2018年妇女半年工作总结.pdf

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1、-范文最新推荐 - 1 / 17 2018 年妇女半年工作总结 今年，全市妇女工作在市委、市政府的领导和省妇联的正确指导下， 紧紧围绕全市经济工作中心， 以加强妇联组织能力建设为主线，以提 高妇女素质、加强妇女发展为主题，全面落实科学发展观，坚持以人 为本抓维权，协调推动抓建设，改革创新抓脱贫的工作思路，在努力 构建* 社会中，发挥了积极的桥梁纽带作用， 一、开展丰富多彩的庆三八活动 (一)、举办庆三八恒安杯妇女运动会。市妇联、市体育局、与西和恒 安工矿贸易有限公司联合， 隆重举行了为期三天的庆三八恒安杯运动 会，来自市直机关 48 个单位的 1600多名女职工参加了运动会， 为团 体前 8

2、名颁发了奖杯， 32 个代表队颁发了奖牌。同时，还组织了一 场精彩的文艺演出。 节日期间，与市老龄委一道走访慰问了武都区城 关镇、城郊乡、东江镇7 名贫困老年妇女，送慰问金2100元。 (二)、开展优秀妇女事迹宣传周活动。在陇南电视台、陇南报推 出巾帼风采系列报道， 大张旗鼓地宣传奋斗在各条战线的妇女典型事 迹，展示妇女的作为和才干 ; 广泛宣传女 * 员在平凡工作岗位上开拓 创新，勇创佳绩的先进事迹，激励更多妇女为构建* 社会做贡献。 (三)、各县区妇联采取多种形式庆祝三八妇女节。如文县、两当县召 开表彰会、开展妇科病普查; 徽县、成县、武都区开展健身活动，丰 富女职工的节日生活。 二、抓劳

3、务，创品牌，促增收 我们把强化劳务输转作为增加农村妇女收入，推进社会主义新农村建 设的主要任务来抓，采取有效措施突出抓劳务，取得明显成效。 www.ZoNGJIEFanWEn.cOm截止 6 月底，为省妇联家政公司、北京富平 技能学校、天津、广东、深圳、青岛等公司输转务工人员2328 名， 收入达 42 万元，配合其他部门输转14258名。其中，西和县输送 560 名，礼县输送 482名，康县妇联配合政府向深圳富康电脑公司输送务 工人员 280 名，其他县区妇联不断加大劳务输出工作力度。 (一)、加大宣传、培训工作力度。 一是利用春节农闲时机，市、区妇联与劳动和社会保障局联合，深入 武都区马街

4、、两水、汉王等乡镇，开展农民工春风行动宣传咨询活动， 接待群众 6200 人次，其中妇女3600多人，提供就业岗位2700 个， 发放各类宣传资料8700份， 用工信息 200条， 务工必读读本 5200份， 妇女权益保障法小册子200 份，深受群众欢迎。 二是又与市劳动保障局、 劳务办联合开展全市劳务经济宣讲暨劳务洽 谈活动，由 10 人组成的宣讲团历时十天巡回礼县、西和、康县、成 县、徽县五县县城及石桥、 小川等乡镇举行现场宣讲10 场( 次) ，102 个乡(镇)、村负责人、农民代表和初、高中毕业生共4500 多人现场 聆听了十位宣讲人员的演讲。同时，举行了劳务洽谈活动，共与外地 10

5、户用工单位签订了2 万多人的用工协议。 三是在组织劳务输转过程中， 我们注重发挥本地人力资源优势，通过 -范文最新推荐 - 3 / 17 订单、定向培训，引导妇女掌握技能，增强就业的针对性。宕昌县妇 联会同劳务移民局、扶贫办等部门，在25 个乡镇，举办劳务技能培 训班 6 期，培训人员 2718 名，并播放了在京的家政服务员的实况录 像，取得良好的宣传效果。 (二)、健全组织网络。为了加强对劳务输出的管理，提高有组织输出 水平。各县区妇联建立健全县、乡、村三级劳务输出组织网络50 个， 聘用 52 名劳务输出代办员。武都区妇联挂牌成立了妇女就业指导服 务中心，争取工作人员编制3 个，副科级职数

