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1、第 1 页 公司“讲重作”专题警示教育民主生活会对照检查材 料 特征码 wWkFhtOXtkJaeloNFZMh * 公司“讲重作”专题警示教育民主生活会对照检查材料 一、年初民主生活会查摆问题整改落实情况 年初民主生活会上查摆问题有 4 条，整改落实情况如下：一是 反应“开会偏少”问题，今年以来凡是“三重一大”事项，均 广泛征求意见，党组会议研究决定，对县委县政府交办急办事 项，都是与分管负责人和相关二级机构负责人在一起开会商讨 落实，在随后的党组会议及时通报。二是反应“参会太多”问 题，今年以来凡县里要求主要负责人参加会议，也是尽量安排 分管负责人参加会议，对自己分管一块的会议也是尽量安排
2、二 级机构负责人参加，自己尽量挤出时间处理日常事务，文件处 理基本安排在“八个小时”以外，提高财政工作效率。三是反 应“缺位与越位”问题，今年以来局领导班子一直末配齐，自 已分管工作也较多，平时关注更多的还是涉及全局性工作和自 己分管的工作，对其他同志分管的工作关注还是少一点，正在 积极努力争取县委重视对班子缺额一次全部配齐，做到分工明 第 2 页 确，各负其责。四是反应“对基层分局关心不够”问题，一直 以来在不断充实基层业务人员，不断加大对基层业务人员培训 力度，对基层业务骨干开辟上升通道，对余下分局长高配副科 争取解决，在通过创建服务型分局以提升基层分局的硬件建设， 全力保障基层分局的业务
3、经费，充分利用假日走访基层，听取 基层分局工作人员心声，切实帮助解决基层同志生活中实际问 题。 二、政治生态 1.管党治党责任方面。在管党治党方面严格履行第一责任人的 责任，坚持做到党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落 实。对班子成员和二级机构盯得紧管严，对普通党员没有拎在 手上去管。 2.选人用人方面。通盘考虑干部队伍年龄结构问题，严把选人 用人的政治关、廉洁关，严格按照规定程序履行，激发了广大 财政干部干事的热情。但也存在部分岗位因专业技术约束，没 有进行及时轮岗。 3.作风方面。注意继承和发挥理论联系实际、紧密联系群众和 批评与自我批评作风，遵守中央八项规定精神和省 30 条等规定。
4、 但作风上也还存在一些问题，如思想认识不到位，抓督促检查 不严；习惯于以开会发文的方式抓工作抓落实。 (四)对年初民主生活以来反应的问题，主要是省委巡视反馈 第 3 页 “三公经费”超预算，已召开专题会议进行分析原因，并已落 实整改。 三、存在问题的原因剖析 (一)理想信念不够坚定。一是理论和业务知识学习缺乏深度， 学习还不够系统和全面，在工作上联系群众不够广泛，服务意 识不够强。二是工作中有时遇事“按惯例”办，认为工作不出 错，不给组织添乱子，就问心无愧，从而在工作中开拓着干、 创新地干的意识不足。 (二)执行“六大纪律”不够到位。虽然能够执行中央八项规定 精神，但个别时候仍然存在一些遵守纪
5、律和落实有关规定不到 位的情况，认为自己的岗位不存在违反纪律的风险，对反腐败 的观念没有内化于心。 （三）坚守道德高地不够严格。对照检查自己平时的言行，在 一些细节方面还存在一些差距。对有些工作缺乏干就干到最好 的精神，缺乏彻底解决问题的狠劲，超常规推进的思想不够。 （四）强化责任担当不够明显。对待工作有畏难情绪，有时候 不是迎难而上，而是面对困难绕着走，头脑中、肩膀上还缺少 敢于负责、为党分忧的担当意识。 （五）发挥带头示范作用不够积极。面对繁忙的日常工作，有 时候存在疲于应付的现象，对照先进找差距的主动性和开拓进 取的精神不强，开拓创新的精神与当前发展形势和群众期盼还 有差距，谋求更好更快
6、发展的路子还不宽、解决问题的办法还 第 4 页 不多。 四、努力方向和整改措施 （一）强化学习增强理想信念 1.优化内容，自己带头学。把认真学习贯彻习近平总书记系列 重要讲话和新准则新条例作为重中之重，持之以恒抓学习，牢 牢把握最新财政改革政策、理论热点解读，实时优化和调整参 学内容，深化党组理论学习，积极主动参与党支部、党小组集 中学习、例会学习和专题学习，通过专学、领学、促学等方式， 不断升华自己理想信念 2.精心组织，带动大家学。通过“三会一课”制度激发各支部 委员、各股室单位负责人要带头学，不断提升学的高度，夯实 学的厚度，开阔学的广度，细化学的深度。在全局上下形成良 好的学习氛围，营
7、造良好的政治生态。 3.周密安排，深入群众学。通过党日活动，帮扶贫困户，密切 联系群众、深入群众中间，了解群众所需所求，向群众问计问 策。深入基层一线，矛盾前沿，深入了解基层困难，听取基层 声音，解决基层群众困难，做群众的贴心人，切实增强宗旨意 识 （二）完善制度增强规矩意识 1.深入推进党内监督制度建设。坚持和完善民主集中制，继续 严格执行“三个不直接分管” 、 “三重一大”和干部定期轮岗交 流等制度。认真落实集体领导与个人分工负责、落实“一岗双 第 5 页 责” ，重要情况通报报告、民主生活会、诫勉谈话、询问和质询 等党内监督制度。坚持从细微、细小、苗头性问题入手，通过 咬耳扯袖、红脸出汗
8、，切实把纪律和规矩挺在前面，做到“治 未病、正歪树、护森林” 。 2. 深入推进行风政风制度建设。围绕优化经济发展环境、促进 干事创业，继续完善去向公示、首问负责、限时办结、督办检 查等制度，加大对乱作为、不作为等问题查处问责力度。及时 解决群众反应的热点难点问题，及时办复“局长信箱”以及上 级交办件，主动联系人大代表和政协委员，广泛接受监督。及 时整改政风行风建设方面存在的问题，提高办事效率，进一步 提高干部队伍素质，提升依法理财水平。 3.深入推进财政管理制度改革。以完善财政管理制度，不断推 进财政科学化精细化管理为手段，进一步推进财政管理体制和 运行机制的改革和创新，继续建立健全预算编制、执行、监督 相互协调的权力运行机制，细化和完善厉行节约反对浪费配套 制度，加强对制度执行情况的监督检查，从源头上、机制上防 治腐败。 *