2018年度村级工作目标管理考核方案细则.pdf

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1、-范文最新推荐 - 1 / 19 2018 年度村级工作目标管理考核方案细则 为加强对村级工作的指导， 进一步明确村级班子工 作目标和任务， 进一步调动村干部工作积极性，进一步加快我镇建设 步伐，进一步推进村级工作平衡发展，确保今年工作目标实现，努力 实现我镇经济社会又好又快发展， 对村级工作进行1200分量化考核， 特制定本考核细则： 类型划分：全镇24 个村分为三个类型，即大、中、小，大村为900 人以上的村，中等村为600-900 人的村，小村为 600人以下的村。 经费来源：对大、中、小三个类型的村，分别拿6000、5000、4000 元作为考核。经费来源为镇、村各半，即镇上财政拿出一

2、半，村上转 移支付拿出一半进行考核。 考核内容： 一、班子及作风建设： 200分 （一） 、班子建设（ 100 分） 1、班子与镇党委、政府保持高度一致（20 分） 。能认真执行执行各 项决定，积极完成镇党委、政府交办的各项工作目标任务计20 分。 2、班子配备（ 20 分） 。班子团结、战斗力强计12分；职数、年龄结 构符合县委规定计4 分；村民小组长职责明确，补助到位计4 分。 3、支部建章建制（ 10 分） 。制度健全并上墙计3 分；会议记录详细， 次数齐计 3 分；支部活动不少于1 次/ 季度计 4 分。 4、党建工作（ 10 分） 。完成好镇党委制定的党员发展指导计划，并 按现任村干

3、部职数1：1 的比例建立村级后备干部队伍（10 分） 。 8、远程教育设备管理与使用（10 分） 。有专人负责、制度上墙计3 分；硬件齐备、防护措施严密、机房干净整洁计3 分；授课、记录 10 期（次）以上计 4 分。未达到要求视情况扣分或计0 分。 （二） 、作风建设方面（ 100 分） 1、切实加强党风廉政建设（50 分） 。不贪污、占用、挪用村级集体 资金计 20 分；不在基本建设项目发包或处置公共财产中收受红包礼 金计 15 分；不铺张浪费，乱报费用开支计15 分。 2、严格遵守规章制度（50 分） 。按时出席镇党委政府召开的各项会 议。无故缺席会议一次扣30 分，全年缺席超过2 次或

4、无故请假超过 3 次的，扣 50 分。 二、计划生育工作： 300分 为进一步落实平发 20186 号文件关于强化村级计划生育工作责 任加大考核评估力度的意见 ，使计划生育工作重心下移，充分调动 村级的积极性，明确责任， 变突击为常年性工作来抓，确保一类争先 目标，镇党委、政府研究决定：对2018 年计划生育进行目标管理考 核，严格执行“一票否决”制，考核结果与评先评优挂钩，采取300 分计分方式， 除社会抚养费考核时间为二个计划生育年度外，其余各 项指标均按一个计生年度考核。具体考核细则如下： （一） 、考核内容与分值 1、村为主（ 30 分） -范文最新推荐 - 3 / 19 支村两委主职

5、是人口和计划生育工作第一责任人，必须亲自抓负总 责。工作全面实行以村为主， 各村要把计划生育工作作为头等大事来 抓，切实解决计生工作中存在的问题；集中活动亲自部署，亲自参战 计 15 分。 按要求配齐配强村女性专干和女组级指导员，并按要求落实其待遇 和报酬计 5 分。 村级计划生育阵地健全、规范计5 分。 村级专干积极参与每月例会计5 分。未经主管或主任同意， 缺席会 议一次扣 1 分。 2、人口计划（ 60 分） 按镇对各村下达人口计划指标88% ，每降低一个百分点扣1 分，每提 高一个百分点加 1 分。 3、社会抚养费（ 50 分） 征收标准： 20000元/ 人，首付 1 万元，余下款项

6、出具欠条。 4 流动人口管理（ 30 分） 外出务工已婚育龄妇女，必须进行全面、准确、及时统计，并上报 计生办计 15 分，每错、漏报一个扣1 分，直至扣完为止。 外出务工重管对象，进站到位率达100% （每 6 个月进站检查或寄 回有效证明），计 15 分，每降低一个百分点扣1 分，直至扣完为止。 5、四大手术（ 50 分） 手术落实到位率达95% 计 40 分，每降低一个百分点扣1 分，每高 出一个百分点加1 分。 （附：经进站检查因身体原因不能手术的，凭 有效证明可抵任务）。 分月管理到位率计10 分（见对村手术分月管理考核细则） 。 6、妇查到位率（ 15 分） 重管对象进站孕检率达到

