短期用工劳动合同书.pdf

《短期用工劳动合同书.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《短期用工劳动合同书.pdf（17页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、-范文最新推荐 - 1 / 17 短期用工劳动合同书 甲方（用人单位）：名称经济类型 法定代表人（单位负责人） 电话 地址 乙方（劳动者）： 姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 地址 甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理 办法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限 1、自年月日起至年月 日止或工作（工程）结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在岗位担任职务（工种） 。在正常情况下乙方必须完 成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8 小时、每周不超过 40 小时工作制，如实 行综合计算工时或不定时工作制， 由

2、甲方报劳动保障行政部门批准后 实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支 付加班工资。日加班不超过3 小时，月加班不超过36 小时。 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日； 工资制 度和分配形式按下列第项执行； 1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元， 每月工资元； 2、实行计件工资制，具体标准为。 3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙 方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会 保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按

3、照国家和自治区的有 关规定执行。 六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、 -范文最新推荐 - 3 / 17 规章执行。 七、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需 给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿 相关损失。 八、双方约定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议， 双方均可向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲 乙双方各执一份。 甲方（章）： 法定代

4、表人（签章）： （单位负责人） 年 月 日 乙方（签章）： 年 月 日 鉴证机关（章）：鉴证人（签章）： 年 月 日 甲方： ? 律师事务所 法定代表人： 注册地： 乙方： （姓名） 住址： 律师证号码： 甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相关法律、法规以 及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。 -范文最新推荐 - 5 / 17 各项条款如下： 第一条、合同期限 1本合同期限自 ?年?月?日起至?年?月?日止。 2乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前个月为试 用期。 3甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满 前一个月向另一方提出， 甲乙双

5、方经重新协商并达成一致后，可以续 订聘用合同。 4如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规 定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。 第二条、工作条件和职责 1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业 证申请和年审的有关手续， 乙方应积极协助。 乙方在甲方工作期间因 办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协 会缴纳的费用均由甲方承担。 同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或 保证金。 2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙 方充分了解自身的工作环境和工作要求。 3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根

6、据 自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作 方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。 4、乙方应根据法律、 法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定， 按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安 排的各项工作。 5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或 不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙 方的薪资或奖金。 乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人 反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。 6、乙方全年业务工作量为?小时（或创收额）。乙方应按甲方规定 如实填写、提交和修改业务工作记录。 但甲方合伙人有权根据

7、客户的 反映以及乙方的实际工作情况， 在合理的范围内调整乙方的业务工作 记录（或重新核定乙方业务工作量） 。乙方对甲方合伙人的调整决定 不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。 第三条、工作时间 1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及 甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班， 并完成不少于八小时的出勤时间。 2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息 日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调 休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安 排办理相应的调休手续。 第四条、薪资及福利 聘用律师可以选择薪资方式：

8、 -范文最新推荐 - 7 / 17 年薪制 1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪元人民币，其中包括 除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可 根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整 乙方的薪资标准。 2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月日前以现金电汇方式 向乙方支付当月薪资， 但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延 发放。 3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖 金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类 奖金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。 4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并

9、代扣代缴乙方 收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同 时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合 适的保险或福利项目。 5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙 方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、 法规的规定和甲方 的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。 提成工资制 1、乙方的业务创收在20（这个数字由事务所根据自身情况而定）万 元以内的，薪金提成比例为50；超过 20 万元的，超过部分每增加 10 万元，提成比例提高5，但最高不得超过70； （关于提成比例 不宜过高，事务所应考虑成本、 税务、利润、行业中通行做法等因素）

10、 2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房 公积金，其费用在乙方提成工资中支； 3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。 第五条、工作纪律 1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及 律师协会制订的各项规定； 严格遵守甲方不时制定、 修订并公布的各 项规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。 2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙 人和甲方客户的商业秘密。 甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务 或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、 录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、 信函、数

11、据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等， 均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向 任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带 或发送至甲方工作场所以外的地方。 3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经 甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职， 也不得从事其他任何有偿工 作。乙方在甲方工作期间， 不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相 竞争的任何活动。 未经甲方同意， 乙方在与甲方解除本合同之后的一 年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得 -范文最新推荐 - 9 / 17 以自己或任何第三方的名义为甲方现有或

12、曾有的客户，或为与甲方客 户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。 4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方 为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应 对甲方履行服务期义务。 服务期应自乙方培训结束后， 或者甲方为乙 方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务 期限长于本合同期限， 则本合同期限将相应顺延。 如果乙方在服务期 中与甲方解除本合同， 或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解 除本合同，乙方应承担违约责任。 5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲 方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因

13、，由乙方 代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。 6、如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支 付违约金。违约金相当于乙方离职前个月的全部收入。如乙方的违 约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方 有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。 第六条、合同解除 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合 同： （1）在试用期期间经考核不符合录用条件； （2）违反本合同第五条工作纪律的有关规定； （3）在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实； （4）伪造个人学历和经历： （5）因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大

