贯之全面从严治党的坚定决心，充分释放了反腐败斗争无禁区、全覆盖、零容忍的坚定态度，充分体现了市委对全市公安政治生态和公安队伍的关心爱护。作为一名共产党员，一名人民警察，要始终把政治建设摆在首位，把讲忠诚作为第一标准，不忘初心、牢记使命；自觉做到谦虚谨慎、艰苦奋斗，不忘本、不
25、忘根，保持好人民警察优良传统和作风；时刻敢于斗争、善于斗争，积极应对和解决所面临的“四大危险”“四大考验”，矢志不渝为党和人民努力工作。二要始终做到对党忠绝对忠诚。要忠实践行“公安姓党”的根本政治属性，把对党绝对忠诚作为最高政治原则，自觉把党的绝对领导贯穿落实到学习工作生活和公安工作各环节、全过程,坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三要始终牢记为民初心。持续加强党性锻炼，牢固树立和践行正确政绩观，做党性坚强的明白人、人民群众的勤务员、善作善成的多面手、起而行之的实干家、夯基垒台的建设者。要压紧压实“一岗双责”，认真查找在落实全面从严管党治警
26、加强党内监督管理等刚面的不足和差距，清除害群之马，保持强大震摄，纯洁公安队伍。四是要始终保持清正廉洁。坚持不懈加强自身建设，坚持自我革命，自警自省、警钟长鸣，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则，做到两袖清风、守正自持、廉洁修身、廉洁齐家，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。（六）个人需要说明和报告的事项。我一以贯之严格遵守党章、党规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则中共中央关于加强党的政治建设的意见和中国共产党政法工作条例，及时、全面、准确向组织报告个人重大事项以及工作开展
27、情况。办公用房严格执行规定标准，没有借用、使用管理对象和服务对象车辆的情况，没有利用职务影响为亲属及他人谋取不正当利益，没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况。三、存在问题原因剖析一是党纪学习教育成果转化不佳，严的要求落实还不够细。二是致广大而尽精微上还有差距，锤炼过硬本领还需加强。三是融会贯通知行合一深度不够，破解难题的工具箱不多。四是日常警示教育力度还不够大，全面从严治警有待强化。四、整改措施和努力方向（一）以滴水穿石的毅力凝心铸魂。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在政治思想、政治品质等政治层面凝铸意志力量。认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革
28、命的重要思想、关于新时代公安工作的重要论述，全面贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话和视察SX重要讲话重要指示精神，锤炼政治品格，提升政治修养。严格落实“第一议题”制度，教育引导分管部门民辅警读原著、学原文、悟原理，向书本学知识，向实践学真知，向历史学经验，向群众学智慧，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）以坚定不移的意志铸牢忠诚。始终把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，时刻铭记习近平总书记和党中央的关心关怀、殷切期望，始终牢记入警初
29、心和肩负的职责使命，深入践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求。坚持把总书记重要指示批示作为党内政治要件来办，进一步健全完善“交办一反馈一督办一落实闭环机制。示范引领分管部门以追求高远的站位解放思想，以敢为人先的魄力推动创新,以精工致远的境界创优发展，在大战大考中淬炼忠诚本色，在维护稳定中彰显担当作为，在服务发展中践行为民宗旨，砥砺奋进锻造过硬队伍，在听党话、跟党走上有新作为，在能打仗、打胜仗上有新进步，在法纪严、风气正上有新突破。（三）以躬身笃行的姿态护航大局。牢记“家事国事天下事，让人民过上幸福生活是头等大事”。牢固树立和践行正确政绩观，紧盯“国之大者”“省之要者”“市之重者”
30、锚定新一轮西部大开发和“一带一路”建设，聚焦通道打造，围绕“三区六城一地”目标定位，以“攻坚创新年”行动为抓手，将分管部门警种工作融入大局中思考谋划推进，持续提升借势借力借智的能力本领。以争创一流为目标，以群众满意为标准，进一步提高站位，将“中间地带”变成“中坚力量”，强筋壮骨，使“关键部位”发挥“关键作用”，身先士卒，让“前沿位置”尽到“前指职责”，把寻常工作做成超常，把普通工作做成特色，把优势工作做成精品，加快提升具有NA特色的公安机关新质战斗力。（四）以严字当头的恒劲正风肃纪。针尖大的窟窿能透过斗大的风。坚持带头严守党的政治纪律政治规矩，深化落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守新
