1、目录2024年度市纪委市监委领导班子民主生活会对照检查材料县纪委监委班子2024年度“四个带头”民主生活会对照检查材料四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面.（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面2024年度市纪委市监委领导班子民主生活会对照检查材料根据上级纪委监委和市委关于2024年度民主生活会的总体部署，市纪委监委将开好此次民主生活会作为一项重要政治任务。会前，委领导班子通过各种方式，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是关于党的自我革命的重要思想，认
2、真学习党章、中国共产党纪律处分条例以及中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等。在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，委领导班子聚焦“四个带头”方面，对在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行了全面梳理汇总，深刻剖析问题根源，研究制定了行之有效的整改措施。现将委领导班子对照检查情况报告如下：一、存在主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。委领导班子始终坚持把纪律和规矩挺在前面，毫不放松抓好纪律建设，班子成员能够始终坚持政治立场、党性原则和底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和健全落
3、实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制更严要求，还存在一些差距。一是政治站位还不够高。有的班子成员对上级精神理解还不够深刻全面，对新形势下全面从严治党的新要求还缺乏更为深入的思考。有的班子成员平时想问题、作决策、抓工作，缺乏大局意识，过于注重自己分管领域的工作，从全市纪检监察工作全局认识和把握上级决策部署还有欠缺。二是政治敏锐性还不够强。在开展执纪执法工作中，委领导班子能紧盯“七个有之”问题，严明政治纪律和政治规矩，及时发现和纠正政治偏差。但在查办案件时，把政治纪律和政治规矩摆在首位的自觉性还不够，在审查调查工作中往往把精力用在查处严重违反廉洁纪律和职务违法犯罪上，发现背后违反政治纪
4、律、政治规矩方面问题的敏锐性不足。比如去年，全市共立案*件，但查处违反政治纪律的案件仍为零。三是狠抓贯彻落实还不够有力。委班子成员能够做到挺纪在前，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，但用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量发展的能力本领还有所欠缺，将学习成果转化为具体的工作思路和措施还不够到位。比如在监督护航中心大局、超常规推进集中整治、高质量正风肃纪反腐、纪检监察工作“三化”建设等方面，有效的措施方法还不够多。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。委领导班子能够带头参加党纪学习教育，时刻以中国共产党纪律处分条例等党纪法规为标尺，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。但深入检视
5、仍存在一些不足。一是党内生活还不够严肃。有的班子成员党性修养还不够深入，一定程度存在“重业务、轻党建”思想，在落实党内政治制度上还不够严格，比如在“三会一课”、主题党日等制度中，往往因事务性工作繁忙参加不及时、不经常，有的在以普通党员身份参加组织生活会议、带头上党课方面，表率作用发挥还不够到位。二是自我监督还不够有力。委领导班子尽管能严格遵守党纪法规，但在强化全市纪检监察干部队伍监督管理上，尤其是“八小时外”的监管上还存在漏洞和盲区。比如，去年初查处的一起党员领导干部酒驾背后“四风”问题中，个别乡镇纪委书记也违规参与了宴请，造成了不良影响，反映出纪检监察干部在执行纪律、强化约束方面还不够到位
