工作不实弄虚作假自查报告.pdf

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1、-范文最新推荐 - 1 / 18 工作不实弄虚作假自查报告 治理重点包括对中央和上级党委、政府及市委、 市 政府决策部署学习传达不及时、研究措施不得力、贯彻落实不到位。 如下是给大家整理的工作不实弄虚作假自查报告，希望对大家有所作 用。 工作不实弄虚作假自查报告篇【一】 根据中共湖北省纪委印发关于2018 年开展作风建设突出问题专 项治理的总体方案的通知( 鄂纪文 201811 号)要求，现就在 全省开展工作不实、弄虚作假问题专项治理制定如下实施方案： 一、治理范围 全省各级党委、 政府及其工作部门， 人大、政协、法院、检察院机关， 各民主党派、群团组织。 二、治理重点 (一)对中央和各级党委

2、、 政府决策部署学习传达不及时、研究措施不 得力、贯彻落实不到位。重点检查治理对党中央、国务院和省委、省 政府下发的文件学习贯彻落实情况。 (二)出台的政策措施上下一般粗，出台文件针对性、操作性不强，制 定的政策不切实际、 不接地气，难以落实。发文只讲规格、 注重形式、 不求实效。文件出台后不督办、不推动、不落实，不跟踪问效。对不 切实际或不可能落实的政策措施，不及时研究、调整完善。 (三)工作不深入基层、深入群众，调研重形式轻实效。下基层调查研 究目的性不强， 主题不明确， 走走看看，车上转转，不注重发现问题、 研究问题、解决问题。下基层人到神不到、身到心不到，和基层群众 对不上话、谈不好心

3、。 (四)向上级汇报报告不真实、不全面、不及时，搞假招商、假经验、 假典型、假数字。招商引资项目不实，意向多、落地少; 先进经验、 先进典型不符实际，群众不认可; 统计数据弄虚作假，存在虚报、瞒 报和漏报等问题。 (五)脱离实际搞面子工程政绩工程等问题，基层群众反映强烈。 三、时间安排和方法步骤 专项治理工作于 2018 年 4 月中旬开始， 10 月底结束，分三个阶段。 第一阶段：自查自纠阶段(4 月中旬至 6 月中旬) 一是开展自查。 各地专项治理工作牵头单位要公布监督举报电话、邮 箱和网站，受理群众信访举报。各地各单位要采取群众提、自己找、 互相帮、集体议等方式，广泛征求服务对象意见，按

4、照治理重点确定 的内容，全面排查工作不实、弄虚作假方面存在的问题，制定自查自 纠发现问题清单。同时，各市州党委、政府和省直各单位要对2018 年 1 月 1 日至 2018年 3 月 31 日期间党中央、 国务院和省委、 省政府 出台文件的贯彻落实及本地本单位主要负责同志赴基层调研情况进 行自查清理，认真细致、全面准确填报相关表格(见附件1、2、3、 4) 。二是整改落实。针对自查发现的问题，各地各单位要认真研究整 改措施，逐条整改到位，并将自查情况及整改结果在一定范围公开， -范文最新推荐 - 3 / 18 自觉接受群众监督。 三是材料报送。 各市州政府和省直各单位要将本 地本单位自查及整改

5、情况连同统计表(含扫描正式件和WORD 电子文 档，市州党委、政府填报的附件1、2、3、4 表格，由市州政府汇总 ) 于 6 月 5 日前通过政府电子政务内网报送省开展工作不实、弄虚作假 问题专项治理工作办公室(以下简称省专项治理办公室) ， 不能通过政 府电子政务内网传送的，将纸质文档和WORD 电子文档光盘送省专项 治理办公室。 4 月中旬至 6 月中旬是自查自纠工作重点阶段，治理工作全程都要注 重开展自查自纠工作，及时发现问题，纠正错误，改进不足，整改提 高。 第二阶段：重点抽查阶段(6 月下旬至 9 月中旬) 省政府办公厅将会同省纪委机关、省委办公厅、省委组织部、省委宣 传部、省发展改

