1、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新等四个带头方面存在的主要问题对照检查材料民主生活会个人对照检查村料：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面根据2024年度民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕深入贯彻落实二十届三中全会精神，切实加强政治建设,着力提高政治三力,始终坚守人民情怀，积极投身以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程。通过认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话
2、精神，对照党纪党规要求，对照党章党规，对照党员先进，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、自身存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面“不以规矩，不能成方圆”，在严守政治规矩和政治纪律上,我虽深知其重要性，但实际执行中仍存在不足。例如,在处理一些涉及多部门协作的复杂工作时，有时因急于求成,只关注了工作的表面推进，而忽略了与各部门之间的沟通协调应遵循的政治规矩,导致工作中出现了一些小摩擦，影响了工作效率和团结氛围。在面对一些网络上的错误政治言论时，虽内心明白其错误
3、性，但未能及时站出来坚决抵制和纠正，缺乏“守土有责、守土尽责”的担当,没有充分发挥党员的先锋模范作用，维护党的团结统一。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面“吾日三省吾身”,在党性修养上,我还需更加严格要求自己。在工作中，有时会因个人情绪或工作压力，对一些纪律要求执行不够坚决，出现“打折扣”的情况。如在一次紧急任务中，为了尽快完成工作,忽略了一些工作流程和纪律要求,虽然最终任务完成了,但却给团队带来了不良影响,也反映出我在作风建设上不够严谨。在团队管理中，有时过于注重工作任务的分配，而忽视了对团队成员党性修养的培养和作风的引导,导致团队凝聚力和战斗力有所削弱，没有达到“众人拾柴火焰高”的
4、效果。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足：“艰难困苦，玉汝于成”，但在实际工作中,我面对困难时有时会退缩。如在推进一项环保整治项目时，涉及到多方利益协调和复杂的技术难题，我存在畏难情绪，没有积极主动地去寻找解决办法，而是等待上级指示和其他部门的支持，导致项目进展缓慢，错失了一些最佳时机。创新意识欠缺:在工作中习惯于按部就班,缺乏“敢为天下先”的勇气和创新精神。例如，在开展社区服务工作时,一直沿用传统的服务模式,没有充分利用互联网等现代技术手段拓展服务渠道和提升服务质量，使得服务效果和群众满意度提升不明显。群众观念淡薄：“水能载舟，亦能覆舟”，但我在工作中有时
5、没有充分认识到群众的力量和重要性。在处理群众反映的小区停车难问题时，没有深入基层实地调研，只是在办公室听取汇报，制定的解决方案缺乏针对性和可操作性，导致问题未能得到有效解决,引起了群众的不满。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落实不力：作为领导干部，对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度还需进一步提高。虽然经常强调，但在实际工作中，对分管部门的监督检查和谈心谈话不够深入，对一些潜在的问题未能及时发现和解决。例如，在一次内部审计中发现，分管部门存在一些经费使用不规范的问题，反映出我在“一岗双责”落实上存在漏洞。形式主义问题犹存：在工作中有时过于注重形式，而忽视了内容和效果。如在组
6、织党员学习活动时，为了完成任务,安排了过多的书面材料和会议，而实际学习效果不佳，党员参与积极性不高,存在“走过场”的现象，没有真正达到提高党员思想认识和业务能力的目的。纪律规矩意识不强：在一些小事小节上没有严格要求自己，存在侥幸心理。如在公务接待中，有时会出现超标准的情况，虽然金额不大，但反映出我在纪律规矩面前没有做到“慎微”，没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，为干部职工树立良好的榜样。二、原因分析（一）理论学习不够深入对政治理论学习存在“蜻蜓点水”的现象，没有真正静下心来深入研读党的理论，对一些重要思想和观点理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用。”纸上得来终觉浅，绝知