6、三是干事创业的精气神还需提升。委班子成员虽然能不折不扣完成上级部署的各项任务，但传递式、被动式执行的情况仍不同程度存在，打造具有余姚辨识度的纪检监察工作成效还不够大。比如，在全力推进数字纪检监察体系建设方面，虽然做了很多工作，但成效还不够明显，反映出委班子狠抓数字化工作的力度亟需提高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。委领导班子能够聚焦主责主业，高质量推进正风肃纪反腐，全年各项工作多次受到上级纪委主要领导批示肯定。但对标新时代赋予的新担当、新作为的更高要求，仍然存在一定差距。一是坚定反腐的力度还需加大。今年委领导班子牢固树立“深挖彻查、纵深推进”的工作导向，大力推进
7、审查调查工作，严肃查处了*领域系列腐败案件，形成了有力震慑。但从全市层面来看，反腐败削减存量、遏制增量的任务还很艰巨，“四风”反弹压力仍旧不小，全市反腐败形势依然严峻复杂，不收敛、不收手现象仍然存在，铲除腐败滋生的土壤和条件还要继续加大力度。二是在维护群众利益上仍有短板。委班子成员能聚焦群众“急难愁盼”，大力开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，全市*、*等问题得到有效整治。从查处的情况看，医疗、教育、养老等群众关注的领域腐败问题仍易发多发，基层“蝇贪蚁腐”依然存在，在加强对基层权力运行的监督、一线调研破难、维护群众利益方面还存在不足。三是基层纪检监察力量基础仍较为薄弱。各派驻机构和乡镇（街
8、道）纪检监察机构能够按照市纪委的统一部署，强化监督执纪问责，自办案件同比上升*左右。但对照高质量正风肃纪反腐工作指引，派驻机构和乡镇街道在人均办案数上仍较为落后。比如，个别乡镇纪委书记年纪较轻、资历较浅，纪检监察工作的经验还不足,一定程度上存在“等靠要”的思想。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。委领导班子能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，推动全面从严治党政治责任落实到位，但深入检视查找，仍存在一些不足。一是压力传导还需进一步加强。委班子成员能充分认清党的政治机关属性，在市纪委常委会的领导下全面履职尽责，但在层层传导、示范引领过程中，一级抓一级、层层抓落实还不够有力。比如，有的班子成员
9、履行“一岗双责”的意识还不够强，机关党建工作还不够规范，民主集中制执行得还不够到位，酝酿不充分、沟通不到位的情况时有发生，班子成员与系统内干部的谈心谈话还不够经常等。二是意识形态领域工作抓得还不够实。委领导班子对意识形态工作的极端重要性认识还不够到位，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争仍缺乏足够的警惕性和鉴别力。比如，对党员干部执行政治纪律讲得多、较真少，有时候把行动上不出格等同于政治上合格，把行动一致等同于思想一致。此外，在面对重要涉纪舆情时，还缺乏有效的应对处理手段。三是廉政风险防控还要进一步加强。委领导班子能大力加强自身建设,制定出台了市纪委常委会议事规则市纪委市监委机关采购管理
10、办法等制度机制，但在实际运行过程中，仍存在一些漏洞和薄弱环节。比如，物资采购流程还不够规范、线索流转审批还不够及时有效、保密文件制发管理还要进一步加强等等。二、反面典型案例剖析（略）三、存在问题的原因剖析上述问题，有的是班子共性问题，有的是班子成员个人问题；有的是全市纪检监察系统问题，有的是纪检监察干部问题；有的是客观问题，有的是主观问题，但市纪委监委领导班子都负有不可推卸的责任。深入剖析产生上述问题的根源，主要存在以下四个方面的原因：（一）理论武装抓得还不够深。对学习政治理论还不够“用心”，有的同志存在重业务知识、轻政治理论的思想，认为业务是实的，是工作需要的，而政治理论是虚的，只要自己保持