14、损害的； （6）被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员 会处分。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同： （1）不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的； （2）以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个 月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时， 应按其在甲方的连续工作时间， 以一年工作时间折算一个月工资 （注： 不到半年折算半个月工资）的标准向乙方支付补偿金。 （1）患病或非因工负伤，经个月医疗期（注：可参照苏州市劳动 行政部门的有关规定确定）满后，不能从事原工作，也不

15、能从事由甲 方安排的其他工作； （2）经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作； （3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届 时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 4、乙方如希望解除本合同，应提前?个月书面通知甲方，否则，乙 方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前?个月的 全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损 失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差 -范文最新推荐 - 11 / 17 额。 5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时 通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔

16、偿金。 6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须 根据甲方要求： （1）立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务； （2）及时向甲方移交其所有业务和全部工作； （3）及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限 于本合同第五条第2 款中列举的一切甲方文件和资料； （4）按甲方规定结清所有账目。 7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交 和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30 天内 为乙方办理离职或转所手续。 第七条、争议的解决 甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切 争议，应由双方根据苏州市律师

17、协会律师执业纠纷调解规则，在律师 协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式 加以解炔。调解不成的， 甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动 行政部门申请劳动仲裁。 第八条、合同生效及其他 1、本合同由甲方与乙方于?年?月?日签定并生效。 2本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。 3本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有 同等效力。 甲方： ? 律师事务所（盖章 ? 乙方： （签字） 日期： 甲方（单位）： 劳动保障证号 _ 全称_ 组织机构代码证号 _ 法定代表人（或负责人）_ 联系电话 _ 登记注册地 _ 单位地址 _ 乙方（职工）： 姓名_

18、 性别_ 身份证号 _ 文化程度 _ -范文最新推荐 - 13 / 17 联系方式及电话 _ 劳动保障卡号 _ 就业登记证号 _ 户籍所在地 _ 实际居住地 _ 根据江苏省劳动合同条例 、劳动和社会保障部关于非全日制用 工若干问题的意见的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公 正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同 遵守。 一、本合同期限采用下列第_种方式： 1、订立有固定期限_年（自 _年_月 _日至_年_月_日止） 。 2 、 自_年_月 _日 起 始 ， 以完 成 _工作任务为合同终止期限。 3、以_为期限。 二、工作内容： 甲方安排乙方从事 _工作，根据工作要求

19、对乙方进行必 要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间为下列第 _ 种方式： 1、每周工作_日，分别为周_；每日工作 _小时。 2、以完成 _工作为工作时间，折算平均每日工作 _小时，累计每周不超过 _小时。 3、其他： _ 四、劳动报酬： 1、甲方按下列方式 _，以货币形式支付乙方工资： （1）按小时计酬，标准为每小时_元； （2）按完成工作计酬，标准为每 _ （月/ 周/ 日/项） _元。 2、甲方按_ （日/ 周/ 月）支付乙方工资，工资发放时间 为_， 工资发放形式为 _ （直接发放 / 委托银行代发）。 五、社会保险： 1、乙方采用下列第

20、_种方式参加社会保险、 交纳社会保 险费。 （1）以自由职业者参加社会保险； （2）委托第三方代办社会保险； 2、上述劳动报酬中 _包含社会保险费。 不包含社会保险 费的，甲方支付乙方社会保险费每_（小时 / 日/ 周/ 月/ 项） 元。 六、劳动安全保护： 1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵 守安全操作规程。 -范文最新推荐 - 15 / 17 2、_ 七、劳动合同的变更、解除和终止： 1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以 书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书面 答复的，视为不同意变更本合同。 2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合

21、同的条件如下： _ 3、除劳动合同期满终止外， 双方约定终止劳动合同的条件如下： _ 4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届 满前_日与对方协商续订劳动合同。 5、解除或终止劳动合同的， 甲方或乙方应当提前 _个工 作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。 八、其它约定： 1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加 班的，加班加点工资按 _ 标准_% 计算。 2、_ 九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_ 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 十、本合同生效时间为下列_ 1、自双方签字盖章之日起生效； 2、本合同 _鉴证（同意 / 不同意） ，自鉴证之日起生效； 3

22、、自_起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5 个工作日内将本合同文 本交付乙方，不得扣押。 甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_ 日 鉴证员： _ 鉴证机构： （盖章） _ 鉴证编号： _ 鉴证日期： _年 _月_日 附件 （自本合同订立之日起7 个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门， 办理登记备案手续。） 注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务 派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作 时间平均不超过5 小时，累计每周工作时间不超过30 小时的非全日 制劳动关系。 本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工 -范文最新推荐 - 17 / 17 作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。