7、此事要躬行”，由于缺乏对理论的深入理解和实践运用，导致在工作中出现了一些政治敏锐性不够、纪律执行不到位等问题。（二）党性锻炼有所放松随着工作时间的推移和工作经验的积累,在思想上逐渐产生了懈怠情绪，对党性修养的重视程度不够，没有时刻以高标准严格要求自己。“生于忧患，死于安乐”，在安逸的工作环境中，放松了对自己的党性锻炼和世界观改造，导致在工作中出现了纪律松弛、作风不扎实等问题。（三）担当创新意识不足在工作中缺乏担当精神和创新意识,主要是因为思想不够解放,习惯于按传统思维和经验办事，缺乏对新事物、新技术的学习和了解。“因循守旧，墨守成规”，没有充分认识到担当和创新对于推动工作发展的重要性，缺乏主动
8、探索和尝试的勇气，导致在工作中遇到困难时畏缩不前，工作方法陈旧，效率低下。（四）全面从严治党责任落实不到位对全面从严治党的重要性认识不够深刻,没有真正将其作为一项政治责任扛在肩上、抓在手上。在工作中存在“重业务、轻党建”的思想，对党风廉政建设和意识形态工作的投入精力不足，缺乏有效的监督管理和考核机制，导致一些问题未能及时发现和整改。三、今后努力方向及改进措施（一）强化政治理论学习，提高政治站位加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。通过参加集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习党的政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴
9、别力。“博学之，审问之,慎思之，明辨之，笃行之“，将政治理论学习成果转化为实际行动，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）加强党性修养，锤炼过硬作风时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性锻炼，自觉遵守党的纪律和规矩。通过参加党性教育活动、观看警示教育片、学习先进模范事迹等方式，不断提高党性修养和道德水平。在工作中，发扬“钉钉子”精神，对工作认真负责，严格执行各项纪律和制度,做到令行禁止。加强对团队成员的党性教育和作风培养，打造一支纪律严明、作风过硬的高素质队伍。（三）增强担当创新意识，提升工作质效树立担当意识，勇于承担工作中的困难和挑战，在困难面前不退缩、不
10、逃避，积极主动寻找解决办法。加强对新知识、新技术的学习和了解，不断拓宽视野，创新工作思路和方法。在工作中，敢于打破常规，大胆尝试新的工作模式和方法，提高工作效率和服务质量。加强与群众的沟通联系，深入了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提升群众的满意度。（四）压实全面从严治党责任，加强监督管理牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行“一岗双责”,将党风廉政建设和意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对分管部门的监督管理，定期开展廉政谈话和工作检查，及时发现和解决问题。建立健全考核评价机制，对工作落实不力的部门和个人进行严肃问责。加强自身纪律建设，在工作生
11、活中的小事、小节上严格要求自己，做到“慎独慎微”，为干部职工树立良好的榜样。常委会领导班子2025年度民主生活会“四个带头”对照检查剖析材料根据关于召开2024年度民主生活会的通知要求，市委常委会班子认真组织学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和党章、中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要内容,在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上,围绕“四个带头”深入查找自身短板不足，深入剖析存在的问题，反思问题产生的根源，明确下步整改措施。现将班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学
12、铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。市委常委会班子始终坚持把纪律和规矩挺在前面,毫不放松抓好纪律建设,班子成员大部分能够时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作，始终坚持政治立场、党性原则和底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩，把党性锤炼作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的长期过程，常抓不懈、久久为功。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制更严要求，还存在一些差距，主要表现在“三方面不足”。一是政治站