11、政治定力就够了，从而在理论学习中出现放松懈怠的情况。因此对新形势、新要求的把握有欠缺，思想解放不够深、观念更新不够快、创新意识不够强，习惯于以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。同时，在带动纪检监察队伍抓好政治学习、理论联系实际上，主动性和有效性还需提高。（二）宗旨意识树得还不够牢。作为市级机关班子，往往习惯于机关案头工作，与基层、群众的直接联系少了，与群众的距离远了，为民服务的宗旨意识有所淡化。没有多花时间问需于民、问计于民、问政于民，掌握的第一手资料不够全面，相信群众、依靠群众开展工作有所欠缺。站在群众的立场上考虑问题还不够到位，对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题的较多、主动化解
12、矛盾的较少，在急群众之所急、做群众之所需上还没有完全做到位。（三）担当精神绷的还不够紧。委领导班子对当前全面从严治党工作的形势、规律把握还不够到位，面对工作中的矛盾和困难以及新出现的焦点难点问题，往往存在按部就班、求稳怕乱的思想，动真碰硬、攻坚克难、敢闯敢试的勇气还不够足，思路上有时还不够开阔，工作上步子迈得还不够大，遇事“看一看，“放一放”的思想有所抬头，在始终保持勇争第一的闯劲和拼劲上还有欠缺，精益求精、精雕细琢的精品意识需进一步提升，导致工作亮点不多，辨识度不强。（四）纪律规矩压得还不够实。委领导班子对中央、省委、市委的各项政治纪律是坚决执行的，对各级的决策部署也是不折不扣落实的，但在执
13、行纪律规矩上做得还不够到位。有时顾虑过多，同不良风气和行为作斗争还不够坚决，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。有的同志自身能做到严守纪律规矩，但是对下属的教育监管不够,怕伤及“情面”，认为只要不出大问题就行，对一些干部的倾向性、苗头性问题督促整改还不够及时。四、下步整改措施针对查摆出来的问题，下一步，市纪委市监委班子将严格对照上级要求，坚持立行立改、持续整改，切实抓好问题的整改落实，为全市纪检监察干部做好表率。（一）强化政治意识，持续夯实政治责任。始终在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下更大功夫，以学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神为统领，深入学习习近平新时代中国特
14、色社会主义思想，做到带着问题学、联系实际学。始终注重学用结合，对标党中央和上级要求，把学习新思想新理念同一刻不停推进全面从严治党、同巩固发展反腐败压倒性胜利、同推进纪检监察工作规范化法治化正规化建行结合起来，不断把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大力量。督促带动广大纪检监察干部进一步提升政治意识和规矩意识，增强捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，切实为高水平打造中国式现代化市域样板提供坚强保障。（二）强化系统施治，高质量正风肃纪反腐。牢固树立办案导向，聚焦政治问题和经济问题交织的腐败案件，严惩主动贴靠资本、违规用权服务资本等问题，坚
15、决惩治“塌方式”“接力式”“家族式”“结伙式”腐败问题。紧盯重点领域，深化整治金融、国企、消防、能源、体育等权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题。严纠“四风”绝不松劲，以钉钉子精神落实中央八项规定精神，开展违规收送礼品礼金问题专项整治，重点纠治违规收送加油卡、购物卡等问题，着力查处“快递送礼”“线上送礼”等隐形变异问题，坚决查纠公务视频和PPT“花式汇报”等新型形式主义，巩固拓展”指尖上的形式主义”等专项整治成果。（三）强化宗旨意识，始终坚定为民情怀。聚焦“急难愁盼”，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，紧盯党中央关于乡村振兴、惠民富民、共同富裕等方面政策措施落实情况，围绕安全生产
16、食品药品安全等群众关切的领域，严肃查处吃拿卡要、雁过拔毛、优亲厚友等“微腐败”，坚决惩治群众身边“蝇贪蚁腐”。持续深化中小学“校园餐”、农村集体“三资”管理突出问题整治，扎实推进“整治殡葬领域腐败乱象”“中小学校园食品安全和膳食经费管理监督”等专项行动，巩固拓展农村“三清一促一提升”等专项行动治理成果。认真抓好稳经济促发展增量政策不落地、涉企执法不规范、惠民补贴发放不到位、政府和国企拖欠中小企业账款“三不一欠”问题专项治理，推动形成更多具有*特色的治理成果。（四）强化自身建设，打造纪检监察铁军。强化政治建设，督促班子成员带头树好廉洁自律的“风向标”，守住底线、对标高线，用改革精神和严的标准管
