1、政协党组班子及成员2024年度四个带头民主生活会对照检查材料【共六篇第一篇】市政协关于2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，市政协党组领导班子深入学习贯彻习近平总书记视察我省重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，严格对照“四个带头”，并以某政协委员违反廉洁纪律的案例为典型，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严
2、守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，虽能积极组织学习，但学习方式较为单一，多为集中传达和文件研读，缺乏深入研讨和系统研究。据统计，全年组织集中学习*次，但每次学习中，委员们的互动交流时间占比不足*%,导致部分委员对理论的理解不够深入，未能充分领悟“两个确立”的决定性意义，在运用理论指导政协工作实践上存在差距。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时,对一些潜在的政治风险和意识形态问题的洞察力不够。如在关于某社会热点问题的讨论中，部分委员未能从政治高度准确把握舆论导向，发表的观点存在片面性，未充分
3、考虑其可能对社会稳定和党的形象产生的影响，反映出在维护党的团结统一上还需进一步加强。三是贯彻落实存在差距。在落实党中央关于加强和改进新时代政协工作的决策部署方面，虽然制定了相应的工作计划和措施，但在推进过程中，存在一定程度的打折扣、搞变通现象。例如，在加强委员队伍建设方面，计划开展的培训次数和质量未达到预期目标，实际完成率仅为*%,影响了委员履职能力的提升，未能完全做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。四是防止和反对错误思想不够坚决。在政协工作中，对个别委员存在的个人主义、分散主义倾向纠正不够及时有力。如在一些协商会议中，个别委员过于关注自身利益诉求，忽视了整体利益和大局意识，影响了协
4、商的效果和质量，暴露出我们在防止和反对错误思想方面的工作还需加强。五是长效机制落实不够到位。以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制虽已建立，但在实际运行中，存在落实不够扎实、监督不够有力的问题。从学习成果转化来看，部分委员在撰写提案、参与调研等工作中，未能充分体现学习成效，提案质量和调研深度与预期目标仍有一定差距，说明长效机制的运行效果有待进一步提升。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养需进一步加强。部分政协委员在履行职责过程中,有时会受到外界因素的干扰，未能始终坚守党性原则。如在涉及一些利益关系复杂的协商议题时，个别委员的立场不够坚定，受到人情关系等因素影响，
5、未能完全从党和人民的利益出发发表意见和建议，影响了政协协商的公正性和权威性。二是纪律执行不够严格。在遵守政协工作纪律方面，还存在一些薄弱环节。据统计，在*次政协会议中，迟到早退现象时有发生，参会率未达到*%的高标准要求。个别委员对请假制度执行不够严格，存在无故缺席重要会议和活动的情况,反映出我们在纪律教育和约束方面还需加大力度。三是作风建设仍需深化。在政协工作中，还存在一定程度的形式主义和官僚主义倾向。例如，在一些调研活动中，前期准备不够充分，调研过程走马观花，对实际情况了解不够深入，导致形成的调研报告质量不高，提出的建议针对性和可操作性不强，未能真正为市委、市政府科学决策提供有力参考，没有充
6、分发挥政协民主监督和参政议政的职能作用。四是权力运用不够规范。个别委员在参与政协工作中，对权力的边界和运用方式把握不够准确。如在参与民主监督过程中，存在超越权限、过度干预被监督部门正常工作的情况，影响了监督的效果和被监督部门的工作积极性，说明我们在规范委员权力运用方面的教育和引导还不够到位。五是价值观践行不够自觉。虽然积极倡导委员自觉践行社会主义核心价值观，但在实际工作中，仍有部分委员在言行举止上未能充分体现核心价值观的要求。如在网络空间，个别委员发表的言论不够客观理性，甚至存在传播不实信息的情况，损害了政协委员的形象，也反映出我们在引导委员践行社会主义核心价值观方面的工作还需进一步加强。（三
7、在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些涉及面广、难度较大的协商议题时，部分委员存在畏难情绪，主动担当作为的意识不足。例如，在关于*市产业结构调整的协商调研中，需要协调多个部门和企业，涉及大量的数据收集和分析工作，部分委员因担心工作难度大、责任重，参与的积极性不高，导致调研工作推进缓慢，影响了政协在推动高质量发展方面的作用发挥。二是创新精神不足。在政协工作中，习惯于沿用传统的工作方式和方法，对新情况、新问题研究不够深入，创新举措不多。如在利用信息化手段拓展政协履职渠道方面，虽然已经开展了一些探索，但与先进地区相比,还存在较大差距。据调查，我市政协