6、革委、省商务厅、省统计局等部门组成专项治理督查 组，按照不低于 30% 的比例对省直单位和市 ( 州)进行重点督促检查。 各市州也要采取明查暗访的方式开展督促检查，发现问题线索， 及时 移送纪检监察机关，促进专项治理工作取得实效，并将督查情况( 存 在的主要问题、整改落实情况)和 4-6 个典型案例 (正反面都要有 ) 于 9 月 15 日前报省专项治理办公室。省专项治理办公室将于9 月下旬 形成专项督查报告，报送省纪委。 第三阶段：整改问责阶段(9 月下旬至 10 月底) 各地各单位对治理过程中发现的问题，要深入剖析原因， 及时制定措 施，切实整改到位，对存在的普遍性问题，要从源头进行治理，

7、完善 制度规定，理顺体制机制。各级纪检监察机关对移送的重点问题线索， 特别是在专项治理过程中不收敛、顶风违纪的，从严查处问责，并点 名道姓通报曝光。 10 月 20 日前，各地各单位要对专项治理工作进行 总结并报送省专项治理办公室。10 月底前，省政府办公厅将对工作 不实、弄虚作假问题专项治理工作进行总结，向省委、省纪委报告。 四、有关要求 (一)要高度重视。 成立省开展工作不实、 弄虚作假问题专项治理工作 领导小组，办公室设在省政府政务督查室，同时成立工作专班，承担 专项治理具体工作。 各地各单位党委 (党组) 主要负责同志要承担起第 一责任人的责任，亲自研究，亲自部署，亲自督导，各地牵头负

8、责单 位和各单位具体责任人要抓好专项治理的组织协调和推进落实工作。 对专项治理工作推进不力、敷衍应付、效果不明显的地方和单位，由 纪检监察机关严肃问责。各地各单位要明确一名工作联络员( 姓名、 单位、职务、联系方式 )，于 4 月 20 日前报送省专项治理办公室。 (二)要抓好典型。要把专项治理工作作为深化两学一做学习教育的重 要内容，引导党员干部务实重行、担当作为。坚持把表扬激励先进和 曝光通报反面典型相结合， 对求真务实抓落实的正面典型，要加大宣 传推介力度 ; 对工作不实、落实不力、弄虚作假的反面典型，要严肃 追究，及时曝光，着力营造务实重行、干事创业的良好氛围。各地和 省直各部门要及时

9、将典型案例材料报送省专项治理工作办公室。 (三)要注重实效。专项治理工作目的是为了促进党员干部务实重行、 -范文最新推荐 - 5 / 18 担当作为，不断增强广大群众的获得感， 为加快全省经济社会更好更 快发展提供作风纪律保障。 治理工作要力戒形式主义， 坚持问题导向， 自查自纠要见人见事，对举报和自查中发现的问题，要一查到底，分 清责任，追究到位。要注重对工作不实、弄虚作假典型案例的剖析， 从制度层面找原因， 切实加强制度建设， 建立务实重行的长效工作机 制，确保中央决策部署和省委、省政府各项政策措施落地生根、落实 见效。 工作不实弄虚作假自查报告篇【二】 为解决人民群众反映强烈的工作不实、

10、弄虚作假问题，根据省人民 政府办公厅印发关于开展工作不实、弄虚作假问题专项治理实施方案 的通知( 鄂政办函201823 号)、 中共恩施州纪委关于印发 2018 年开展作风建设突出问题专项治理的总体方案的通知( 州纪文 201815 号)要求，现就 2018 年在全州开展工作不实、弄虚作假 问题专项治理制定如下实施方案。 一、治理范围 全州各级党委、 政府及其工作部门， 人大、政协、法院、检察院机关， 各民主党派、群团组织。 二、治理重点 (一)对上级重大决策部署、 重要会议、重要文件和领导重要批示学习 传达不及时、研究措施不得力、贯彻落实不到位。重点检查治理对党 中央、国务院和省委、省政府以

