1、目录市应急管理局副局长2024年民主生活会对照检查发言材料1应急管理局领导干部2024年度民主生活会个人对照检查材料2（四个带头）四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面市应急管理局副局长2024年民主生活会对照检查发言材料1根据上级关于召开民主生活会的相关要求，围绕本次民主生活会的主题，我深入学习了相关理论知识，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，全面深刻进行自我剖析，查找自身存在的差距和不足。现将对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（
2、一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是学习理论实践结合不够。虽然积极参加各类政治学习活动，但往往停留在表面，对于党的一些重要理论、方针政策的深层次内涵理解不够透彻。如：在学习习近平总书记关于应急管理重要论述时，只是简单通读文件，未能深入结合我市实际应急管理工作情况去深入钻研，导致在工作中运用理论指导实践存在一定的脱节现象。2024年组织的*次学习研讨活动中，有近*次我没能充分发表结合业务工作的深刻见解，学习效果打了折扣。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的网络舆情和社会舆论环境时，有时不能第一时间准确识别其中涉及应急管理领域的潜在政治风险。比如，前段时间网络上出现了一些关于我市某区
3、域应急演练形式主义的不实传闻，我没有迅速察觉其可能对政府公信力以及应急管理工作形象造成的不良影响，未能及时向相关部门沟通反馈并加以引导纠正，使得该传闻在一定范围内持续发酵了近*天，给我们的工作带来了被动。三是贯彻上级决策部署存在差距。在执行上级下达的一些应急管理重点任务时，偶尔会出现打折扣、搞变通的情况。像在推进我市应急避难场所建设这一重要任务中，上级要求在2024年11月内完成*个标准化避难场所的建设目标，但由于协调各方资源存在难度等原因，实际仅完成了*个，完成率仅为*%,没有完全达到上级要求，反映出在坚决维护政令畅通方面还需要进一步加强。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面
4、一是党性修养锻炼不够经常。在日常工作忙碌时，容易忽视对党性修养的持续锤炼，主动学习党的先进事迹、传承红色基因的积极性不足。如：全年参加党性教育专题活动仅有*次，与其他优秀党员干部相比，次数偏少，使得自身在面对一些复杂工作情况时，容易出现思想动摇、意志不够坚定的情况，缺乏用党性原则去攻坚克难的魄力。二是纪律规矩执行不够严格。在工作中偶尔会出现一些小的纪律性失误，比如在参加一些紧急应急会议时，因为自身时间安排不够合理，出现过*次迟到的情况，虽然看似是小问题，但反映出自身对会议纪律等规章制度重视程度不够，没有时刻以高标准严格要求自己，也给其他参会人员带来了不良示范。三是工作方法缺乏创新。习惯于沿用
5、传统的应急管理工作模式和方法，面对新形势下不断出现的新风险、新挑战，主动探索、积极创新的意识不足。像在应对新兴的网络安全风险对应急指挥系统可能造成的威胁时，仍然按照以往的风险排查和应对套路，没有及时引入先进的网络安全技术手段和创新的管控机制，导致工作效率低下，排查风险不够全面，在重大会议内出现了*次因网络波动影响应急指挥调度及时性的情况。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是担当意识有所欠缺。在处理一些涉及多部门协调的应急管理疑难问题时，存在推诿扯皮的现象，总想把责任推给其他部门，缺乏主动担当的精神。如：在处理某化工企业安全生产隐患整改问题上，由于涉及环保、经信等多个部门
6、的职责交叉，我没有积极牵头去协调各方，而是等待上级明确指示，导致该隐患整改拖延了*个月之久，期间企业一直处于较高风险运营状态，给安全生产带来了极大隐患。二是在清正廉洁方面存在薄弱环节。虽然没有出现过违反廉洁纪律的重大问题，但在一些细节方面还需加强警惕。比如,在参与应急管理相关项目招投标评审过程中，有时会接受企业的咨询，虽然没有泄露关键信息，但这种行为容易让外界产生误解，不符合保持清清爽爽政商关系的要求，据统计,过去一年类似接受咨询的情况出现了*次，需要引以为戒。三是创新勇气不足。担心创新带来的风险和不确定性，在推动应急管理改革创新举措时总是瞻前顾后。比如在探索建立社区应急志愿者激励机制方面，虽