8、委员通过网络平台参与履职的比例仅为*%,远低于发达地区的平均水平，反映出我们在创新工作方式、提升履职效能方面还需加大力度。三是风险防范能力有待提高。在参与经济社会发展相关问题的协商讨论中，对一些潜在的风险隐患认识不够充分，提出的防范措施不够有力。如在关于*市重大项目投资的协商中，部分委员对项目可能面临的市场风险、资金风险等分析不够到位，提出的建议未能充分考虑风险因素，对市委、市政府科学决策的支撑作用不够明显，说明我们在树立和践行正确政绩观、防范化解重点领域风险方面还需进一步加强。四是形式主义整治不够彻底。在政协工作中，虽然一直强调反对形式主义，但在一些具体工作中，仍存在形式大于内容的问题。如在
9、提案办理过程中，部分提案的答复存在敷衍了事的情况，办理结果未能真正落实到位，导致提案的实际效果大打折扣。据统计，在*件提案中，委员对办理结果表示不满意的占比达到*%,反映出我们在深化整治形式主义、为基层减负方面还需持续用力。五是群众路线贯彻不够深入。在参政议政过程中，与群众的联系还不够紧密，对群众的诉求和意愿了解不够全面准确。例如，在关于民生问题的调研中,虽然采取了问卷调查、实地走访等方式，但调研样本的覆盖面不够广泛，未能充分反映不同群体的利益诉求，导致提出的一些建议与群众的实际需求存在一定差距，影响了政协在走好新时代党的群众路线方面的成效。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治
10、党力度不够。在政协党组织建设方面，对党员委员的教育管理还存在宽松软的问题。例如，在党员委员的思想政治教育方面，教育内容和方式不够丰富多样，缺乏吸引力和感染力，导致部分党员委员的党性意识不够强，先锋模范作用发挥不够充分。据统计，在参与政协各项活动中，党员委员的示范引领作用不够明显的占比达到*%,影响了政协党组织的凝聚力和战斗力。二是纪律教育效果不佳。虽然多次组织开展纪律教育活动，但教育的针对性和实效性不够强，部分党员干部对纪律规定的认识还不够深刻。如在廉洁自律方面，仍有个别党员干部存在违规接受宴请等问题，说明我们在深入开展纪律教育、强化党员干部纪律意识方面还需进一步改进教育方式和方法，提高教育效
11、果。三是选人用人机制不够完善。在政协委员和机关干部的选拔任用方面，虽然建立了相应的制度和程序，但在实际操作中，还存在一些不足之处。例如，在委员推荐和考察过程中，对委员的综合素质和履职能力的评估不够全面准确，导致个别委员在履职过程中表现不佳，未能充分发挥应有的作用。同时，在机关干部晋升方面，存在论资排辈等现象，一定程度上影响了干部的工作积极性和主动性。四是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”方面，特别是在第一种形态的运用上不够及时和充分，对党员干部的日常监督管理还存在漏洞。如在发现个别党员干部出现工作作风不实等问题时，未能及时进行提醒谈话和批评教育，导致问题未能得到有效遏制，甚至出现了一
12、些小问题演变成大问题的情况，反映出我们在监督执纪方面还需加强力度，做到早发现、早提醒、早纠正。五是网络空间管理存在薄弱环节。在规范政协委员网络空间言行方面，虽然制定了相关规定，但在执行过程中不够严格。例如，在一些网络平台上，个别委员发表的不当言论未得到及时有效的监管和纠正，造成了一定的不良影响，说明我们在引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争方面还需进一步加强管理和监督，提高应对网络舆情的能力。（五）围绕违纪行为典型案例的剖析。一是案例简述与主客观因素分析。以某政协委员违反廉洁纪律的案例为例,该委员在参与政协组织的某项活动中，接受了相关企业的礼品和宴请，违反了中央八项规定及其实施细则
13、精神。从主观因素来看，该委员自身廉洁自律意识淡薄，未能严格要求自己，将个人利益置于党纪国法之上。在思想上存在侥幸心理,认为接受一些小礼品和宴请不会产生严重后果，忽视了政协委员的身份和职责。从客观因素来看，一方面，政协组织在廉洁教育方面存在不足，未能使委员充分认识到廉洁纪律的严肃性；另一方面，监督机制不够健全，对委员在活动中的行为缺乏有效的监督和约束，导致违规行为未能及时被发现和制止。二是沉重代价与警示意义。该委员的违纪行为不仅损害了政协委员的形象和声誉，也影响了政协组织的公信力。在社会上引起了一定的负面反响，使公众对政协委员的信任度有所下降。同时，该委员也受到了相应的党纪处分，给自己的政治生涯
