五四精神学习心得感想.pdf

《五四精神学习心得感想.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《五四精神学习心得感想.pdf（13页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、-范文最新推荐 - 1 / 13 五四精神学习心得感想 四运动的发生距现在已近90年，也许有许多人会 说五四运动已经离我们已经太久远了。很多人也都认为五四精神只是 一个时代的精神，已经过时了，对于我们也没有很大的现实意义了。 我认为这种说法是相当的不正确的，我们很有必要重新认识我们的意 识形态，有必要在新的形式下重新认识爱国主义精神。重提五四爱国 运动，发扬五四精神对于我们当代大学生还是有着重大意义的。那么 时值今天，当代的大学生远离了国家和民族苦难的日子，远离了社会 动荡不安的局面， 生活在一个无忧无虑的背景下，爱国好像对于今天 的我们已经留于以种形式，也只有很少一部分人可以把爱国付诸行 动

2、，那么我们今天来重新怀念五四运动，发扬五四精神，用自己的切 实行动来发扬帝国主义精神是又极其重大作用。 是的，作为大学生的我们，应当如何认识爱国主义，怎样用我们的 切实行动来实践爱国主义? 在生活中，我们并非要为发扬爱国主义而做出一场哄哄烈烈的爱国 行动，我们应实事求是，从身边的小事做起，从点滴做起，从为人民 服务，为国家的经济做贡献。在学校里，我们应该努力学习，争取掌 握更多的科学文化知识， 成为社会的有用人才， 就像的学生资自愿服 务西部一样， 去祖国和人民最需要你的地方去，积极响应党和国家的 号召，这就是一种很好的爱国行动。同时在我们步入社会的时候，遵 守社会的各种规章制度， 做一名遵纪

3、守法的良好公民， 也是一种爱国 主义行为。 所以，就让我们一起从小事做起，发扬五四爱国主义精神，一起为 爱国主义精神而奋斗，付诸行动! 让五四精神一代一代传递下去，永 垂不朽 ! 五四青年节即将到业，这是我们青年一代自己的节日。90 年以来， 我们从不同的角度重温历史，缅怀先烈，诠释历史，传扬着那种自强 不息、广开言路、坚持首创的精神。当它传承到我们这一代，五四精 神依然坚持思想解放， 将锐意改革的雄浑气魄与科学实践发展观相结 合， 彰显着五四精神的核心， 培养崭新而独立的人格， 培养中国的“新 人”。 五四精神迫切要求我们学习， 然而在深化五四精神的认识之前， 我想我们更应该增强三种意识：一

4、是增强政治意识。 中国共产党开创 了中国的新局面， 并一步步引领我们建设更美好的生活。她贯彻落实 的每项政治任务都指引着我们不断前进。我们只有切实增强政治意 识，提高政治敏锐性，才不会迷失方向。作为学生干部，我们需要比 一般同学更具有政治觉悟性。才能理解国家方针，了解学校动态，发 挥干部应有的纽带作用， 带领同学配合学校的发展建设，以主人翁的 精神携手共创美丽九院。二是增强机遇意识。这次的学习，我们是站 在精神层次进行交流，将先进思想的精华贯彻到我们的学习生活当 中。通过五四精神以及科学实践发展观的学习，提升自身学习和工作 能力。 五四精神学习心得感想 -范文最新推荐 - 3 / 13 四运动

5、的发生距现在已近90 年，也许有许多人会说五四运动已经离 我们已经太久远了。很多人也都认为五四精神只是一个时代的精神， 已经过时了， 对于我们也没有很大的现实意义了。我认为这种说法是 相当的不正确的，我 护士个人整改措施小结 转科期间，对工作中存在的一些问题进行分析，并制定整改措施如 下： 一、护理安全问题 1. 技术不熟练，缺乏经验。操作欠熟练，对 患者解释不全面，缺乏有效的护患沟通。 经验不足，缺乏超前抢救 议建设高品质的收费站是一个持续动态的过程 高速公路经过5 年多的发展运营，从区域分段收费到高速公路全省 联网收费 , 收费管理按照“高起点开局，跨越式发展”的发展思路， 从起步到目前的

