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1、第 1 页 公司 20XX 年圣诞节晚会活动总结 特征码 luAmGUNKizJKvWEVCuyS * 公司 20XX 年圣诞节晚会活动总结 圣诞节，我们策划了两场晚会，一场室内，一场篝火。平 安夜那天，来了七八百人。在灯火通明的园子里，大家过了一 个热热闹闹的圣诞节。 今年的定位，我们卡在周边人群及附近大专院校。可以说， 这样的定位是准确的。这次活动是开业以来人员最多，最热闹 的一次活动。我们做到了以节造势，以势促销。达到了在有经 济效益的同时创造出社会效益的目的。 这次活动，也是我们承上启下，辞旧迎新的时期。在 15 年 末，我们从这次活动中取得了很好的经验，接下来的活动会一 个接一个。我
2、们将在业内树立起自己的品牌。 尺有所长，寸有所短。我们在这次活动中，反映出我们有 一支真正为企业发展努力的队伍，他们在内心深处有想做好工 第 2 页 作的良好愿望。 无论从社会效应，气势和口碑上，我们走在了本市度假行 业的前面。 我们要求每个部门总结自己的得与失，并将总结结果迅速 传达给每个员工。哪个部门上传下达得最快，哪个部门做事执 行力就最强。聪明的人不是不摔跟头，而是同样的地方不犯两 次错误。 本次活动的不足之处； 1）个别部门中层在思想上没有引起足够的重视。虽主观愿望很 好，但工作方法不得当。这个根子在上层建筑，在意识上。如 不改变，只有事倍功半。 2）部门之间衔接太差，无行业意识，工作态度不端正，相互推 卸责任。 3）圣诞产品延伸不够，餐，演艺，外卖等，周期太短。将我们 的特点没有体现出来，如来的客人应有强制性卡丁车体验等。 4）我们的接待量明显超出了接待能力，导致热热闹闹乱哄哄。 出现问题是正常的，不出现问题还不正常。不足可以弥补， 第 3 页 但举一反三最为重要。这次哪里没到位，还可能出现哪些问题。 谁比谁能不了多少，只要大家在思想上引起重视，全体员工就 会启动起来。 *