14、和个人发展带来了沉重打击。这一案例充分警示我们，作为政协委员，必须时刻保持清醒头脑，严格遵守党纪国法，自觉维护政协组织的良好形象，任何违反纪律的行为都将付出沉重代价。三是自身差距不足与整改方向。通过对这一典型案例的剖析，我们深刻认识到自身在廉洁教育、监督管理等方面还存在诸多差距和不足。在廉洁教育方面，教育内容和方式还需进一步创新，增强教育的针对性和实效性，使委员真正入脑入心。在监督管理方面，要建立健全更加严格、有效的监督机制，加强对委员履职行为的全过程监督，确保委员依法依规履行职责。同时，要加强对委员的日常管理和考核，对发现的问题及时进行处理，做到防微杜渐，从源头上杜绝违纪行为的发生。二、产生
15、问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论武装不够坚实。部分政协领导班子成员和委员对党的创新理论学习不够深入系统，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能将理论学习与政协工作实际紧密结合，导致在运用理论指导实践、推动工作方面存在不足，对一些重大问题的认识不够深刻，政治站位不够高。二是党性修养有所放松。随着工作时间的推移和工作环境的变化，部分同志在思想上对党性修养的重视程度有所降低，没有时刻以党员的标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易受到外界因素的干扰，党性原则不够坚定，从而在工作中出现一些违背党性要求的行为。三是宗旨意识不够牢固。一些政协
16、委员在履行职责过程中，没有充分认识到政协工作的人民性，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在参政议政、民主监督等工作中，没有真正深入到群众中去，了解群众的所思所想所盼，导致提出的建议和意见与群众的实际需求脱节，不能很好地维护群众的利益。（二）制度执行不够严格。一是制度建设存在漏洞。虽然制定了一系列政协工作制度和纪律规定，但在制度建设方面还存在一些不完善的地方。一些制度规定过于原则性，缺乏具体的操作细则和明确的量化标准，导致在执行过程中存在一定的弹性空间，容易出现打折扣、搞变通的情况。二是执行力度不够到位。在制度执行过程中，存在重制定、轻执行的问题。对违反制度规定的行为，缺乏严肃的问责和惩处机制，
17、导致制度的威慑力不够，部分人员对制度规定不够重视，存在侥幸心理，从而影响了制度的权威性和严肃性，使制度难以真正落到实处。三是监督检查不够有力。对政协工作的监督检查机制不够健全，监督方式较为单一，监督力度不够大。在对委员履职情况、机关工作纪律等方面的监督检查中，存在走过场、形式化的问题，未能及时发现和纠正存在的问题，导致一些问题长期得不到解决，影响了政协工作的质量和效率。（三）工作作风不够扎实。一是调查研究不够深入。在政协工作中，部分委员和机关干部在开展调查研究时，作风不够扎实，存在浮于表面、走马观花的现象。对调研课题的前期准备不够充分，调研过程中缺乏深入细致的分析和研究,导致形成的调研报告质量
18、不高，提出的建议缺乏针对性和可操作性，不能为市委、市政府决策提供有力依据。二是工作落实不够有力。在落实政协各项工作任务时，存在重部署、轻落实的问题。对一些重要工作，虽然制定了详细的工作计划和措施，但在推进过程中，缺乏有效的跟踪问效和督促检查机制，导致工作进度缓慢，落实效果不理想。部分委员在参与政协工作中，存在敷衍了事、应付差事的心态，影响了政协整体工作的推进。三是担当精神不够强烈。面对政协工作中的一些困难和挑战，部分同志缺乏担当精神，不敢较真碰硬，习惯于推诿扯皮、回避矛盾。在履行职责过程中，存在怕担责任、怕得罪人的思想，导致一些工作无人负责、难以推进，影响了政协工作的正常开展和职能作用的充分发
19、挥。（四）组织建设不够有力。一是党组织凝聚力不够强。政协党组织在组织建设方面还存在一些薄弱环节，党组织活动形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，导致党员委员的参与度不够高。在思想政治工作方面，对党员委员的关心关爱不够，未能充分调动党员委员的积极性和主动性，影响了党组织的凝聚力和战斗力。二是干部队伍素质有待提高。政协机关干部队伍的整体素质还不能完全适应新时代政协工作的要求。部分干部的业务能力和综合素质不够高，在政策理论水平、调查研究能力、沟通协调能力等方面存在不足，影响了政协工作的质量和效率。同时，干部队伍的结构不够合理，存在年龄老化、专业人才短缺等问题，制约了政协事业的发展。三是人才培养机制不够完