6、 1 个。目前，礼县、西 和、武都、文县已成立妇女就业指导中心。 (三)、打造劳务品牌。各级妇联不断积累经验，创新工作模式，全市 劳务输出的规模和质量实现突破性进展，形成了家政服务员走俏全 国、高薪就业的新局面。礼县妇联在政府的引导下，努力打造妇字号 劳务品牌，在省工商局和国家工商局成功注册礼贤妹、礼贤大嫂、礼 贤架子工和礼贤油漆匠等4 个劳务品牌，在全国劳务市场首次树起了 自己的招牌，有力推动了礼县劳务产业的发展。 三、抓素质培训，推动妇女参政议政工作 (一)、争取党委和组织部门的重视。我们充分发挥主观能动性，努力 做到三多 ( 多请示、多汇报、多推荐)、四勤 (嘴勤、腿勤、眼勤、手 勤)，

7、争取工作的主动性，党委和组织部门把培养选拔女干部工作放 在重要位置，通过培训、考试等形式，加强对妇女干部的培养选拔， 使女领导干部的比例有所提高。四月，配合组织部门对全市女干部进 行分类统计，掌握女领导干部的配备情况， 为县乡换届提供决策依据。 (二)、抓素质培训。市、县区妇联采取以会代训、专门举办培训班等 形式培训妇女干部，共举办培训班6 期，培训女干部 450 多名。西和 县、武都区、成县妇联举办县区直单位妇女干部和乡镇妇联干部培训 班，在培训中， 邀请组织部的负责同志就如何培养选拔女干部及女领 导干部必备素质作专题讲座，努力提高女干部参政意识; 今年还选派 科级中青年女干部3 名、县区妇

8、联主席9 名、乡镇妇联干部10 名参 加省委党校的培训 (三)、抓后备干部的推荐。市、县区妇联不断补充更新妇女人才库。 目前，我市按照 20% 、25% 和 30% 的比例储备了市、县、乡三级后备女 干部。共储备各级各类优秀妇女人才661名，其中，地级女干部 3 名， 县处级女干部 67 名、科级女干部 591名，基本形成了一支门类齐全、 素质高、后劲足的干部队伍。为了确保优秀女干部进入后备干部队伍， 我们有针对性地向党委和组织部推荐了一批后备女干部，参加理论考 试，入选县处级后备干部41 名。四月份，市委组织部，举办妇女干 部、少数民族干部、 非党干部市管副县级后备干部理论水平任职资格 考试

9、，拟确定 50 名女干部进入人才库。 四、抓项目，努力为妇女儿童办好事、办实事 (一)、开展关爱女童、奉献真情救助贫困学生活动。六一前夕，市、 县区妇联以不同的形式开展庆六一捐资助学慰问活动。截止目前，为 688名贫困学生捐款13.4 万元，其中，申请省儿基会资金1.3 万元， 救助贫困学生 93 名; 大学生 33 名、高中生 47 名、初中生 26 名，小 -范文最新推荐 - 5 / 17 学生 582 名; 市妇联与关工委办等单位深入武都区坪垭藏族乡小学送 温暖、献爱心，捐赠现金2500 元、价值 3000 元的图书、衣服等 ; 礼 县妇联关注留守儿童， 全体干部深入务工妇女比较集中的城

10、关、石桥 2 乡 9 村，看望慰问了留守儿童40 名，为她们赠送慰问品、慰问金 XX元;文县妇联召开捐资助学表彰大会，隆重表彰捐资助学先进单位 文县国税局和 5 名先进个人，为 80名贫困女童发放1 万元的助学金 ; 成县妇联捐款 10000元，救助 100 名贫困女童 ; 武都区妇联为甘泉镇 小学捐资 4000元，救助 30 名女童。 (二)、争取实施妇女发展项目，增强妇联扶贫能力。我们从省妇联、 扶贫办争取到西和县洛峪镇曹庄村整村推进项目资金50 万元，目前 项目正在实施中 ; 争取市扶贫培训资金5 万元，下半年拟举办妇女技 能培训班 ; 为帮扶点宕昌县阿坞乡叶扎村协调发展资金2 万元;

