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1、公司日常管理制度 为加强公司的规范化管理， 完善各项工作制度， 特制订以下管理 制度。 一、仪容仪表规范 1、头发要保持干净整齐，不留、染怪异的发型，不剃光头。 2、服装干净整洁，不穿奇装异服，不佩戴夸张、怪异的首饰；女生 上班期间不许穿吊带、拖鞋；男生上班期间不许穿跨栏、拖鞋。 二、工作行为规范 1、出入办公室开门、关门动作要轻，进入上级领导、其它部门办公 室及会议室，应先在门外轻声扣门，征得同意后方可入内。 2、无特殊、紧急事务，不得打扰领导接待客人。 3、维护安静、严肃的工作气氛，不得在办公室、走廊内大声喧哗、 聚众谈笑，不得在办公区域内粗言秽语、挑拨离间。 4、工作时间不谈论与工作无关
2、事宜、不办私事、不离岗、不串岗、 不脱岗。 5、上班时间不许在办公区域内吃零食、饮酒、吸烟、睡觉、玩游戏， 聊与工作无关QQ ，不得用公司电话打私人电话，接私人电话时间不 能过长。 6、不得将私人朋友带入办公区域，影响他人工作。 7、不得随便翻动他人桌面上的文件、物品。 8、下班及休息时间要及时关闭电脑等电源，不得浪费公司资源。 9、日常认真做好防火、防盗、防破坏工作，午休或下班离开办公室 期间锁好门窗， 发现问题及时解决或报告。 因个人的疏忽给公司造成 损失，或损坏公司财物或设施得，当事人须承担相应责任。 10、 在本公司内所拾得之财物, 不论大小 ,一律要立即交给人事行政部 处理。 三、办
3、公室卫生规范 1、提前到岗做好个人工作区域清洁工作，保持桌面文件、物品摆放 整齐；保持桌面卫生干净整洁； 2、保持办公室及公共区域桌椅整齐，不得乱扔污物，尽心保持公共 办公区域的卫生。 3、每天下班前必须将自己办公区域整理干净，人事行政部会在每天 上班之前或下班之后定期检查卫生，不合格者责令重新清扫。 4、每周二进行一次公司全员卫生大扫除，包括各办公室卫生死角清 理等。 四、奖惩 对于以上规范要求，例如办公室卫生，办公室用电管理，锁门等 事宜由当日值日生（值日生按每周2 人轮流进行）负责，单人办公室 由具体人员负责， 会议室及接待室等由行政负责，行政会做不定期检 查和抽查，并记录检查结果，若对个人及值日生检查不合格，都将实 行考核，第一次给予通报批评，第二次给予罚款5 元及通报批评，超 过三次以后每次罚款10 元，所有罚款全部计入员工基金，作为采购 水果等，若因个人原因造成物品损坏或丢失等，相应经济责任也由当 日值日生共同承担。 五、附则 本制度解释权归公司人事行政部。 本制度即日起开始执行。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料Word 版可自由编辑！ 】