17、党治党，健全完善层层落实主体责任的自我监督体系，确保纪检监察队伍绝对忠诚。强化能力素质，以学习贯彻新修订的监察法为契机，大力开展“纪检监察三化建设三年行动”，分层分类开展”大学习大培训大练兵”，加强挂职锻炼、一线历练等实战实训I,增强发现处置问题、开展思想政治工作、推进以案促改促治、大数据监督办案等能力。强化纪律约束，坚持以上率下，委领导班子带头加强学习、带头严守纪律，严格落实纪检监察干部“12个严禁”、违规吃喝“九条禁令”等规定。强化内控机制，坚持授权和控权相结合，深入开展规范纪检监察权运行情况、干部“八小时外”情况等专项监督，健全回避、保密和过问干预案件登记备案等内控制度，坚决防治“灯下黑
18、县纪委监委班子2024年度“四个带头”民主生活会对照检查材料根据关于召开民主生活会的通知要求，县纪委监委班子将此次会议视为一次深度自省、砥砺奋进的契机，高度重视，紧紧围绕“四个带头”主题，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、会议准备情况为确保民主生活会取得实效，县纪委监委班子提前谋划,精心组织。一是深入学习领会中央和上级纪委全会精神，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，为对照检查打下坚实的思想基础。二是广泛征求意见建议，通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛听取党员干部、群众和基层单位的意见建议。三是开展谈心谈话，班子成员之间
19、班子成员与分管部门负责人之间逐一开展谈心谈话，坦诚交流思想，交换意见，为开展批评与自我批评创造良好氛围。二、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是对政治纪律和政治规矩的学习不够系统。虽然班子成员能够积极参加各类集中学习活动，如定期组织的政治理论学习研讨会、线上专题培训课程等，但在日常繁忙的工作节奏中，对政治纪律和政治规矩的自主学习缺乏连贯性与深度挖掘。在学习党章党规党纪时，往往只是浅尝辄止地阅读条文，未深入探究每一条款背后蕴含的深刻意义与实践要求,导致在实际面对复杂多变的工作场景时，对于一些隐蔽性较强、变相违反政治纪律和政治规矩的行为，难以迅速且精准地做出判断。
20、像是个别下级单位在传达上级重要指示精神时,有意无意地弱化关键要点，以偏概全地进行传达，班子成员起初未能敏锐察觉其中的不妥。在去年的一次重大政策执行过程中，由于对相关政策理解不够透彻，导致在具体操作中出现了偏差，未能及时纠正，影响了政策效果。二是贯彻落实上级决策部署不够到位。在落实上级决策部署过程中，有时存在一定的滞后性。一方面，由于对政策的研读不够精细，未能第一时间吃透政策的核心导向与实施细则。比如，在推行一项关于优化营商环境、加强对小微企业扶持监管的新政策时，班子对其中涉及纪委监委如何精准监督、保障政策落地的关键环节理解模糊，导致前期筹备工作延误，工作启动滞后。另一方面，在协调各方资源推动落
21、实时，缺乏高效的联动机制，不同科室之间信息沟通不畅，出现重复劳动或工作空白区域，使得整体工作推进缓慢，最终工作效果与预期目标存在差距。三是维护党的团结统一方面存在薄弱环节。在班子内部,针对一些关乎全县纪检监察工作长远发展的重大问题，如纪检监察信息化建设的战略规划、纪检监察干部跨部门交流轮岗机制的构建等，沟通协调不够充分。有时个别成员基于自身分管领域的局限性，提出的意见未能充分考虑全局，而其他成员又未能及时补充完善，引发意见分歧。这种分歧若不能及时化解，不仅会影响决策效率，还可能在一定程度上影响班子对外展现出的团结奋进整体形象，让基层纪检干部对工作方向产生迷茫。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺
22、作风方面一是党性教育不够深入。当前对党员干部的党性教育形式较为单一，多以传统的集中授课、观看教育影片为主，缺乏创新性与针对性。未能充分结合纪检监察工作实际特点以及党员干部个人成长阶段需求定制课程。对于新入职的年轻纪检干部，他们面临着从校园思维、社会普通岗位思维向纪检监察专业思维的快速转变，急需强化对党忠诚、坚守原则底线的党性根基，但现有的党性教育未能精准聚焦这一痛点,导致部分年轻干部在初涉复杂案件调查、面临各方利益诱惑时，党性观念不够坚定，出现思想松动迹象。二是严守纪律方面存在差距。个别班子成员在遵守工作纪律、生活纪律方面确实存在不足。在工作纪律上，偶尔出现迟到早退现象，虽看似小节，却反映出纪
23、律意识的淡薄。比如，在一段时期内，由于案件查办任务繁重，个别成员在连续加班后，放松了对作息时间的自我要求，连续数日上班迟到，给科室其他同志传递了不良信号。在生活纪律方面,个别成员未能时刻以高标准严格要求自己，在私人社交场合言语随意，虽未涉及涉密信息，但也有损纪检监察干部严谨形象，引发外界对纪检队伍纪律性的质疑。三是砥砺作风方面有待加强。有的班子成员在推动工作中，形式主义、官僚主义问题仍有残余。深入基层调研时,存在走马观花、浮于表面的情况。例如，在调研基层党风廉政建设宣传教育成效时，只是简单听取乡镇纪委汇报，粗略查看几个宣传展板、翻阅几本台账，未真正走进群众中间了解他们对廉政宣传内容的知晓度、认
24、可度，导致据此制定的下一阶段宣传工作改进措施脱离实际，无法精准发力，难以切实提升基层廉政文化氛围。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是遵规守纪意识有待提高。有的班子成员在遵守党纪国法方面，心底还潜藏着一定程度的侥幸心理。认为自己身处监督执纪岗位，熟悉规则，只要不犯大错，偶尔的小违规不会被察觉。像在处理一些私人事务涉及礼品收受时，虽礼品价值不高，但未严格按照规定第一时间登记报备、依规处理，错误地以为这是人情往来的小事，实则触碰了廉洁纪律红线，长此以往，极易滋生更严重的违纪问题。二是勇于担责方面存在不足。在遇到困难和问题时，个别班子成员存在推诿现象。例如，在查办一起涉及多
25、个部门、利益关系错综复杂的窝案时，需要协调公安、审计、财政等多部门联合行动，由于案件推进难度大，部分线索查实困难,个别班子成员便以自身精力有限、其他部门配合不力为由，试图将牵头责任转嫁他人，缺乏直面困难、攻坚克难的担当精神，使得案件查办一度陷入僵局，延误了最佳时机，给国家和群众利益造成潜在损失。三是敢于创新方面有待加强。在推进纪检监察日常工作中，有的班子成员创新意识不够强烈，习惯于遵循过往经验、按部就班开展工作。在廉政教育方式上，多年来沿用传统的举办讲座、印发宣传手册模式，未能紧跟时代潮流，利用新媒体平台的互动性、传播广泛性优势创新教育载体。又如在案件查办手段上，面对日益隐蔽的腐败手段，如借助
26、新兴金融工具、虚拟货币跨境转移资产等新型违纪违法行径，依旧依赖传统调查取证方法，导致工作亮点不够突出，难以对腐败分子形成有效震慑。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是履行监督责任不够到位。对党风廉政建设和反腐败工作的监督检查力度不够持续深入。在日常监督中，侧重于对重点节假日、关键领域（如工程招投标、政府采购等）的集中式检查，忽视了对日常工作细微环节、普通公职人员工作作风的常态化监督。例如，一些窗口单位工作人员存在服务态度冷漠、办事拖沓敷衍的“微腐败”现象，长期未被及时发现纠正，直至群众投诉量剧增才引起重视，这反映出监督覆盖面不全、深度不够，未能做到防微杜渐。二是全面从严治党压力传导不够。
27、对下级党组织的监督指导偏于宽泛，缺乏精准有力的落实举措。在传达全面从严治党要求时，多以文件转发、会议传达形式，未结合各下级党组织所处行业特性、廉政风险点差异制定个性化监督指导方案。如教育系统基层党组织面临着师德师风建设、教育资源分配公平性监督等特殊任务，卫生系统基层党组织则聚焦医药采购廉洁风险、医护人员收受红包治理等重点领域，统一化的要求未能直击要害，导致全面从严治党责任在基层落实不够有力，出现上紧下松的不良态势。三是政治生态分析研判不够精准。对全县政治生态的总体把握不够精准到位。一方面，在收集分析信息时，渠道相对单一，主要依赖各单位上报材料、述职述廉报告等书面资料，缺乏实地走访、广泛征求群众