11、为县 区妇联申报母亲健康快车项目7 个，为成县妇联申报大地之爱， 母亲 水窖项目 1 个，资金 50 多万元。 五、抓 五型机关活动，强化自身建设 各级妇联按照市委的安排， 扎实开展了创建学习型、 竞争型、务实型、 创新型、清廉型机关活动。我们做到理论和实际相结合，做到工作、 学习两不误，两促进。制作学习园地1 处，干部职工记学习笔记3.5 万字，写心得体会30 篇。结合工作实际，在全市妇女干部中开展优 秀调研报告评选活动， 要求妇联干部每人撰写一篇高质量的调研报告; 邀请电脑技术员专门辅导摄像机操作和信息资料采编技术，进一步提 * 部职工办公自动化水平和业务技能; 制定市妇联机关实行发表文

12、章、编采用信息奖励制度 ，营造激发干部潜能的良好氛围; 为了创建 充满活力、富有朝气蓬勃的机关，组织干部坚持做工间操。 通过开展创建五型机关活动， 在全市妇联干部中形成了重学习、比干 劲、求实绩、促发展的良好氛围，进一步强化三服务意识。 六、统筹城乡发展，促进精神文明建设 (一)、抓科技培训。各级妇联按照市委、市政府提出的举特色旗，走 富民路，建小康市的要求， 以增加农村妇女收入、推进新农村建设为 目标，重点抓农村妇女特色产业的科技培训。围绕核桃、花椒、中药 材、蔬菜、草畜、茶叶、油橄榄等特色产业开发，采取科技女能人传 帮带、播放科教片、录像带、现场观摩等方式，在农村妇女中大力开 展新品种、新

13、技术、新模式、新机具培训，提高广大妇女生产、发展 能力。全市举办技术培训班150 期，培训妇女 1600 名。通过各种培 训，使全市90% 以上的农村妇女掌握12 门实用技术，涌现出产业示 范大户 150 户，科技致富带头人和市场营销的专业人才150 名，科技 明白女能人 380 名。文县妇联开展科技培训兴万家活动，与科协联合 开展送科技下乡活动5 次，举办培训班7 期，培训妇女 500名; 两当 县妇联表彰了 14 名双学双比女能手。 (二)、抓巾帼建功活动。借助创建五型机关活动，激发女职工爱岗敬 业的积极性。在市人民医院、工行、农发行等单位开展岗位练兵、技 术比武活动， 提高职工素质。 市

14、农发行妇委会在全行女职工中开展了 学先进、比贡献、立足本职建新功和创建女职工文明示范岗竞赛活动; -范文最新推荐 - 7 / 17 成县妇联在全县女职工中掀起向全国劳模、全省乡镇企业家茅德贤同 志学习的活动，通过演讲、报告会、文艺节目等形式，宣传茅德贤同 志的先进事迹。市、县区妇联创建了10 个巾帼文明岗，培养、支持 了一批民营企业家，表彰了20 名巾帼建功标兵。如在发展特色产业 龙头企业中，涌现出了陇南祥宇油橄榄公司、富民农场场长李惠、徽 县雅龙公司经理吴丽雅等优秀女厂长(经理)，李惠被授予 20nn 年度 中国经济女性年度杰出贡献人物称号，这是我省唯一获此殊荣的女 性。另外，推荐 9 名女

15、厂长 (经理) 为全省女企业家联谊会会员。 (三)、抓平安家庭创建活动。我们积极推进平安家庭创建活动，组织 开展了廉政文化进家庭、荣辱观教育、美德在农家等活动。举办市直 机关女职工廉政文化进家庭座谈会，观看了廉政文化进家庭警示教育 专题片枕边钟和廉政书画展; 向全市广大妇女发出知荣辱树新风 共建* 陇南倡议书 XX份， 初步制定的全市妇女干部知荣辱树新风行 为规范，要求妇女干部将荣辱观教育与当前开展的创建五型机关结合 起来，自觉遵守行为规范， 争当八荣八辱的模范实践者。县区妇联在 中小学开展以知荣辱，树新风、促* 为主题的图片展、演唱比赛、 体操表演赛等活动，促进荣辱观进班级、进校园、进家庭、