20、善。在政协委员和机关干部的培养方面，缺乏系统的规划和有效的措施。对委员的培训内容和方式不够科学合理，未能充分满足委员履职的实际需求。在机关干部的培养使用上，缺乏明确的职业发展规划和激励机制，导致干部队伍的活力不够，人才流失现象时有发生，影响了政协工作的连续性和稳定性。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强思想政治建设，提高政治站位。一是深化理论学习。建立健全常态化的学习机制，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，持续在学懂弄通做实上下功夫。丰富学习形式，采取专题讲座、集中研讨、个人自学等多种方式，加强对党的创新理论的学习，不断提高政协领导班子成员和委员的政治
21、理论水平。每年组织不少于*次的集中学习研讨活动，确保学习时间和质量，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化党性修养。加强党性教育，引导政协委员和机关干部始终牢记党员身份，自觉用党性原则修身律己。通过开展党性锻炼活动、参观红色教育基地等方式,传承红色基因，增强党性意识。定期组织开展党性分析和民主评议党员活动，让党员干部在思想上、政治上、作风上经常受到洗礼，不断提高党性修养，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。三是增强宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，教育引导政协委员和机关干部把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为政协工作的出发点和落脚点。在参政议政、民
22、主监督等工作中，进一步密切与群众的联系，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，反映群众诉求，积极为群众办实事、解难题，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。（二）加强制度建设，严格制度执行。一是完善制度体系。对政协现有的各项制度进行全面梳理和完善，结合新时代政协工作的新要求，修订和补充相关制度规定，使制度更加科学合理、务实管用。进一步细化制度的操作流程和量化标准，明确责任主体和监督机制，确保制度的可操作性和执行力。比如在委员履职考核制度中，明确量化考核指标，规定每年撰写提案数量、参与调研次数、反映社情民意信息条数等具体标准，让委员履职有章可循。加强制度的系统性建设，使各项制度相互衔接、相互配套
23、形成一套完整的制度体系，为政协工作提供有力的制度保障。二是严格执行制度。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的长效机制。严格执行各项纪律规定，对违反制度的行为，坚决予以严肃查处，做到有令必行、有禁必止，维护制度的权威性。领导干部带头遵守制度，以身作则，形成良好的示范效应。例如，领导干部在参加会议、参与调研等活动时，严格遵守时间安排，不搞特殊化。同时，定期对制度执行情况进行通报，让制度执行情况透明化，促使全体人员自觉遵守制度,将制度落实情况纳入个人年度考核内容，与评优评先挂钩。三是强化监督问责。构建全方位的监督体系，将内部监督与外部监督相结合。内部加强政协机关对各专委会、委员履职情况
24、的监督，设立专门的监督岗位或小组，定期巡查制度执行情况；外部主动接受社会公众、媒体的监督，通过开设监督热线、网络平台举报渠道等方式，广泛收集意见建议。对于违反制度的行为，严格按照规定进行问责，视情节轻重给予相应的组织处理或纪律处分，以强有力的监督问责推动制度落地生根。如对委员无故缺席重要会议达到一定次数的,给予警告处分，并通报所在单位；对机关干部违反工作纪律的，进行诫勉谈话，扣除相应绩效奖金。（三）改进工作作风，提升履职效能。一是扎实开展调研。把调查研究作为政协工作的基本功，制定科学严谨的调研计划，提高调研的针对性和实效性。调研前做好充分准备,明确调研目的、范围和重点，收集相关资料，制定详细的
25、调研提纲。调研过程中，深入基层一线、深入群众，综合运用实地走访、问卷调查、召开座谈会等多种方法，全面了解真实情况，获取第一手资料。比如在调研*市老旧小区改造问题时，提前查阅相关政策文件，了解全市老旧小区分布及现状，制定涵盖基础设施改造、居民需求、后续管理等方面的调研提纲，深入各个小区，与居民、社区工作人员、施工方等多方交流。调研结束后，认真梳理分析调研资料，撰写高质量的调研报告，提出切实可行的建议，为党委政府决策提供有力支撑。二是狠抓工作落实。建立健全工作落实跟踪问效机制，对政协各项决议、建议案、提案办理等工作进行全程监控。明确责任部门、责任人及完成时限，加强过程中的督促检查，定期通报工作进展