7、80% 计 15 分，每下降一个百分点扣1 分， 每高出一个百分点加1 分（每个重管对象隔6 个月必须进站， 每年两 次计孕检到位）。 7、优惠政策落实（ 10 分） 按一孩夫妇总数，独生子女父母光荣证领证率达30% 计 5 分，每降 一个百分点扣 0。5 分，超过一个百分点加1 分。 奖励扶助对象上报准确率达100% 计 5 分，徇私舞弊的查出一例倒 扣 5 分，扣完为止。 8、统计质量（ 35 分） 做到当月出生当月上报， 当月未及时上报但在下月8 日前补报的不 扣，如被查出瞒、漏、错报，每查出1 例扣 10 分，扣完为止。 每缺报表一次扣5 分，报表每缺一项扣1 分。 9、协会工作（ 1

8、0 分） 村民自治章程的制定须由村民代表通过，须有大会会议记录， 讨论 稿有群众代表签名（ 5 分） 。 召开村民自治议事会研究计生工作，有记录和与会人员（5 分） 。 村协会有专职协会会长或常务副会长，并落实报酬（5 分） 。 10、稳定工作（ 10 分） -范文最新推荐 - 5 / 19 本年度无上访告状， 无干部讲情现象， 无阻碍执行计划生育的人和事 计 10 分，每出现一次扣5 分，扣完为止。 11、加奖分 凡获省、市、县验收合格的分别奖15、10、5 分。争创县级以上先进 现场的每次加奖 5 分。 （二） 、考核办法 由计生办牵头，根据各级检查和平时调查记载资料为依据，分月管理， 进

9、行计分考核，最后通过计划生育工作考核领导小组审核，但在省、 市、县检查中出现问题，导致全镇黄牌警告或通报批评的直接降为2 类；导致全镇降类的，其被检查的村，直接降为三类。全镇各村按总 分高低进行排名。 （三） 、奖惩 1、 各村在村级转移支付中提取5000 元作为人口与计划生育工作风险 金。在年终考核被评为三类单位或在省、市、县检查中出现问题，给 工作造成被动的，直接扣除风险金。 2、被评为二类单位取消当年评先评优资格；并严肃追究该村书记、 主任及专干的责任。 被县评为三类单位的严格按县委6 号文件从严进 行处理，直至免职。 3、被省检查合格奖2000 元，市检查合格奖1000 元，县检查合格

10、奖 600元。 4、总分在前三名，分别奖2000 元、1200元、800 元。 5、经县验收合格的无违法生育村，按平发20186 号文件予以奖 励。 四、综合治理工作： 200分 （一）综治维稳工作： 100分 （1）村为主（ 30 分） 辖区重点人员、非正常上访人员监管到位，辖区内重点人员，非正 常上访责任对象发生上访案（事）件后，支村委、部门主职必须及时 赶赴现场做好接访劝返工作， 综治安全办通知后，不能及时赶赴现场， 每次扣（ 5 分） 。 支村两委、部门主职对社会治安综合治理工作做到年度工作有计 划，有总结，与村辖区内企业和组签订各类责任状。法制宣传教育工 作落实到位，综治民调宣传工作

11、有内容、有声势、有效果，对辖区内 程控电话户、意见户、刁难户做到情况清、底子明，落实工作责任措 施，建立健全管理台帐（10 分） ，每缺一项扣1 分，上限 10 分，扣 完为止。 （2） 、治安执行情况： 20 分 1、群体性事件（ 6 分） 辖区内发生群体性事件按特大、重大、较大每起分别扣3 分、2 分、 1 分，特大群体性事件在全国、全省、全市、全县造成影响的，该项 计 0 分，并直接给予“一票否决”。 2、严打整治和专项整治行动（14 分） 打击“两抢一盗”。 辖区内发生一起入室或拦路抢劫，入室偷盗治 -范文最新推荐 - 7 / 19 安案件扣 2 分。 打黑除恶。 辖区有涉黑犯罪团伙和