7、然有一些初步的想法，但害怕实施后效果不佳引发各方质疑，一直未能将方案真正落地实施，使得社区应急志愿者队伍的积极性和稳定性长期得不到有效提升，目前志愿者流失率仍维持在*%左右，不利于构建全民参与的应急管理大格局。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是对分管科室党员干部的廉政教育不够深入。往往只是传达一些上级的廉政文件和会议精神，缺乏针对性的案例分析和深入的思想教育引导。如：在过去一年组织的*次廉政教育活动中，大多是照本宣科式的传达，没有结合应急管理系统内发生的典型违纪案例进行深入剖析讲解，导致部分党员干部对廉政风险认识不足，在实际工作中存在侥幸心理。据了解，有*名同志表示通过这些常规教育活动
8、收获不大，对廉政要求理解不够深刻。二是对全面从严治党责任压力传导不够到位。在向下布置工作任务时，更多关注业务指标的完成情况，对从严治党方面的要求强调不够。比如，在布置应急救援物资采购任务时，重点关注物资的质量、数量和采购进度，却没有同步对采购过程中的廉洁风险防控进行细致的叮嘱和严格的监督，使得个别工作人员在询价环节存在不够规范的操作，虽然未造成严重后果，但反映出责任传导存在漏洞。三是在党内政治生活中发挥表率作用不够充分。在参加所在党支部的组织生活会等活动时，有时批评与自我批评不够深刻,存在避重就轻的情况。如：在今年上半年的组织生活会上，我对自身存在的一些深层次问题如工作中存在的官僚主义作风等没
9、有主动提及，只是泛泛而谈了一些表面的工作不足,没有起到很好的带头示范作用，影响了党内政治生活的质量和效果。（五）在落实意识形态工作责任制方面。一是对应急管理领域意识形态工作的重视程度不够。认为应急管理主要是应对实际的灾害事故等，忽视了意识形态方面的潜在影响。如：在制定年度工作计划时，关于意识形态工作的内容仅占整体计划篇幅的*%,且大多是一些常规性要求，没有结合应急管理工作特点去深入谋划如何在抢险救灾、应急演练等过程中传递正确的价值观、引导社会舆论，导致这方面工作缺乏系统性和主动性。二是对网络舆情中的意识形态风险把控能力不足。在当前网络信息传播迅速的环境下，对应急管理相关话题在网络上引发的舆情走
10、向缺乏精准预判。比如，在一次因暴雨引发城市内涝的应急处置后，网络上出现了一些质疑我们应急响应速度和排水设施建设的声音，其中夹杂着一些别有用心的歪曲言论，我所在的团队未能及时察觉并采取有效的应对措施，使得这些负面舆情持续传播了*天，阅读量累计达到*次以上，给应急管理工作形象造成了损害。三是在干部职工意识形态教育方面力度不够。开展的意识形态专题培训次数较少，且培训形式较为单一。如：全年仅组织了*次意识形态培训，主要是以集中授课的方式进行，缺乏互动交流、案例分析等生动有效的形式，导致部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，在日常工作和对外交流中不能很好地维护应急管理工作的正面形象。（六）在落实保
11、密工作责任制方面。一是保密意识还需进一步强化。在日常工作中，偶尔会出现因疏忽大意而产生的保密隐患。比如，在处理一些涉及应急救援行动方案等敏感文件时，曾有*次在办公室临时离开座位时没有及时将文件收纳保管好，虽然未造成文件信息泄露的后果，但暴露出自身保密意识的薄弱，没有时刻绷紧保密这根弦。二是保密制度执行不够严格。在一些保密工作流程上存在简化、走过场的情况。如：在对外报送应急管理相关数据时，按照规定需要经过多道严格的审批和加密程序，但有时为了图省事,没有完全按照要求履行每一个环节，只是大致审核后就进行了报送，据统计，过去一年中类似不符合保密制度要求的操作出现了*次，给单位的保密工作带来了潜在风险。