26、情况。对于工作落实不力的单位和个人，进行约谈提醒，督促其整改；对严重影响工作进度和质量的，进行严肃问责。确保政协各项工作有部署、有落实、有成效，切实提高政协履职的权威性和实效性。如对提案办理工作，建立提案办理台账，实时跟踪办理进度，每季度通报一次办理情况，对办理拖沓、敷衍的承办单位负责人进行约谈，要求其说明原因并限期整改。三是强化担当作为。教育引导政协委员和机关干部增强担当意识，敢于担当、善于担当。面对政协工作中的困难和挑战，不推诿、不退缩，主动迎难而上，积极寻求解决办法。建立健全容错纠错机制,为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造良好的干事创业氛围。同时，通过表彰先进、树立典型等方式，激励更多的人在
27、政协工作中展现担当作为，推动政协事业蓬勃发展。例如，每年评选“担当作为政协委员”“优秀政协干部”，对获奖者进行表彰奖励，宣传他们的先进事迹，激发全体人员的工作积极性。（四）强化廉政建设，树立良好形象。一是加强廉政教育。将廉政教育纳入政协委员和机关干部培训体系，定期开展廉政专题培训。通过观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，增强廉洁自律意识。结合政协工作实际，开展廉政知识竞赛、廉政文化宣传等活动，营造浓厚的廉政氛围，让廉洁从政成为政协人的自觉行动。例如,每年组织一次廉政教育主题月活动，集中开展各类廉政教育活动，邀请纪检监察干部作专题讲座，剖析我市政协系统违纪案例，让大家引以为
28、戒。二是严格监督管理。加强对政协权力运行关键环节的监督，特别是对政协经费使用、项目招投标、委员选拔任用等方面的监督。建立健全廉政风险防控机制，对潜在的廉政风险点进行排查，制定相应的防控措施。加强对委员履职行为的日常监督，规范委员言行，防止出现违规违纪行为。如对政协会议经费使用，严格执行预算审批制度，公开经费使用明细；对委员选拔任用，严格考察程序，征求多方面意见，确保选拔公正公平。三是严肃执纪问责。保持惩治腐败的高压态势，对发现的政协委员和机关干部的违纪违法行为，不论涉及何人，都要严肃查处，绝不姑息迁就。运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。对出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话
29、诫勉谈话；对违纪情节严重的，依法依规给予相应的纪律处分，维护政协组织的清正廉洁形象。如发现委员存在轻微违规接受礼品行为，及时进行提醒谈话，要求退还礼品并作出检讨;对严重违纪的干部，移交纪检监察机关依法处理。【共六篇第二篇】市政协党组班子2024年民主生活会对照检查材料根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的部署安排，市政协党组紧扣本次民主生活会主题，严格落实“四个带头”总体要求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记在中共中央政治局民主生活会和二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，认真研读中国共产党纪律处分条例中共
30、中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要制度文件，研究制定民主生活会方案，全面开展谈心谈话活动、广泛征求各方面意见建议，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。坚持旗帜鲜明讲政治，强化理论武装，严守政治纪律和政治规矩，坚守政治立场、党性原则和底线思维，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。存在的差距和不足主要有：一是政治站位不够高。对习近平总书记强调的坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路等重大要求理解不
31、够全面深刻，在贯彻落实党中央关于加强和改进新时代市县政协工作的决策部署方面,从政治高度认识和把握相对不足；有的领导干部围绕全市发展大局来思考、谋划、推动政协工作的自觉性、主动性还有欠缺，一定程度上存在着本位主义、分散主义、自由主义倾向；有的党员干部政治敏锐性不高，对错误言论缺乏斗争精神。二是理论学习不够深。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系统性不强，深刻领会、准确把握其丰富内涵、核心要义与实践要求不够，有的理论学习主动性不高，一定程度上存在着浅表化、碎片化现象；有的党员干部急用急学,满足于一般性地了解，把握精神实质和科学方法做得不够。三是学以致用不够好。学思践悟的良性循环与衔接转化机制