11、及州委、州政府下发的文件学习贯彻 落实情况。 (二)出台的文件针对性、操作性不强，制定的政策措施上下一般粗， 不切实际、不接地气，难以落实。发文只注重形式、讲究规格、不求 实效。文件出台后不督办、不推动、不落实，不跟踪问效。对不切实 际或不可能落实的政策措施，不及时研究、调整完善。 (三)不深入基层、深入群众，调查研究重形式走过场轻实效。下基层 调查研究目的性不强，主题不明确，走走看看，车上转转，不注重发 现问题、研究问题、解决问题。 (四)向上级汇报报告不真实、不全面、不及时，搞假招商、假经验、 假典型、假数字。招商引资项目不实，意向多、落地少; 先进经验、 先进典型不符实际，群众不认可;

12、统计数据弄虚作假，存在虚报、瞒 报和漏报等问题。 (五)脱离实际搞面子工程政绩工程等问题，基层群众反映强烈。 三、时间和方法步骤 专项治理工作于 2018 年 5 月初开始， 10 月底结束，分三个阶段。 第一阶段：自查自纠阶段(5 月初至 6 月中旬 ) 公布监督举报电话、邮箱和网站，受理群众信访举报。各地各单位采 取群众提、自己找、互相帮、集体议等方式，开展自查自纠，全面查 找本地本单位工作不实、 弄虚作假的具体表现及突出问题。自查自纠 过程中，要广泛征求服务对象以及相关企业意见，制定问题清单; 要 对照自查发现的问题，研究整改措施，逐条逐项整改到位，并将自查 及整改情况在一定范围内公开，

13、接受群众监督。各县市委、县市政府 -范文最新推荐 - 7 / 18 和州直各部门要对2018年 1 月 1 日至 2018年 3 月 31日期间党中央、 国务院和省委、 省政府以及州委、 州政府下发文件的贯彻落实及本地 本单位主要负责同志赴基层调研情况进行自查清理，认真细致、全面 准确填报相关表格 (见附件 1-5) 。各县市政府和州直各单位要于6 月 2 日前将自查及整改情况连同统计表( 含纸质文档和 WORD 电子文档， 县市由县市政府汇总 )报送州开展工作不实、弄虚作假问题专项治理 工作办公室 (以下简称州专项治理办公室) 。 第二阶段：重点抽查阶段(6 月下旬至 9 月中旬) 州政府办

14、公室将会同州纪委机关、州委办公室、州委组织部、州委宣 传部、州发改委、州商务局、州统计局、恩施电视台等单位组成专项 治理督查组，采取查本级与下查一级相结合的方式，按照不低于30% 的比例对本级进行重点抽查， 按一定比例对下级进行抽查。 各县市也 要采取明查暗访的方式开展督促检查，发现问题线索， 及时移送纪检 监察机关，促进专项治理工作取得实效，并将督查情况(存在的主要 问题、整改落实情况 )和 4-6 个典型案例 (正反面都要有 )于 9 月 10 日 前报送州专项治理办公室。 第三阶段：整改问责阶段(9 月下旬至 10 月底) 各地各单位针对存在的普遍性问题，完善制度规定，理顺体制机制， 从

15、源头进行治理。 各级纪检监察机关对在专项治理过程中不收敛、顶 风违纪的，从严查处问责，对典型案例点名道姓通报曝光。10 月 10 日前，各县市和州直各部门以及州开展工作不实、弄虚作假问题专项 治理工作领导小组各成员单位对工作进行总结并报送州专项治理办 公室。 四、有关要求 (一)加强组织领导。 成立州开展工作不实、 弄虚作假问题专项治理工 作领导小组，州政府秘书长戴清堂任组长，州政府副秘书长王新国、 向应才任副组长，州纪委机关、州委办公室、州委组织部、州委宣传 部、州发改委、州商务局、州统计局、恩施电视台各明确一名领导为 领导小组成员。 领导小组下设办公室， 由州政府督查室主任兼任办公 室主任

