关于乘坐电梯礼仪.pdf

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1、-范文最新推荐 - 1 / 19 关于乘坐电梯礼仪 电梯是大多数人生活中密不可分的交通工具， 但懂得电梯礼仪和乘坐电梯注意电梯礼仪的人并不多，下面是小编精 心整理的关于乘坐电梯礼仪，希望能给大家带来帮助! 乘电梯的基本礼仪 1 、电梯门口处，如果有很多的人在等候，可别挤在一起或挡住电 梯门口哦，以免妨碍电梯内的人出来。 而且应该让电梯内的人出来之 后再进去，千万不可以争先恐后。 2 、靠电梯最近的人先上电梯， 然后应该为后面进来的人按住开门 按扭，当出去的时候，靠电梯最近的人先走。男士、晚辈或下属应该 站在电梯开关处提供服务，并让女士、长辈或上司先行进入电梯，自 己再随后进入。 3 、在电梯里

2、，应该尽量站成凹字型，挪出空间，以便让后进入者 有地方可站。 4 、进入电梯后，正面应朝电梯口，以免造成面对面的尴尬。 5 、 在前面的人应站到边上， 如果必要应先出去， 以便让别人出去。 6 、乘坐自动扶手电梯时，最好站在扶手电梯的右侧，左侧留做通 道，以便有急事的乘客自由上下电梯。扶手电梯尽量单人乘坐，避免 多人并行、拥挤。此外，不论乘坐厢式还是扶手式电梯，都要照顾好 身边的小孩、老人和残疾人等，避免出现危险和意外。 接待领导乘坐电梯礼仪 一、出入电梯时要绅士 (1)电梯是公众场合，在遇见上司时，你表示的热情要适度，礼貌 地道声您好 ! 就可以了，特别不要问寒问暖跟着说个没完。 (2)出入

3、有人控制的电梯，你应后进去后出来，让上司先进先出。 把选择方向的权利让给地位高的人或客人，这是走路的一个基本规 则。当然，如果上司初次光临，对地形不熟悉，你还是应该为他们指 引方向。 (3)出入无人控制的电梯， 你应先进后出并控制好开关钮。酒店电 梯设定程序一般是30 秒或者 45 秒，时间一到，电梯就走。有时上电 梯的人较多，导致后面的人来不及进电梯，你应控制好开关钮，让电 梯门保持较长的开启时间，避免给后面的人造成不便。 (4)如果是一趟已经非常拥挤的电梯，那么应该请上司先上， 你等 下一趟。 (5)如果电梯打开，你发现上司就在电梯里，那么，你应主动对上 司问候。身为下属的你最好站在电梯口

4、处，以便在开关电梯时为上司 服务; 身为上司的他最好自觉地缩在对角处，以使得两人的距离尽量 最大化，卸下下属心理的负担。 (6)如果上司先下电梯，你应该说一句慢走，如果你要先下电梯， 你也应该要向其打声招呼我先走一步。 二、当电梯里只有你和上司 (1)除了必要的问候， 建议你不要随意开口， 一般由上司来打破沉 -范文最新推荐 - 3 / 19 默或是发起话题比较好，否则容易有可能打断上司正在思考的问题。 (2)一般不要向上司汇报所遇到的难题，可在电梯里说些与老板相 关、老板又知之不多的事情，例如客户处新发生的事情。 (3)如果上司跟你聊起家常， 那你应该多表现地积极有热情，或者 用上一点幽默。

5、对领导的关心表示感谢。记住，不要在公司电梯里有 第三者的情况下与上司谈上司的家事。 (4)不管女上司是否严肃， 记住在电梯里要对她露出微笑。与男上 司相比，女上司更关注你与他人融洽相处的能力，而不是你单枪匹马 的业绩。 与客户共乘电梯的礼仪 伴随着客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯呼梯按钮，门打 开时如果客人不止一人时，可先进入电梯，一手按开门按钮，另一手 按住电梯侧门，礼貌地说请进，请客人们或者长辈们进入电梯内。 若电梯行进间有其他人员进入，可以主动询问别人要去几楼，然 后帮忙按下按钮。 电梯内可视状况是否寒暄，例如没有其他人员时可以略做寒暄， 有外人或其他同事在时，可斟酌是否必要寒暄。