16、进社区。 西和县妇儿工委办联合有关单位，开展八荣八耻学习教育活动，以 同在蓝天下， 携手共成长为主题， 隆重举行城区少年儿童大型团体操 表演赛活动。 (四)、积极参与抗震救灾活动。621 武都、文县发生 5.5 级 地震之后，市妇联与市总工会、团委、民政局、慈善总会等单位联合 向全市发出了为地震灾区募捐的倡议书，干部职工积极响应， 为灾区 群众捐款、捐物献爱心。市妇联党员干部捐款近1000 元。市妇联执 委徽县豪森矿业有限公司副董事长马秀云，心系受灾群众， 为灾区捐 款 1.6 万元。武都区妇联集中力量参与抗震救灾工作，多方筹资，为 外纳学区学生赠送雨衣1000 多件，干部职工轮换驻点，负责3

17、 户受 灾群众重建家园工作， 被区委、区政府授予抗震救灾捐助活动先进单 位。文县妇联牵头为灾区群众捐款近20 万元。 (五)、开展双联双促活动。各级妇联结合党员先进性教育活动，扎实 有效地开展双联双促活动，为帮扶点群众办实事、好事。市妇联7 名 党员与帮扶点宕昌县阿坞乡叶扎村的党员结成帮扶对子8 对， 捐款近 1000 元，捐衣物 200 多件及部分药品，争取落实发展项目资金2 万 元。 (六)、开展庆七一活动。为了庆祝建党85 周年，市妇联与组织部、 团市委等单位联合举办庆七一万人歌咏比赛，15 个方阵 1 万多人参 加，此次阵容庞大、规模空前的活动，使全市人民度过了一个有意义 的节日 ;

18、同时，我们还举办了情系长征路摄影展。西和县妇联主席王 启被评为全国三八红旗手、 全市优秀 * 员; 康县阳坝镇党委书记杜登 芳被评为全省优秀党务工作者; 徽县农技中心主任母桂珍被评为全市 优秀* 员。 2018 年妇女工作总结 一年来，在县妇联的正确领导下，在局总支的关怀下指导下，我们以 -范文最新推荐 - 9 / 17 xxxx 重要思想为指针，认真学习党的xx 届六中全会精神，全面贯彻 落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，团结带领系统女工， 按照县妇联年初制定的各项目标任务，奋发图强，锐意进取，努力推 进新安文化快速发展。 一、加强学习，提高女工的整体素质 文化系统共有职工130 余

19、人，女工人数占 30% 左右，而且中层领导占 10% ，大部分女工都工作在重要岗位，为了进一步提高女工的整体素 质，使其在各自的岗位发挥重要作用，有力地推动文化事业快速稳步 发展，我们首先抓了政治学习，制定学习计划，每星期抽出一个下午 进行学习，而且有专人负责，提前备课，学习时事政治，有关文化方 面的文件、法规等，学后要求每人写出心得体会，记录在档，其次狠 抓业务学习，根据各单位业务不同，制定不同的学习办法。文物单位 学习文物的有关知识，图书管理部门，学习图书方面的业务，文化馆 学习群众文化等方面的知识，按照各自的业务，制定出学习计划，做 到每个星期一检查，每月一抽查，每季度一督察，据初步统计

20、我系统 现有女工已基本达到了大专水平，今年有一名被县评为拔尖人才，有 两名同志已转为正式党员， 有五名同志被确定为党员发展对象。通过 学习，系统女工的政治素质和业务素质都有新提高，图书馆、文化馆、 文管所三个单位的女工较多， 可是工作有了很大进步， 她们处处带头， 不畏辛苦，为单位的工作做出了很大贡献， 深得领导和同志们的好评。 二、积极开展各项文化活动，促进各项工作 各项文化活动的开展崞不开女职工，在文化活动，她们占主导作用， 不论什么样的活动， 女同志都勇跃参加， 为人民群众提供健康的精神 食粮，特别重大的节日里，她们主动出击，牺牲自己的休息时间，排 练节目，她们不辞劳苦，自编自演，受到了