16、 ; 从各成员单位各抽调一名人员成立工作专班，承担专项治理 具体工作。各地各单位党委 (党组) 主要负责同志要承担起第一责任人 的责任，各配合单位和各单位具体责任人要抓好专项治理的组织协调 和推进落实工作。各县市要明确一名工作联络员，于5 月 12 日前将 人员名单 (姓名、单位、职务、联系方式) 报州专项治理办公室。 (二)坚持问题导向。把发现问题、查处问题、解决问题贯穿始终。自 查自纠要见人见事，既查个人的问题，又查监督管理中的问题; 既查 基层的问题， 又查领导机关和领导干部的问题。要强化发现不了问题 就是问题的观念，对领导机关、窗口单位、服务行业，以及自查自纠 零报告的单位进行重点抽查

17、。要将问题整改与完善制度机制结合起 来，把群众对整改情况的满意度作为检验专项治理成效的重要指标。 (三)注重工作实效。要抓好典型，对求真务实抓落实的正面典型，加 大宣传推介力度 ; 对作风不实、落实不力、弄虚作假的反面问题，及 时曝光，敢于亮剑，严肃处理。要与电视问政相结合，从州纠风办、 -范文最新推荐 - 9 / 18 州政府督查室、恩施电视台抽调人员组建工作专班，开展巡查暗访， 查找各地各部门存在的突出问题，制作专题片，开展电视问政，曝光 典型案例，推进专项治理活动走向深入。要严肃追责问责，对有问题 不整改、大问题小整改、边改边犯的，要严肃批评教育，必要时采取 组织措施，追究纪律责任; 对

18、工作推进不力、敷衍应付的，要约谈单 位主要负责人 ;对弄虚作假， 不认真核查问题线索， 不认真纠正整改， 不严肃查处问责的地方和单位，既追查直接责任人的责任， 又追查相 关领导责任。 对整改期间顶风违纪的， 严肃追究党委 ( 党组) 及其 组织人事部门主要负责人的责任。如下是给大家整理的2018 最新超 职数配备干部自查自纠报告，希望对大家有所作用。 2018 最新超职数配备干部自查自纠报告篇【一】 中央、自治区开展整治超职数配备干部一年来，额济纳旗认真严肃地 开展整治工作，基本遏制了三超两乱(超职数配备干部、超机构规格 提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置 职务名称

19、) 现象，我旗严格按职数配备干部的规矩意识明显增强。按 照三年内消化的要求，今年4 月通过干部调整共消化43 名超配的干 部，完成率为 28.9%。 集中自查，认真摸底 建立干部配备管理与信息共享联动工作机制，组织部审定领导干部名 册，编办审定各单位编制和干部职数表，财政局核定各单位干部工资 发放名册。重点对旗委管理的副科级以上单位和部门科级干部配备情 况进行全面自查和分析，对各单位编制数量、机构规格、单位性质、 隶属关系、领导职数核定、实配情况、文件依据等进行清理，做到底 子清、情况明。 制定方案，分步实施 根据全旗超配空缺职数情况和领导班子建设的需要，组织部制定了三 年整改方案，建立工作台

20、账，明确整改责任人和责任时限。分步采取 调整到空缺职位任职、转任非领导职务、免去非必要兼职、规范职务 名称和加大调整不称职、 不胜任现职领导干部的力度等措施，对超职 数配备干部逐批次消化 ,计划 2018 年底前全部完成。 同时，规定对未 消化的部门和单位不得再配备新的干部，对符合政策规定的， 予以办 理提前退休手续。 健全机制，强化保障 建立领导职数备案管理制度，定期对单位领导职数应配、已配、超配 或空缺等情况进行核查，准确掌握各单位领导职数核定和配备情况， 并建立职数管理档案。 健全领导职数审批制度， 选拔任用干部坚持按 照三定方案确定的编制和领导职数配备，严格履行报批程序， 明确规 定对