12、三是对保密工作的监督检查力度不够。作为分管领导，没有定期对分管科室的保密工作开展全面细致的检查，多是依赖上级统一安排的检查活动。比如，在过去一年中，主动组织开展的保密专项检查仅有*次，且检查范围不够全面，导致一些科室存在的保密文件保管不规范、涉密设备使用不当等问题未能及时被发现和整改，使得单位整体保密工作存在一定的漏洞。二、原因剖析（一）思想认识不够深刻。在政治理论学习上存在敷衍了事的心态，没有真正从思想深处认识到加强学习对于坚定政治立场、提升工作能力的重要性，导致在维护党的政治纪律和规矩、落实各项责任等方面出现诸多问题。对党性修养、意识形态等工作的重视程度也源于思想认识不足而未达到应有的高度
13、缺乏从思想根源上筑牢防线、提高觉悟的自觉性。（二）宗旨意识不够牢固。在工作中更多地关注任务指标的完成，没有时刻将人民群众的生命财产安全和利益放在首位，缺乏为群众提供高质量应急管理服务的强烈使命感，这使得在担当作为、清正廉洁等方面容易出现偏差，缺乏主动解决问题、勇于创新的内在动力，没有充分认识到应急管理工作对于保障人民安居乐业的重大意义。（三）自我要求有所放松。随着工作经验的积累和职务的变化，逐渐放松了对自己在纪律规矩、工作作风等方面的严格要求，缺乏对工作精益求精的态度和持之以恒的自律精神，从而在遵规守纪、落实工作责任制等环节出现了执行不严格、不到位的情况，没有时刻以高标准来审视自己的行为和工
14、作成效。（四）能力素质存在短板。面对应急管理领域不断发展变化的新形势、新要求，自身的知识储备、业务能力和综合素质没有及时跟上，缺乏应对复杂问题、创新工作方法的足够能力，导致在工作中习惯于按老经验、老办法行事，在履行全面从严治党、落实保密等工作责任时，也因能力不足而难以做到全面、深入、高效。三、下一步整改措施（一）强化政治理论学习，提高政治站位。一是制定系统的政治理论学习计划，增加学习深度和频次，特别是习近平总书记关于应急管理等方面的重要论述，并认真撰写学习心得，确保学懂弄通做实，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是积极参加各类政治学习研讨活动，主动发言交流,结合实际工作深入分析理论的应用价值，
15、切实将理论学习成果转化为指导应急管理工作实践的强大动力，坚决维护党的政治纪律和政治规矩。（二）增强宗旨意识，勇于担当作为。一是牢固树立以人民为中心的发展思想，在应急管理工作的每一个环节都充分考虑群众的需求和利益，将保障人民群众生命财产安全作为工作的出发点和落脚点，在制定政策、执行任务时多倾听群众意见，主动接受群众监督。二是强化担当精神，面对复杂的应急管理问题主动牵头、积极协调，不再推诿扯皮，对于职责范围内的工作要敢于拍板、果断决策，主动解决至少*个涉及多部门协调的应急管理难题，切实提升应急管理工作的效率和质量，展现担当作为。（三）严格自我约束，严守纪律底线。一是时刻保持清醒的头脑，严格遵守党的
16、各项纪律规矩以及单位的规章制度,无论是工作时间还是八小时以外都不放松对自己的要求，从日常小事做起，杜绝迟到、早退等纪律性问题，做到言行一致、表里如一。二是加强廉洁自律，主动净化社交圈子，坚决杜绝与企业等有不正当的交往行为，在参与应急管理项目评审、物资采购等工作中严格遵守廉洁纪律，自觉接受组织和群众的监督，树立清正廉洁的良好形象，同时加强对身边工作人员的廉政提醒和监督，确保整个工作环境风清气正。（四）提升能力素质，创新工作方法。一是加强业务知识学习，积极参加各类应急管理培训、学术交流活动，拓宽知识面，掌握最新的应急管理理念、技术和方法，在未来一年至少参加*次专业培训或交流活动，不断提升自己应对复
17、杂风险和突发情况的能力。二是勇于创新工作思路和方法，结合我市实际情况，在应急管理体制机制、应急救援队伍建设、应急物资保障等方面大胆探索创新举措，推动我市应急管理工作向更高水平迈进，同时加强对创新工作的跟踪评估,及时调整优化，确保取得实效。应急管理局领导干部2024年度民主生活会个人对照检查材料2(四个带头)按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头
18、严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治纪律的关键作用发挥不到位。在推进中国式现代化的过程中，我对政治纪律的重要性理解不够深刻，没能完全把它融入到工作中。在应急管理上，忽视了政治纪律对保持团队团结的重要性，导致一些工作上出现了松懈。比如，今年组织的5次防汛演练中，有些干部因为对政