6、科学化、规范化管理，发生了较大变化。但按照高速 公路收费站标准化建 议课改中教育教学体会 新一轮课程改革，使小学语文教学充满了新的活力。这当然是件大 好事。同时，也应看到，由于大家对新课程尚处于探索阶段，到底怎 样去进行小学语文教学，众说纷纭，使人有种无所适丛的感觉。许多 观点虽然很独到，很 在“师德师风整改月”活动轰轰烈烈开展之际，作 为一名工作多年的老教师， 更应该积极参与， 反思工作作风和工作态 度，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习调整好新的 奋斗目标。 一、自查自摆自身主要存在问题有 1、政治思想意识不够强。 对党的思想路线、 方针政策的贯彻和执行， 缺乏应有的政治敏锐性

7、和 洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主 义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政 治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对 事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”, 停于形式，敷 衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但 思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没 有意识其思想的精髓， 更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，没 有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、 教条化。 2、宗旨观念不够牢固。 我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头

8、工作稍多 , 稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己 为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想， 为群众所急。 3、业务知识不够钻研。 对待工作不够主动、积极， 只满足于完成领导交给的任务，在工作中 遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一 -范文最新推荐 - 5 / 13 步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有 的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、 复杂的 事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采 取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策， 而是等待办法自己出现，

9、虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自 信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习 精神和态度。 4、工作作风不够扎实。 工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待 工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地， 总想在工作中找 到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必 需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表 面处理方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题 不作深层次的分析，思考不深刻。 二、 改进措施 1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。 加强政治理论学习，不断用关于人民公仆的理论改造自己的世界

10、观、 人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分 做实实在在的事情。正如邓小平同志说的那样：人民，是看实践。我 们一定要看到自己的责任，严格要求自己，用自己的一言一行、一举 一动去自觉实践三个代表这一重要思想。 2、加强自我改造，提高综合素质。 文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学 习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化 知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家. 目前对我而言，最 大的问题是要加强业务学习， 学习有利于提高我们的知识水平，增强 做好工作的本领。 只有狠下决心， 提高对学习业务知识重要性和迫切 性的认识，自觉、刻苦

11、地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法 和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多 问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己 更全面地发展，提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立 起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。 学校管理年整改规划 为了规范学校管理，提高办学效率，根据我校实际情况，列出以下 整改方案：一、 硬件因未重建，部分硬件设施还有待整改。 1 、 伙食团添置锅炉，解决学生打开水、洗澡，节约用煤。 教师个人整改安排 在“师德师风整改月”活动轰轰烈烈开展之际，作为一名工作多年 的老教师，更应该积极参与，反思工作作风

12、和工作态度，谦虚听取各 方面的意见和建议，为今后的工作、学习调整好新的奋斗目标。一、 自查自摆自 五四精神学习心得感想 -范文最新推荐 - 7 / 13 四运动的发生距现在已近90 年，也许有许多人会说五四运动已经离 我们已经太久远了。很多人也都认为五四精神只是一个时代的精神， 已经过时了， 对于我们也没有很大的现实意义了。我认为这种说法是 相当的不正确的，我 护士个人整改措施小结 转科期间，对工作中存在的一些问题进行分析，并制定整改措施如 下：一、护理安全问题 1技术不熟练，缺乏经验。操作欠熟 练，对患者解释不全面，缺乏有效的护患沟通。经验不足，缺乏超前 抢救 高速公路经过 5 年多的发展运

13、营，从区域分段收费 到高速公路全省联网收费, 收费管理按照高起点开局，跨越式发展的 发展思路，从起步到目前的科学化、规范化管理，发生了较大变化。 但按照高速公路收费站标准化建设标准还有一定距离, 在总结几年来 收费管理经验基础上， 从收费站标准化建设的需要和实现的途径谈谈 收费站标准化建设。标准化的概念；标准化是指为在一定的范围内 获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则 的活动。简单地讲，就是在一定范围内制定发布标准、贯彻实施标准 并进行监督检查。标准化的本质是统一。在标准化工作中，制定标准 是基础，贯彻标准是核心。 一、标准化收费站建设是适应形势的需要 （一）开展标准化

14、收费站建设是适应新形势的需要。强化办公职能， 收费站整体职能，建立健全各项规章制度，明确工作标准，规范工作 秩序，加大创新工作的开展，加强队伍建设，造就一支开拓创新求真 务实，服务优良，办事规范，工作高效，遵章守纪的队伍的需要。 （二）完善营运监管体系是保障标准化收费站建设的需要。公路收 费实行入口领票、 出口交款的联网收费方式， 各种原因造成的违纪行 为时有发生。 明确工作步骤， 完善各项制度使工作有条不紊秩序井然 是建设收费站标准化的依据。监控、通讯、稽查、票证管理职能还需 加强。 （三）自我提素，写我所做的，做我所写的是收费站标准化建设的 内在动力的体现和需要。切实转变思想观念，克服固有

