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1、全市贯彻落实工作会议精神汇报材料 3 月 10 日-11 日， 全市党务工作和组织工作会议召开后， 我们高度重视， 迅速行动，认真研究，积极部署，着力在“实”、 “新”、“严”三字上做文章，致力在深化中谋发展，在拓 展中求突破，在创新中争一流，为今年全面提升我县组织工 作水平开好了局、起好了步。现将会议精神的贯彻落实情况 汇报如下： 一、突出一个“实”字抓会议贯彻 一是传达快。会议结束后，我部立即将会议精神原原本 本向县委主要领导作了专题汇报。12 日晚上， 县委召开常委 会议，对贯彻落实会议精神和开展今年的组织工作进行了研 究部署，提出了将会议精神迅速传达到全县各单位党组织的 决定。13 日
2、，根据常委会议决定， 我部将会议资料摘要成文， 通过县委加密邮件下发到全县各乡镇和单位，要求全县各单 位认真组织党员干部集中学习，切实领会会议精神。 二是形式活。我部先后召开了部务会、部长办公会和组 工干部座谈会，会上，认真宣读了徐明华省长、曾仁忠部长 的报告，系统学习了胡锦涛、习近平和李源潮同志在全国组 织会议上的精辟言论，以及张春贤、黄建国同志在全省组织 工作会议上的讲话摘要。同时，结合实际，通过讨论，确定 今年是组织工作的“提高年”，指明了全县组织工作方向; 我们与电视台联手再次推出了“新衡东、新党建”组织工作 宣传栏， 在衡东党建网上开辟了“组织工作会议” 学习专栏， 加大了宣传、学习
3、、贯彻会议精神的力度; 原定在3 月中旬 召开的全县组织工作暨老干部工作会议，因县人大、政协例 会召开而推迟到3 月 28 日举行。届时，我们将组织乡镇党 委书记、组织委员， 以及县直机关单位分管政工人事的副职、 政工人事股长再次学习传达中央省市组织工作会议精神，全 面安排部署今年组织工作。通过系统地学习和讨论，把大家 的思想和行动凝聚到贯彻落实全市组织工作会议精神上来。 三是效果好。 3 月上旬，各组室根据今年是全县组织工 作“提高年”这一指导思想，结合市委组织部下发的* 年工 作要点，在广泛开展讨论和征求意见的基础上，集思广益， 制定出台了中共衡东县委组织部* 年工作要点，该要点 是全面提
4、升我县组织工作的行动指南，既符合我县实际，又 富有创新精神，反响较好。 二、突出一个“新”字抓措施落实 1、服务方式求“活”。曾仁忠部长在全市组织工作会 议上强调：“组织工作要突出服务发展，发展是第一要务， 服务是首要前提”。为此，我们着力实施“三大工程”，抓 好服务工作。一是抓制度完善，实施“富民工程”。近年， 我们选派 “县委特派员” 服务民营企业， 下派“科技特派员” 服务新农村建设，成效明显。今年，我们将研究出台特派 员管理办法，采取措施，对特派员实行经济上奖励、政治 上激励、 精神上鼓励等举措。同时，严格执行特派员月汇报、 定期谈心交心、述职述廉等制度，扩大特派员选派范围，拓 展特派
5、员服务领域，增加“县委特派员”和“科技特派员” 数量，确保特派员工作推动民营经济发展、促进新农村建设、 实现“富民强县”的目的。年底，我们将建立特派员政绩档 案，开展“优秀特派员”评选表彰活动，引领党员干部投身 经济社会建设的主战场。二是抓人才开发， 实施“为民工程” 。 我们将与县人事局研究出台人才规划实施意见，开展好 人才职称评定工作，建立全县各类人才信息库，在人才和企 业中架起一座桥梁，构建“为企业找人才，为人才找企业” 的工作格局 ; 建立县乡村三级农村实用人才管理机构，建立 4-5 个县级特色农村实用人才培训示范基地，计划培训1500 名农村经营管理人才、20XX名种养能手、 250
6、0 名能工巧匠。 三是抓站点建设，实施“惠民工程”。按照市委组织部的要 求，我们要高标准、 高质量建好125 个市县级远程教育站点， 开展远教站点管理员技术培训和技术比武活动; 与县电信部 门协商，利用其闲置的网络设备，在大浦镇、新塘镇等人口 相对集中、经济相对发达的乡镇建立县级远程教育信息采集 中心站点， 选派专人管理， 实行全天候对外开放、对外服务 ; 与大专院校联系，定期组织各类农技专家及学用典型开展指 导学用工作，为农民群众解决技术指导问题。年底，开展一 次县级“十佳学用个人”评选活动。 2、干部工作求“进”。徐明华省长在全市党务工作会 议上指出：“推进富民强市，关键在干部，基础在党务
