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1、湖北省电力公司 2012 年培训课程开发方案 一、培训课程开发的对象： 1、所有从事输电线路的工作人员。 2、即将进入输电线路行业的新人员。 3、转岗人员。 二、培训课程开发的指导思想： 以学员为中心，满足个性化自主学习需求; 内容丰富，满足培训需要，完整涵盖培训目标所涉及的内容； 内容安排逻辑清晰， 注重学员思维过程的导引， 引导学员逐步地接受和掌握内 容； 对课程的重点、难点采用合适的演示形式，使学员易于接受和掌握； 课程开发模块化，格式规范，易于升级。 三、培训课程开发的原则： 相关性：与企业生产经营实践结合，符合经营发展趋势； 有效性：既满足学员需求，又反映培训的需求； 价值性：避免“
2、习惯导向”、 “领导导向”、 “员工导向”，与生产经营相结合是判断的关键。 尊重事物的规律， 避免做事时陷入形而上学的误区，在课程开发时就要把握好系 统性和针对性的关系， 找到一个切实的度， 进而开发出一套企业实际所需的通用 性和专业性相结合的培训课程。 四、培训课程开发的需求分析： 1、解决目前人员与岗位要求间差距，使人员能够更好的胜任本职工作，提高工 作产出。 2、符合 2012年企业培训方向的要求。 3、基于企业整体战略和人力资源战略的需求。 五、培训课程开发时间： 严格依照湖北省电力公司2012年培训课程开发进度计划表执行。 六、 2012年培训课程开发工作内容： （一）课程开发前准备
3、工作： 1、需求分析 ：确认年度课程需求 （1）确认企业年度战略需求、部门需求 （2）确认年度人力资源需求（人才梯队建设） （3）确认员工与岗位要求（基于任职资格）的差距 2、立项 ： （1）就企业情况而言，课程的适用受训对象，主要有从事输电线路的工作人员 （基层人员、中层人员、高层人员） 、新员工、转岗人员三种。 2012 年着重开发 通用和初中级的课程。 （2）课程培训内容： （二）确定内容开发方式和课程开发人员。 1、开发方式主要有自编、选编、完全引用三种。 2、员工素质类、管理素质类等观念心态类培训可完全引用。 3、理论知识类可适当结合企业实际选编。 4、技能类必须结合企业实际进行自编
4、。 （三）课程开发的附属要求 为了保证课程的稳定性和不同培训师之间传授的一致性，企业的关键课程要 具备标准化和完整性，一般需要包括七个部分的内容: 授课计划 : 课程的教学计划， 是对教学进程和必备事项的系统设计。编写授 课计划有利于确保课程的规范性、继承性和授课的一贯性。 授课计划包括课程描 述和授课计划两个部分，课程描述主要指课程培训对象、课程名称、课程目的、 培训目标、培训人数、课程时间和设施要求等; 授课计划则包括课程纲要、内容 要点、培训方法、练习项目或案例、时间分配等内容。 讲师手册 : 讲师培训的指导手册 , 相当于教学大纲。 包括了每一个知识点讲师 培训的具体步骤 , 培训方法
5、和讲评要点 , 是讲师理解和掌握课程的关键资料。 学员手册 : 学员培训时使用的文件，包括培训前的阅读资料、培训中的课程 资料和培训后的复习资料。 讲师演示文件 (Powerpoint文件): 讲师培训时用来演示用的文件。 练习手册 : 培训过程中学员需要进行的案例分析、角色扮演、互动活动等的 详细说明 , 包括背景资料、练习要求、讲师操作步骤和讲评要点等。 考核文件 : 包括考核方式、考核题目、参考答案和评分标准，是评价学员学 习掌握程度的工具。 录像教学片 (根据需要制作 ): 一般适合观念态度类培训和技能类培训使用, 主要采用正反对比的方式拍摄, 保证培训的准确性、一致性和趣味性。 新员
6、工培训班课程 ： 一是了解企业基本概况（行业与竞争对手情况、企业在行业中的地位、公司 组织架构、各部门职责分工、 内部业务流程及相关配合关系；公司相关政策如企 业愿景目标、企业战略规划、企业核心竞争力、企业价值观、职业发展通道、任 职资格等级标准、内部管理制度。 二是了解企业文化（包括企业领导及核心人员的事迹。 三是了解公司人力资源基本概况，尤其是与新员工相关的公司管理制度、员 工行为守则（包括转正、薪资、劳动合同、职业发展通道、绩效、培训机会等。 四是掌握企业运行概况、流程和基本操作（生产系统基本操作）和基本的业 务技能。 五是掌握风险控制基本知识和技能（包括安全管理）。 六是了解公司质量管
7、理体系基本知。 七是必须掌握计算机基础操作。 八是个人和团队素质训练（社会人向职业人转变的必然要求，要有积极向上 与自我激励心态、团队协作等精神） 九是职业规划 （引导新员工在刚入公司就树立与企业发展目标相一致的职业 规划，有利于个人和企业的双向发展）。 基层培训（操作员及其他初级人员）课程： 一是通用课程： 线路工作安全知识、 线路基础知识、 线路维护工作知识、 线路防护工作知识、 线路各项技术标准及要求、紧急救护工作。 二是专业课程： 1、杆塔上的工作。 2、线路测量及基础分坑。 3、线路材料规格及使用组装。 4、线路材料运输。 5、线路勘测与初步设计。 6、基础安装及浇制。 7、接地安装及检查测量。 8、杆塔组立。 9、导线、架空地线架设。 10、附件安装。 11、线路的日常维护。 12、线路的一般检修。 13、线路的事故抢修。