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1、第 1 页 公司员工辞职申请书 特征码 jbwHjtsMOktEOocMdsFz 公司员工辞职申请书 尊敬的 X 总： 不得不承认在贵公司学到了人生宝贵的经验和业务知识， 然水火终不相溶。是故辞职为上。还请 X 总理解。现就简单陈 述辞职原因。若有牵强附会之处，还请多多包涵。毕竟年少轻 狂，意气风发，不能不自我默认。 自 07 年 5 月 18 日在贵公司上班以来。可谓鞠躬尽瘁，为 贵公司付出了一切可以尽责的才智。然而上不仅不能得到上级 的赏识，下还违心之言不绝于耳。我知道 X 总终日奔波，无暇 公司细节，故让我在此做明了描述。先前业务不熟，多亏李、 费二经理多加指点。稍有时机，又因公司正好缺
2、人，是故勉为 其难接受北区超市管理。刚刚接手，人陌地生，衔接超市老板， 沟通促销思想。五县十余超市岂是一朝一暮之事。更何况公司 规定每月出差不过一次，想把一切变得顺理成章只有用时间的 延长来慢慢解决。正当一切有好转。你却听信谗言把我调离岗 第 2 页 位。说什么泸沽收款不成，xx 对帐不清，xx 配货不济，xx 销 售下滑如此等等不可一一列举。假若你稍加注意，你会 知道曾经的销售业绩北区远逊南区。而此时则是高低持平。还 曾一度超越南区。这让南区业务心怀不满。毕竟作为一个业务 员必以业绩说话。然仍为公司尽职尽责，出差攀枝花，不能不 说担风险，冒生命之忧。一路上崎岖不平，山高路险，时有车 毁人亡之
3、事。虽有高速路，但为节省路费，仍颠簸在山路之上。 何也？为公司减少开支多赚利！周一出发，600 里路半日既达， 匆忙奔波于各大超市及小店，送货收单。来回于 xx、xx、xx。 夜间 12 点仍搬货柜进商场，找位置，安装电源，摆货品，饥则 食馒头，渴则饮开水。此又为何？为公司壮大而不惜个人之艰 苦。周二一早起床又展转于 xx，xx，xx、xx 等各小超市，调货 品，摆陈列，统数量，清缺货.又为何？完成本职之责，不 留有后遗症。周三回公司，一路清送沿途小店客户货品。收款 回交，不敢有半点差池。何则？本职之外仍尽职如此，非为自 己，为公司也。周四退货于各库房，周五周六又为下次出差准 备货品。周七为休
4、息日，然公司货品积压甚多，不顾劳累在西 昌各大超市前搞特价活动。以减少公司资金不足，把损失降到 最低。原以为如此卖力可得认可，却换来什么？月工资仅供糊 口，不足养家。 公司一再提倡协作。协作？岂是一人之事？公司虽小，人 第 3 页 员复杂。xx 主管上不能开发市场以求公司壮大，下不能维护客 情以保现有业绩。中还不能保留优秀促销而保存实力。可谓无 才无能。常云：“能者多劳，劳者多得。 ”而在此地却演变了， “能者多劳，却是唠者多得” 。业务日夜奔波于外，不能按时下 班，劳苦倦极，有谁能一一理解？而稍有差池，人未归 ，流言 先回。此不是公司人员从中作梗又做何解释？坐办公室，看书 读报。不了解市场，
5、一心只想讨好老总。专找他人不是之处， 然后添油加醋，小事变大，好事边坏？这难道就是协作？方主 管亦是如出一辙，看似整天忙碌不休。实为能力有限，东风不 平，西风又起。其实不难看到，市区超市有专门送货人员，还 有对帐收款人员。忙？忙从何来？再看看县份超市。缺货得亲 自询问，发货得亲手实施。她们忙？我们清闲吗？然工资喃？ 能称之为同工同酬？ 再者，公司框架结构存在很多缺陷。所谓不在其位，不谋 其政。而公司常把别人本质工作安排在他人身上。做好则是本 质者之功劳。做坏却要担当责任。提成无门，赔款有份？合乎 情理？中于人意？ 介于种种原因，是故离开公司为好。公司有公司的用人要 求，我有我个人的选择的权利。还请 X 总批准。谢谢！ 第 4 页 辞职人：