7、”。 为此，我们在以下五个方面稳步推进。一是扩大试点工作范 围。今年重点抓好“初始提名权”试点工作，着重完善“初 始提名权”工作方案，进一步扩大试点范围，把初始提名权 适用单位由政法系统扩大到全县其他科局级以上单位。二是 出台规范管理文件。我们将研究出台关于进一步加强领导 班子建设的意见，规范科级行政事业单位党委议事制度; 初定在 7-8 月份举办一次领导班子建设研讨会，组织全县党 员干部围绕领导班子建设深入调研，撰写好调研论文，开展 调研论文评比活动，将获奖论文编印成册，下发到全县各单 位组织学习讨论，提高班子的凝聚力和战斗力; 制定规范 科级非领导干部管理意见，做好年轻干部、妇女干部、非
8、党干部工作， 完善科级后备干部人才库，准备从人才库中 “选 拔”一批28 周岁以下的年轻后备干部下派到乡镇任职，解 决乡镇干部年龄断层、后继乏人等问题。此外，我们将采取 有利措施，认真落实中台发【* 】1 号、衡组发【 * 】9 号、 东组发【 * 】16 号文件精神，进一步规范党员干部出国出境 管理工作。三是抓好干部培训工作。今年要把学习贯彻十七 大精神和提高领导干部执政水平和执政能力始终摆在干部 教育培训工作的首要位置，重点办好 4 期主题班、 12 期专题 班; 协调指导好全县各部门开展多种形式的教育培训活动， 全面开展“三会一课”督查活动，认真完成上级调训任务。 四是完善干部考核制度。
9、依照体现科学发展观要求的地方 党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法，进一步 改进和完善干部考核与考察工作; 依照衡阳市公务员考核 奖励实施细则的规定，进一步建立健全公务员年度考核工 作。五是强化干部监督工作。继续执行干部监督联席会议制 度，加强对干部八小时内外的管理; 认真抓好干部离任审计 工作，对任职年限满三年以上的行政事业单位“一把手”要 实行任中审计，逐步加大对审计成果应用的力度; 完善干部 档案信息管理工作，建立干部档案信息把关制度，确保档案 信息工作步入规范化、制度化管理轨道。 3、基层工作求“实”。改革在于创新，创新在于落实。 今年，基层工作重点抓好“五个落实”。一是落实村支
10、两委 换届工作。根据市委召开的村支两委换届选举工作电视电话 会议精神， 我们在换届工作中， 严格按照省市换届文件精神， 精心组织、严肃纪律、认真把关，确保实现村支两委“一肩 挑” ; 大力宣传具有“双带”能力的典型人和典型事，确保 把农村中能带头致富、带领群众致富的能手选进村班子，大 胆尝试选拔2-3 名回乡的大学生担任村干部; 对村班子涣散、 矛盾比较复杂的村进行先整顿再选举，确保全县561 个村选 举不留死角，切实配齐、配强、配优村级班子。二是落实村 干部管理工作。进一步完善和细化村干部管理办法，年 中对全县各乡镇贯彻执行村干部管理办法 情况进行检查 ; 换届之后，对新任村主干采取分期分批
11、轮训的方式，集中学 习十七大精神、新农村建设、法律法规、农村政策方针等内 容，提高村干部的政策水平和行政能力; 依托省市农村党员 示范基地，检查和督促每个基地至少开展一次农村实用技术 培训 ; 建立农村党员干部手机信息交流网络，开展手机短信 党课活动，扩大党课的覆盖面和影响力。三是落实村级活动 场所管理工作。按照省、市委的有关要求，研究出台关于 加强村级组织活动场所建设管理和使用工作的意见，明确 专人管理，建立工作台帐，实行活动情况月报制度，使活动 场所成为党员活动、村民议事、村民教育培训和文化娱乐中 心。年中，将对村级活动场所规范管理、使用情况进行一次 督查，年底将开展一次“村级活动场所管理