19、策理解不到位，行动迟缓，演练效果不尽如人意，导致现场调度出现混乱，甚至某次演练时，实际参演人数比预定减少了10人。二是长效机制成果转化乏力。在建立健全长效机制过程中，我对“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的理念还需深化理解。缺乏改革创新的思维，没能及时引入新方法新举措，推动理论武装制度化。比如，在开展政治理论学习时，仅停留在文件传达和简单学习的层面上，没有灵活设计讨论和交流环节，导致部分干部学习积极性不高。今年的两次集体学习中，有20多人按时参与，但交流发言时鲜有人踊跃。三是个体主义思潮仍有抬头。在当前党员干部队伍中，一些不良精神文化如个人主义和自由主义仍然存在,分析和解决这些问题时缺
20、乏深入的思考和有效的措施。在如何发展积极健康的党内政治文化方面，缺少系统化的规划，也没有提出创新的改革举措。比如，在组织生活会上，有的干部发言拘谨，照搬照套，缺乏新意和活力，导致讨论流于形式。今年的3次党小组会上，参与讨论的热情明显不高,个别同志更关注个人利益，缺少对整体利益的思考。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是“君子检身，常若有过”的政治自觉不够彻底在学习党的创新理论和习近平总书记关于纪律建设的重要论述上，我的理解还不够深入。自觉遵守纪律的意识不足，个人政治觉悟和道德修养提升不够主动。比如，在日常工作中，尤其是在应对今年8次突发事件的实践中，有时只顾着完成任务，忽视了从中检
21、视和提升自身的纪律意识。今年有4次突发情况的处置反思会上，我发现自己对工作中的不足缺乏深层次反思,党员身份的意识没有自然融入到日常行为中。二是纪律自觉尚未完全转化为日常习惯和行动准绳。没有充分认识到纪律自觉是需要时间积累和实践锻炼的结果。对于党员的党性教育和纪律自觉的培养，我还没有在工作和生活中真正做到时刻提醒自己和他人。比如，在落实应急管理任务时，有时未能将纪律要求深入到每个细节，并未做到严格监督和管理。今年开展的12次干部教育活动中，虽增加了纪律培训的次数，但效果还不够理想，政治认同和使命认同还有待增强。三是对法治思维和法治意识缺少“空杯心态工作为应急局局长，我在学法懂法方面未能充分发挥先
22、行者作用。面对新时代、新形势和新要求，未将学习法律视为长期必修课程和必备素养，依法办事的理论基础不够新鲜。例如，某次在处理一起突发事件时，由于未能及时更新相关法律知识，导致决策过程中过于依赖经验，忽视了最新法规要求，影响了应急处置的效率和合法性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是工作统筹和创新能力不足。在改革创新工作中，没有充分把握时代脉搏和多层次问题，导致统筹能力和创新本领不足。比如，去年在推进安全生产改革中，由于未能全面统筹各部门资源和长远规划，仅集中关注短期经济效益，忽略了关键安全隐患的系统解决，最终导致部分工作进展滞后，未能彻底消除隐患，影响了整体工作的高
23、质量发展。二是改革创新主动性不足。在推进改革创新方面，我存在观念保守的问题，总担心改革会产生违纪风险，导致行动不够积极。有些改革进程推进得不够深入，比如去年在加强防汛应急管理时，尽管提出了新方案，但顾虑重重，迟迟未能大胆实施，结果在汛期应对上，依然沿用旧方法，未能达到预期效果，导致局里资源浪费了50多万元。三是突破高质量发展的方法不够科学。在破解高质量发展瓶颈方面，方法还不够科学，对标国际先进水平的意识有待加强。例如,在利用科技手段提升应急响应能力时，没能及时抓住信息化管理的新机遇，仅采购了几套无人机进行简单监测，却未能在数据综合分析和指挥系统升级上进行深入研究和投入，导致局里的应急反应速度提
24、升有限，与国际先进水平相比还有差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是从严治党的激励措施不到位。在推进从严治党上，我有时过于依赖行政和组织力量，强调标准的严，却忽视了激发干部的内生动力和自觉性。比如，在落实安全巡查制度时，一味强调纪律和规章制度，结果个别干部用从严治党做借口，对工作推诿拖延，甚至出现不作为的情况，导致年底安全隐患排查次数未达到计划目标。二是干部管理方式不够灵活。在干部全方位管理上，我的方法显得老套，未能有效衔接工作圈和社交圈的管理。特别是对干部职工“八小时之外”的言行规范，缺乏实用的管理策略。比如，有个别干部在社交场合发表不当言论，但由于缺乏有效的规章约束和反馈机制，