32、尚未健全，将党的创新理论与X高质量发展实际、政协工作实际相结合，创造性开展工作做得不够，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和蕴涵其中的立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力不足，存在着用老经验、老办法解决新问题的现象，推动政协工作守正创新还有不少差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。严格执行重大事项向市委请示报告等制度机制，带头坚持党对政协工作的全面领导，参加党纪学习教育，持之以恒强化党性锤炼，推动党纪学习教育常态化制度化，引导政协机关党员干部和党员委员把党性原则视作行为准则，将党的纪律内化于心、外化于行。牢固树立正确政绩观，坚决贯彻落实中央八项规定及其实
33、施细则精神。存在的差距和不足主要有：一是党内组织生活不够规范。党组成员落实“三会一课”等制度有时不够严格，参加双重组织生活不够经常，与党员干部交心谈心、沟通思想不够深入；党组成员之间批评和自我批评没有形成常态，“咬耳扯袖、红脸出汗”做得不够；有的党性修养不够高，党员领导干部的表率示范作用不够突出；有的存在明哲保身、“好人主义”思想，对分管领域的工作和干部管理不够严格。二是遵规守纪不够到位。对拒腐防变的重要性和严峻性认识不足，认为政协工作不涉及具体权、钱、禾Ib因而对党员干部和政协委员的纪律教育抓得不紧;认为委员都有所在单位管理，因而缺乏对委员加强教育管理的自觉性、主动性；个别委员、机关干部违纪
34、违法问题时有发生。三是作风建设不够扎实。履职工作中一定程度存在重形式轻实效现象，有些调研视察活动存在着走马观花、浮于表面的现象；调查研究工作深度不够，有的调研报告质量不高、提出的意见建议针对性和可操作性不强，人民政协政治协商、民主监督、参政议政的职能作用没有得到充分发挥。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。坚决贯彻落实党中央、省委和市委各项决策部署，坚持紧扣中心大局履职尽责，提高建言资政质量，加强思想政治引领，广泛凝聚共识；切实加强人民政协专门协商机构建设，勇于创新创优，建立健全委员联系群众、X制度机制，丰富拓展“X”活动，积极探索民主监督新方式，为X建设和高质量发展贡
35、献了政协智慧和力量。存在的差距和不足主要有：一是履职能力和担当精神不够强。有些协商议政活动组织程度不高、民主氛围不浓、建言质量不高，协商成果采纳落实反馈、协商民主向基层延伸等工作需要加以改进;有的委员和机关干部对政协“四个第一线”的认识不到位，存在图安求稳的心理，工作热情下降、工作动力减弱、工作节奏放慢，在面对一些涉及面广、难度较大的协商议题时，有时存在畏难情绪，主动担当精神不强。X建设、X和凝聚共识等工作还存在着不少短板弱项。二是服务为民和联系群众渠道不够宽。服务为民与履职工作结合不够紧密，政协搭台、委员唱戏的服务为民工作格局需要健全，服务为民的制度机制需要完善，服务为民的平台渠道需要拓展，
36、聚焦民生领域重点问题深入调研、建言资政需要更加精准。践行新时代党的群众路线不够深入，领导班子成员联系委员、委员联系界别群众的制度机制不够健全，组织委员深入基层一线、倾听群众呼声、反映群众需求、助力解决群众“急难愁盼”问题不够经常。三是改革创新和制度建设力度不够大。对党的二十届三中全会精神理解领悟不够深、落实举措不够细，人民政协协商民主制度化、规范化、程序化功能建设水平不够高，重点协商方案生成机制需要进一步优化，深度协商互动、意见充分表达、广泛凝聚共识的机制需要进一步健全，社情民意表达和汇聚分析机制建设需要进一步完善，协商式监督的优势需要进一步发挥，政协协商与其他协商渠道的协同配合需要进一步加强
37、四）带头履行全面从严治党政治责任方面。坚决扛起全面从严治党主体责任，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，制定完善X实施意见关于X的工作措施等制度机制，持续加大管党治党力度，推动党的建设全面进步、全面过硬，为市政协履职创造了有利条件、提供了政治保障。存在的差距和不足主要有：一是管党治党的责任落实不够。全面从严治党主体责任传导存在着逐级递减现象，党组书记”第一责任人”责任和党组成员“一岗双责”责任压得不够紧实；有的党员领导干部对全面从严治党的重要性认识不足，管党治党的自觉性、主动性不强，没有把分管领域的管党治党任务和政协履职工作一起谋划、一起部署、一起推进，满足于会议部署和一般提
38、醒，缺少严督实查的具体举措，存在着“一手硬、一手软”现象。二是干部队伍建设的力度不够。缺乏完善的年轻干部培养激励机制，少数年轻干部对个人发展缺乏清晰方向与动力，在党员干部的思想动态关注、信任关系构建以及实际困难帮扶等方面的措施不多；加强党员干部八小时工作之外的监督，尚未建立有效的机制与办法。三是对机关党建工作的指导不够。对机关党建工作的新形势、新问题研究不多，在深入调研、指导督促方面做得不够，运用创新思维和科学方法解决党建难题的能力有待提高。机关党建工作的标准化、规范化水平不高，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不强，机关党员干部和党员委员的示范引领作用没有充分体现，党建工作与业务工作有效融合
