关于复函格式范文.pdf

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1、-范文最新推荐 - 1 / 10 关于复函格式范文 复函是机关、 单位为答复来函一方面商洽、询问 或联系事宜而使用的一种公文，那么，下面是小编介绍的关于复函格 式范文，希望对大家有帮助。 1. 概述 答复即复函，属公函的一种。 复函是机关、 单位为答复来函一方面商洽、 询问或联系事宜而使用 的一种公文， 既可用于上级机关对下级单位的答复之用，也可用于平 行机关或不相隶属机关的答复。 复函如属上级机关对下级机关所要求 事项的答复，同时具有某种批复、批示的性质。 2. 写作要点： 复函的全文由标题、正文、落款三部分构成： (1)标题 由发文机关、事由和文种类别(复函)组成，一般不可省略。 (2)正

2、文 包括受文单位、开头用语、答复意见、结尾四部分。受文单位要顶 格写; 开头用语多为你处函收悉，经研究，现答复如下之类，要写明 来函日期、名称和编号 ; 接着是针对来函内容作出的具体答复; 结尾用 此复、特此函复等语作结。 范文 关于* 征求意见的复函 区委教育实践活动领导小组办公室： 月 日收到征求意见函后，我单位教育实践活动领导小组高度 重视，按照征求意见稿的要求，及时把征求意见稿转发至* ，广泛 征求意见建议。对征求意见稿无异义。 *单位 年 月 日 关于区政协十三届五次会议第号提案的复函 尊敬的委员： 您提出的关于的提案(第号 ) 收悉。经研究 办理，现答复如下： 。 最后，我们对您在

3、工作方面的关心和支持表示衷心的感谢， 也希望您能理解我们的工作。 此复函已经陈 xx 局长审签。 关于参加 XXXXXX 总体城市设计的复函 XXXXXXXX 规划局： 经我公司 / 单位认真考虑，愿意参加XX市规划局举办的 XXXXX 设 计及重点地区详细城市设计 方案征集项目， 接受征集文书提出的各 -范文最新推荐 - 3 / 10 项要求，保证遵从各条事项。无异议。 项目组成员如下： 我公司相关的城市设计业绩有： 1 、 ( 仅列名称、规模、设计时间) 2 、 特此复函 ( 年月日) 附：设计单位相关资料 不知道转送函怎么写 ?没关系，下面是小编给大 家整理收集的转送函范本，供大家阅读参

4、考。 转送函范本 1 _ ： 我机关于 _年_月_日收到 _因不 服 _提出_ 的行政复议申请，经审查， 应当由你机关受理。 根据中华人民共和国行政复议法第十五条、第十八条的规定， 现将行政复议申请转送你机关。 _ 年_月_日 转送函范本 2 工商 字( ) 第 号 _： _ 年_月_日本局依法受理了_不服 _提出的行政复议申请。该案涉及 _的 合法性审查问题，根据中华人民共和国复议法第_条和其他 有关规定，现将有关材料转去，请予审查处理，并望回复。 _ 工商行政管理局 _ 年_月_日 ( 本文书一式三份，一份送审查机关，一份归档，一份承办机构留 存。) 转送函范本 3 _ 号 ( 接受转送的

5、行政复议机关 ) ： ( 申请人 )不服( 被申请人的具体行政行为)，于_年 月 日提出 行政复议申请。根据中华人民共和国行政复议法第十五条、第十 八条的规定，现将该行政复议申请转送你机关。 年 月 日 ( 印章) 附：(行政复议申请书和相关材料) _ 抄送：(申请人 ) 甲方(聘用单位 ) ： -范文最新推荐 - 5 / 10 乙方(受聘人) ： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商 一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1 、合同有效期：自 _ 年_月_日至 _ 年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期， 试用期 )，合同期满聘用关系自然终 止。 2

6、 、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3 、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家 和本市另有规定可以延长(推迟) 退休年龄 (时间)的，可在乙方达到法 定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4 、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同 期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1 、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用 合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2 、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整 乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护 1 、甲方实行每周工

7、作40 小时，每天工作 8 小时的工作制度。 2 、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙 方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3 、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提 供必要的劳动保护用品。 4 、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1 、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按 月支付乙方工资为元人民币。 2 、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3 、乙方享受规定的福利待遇。 4 、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计 划生育等假期。 5 、甲方按期为乙方缴付

8、养老保险金、待业保险金和其它社会保险 金。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1 、乙方应遵守国家的法律、法规。 2 、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲 方的管理、教育。 3 、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小 给予奖励。 4 、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的 有关规定经予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 -范文最新推荐 - 7 / 10 1 、聘用合同依法签订后， 合同双方必须全面履行合同规定的义务， 任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原 签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

9、 2 、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同 即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订 聘用合同。 3 、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4 、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天 以书面形式通知受聘人。

10、(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿 从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的 ; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订 的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见 第三条 第 5 款规定者除外 ); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第 5 款规定者除外 ); (3)法律、法规规定的其他情形。 8. 有下列情形

11、之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的 ; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9. 乙方要求解除聘用合同， 应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1 、经聘用合同当事人协商一致， 由甲方解除聘用合同的 ( 不包括在 见习期 ) ，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于 一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工 作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时 间每满一年， 发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二

12、 个月。 3 、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订 -范文最新推荐 - 9 / 10 的合同无法履行， 经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解 除聘用合同的， 甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一 年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4 、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年 限支付经济补偿金。 工作时间每满一年， 发给相当一个月工资的经济 补偿金。 ( 经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年 月平均工资 )。 5 、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用 合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6 、 乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲 方解除聘用合同的， 甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支 付欠发的工作报酬。 第八条 其它事项 1 、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请 仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2 、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后 生效。 3 、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规 为准。 甲方(盖章) 乙方( 签字) 代表(签字) 签约时间：年 月 日签约时间：年 月 日