31、时代政法干警“十个严禁”、公安部严禁违规宴请饮酒“六项规定”等警规警纪，以上率下、示范引领，持续纠“四风”、树新风。切实扛牢全面从严管党治警政治责任，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，以学纪、知纪、明纪促进遵纪、守纪、执纪。紧盯重点领域、重点岗位、重点环节，持续加强以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责警示教育，把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，引导民辅警牢记“三个务必”，让清廉守正者自豪欣慰、担当实干者心安敢为、悔错改错者看到出路、执迷不悟者受到严惩,做到思想教育更有深度，管理监督更有力度，组织关怀更有温度，纪法约束更
32、有硬度。我的对照检查完毕。常务副市长2024年度民主生活会对照检视发言材料（四个带头+反面案例）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕5个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。L理论学习深度不足。虽然积极参加
33、各类政治理论学习活动，但在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解不够深入，未能很好地将理论与实际工作相结合，运用理论指导实践的能力有待提高。例如，在推动发展改革工作中，对新发展理念的把握不够精准，在制定政策时未能充分体现创新、协调、绿色、开放、共享的要求。2 .政治敏锐性有待加强。在面对复杂多变的国际国内形势和一些敏感问题时，政治敏锐性还不够强，对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足。如在网络舆情管理方面,对一些涉及*的负面舆情未能及时发现和有效处置，给政府形象带来了一定的负面影响。3 .贯彻落实决策部署不
34、够到位。在工作中虽然能够积极贯彻党中央和上级党委政府的决策部署，但在一些具体工作中还存在落实不够及时、不够彻底的情况。如在推进铁路建设项目过程中，由于协调沟通不到位，导致项目进度滞后，未能按计划完成建设任务。4 .反对错误思想不够坚决。在工作中有时对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义等错误思想的警惕性不够高，未能及时发现和纠正一些干部存在的不良倾向。如在部分工作中，个别部门存在各自为政、推诿扯皮的现象，没有及时进行严肃批评和纠正。5 .政治担当意识不足。在一些重大问题和关键决策上,有时存在畏难情绪，缺乏应有的政治担当。如在推进*电站建设过程中，面对部分群众对项目安全性的担忧和质疑，没有积极
35、主动地做好宣传解释工作，导致项目推进受到一定阻碍。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。1 .党性锻炼不够经常。在日常工作中，忙于事务性工作，对党性锻炼重视不够，参加党内组织生活的主动性和积极性不高。如有时以工作忙为借口，缺席一些支部组织的学习活动和民主生活会，导致对自身党性修养的提升不够重视。2 .纪律执行不够严格。虽然对条例等党规党纪有一定的了解，但在实际工作中，对一些纪律规定的执行还不够严格。如在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，对中央八项规定及其实施细则精神的落实不够到位。3 .作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义和官僚主义的问题，深入基层调研不够深入，了解实际情况不够全面
36、如在制定一些政策时，没有充分征求基层群众和企业的意见,导致政策的针对性和可操作性不强。4 .权力运用不够规范。在工作中有时存在权力运用不够规范的情况，对一些重大项目的决策和资金使用缺乏充分的论证和监督。如在公共资源交易过程中，对个别项目的招投标环节监管不够严格，存在一定的廉政风险。5 .价值观践行不够自觉。在工作中有时未能很好地践行社会主义核心价值观，对一些不良社会风气的抵制不够坚决。如在与一些企业交往过程中，对个别企业存在的不正当竞争行为没有及时进行制止和纠正。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。L担当精神有所欠缺。在工作中遇到一些困难和问题时,有时存在逃避责任、推