13、位需提升。有的班子成员政治敏锐性还不够强，对上级精神理解不深刻、不全面，对习近平总书记强调的坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路等缺少更为深入的思考。有的班子成员平时想问题、作决策、抓工作，缺乏大局意识，习惯性从X发展需要出发，过于注重自己分管领域、分管战线的工作，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺，一定程度上存在地方主义、本位主义倾向。三是规矩意识需增强。个别领导干部还没有把“四个意识”体现到工作学习生活的各个方面。比如，请示报告制度执行有差距,有的同志公务出差、外出招商等虽然进行了请示报告，但履行书面报告或请销假制
14、度不严格。三是领悟践行需深化。个别班子成员在把握“两个确立”思想理论的抽象性和实践性上，缺少全面深入的思考，对如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和各项工作部署之中,贯穿于改革创新、加快发展的全过程之中,方法还不够多,措施还不够实，政治态度与实际行动尚未实现高度统一。有的班子成员践行“四个意识”不够自觉，对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，忽视了意识形态领域的教育和管理。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己,把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神等方面。市委常委会班子
15、能够带头参加党纪学习教育，始终用党性原则修身律己，时刻以中国共产党纪律处分条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观。但深入检视自我，仍存在一些不足。一是党内生活不够严肃。市委常委班子能够始终严守党的政治纪律和政治规矩,但少数班子成员落实党内政治制度不够严格,“三会一课”、固定党日、双重组织生活参加不及时、不经常，与党员干部交心谈心、沟通思想不够深入。班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，不同程度存在“好人主义”思想，提醒建议多、直面问题少，没有真正做
16、到咬耳扯袖、红脸出汗。二是主责意识有待加强。个别党组织负责同志“抓好党建就是最大政绩”理念理解不深、树得不牢，一定程度存在“重业务、轻党建”思想，党建工作标准化、规范化水平不高，组织力、凝聚力、战斗力不强。个别村支部书记头雁作用发挥不明显，带动群众创建“五星”支部积极性不高，对如何实现以创促建、以创促管、以创促治思考不深入、措施不具体、成效不明显。三是制度执行不够到位。在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中，始终坚持市委常委会集中研究,但有时涉及一些急于推进的工作，前期征求意见、会上民主讨论不够充分；在听取基层群众和社会各界声音上也有不足之处,没有真正做到问计于民、问需于民。（三）带
17、头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展,强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当,以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，深化整治形式主义为基层减负方面。市委常委会班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下，勇于担责、敢于创新，聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开X改革发展新天地。但对照更高标准，还存在一些不足。一是改革创新力还需提升。总体上看，市委常委班子高度重视改革创新，培育打造出廉情监
18、督、联村（联乡）共建、廉政风险防控、返乡创业、食品安全监管等一批亮点工作，但有时候仍存在“穿新鞋、走老路”现象，习惯用老经验应对新工作、老办法解决新问题,敢闯敢试、敢想敢干的创新精神仍需增强。比如，在推进招商引资、项目建设、乡村振兴等方面，缺少超前性谋划、深层次研究、创新性举措，整体工作成效有待提升。二是民生保障力还需提升。个别班子成员践行群众路线、群众观点不够实，坐办公室多，下基层少，深入一线帮助基层和群众解决难题不多。比如,在信访稳定上,对群众反映的问题批示交办多、亲自解决少，跟踪问效的力度也不够大。民生领域仍有不少短板要补，在解决“一老一小一青壮”等群众急难愁盼问题上，还需持续发力、久久