25、未能及时纠正。三是对意识形态工作的重视不足。在意识形态方面，我确实存在重视不够的问题。有些党员干部在取得成果后，产生了松懈情绪，以为意识形态抓得可以了。在应急演习中，我们投入了200万元用于设备升级，但对演习中的意识形态宣传却疏于把关，导致参与人员在演习中对标语和指示的理解不到位，甚至出现了偏差。二、反面典型案例剖析（一）案例背景及经过。在公共项目管理领域，曾发生一起因官员消极回避责任而产生严重不良后果的典型案例。2018年5月至2019年2月，李某负责完成某市政部门办公楼的修缮工程，工程款合计8.5万元。然而，自2019年3月起，李某多次联系该市政部门的新任主管赵某，请求支付工程款。但赵某以
26、工程问题为理由，不断要求返工，并强调项目由前任主管批准，因而无法负责结算。由于长时间未能收到款项，李某被迫采取法律手段来解决纠纷，最终这起事件造成了较大的公众关注和不良社会影响。调查中还发现赵某存在利用职权谋取私利的行为，2021年5月，赵某受到党内严重警告处分，并被停职处理。（二）主观因素剖析。从主观方面来看，赵某违背了基本的职业责任感，把个人利益和个人风险放在首位，未有积极履行本职工作。他对于项目的责任心不强，选择以不作为的方式回避问题，进而导致事件的不断恶化。此外，赵某在职务上欠缺能力，在面对前任问题时缺乏解决问题的勇气和举措。这表明在某些公职人员中，责任意识和业务能力仍需要大力提升。（
27、三）客观因素剖析。客观上，市政部门对于项目结算的制度和流程存在缺陷，缺失统一的责任划分和清晰的处理路径，给违规和逃避责任的行为制造了空间。此外，工程审批和结算环境的复杂性，以及制度监管和规章执行力度的不如人意，也使得问题得不到有效解决，强调了改善公共项目管理监督机制的紧迫性。（四）自身差距不足反思。通过对这一典型案例的深刻剖析，我认识到了自身在相关领域中存在的不足和差距。在项目管理和监督过程中，仍缺少完备的制度支持与切实的执行。此外，在干部队伍的培训和道德教育方面力度不够，导致部分人员在复杂环境下做出错误抉择。在今后的工作中，我将以此为鉴，努力完善工作流程和监督机制，提升自身履职能力，确保不再
28、发生类似失误。三产生问题的原因分析一是思想方面。对理论武装、思想改造、素质提升重视程度还不够，还没有把理论学习作为一种习惯、一种常态、一种追求，总认为工作是务实的，理论是务虚的，学习的自觉性和主动性不强。对于党的二十大精神内涵理解得不够透彻，把握得不够全面，还没有做到入脑入心、见行见效，指导实践、推动工作。二是宗旨方面。个别同志从事安全生产工作多年，自认为对上级精神吃得比较透，对基层情况了解得比较全，加上事务性工作多，就放松了深入基层、深入群众调研问计的要求。下基层时，听取汇报、查看资料、督促落实的时候多些，深入一线掌握第一手资料、回应群众呼声的时候少些。“上接天线”做得相对比较好，“下接地气
29、略显不足。三是担当方面。有的同志对分管工作投入的精力比较多,对分管之外的工作思考关注的比较少，班子凝聚力、向心力还有待进一步增强。面对安全生产难题，开拓创新、敢为人先的劲头还不足，自我激励、自我加压、主动担当的工作热情还不够高，干工作更多的是求稳，特别是在牵头组织相关部门破解安全监管短板弱项时，还存在畏难情绪，工作的标准、质量、效率与上级要求还有差距。四是作风方面。有的同志对斗争与团结、监督和信任的关系认识不够深、处理不够好，在开展批评与自我批评、谈心交心时，瞻前顾后，怕暴露自己的弱点、怕挫伤积极性、怕得罪人；在廉政风险点管控、作风纠治上，监督检查不够经常、不够严格，怕人说没有事找事、怕伤了
30、和气；在推进安全防范工作上，主要盯住自己的“一亩三分地”，对其他部门责任落实情况督导不够经常，怕引起反感、怕影响合作,还存在一定程度的“好人主义”。四、今后的努力方向和改进措施（一）进一步加强理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党委会第一议题和首要任务，全面系统学、联系实际学、融会贯通学，切实做到“内化于心、外化于行”。坚持学以致用，在作出重大决策、出台重要文件、部署重点任务时，始终把讲政治贯穿于应急管理工作的全过程，自觉对标对表习近平总书记重要讲话重要指示精神和训词精神，及时校准偏差。充分运用各种载体,推动党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神在*应急系统落地生根