21、广大群众的好评。在三八 节期间，县里举办的健身操比赛中，她们以绝对的优势，一举夺冠。 文化上的女工，按说应该是多才多艺的，可是因为工作繁忙，她们没 有时间去训练，她们为了在比赛中取得好成绩，她们利用节假日，甚 至晚上加班到深夜。 可是她们在女馆长的带领下， 工作踏实肯干不辞 劳苦，克服重重困难，有的工作男同志干起来也感觉累，可是她们从 不叫苦，每月工资 300元，可是她们不讲获取，只讲奉献，为图书馆 事业的发展，做出了她们应有的贡献。电影公司女工比较少，在电影 市场不景气的情况下她们想尽办法，创造收入，深入农村，给农民演 电影，收入虽然少，但她们心里高兴，靠自己的双手，创造自己的明 天。文管所

22、今年任务比较重，为使早日搬入新馆，她们在大热天，工 作在闷热的库房， 整理文物，汗水湿透了她们的衣服， 可她们不叫苦， 不叫累，勤勤恳恳，没有怨言。 三、关心女工生活，为她们工作生活创造良好环境 文化系统女职工委员会在局总支的领导支持下同事处处为女职工创 造良好的工作、 学习、生活环境。剧院职工徐红霞， 弹得一手了古筝， 但剧院停业，生活比较困难，我们帮助她找到场地，联系业务，使她 办起了古筝培训班，每年收入8 万元以上，平时，我们对女职工的情 况比较了解，谁身体不好，谁家庭困难，我们都及时向领导反映，并 -范文最新推荐 - 11 / 17 给予一定照顾，使她们安心工作。通过一系列工作，使全系

23、统女职工 心往一处想，劲往一处使，安心工作，形成了团结奋进的好局面。 一年来，虽然我们做了不少工作，也取得了一定的成绩，但与上级要 求相差很远，我们有决心在今后努力工作，克服困难，使系统女工工 作再上一个新台阶。 2018 年上半年，我中队在县委、县政府以及上级公安机关的正确领 导下，在有关部门的大力支持下，公正执法、从严治警、努力工作、 服务大局，较好地完成了交通管理任务。上半年以来，我中队深入开 展队伍思想教育和纪律作风整顿活动，强化源头管理， 规范改进业务 工作，努力提高道路交通管理工作的科学化、法制化、规范化水平。 基本实现了交警队伍素质进一步提高，道路交通秩序进一步好转， 交 通管理

24、改革进一步深入， 基层基础建设进一步发展的目标，为开创柳 林交通管理新局面奠定了良好的基础。主要表现在如下几个方面: 一、加强中队基本管理制度和内务管理，努力提高中队良好形象。今 年年初，中队结合实际完善了绩效考核标准、奖惩办法，进一步建立 健全了接警处警、交通警卫、突发事件处置、队务会、勤务、值班备 勤、请示报告、业务学习、装备管理、内务管理、车辆管理、网络信 息流程管理制度等基本制度， 实现了以制度管理队伍的目的。同时对 民警的工作实施绩效管理， 切实按照考核标准和要求， 从民警的工作 作风、工作态度、效率、执法质量和群众的满意率等进行综合评定， 形成了竞争激励机制， 充分激发了队伍活力，

25、 调动了民警的工作积极 性和主动性。 二、强化民警执法质量， 大力开展业务培训， 提高队伍整体执法水平。 中队安排民警定期定时学习 道路交通安全法、 交通警察道路执勤 执法工作规范、 山西省道路交通安全管理条例 、 公安机关办理行 政案件程序规定等法律法规，要求民警严格按照规定，在纠正处罚 交通违法行为时，使用规范用语，警容严整、举止端庄、动作规范、 文明礼貌，避免因执勤执法引起的行政诉讼和投诉。同时组织民警进 行业务学习和讨论， 督促民警严格按照法定的职权和程序办案，摒弃 重实体轻程序的思想，全面提升民警的执法水平; 中队长和分管领导 加强执法检查和监督， 规范交通违法办案工作， 严格执行执