19、为功。特别是农村养老方面，乡镇日间照料中心，农村幸福院等养老场所不够、覆盖不广，服务水平也需提升。三是经济硬实力还需提升。民生改善成效关键还要靠经济发展来保障。在工业发展上，招商引资成效不够大，主导产业链条不够完备，“六新”产业项目不够多，企业创新主体作用发挥不充分,中小民营企业尚未实现全面开花。在乡村产业发展上，乡村工业、乡村旅游业刚刚破题，农业特色产业规模不够大、链条不健全，带动增收致富作用不够明显,距实现富民强市相统一的目标还有不小差距。四是谋划发展成效还需提升。以党的二十届X中全会精神指导推进全市经济社会发展，理解还不够深、思想还不够解放、举措还不够多。比如，在构建现代产业体系上，依托
20、X这个转型发展主平台，围绕尼龙纺织、聚碳酸酯、聚氨酯、盐化工等产业绘制“四张图谱”、开展“四个拜访”，工业经济取得较快发展。但企业之间、产业之间链接还不够紧密,上下成链的配套企业还不够多，集群优势还不明显。五是问计于民深度还需提升O虽然及时跟进学习党的二十届三中全会精神，深研细读全会作出的重大战略部署和发展目标，但对标及早谋划“十五五”规划顶层设计和坚持问计于民统一起来目标,还有一定差距。比如，在X“十五五”规划制定上，坚持开门问策，征求各单位的意见建议，但面还不够广、力度还不够大、方法还不够活，没有把群众智慧、基层经验充分吸收到“十五五”规划编制中来。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持
21、党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督执纪“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题方面。市委常委班子能够任职履行抓班子、带队伍”第一责任人”职责，坚持用改革精神和严的标准管党治党，大力倡树选人用人良好导向，推动全面从严治党政治责任在X市委班子落实到位。但深入检视查找,仍存在一些不足。一是压力传导不够到位O落实全面从严治党主体责任抓手不够多，压力传导方式相对单一，落实力度和成效呈现逐级递减态势。个别班子成员抓业务工作多,抓党风廉政建设少,履行“一岗双责”不够到位，对分管领域党员干部出现的苗头性问题时，预防针打得不够及时。二是工作作风仍需转变
22、有的干部对上级的决策部署满足于会议开了、文件发了、工作安排了，行动停留在方案上，成效体现在汇报上，抓具体、具体抓的韧劲不足，快落实、快见效的作风不实。个别县区和市直单位仍然存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象。三是警示教育有待加强。个别单位主要负责同志在抓班子、带队伍上重视不够，日常监督提醒重视“八小时以内”，轻视“八小时以外”,在纪律教育上用劲不够,纪严于法的要求还未深入人心，以案促改工作落实的不够有力，严的氛围、实的氛围、干的氛围还不够浓厚（五）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况在上年度民主生活会中，个人查摆出X条问题；在巡视整改专题民主生活会中，个人查摆出X
23、条问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，市委常委班子将持续深化整改工作,不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、产生问题的根源上述存在的问题，从思想根源上深刻剖析，主要有以下四个方面原因：（一）理想信念有所弱化。个别班子成员因忙于具体工作，个别时候把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心、抓得不紧,存在以干代学现象，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对党性的再锤炼。（二）宗旨观念有所弱化。个别班子成员以人民为中心的发展思想树得还不够牢，对群众反映的问题不够重视；有的自认为有基层乡镇工作经历，对基层情况底子清、工作熟、方法多，但随着环境的
24、变化、职务的升迁，站在群众的立场上想问题不够，作决策、干事情没有做到时时处处从群众利益出发。（三）担当精神有所弱化。市委常委班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体。大家都是一步一步干起来的，但随着职务的提升,最初苦干、实干、拼命干的劲头减退了，拎着“乌纱帽”为群众干事的担当不强了，缺乏直面矛盾的勇气和攻坚克难的拼劲。（四）从严治党有所弱化。全面从严治党，基础在“全面”，关键在“严”，要害在“治”。个别同志坚持“严”的主基调还不到位，考虑到基层的同志工作辛苦、很不容易，厚爱多、严管少,鼓励多、批评少，少数党员干部在纪律、作风、能力、观念上不同程度存在差距。三、努力方向和主要措施（一）强化理论武装，