12、黑恶势力犯罪、村痞地霸等寻衅 滋事违法犯罪的扣2 分。 禁赌、禁毒工作。辖区有聚众赌博、“地下六合彩”做庄、写单人 员、吸食毒品人员，被公安机关抓获的每起扣3 分。村、部门主动制 止、驱散和及时上报的不扣分。 流动人口出租房屋管理。村、部门对辖区内暂住人口，出租房屋， 外出人口等基本情况做到底数清、情况明，进行排查，并及时将辖区 内的暂住人口和出租房户主外出人口数报综治安全办，因管理不力造 成辖区内暂住人口出租房屋有违法犯罪的，每起扣1 分。 学校周边环境整治。辖区内学校周边存在网吧、电游，发生涉及学 校及师生的治安、刑事、食物中毒、师生吸毒等问题，每起扣1 分。 预防青少年违法犯罪。 辖区内

13、对服刑人员、 未成年子女、流浪儿童、 闲散青少年等重点群体明确责任，逐入建立档案落实、 监护和帮教措 施。因教育管理、服务等措施不到位，引发影响较大的社会问题，每 起扣 1 分。 刑释解教人员安置帮教。 辖区刑释解教回归人员， 全部建立工作台 帐，建立了安帮小组，每漏管1 名扣 1 分。无刑释解教人员重新违法 犯罪，因安置帮教措施未落实，监控不力造成重新犯罪，计0 分。 “法轮功”及其他邪教问题。 辖区内无“法轮功”等邪教组织及人 员，制止“法轮功”等邪教组织散布不良信息活动，制止不及时而造 成影响的，每起扣1 分。 辖区内社会治安环境不良，影响重点工程建设案（事）件发生，每 起扣 1 分。

14、村、部门对镇党委政府交办的其它综治维稳工作不落实、不积极配 合、不积极提供情报线索、不积极主动参加严打，对公安、法庭、司 法、交警、运管、农监、计生等职能部门行政执法，发生地方保护主 义阻碍影响执法的，每起扣1 分。 （3） 、人民调解工作： 15 分 村、部门做到有场所、牌子、制度、人员，建立健全了组级纶信息 员队伍，每缺一项，扣2 分。 村、 部门调解的矛盾纠纷有调解记录， 无未经调解的矛盾纠纷上交， 缺项或出现一次扣1 分。因未及时有效调解矛盾纠纷而引发非正常上 访、群体事件、恶性涉农、民转刑案件或非正常死亡，每起扣5 分。 辖区内实行月排查制和专项排查，村、部门建立“三本台帐”（矛 盾

15、纠纷台帐、重点问题和重点人员台帐，不稳定因素排查台帐），每 月 20 日按时上报排查表到综治安全办，每迟报或少报一次2 分，缺 项扣 3 分。 辖区内开展普法、法制宣传工作，宣传计划生育、森林防火、民调 工作等政策、法律、法规，按时完成年度普法工作任务及时缴纳年度 依法治理工作经费，每缺一项扣3 分。 （4） 、基层信访工作： 15 分 进京赴省集访 6 分，每人次 2 分，上限 6 分，扣完为止（以信访局 -范文最新推荐 - 9 / 19 通报为准）。 赴市集访 4 分，5 人以上每批次 1 分，5 人以下，每批次 0。5 分， 上限 4 分。 赴县集访 3 分，5 人以上每批次 0。2 分

16、，5 人以下每批次 0。1 分， 上限 3 分。 预防和处置情况2 分，辖区内发生群访或越级上访事件，主职领导 应迅速赶赴现场，积极搞好劝返接返工作，对综治办调配不动、不积 极，及时接访劝返的，政策落实不力，包案处理不到位的，每起扣2 分。 （5） 、基层民调工作： 20 分 突出民调工作水平提升，确保各村、单位民调测评排名进位，各单位 把握正确的舆论导向为群众讲政策、讲法律、讲治安形势，教育群众 不传谣、以讹传讹、无中生有，为民调测评提供一个良好的社会综治 环境，镇综治安全办采用打电话、座谈走访等方式，将每半年对各单 位进行民调测评一次。 各单位辖区内无永久性综治，平安创建宣传标语扣2 分。

