家政服务协议书的范本.pdf

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1、-范文最新推荐 - 1 / 15 家政服务协议书的范本 甲方： _ 地址： _ 电话： _ 乙方： _ 地址： _ 电话： _ 为了避免甲乙双方发生不必要的纠纷，在平等、自愿、协商一致的 基础上订立此协议。 一、乙方提供的地址为： _路_号_室。服 务项目： _。 二、服务期自 _年_月_日至_年 _月_日止。 三、每日服务费共计人民币 _元(大写)。每月月底由甲方派 人上门收取或由家政服务员带回服务社同时甲方出具收款单据或正 式发票，在收到票据之前，乙方不得将任何钱款交给甲方家政服务员， 否则甲方将不予承认此收款行为。 四、未经双方同意不得擅自更改服务时间和项目，如需更改应提前 三天通知对方

2、。否则，另一方有权终止协议，违约方支付违约金，金 额为当月服务费的20% 。 五、家政服务员出于自身原因造成人身伤害，责任自负。如果出于 乙方原因造成人身伤害，由乙方负责，并做出相应赔偿。 六、家政服务员由于违规操作造成乙方财产损失，由甲方负责赔偿。 七、在甲方提供家政服务期限内，乙方发生财物失窃，如确系家政 服务员所为，甲方愿意承担相应责任。但是乙方应妥善保管现金、首 饰、手表等贵重物品。 八、如乙方在签约后终止与甲方的协议并继续留用甲方的家政服务 员， 视为乙方违约，之后乙方与甲方家政服务员之间发生任何纠纷( 包 括经济、民事、 刑事纠纷 )均与甲方无关。同时甲方一经发现此属实， 立即以法

3、律形式向乙方追缴违约金人民币_元整，以及由此 产生的诉讼、代理费。 九、用户 (乙方) 需家政服务员工作，并以月工资结算，应同意每周 不少于休息一天，如遇法定假日( 春节三天，元旦节一天，五一节一 天，国庆节一天 )休息，工资照付。 十、法定假日 (春节三天，元旦节一天，五一节一天，国庆节一天) 需钟点工加班服务，除支付钟点工资外，再另外加一份钟点工资。 十一、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。如无异议请签名、 盖章。 甲方( 盖章)：_乙方(签字) ：_ 代表人 (签字)：_ _年_月_日_年_月_日 -范文最新推荐 - 3 / 15 大学圣诞节策划书（一） 一、整体情况 1 、活动主题：

4、圣诞气息降临（快乐圣诞，共度平安之夜） 2 、活动主旨：为了丰富大家的课余生活，让大家在圣诞之夜在体 验西方文化的同时放松心情，展现外语外贸职业学院各优秀社团的 风采，活跃校园气氛。 4 、活动地点： xxx 学院大学生活动中心 5 、主 办 方：江西外语外贸学院院团委团体联合会 6 、承 办 方：xxx 学院院团体联合会及各社团 二、工作人员和项目组 7 、工作人员： 总负责：正主席 总导演：某副主席 总策划：柳 8 、项目组： （1）第一项目组：节目组 组 长：各协会分管副主席和分管艺术部主席 组 员：各协会会长及参演人员 任 务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作（包括收 集互

5、动游戏） b 、主持人的选择、形象设计及台词审核； c 、负责节目的编排及晚会全流程的衔接 d 、准备好晚会所需的一切服装道具； （2）第二项目组：宣传服务组 组 长：分管宣传部主席 副组长：宣传部部长 组 员：宣传报道组（海报宣传、广播宣传、网络宣传） 任 务：a、利用海报、横幅、广播、网络等方式开展宣传 b 、完成台词的创作、晚会工作证及椅卡的制作、请柬的写作工作和 节目单的打印工作 c 、晚会全过程节目摄影 d 、晚会当日准备好会场服务物品，如水杯、茶叶等 （3）第三项目组：采购组 组 长：分管财务部主席 副组长：财务部部长 组 员：财务部成员 任 务：a、负责采购布置舞台物品及晚会现场

6、的用品 b 、保管采购清单并做好报销费用的工作 （4）第四项目组：舞台布置组 组 长：分管艺术部主席 副组长：艺术部部长 组 员：文艺、体育、学术部部门部员 任 务：a、晚会现场的设计与装饰 -范文最新推荐 - 5 / 15 b 、确保演出当天舞台装饰的完整性 c 、负责会场桌椅的配备工作 （5）第五项目组：外联组 组 长：分管外联部主席 副组长：外联部部长 组 员：外联部部员 任 务：a、负责晚会的赞助 b 、确定晚会邀请的嘉宾（7 所高校总计不超过15 个）并及时送出 请柬，做好晚会当天的接待招待工作 c 、联系好兄弟院校的节目 d 、联系各大商家对本次活动及各协会的赞助项目 （6）第六项