15、的思维定势， 创新管理理念，严格按照收费站标准化建设的要求和目标开展好工 作。 （四）完善考勤管理制度是创建标准化收费站的需要。一线收费员工 作积极性需要激发。完善考勤管理制度对擅自离岗，串岗，并岗，不 请假的个人行为加以处罚。 对一线收费员收费多的， 无病事假违纪行 为的，建立相应的奖励机制是激发收费员工作积极性的一种切实可行 的方法。树立岗位标杆，现在岗位标杆吸引力不大。原因是标杆标准 不具体，如星级收费员和岗位标兵的评定无硬性标准规定，收费员不 知道如何努力才有资格评选。 再者评选为标杆应享受何奖励或待遇并 不明确。 -范文最新推荐 - 9 / 13 （五）标准化收费站建设应包括的其他内

16、容。节约用电、用水、办公 用品响应国家建设节约型社会的号召。抓好各项制度建设。 建立健全 各项责任制、岗位责任制、服务承诺制、强化服务，把收费窗口建设 成工作标准化、程序化、法制化、优质化、规范化的服务平台。 二、标准化收费站实现途径 （一）建立两级营运监管体系是标准化收费站建设的关键。收费站最 主要职责就是收费， 而预防收费违纪违规是收费站的核心工作，强化 收费纪律和收费秩序管理是工作的重点。加大对站各办室人员考勤力 度是关键。 （二）提高管理的科技含量是标准化收费站建设的手段。 1、完善现有收费软件系统。增加或启动软件附加功能：收费站培养 自己的软件维修人员，做到小毛病自己修，大问题能找出

17、。软件的功 能充分利用如出口的读卡信息可以和语音系统相连读出卡上的入口 站名和车牌号，对减少倒卡车起到作用。 2、充分利用现有硬件设施。目前，全线收费硬件、职工学习生活硬 件、庭院规划硬件都处于较高水平。要充分利用已经建立的计算机网 络，建立自己的网页，让更多的职工在网上提供建议。在各站建立电 子阅览室，实行局域网络远程教育， 使员工能够在工作区域内接受统 一的教育；在庭院规划上建议管理处结合实际进一步明确各站名称标 识、房建、庭院绿化的标准。 （三）调动收费员工作积极性是标准化收费站建设的基础。一是建立 以绩效工资为基础的薪酬分配机制，设立以主要业务指标（如：操作 时间、差错率、升档金额、投

18、诉次数、业务考试成绩等）为考核内容 的业绩考核， 根据不同得分划分不同的绩效工资档次，每档次之间差 距至少 100 元。二是明确收费岗位业务合格标准，规定个人收费差错 率、顾客有理投诉次数等合理范围，对不能胜任基本收费工作的人员 实行学岗、待岗甚至更重处理。三是明确各种先进评选资格，为员工 指明努力方向。 如星级收费员评选资格， 应具体说明主要业务指标在 单位排名、全年出勤率、服务标准等、现有的星级收费员评选出的先 进或星级收费员评选结果缺乏公开性；民主性；对职工的影响力不够。 四是加强班长监控员责任制， 明确收费班长责任； 监控力度加大是减 少收费岗位存在问题的方法之一。 （四）文明收费站创

19、建是标准化收费站建设的促进。多开展以站为单 位的主题征文，演讲比赛等活动让更多职工参与进来，篮球赛、乒乓 球赛等比赛即丰富了职工生活又体现了企业的活力，增强了团队精 神。开展一些以收费业务为主题的竞赛活动，促进收费人员业务能力 的提高有一定的帮助。 （五）建设标准化收费站收费窗口是一项基础工程。其重要性在于收 费窗口是高速公路的关键所在， 相当于人的脸面，其运作的顺畅与否， 直接关系到整条路的形象和效率，关系到在社会中的威望， 关系到经 济效益和社会效益。因此，从收费窗口抓起，从收费窗口做起，牵牛 牵住了牛鼻子，是必然的选择，也是一项事半功倍的基础工程。 （六） 收费站标准化建设是一件检查督办

