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1、-范文最新推荐 - 1 / 10 交警大队工作计划范文 交警大队工作计划范文 一、加强交警队伍教育培训和正规化建设工作计划 1、结合工作实际，开展对第二十次全国公安工作会议精神的学 习、贯彻活动，全面学习、领会“二十公”会议精神， 研究落实措施。 2、加强学习，落实学习制度，提高班子的政策理论水平。 3、继续巩固行风建设中取得的成果，不断进取，进一步提高我 县交警队伍精神文明建设总体水平。 4、以实施道路交通安全法为契机，认真抓好在职民警培训 工作，进一步提高民警的专业水平和业务技能。 5、认真做好机关的党建工作，充分发挥党的基层组织的战斗堡 垒和党员的先锋模范作用。 6、加强中队班子建设，通
2、过举办培训班、组织参观学习等形式， 提高中队长的业务理论水平和想大事、谋大事能力。 7、继续做好民警的工资福利、警衔、优抚和老干部等项工作， 落实从优待警政策。 8、加强工会建设，丰富民警文化活动。 工团二、进一步巩固、深化畅通工程建设，提高交通管理水平 1、深入实施畅通工程，高起点管理，高要求实施，促进我县交 通管理整体水平提高。 引入“绿色交通”理念， 将畅通工程建设目标 定位在“以人为本， 绿色交通”， 即和谐、安全、环保、舒适、有序、 畅通，实现交通与城市环境和居民心理需求的和谐，交通与未来城市 持续发展的和谐，交通与居民出行安全、效率的和谐。 2、从停车场的用地规划、建设、配置、布局
3、等方面入手，加紧 编制我县“停车场规划”， 完善大型建筑及居民区的配建停车场，创 造有序和谐的静态交通环境。 3、以规范行人和非机动车秩序为重点，在城区大力开展行人、 非机动车专项整治行动，加强宣传教育，进一步提高行人、非机动车 的遵章率。 4、开展交通秩序专项整治工作，结合实施畅通工程不同时期的 交通违章特点，合理部署警力，从严查处各类交通违章，有针对性地 开展交通违章专项整治工作。 5、继续完善和拓展警务通的功能和应用，完善自助式交通违章 处理，加快交通违章信息综合处理系统在全市的普及和推广应用。 6、加强领导，全力做好“两会”“ 518”“1018”等重大活 动的交通安全保卫工作。 三、
4、巩固、深化创建“平安大道”成果，确保公路交通安全畅通 1、全面贯彻落实平安大道创建标准 和平安大道评价指标体系 ， 推动我县公路巡警建设规范化、标准化、科学化。 2、大力开展路面行车秩序整治行动，重点对国、省道和县城区、 乡镇交通违法行为进行专项治理， 加大防控力度，严厉打击车匪路霸， -范文最新推荐 - 3 / 10 确保公路交通安全畅通。 3、全面贯彻落实省、市治理公路超载工作方案，不断加大治理 超载工作的力度。 4、继续巩固治理公路“三乱”成果，防止公路“三乱”反弹。 5、认真抓好 20xx 年交通事故“黑点”的排查、治理工作。 四、进一步加强车辆管理基础工作和规范化建设，提高服务水平
5、1、认真落实公安部交管局关于开展集中整顿车辆和驾驶员管理 工作精神，结合我县实际， 重点解决车管工作中的突出问题，把好预 防道路交通事故的第一道防线。 2、以落实 iso9001 警务管理体系为载体，进一步规范车辆管理 的各项基础工作。 3、积极整合、清理车管数据库，采取有效措施，加大对报废车 的跟踪管理，严格落实报废车管理的有关规定。 4、做好公安部 28、29 号令修改实施前的准备工作。 5、严格驾驶员考试，建设并完善无纸化考试系统，利用科技手段， 规范驾驶员培训和考试，为社会输送合格驾驶员。 五、坚持公开公正原则，进一步提高交通事故处理工作水平 1、继续大力推行分体办案、阳光作业，提高工
6、作的透明度。 2、进一步加强事故处理工作的基础性工作和规范化建设，加强 事故处理民警队伍的教育培训，努力提高事故处理工作执法质量。 3、加强事故成因分析，搞好预防交通事故的对策研究。 4、加大事故逃 逸侦破工作的科技投入，完成xx 国道的治安卡口设备建设，构筑天 网工程。 5、完善交通事故“绿色通道”快速抢救机制，总结警、医联动 工作经验，全力做好建立快速抢救工作。 6、推广 20xx 版道路交通事故信息系统， 做好道路交通事故统计 分析。 六、大力开展宣传实施道路交通安全法，加强交通安全宣传 教育 推进交通安全宣传社会化进程，大力开展群众性道路交通安全法 和交通安全常识普及活动， 提高全民的
