课程资源建设实施方案.pdf

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1、 XXXXXX 学校 课程资源建设方案 目录 一、课程资源建设的背景. 1 （一）课程资源建设需求分析 1 （二）课程资源建设的特点 1 二、课程资源建设内容. 1 （一）互联网金融方向核心课教材开发. 1 1. 教材开发需求分析 . . 1 2. 教材开发的特点 . . 2 3. 实施规划与流程 . . 2 （二）校企合作开发课程资源包 3 1. 课程资源包开发要求 . . 3 2. 课程资源包开发分工 . . 4 三、课程建设保障措施. 7 （一）统一认识，加强领导 7 （二）落实经费，资源互补，加强合作. 7 一、课程资源建设的背景 （一）课程资源建设需求分析 在国家倡导发展职业教育的背

2、景下，各个地区的职业学校都需要针本校特色开发出 属于自己的特色课程资源。职业教育重视技能型人才的培养，因此，在特色课程资源的 开发上必须注重资源的应用性和实用性。应以人才培养对接用人需求、专业对接产业、 课程对接岗位、教材对接技能为切入点，深化教学内容改革，将课程资源建设作为本校 金融事务专业的重要组成部分，与企业、行业合作，依据专业岗位能力要求，开发工学 结合的理实一体化特色课程资源，实现我校的内涵发展。 （二）课程资源建设的特点 课程资源的建设要本着“实践为主，理论为辅”的理念，体现工学结合和生产性实 训的特色。考虑学校课程设置的特色，将生产第一线的工作任务，经过加工设计，转换 成为与教学

3、内容相匹配的学习资料，形成包含课程标准、多媒体电子书、学习工作页、 电子课件、教学视频制作、教学动画、电子教案、习题库、案例库等课程教学资源库， 突出职业能力培养，加强学生自主学习，打破传统“老师讲、学生听”的上课模式，完 善本专业课程体系、充实教学内容、创新教学方法。 二、课程资源建设内容 （一）互联网金融方向核心课教材开发 1. 教材开发需求分析 随着金融改革的深化以及互联网时代的到来，包括互联网金融、小微金融、民间金 融等各类新兴金融机构越来越多的进入到人们的视野，而与之相对应的是金融市场对于 新兴金融岗位需求的大量增加，包括金融产品设计、金融软件开发、金融网站设计、风 控运营、等诸多新

4、兴金融岗位的出现，让现代金融人才的培养开始有别传统金融人才。 因此，在金融课程的设置上应当更多的与现今行业热门岗位和需求相匹配，让学生所学 课程是企业岗位要求所切实需要的。结合行业岗位和岗位能力的切实要求，充分将传统 金融与新兴金融的核心课程融入到金融学科的课程设置当中，让所设金融课程符合现今 金融行业和市场发展的需要，为此开展XXXXXX 、 XXXXXX 、 XXXXXX 、 XXXXXX 共 4 门课程的教材开发工作。 2. 教材开发的特点 （1）在开发教材上体现“岗位典型工作任务”的特色，立足点放在学校现有的校 企合作项目班，根据学校和企业制定的教学实施计划和课程概要、课程大纲等，结合

5、学 校现有的教学设施和设备，按照合作企业岗位的实际工作任务、工作程序或工作项目进 行编写。 （2）教材编写满足 “ 必须” 和“ 够用” 的原则，体现三个 “ 贴近” （即贴近企业岗位工作 内容、贴近学生专业学习的需要、贴近学生未来职业发展和个性需求），指导并帮助学 生增强学习信心，培养学习兴趣，并激发学习热情，不断改进学习行为、习惯和方式， 使学生想学、会学、乐学。 （3）教材内容突出企业岗位典型工作任务的针对性，做到“ 素质、能力、知识 ” 合 一；“ 教、学、做 ” 合一。教材的编写思路以职业活动过程（岗位工作过程）为导向，能 力目标和知识目标应符合岗位工作的要求。 （4）教材开发依据学

6、校课程体系建设需求将教材进行项目任务式分解，以学生为 主体，用企业岗位工作内容的真实案例或情境引入问题，通过解决问题开展理论学习， 在理论学习基础上展开相应实训模块练习，最后通过评价检查学习效果。整体过程使学 生能够在学中做，做中学，将职业能力培养贯穿至学习过程。 3. 实施规划与流程 教材开发工作分三步： 第一：进行系统的企业调研、专家交流指导工作，将岗位能力要求与教学目的相结 合，岗位工作内容与教学内容相结合，企业员工考核方式与教学考核评价方式相结合， 根据学校教学实施计划撰写出教程的课程目录、课时分配、教学方法等的教学标准供学 校参考并且修改，以确保教材开发的工作更具有科学性、创新性、专