31、开花结果。（二）进一步加强党的领导。严格按照要求开展党内政治生活，定期召开民主生活会，敢于自我革命，敢于相互批评，真正让“红脸出汗”成为常态。严格落实“一岗双责”，坚持“三会一课”制度，主动自觉地参加支部组织生活，定期到所在党支部讲专题党课，切实推动党建工作与业务工作有机结合。严格执行民主集中制，进一步健全议事规则和决策程序，确保科学决策、民主决策、依法决策。严格落实意识形态工作责任制实施细则，加强党对意识形态工作的全面领导，定期召开意识形态领导小组工作会议，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。（三）进一步加强攻坚能力。紧扣建设*现代化都市圈、推进“六城联动”“十大工程”“四个服务”战略部署
32、在全市发展大局中找准职责定位，扛起“新担当、新突破、新作为”重大职责使命。在安全生产方面，纵深推进“6+1”源头治理，建立安全生产保障“四项机制”，抓好十大领域专项整治，完成*户安全生产标准化企业创建目标。在应急管理方面，健全应急管理“五大体系”，抓好防汛抗旱、森林草原防灭火、雨雪冰冻等极端天气应对。在信息化建设方面，依托“数字城市”建设，开发应急协同综合指挥平台，推动安全生产和应急管理由传统治理向现代“智”理转变。（四）进一步加强廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，坚决扛起“两个责任”，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。完善权力运行制约和监督机制，班子成员要主动接受监督，习
33、惯在监督下开展工作。班子成员要严格抓好分管处室党风廉政建设工作，对于苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早叫停、早处置。班子成员要严于律己、率先垂范，带头遵守党纪条规，带头涵养良好家风，约束好配偶、子女和身边工作人员。严格贯彻执行中央八项规定精神和省市委实施细则，始终廉洁从政，不闯红线、不触底线。以下内容供参考:县应急管理局2024年度工作总结2024年，*县应急管理局在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于应急管理的重要论述，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，紧紧围绕“防大风险、除大隐患、保大安全”的目标，扎实推
34、进应急管理体系和能力现代化建设，有效防范和化解各类安全风险,为全县经济社会高质量发展提供了坚实的安全保障。现将2024年度工作总结如下：一、强化责任担当，健全应急管理体系（一）完善责任体系，压实各方责任。一是健全责任清单。年初即制定并印发了*县2024年度安全生产和应急管理工作要点，明确了县委、县政府、各部门、各乡镇（街道）及企事业单位的安全生产和应急管理责任，构建了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系。二是强化考核问责。将安全生产和应急管理工作纳入年度综合绩效考核，并加大权重，实行“一票否决”，对工作不力、失职渎职的单位和个人严肃追责问责，倒逼责任落实。三是加强督导检查。通过
35、明察暗访、专项督查、巡查等多种方式，对各单位安全生产和应急管理工作进行常态化督导检查，及时发现和整改问题隐患。(二)健全运行机制，提升应急效能。一是完善应急预案体系。组织修订了*县突发事件总体应急预案和各类专项应急预案，并开展了多次桌面推演和实战演练，提高了预案的针对性和可操作性。二是健全应急指挥体系。完善了应急指挥中心的功能，配备了必要的应急指挥设备和物资，建立了统一指挥、反应灵敏、协调有序的应急指挥机制。三是加强应急队伍建设。加强了综合性消防救援队伍、专业救援队伍和社会救援力量建设，并组织开展了多次培训和演练，提高了应急救援能力。二、聚焦风险防控，筑牢安全生产防线(一)深入开展安全生产专项