6、电梯内尽量侧身面对客人。 到达目的楼层：一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作， 可说：到了，您先请 ! 客人走出电梯后， 自己立刻步出电梯， 并热诚地引导行进的方向。 进出电梯的礼仪 要注意出入顺序。与不认识的同乘电梯，进入时要讲先来后到， 出来时则应由外而里依次出入，不可争先恐后。与熟人同乘电梯时， 则应视电梯类别而定：进入有人管理的电梯，应主动后进后出。进入 无人管理的电梯时， 则应当先进去， 后出来 ; 先进去是为了控制电梯， 后出来也是为了控制电梯。 必须主导客人上、下电梯。首先必须先按电梯按钮，如果只有一 个客人，可以以手压住打开的门，让客人先进，如果人数很多，则应 该先进电梯，

7、按住开关，先招呼客人，再让公司的人上电梯。出电梯 时刚好相反，按住开关客人先出电梯，自己才走出电梯。如果上司在 电梯内，则应让上司先出，自己最后再出电梯。 你们知道物业前台接待礼仪有哪些吗?下面是 小编精心整理的物业前台接待礼仪要点，希望能给大家带来帮助! 物业前台接听电话礼仪 一、接听来电：注意礼貌用语： 电话铃响三声内，需接起电话。 态度热情，反应积极。声调要显得热情愉快。 说话时注意口齿清晰、亲切、热忱、尊重。 重要事项要做好记录：来电话者姓名、电话号码和要义。 二、拨打电话：简洁、明了、礼貌 吐字清晰，语速适中， , 语气亲切、自然 ; -范文最新推荐 - 5 / 19 问候你好，自报

8、单位、职务、姓名，感谢代接代转之人; 用语文明、自信等。 重要的客户访问要提前做好准备。 前台接听电话技巧 前台接听电话基本的要求是：确定对方的电话号码及接话人的姓 名。在可能的情况下， 选择适当的通话时间， 这样可以提高通话效果。 通话前准备笔和纸。 做好备忘录。备忘录应简单明了， 记录主要内容， 如：姓名、时间、地点、内容、原因、处理结果。另外接听电话不同 情况采用的电话技巧包括以下内容： 电话服务的基作应对： 电话铃响了， 立即去接听。如果电话超过 4 次铃响以后才接起来， 一定要说一声致歉的话：; 对不起，久等了。 ; 要使用适当的问候语。 说话声音要清晰、温和、语调适中。 如果正在处

9、理紧急事情，听到电话铃响也应立即接起，然后要先 致歉，向对方解释： ; 对不起，请稍候片刻 ; ，或者征求其意见可否另 外时间打来，或打另外一个电话。如：; 实在对不起，请您再拨一次 * 好吗?; 如果暂时搁置电话，回头再接听时要说：; 对不起，让您久 等了。 ; 或; 很抱歉，浪费您的时间了; 。 如果电话讲到中途断线，一般来讲，接听电话的一方，应把电话 放下，并等候对方再拨电话来，而打电话的一方要再拨一次，在再次 接通电话后，应加上一句; 刚才中途断线，真是抱歉。; 指定接听的人重要事情处理中： 确定是否情况紧急。 无法立即出面接听时要向对方致歉。 告知对方，当事人何时方便接听。 电话联络

10、事项应尽量做成笔记。 指定接听的人无法出面时： 当事人不在时，请问对方可否留话代为转达。 当事有不在却遇急事时，留下对方电话号码，请当事人主动回电 联络。 当事人忙碌时告知对方事后予以回电联络。 当事人出差或病假时，告知该人回店或销假日期。 受托传话之时： 善用传话单或便条纸。 便条纸上记录对方的姓名、来电事项、时间日期。 复诵事项内容以免错误。 告知自己的姓名以示负责。 传话便条要确实交给指定的当事人。 谈话结束时： 亲切道别。 等对方挂断之后再放下话筒。 轻轻放下话筒。 做好记录总结归纳。 -范文最新推荐 - 7 / 19 物业前台接待礼仪 一、物业前台接待礼仪工作需注意以下几点： 1 、