26、法质量考 评制度，实行案件次日汇报制度，切实提高交通违法案件的处理。 三、 加大力度查处交通违法案件， 努力创造良好的道路交通安全环境。 中队积极响应大队的统一部署，在春运安全大检查、五一黄金周、两 会期间安全保卫以及各项专项整治活动中，积极配合其它中队， 加强 对酒后驾驶和无证驾驶的查处力度，加大对无牌无证、 假牌假证的打 击力度，对违反交通管制的驾驶人依法进行行政拘留。在办案过程中 坚持个人办案、集体定案、 领导审批的制度，对复杂案件上报大队并 开展有针对 ( 范文中国 )性的讨论。上半年期间, 我中 队共出动警力 321 余人次，查处各类道路交通违法案件15 起，其中， 妨碍执行公务 6

27、 起，扰乱公共秩序 5 起，违反交通管制 2 起，涉牌涉 -范文最新推荐 - 13 / 17 证 2 起，行政拘留 4 人。 四、深入开展交通安全宣传教育工程，提高群众安全意识。中队把交 通安全宣传活动作为一项长期工作来抓，在唤醒交通参与者的安全责 任主体意识上下功夫，切实提高防范自觉性，把交通安全进企业，进 学校置于宣传工作的重点， 使重点群体的交通安全宣传工作有了经常 化、制度化。在4 月份的校园安全月，中队组织民警深入辖区14 所 中、小学校，通过交通安全巡回讲座的形式，利用各种宣传材料、挂 图、教育片、活动宣传牌，举办巡回讲堂 14 场次，受教育人数达 5000 多人次，受到师生的热烈

28、欢迎。此外，中队开通微博、博客，开辟网 络宣传阵地。微博开通半年多，粉丝数达到14238 人，发布各类信息 1866 条，信息被转发6229 次，收到评论 4772 条。微博的开通，在 群众和交警之间建起了一座近距离沟通的桥梁，成了中队听取民意、 网络宣传、网络问政、网络监督的新窗口。 回顾上半年的工作， 我们虽然取得了一定成绩， 但存在的问题和困难 依然十分突出 : 比如货车违反交通管制、假牌假证频繁出现一直困扰 着县城的交通管理， 如何全面遏制这些违法现象， 是我们当前迫切需 要解决的难题。 我们相信在县委、 县政府以及上级公安机关的正确领 导下，以党的十七大会议精神为指导，以胡锦涛同志科

29、学发展观的重 要理论思想为指针， 以服务经济建设为中心， 以维护道路交通秩序为 重点，进一步解放思想，开拓进取，引进先进的竞争机制，增强科技 强警的意识，我们一定会创造一个和谐、有序、畅通的交通环境，为 建设更加优美更加和谐更加幸福的宁德做出新的更大贡献，以优异成 绩迎接党的十八大的胜利召开! 尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好，下面我对北京公司财务部 门的工作进行总结。 我的总结分为二个部分： 第一部分财务部门上半 年工作总结 ; 第二部分财务部门下半年的工作重点，暨财务部门二线 为一线服务的 6 条承诺。 第一部分：财务部门上半年工作总结 1、各种财务报表的编制和审核。财务部门每月制作和

30、上报的报表加 起来有近百个，包括每日上报的资金日报表，核对每日的收支明细; 营业收入核对表， 检查各门店每日的营业款是否在次日存入银行，以 及存款是否与营业现金收入相符。每周要上报代金券回收情况， 也就 是我们门店上报的券是否按要求回收，与收银系统是否相符; 每周还 要上报证照发票办理情况。 每月 1 日前要上报北京公司各店营业收入 明细表、现金盘点表和银行余额调节表，每月 5 日前要上报上月各店 发票盘点表、毛利率表和水电煤表，每月7 日前要上报资产负债表、 利润表、部门损益表、门店损益表和物流报表。每月8 日前要上报资 金预算表。每月10 日前要上报财务分析报告、现金流量表和管理费 用明细

