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1、-范文最新推荐 - 1 / 8 2018 年教师自我培训计划 为了提高教学能力，能在新的一学期里有好的成 就，特精心策划了以下的自我培训计划。 一、学高为师 , 身正为范 . 做为一名教师必须要有高尚的道德情操. 极 积参加每次的政治学习, 并认真学习和做好记录。要树立良好的师德 形象， 经常翻阅学习有关师德的文章， 如教师十不准教师道德规范等， 不断加深自我修养， 做一个学生喜爱的好老师。 做为一名党员更要做 在前想在前 , 处处都要起模范带头作用 . 二、要积极参加业务学习， 并认真做好业务笔记。除了学校统一规定 的 2 周一次的业务学习， 还要自主学习， 选择一些适合于自己的学习 内容，
2、进行自主学习，按学校要求至少要写4000 字的业务笔记，而 不断提高自己的业务水平。 三、学习有关教育理论，在理性认识中丰富自我。每学期读一本教育 专著，如魏书生的管理班级, 及时作好笔记，写出自己的心得， 丰富自己的文化素养。多看权威性的教育类期刊杂志，如：语文教 育 、 中国教育报、 中小学教育等。要经常上网学习，观看好的 课例，了解更多著名教育专家、行家的观点，了解当前的教改动态， 这些对自己今后的教育教学工作都具有指导意义。 四、坚持继续教育学习，继续在这一年中参加网络远程教育培训。做 好网络学习笔记，积极进行发贴与交流，向同行们学习，从而不断提 高自己的教育教学理论与水平。本学期要完
3、成96 学时的课程，还要 多写反思与心得。 五、上学期钢笔字虽已达标过关，但还要抽时间多练粉笔字, 练就过 硬的基本功， 做学生的表率。 同时还要多研究如何让自己班学生也练 就一手好字。 六、多听课，多学习，充分利用好研讨课机会来不断提高自己的教学 能力，深入教材，研究教法学法。上好本学期的研讨课，要上出自己 的风格，自己的特点。及时发现自己的不足，不断改进。在研讨课期 间要多听课，多学习，学习别人的优点来弥补自己教学方面的不足， 要充分利用好研讨课这个大舞台，不断学习不断超越自己。 七、积极参加各种学习、培训及教研活动，在活动中积极发言，提升 自己的理论水平。 利用每周一次的集体备课和教学研
4、究组内学习，切 实解决教学中遇到的问题。 继续深入学习新课改思想理念，并努力将 新课改的思想理念贯穿在整个教学中，提高教学水平。 八、积极使用现代信息技术。充分利用网络优势，将多媒体技术与课 堂教学相结合，掌握新方式，运用新理论，从而提高教学效果。 总之，这学期我会充分利用业务时间不断进行有关教育教学、业务等 方面学习，从而不断提高自己的业务能力和教学水平。 施工是个比较危险的行业， 为了员工的安全， 一般 在施工前都会进行培训。通过培训来减少意外的发生。 -范文最新推荐 - 3 / 8 根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况， 为加强我公司安全管理， 不断提高职工的安全意
5、识和安全素质，深入 贯彻公司安全第一、预防为主的方针，确保安全管理体系的高效运转， 特制定我公司年度安全教育培训计划，具体内容如下： 安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工 种和技岗人员 (包括新入场和转岗人员 )。 一、公司安全管理人员 1. 安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展 新动向，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。 上级主管部门培训根据要求按时参加。 4. 培训地点：公司会议室 5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高
6、安全管理水平，搞好 安全生产。 二、项目经理 1. 安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理 制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及 防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。 上级主管部门培训根据要求按时参加。 4. 培训地点：公司会议室 5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好 安全生产。 三、安全员 1. 安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全 管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新
7、动向，安全技术技能 培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间： 内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安 全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。 4. 培训地点：公司会议室 5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好 安全生产。 四、特殊工种、技岗人员。 1. 安全教育培训内容：公司各项安全管理制度，安全生产基本常识， 施工安全技术操作规程， 安全技术技能培训， 潜在的危险因素及防范 措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法：内部强化培训。 3.
8、安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安 排，每个工程培训次数不少于2 次。 4. 培训地点：工程所在地会议室 -范文最新推荐 - 5 / 8 5. 安全教育培训目的： 强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作 技能，搞好安全生产。 五、教育培训实施措施： 充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工 作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就 可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管 理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。 建立培训、考核与使用相结合的制度： 凡上级行政机关要求持证上岗 的岗位，未经培训合
9、格不准上岗; 对企业提供培训机会未按要求接受 培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、 培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定， 加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。 各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此 项工作的日常管理， 项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计 划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。 新员工刚到公司， 都会被要求参加培训， 只有经过 培训才能更快的融入到工作当中。 一 新员工培训的重要性 新员工培训， 又被称为入职培训， 是企业将聘用的员工从社会人转变 成为企业人的过程，同时也
10、是员工从组织外部融入到组织或团队内 部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文 化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能， 从而推动企业的发展。 对企业来讲， 在此期间新员工感受到的企业价 值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、绩效和行 为。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造 员工行为的作用， 它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起 了沟通和理解的桥梁， 并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成 员展开良性互动打下了坚实的基础。 二 新员工培训的目的 新员工培训的基本目的是让新员工了解企业的基本背景情况，即在了 解企
11、业历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时，了 解工作的流程与制度规范，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标 准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和 行为模式等， 从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更快地 进入角色，提高工作绩效。 同时，通过培训帮助新员工建立良好的人 际关系，增强员工的团队意识与合作精神。 三 新员工培训的内容 1、常识性培训，是指对员工进行企业发展历程、企业文化、管理理 念、组织结构、发展规模、前景规划、产品服务与市场状况、业务流 程、相关制度和政策及职业道德教育展开介绍、讲解和培训，使其可 以全面了解、认识企业，加深认识并激发员工的
12、使命感。 -范文最新推荐 - 7 / 8 2、专业性培训主要包括：介绍部门结构、部门职责、管理规范、培 训基本专业知识技能、讲授工作程序与方法、介绍关键绩效指标等。 在这过程中部门负责人要向新员工说明岗位职责的具体要求，并在必 要的情况下做出行为的示范，并指明可能的职业发展方向。 四 新员工培训的注意事项 1、新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的 特点，制定详细的规划，对培训的内容、形式、时间、负责人等做出 详细的计划，并对执行的过程进行监控。 2、新员工培训不是人力资源一个部门的事情。对于新员工培训的责 任部门和人员，一定要明确人力资源部、高层管理者、岗位所在部门 负责人
13、、相关部门负责人的职责划分， 并保证各岗位和部门担负起各 自应尽的职责。 3、为了保证实际效果，新员工培训实施之后应及时进行记录归档和 效果评估。 好的开始等于成功的一半! ，新员工进入公司最初阶段的成长对于员 工个人和企业都非常重要。 新员工培训的成功离不开每一个细节的精 心筹划。成功的新员工培训是人力资源管理的重要一环，为员工顺利 融入企业，进而选择长期发展迈出了坚实的一步! 公司员工员工培训计划工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标， 以大人才观，大培训格局为指导思想; 以坚持服务施工生产经营为中 心，以全面提高员工素质为宗旨; 以不断提升企业核心竞争力，确保 企业经营生产持续发展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。 本着创建一支高素质、 高技能的员工队伍， 做好年度员工培训计划工 作。