21、领导职位出现空缺的班子从超职数领导班子中交流使用，以有效 地促进领导职数的均衡管理， 对超职数配备干部的班子， 一般采取只 出不进，交流到缺职单位、 保留原职级改任副职、改任非领导职务等 措施，三年内逐步消化，坚决杜绝出现新的超配领导干部现象，逐步 -范文最新推荐 - 11 / 18 推进领导职数管理的制度化、规范化。 2018 最新超职数配备干部自查自纠报告篇【二】 20XX年 1 月，中央组织部、中央编办和国家公务员局联合印发关 于严禁超职数配备干部的通知 ，明确了对超职数配备干部问题开展 专项整治的总体思路、主要任务和纪律要求。一年来，各级党委( 党 组)及其组织人事部门认真严肃地开展整

22、治工作，取得较好成效，基 本遏制了三超两乱 (超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批 权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称) 现象， 各地各单位严格按职数配备干部的规矩意识明显增强。截至目前，全 国超职数配备的 4万余名副处级以上领导职数中， 已消化 15800多名， 完成近 40% 。 针对有的地方和单位职数管理比较混乱、底数不清等问题， 全面摸清 底数、明晰底账。中组部会同中央编办和国家公务员局，核对四本账， 即组织人事部门的干部名册、 机构编制部门和组织人事部门的职数核 定表、人力资源社会保障部门的工资审核清单、财政部门的工资发放 清单。据此，全面掌握了全国31 个省

23、区市和新疆生产建设兵团、333 个市(地、州、盟) ，122 个中央和国家机关部委超职数配备干部情况。 针对有的地方和单位机构编制纪律意识淡薄、顶风超配，或者以情况 特殊为由打擦边球等问题， 注重制度约束， 严格控制增量。严明纪律、 严格审核、严厉查处，将整治超职数配备干部工作情况列为巡视、党 政主要领导干部经济责任审计、市县党委书记离任检查、 选人用人一 报告两评议和主要领导干部述职述廉的重要内容。 针对有的地方新人不理旧账拉长战线搞拖延的问题，建立整改工作责 任机制，层层传导压力，逐步消化存量，确保按期完成整改任务。要 求各地各单位重点解决副处级以上领导职数超配问题。市县两级实行 整改时限

24、阶梯制度：即超配的副处级以上领导职数在2 年内(2018 年 9 月底前 ) 完成整改任务 ; 对超配的非领导职数和科级领导职数，由各 省(区、市)、中央和国家机关部委组织人事部门结合实际确定整改时 限，原则上不得超过3 年(2018 年 9 月底前 )。明确党委 (党组) 主要 负责人为整改消化第一责任人，组织人事、 机构编制部门主要负责人 为直接责任人。 专项治理活动将把发现问题、 查处问题、解决问题 贯穿始终。如下是给大家整理的2018 工作不实弄虚作假专项治理的 自查报告，希望对大家有所作用。 2018 最新工作不实弄虚作假专项治理的自查报告篇【一】 5 月 5 日，省厅召开2018

25、年开展不担当、不作为等问题专项治理工 作部署会。厅党组成员、副厅长王本举作部署讲话，他强调，闻风而 动，立行立改，确保治理工作抓出实绩。 会议宣读了关于印发省交通运输厅2018 年开展不担当、不作为等 问题专项治理实施方案的通知 ，厅办公室、人劳处、机关党办等3 个牵头部门作了发言， 省运管局、随岳管理处、厅安监处作表态发言。 王本举强调，要明确全省作风建设突出问题专项治理的重点内容和要 -范文最新推荐 - 13 / 18 求。3 月 24 日，省纪委召开了2018 年全省作风建设突出问题专项治 理动员部署视频会，今天， 省厅就不担当、不作为问题进行专题研究 部署，其具有普遍性、广泛性和共同性

26、，内容包括三大整治重点，一 是不担当、不作为问题。不担当、不作为就是为官不为，具体表现为 不敢为、不愿为、不会为、不用为; 二是工作不实、弄虚作假问题。 这一切源于宗旨观念不牢，敬业精神不强，履职尽责不力，工作重点 不突出，围绕中心不够，爱作表面文章、数字游戏、形象工程和政绩 工程，工作脱离实际，弄虚作假，敷衍塞责，简单应付; 三是文山会 海、照抄照转问题。 文山会海、照抄照转是作风病、 机关病和慢性病， 是形式主义和官僚主义的表现，更是态度不端正，缺乏创新，简单上 传下达的具体体现。 要认清不担当、 不作为问题的普遍性， 加大治理力度的责任感和紧迫 感。不担当、不作为的三种表现在交通运输系统