11、离座和外出 前台接待人员工作的特殊性决定了其离座不应该太久，一般不能 超过 10 分钟。如果是因为特殊原因需要外出时，应该先找妥代办人， 并交待清楚接听电话的方法等。 2 、严守工作时间 前台接待人员应该严格遵守作息时间。 一般情况下，应该提前 5-10 分钟到岗，下午下班应该推迟20-30 分钟。 3 、闲谈与交谈 应该区分闲谈与交谈。前台人员应该尽量避免长时间的私人电话 占线。更不应该出现在前台与其他同事闲谈的场面。 4 、 注意礼节、讲究原则 物业管理礼仪接待要讲究礼貌， 要克服服务工作低人一等的思想， 要认识到尊重宾客就是尊重自己，所以要在接待中既坚持原则， 又要 注意礼貌。 5 、

12、一视同仁、举止得当 物业管理礼仪接待的对象都必须热情的对待，不能看客施礼，更 不能以貌取人，必须以优质接待服务来取得业主或用户对你工作的信 任，使他们乘兴而来，满意而归。 6 、 严于律己、宽于待人 在物业管理接待服务工作中，业主或用户可能会提出一些无理甚 至是失礼要求，应耐心地加以解释，宽容待人。 二、电话接待礼仪 在电话铃响的第二、第三声的时候接起电话。接起电话首先要说 您好，公司，接起电话的声音要不急不慢，并终保持轻松、愉悦的声 调，不得在电话中和来电者耍脾气、使性子甚至说粗口。接电话中， 要勤说请问、对不起、请稍等之类的谦词。 如果要求转接领导电话、对方又知道领导姓名，不知道分机号的

13、话，就要礼貌地询问，对方是谁、哪个单位的。如果是如广告、变相 广告之类的电话，应该用礼貌的借口挡驾，或者转到相关部门处理。 三、 接待礼节 迎送礼节是指礼仪接待服务人员在迎送宾客时的礼节，这种礼节 既能体现我们对宾客的欢迎和重视，也反映了接待的规格和服务的周 到。 1 、 宾客上门，热情问候 宾客进门后，接待人员应主动起立并热情地说您好/ 早上好 / 下午 好，请问有什么可以帮到您?/ 请问您找哪位 ?要配以微笑和恰当的肢 体语言，不要毫无反应或语气冷淡。 2 、 起身让坐 热情招呼业主坐下，请倒杯水接待，如业主没坐下，则接待人员 不可坐下，当宾客站着的时候，不可以坐着同其说话。 对于老弱病残

14、幼的宾客，要主动上前进行扶助，并随时采取应急 -范文最新推荐 - 9 / 19 措施。 3 、 如手头有重要工作一时无法完成时 应说：对不起， 请您稍等。然后迅速处理手头上事务后接待宾客。 四、 送客礼节 迎送礼节是指礼仪接待服务人员在迎送宾客时的礼节，这种礼节 既能体现我们对宾客的欢迎和重视，也反映了接待的规格和服务的周 到。 1 、 客人告辞时，应主动起身送至门口，并说：再见/ 您慢走/ 欢 迎再来。 2 、 对于重要的宾客，必要时应组织管理人员和服务人员在大厅 或门口列队欢迎， 队伍要排列成行， 精神饱满、着装整齐、笑容满面。 充分发挥作为一名党员的先锋模范作用，在铁 路工作上默默地奉献

15、自己， 接下来是小编为大家收集的铁路先进个人 事迹材料，供大家参考，希望可以帮助到大家。 铁路先进个人事迹材料范文( 一) 9月同志奉命从精心经营扭转了艰难局面的邵怀34 标调往工期 紧、工程量大的铁路，他没一句怨言，未洗征尘即赶赴皖西，经过半 年来的努力，取得了骄人的成绩。担任项目经理以来，率先垂范、克 已奉公、业务精熟，充分发挥作为一名党员的先锋模范作用，并取得 了令人瞩目的成绩，多次受到业主称赞和嘉奖，被集团公司评为、先 进个人，获公司最佳项目经理称号，多次被评为公司优秀共产党员、 先进生产工作者。 铁路 i 标第一经理部工程管段全长38.9km，4.5 亿的工程，工期 只有短短的一年时

