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1、第 1 页 国税局开展“四项工程” （党建、人才、文化、平安） 工作总结 特征码 QcwdLNnMelzNjnmcqVyP * 国税局开展“四项工程” （党建、人才、文化、平安）工 作总结 一年来，县国税局机关党委紧紧围绕“谋发展、抓收入、强管 理、优服务、带队伍”的国税工作重点，凝心聚力，创优争先， 认真开展“党建” 、 “人才” 、 “文化” 、 “平安”等四项工程。取 得了巨大效应。 一、发挥“堡垒”作用， “党建工程”聚精神 一 名党员就是一面旗帜，一个基层党组织就是一个战斗堡垒。坚 持发挥党员先进性和基层党支部的引领作用，不断增强队伍战 斗力和凝聚力。 第 2 页 一是健全组织机构。
2、全局现有党员 116 名，占总人数的 80%。 近两年，根据机构变动和人员调整，进一步完善了党建工作制 度，调整了工作领导小组成员，合理配备专职党办工作人员 3 人，细化了机关党务工作的职能和职责，各党支部开展工作扎 实有序。按时完成妇委会、团支部的换届改选工作，群团活动 丰富活跃。 二是加强学习教育。围绕机关党员长期受教育永葆先进性长效 机制要求，以作风建设年、十七大宣讲、学习实践科学发展观 等活动为契机，机关党校每周开展各项学习实践活动，领导干 部带头开展学习调研、政策宣讲、分析检查、整改落实，不断 提高党员队伍的实力、活力和合力。在学习实践活动中群众满 意度测评满意率达 100%。 三是
3、积极争优创先。广泛开展了“创群众满意国税机关，做群 众满意国税干部”活动，办税服务厅被省局、市纪委及县纪委、 行风办评为“群众满意基层站所（办事窗口） ”、县“十佳文明 窗口单位” ，县总工会“工人先锋号” 。税源管理一科、二科、 四科被评为县级“群众满意基层站所”先进单位。办税服务厅 所在的第三党支部多次被评为县先进基层党组织等。评选“服 务明星” 、 “三心美丽女税官” 、优秀党员等，开展向身边典型学 第 3 页 习活动。 二、壮大“第二税源” ， “人才工程”增活力 一支有执行力的队伍是做好组织收入工作的重要保障，是国税 部门的“第二税源” 。他们坚持以“制度为保证、领导作表率、 中层强
4、执行、全体干部素质提升”为队伍建设模式，不断巩固 壮大“第二税源” 。 一是完善管理制度。从干部队伍现状出发，完善了工作目标 考核办法 、 工作人员待岗学习管理办法 、 巡查工作管理办 法和局长值周制度等，领导班子坚持以身作则，中层干部强 化执行，通过捆绑式考核来强化内部管理水平。多项制度实施 以来，累计对 16 人次未达到管理制度要求的干部作出了相应的 处理。 二是加强培训教育。每年都组织中层干部进行更新知识培训， 一般干部进行会计财务、数据应用、法律、征管知识等培训达 十多次。鼓励干部积极参加学历培训，投入经费 30 万元。依托 文明学校、 “星期一夜校” 、县局网站等平台，营造浓厚的学习
5、 氛围。目前，全局本科以上学历人员 114 人，占总人数 78%，45 周岁以下干部全部取得大专以上学历，具有中、高级 第 4 页 专业技术职称人员比例占到 67%。局党组理论中心组连续四年 获得县“机关部门党委（党组）优秀理论学习中心组”荣誉。 三是合理安排岗位。按照“老同志安排好、中年同志使用好、 年轻同志培养好”的工作思路，积极推进干部人事制度改革， 提高队伍活力。以“稳定、专业、志愿、调配、锻炼”为原则， 尽量达到人岗相适、能岗匹配，合理配置人才资源的目标。两 年中已对 76 人次进行了轮岗交流，占总人数 52%。发挥年青干 部的创新能力，在管理创新、纳税评估、行业建模工作中充当 主力
6、军。在局域网上开辟“局长信箱”专栏，建立领导与干部 交流的平台。 三、锤炼“核心价值” ， “文化工程”展风采 以“修品质、升价值、崇公平、尚正义”为主题的国税文化创 建，激发了全体干部的集体荣誉感和归属感，队伍的凝聚力明 显增强。 一是文体活动丰富多彩。通过喜闻乐见的活动载体把“四项工 程”贯穿到文明创建工作中去。开辟了“国税文明创建长廊” ， 组织乒乓球、篮球、摄影、书法、文学社、星级之家等活动。 还开展了社会主义荣辱观征文比赛、税收业务知识大奖赛、书 第 5 页 画比赛，以及“新跨越运动会”和“欢乐国庆、和谐国税”文 艺晚会，极大地激发了全体干部职工参与“四项工程”建设的 积极性。多项活
7、动充实了干部业余文化生活，增强了凝聚力， 展示了国税良好风貌。 二是公益活动积极参与。引导群团组织积极投身社会实践，社 区义务劳动、税法宣传，参与社区、部队结对共建和“春蕾计 划” 、 “献爱心” 、 “爱心包裹”等活动；合理利用县局“凝聚力 工程”基金，近四年，干部职工捐助资金、物品达 20 万元，已 组织各类捐款 5.5 万元，慰问困难群众 85 户。 四、坚持反腐倡廉， “平安工程”保平安 坚持以“廉政不违纪、执法不渎职、工作生活无事故”为目标， 开展平安工程建设。 一是落实廉政制度。建立梯级党风廉政管理体系。与中层干部 签订党风廉政建设责任书 、 廉洁自律优质服务承诺书 ；中 层干部发
8、挥“一岗二职” ，执行干部职工违纪违规领导责任追 究办法 ；一般干部职工签订廉洁自律承诺书 ，规范自律行 为。落实领导干部述职述廉、重大事项报告、行政处罚双报告、 税检联席会议、税收管理员述职述廉、 “一书二卡三回访”等一 第 6 页 系列制度。 二是开展警示教育。通过局网络平 台、 “请进来、走出去” 、节假日温馨提醒、政治生日、发放书 籍等多种形式开展廉政教育，对队伍中出现的问题及时警示教 育，增强干部廉洁自律意识。四年未发生一起有效投诉，被县 政府评为“十佳优质服务部门” 。 三是弘扬廉政文化。学习廉政征文作品，组织廉政小品文比赛， 设计廉政屏保，参加廉政歌咏等系列活动，弘扬职业道德，丰 富精神文化。 (县国税局机关党委) *