27、普遍存在，与每一个 单位、每一名干部息息相关，各单位要紧张起来，动员起来，参与进 来; 要明白知晓不担当、 不作为问题危害至深， 既影响机关工作效率， 又影响机关在人民群众中的形象，表现在慵懒散慢，办事效率低下， 严重脱离基层和群众，要立足全面从严治党的高站位，出台硬措施， 重塑机关形象、干部形象和党的形象。 要闻风而动，立行立改，彻底治理不担当、不作为问题。要抓落实， 少谈认识，少谈务虚，多出实招，多见行动，坚持问题导向，坚持务 实重行，抓出典型，用实绩说话; 要抓特色，结合交通工作现状、实 际和特点，正反两面抓，凸显交通运输系统良好的精神状态、高效的 办事效率、简洁明了的风格等特色; 要抓

28、专班，省厅成立了三个专项 治理工作专班， 要充分认识不担当、 不作为问题专项治理是党建工作 的重点内容，狠抓专班科学分工和高效运转，努力构建三个一( 一个 会管全年，一竿子插到底，一个专班负全责) 的运转模式。 2018 最新工作不实弄虚作假专项治理的自查报告篇【二】 根据中共湖北省纪委印发关于2018 年开展作风建设突出问题专 项治理的总体方案的通知( 鄂纪文 201811 号)要求，现就在 全省开展工作不实、弄虚作假问题专项治理制定如下实施方案： 一、治理范围 全省各级党委、 政府及其工作部门， 人大、政协、法院、检察院机关， 各民主党派、群团组织。 二、治理重点 (一)对中央和各级党委、

29、 政府决策部署学习传达不及时、研究措施不 得力、贯彻落实不到位。重点检查治理对党中央、国务院和省委、省 政府下发的文件学习贯彻落实情况。 (二)出台的政策措施上下一般粗，出台文件针对性、操作性不强，制 定的政策不切实际、 不接地气，难以落实。发文只讲规格、 注重形式、 不求实效。文件出台后不督办、不推动、不落实，不跟踪问效。对不 切实际或不可能落实的政策措施，不及时研究、调整完善。 (三)工作不深入基层、深入群众，调研重形式轻实效。下基层调查研 究目的性不强， 主题不明确， 走走看看，车上转转，不注重发现问题、 -范文最新推荐 - 15 / 18 研究问题、解决问题。下基层人到神不到、身到心不

30、到，和基层群众 对不上话、谈不好心。 (四)向上级汇报报告不真实、不全面、不及时，搞假招商、假经验、 假典型、假数字。招商引资项目不实，意向多、落地少; 先进经验、 先进典型不符实际，群众不认可; 统计数据弄虚作假，存在虚报、瞒 报和漏报等问题。 (五)脱离实际搞面子工程政绩工程等问题，基层群众反映强烈。 三、时间安排和方法步骤 专项治理工作于 2018 年 4 月中旬开始， 10 月底结束，分三个阶段。 第一阶段：自查自纠阶段(4 月中旬至 6 月中旬) 一是开展自查。 各地专项治理工作牵头单位要公布监督举报电话、邮 箱和网站，受理群众信访举报。各地各单位要采取群众提、自己找、 互相帮、集体

31、议等方式，广泛征求服务对象意见，按照治理重点确定 的内容，全面排查工作不实、弄虚作假方面存在的问题，制定自查自 纠发现问题清单。同时，各市州党委、政府和省直各单位要对2018 年 1 月 1 日至 2018年 3 月 31 日期间党中央、 国务院和省委、 省政府 出台文件的贯彻落实及本地本单位主要负责同志赴基层调研情况进 行自查清理，认真细致、全面准确填报相关表格(见附件1、2、3、 4) 。二是整改落实。针对自查发现的问题，各地各单位要认真研究整 改措施，逐条整改到位，并将自查情况及整改结果在一定范围公开， 自觉接受群众监督。 三是材料报送。 各市州政府和省直各单位要将本 地本单位自查及整改