16、间，设计标准高、工期压力大，又是一个难打的硬 仗。铁路第一项目部全体员工在同志的带领下，克服人员少、任务重、 起步难、点线长，仅用10 多天，在局工指管段率先完成安摊建点任 务，仅仅两个月时间， 他就创造了中铁四局铁路上三个第一第一个建 成拌和站、第一个路基试验段施工、第一个成型铁路第一桩。建点至 今，已完成桩基根、墩身145 个、土石方 200 万立方米、涵洞 78 座， 累计完成产值 1.7 亿元，多次得到了业主、集团公司、局指、公司网 各级领导的赞扬。 责任成本是反映项目管理的一项综合指标，为强化成本管理，他 采取了以下措施： 1、加强物资机械管理，成立了以物资、财务、试 验等相关人员参

17、加的物资采购小组。对材料供应商的信誉、质量、价 格进行评估和分析，做到择优选材。机械使用上实行单车结算，避免 浪费，注重日常的保养和维修，确保机械的出勤率和完好率;2 、加强 外协队伍的管理，对进度快、重信誉、质量好的队伍进行奖励，对完 不成工期计划的队伍予以处罚，形成了外协队之间比进度、 比质量的 良好风气 ;3 、严格施工技术规范，强化技术培训和技术创新，鼓励 qc 技术攻关，通过优化施工组网织以降低成本;4 、加大力度压缩非 生产性开支，鼓励节能降耗。 做为项目经理，认真遵守党的决议和国家的法律法规及方针政策， -范文最新推荐 - 11 / 19 以中铁四局项目经理部领导干部廉洁勤政十二

18、条为行动指南，多 次拒收外协队及供应商的请客送礼，成立了以自已为组长的创双优及 党风廉政建设领导小组。 把创双优活动与保先教育结合起来，建立健 全项目部党风廉政建设责任制， 把党风廉政建设和反腐败工作与施工 生产紧密结合起来，做到施工生产同部署，同落实，同检查，为施工 生产创造了良好的环境， 同时与各施工队签订了廉政协议，与各职工 签订了廉政承诺书， 在他的带领下， 项目部形成了廉洁自律的良好氛 围，使铁路第一经理部真正达到了工程优质，干部优秀的双优标准。 担任项目经理以来，率先垂范、克已奉公、业务精熟，充分发挥 作为一名党员的先锋模范作用，并取得了令人瞩目的成绩， 多次受到 业主称赞和嘉奖，

19、被集团公司评为、先进个人，获公司最佳项目经理 称号，多次被评为公司优秀共产党员、先进生产工作者。专啃硬骨头 的灭火队长 铁路先进个人事迹材料范文( 二) 1985年 6 月，21 岁的子承父业参加了铁路工作，成为一名普通的 铁路工人。从大山环绕的重庆市万县农村来到了省市铁路专用线工 地，开始了自己与大山难以割舍的筑路之缘。 跟随着铁路建设队伍，先后参加了徐州铁路枢纽京杭运河大桥、 漯阜铁路、商阜铁路、宝中铁路、京九铁路、西康铁路、神延铁路、 西南铁路、渝怀铁路、长沙浏阳河大桥的建设。20 年的风雨沧桑， 已经习惯了钻山沟、 伴大河的生活， 不惑之年的留下了太多与实际年 龄不相符的印记。说实话，

20、 也向往城市优美的生活环境，也向往城市 优越的生活条件， 也向往着亲人团聚的家庭生活。但是想着山区人们 希望走出大山的那种迫切， 想着沿线老百姓渴望致富的那种无奈，想 着老少边穷地区人民生活的那种穷困，善良的被深深地震撼了， 立志 扎根一线、勇网当开路先锋，与大山的不解之缘越来越深。尽管身边 的同龄人一批接一批地调到条件优越的工程项目工作，矢志不渝的依 然在大山中穿梭。 平凡的没有多少豪言壮语，也没有多少承诺约定，只知道立足本 职工作岗位，完成领导交给自己的工作任务。别人工作岗位的变动， 往往伴随着工作职务的升迁; 而工作岗位的调整，却是一成不变的一 线工作岗位。 20 年来，从做锻工开始，干