20、的重要举措。管理是门科学， -范文最新推荐 - 11 / 13 也是天天都要做的工作。尽管我们出台了若干不准、若干规定、若干 纪律，甚至违纪处罚办法， 如上岗时间不准带手机、值班人员不准喝 酒、不准与司乘人员吵架、不准擅自离岗等。但仍有违纪现象发生， 屡见不鲜。通过收费站标准化建设，规定一条较为规范的运行轨道， 做出明明白白的约束， 给出违纪行为的相关连带的管理责任，这样有 章可循，有规可依，管理也得心应手了，便于稽查和管理，防止各种 违纪现象发生和管理不作为。 三、建设标准化窗口的基本内容 1、设备标准化。收费亭；配电室；发电设备的保养要标准化。 2、展示标准化。标牌、桌牌、行车指南、收费标

21、准、规范标准化。 3、服务标准化。窗口就是服务，服务必须热情。收费人员要按时上 岗，带胸签；要文明用语，规范用语；要热情服务，工作认真；要设 有意见薄，倾听司机呼声。 4、管理标准化。要加强对考勤的管理，要实行上岗上班签到制，每 天出勤都要本人签字。办公用品，如文件柜、纸张、桌椅等，都要明 确保管人员及时登记、看管和摆放。要实行请销假制度，及时请假销 假，保持正常的办公秩序。 5、文档规范化。对收件要及时登记、存档，防止流失。要注意记录 好人好事，重要事要记下来， 以备查。文件管理要专人负责登记归档。 要做好月总结、半年和年终总结。 四、标准化收费站建设的保障 企业文化建设是标准化收费站建设的

22、重要保障。我处已经建设了以尽 职尽力管好路，全心全意服好务为宗旨，以诚信、德范、创新、敬 业为 精神的团队文化。但还需进一步凝练和渗透。要融入工作全范 围和管理各环节。重点要在以下几方面做文章。 （一）领导层的认识和决心是企业文化建设的前提。一个优秀的领导 者对事业的发展起着决定性作用。作为交通窗口单位， 我们不仅要创 立了一个服务品牌，更要创造一种文化模式。领导层对企业文化的 深刻认识和培育企业文化的决心， 是企业文化建设能否成功的前提和 关键，不能仅仅是口头上重视和宣传。企业文化是指导和约束企业行 为以及员工行为的价值理念， 它往往更是领导者经营、 管理理念的直 接反映，是企业管理和企业价

23、值的灵魂，是一个单位向更高层次发展 的内在要求，是推动事业发展的重要力量。 （二）管理创新是企业文化建设的基础。企业文化与企业管理具有天 然的、密不可分的联系， 企业文化是在企业内部管理不断创新的过程 中概括、总结、 提炼而成的产物，企业内部管理是企业文化建设的基 础。不可能抛开企业管理谈企业文化建设，不可能为文化而文化，进 行企业文化建设，必须以加强企业管理和创新为载体。 （三）员工认同度是企业文化建设成功与否的标志。前一阶段管理处 组织了关于企业文化的学习活动，并请了几位老师进行了讲析， 通过 学习我个人的理解是： 企业文化是否能够发挥其功能，关键在于它是 否得到全体员工的认同。 每个员工

24、都应是企业文化的创造者、 补充者、 完善者和体现者， 而不是一个被动的承受者。 若企业文化仅仅停留在 -范文最新推荐 - 13 / 13 口头或者纸上， 仅仅依靠严格的规章制度来强制员工遵守，是不能称 其为企业文化的。文化与制度的区别在于制度往往是员工的对立之 物，而文化则是超越了制度的对立，成为员工的自觉之物，制度是一 种强制力，而文化是一种更为强大的自然整合力。 总之，标准化收费站建设是一个持续、动态的过程，需要在启动实施 过程中不断摸索改进， 未来几年我省高速公路收费管理系统还将不断 的改进发展， 一个大的系统改造工程业已纳入了日程，储值卡收费系 统；不停车收费系统工程将在全省各收费站所启动，这种形势下就要 求我们在工作中不断的学习新内容；提高业务素质及能力跟上时代科 技进步的步伐。当然在现阶段还有许多收费站存在的共性问题需上级 领导的指导和我们的努力，但高速公路标准化收费站建设一定会在 不断实践中逐步完善，成为全国高速公路收费站管理的样板。