37、诿扯皮的现象，缺乏勇于担当的精神。如在处理一些历史遗留问题时，没有积极主动地寻找解决办法，而是将问题搁置，导致问题越来越复杂。2 .创新意识不够强。在推动工作过程中，习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新意识和开拓精神。如在推进政务管理工作中，对信息化技术的应用不够充分，导致工作效率和服务质量有待提高。3 .风险防控能力不足。在工作中对一些重点领域的风险防控意识不够强，对可能出现的风险隐患缺乏有效的预判和应对措施。如在金融领域，对一些非法集资和金融诈骗等风险问题的监管不够到位，给群众的财产安全带来了一定的威胁。4 .政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，对一些长期的、基础性
38、的工作重视不够。如在城市建设中，为了追求城市形象的快速提升，对一些民生项目的投入和建设力度不够，导致城市发展的平衡性和协调性不足。5 .群众工作不够深入。在工作中与群众的沟通交流不够密切，对群众的需求和诉求了解不够及时、全面。如在推进住房公积金管理工作中，对一些群众反映的公积金提取和贷款难等问题，没有及时进行研究和解决，导致群众满意度不高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。1 .主体责任落实不够到位。作为常务副市长，在履行全面从严治党主体责任方面还存在一些不足，对分管部门和单位的党风廉政建设工作抓得不够紧、不够实。如对个别部门存在的违规违纪问题未能及时发现和查处，对干部的教育管理和监督不
39、够严格。2 .纪律教育不够深入。在工作中对干部的纪律教育不够深入，方式方法比较单一，缺乏针对性和实效性。如在开展党纪学习教育活动中，主要以集中学习文件和会议精神为主,对一些典型案例的剖析和警示教育不够深入，导致干部对纪律的敬畏心不够强。3 .监督执纪不够严格。在工作中对一些违规违纪行为的监督执纪不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。如对个别干部在工作中存在的不作为、慢作为等问题，没有及时进行严肃问责，导致一些干部对纪律的严肃性认识不足。4 .选人用人导向不够鲜明。在选人用人方面，有时过于注重干部的工作业绩，对干部的政治素质、道德品质和工作作风等方面的考察不够全面。如在选拔任用一些领导干部时,
40、对其廉洁自律情况的了解不够深入，存在一定的用人风险。5 .网络管理不够规范。在网络空间管理方面，对党员干部的网络言行规范不够明确，监督管理不够到位。如对一些党员干部在网络上发表的不当言论没有及时进行制止和处理，给党和政府的形象带来了一定的负面影响。（五）典型案例剖析方面1 .案例情况。以*县在财政资金使用过程中出现的违规违纪问题为例。该县在实施一项民生工程时，相关负责人未严格按照财政资金管理规定，擅自挪用部分资金用于其他项目建设，导致民生工程进度受阻，群众利益受损。经调查，该负责人存在严重的纪律意识淡薄、法治观念缺失等问题,最终受到了党纪政纪处分。2 .主观因素剖析。从主观上看，一是理想信念动
41、摇，该负责人在工作中逐渐放松了对自己的要求，忘记了为人民服务的初心和使命，导致在利益诱惑面前迷失了方向。二是纪律意识淡薄，对财政资金管理的纪律规定和法律法规不够重视，心存侥幸，认为自己的行为不会被发现。三是工作责任心不强，对民生工程的重要性认识不足，没有认真履行好自己的职责，导致工作出现严重失误。3 .客观因素剖析。从客观上看，一是制度执行不够严格,虽然有完善的财政资金管理制度，但在实际执行过程中，存在监管不到位、执行不严格的情况，给了违规违纪行为可乘之机。二是监督机制不够健全，对财政资金的使用缺乏全过程、全方位的监督，导致问题未能及时发现和纠正。三是工作压力较大，在基层工作中，一些干部面临着
42、繁重的工作任务和巨大的工作压力，在工作中容易出现疏忽和失误。4 .自身差距查摆。通过对该案例的剖析，我深刻认识到自己在工作中也存在一些类似的问题。一是在工作中有时也会存在对一些制度规定执行不够严格的情况，对一些细节问题关注不够。二是在监督管理方面还存在一些薄弱环节，对一些重点领域和关键环节的监督不够到位。三是在工作压力较大时，也会出现工作不够细致、责任心不够强的情况。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻L理论武装不扎实。对政治理论学习的重要性认识不足,没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏系统性、主动性和深入性。在学习过程中，满足于一般性的了解和掌握，没有真正做到
43、学懂弄通做实，导致理论水平不高，政治素养不够过硬。5 .党性修养有所放松。在长期的工作中，逐渐放松了对党性修养的要求，没有时刻以党员的标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑和复杂环境时，缺乏坚定的党性原则和政治立场，容易受到外界因素的影响，导致党性修养出现滑坡。6 .宗旨意识不够牢固。在工作中没有真正把人民群众的利益放在首位，缺乏对群众的深厚感情和密切联系。在制定政策和决策时，没有充分考虑群众的需求和利益，导致一些政策措施脱离实际，群众满意度不高。（二）工作作风不够扎实L工作态度不够认真。在工作中缺乏认真负责的态度,对工作标准要求不高，满足于过得去，不求过得硬。在处理一些复杂问题时，缺乏耐心和细