7、交通法制意识、 交通安全意识 和交通文明意识。 1、充分利用中央、 省、市、县级等新闻媒体的宣传优势， 以“普 法、安全、文明”为主题，广泛开展群众性的宣传教育活动，营造浓 厚的舆论宣传氛围。 2、强化源头管理，建立交通安全委员会，健全各级交通安 全组织，明确职责和任务。 大力推广实施“五项工程”，即交通安全 进村、社区、学校、企业、部队，推进交通安全向纵深发展。 3、组织开展形式多样、内容丰富的交通安全知识、交通安全法 -范文最新推荐 - 5 / 10 规宣传教育活动。 4、加强机动车驾驶员队伍的教育管理，依法严格审验，实行机 动车驾驶员安全等级化管理。 七、进一步加强科技强警建设，加快交通
8、管理信息化步伐 1、加强车管工作中的科技应用能力，逐步使“智能警察”取代 法律认可的民警工作岗位，大胆探索机动车注册登记自助式服务模 式，实现“智能警察”上岗服务，提高办事效率和服务质量。 2、进一步加强事故工作的科技应用能力，逐步实现事故处理计 算机测绘、绘制现场图、分析推断事故责任等功能，提高公开、公正 处理水平。 3、以推广普及道路交通违章信息综合处理系统和研发交通民警 警务助理系统新功能为切入点，逐步构建智能化交通管理平台，加快 智能化交通管理发展步伐。 4、全面优化交通信号区域控制系统的升级和全方位监控，不断 扩展交通监控系统覆盖范围和手段。 经过不断的思考后， 写出了 2018 年
9、我的年度工 作计划 ， 新年度我拟定三方面的销售人员个人工作计划： 一、实际招商开发操作方面 1 、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。 2 、学习招商资料， 对 3+2+3组合式营销模式领会透彻; 抓好例会学 习，取长补短， 向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的 先进经验。 3 、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况 4 、继续回访 xx 六县区酒水商， 把年前限于时间关系没有回访的三 个县区： xx 市、x 县、x 县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新 的酒水商资料。 二、公司人力资源管理方面 1 、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才 市
10、场及同行业薪酬福利行情， 结合公司具体情况， 及时调整薪酬成本预 算及控制。做好薪酬福利发放工作， 及时为符合条件员工办理社会保 险。 2 、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经 验，推陈出新， 建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资 源管理体系。 3 、做好公司 2018 年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好 部门人力资源规划。 4 、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用， 适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。 5 、公司 兼职 人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。 6 、 规范公司员工招聘 与录用程序，多种途径进行员工招聘 (
11、 人 -范文最新推荐 - 7 / 10 才 市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘 、 人才 招聘网、 本公司网站、 内部选拔及介绍 ); 强调实用性， 引入多种科学合理且易 操作的员工筛选方法 (筛选 求职简历 、专业笔试、结构性 面试 、 半结构性面试 、非结构化面试 、心理测验、无领导小组讨论、角 色扮演、文件筐作业、管理游戏)。 7 、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、 绩效监控与辅导、绩效考核( 目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越 法、kpi 关键绩效指标法 ) 、绩效反馈面谈、 绩效改进 (卓越绩效标准、 六西格玛管理、 iso 质量管理体系、标杆超越 ) 、绩