31、表。 2、综合纳税申报。 按照税法的要求，每月在15 日前缴纳各店上个月 -范文最新推荐 - 15 / 17 的税款，每季度15 日前上报各店的所得税分配表，每年5 月底之前 上报所得税汇算清缴表。 3、新店开业的银行、税务工作。2018 年 12 月 24 日和 25 日分别开 了唐山万达店和天津大悦城店，1 月 13 日开了天津万达店，每开一 家新店要办理银行刷卡POS 机、税控机、发票、大众点评POS 机、商 通卡 POS 机，北京市区外的门店， 比如河北和天津的新开门店的还需 新开银行账户、三方协议、以及与税务专管员的衔接。 4、配合会计师事务所、 税务师事务所完成了2018 年度的报

32、表审计和 税务审计工作。 5、审核报销费用。对于每一张报销的单据，都要审核发票是否符合 要求，包括抬头是否是我公司的全称，是否是真发票，金额是否与报 销金额一致， 以及该项费用是否是合理支出等。特别是审核费用是否 是合理支出， 需要我们各部门各门店控制好本部门本店面的费用，财 务部门在报销时也加强各种费用的控制。可以不花的钱不要支出， 平 时注重节约，节约用纸，一些文档可以双面打印; 节约用电，人走关 灯等。在不影响顾客和员工感受的情况下，倡导节约、低碳环保。 6、日常账务处理。按照会计法和会计准则的要求，认真将每一笔收 入、成本和费用制作成凭证，及时将每月的会计凭证打印出来，整理 归档。 第

33、二部分，下半年的工作重点 下半年北京公司财务部门在保证做好财务工作，财务、税务、统计工 作不出差错的同时， 要着重加强二线为一线的服务意识。以下是北京 公司财务部门的 6 条服务承诺。 1、门店的报销方面。 自财务部门收到单据起若无特殊事情当日付款， 最迟不超过 2 日内付款。 2、门店的发票方面。每月月初财务部门根据各店的营业需要购买当 月发票，若门店当月的发票用完， 提前 5 天向财务部门申请可继续购 买。一般情况下， 请各店根据本店的营业需要预估本月的发票，根据 上月剩下的发票，可适当多估20% ，但不要估太多，因为估太多了， 税务所与上个月该店的发票使用量比较，申购太多不卖。 我们各店

34、的 税控卡上都记录有这个店上个月的发票开具明细。 3、门店的水电煤费请购方面。财务部门在收到水电煤请购的OA后， 当天写单据，当天发OA报审批，在工作流审批同意后，当天付款申 请总公司授权放款。 因为包括北京公司和总公司的领导有时不在办公 室，无法签字或审批授权等情况，因此，需提前一周(即 5 个工作日 ) 申请。 4、工资的发放方面。根据行政人事部的工资表，每月15 日以前( 含 15 日)按时发放自发人员的工资，每月25 日以前 (含 25 日) 按时发放 离职人员工资。 5、北京市内的七家门店的电话费在15 日前缴纳。保证门店不因电话 欠费影响门店营运。 因为北京市的银行无法缴纳北京市以

35、外省市的电 话费，对于外地的四家门店， 还是由该店长在当地的银行或营业厅自 行缴纳。如果外地的门店的电话费， 还是我们单独去一趟河北或天津 -范文最新推荐 - 17 / 17 缴纳，需要一个人一天的时间，我们财务部门人员不多，成本也太高 了。 5、实行微笑服务。因为财务部门是一个与数字打交道的部门，平时 工作表情严肃，但我希望我们做到门店或其它部门的同事到财务部门 办事时，能给对方一个笑容， 要优先将门店或其它部门人员的事情先 办，自己的事情后办， 减少门店或其它部门人员在财务部门等待的时 间，如果门店或其他部门人员要求的事情目前办不到，要解释不能办 到的原因，以及我们办理的时间或对方该如何做才能办理。 6、财务部门人员手机保持24 小时开机，随时接听办理门店和其他部 门的紧急事情。 以上是北京公司财务部门的6 条服务承诺， 在以后的工作中， 若有需 要财务部门解决的事情， 也可以随时向我反应， 我们能做到的尽力做 到。 时间过的很快 (岁月如梭 ) ，转眼间一年已经过去了将近一半的时间， 在以后的时间里，北京公司财务部门与大家锐意进取，齐心协力，共 同把北京公司的各项工作做好，共同为北京公司的2018 年度交上一 份满意的答卷 ! 谢谢!