17、 民调中群众反映支村两委主职干部不积极主动抓综治工作，辖区内 群众反应治安秩序混乱，无安全感。发生盗窃、赌博、吸毒等违反治 安案件的，每起扣4 分。 民调中群众反映村干部作风不良，对支村委主职群众意见大， 反映 支村委战斗力不强扣1 分。 民调中，群众反映村干部落实惠农政策不利，随意核扣截留群众资 金，不及时公开村务财务，村级财务管理混乱的，扣2 分。 经查实有其他违法行为，扣6 分。 （二） 、安全生产工作： 100 分 （1） 、基层基础工作： 30 分 村、部门设立安全生产工作领导小组，配备专职安全监管员，建立 健全安全生产监管网络， 落实了安全生产专项工作经费，要做到有办 公场所、牌子

18、、制度、人员，未落实的扣10 分。 村、部门每季度召开一次专题分析、研究、部署安全生产的会议， 组织了对辖区内安全隐患排查，对辖区内存在的安全生产突出问题， 及时整改或无法由村整改的及时上报综治安全办，未落实的扣 10 分。 村、 部门建立健全安全生产工作台帐， 对辖区内存在安全生产隐患， 明确了责任，落实了整改措施，每月20 日前及时向综治安全办上报 辖区内安全生产排查台帐，未实的扣10 分。 （2） 、事故隐患和危险源管理：20 分 地质灾害、雨雪冰冻灾害、防汛防旱期间，组织排查本辖区内的安 全事故隐患，建立管理台帐，明确责任人，落实整改计划，未落实的 扣 4 分。 辖区内每季组织对农村电

19、网、道路交通等安全事故隐患排查，对排 查出的问题及时整改， 村级不能整改到位的， 及时向综治安全办等职 能部门反映，并以报表的形式上报，未落实的扣4 分。 辖区内发生有监管责任的危爆物品，重大涉爆案（事）件，危害重 -范文最新推荐 - 11 / 19 大的涉及电力、电信和公路设施案（事）件，每起扣4 分。 加强对辖区贩卖烟花爆竹经营户无证经营、存放不规格的管理，村、 部门整治不力，未及时上报综治安全办引发安全事故的，每起扣 5 分。 按规定进行危险源（点）的普查，危险源（点）要落实监控责任和 监控措施，并建立档案，未落实扣4 分。 （3） 、安全生产监督检查： 10 分 各村生产经营单位认真组

20、织开展“安全生产月”等群众性安全生 产活动，有方案、有计划、有总结，未开展的扣2 分。 各村、部门单位要运用广播、板报等形式，开展群众性安全生产科 普教育，普及安全知识，未开展的扣2 分。 （随机询问职工或当地 居民） 辖区内存在安全隐患，未及时反馈信息和上报台帐到综治安全办 的，或对综治安全办下达的安全隐患整改令，未在规定期间内整改到 位的，每次扣 5 分。 积极参加对辖区内企业、 店铺、 人员集聚地安全生产监督检查工作， 无安全生产检查记录，未按规定进行安全检查的，每缺一项扣2 分。 辖区内无证经营、无安全措施，综治安全办下达整改督查，或依法 要求关闭，而村、部门不积极协助，产生地方保护主

21、义的，每起扣5 分。 （4） 、森林防火工作： 40 分 辖区内所有户主签订到户责任状，并张贴好“十不准”、“八不 烧”宣传资料，开好了户主会，有记录，组建了扑火队（5 分） ，每 缺一项（ 1 分） 。 在防火期间，落实了值班制度，组织巡查，每天必须有专人巡查并 作好记录。对野外用火、火警、火灾要及时反馈到镇政府办公室或林 业站（ 4 分） ，每缺一项（ 1 分） 。 加大火灾排查力度，深入开展火灾隐患、排查整改、保安全活动， 加大对公众聚集场所， 易燃易爆场所以及其他人员密集场所的火灾隐 患排查整治工作（ 2 分） ，凡因工作不到位、措施未落实、监管不力 造成事故（ 2 分） 。 组织扑救

22、，发生火警、火灾后，村级迅速组织扑救（3 分） 。凡村 干部不现场，没组织人员扑救，该项（计0 分） 。 对失火者，不论造成火警、火灾一律处理到位（2 分） 。村主不动 协助林业主管部门处理到位（2 分） 。 对野外用火，发现一起，处罚500 元（4 分） ，如村级未处置或制 止，未及时反馈情况， 由巡逻队处罚，村级不积极主动配合处罚到位， 或造成火警火灾事故（ 4 分） 。 对老弱病残、痴呆、精神病人、学生、小孩等人群，落实由家属、 学校、村干部重点监护，并签订管护责任状（1 分） 。凡因工作不力、 措施未落实、监护不到位，造成失火的，该项（计0 分） 。 对边区内发生一起10-30 亩火警