12、效结果的运用 ( 可 应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业 生涯规划设计 )进行全过程关注与跟踪。 8 、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与 开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开 发的组织管理。 我区的会计继续教育工作要以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以人为本，要紧紧 抓住关系会计人员切身利益， 影响会计人员素质和会计信息质量的问 题。推动会计人员继续教育工作持续发展。为提升我区经济社会发展 水平，打下雄厚的会计人才 资源。 目标任务是完成继续教育人员4500 人，会计人员接受会计初级层 次的人员占
13、会计人员的百分之十，取得会计电算化初级证书的人员 300 名，单位会计基础工作规范化50 家，单位会计信息质量有较大 的变化。充分调动会计人员学习的积极使终身学习的理念深入人心。 加强师资力量建设， 培养素质优秀、 专兼结合能胜任培训工作的教 师队伍。教师讲课前要进行一个月的岗前培训。互相交流学习体会并 最终形成最终教案并制做课件并编写测试用题库。要求教师在培训期 间严格考勤制度，严肃课上纪律，禁止聊天、吃零售，晚来早退现象 的发生。任课教师实行纪律责任制， 在教师薪酬中拿出一定比例作为 保证金，一但出现问题，保证金没收。 为提高教学质量， 使教师讲课生动形象。 充分发挥现代多媒体电子 教学优
14、势。将进行教学硬件建设， 计划购买两套电教设备如笔记本电 脑，投影仪等、 一台刻录机作为制作学习光盘所用。全部设备交由会 计科统一管理使用， 学员培训时免费赠送一张含有教师课件、会计初 级层次讲课等内容的光盘。 充分利用网络资源优势，发挥网络教育开放式的优点及多方链接、 信息海量的特点，更为会计人员更好的交流学习提供平台。会计板块， 设有网上课堂、专题讲座、网上答疑等专栏。 为鼓励会计人员更好的学习、 以饱满的热情投身会计工作。 计划以 政府的名义设立30 万元的奖励基金以每年的利息收入奖励学习优秀 者和先进会计工作者。 为了完成以上任务和达到预期目标，我们将做以下安排。 一、4 月份完成电教
15、设备购置，并进行调试使设备达到百分之百的 -范文最新推荐 - 9 / 10 完率。并做好奖励基金经费的落实工作，以及今年会计人员继续教育 师资培训工作， 争取大专院校会计方面的专家教授来我区授课，积极 完成教学课件光盘的制作，保证学员上课时能人手一张。 二、5 月联系有关教学部门进行会计初级层次教学软件的购买及安 排上网事宜。做好系统维护工作， 保证学员上的去、 用的好、不卡壳、 不掉线。走访 5 个行政事业单位和15 个企业，了解会计人员对继续 教育这项工作有何要求和希望。促使会计科更好的做好服务。 安排好 继续教育的课程设置，时间安排，班次类别，协调好与培训学习和各 镇及主管部门的关系。
16、三、6 月至 12 月是继续教育正式实施阶段。我们将会计人员分成 两类，一类是行政、事业单位，一类为企业。在两类学员中各选择一 些会计工作扎实、素质较高的会计人员在课堂上与学员们进行交流。 包括凭证、账薄、 会计报表的编制和装订等。每期结课后要进行基础 测试，以检验教师教学质量和学员学习成果。 四、以会计初级层次培训在重点，协调好学历教育、在职教育、职 位培训和全国会计专业资格考试的关系。做好会计理论教育与会计实 践的结合。我们将调选不少于会计人员百分之十的有中专以上会计专 业学历的人员， 进行为期一年的会计初级层次的培训。对他们分别进 行登记造册，通过登录网学习。每季度要按进度进行测试。通过抓住 初级 人才 培训，我区的会计人员素质和工作质量一定会有一个大的 进步。 五、争取局领导支持在5 月份、10 月份组织有关单位会计负责人 到上海和厦门两个国家会计学院分批进行内部控制制度及审计基 础知识的学习内容涉及两项课程的基本概念、制度设计、控制等。 六、鼓励会计人员积极参加会计电算化初、中级及全国会计专业技 术资格考试初、中级考试。 鼓励会计人员参加各种学术活动，积极在 报刊杂志发表有关会计方面的论文和专著对在省级刊物获奖要进行 奖励。