36、整治。一是突出重点行业领域。紧盯矿山、危化品、道路交通、建筑施工、消防、燃气等重点行业领域，深入开展安全生产专项整治，严厉打击各类非法违法生产经营行为。二是强化隐患排查治理。组织开展了多轮次的安全生产大检查和隐患排查治理行动，对排查出的隐患建立台账，实行闭环管理，确保整改到位。三是加强安全风险评估。组织开展了重点行业领域的安全风险评估，并根据评估结果制定了相应的防控措施，有效降低了安全风险。（二）加强自然灾害防治。一是健全防灾减灾救灾机制。完善了防汛抗旱、森林防灭火、地质灾害防治等工作机制，并加强了与气象、水利、自然资源等部门的沟通协调，形成了防灾减灾救灾合力。二是加强监测预警和应急处置。加强
37、了对气象、水文、地质灾害等信息的监测预警，并及时发布预警信息，组织群众转移避险。三是加强防灾减灾基础设施建设。加大了对防洪堤坝、水库、地质灾害防治工程等基础设施的投入，提高了防灾减灾能力。三、强化基层基础，夯实应急管理根基（一）加强基层应急管理能力建设。一是推进基层应急管理规范化建设。制定了基层应急管理工作规范，明确了基层应急管理机构的职责、人员配备和工作流程，提高了基层应急管理水平。二是加强基层应急队伍建设。加强了村（社区）应急队伍建设，并组织开展了培训和演练，提高了基层应急处置能力。三是加强应急知识宣传普及。通过多种形式,向群众普及应急知识和技能，提高了群众的自救互救能力。（二）推进应急管
38、理信息化建设。一是建设应急管理信息平台。整合了各类应急管理信息资源，建立了统一的应急管理信息平台，提高了信息共享和应用水平。二是推广应用移动终端。为基层应急管理人员配备了移动终端，实现了现场信息采集、报送和处置的移动化、智能化。三是加强网络安全保障。加强了应急管理信息系统的网络安全防护，确保信息安全。四、坚持以人为本，提升应急服务水平（一）畅通信息报送渠道。一是建立了24小时值班值守制度。确保信息报送渠道畅通，及时掌握各类突发事件信息。二是完善信息报送机制。明确了信息报送的范围、内容、时限和程序，提高了信息报送的及时性和准确性。三是加强舆情监测和引导。密切关注网络舆情，及时回应社会关切，维护社
39、会稳定。（二）加强应急救援和处置。一是快速响应和处置各类突发事件。一旦发生突发事件，立即启动应急预案，组织开展应急救援和处置工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。二是加强应急救援物资储备。建立了应急救援物资储备库，储备了必要的应急救援物资，确保应急救援需要。三是做好受灾群众安置和生活保障。妥善安置受灾群众，并提供必要的生活保障，确保受灾群众基本生活。五、强化宣传教育，营造安全发展氛围（一）开展安全生产宣传教育。一是利用各种媒体平台,广泛宣传安全生产法律法规和安全知识，提高了全社会的安全意识。二是开展安全生产主题宣传活动。组织开展了“安全生产月”、“消防宣传日”等主题宣传活动，营造了浓厚的安全
40、生产氛围。三是加强重点人群安全教育培训。对企业负责人、安全管理人员、特种作业人员等重点人群进行了安全教育培训，提高了其安全意识和技能。（二）开展防灾减灾宣传教育。一是利用各种渠道，向群众普及防灾减灾知识和技能，提高了群众的自救互救能力。二是开展防灾减灾主题宣传活动。组织开展了“防灾减灾日”等主题宣传活动，增强了全社会防灾减灾意识。三、存在不足及改进措施回顾一年来的工作，我局在应急管理方面取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是部分领域安全风险依然突出，安全生产形势依然严峻；二是基层应急管理能力还比较薄弱,应急处置能力有待提高；三是应急管理信息化建设还不够完善，信息共享和应用水平有待提高。针对以上不足，我局将采取以下改进措施：一是坚持问题导向，聚焦重点行业领域和薄弱环节，深入开展安全生产专项整治，坚决遏制重特大事故发生；二是加强基层应急管理机构和队伍建设，提高基层应急处置能力；三是加快推进应急管理信息化建设，提高信息共享和应用水平。同时，我们将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，将其作为指导和推动应急管理工作的重要遵循，不断深化改革，创新举措,推动我县应急管理工作再上新台阶，为全县经济社会高质量发展提供更加坚实的安全保障。
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