7、业性。 第二：教学素材的收集，结合专业教学实施计划，对现有教学设备、教学方式、教 学项目进行整合，实现教材开发内容的可实施性。 第三：分阶段撰写教材并定期组织专家开展教材内容评审工作，以保证开发出符合 国家标准，具有专业特色的教材。 （二）校企合作开发课程资源包 1. 课程资源包开发要求 结合产业结构转型，满足金融行业对学生技能要求为目的，着重学生技能和素质的 培养，切实提高课堂教学效能，在研究市场、行业、实训基地、学生的基础上，开发出 XXXXXX 、 XXXXXX 、 XXXXX 、 XXXXXX共 4 门课程资源包，每套课程资源包应包 含与教材相匹配的课程标准1 份、多媒体电子书 1 份

8、、学习工作页 1 套、电子课件 1 套、 教学视频 1 套、教学动画 1 套、电子教案 1 套、习题库 1 套。并达到国家级专业教学资 源库中课程资源建设的要求，具体要求如下： （1）课程标准 以纲要形式规定课程的教学内容，具体包括课程性质、课程设计理念、课程设计思 路、设计原则、课程目标（职业能力目标、知识目标、情感目标）、课程内容（课程基 本内容、课程要求、课程考核与评价方式）、实施建议（教材及参考资料选用、教学建 议）、课程资源的开发与应用。 （2）交互式多媒体电子书（ 3D教材） 将枯燥无味的教材转化为生动有趣的电子教材，传统的黑白色插图、结构组成图、 原理图等传统教材难以简洁清晰表述

9、的内容转化为高清图、Flash 动画、视频、 3D交互 动画等形式，辅助学生自学及课堂学习。 （3）学习工作页 以课程教学内容中的实操项目为制作方向，通过对项目的可操作性进行描述，是指 导学生掌握学习内容的参考资料，包含项目说明、技术标准与要求、学习目标、学习时 间安排、学习设备要求、操作步骤、考核标准等相关内容。 （4）电子课件 提供给学生浏览老师上课的主要内容，也可作为专业教师间进行教学内容研究、技 术讨论的参考材料，同时，内容丰富的电子课件有利于提升学生学习兴趣，以便于获取 学习内容。 （5）教学视频 注重叙事性和完整性，以“微课程”为主要形式，针对某一知识点或技能点，通过 实际操作或情

10、境录制形式，灵活、合理运用教育技术，在较短的时间内实现突破难点、 传授技能、培养兴趣、启迪智慧等教育教学目的的数字化资源集。 （6）教学动画 通过动画的形式将课程内容进行生动展示，集趣味性、生动性及知识性于一体的教 学方式，以此达到在轻松趣味性的教学环境下，让学生快速理解和掌握课程知识。 （7）教学教案 教案与教材成“点对点”对应关系，它体现着教师备课的进程，对课堂教学的安排 合理，是教师的课程执行计划。包括授课导航、课时安排、内容摘要、教学目标、教学 准备、教学重点、教学难点、教学设计、课堂小结、评价设计等内容 （8）习题库 习题库是教师检验课堂授课成果、检验学生掌握程度的方法之一。包含单元

11、练习与 模拟测试题，针对课程项目单元测评的试卷库，以填空、选择、判断、综合等多题型形 式展示本课程的完整评测。 2. 课程资源包开发分工 建设 内容 序 号 建设内容质量要求 任务分工 学校企业 课程资 源包 1 课程标准 制 订 一 套 符 合 实 际 教 学 需 求，具有一定指导意义的课 程标准 提供现在执行的课 程标准 对课程标准进行审 核，并根据行业动 态提出修订意见并 进行适当修改 2 多媒体电子书1. 与教材内容匹配； 提供现有的教学图 片、视频、动画等 通过技术手段实现 教材以 3D辅助的方 2. 教 材 内 容 展 示 的 形 式 丰 富，拥有大量高清晰图片、 Flash动画、

12、 3D 动画等资源 辅助教学与学习。 素材资料，标注重 点展示内容。 式展现 3 学习工作页 制作与教材实践项目匹配， 包含项目说明、技术标准与 要求、学习目标、学习时间 安排、学习设备要求、操作 步骤、考核标准等相关内容 的完整资料。 确定工作页的项目 名称，提供相关项 目的技术资料 1. 根据项目按制作 内容完成编写。 2. 形成与教材配套 的工作页，要求内 容丰富，项目难道 逐层递进。 4 电子课件 1. 教学课件内容适合于体现 多媒体技术的优势，提供具 有交互性的电子课件； 2. 运用信息技术解决重难点 问题或者完成特定教学任务 的作用突出，教学效果显著； 3. 课件界面设计美观，布局