21、过钢筋工、电焊工、钳工、 管道工等多个工种，如今又干起了施工员。每一次工作岗位的变动， 都没有丝毫怨言， 都当作提高自己工作能力的机会，都当作一种人生 的历练。保持平常的心态，工作起来信心百倍。多年的工作实践，造 就了的满身绝技，工作踏实的他成了一个名符其实的多面手。10 月， 渝怀网铁路王坡隧道抢险，冲在最前面，在无任何支撑的情况下，完 成了第一片拱架的焊接就位，为抢险赢得了时间。深知：自己的成长 离不开单位的培养和领导的关怀，因此，只要是工作的需要，他总是 义无反顾地挺身而出，承担起最繁重艰苦的工作。6 月份，因超强度 的劳作患上了肺炎， 领导安排他利用工余时间好好休息。可是事有不 巧，正

22、在掘进的渝怀铁路磨沙溪隧道使用的空压机突然出现了故障。 事不宜迟，得到消息的不顾病痛的身体， 毅然投入到空压机的检修中。 -范文最新推荐 - 13 / 19 高速公路上马，奉命来到湘西自治州。高速公路31 标远离集镇、 山高谷深，道路陡峻、崎岖难行，且水源溃乏、无法自给。这里通讯 闭塞、网信皆无，物资短缺，电力不通。艰苦的生活条件没有吓倒坚 强的，卸下行装，立即投入到经理部驻地的建设之中。时值雨季，淅 淅沥沥的阴雨连绵不绝，建筑材料拉不进来，驻地建设十分缓慢，看 在眼里、急在心里，和其他职工一道，冒雨前去5 公里外的吉首市太 平乡抢运材料， 保证了经理部各部门搬进了驻地。为了使一个多月未 洗澡

23、的职工及早洗上澡，经理部领导限令在三天之内加工制作一个 34 米的蓄水箱并安装到位。带着一个助手拼上了，冒雨加班加点， 按时完成了工作任务。 看到职工们洗澡时的那种畅快劲，忘记了连日 的疲劳。 为了打通高速公路31 标段度龙田隧道进口端的施工通道，二公司 项目经理部在与业主和监理处多次协商的情况下，争取到了与30 标 共用施工便道跨峒河施工便桥的工作任务。跨峒河施工便桥开工， 刚 刚安顿好的又被领导点将到泸溪县谭溪镇工地打援，背上简单的行 囊，来到了潭溪镇工地。 6 月底至 7 月初，席卷湘西大地的爆发山洪 冲垮了刚刚露出水面的围堰。事不宜迟，甩掉鞋子、挽起裤腿，毫不 犹豫地与80 多名外协队

24、伍员工一起开始了三天三夜的围堰抢险战 役。5 月 23 日，跨峒河施工便桥由于业主变更设计方案和选址的原 因，在湘西地区的山洪再次爆发时被冲毁，桥墩外部基础被掏空出现 位移、上部结构贝雷架严重扭曲变形， 成了一座危桥。 再次临危受命， 承担了贝雷架拆除抢险工作，他不顾个人安危，昼夜奋战，如期完成 了组织交给的光荣任务。 k208+105通道是横亘在31 标管段内的拦路虎，由于变更设计等 原因，直到 10 月 24 日才动工， 4 米宽 151米长 9100 多立方砼，基 础开挖 16000 多立方，一边紧靠高高在上正在掘进的儿门坡隧道，一 边是陡峭的山涯，位于峡谷地段的105 通道必须赶在雨季

25、前主体完 工，否则，耽误了水系的恢复，雨季来临，后果不堪设想，近在咫尺 的路基将被爆发的山洪冲毁。 大任当前，经理部领导又不约而同地想 到了。于是，又马不停蹄地挑起了通道现场施工员的工作。为了加快 进度，保证计划任务的完成，豁出去了，每天除了吃饭、睡觉外，成 天都盯在了工地， 有时碰上连续打灰， 他一天只能睡上三、 四个小时， 就是这样一直挺了过来，105通道终于赶在雨季来临之前主体完工。 度龙田隧道是高速公路31 标的控制性工程， 左右洞累计 2252米。 3 月份，度龙田隧道左右洞的累计进尺只有800余米，经理部又安排 到现场负责管理监控工作。 他深知经理部领导的希望， 毅然卷起行李 住进