44、心，容易出现敷衍了事、草率决策的情况，导致工作质量不高。2 .工作方法不够科学。在工作中习惯于凭经验办事，缺乏创新意识和科学思维。对一些新情况、新问题缺乏深入的研究和分析，没有及时调整工作方法和策略，导致工作效率低下，效果不佳。3 .工作落实不够有力。在工作中存在重部署、轻落实的情况，对一些工作任务只是进行了简单的安排和布置，没有加强跟踪督促和检查指导，导致一些工作落实不到位，出现虎头蛇尾的现象。（三）能力素质有待提升1 .专业知识不足。随着经济社会的快速发展和工作的日益复杂，对专业知识的要求越来越高。在工作中，我深感自己在一些领域的专业知识还比较欠缺，如金融、法律、科技等方面的知识，对工作的
45、开展造成了一定的影响。2 .领导能力有待提高。在领导工作中，还存在一些不足之处，如组织协调能力不够强，对一些跨部门、跨领域的工作协调难度较大；决策能力不够科学，在一些重大问题决策上缺乏充分的调研和论证；沟通能力不够有效，与干部群众的沟通交流不够深入，影响了工作的顺利开展。3 .应对风险能力不足。在工作中对一些潜在的风险和挑战认识不足，缺乏有效的应对措施和预案。在面对突发情况和危机事件时，有时会出现手忙脚乱、不知所措的情况，导致风险得不到及时有效的控制。（四）制度执行不够严格1 .制度意识淡薄。在工作中对制度的重要性认识不足，没有把制度作为规范工作行为、提高工作效率的重要保障。对一些制度规定不够
46、熟悉，在工作中存在随意性和盲目性，导致制度执行不到位。2 .监督检查不力。对制度执行情况的监督检查不够及时、不够严格，缺乏有效的监督机制和手段。对一些违反制度的行为没有及时发现和查处，导致制度的严肃性和权威性受到损害。3 .责任追究不到位。在工作中对违反制度的行为责任追究不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。对一些责任人没有进行严肃的批评教育和处理，导致一些干部对制度缺乏敬畏心，制度执行效果不佳。（一）强化政治担当，严守政治纪律1 .加强理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理,不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，积极参加各类政治理论
47、学习活动，加强与其他同志的学习交流，确保学习取得实效。2 .提高政治敏锐性。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。密切关注国际国内形势和社会舆情动态，加强对敏感问题和潜在风险的分析研判，及时发现和处置各类政治风险和意识形态问题。3 .坚决贯彻落实决策部署。强化政治担当，对党中央和上级党委政府的决策部署，做到闻令而动、令行禁止，确保各项决策部署在*得到不折不扣的贯彻落实。加强对工作的统筹协调和督促检查，建立健全工作台账和跟踪落实机制，及时解决工作中存在的问题，确保工作按时完成。（二）加强党性修养，改进工作作风1 .强化党性锻
48、炼。积极参加党内组织生活，认真落实“三会一课”制度，加强与党员干部的交流互动，不断提高党性修养。加强对党章党规党纪的学习，时刻以党员的标准严格要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。2 .树立正确的政绩观。坚持以人民为中心的发展思想,把人民群众的满意度作为衡量工作的重要标准。树立正确的政绩观，注重工作的实际效果，多做打基础、利长远的工作，不搞形式主义和“形象工程”。3 .深入基层调查研究。加强与基层群众的联系，经常深入基层开展调查研究，了解实际情况，掌握第一手资料。制定调研计划，明确调研重点，采取多种调研方式，广泛听取基层干部群众的意见和建议，为制定政策和决策提供依据。（三）勇于担当作为，
49、推动工作创新L增强担当精神。在工作中遇到困难和问题时，勇于担当、敢于负责，不推诿、不逃避。树立正确的工作态度，把工作当成事业来干，以高度的责任感和使命感，积极主动地解决工作中存在的问题。4 .提高创新能力。加强对新知识、新技术、新方法的学习和应用，不断拓宽工作思路，创新工作方式方法。鼓励干部群众积极提出创新建议，营造良好的创新氛围，推动工作取得新突破。5 .强化风险防控。增强风险意识，加强对重点领域和关键环节的风险排查和防控。制定完善风险防控预案，建立健全风险预警机制，及时发现和化解各类风险隐患，确保经济社会平稳健康发展。（四）落实从严治党，加强队伍建设1 .履行主体责任。认真履行全面从严治党主体责任，加强对分管部门和单位的党风廉政建设工作的领导和监督。定期召开党风廉政建设工
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