7、目组：机动组 组 长：彭丽民 组 员：策划部及秘书处部员 任 务：a、晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理 紧急情况 b 、晚会现场话筒的传递 c 、晚会期间的灯光、音响设备的维护与管理 （7）第七项目组：清场组 组 长：副主席 组 员：扩展部、财务部、宣传部、秘书处 任 务：a、扩展部：负责清理晚会会场的布置 b 、财务部：负责晚会会场的场地清扫 c 、宣传部、秘书处：负责晚会结束后桌椅、音响设备等的归还 三、各阶段任务及工作分配 9 、晚会前三个阶段： （1）晚会策划及准备期 本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定及邀请嘉宾 1 ） 节目收集：由节目组负责。采取向各协会收集节

8、目的渠道，确 定主持人。 2 ） 前期宣传：由宣传组负责。海报设计、广播稿的馔写及准备台 词。 （2）晚会协调及进展期 本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、确定音响设备、购买 物品 1 ） 节目筛选及排练：由节目组负责，总导演监督。 2 ） 中期宣传：由宣传组负责。该阶段让各系学生会出本次晚会的 海报。 3 ） 物品购买：由采购组负责。物品需要情况征求各组组长。 4 ） 邀请嘉宾：由外联组负责。确定邀请嘉宾，经主席团同意后方 可发请柬。 （3）晚会倒计时期 本阶段主要确定晚会的全过程（节目单的确定、末期宣传、核实邀 -范文最新推荐 - 7 / 15 请嘉宾） 1 ） 晚会全过程确定：由节目

9、组负责，总负责和总导演监督。节目 组确定节目单后交于宣传组打印，并加紧排列节目。（兄弟院校的节 目也由节目组审核） 2 ） 末期宣传：宣传组负责。节目单的设计和发放，网络宣传。 3 ） 核实邀请嘉宾：由外联组负责。 11 、晚会当日流程：由总导演和节目组负责（节目附表） 12 、晚会后期工作：（1）清扫会场（由清场组负责） （2）送嘉宾（由外联组负责） （3）书面总结（全体工作人员） 四、宣传： 备注：活动宣传方式 2 、与我院广播站联系，提前一周开始广播宣传此次圣诞晚会。 3 、由我院各系出海报张贴于各系实验楼，宣传此次圣诞晚会，并写 明商家名称。 4 、由团联宣传部出宣传海报，张贴于校宣传

10、栏，并写明商家名称。 、晚会由商家冠名，并在晚会中介绍赞助商。 6 、在晚会现场发放赞助公司的传单或者小礼品。 五、会场布置： 1 、入口：放圣诞树 2 、玻璃：白色的喷雪，写为Merry Christmas,其他颜色的喷雪， 画 成各种图案 3 、墙壁：张贴一张雪白大纸，上面绘上松树等装饰，请到场者写上 在圣诞节最想说的一句话，活动结束后，可作为协会活动的纪念物， 可悬挂气球、彩带等具有节曰喜庆色彩的物品 4 、空中：放 20 个氢气球，在线上挂上有一定重量且赏心悦目的小 物件，让其悬空在距地面1.6 米处 六、资金预算：（附表） 七、应急方案 如果晚会遭遇停电状况的话 1 。由秘书处负责看

11、管晚会财务。 2 。由文艺部负责看管表演所需道具。 3 。由策划部和外联部负责维持现场秩序。 4 。如晚会开场前遭遇停电，等待10 分钟，如还未来电，由晚会负 责人宣布晚会推迟到明天或另改时间举行。 5 。如晚会上半场遭遇停电，等待10 分钟，如还未来电，由晚会负 责人宣布晚会推迟到明天或另改时间举行。 6 ，如晚会下半场遭遇停电，等待10 分钟，如还未来电，由晚会负 责人宣布晚会结束。 八、赞助方案： 圣诞节是西方的“春节”，随着中西方文化的融合，圣诞节在中国 尤其在中国年轻一代的影响逐渐增大，如今，圣诞节已经成为中国学 生的一个隆重的节曰。 在圣诞节，各种各样的圣诞节庆祝活动越来越 -范文