26、了度龙田隧道进口施工队用彩条布和树木搭建的简易工棚里，开 始了又一次艰难的跋涉。 他除了协调生产， 还积极加强与协作队伍的 沟通联系，很快扭转了施工进度滞后的被动局面。11 上中旬，度龙 田隧道右洞和左洞分别进洞。 由于工作的需要， 又承担起度龙田隧道 进口端进场原材料的验收与调配工作。3、4 月份，度龙田隧道右洞 和左洞先后贯通， 所在的进口端累计完成开挖掘进800 多米，为实现 经理部确保隧道按期贯通的战略部署起到了关键性的作用。 -范文最新推荐 - 15 / 19 就是这样，平凡而朴实，勤劳而善良。把满身的苦和累，把满腔 的爱和情融进项目建设，用实际行动彰显出共产党员的先进性。 铁路先进

27、个人事迹材料范文( 三) 立正、稍息! 雄壮的军人般的口号声在安陆工区响起。人们驻足观 看，原来是工区的职工们早点名，安排新一天的工作。职工们身着清 一色的黄色防护帽、防护服，就像部队士兵统一着装，整齐威武。 他们的领头雁，便是职工们习惯戏称的军人工长李青青。李青青 1977 年 11 月出生， 7 月入党， 1992 年 11 月入伍在中国人民解放军 第二炮军 80436部队服役，1995 年 12月退伍后， 分配到铁路当了一名养路 工。他刻苦学习，努力工作，很快成为工区的生产骨干，并于8 月当 上了安陆工区工长。 在他的带领下， 工区职工的精神面貌有了很大改 变，职工心往一处想，劲往一处使

28、，把工区管辖的10 公里正线， 28 组道岔， 9.5 公里站线动静态控制达到全优。以来，段领导多次添乘 检查，每公里晃车达到0.2 个的控制标准，成了段上的放心线。 过去，安陆工区管理混乱，工作生活条件较差，一度人心思走， 线路设备质量滑坡。 8 月 4 日，由于工区职工违章蛮干作业，造成了 管内严重晃车事件发生，在路局产生了极坏的影响。8.4 事件后，领 导将这个工区工长的担子压在了李青青肩上。 面对着人心涣散，线路质量差的状况，李青青反复思忖，从鼓舞 士气入手，使整个工区职工攥成一个拳头。 他常说，一个人要有志气， 一支队伍更要有士气 ; 士气旺盛，才能战无不胜。他从早点名排队分 工抓起

29、，要求大家显现安陆工区职工的气势。接着，李青青抓面貌改 观。他带领工区职工大搞室内外卫生，清除院内杂草，疏通淤积的下 水道，冲洗厕所。他首先将自己的被子叠得像部队时那样四方四正， 要求职工照他的样子将被子叠好，物品摆设一致。 整个工区像军营般 的面貌一新，职工们的心情为之一振。 他来到安陆工区当工长后，就为自己订下了一套行为规范。凡是 要求职工达到的，自己要在标准上严上一档; 凡是涉及职工利益的， 要坚持公开、公正。他认为，工区的战斗力的形成首先在于严格的管 理制度，而制度执行得好坏关键在工长。上任伊始，他一面对工区管 辖线路设备进行一次全面摸底检查，一面查看工区原来实行的各项规 章制度。并和

30、工区每一位职工促膝谈心，问其所想，知其所需。一趟 一来，人瘦了， 脸黑了，可他的工作笔记里却记了30 多个职工工作、 生活上的问题和建议。 在工区管理上， 他充分调动职工的积极性和凝 聚力，让每一名职工都参与工区管理。工区每项管理制度都必须经过 工区职工的评议和签认，实行大家的制度大家定、大家管，大家共同 来遵守。为此， 他和工区职工一道，建立了一套适合本工区的工作制 度，细化和完善了综合考核办法 、 防护员考核办法、 设备质量 考核办法、 施工卡控措施、 岗位达标考核办法等十余项基本管 理制度，工区职工从心眼里接受制定的这些规章制度，谁也别想搞特 殊化。有一次，工区职工在线路上作业，李青青没

31、有安排专人防护， 被段检查人员发现，当场考核200 元，他二话没说，一人承担。去年 -范文最新推荐 - 17 / 19 5 月份的一天，青工秦德志刚调到安陆工区不久，一次在清挖线路翻 桨时，天窗点作业前准备工作没有按规定操作，被李青青当场制止， 下班后及时召开了工区安全分析会，对违章作业的危害性进行了认真 分析，当月对带班人员和青工秦德志进行了考核。工区个别职工发牢 骚说道：李工长，又没有出事，何必这么认真?李青青却说：安全无 小事，来不得半点马虎，必须认真对待。工区的各项制度都是经过工 区职工的评议和签认的，大家都不认真遵守、严格执行，一个集体怎 么有战斗力 ?同时也对自已没有很能好地教育好