23、（ 1 分） ，30-50 亩以上扣（ 3 分） 。 森林火灾发生地的村， 对未履行或者完全履行森林防火规定职责的 正职负责人和分管负责人，根据情节轻重，给予警告、记过、记大过 -范文最新推荐 - 13 / 19 处分。三次以上火警或一次大的火灾，对村级工作和办村国家干部 “一票否决”，并取消一切评先评优资格。 二、考核办法 由综治安全办牵头，组织综治、司法、信访、安全、监察、组织等部 门，实行“四结合、 四为主”的考核方法及坚持年终考核与平时考核 相结合，以平时考核为主；明查与暗访相结合，以暗访为主；考察工 作量与工作责效相结合， 以工作责效为主； 以基层基础业务考核与镇 考评工作领导小组民

24、调统计数据考察公众安全感相结合，以群众安全 感为主为依据，实行分月管理，进行计分考核，最后通过党委会讨论 通过。 五、经济工作： 200分 2、有切实可行的经济发展规划，村级集体经济得到发展和壮大的， 计 10 分，村级每增加一个年收入在0。5 万元以上的集体经济项目， 加 5 分。 4、积极为县属、镇办或私营企业创造投资环境，无故意捣乱或扰乱 生产秩序现象计20 分，每出现 1 起无故刁难或索、拿、卡要现象， 造成影响的扣 5-10 分 6、农民人均纯收入增长绝对值达到全镇平均水平，计10 分，未达到 的按实际比例计分，超过不加分。 六、农村农业及生态环保：150分 一、农业农村工作： 15

25、0分 1、落实粮食生产一把手责任制，健全粮食生产工作机制，坚决执行 国家各项惠农扶农政策，计10 分。 3、认真抓好科学技术普及工作，农民科技致富培训力度加大，农业 结构调整有力度、有特色、有规模、有效益，抓好各种农作物病危害 防治农民增收明显，计10 分。新增一个 100 亩以上农业示范基地， 加计 10 分，增加一户 50 亩以上种粮大户，加计5 分。 4、农业综合开发效果好，水利基础设施完善好，计20 分。 5、防汛抗旱抢险工作到位， 有应急预案， 无重大事故发生， 计 20 分。 7、大力抓好农业产化经营水平，扶持成立各种专业合作社，支持农 民按照自愿民、民主的原则，发展各种形式的专业

26、合作社，将千家万 户联合起来，切实抓好土地流转，使小农业逐渐变为大农业。有机茶 开发、油茶新造低改、楠竹新栽低改等项目成效较大，传统农业逐渐 迹为现代农业，增加农民收入，计10 分。 8、国土工作， 40 分。 七、新农村建设： 100分 1、新农村建设有规划、有措施，并能按规划分期组织实施，效果好 的，计 10 分，否则酌情扣5-10 分。 2、积极按国家计划落实建设项目，上级验收达标农民群众满意，计 10 分，否则酌情扣 5-10 分。 3、加强环境保护，全力打造生态农村，大力开展环境整治，改善农 村生活和生产条件，实施农村清洁工程，进行改水、改厕、改围，开 展垃圾集中处理，农村饮水安全工

27、程，推广清洁能源，不断改善卫生 -范文最新推荐 - 15 / 19 条件和人民环境， 加大绿化力度， 提高绿化率，使村达到美化、 绿化、 净化、亮化的标准。 4、重点保护风景区土地、林业、旅游资源，无乱建、乱砍、乱葬、 乱挖现象，计 10 分。 八、其它工作： 50 分 九、加分： 4、稳定工作。做通一个老上访户不上访，加5 分。 考核和奖惩 1、成立村级工作目标管理考核领导小组，由艾志军任组长、张生才、 刘武雄任副组长，余防根、彭勇、为成员，吴明芳兼考核领导小组办 公室主任，负责各村工作目标管理考核事务。 2、目标管理考核奖金在村级转移支付中每村统筹2000 元，年终按得 分情况（每分 2