25、提升政治素养。持续强化领导班子成员整体素质提升，坚持读原著、学原文、悟原理，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,与学习贯彻党的二十大和三中全会精神紧密结合起来，不断淬炼思想、深化认识、提升境界，确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央和省委、市委各项决策部署在X落地落实、见行见效。（二）强化担当意识，矢志推动发展。全面增强加快发展的决心和信心，聚焦省委“两个确保”“十大战略”和市委“X”建设奋斗目标，紧扣X“x”工作任务，持续强化政治责任意识、敢于担当意识、团结协作意识、服务群众意识、严于律己意识，对事关X发展、事关群众利益的
26、大事要事、急事难事，带头冲锋陷阵、带头攻坚克难、带头争先创优,做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现。（三）强化宗旨意识，全心为民服务。积极践行以人民为中心的发展思想，切实把为群众服务作为全部工作的出发点，不断改进调研方式，加大基层调研频次，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，使工作思路、工作重点更加符合群众期盼和时代要求，力争把大事办好,把小事办实。不断加大民生实事落实力度，做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，着力解决医疗就业、教育养老、社会保障、生态环保等事关群众切身利益的问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效，
27、取信于民、造福于民，不断提高群众的获得感幸福感满意度。（四）强化党的建设，从严管党治党。市委常委班子带头永葆自我革命精神，带头扛稳全面从严治党政治责任，带头履行“一岗双责”，带头贯彻执行民主集中制，带头严肃党内政治生活，带头严守纪律规矩，全面营造风清气正的政治生态，全力把市委常委班子打造成政治过硬、纪律过硬、作风过硬、能力过硬、业绩过硬的坚强领导集体，示范带动全市上下共同思发展、谋发展、促发展,奋力推动社会主义现代化新X建设迈上新台阶。某区委常委、政法委书记2025年度民主生活会对照检查材料根据关于召开2024年度专题民主生活会方案安排，紧扣此次民主生活会主题,我认真学习领会习近平新时代中国特
28、色社会主义思想和二十届三中全会精神,深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，认真学习中国共产党纪律处分条例等规定篇目。通过学习，进一步加深了认识理解，提高了政治觉悟。会前，与其他领导班子成员、分管负责人进行了谈心谈话，扎实开展自检自查，虚心听取了各位同志的意见建议;联系自身实际深入查找存在的差距和不足，剖析产生问题原因，制定改进措施，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是落实上级决策部署不够及时主
29、动。在贯彻落实上级决策部署上，由于自身能力水平的原因，从学习领会到消化吸收再到自觉执行的过程比较慢，导致有些认识和执行不够及时到位。比如，落实上级提出的“政法机关聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用”方面,研究制定政法机关服务和保障民营经济发展壮大措施不够及时,致使有些工作没能达到预期效果。二是服务中心维护大局站位不高。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己负责的工作、局限在固有的思维内，经常只是考虑当前工作如何推动落实，缺乏大局意识全局意识。比如，当前工作重心和主要精力放在信访稳定上,忽视了在年
30、初政法工作会议上提出的“融入中心、服务经济发展”的工作重点,导致这方面后续推进措施落实不到位,特别是在助推招商引资、项目建设等方面成效不大。三是政治敏锐性和鉴别力有待提升。对政法工作面临的多样性复杂性形势任务领会不深,没有完全从政治高度来观察和分析问题本质。比如，在持续深化未成年人违法犯罪综合治理方面，满足于区内近两年没有发生未成年人违法犯罪案件,没有从事关党的事业发展、事关国家民族未来的高度分析问题，会同相关部门制定长效防范机制，也没有从根本上研究如何铲除未成年人违法犯罪的“土壤”。这说明自己对政法工作面临的复杂斗争把握不到位，政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高。（二）带头增强党性、严守纪律、