12、、使用情况评比 活动”。四是落实党员志愿者服务活动。继续开展以“党员 在身边，服务在眼前”的党员志愿者活动，初步确定今年8 月份为“党员志愿者服务月”，把服务月活动推向基层、引 向深入。五是落实“两新”企业组建工作。帮助企业建立健 全党组织，延伸党组织触角，创新组建模式，开展“党员先 锋岗”、“先进党小组”等评比竞赛活动。“七一”前夕， 重点推介和表彰一批在企业生产经营中发挥先锋模范作用 的优秀党员和“先锋岗”。六是落实流动党员管理工作。加 强与公安机关协作，掌握流动党员信息，建立流动党员动态 管理机制，抓好流动党员信息库建设，探索建立流动党员之 家，开设流动党员服务专栏，确保流动党员有家可归
13、、有家 可管。 4、自身建设求“强”。自身建设的强弱决定组织工作 的成败。一是抓学习。今年，我们将围绕“十七大”开展一 系列主题学习活动，认真开展“11311”法规性文件的学习 贯彻活动，让组工干部逐步树立终身学习的理念; 进一步健 全集中学习和业余学习制度, 完善周周轮流述学、月月工作 讲评制度，切实提高全县组工干部综合素质; 完善制度规范， 编印一本衡东县组织工作规则和流程，彰显工作原则， 体现人文关怀; 按照省市有关精神，积极开展“讲党性、重 品行、作表率， 树组工干部新形象”学习实践活动， 做好“今 年是集中活动年，明年是深化拓展年，后年是巩固提高年” 的一系列准备工作，切实改进工作作
14、风，提高综合素质。二 是抓调研。根据部务会议精神，我们把抓调研工作作为今年 打开组织工作的突破口，全年各组室要完成部务会上下达的 党建工作调研课题12 个，实行全员参与、定期通报、严格 奖惩等制度，做到组室有任务、人人有课题。同时，完善信 息报送制度， 推行信息任务评比制度、督查制度和通报制度， 确保信息工作步入省级先进行业。今年4 月份，我们准备创 办衡东组织通讯月刊，内设领导论谈、政策传真、信息 快递、党员风采等七大板块，架设调研信息交流平台; 我们 将投资 2 万余元， 在去年建好的二级挂靠网站衡东党建网 的基础上，高标准建好自成体系、独立运行的一级网站衡 东党建，开辟调研信息传播空间。
15、三是抓实践。继续推行 上派跟班、下派锻炼、外派学习等办法，强化组工干部实践 锻炼 ; 开展组工干部与困难党员、特困家庭结对帮扶等活动， 增强组工干部心系群众、服务基层意识。四是抓信访。严格 执行全市组织系统信访工作目标管理考核办法，结合实 际，制定具体实施方案，全面实施信访定期研究制度、部长 接待日制度、领导包案和责任追究制度，建立健全信访工作 机制，保持信访工作在全市的先进地位。五是抓廉洁。着力 抓好党风廉政建设责任制的学习和贯彻工作，严格执行廉洁 自律各项规定，制定出台干部考察工作守则、外出执 行公务十项规定 等制度，严格规范组工干部言行，牢记“两 个务必”，保持清正廉洁。 三、突出一个“
16、严”字抓责任细化 一是落实任务。在先后召开的部务会、部长办公会和干 部职工会议上，专题研究目标责任体系，明确各组室创新工 作提高事项，结合今年组织工作要点和各阶段工作特点，将 全年各项工作任务细化分解到每个部领导、每个组室、每一 个人，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的工作格 局。 二是明确责任。 今年，我们继续实施组织工作督查制度， 严格规定各项任务的完成时限和质量要求，对各组室及工作 人员、各单位的组工干部工作完成情况，实行了一月一通报、 一季一讲评，使每个组工干部增添了一份责任、一份使命和 一份压力，进一步激发工作的积极性和主动性。 三是严肃纪律。建立部内组室和人员目标管理考核制 度，对乡镇和县直单位实行组织工作目标管理考核，对目标 考核排名较前、任务完成较好的单位和组工干部予以表扬和 奖励 ; 对目标考核排名位居后三名的的单位予以严肃批评， 对连续三年目标考核名次位居后三名的组工干部，将调离组 织工作岗位。年底，评选出10 个“组织工作先进单位”和 10 名 “优秀组工干部” 实行物质和精神奖励，从而形成了 “奖 励先进，鞭策后进，个个争先”的良好氛围。