28、元）考核计算到村。 3、年度考核评比以此为依据，前五名为先进单位。前五名村支部书 记为优秀党支部书记。 4、计划生育、社会综治稳定工作实行一票否决。计划生育在迎接省、 市、县检查验收时查出问题的村，以及稳定工作出现问题影响全镇综 治稳定安全工作排名的村， 所有目标管理考核奖金全部扣除，该村不 参加年终评先评优，并取消村干部所有待遇。 尊敬的各位领导、同志们、朋友们：大家下午好 汶川发生大地震的巨大天灾后， 举国上下全力以赴开展抗震救灾的 伟大斗争中， 我们每一个人都在为灾区人民尽点微薄之力的同时，也 时刻关注着地震灾区同胞的安危，我们由衷感叹：活着真好！在全国 安全生产隐患治理年活动和集团公司

29、安全生产基础建设年活动深入 开展的关键阶段， 陇电系统举办安全在我心中演讲比赛活动，活动紧 贴全国安全生产月治理隐患、 防范事故主题， 对于我们从事运行工作 的员工来讲，此时此刻，心情十分激动，如此主题鲜明的活动，久违 了！我们也从内心深处感受到， 安全生产与反事故斗争伴随着每天每 日工作中，在向安全生产1811 目标前进的征途上，我们所积累的经 验尤为珍贵，所要汲取的教训是那样的沉痛。在陇电发展抓项目、改 革抓创新的今天， 安全是我们生命健康和设备稳定运行的最低限度要 求，也是我们追求的最高目标。安全是防火墙，安全真好！ 安全生产管理，必须引起我们思想深处的重视， 安全既是政治任务， 关系到

30、又好又快社会主义和谐建设。安全又是生活必需， 关系到每个 家庭的平安。 所以每个人必须树立安全是天信念，以保护生命安全和 财产安全为己任，每时每刻遵守规章制度，按章操作，精心维护，实 现生产过程中的安全。 做为一个中电投人， 必须树立任何风险都可以控制，任何违章都可 以预防，任何事故都可以避免的安全理念，在强化建章立制、落实责 任的同时，一是安全需要规范行为，逐一查找人的不安全行为、设备 的不安全状态、环境的不安全因素、管理的缺陷，增强日常工作中的 执行力。二是安全需要加强教育，使员工导之以情，晓之以理，领会 -范文最新推荐 - 17 / 19 安全重要性，树立安全意识，营造安全氛围，树立我要

31、安全，我会安 全，吸取事故教训，举一反三，坚持四不放过，作好经验反馈体系建 设，做到人人事事保安全。三是安全预则立，不预则废。要树立居安 思危的忧患意识， 推行风险预控管理， 实现无违章、无意外、无伤害， 实现安全生产的预控、可控、在控、能控，杜绝事故发生，把事故消 灭在萌芽状态。 我们要始终保持清醒的头脑，努力学习，思考问题、预测情况、总 结经验、吸取教训。深刻理解隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重 于泰山的重要意义。 治理隐患就是要见微知著， 防微杜渐，排查隐患， 以求真务实的作风扎扎实实地做好工作，创造稳定的安全生产环境， 营造良好的安全生产氛围， 打下坚实的安全生产工作基础。防范事故

32、就是要求我们深刻认识所肩负的责任，克服麻痹思想， 对安全生产工 作常抓不懈，真正做到防患于未然。 安全生产管理必须注重现场。现场管理必须从严要求，敢抓敢管， 大胆揭露矛盾，果断解决问题，宁听骂声，不听哭声，要不断创新， 注重与时俱进，完善自我， 增强安全管理的超前意识。分析目前所有 的安全事故，绝大多数都是由于违章指挥，违章操作，习惯性违章引 起的，也就是根源就出在我们的管理上，安全意识不强，凡事掉以轻 心。安全意识不到位，实际行动不一致，说的多，做的少，把安全只 是停留在口头上，凭经验，靠直觉，没有做到实处，细处。正像王总 所讲的那样，安全管理方面存在的缺陷是最大缺陷，因此，安全管理 要紧盯

33、现场，对设备要零接触，确保两票三制执行不走样，还要不断 学习和创新，提高安全管理业务水平。只有这样，安全管理才能达到 高严细实快恒的目标要求。 安全是生产的防火墙， 必须不断升级和更新。 让我们共同携起手来， 努力夯实安全生产防火墙。 六月淅沥的小雨淋不熄人们宣传安全的热情， 肆虐的洪峰冲不垮万众誓保安全的决心。在安全极大地被关注被重视 的今天，我唯有一个小小的心愿，那就是，当无数热情的心，坚决的 心在激烈跳动的时候，少几颗无辜的心因为安全事故而远离红尘。 纵观历史，生产安全事故原因不尽相同， 可归结起来主要不外乎几种。 违章操作或违法作业，这往往是最直接的原因；对职工安全教育、培 训不够，操