32、青工进行了管理上的 自我批评。 李青青坚持白天和职工们一起上道作业，工区的台帐和日作业计 划都是利用晚上完成。 他在跟班中发现，有的带班人员作业习惯不好， 简化作业程序，有的作业标准大打折扣，久而久之，导致线路质量不 高，晃车现象突出。他将部队训练那套使了出来。布置日班计划，点 点滴滴讲得清清楚楚， 执行的时候又和带班人员一起带领职工干。全 部作业完成后，他又带领着带班人员逐一回检一次。现在，全工区养 成了良好的作业习惯，线路质量动静态控制达到全优。 工区实行天窗点以后，大家的工作时间与原来发生了很大变化， 天窗点时间紧，任务重，李青青根据天窗点迅速调整了工作计划，他 把以汗水换质量， 以质量

33、保安全作为工区抓好安全生产的座右铭。面 对工区生产任务重、汉丹线增建二线安全卡控及工区人员少的情况 下，他顾不上家中年幼的孩子，一心扑在工区。工区管辖的确良10 公里线路、 28 组道岔、5 条到发线等设备成了他生活的主题。他记不 清父母、妻子的生日，而工区的每一公里线路、每一组道岔、每一 条曲线在他心中都有一本明细帐。有一次，李青青肾结石突发了，他 晚上打点滴，白天坚持工作，硬撑着在施工工地上奔忙，敬业爱岗的 精神激励人工区每一位职工。3 月 3 日 5 时 50 分，因下大雨，他及 时出巡冒雨检查，发现管内k113+500 处新顶进立交雨水冲刷路基， 造成路基塌方，严重危及行车安全。他立即

34、采取防护措施，并 组织人员进行抢险。由于该险情发现及时，避免了一起重大事故 的发生，受到路局和工务段的通报表扬和嘉奖。 兵马未动，粮草先行。李青青深知要想让职工们干好工作，就得 让职工吃好。工区食堂是他一手操办起来的，考虑到职工收入状况， 他要求在吃饱吃好的前提下， 要求炊事员变化花样， 让职工们吃得满 意，职工们干活的劲头更足了。 他心里时刻装着职工，工区门前有一条马路，由于施工单位车辆 经常在马路上碾压，变成了泥巴路。特别是每逢大雨时，道路泥泞， 车难进人难行，职工们苦不堪言。李青青看在眼里，急在心里，他四 次找到施工单位协调补偿解决，终于把破坏的水泥路修好了， 改善了 职工们上下班进出难

35、的问题， 笔直宽敞的路面让职工上下班心情更加 舒畅了。工区职工王红军， 一条腿患上内风湿病， 走起路来十分不便， 全家靠他一个人养家糊口， 李青青安排他在工区从事后勤工作，并多 次向上级请求救济他，组织动员工区职工多次帮助他解决实际困难， 让王红军十分感动：我不做好工作，对不起大家。安陆工区职工14 -范文最新推荐 - 19 / 19 人当中，女职工就占了5 人，为了让女职工安心工作，李青青认真做 男职工思想政治工作同时，尽量让女职工从事一些体力较轻的工作， 她们深受感动：工区现在管辖设备多、生产任务重，女职工多，在工 务段是少见的， 在这种情况下还安排我们做驻站防护，真是破例的做 法，我们一定好好工作，保证安全，让工长放心，让大家放心! 。在 去年设备质量整治、 复线施工防护等工作任务中， 工区女职工工作抢 着干，个个变得又黑又瘦，跟换了个人似的。 李青青，一名普通的铁路工务工区工长，他没有感人至深的豪言 壮语，更没有惊天动地的伟大壮举，仅仅凭着保持本色，严于律已， 依靠大家，科学管理，撑起了一片小天地。他连续两年荣获段先进生 产工作者光荣称号、被段评为十大安全标兵。、被路局、路局党委评 为先进生产工作者、优秀共产党员。