31、砥砺作风方面。一是廉洁自律抓得不严。纪律规矩要求不够严，认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除；落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，仍存在关注不够、把关不严、执行不到位等疏漏。比如，前段时间到乡镇调研综治工作，有时候赶上饭点，就直接到单位食堂就餐，尽管是普通的工作餐，但是用的是包间、开的是小灶，没能做到同镇街干部一样在大厅里就餐，事后也没有付餐费。这说明在执行中央八项规定精神方面，自己还没有真正严到位、严到份。二是形式主义官僚主义纠治不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的执行
32、就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神;对下也过多强调部属怎么去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。比如,在对下考核指标确定上，偏重于考核进省到京越级访、违法犯罪案件等数量指标，而对未成年人法治教育、促进民营经济发展等事关长远的指标没有详细设置考核事项，以考核促落实的效果没有发挥出来，一定程度上走了形式。三是工作作风还需更加务实。因为政法工作头绪较多，有时对待工作存在应付现象，认为完成必须要完成的工作就可以了，没有真正做到脚踏实地。在工作方式方法上,习惯沿用老思路、老办法，没有结合X实际对工作进行深入分析思考，总想在工作中找到捷径，存在多做多错、少做
33、少错、不做不错的态度，因此产生工作效率较低的情况。比如，片面的认为政法综治工作就是保稳定、促和谐，在保障和服务经济发展方面重视程度不够，投入力度也不大。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是政绩观有偏差。谋划工作考虑眼前利益多、谋划长远利益少，急于让群众看到变化，引起领导关注。比如，在近段时间组织的暴力恐怖事件风险、群体性事件风险、个人极端事件风险、安全事故风险等“四类风险”隐患排查过程中，只是根据单位和部门上报的数据汇总上报，满足于梳理的数据数量不多、下步工作压力不大，没有从长远考虑如何消除或减少这些风险隐患。二是改革创新的意识不足。在改革上“啃硬骨头、涉险滩”的勇
34、气不足，创新的意识不强，抓改革缺乏踏石留印、抓铁有痕的狠劲。比如，作为政法机关主要领导，在司法体制改革上，习惯性认为有上级统筹谋划、自己只需要给予支持就行了，没能充分发挥好统筹协调、谋划部署、督办落实、服务保障等作用，没有真正沉下心开展改革工作。三是抓工作落实力度不够。在工作中有干事热情，但有时没有做到紧密结合实际，打破思维定势，转变思想观念，未能紧盯影响和制约政法工作高质量发展的问题短板及其根源,在不断提高推动高质量发展的系统性、整体性、协同性上仍需下功夫。比如，在今年市区开展的“重信重访积案清零活动”中，面对一些积案老案,没有真正拼上、冲上、靠上，导致问题解决不了，久拖不决。目前,我区X件
35、信访积案，仅化解X件，化解率还不到50%。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”落实不到位。对抓政法队伍建设存在“信任代替监督”的情况，对一些苗头性和倾向性问题发现不及时、警示不严厉。比如，今年政法系统接连出现2名领导干部被审查，对于他们之前也我听到一些传闻和反映,但自己都觉得两人平时工作都很积极主动，因而没有及时对他们进行谈话提醒，这说明个人在履行党风廉政建设“一岗双责”责任方面存在漏洞和盲区，今后履行全面从严治党政治责任任重而道远。二是履行抓党建责任不到位。主动管党治党的责任意识不强,相比业务工作,对党建工作局限于开班子会面上讲一讲，很少进行具体指导，更没有针对具体党建难
36、题投入精力研究破解方法。参加“三会一课”重形式、轻质量，对班子成员落实“一岗双责”督导力度不够大。比如，今年以来，仅仅按照工作要求结合学习贯彻二十届三中全会精神讲了一次廉政党课,更多的精力放在平时业务工作上,对于单位党建工作研究和参加党支部活动相对较少。三是落实民主集中制不到位。在区委常委会议上，对自己分管工作关注得多一些，对其他工作关注相对较少，在研究讨论问题时对自己分管工作能积极发表意见，但对其他议题发表意见也较少。在政法机关内部决策上，有时会依赖以往工作经验提出个人想法,导致政法委其他班子成员思考不深入,没有最大限度做到集思广益。比如，在研究“一站式”矛盾纠纷多元化解平台建设时，自己根据
37、以往经验提出了“窗口服务、功能分区、一体运行”的思路，大家碍于面子都表示赞同，但在实际运行过程中，暴露出窗口入驻单位不好协调、大厅功能分区有时因群众多造成混乱等问题，充分暴露了民主集中制坚持不好、决策不够科学的弊端。（五）带头开展反面典型案例剖析方面。X严重违纪违法案件再一次给我们敲响了警钟。通过学习，我深刻认识到，权力是一把双刃剑，正确行使就能为人民办实事,反之就会成为以权谋私的魔杖，作为党员领导干部，一定要时刻心存戒惧，秉公用权，守住底线。对照反面典型案例进行深入剖析，主要存在以下问题：一是没有把将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。对反腐败斗争思想认识和具体行动上都存在短板，片面认