39、相互促进需要进一步加强。反面典型案例剖析。党纪学习教育期间，我们围绕X问题进行了检视剖析，对该典型案例举一反三进行系统分析、全面解剖，用身边事教育身边人，深刻吸取教训，推动以案促改，引领和带动广大党员干部自觉强化纪律意识、提高党性修养，着力增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。一是深刻汲取理想信念缺失、毫无党性原则的教训。X在职位不断升迁的同时，疏于理论学习、疏于党性锻炼，导致理想信念丧失、“三观”严重扭曲，为满足私欲铤而走险，最终沦为阶下囚。这警示我们，必须毫不放松地加强主观世界改造，把强化理论武装作为终身追求，把加强党性锻炼作为终身课题，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头
40、脑，提升党性修养、升华思想境界、纯洁精神追求，炼就“金刚不坏之身”，筑牢抵腐防变的思想堤坝。二是深刻汲取对党阳奉阴违、败坏党风政风的教训。X严重违反政治纪律，对组织当面讲一套、背后做一套，是典型的“两面人”。这警示我们，对党忠诚必须是绝对忠诚，任何时候都要表里如一、始终如一，说老实话、办老实事、做老实人，时刻保持政治上的清醒与坚定，用实际行动践行“两个维护”，做政治上的“明白人”，严守政治纪律、政治规矩，绝不“越雷池一步”。三是深刻汲取滥用手中职权、恣意胆大妄为的教训。X利用手中权力为少数人谋取私利、为特定对象“站台”“打招呼”，把为人民谋福利的公权力当成了为个人谋私利的工具。这警示我们，虽然
41、人民政协不是权力机关，也不是决策机构，但领导干部的影响力和政协委员的话语权也是党和人民赋予的公权力，只能为公、不能为私；必须牢固树立正确的政绩观，坚持为民用权、秉公用权、廉洁用权，不为权所困，规规矩矩为官、清清白白做人，始终保持清正廉洁的政治本色。四是深刻汲取管党治党不严、监督职责失守的教训。X案例发生的根源，有其个人的问题，也有组织对党员干部教育监督管理不到位的问题，反映出全面从严治党责任落实不到位、压力传导不到位。这警示我们，对干部的监督管理失之于宽、失之于软，无形中会纵容一些律己不严的干部违法违纪，必须从严从实把好干部选任关、监督执纪关、日常教育关，坚决纠正管党治党“宽松软”问题，更加自
42、觉地扛起全面从严治党的政治责任，绝不辜负党和人民对我们的信任。二、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。理论学习的全面性、系统性不强，主观世界改造不够彻底，在精神上“补钙”不够经常。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够，没有真正做到学思用贯通、知信行统一，在运用新思想武装头脑、指导实践、推动工作方面存在不足。缺乏“大风大浪”的考验，对一些重大问题的认识不够清醒、深刻，有时存在着模糊的认识和“说不清、道不明”的情况。（二）党性锤炼不够扎实。对党性锤炼的长期性、艰巨性认识不足，有的党员干部认为受党教育多年，党性已经很强了，因而缺乏加强党性锤炼的自觉性、经常性；有的对外部环境的复杂性
43、严峻性认识不足，产生了懈怠心理，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求有所放松；有的在工作中“就事论事”多，政治站位不高、大局意识不强，政治领悟力、政治判断力、政治执行力需要进一步提升。（三）担当精神有所欠缺。有的党员干部存在“安于现状、小进即满”的思想，满足于“不出事、能交差”，干事创业的激情有所减退，争优创先的意识有所弱化，对新知识、新事物的学习热情不高，面临本领恐慌。面对改革发展中的矛盾和问题，有的党员干部认为政协工作主要是提建议，不需要实际操作，因而缺少直面矛盾的勇气和攻坚克难的拼劲,没有主动从扬州高质量发展的全局角度研究思考问题，提出行之有效的改革创新举措。（四）管党治党有所
44、弱化。层层压紧压实全面从严治党主体责任不够，有的党员领导干部落实“一岗双责”不到位，研究、部署分管领域党风廉政建设工作少，存在抓而不实、抓而不严的问题；推动全面从严治党向基层延伸的措施不够细致，成效不够明显。坚持“严”的主基调不够坚决，对党员干部厚爱多、严管少，鼓励多、批评少；对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入，防控措施不够到位。对政协机关党的建设重视不够、指导不力。三、整改方向和改进措施（一）铸牢政治忠诚，在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”上带好头、作示范。坚持把理论武装融入日常，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲
45、话重要指示精神，严格执行“第一议题”等制度，做到用党的创新理论开题、破题、答题。持续做响X党建工作品牌，健全和完善主动接受、全面服从、传导推动党的领导落地落实工作机制。发挥好“三个重要”作用，引导全体委员和各界人士增进“四个认同”、增强“四个自信”，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。切实加强思想政治建设，加强党性锤炼，提升从政治上观察问题、分析问题、研究问题的能力水平，不断增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力，始终做政治上的“明白人”。（二）站稳政治立场，在聚焦中心大局、厚植为民情怀上带好头、作示范。不断增强做好新时代新征程上政协工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，紧紧围
46、绕全市中心大局履职尽责，对标对表市委X全会部署要求，牢牢把握X总定位，紧扣全局性、战略性问题，找准议政建言的切入点和落脚点，切实加强重点议题的调查研究，精心组织好重点协商议政活动，不断提高调查研究和协商议政质量，努力为市委、市政府科学决策和有效施策提出具有前瞻性、针对性和可操作性的对策建议。聚焦城乡融合、乡村振兴、民生保障、社会治理等领域重点问题和群众“急难愁盼”问题，深入开展协商式民主监督和委员履职X活动，办好办实民生提案，助推重点民生工作落地落实。切实加强履职能力建设，加强新思想、新理论、新知识的学习研究，努力掌握新思想的精髓要义，自觉运用新思想的世界观、方法论和蕴涵其中的立场观点方法研究
47、新情况、解决新问题。（三）强化政治担当，在推进改革创新、提升履职质效上带好头、作示范。牢固树立正确政绩观，强化对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,积极投身到助推X高质量发展的各项事业中去。紧扣党的二十届三中全会决定作出的重大决策部署加强宣传宣讲，结合X实际进行研究阐释，引导社会各界充分理解改革、支持改革、参与改革、服务改革。着力健全深度协商互动、意见充分表达、广泛凝聚共识机制，进一步优化重点协商方案生成机制、协商议事工作流程和协商成果采纳落实反馈机制，不断完善民主监督机制，深化拓展X等民主监督活动。进一
48、步加强作风建设，深入基层、深入实际、深入群众走访调研、问计问策等，更多采用“四不两直”方式，努力察真情、听真话、建铮言。（四）永葆政治本色，在勇于自我革命、从严管党治党上带好头、作示范。时刻绷紧纪律规矩这根弦，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，自觉用党规党纪校正思想和行动，及时涤荡思想尘埃、校正行为偏差，真正做到心中有戒、行不逾矩。压紧压实全面从严治党主体责任，带头履行“第一责任人”“一岗双责”责任，带头严肃党内政治生活，带头严守纪律规矩，全面营造风清气正的政治生态。深入推进基层党组织建设提升工程，推动党建工作与政协履职深度融合、同向发力，激发政协机关党员干部和党员委员的责任感和使命感。切
49、实加强干部日常监督管理，健全完善谈心谈话制度，及时发现和提醒党员干部工作生活中出现的苗头性、倾向性问题。切实加强对政协委员的教育管理监督，进一步加强机关干部队伍建设，进一步把政协机关建设成为让党放心、让人民满意的政治机关和模范机关。【共六篇第三篇】市政协领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料（四个带头）根据中央、省委、市委关于认真开好2024年民主生活会的相关要求，本次市政协领导班子民主生活会聚焦“强化责任担当，提升政协效能，助力城市新发展”全面展开，着重从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽责担当作为等核心方面深入剖析。现将对照检查材料形成如下：一、存在的问题（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习深度不足。在学习习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想时，部分班子成员仅满足于参加集中学习和阅读文件，未深入研读原著，对协商民主的新要求理解片面。如：在组织关于城市老旧小区改造的协商活动中，未能充分理解“有事好商量，众人的事情由众人商量”的内涵，没有广泛发动群众参与，仅在政
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