32、情况连同统计表(含扫描正式件和WORD 电子文 档，市州党委、政府填报的附件1、2、3、4 表格，由市州政府汇总 ) 于 6 月 5 日前通过政府电子政务内网报送省开展工作不实、弄虚作假 问题专项治理工作办公室(以下简称省专项治理办公室) ， 不能通过政 府电子政务内网传送的，将纸质文档和WORD 电子文档光盘送省专项 治理办公室。 4 月中旬至 6 月中旬是自查自纠工作重点阶段，治理工作全程都要注 重开展自查自纠工作，及时发现问题，纠正错误，改进不足，整改提 高。 第二阶段：重点抽查阶段(6 月下旬至 9 月中旬) 省政府办公厅将会同省纪委机关、省委办公厅、省委组织部、省委宣 传部、省发展改

33、革委、省商务厅、省统计局等部门组成专项治理督查 组，按照不低于 30% 的比例对省直单位和市 ( 州)进行重点督促检查。 各市州也要采取明查暗访的方式开展督促检查，发现问题线索， 及时 移送纪检监察机关，促进专项治理工作取得实效，并将督查情况( 存 在的主要问题、整改落实情况)和 4-6 个典型案例 (正反面都要有 ) 于 9 月 15 日前报省专项治理办公室。省专项治理办公室将于9 月下旬 形成专项督查报告，报送省纪委。 第三阶段：整改问责阶段(9 月下旬至 10 月底) 各地各单位对治理过程中发现的问题，要深入剖析原因， 及时制定措 施，切实整改到位，对存在的普遍性问题，要从源头进行治理，

34、完善 制度规定，理顺体制机制。各级纪检监察机关对移送的重点问题线索， -范文最新推荐 - 17 / 18 特别是在专项治理过程中不收敛、顶风违纪的，从严查处问责，并点 名道姓通报曝光。 10 月 20 日前，各地各单位要对专项治理工作进行 总结并报送省专项治理办公室。10 月底前，省政府办公厅将对工作 不实、弄虚作假问题专项治理工作进行总结，向省委、省纪委报告。 四、有关要求 (一)要高度重视。 成立省开展工作不实、 弄虚作假问题专项治理工作 领导小组，办公室设在省政府政务督查室，同时成立工作专班，承担 专项治理具体工作。 各地各单位党委 (党组) 主要负责同志要承担起第 一责任人的责任，亲自

35、研究，亲自部署，亲自督导，各地牵头负责单 位和各单位具体责任人要抓好专项治理的组织协调和推进落实工作。 对专项治理工作推进不力、敷衍应付、效果不明显的地方和单位，由 纪检监察机关严肃问责。各地各单位要明确一名工作联络员( 姓名、 单位、职务、联系方式 )，于 4 月 20 日前报送省专项治理办公室。 (二)要抓好典型。要把专项治理工作作为深化两学一做学习教育的重 要内容，引导党员干部务实重行、担当作为。坚持把表扬激励先进和 曝光通报反面典型相结合， 对求真务实抓落实的正面典型，要加大宣 传推介力度 ; 对工作不实、落实不力、弄虚作假的反面典型，要严肃 追究，及时曝光，着力营造务实重行、干事创业的良好氛围。各地和 省直各部门要及时将典型案例材料报送省专项治理工作办公室。 (三)要注重实效。专项治理工作目的是为了促进党员干部务实重行、 担当作为，不断增强广大群众的获得感， 为加快全省经济社会更好更 快发展提供作风纪律保障。 治理工作要力戒形式主义， 坚持问题导向， 自查自纠要见人见事，对举报和自查中发现的问题，要一查到底，分 清责任，追究到位。要注重对工作不实、弄虚作假典型案例的剖析， 从制度层面找原因， 切实加强制度建设， 建立务实重行的长效工作机 制，确保中央决策部署和省委、省政府各项政策措施落地生根、落实 见效。