38、为经过政法队伍专项整顿，已经清除了一大批害群之马，全区政法队伍整体上不会出大问题，因此在日常政治理论学习、党员干部教育管理监督、反腐败制度机制建设方面,不自觉地放松了标准、降低了要求、弱化了措施，导致抓班子带队伍宽松软，今年政法系统先后有2名领导干部因严重违纪违法被查处,其中法院原副院长X涉嫌严重违纪违法，已进入司法程序；公安分局原副局长X涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查。二是存在老好人思想。对纪律规矩的严肃性认识不够深刻到位，没有旗帜鲜明地同违法违纪行为做斗争。同时，由于没有对党章党规党纪开展全面系统的学习，专业能力有明显差距，造成在遇到党员干部违规违纪问题时，往往凭经验处理，缺乏
39、依规直言”的底气。三是缺乏斗争的勇气。在中午就餐或者一起开会期间，X曾大肆宣扬与党的理论方针政策相违背的错误言论，本人没有坚持党性原则，开展针锋相对的斗争，积极提出个人意见或向上级党组织反映，而是采取了不苟同也不反对的做法，实际上这是缺乏斗争勇气、不愿不会斗争的表现，一定程度上助长了X家长作风、飞扬跋扈、肆意用权的嚣张气焰。（六）其他需要说明的问题。二、产生问题的原因一是理论学习绷得不紧。通过深入剖析存在的问题，有些看似是简单的问题，根子上还是对理论武装认识不到位的表现。对党纪学习教育认识片面，认为学党纪不如去守纪、抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，对党的理论、党纪法规学习缺乏“兴
40、奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,致使思想观念跟不上新的形势发展，理论与实践结合不紧密,说到底还是没有完全把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实，缺乏新时代下的理论学习视野和高度的政治自觉。二是开拓创新意识不强。由于存在忙于工作的“事务”心理、现学现用的“功利”心理，害怕创新出错担负责任的“畏惧”心电致使世界观与方法论的改造没有做到与时俱进;存在满足于既有成功经验、办法、手段的工作倾向，开拓创新、勇于改革的理念树得不牢，存在惯性思维，习惯用老办法应对新常态，没有跳出传统观念和思维定式，对新形势下工作如何守正创新、推深做实，方法不多、思路不宽、措施不硬，
41、服务大局的主动性和自觉性有待进一步增强。三是攻坚克难劲头不足。在迈向第二个百年奋斗新征程的关键时期，随着各项工作任务愈加艰巨，艰苦奋斗、攻坚克难的精神和劲头有所松懈，工作中强调客观因素多，反思自身主观问题少,遇到问题存在畏难发愁情绪，不敢较真碰硬，不敢锐意创新。没有发挥好主观能动性这个干事创业的“关键变量”，想问题、做决策、办事情缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，在成为功成不必在我、功成必定有我“型干部担当上有所欠缺。四是自我约束不够严苛。习近平总书记指出“制定纪律就要执行。党的规矩，党组织和党员、干部必须遵照执行个人在一些重大政策和规定要求的落实上
42、存在着小步慢走、边走边看的现象,没有严格地以党章来检视自己的思想和行为,没有在党纪党风方面为自己树立一个更高的标杆，这也导致对班子成员的要求偏少、偏松，“一岗双责”执行不够得力。三、今后的努力方向和改进措施通过对照检查和深刻剖析,使我更加清醒地认识到了自身存在的问题以及产生这些问题的根源，我将深刻反思自身存在的问题,本着即知即改、立行立改的原则，认真制定整改措施、逐项抓好整改落实。一是以勤学为“帆”，在“忠诚印寸心，浩然充两间”中找准学习的“方向”，追寻“信仰之光”。持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升理论学习政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
43、全面领会“两个确立”的深刻内涵和决定性意义，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。始终把遵守党的政治纪律政治规矩作为自己的行为规范和人生准则，以党员标准严格要求自己,坚持党的民主集中制，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。二是以勤省为“舵”，在“欲无度者，其心无度”中坚定廉洁的“定力”，追寻“勤廉之光”。严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步严肃党内政治