34、作人员业务水平低；工作态度不认真，管理者对安全隐患 缺乏及时查处， 安全生产责任制度不健全； 管理者或职工缺乏责任心 等等。在众多事故原因中，最重要的要数责任心了。 说到责任，人们听得最多的口号是“安全责任重于泰山”、“安全 责任大于天”等等。是的，责任的确应该大于天，那是因为，面对生 产生命更重要，面对危险亲情更重要， 面对个人得失全局利益更重要。 这不仅体现了一个人应该对自己的生命健康负责，对自己的行为负 责，也应该有强烈的家庭责任感，更应该有高度的社会责任感。 安全，人性的需要，关注安全就是关爱生命，一个人只有充分地尊 -范文最新推荐 - 19 / 19 重、关爱自己的生命，才能也才会去

35、关爱别人，正如一位哲人说过， 要想播散阳光到别人心里，自己心里首先要有阳光。除此之外，在大 多数安全事故中，假如当事人还能时常记得每日盼他平安回家的亲 人，想到在那个家中，有那么多的责任需要他去承担，有那么多的心 需要他去温暖，也许，他就不会酒后驾车，不会违章操作，不会因一 点点的疏忽断了手脚， 丢了性命。珍惜自己的生命就是珍惜美好的家 庭，就是维护家人的幸福与安宁。为了年迈的双亲没有心碎，为了可 爱的妻儿不会流泪， 我们有责任也有义务珍惜生命，必须树立强烈的 家庭责任感，因为我们的生命不只属于自己。 在一个人应有的责任心中， 具有高度的社会责任感在安全方面有更 重要的意义。 它不仅体现在对别

36、人生命健康的尊重方面，而且也体现 在对集体、国家利益的维护上。纵观无数重大、特别重大事故，我们 不难发现，绝大多数属责任事故。在事故的背后，暴露出的是当事人 或管理者缺乏起码的社会责任感，对他人生命健康的极不尊重， 对集 体、国家利益的极度淡薄。 一个人只有具备了高度的社会责任感，才 能真正的做到为人民服务。 一个把他人的安全、人民的利益置之度外， 严重缺乏社会责任感的人， 必将为自己不负责任的行为付出沉重的代 价，或受到法律的严惩，或遭到社会的唾骂。在某些时候，缺乏起码 的社会责任感才是最大的安全隐患。 -范文最新推荐 - 19 / 19 重、关爱自己的生命，才能也才会去关爱别人，正如一位哲

37、人说过， 要想播散阳光到别人心里，自己心里首先要有阳光。除此之外，在大 多数安全事故中，假如当事人还能时常记得每日盼他平安回家的亲 人，想到在那个家中，有那么多的责任需要他去承担，有那么多的心 需要他去温暖，也许，他就不会酒后驾车，不会违章操作，不会因一 点点的疏忽断了手脚， 丢了性命。珍惜自己的生命就是珍惜美好的家 庭，就是维护家人的幸福与安宁。为了年迈的双亲没有心碎，为了可 爱的妻儿不会流泪， 我们有责任也有义务珍惜生命，必须树立强烈的 家庭责任感，因为我们的生命不只属于自己。 在一个人应有的责任心中， 具有高度的社会责任感在安全方面有更 重要的意义。 它不仅体现在对别人生命健康的尊重方面，而且也体现 在对集体、国家利益的维护上。纵观无数重大、特别重大事故，我们 不难发现，绝大多数属责任事故。在事故的背后，暴露出的是当事人 或管理者缺乏起码的社会责任感，对他人生命健康的极不尊重， 对集 体、国家利益的极度淡薄。 一个人只有具备了高度的社会责任感，才 能真正的做到为人民服务。 一个把他人的安全、人民的利益置之度外， 严重缺乏社会责任感的人， 必将为自己不负责任的行为付出沉重的代 价，或受到法律的严惩，或遭到社会的唾骂。在某些时候，缺乏起码 的社会责任感才是最大的安全隐患。