28、意见等多元信息采集途径,导致对一些隐藏在基层、群众反映强烈的不良政治生态问题失察。例如，个别偏远乡镇存在村干部“家族化”把控村务、优亲厚友分配惠民资金现象，在前期分析研判中未被揭露。另一方面，对一些新兴行业、近年来蓬勃发展的电商产业、网红经济领域的廉政风险防控缺乏前瞻性研究，未能提前预判潜在的权钱交易、不正当竞争背后的腐败隐患，使得全县政治生态在动态变化中存在监管盲区。三、原因剖析（一）政治理论学习不够深入有的班子成员内心深处未真正将政治理论学习视为筑牢信仰根基、指引工作方向的关键法宝，存在功利主义学习倾向，仅为应付任务而学，未沉下心深入探究理论精髓。日常忙碌于具体业务，忽视了理论学习对世界观
29、人生观、价值观的持续塑造作用，导致在面对复杂政治环境、多元利益诱惑时，政治定力不足，对政治纪律和政治规矩的坚守出现松动，无法从政治高度敏锐洞察问题本质。（二）党性修养不够坚定个别班子成员在党性锤炼之路上有所懈怠，未深刻领悟党性修养贯穿党和人民事业全过程的核心要义。在工作取得阶段性成绩后，滋生骄傲自满情绪，忘却了党旗下的初心誓言，将个人得失置于党性原则之上。面对党纪国法的高压线,缺乏敬畏之心；在担责创新的挑战前，退缩求安，归根结底是党性根基不牢，未将党性修养内化为行动自觉。（三）工作作风不够扎实形式主义、官僚主义的滋生源于有的班子成员政绩观扭曲，过于追求表面政绩、上级认可，忽视基层实际需求与群
30、众切身利益。深入基层调研时，怕吃苦、图省事，不愿真正俯下身子倾听民声、挖掘真相，以偏概全的调研结果必然催生脱离实际的工作决策，使得工作漂浮无根，难以落地见效。（四）全面从严治党责任意识不够强烈有的班子成员对全面从严治党的极端重要性与现实紧迫性认识浅薄，未将其作为纪检监察事业生命线来捍卫。在履职过程中，目光局限于眼前业务指标，忽视管党治党全局责任，缺乏对监督执纪问责各环节的通盘考量，未能构建起层层压实、环环相扣的责任体系，致使全面从严治党在向下传导中层层递减、出现断点。四、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位班子成员要制定详细的政治理论学习计划，将党的基本理论、基本路线、基本方略作为每日
31、必修课，不仅要深入研读经典著作、重要文件，还要积极参与研讨交流，分享学习心得，碰撞思想火花。定期邀请专家学者进行专题讲座，深度解读政策内涵、理论前沿，确保学深悟透。切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以扎实的理论武装引领纪检监察工作高质量发展。（二）加强党性修养，坚定理想信念扎实开展党性分析活动，以刀刃向内的勇气自我剖析,对照先进典型找差距，深挖思想根源补短板。通过参观红色教育基地、重温入党誓词、讲述革命先辈故事等沉浸式教育活动，让党性锻炼触及灵魂。要求班子成员时刻以党纪国法为准绳约束言行，在大是大非前立场坚定，在困难挑战前勇挑重担，在创新发展中敢为人先，将党性修养转化为
32、推动纪检监察事业攻坚克难的强大动力。（三）改进工作作风，推动工作落实坚决向形式主义、官僚主义宣战，制定务实的基层调研制度，规定班子成员每月下基层调研天数，明确调研任务清单，要求带着问题去、找准对策回。调研过程中，综合运用实地查看、个别访谈、问卷调查、大数据分析等多种手段,全面了解基层实情。建立调研成果转化跟踪机制，确保基于调研制定的工作措施精准落地，切实解决群众关心的热点难点问题，以真抓实干的作风重塑纪检监察队伍形象。（四）履行全面从严治党责任，营造良好政治生态班子成员要将履行监督责任扛在肩上、抓在手上，构建常态化、全方位监督体系。利用大数据技术赋能监督，打破信息孤岛，实现对公职人员履职全过程、各环节动态监控。针对下级党组织特点，量身定制”一单位一策”监督指导手册，明确监督重点、方法步骤、责任清单，定期开展督导检查，确保压力传导不衰减。拓宽政治生态信息收集渠道，吸纳群众监督员、网络舆情监测等多元力量，精准画像全县政治生态，对重点领域、新兴行业提前布控廉政风险防线，为全县发展营造风清气正的政治生态。
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