44、生活,充分运用批评和自我批评的武器,不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。以高度的政治自觉，把责任放在心上、把工作抓在手上，以更高的标准、更严的要求做好工作，不断提高履职尽责本领。带头执行中央八项规定精神及实施细则，力戒形式主义、官僚主义，驰而不息纠治“四风”树立新风，以优良的党风带政风促民风，营造风清气正的良好政治生态；扎实践行监督执纪“第一种形态”与政法机关班子成员和分管单位负责同志谈心谈话每人不少于1次,该红脸出汗的红脸出汗,该批评教育的批评教育，把严管厚爱体现在日常教育、管理和监督之中。三是以勤思为“桨”，在“终日乾乾，与时偕行”中蓄满实践的“动力”，追寻“赋能之光”。
45、不断汲取新思想新理论的精华养分，充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，敢于与自己的“老毛病”和“坏习惯”作斗争，创造性地开展工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处，落实到群众的期盼上。充分发扬担当、“钉钉子”、奉献“三种精神”，进一步明确新形势下政法工作的方向目标、主要任务，紧紧围绕政法工作维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业“四大任务”，扎实推进政法综治各项工作，着力破解政法综治稳定工作体制性、机制性、保障性难题，着力解决党委政府关注的难点问题、人民群众反映强烈的热点问题、影
46、响社会平安稳定的突出问题，不断提升政法工作对经济社会发展的推动力、保障力、支撑力。秉持“身体力行、求真务实”调研原则，下沉社区村落、下到群众家中、下到田间地头，广泛听取村干部和群众等各方面意见建议,将问题不仅记在本子上,更要时时刻刻挂在心上,努力克服综治工作“事多面广”、“不聚焦、无重点”等现象，真正为平安X建设作贡献，真正满足群众所需所盼所急。2025年度民主生活会领导班子对照检查材料（四个带头）按照开好开好2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习,深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，重点围
47、绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是学习积极性有所欠缺。尽管局理论学习中心组安排了较为频繁的学习活动，但部分班子成员尚未养成自主学习的良好习惯，对及时学习、反复学习及持久学习的主动性与坚定性仍显不足，尚未在系统学习、全面掌握、融会贯通方面取得显著成效。例如，某分管领导在过去三个月内有超过3次的集中学习时间被业务事务占用,时常因工作繁忙而在学习期间中途退场处理紧急事务,使得理论学习在实际操作中仍然被业务优先的理念所影响。二是
48、学习主动性有所欠缺。在一定程度上，目前的学习仍局限于简单的标记和浅尝辄止的阅读层面，未能深入、务实、细致地推进，思考与分析的深度和广度尚显不足，缺乏系统性的立体框架和深刻洞察力，未能有效透过现象揭示本质，从而导致学习效率低下、质量欠佳、效果模糊不清。实际上，仍有约10名干部的学习笔记缺少深入的个人反思记录，与学思践悟、学深悟透及融会贯通的目标存在显著差距。三是政治建设较为薄弱o虽然始终重视抓好党员干部思想政治建设和理想信念教育,但在具体实施过程中还是习惯把主要精力放在如何推进发展上，对干部思想引导方面还有所欠缺。比如，在对党员领导干部进行谈心谈话过程中，主要还是侧重于工作推进落实方面,对干部思
49、想状况、精神状态以及八小时之外的“生活圈”“社交圈”了解还不够细致，没能很好的起到引导和监督作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是新发展理念践行不够深入。部分班子成员在紧贴中心、服务大局方面仍需加强。尤其是在应对本单位面临的新形势、新使命及新定位时，创新发展的举措显得稀缺，研究如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题的深度不够，对落实市委期望的任务上还有相当大的提升空间。例如，过去一年中，面对十几个亟待解决的关键问题，部分决策尚未落实到位，创新方案的提出数量不足全市平均水平的70%o二是人民至上的宗旨意识践行不够深入。在工作中未能充分做到统筹兼顾，大部分时间仅限于落实上级安排，导致对群众帮扶、乡村振兴等工作的实地参与有所缺失。常以电话沟通代替实地督导，未完全履行相应责任。例如，虽然开展了一
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