13、 合理，符合学生的认知特点， 激发学生的学习兴趣与实操 能力。 提供并整理平时教 学使用的电子课件 1. 根据实际项目需 求，提炼知识难点， 运用多媒体技术， 化抽象为具体，易 于教学； 2. 提炼典型工作任 务知识要点，形成 配套的一体化教学 课件，适用于项目 式教学需求。 5 教学视频制作 根据视频拍摄制作标准进行 录制，后期编辑，视、音文 件交付形式要求，按照专业 课程知识点进行讲解，最终 整理成专业实训教学微课 配合企业完成专业 视频录制，确定录 制内容与知识点， 提供已有的教学视 频 提供专业的录制设 备，并进行录制与 剪辑，制作出符合 标准的视频 6 教学动画 根据动画制作相关要求

14、，针 对专业中的疑点难点，编写 动画脚本，按照文件格式尺 寸要求，画面要求，人设要 求，背景要求，文字要求， 确定知识点，制定 动画脚本，并对动 画质量进行把关 根据老师提供的脚 本制作出符合教学 要求的动画 声音要求，线条要求，层次、 元件要求等， 制作交互动画1 套 7 电子教案 开发统一格式，符合课程规 范，符合课程标准，与企业 真实项目相吻合的实用教案 1. 突出教学能力目标，明确 学生的学习任务，突出企业 单位的岗位能力模型； 2. 依据实用性，典型性、综 合性、可行性的原则，使教 学内容项目任务设计恰当合 理； 3. 学习内容包括理论知识和 实践知识能够突出完整的工 作过程； 4.

15、 每个教学单元教案涵盖教 学目的、知识与能力要求、 重点难点及解决办法、教学 用具设计、参考资料等。 按课时量提供所使 用的教案 1. 结合实际工作能 力要求，提取典型 工作岗位能力，形 成教学目标能力要 点； 2. 提炼设计合理的 典型项目任务，满 足理实一体化的教 学需求； 3. 修订教师的错误 知识点，补充遗漏 或新兴知识点 8 习题库 1. 检验教学效果，融合企业 考核题目； 2. 利于学生对掌握的知识点 进行举一反三，培养符合企 业要求的职业人； 3. 帮助学习者完成单元学习 后进行学习测试和评价； 4. 配套习题覆盖所有教学知 识点，与教材项目任务配套 提供平时使用的习 题。每章不

16、少于50 题，并把握习题难 度 1. 补充企业招聘笔 试及专业面试题， 并提供回答方法与 知识要点； 2. 根据实际工作的 难点，常见问题及 易理解错的知识点 和实际不同需求， 整理成教学需要的 习题 三、课程建设保障措施 （一）统一认识，加强领导 加强课程资源建设工作的组织领导， 全面加强课程建设工作的统筹协调， 明确职责， 理顺关系。学校采用一把手亲自组织，设立分管教学领导主持重点推进，专业科室成立 课程建设工作组。各部门二级单位，统一思想、协同参与，完善技术支持机构，推进相 关机构的分工与整合。 以课程为管理对象，采用“项目管理”模式，实行课程负责人制，课程负责人全面 负责课程建设的各项

17、工作，课程负责人要组织小组成员全程开展深入的教学研究工作。 如教学内容的研究；学生需求的研究；教学方法与教学技术的研究；相关政策的动态研 究等，以保证课程建设的质量。 （二）落实经费，资源互补，加强合作 建立经费投入保障机制。充分整合现有经费渠道，优化经费支出结构，制定课程建 设经费标准等政策措施。在年度运营经费投入中加大对课程建设倾斜，保障课程开发工 作需求。积极吸纳第三方企业和社会力量投资、参与学校课程开发，达到校企共建共育 目的，形成多渠道筹集建设经费的投入保障机制。 加强项目与资金管理。统筹安排学校课程建设经费使用，根据课程开发发展阶段特 征，及时调整经费支出重点，合理分配企业调研、师

18、资培养、专家论证等各环节的经费 使用比例。加强项目管理和经费监管，规范项目建设。 公司档案管理制度 一、总则 1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特 制定本制度。 2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。 3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整( 公文上的各种附件一律不准抽存) 。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。 二、文件材料的收集管理1、

19、公司指定专人负责文件材料的管理。 2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。 3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围 1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。 6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、

20、归档要求 1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。 4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。 5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间

21、 的密切联系并进行系统的排列。 6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、 五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的 完整与安全。 1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。 2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。 走在路上，挫折是难免的，低潮是必然的，孤独与寂寞是如影随形的;总有被人误解的时候，总有寄人篱下的时候，总有遭人诽谤与暗算的时候。这些时候，要知道潮涨潮落、波谷波峰的道理，只要你能 够耐心等待，受得了折磨，守得住底线，一切都会证明，生活不会抛弃你，命运不会舍弃你。