12、最新推荐 - 9 / 15 受到大学生的关注。 圣诞节派对作为一种重要的形式，对大学生的吸引力非常巨大，即 使因为各种原因，他们可能无法亲自参与本次活动，但是，一个欢乐 而温馨的圣诞节PARTY依然能成为大学生们闲暇之时津津乐道的话 题。 其影响力之大，难以表述！通过这次的“圣诞之夜”派对，能够达 到事半功倍的宣传作用。 赞助商家的品牌形象在成大学生的心中将前 进一大步。 这次活动，我们将以“ XX圣诞之夜”来命名，在活动的宣传中，不 遗余力地为赞助商做宣传； 同时，赞助商以现金的形式支持我们这次 活动，与“外语外贸职业学院院团体联合会”携手，“圣诞之夜”派 对在成都大学做大、做好！ 大学圣诞

13、节策划书（二） 一、活动目的： 圣诞节是基督徒纪念耶稣的诞生的节曰，是一个西方的节曰，但是 近年来，他却为越来越多的中国人，特别是年轻人所接受，并且渐渐 被赋予了许多中国式的特色和内容。为了丰富同学们的课余生活， 了 解和体验到圣诞节的气氛，结交新朋友，促进沟通，增进彼此感情， 并且度过一个愉快而又有意义的圣诞节，我们营销策划研究会策划了 此次活动。 二、活动主题：圣诞之夜PARTY 三、主办单位：营销策划研究会 四、活动内容： 2 、地点：师生活动中心 3 、对象：营销策划研究会全体会员，以及，愿意参加的全体成大 师生 营销策划研究会全体会员，以及嘉宾（如其他社团骨干） 4 、活动步骤： A

14、、19：00 前的等待时间，播放圣诞歌曲，营造圣诞气氛，如叮 叮当，叮叮当平安夜听，天使报佳音，活动要求每位参与者 携带一张圣诞贺卡，在入场时交给工作人员。 B、19：00 活动准时开始。 C、19：0019：05 首先由主持人致词，内容为圣诞祝福，圣诞由来， 以及世界各地的圣诞风俗等。 D、19：0519：30，进行第一个活动“拍七令” ，目的是为了炒活 现场的气氛，让所有人都参与到其中来。 活动规则如下：多人参加，从1-99 报数，但有人数到含有“ 7”的 数字或“ 7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个 人继续报数。 在所有到场者中循环35 次。如果有人报错数或拍错人 则给

15、予一定的处罚。 处罚方式：每循环一次的所有出错者一起出一个表演，可一起合作， 也可选派代表。 兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。 -范文最新推荐 - 11 / 15 E、19：3019：50，第二个活动：“椅上功夫”。先不宣布活动内 容，邀请多名到场者参与， 并把参与者按人数分为多组，然后进行比 赛，若比赛中人数不够，可再邀人加入。 概要：在一张椅子上站最多人的游戏 方法： 1、各组互相商量要如何才能站上最多的人。 2 、依照号令比赛，哪一张椅子上站最多的人。 3 、可以规定一个时限，如3 分钟。 奖惩方式：对于人数最多并且站到椅子上的每个人给于一份小礼品； 对于人数最少的一组且站到

16、椅子上的人，则给于相应惩罚（即，头顶 23本书学模特走台步一圈，若掉了，则表演一个节目。） 。 a 、先大笑 5 秒之后，忽然又大哭5 秒钟，反复 2-3 次。 b 、面对墙壁或其他物体，大声地喊三声：“我爱你！” c 、把礼物抱在胸前，闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛， 走回自己的座位 H、20：2020：30，由主持人主持，所有人一起做一次互动，临近 的人相互说：“ Merry Chirsmas! ”并且致结束词。然后播放圣诞歌 曲，参加者可以相互交流。 五、宣传： 六、奖品设置：略 七、会场布置： 1 、入口：放圣诞树 2 、玻璃：白色的喷雪，写为Merry Christmas,其

17、他颜色的喷雪， 画成各种图案 3 、墙壁：张贴一张雪白大纸，上面绘上松树等装饰，请到场者写上 在圣诞节最想说的一句话，活动结束后，可作为协会活动的纪念物， 可悬挂气球、彩带等具有节曰喜庆色彩的物品 4 、空中：放 20 个氢气球，在线上挂上有一定重量且赏心悦目的小 物件，让其悬空在距地面1.6 米处 5 、椅子： 八、资金预算： 宣传：海报： 3 元/ 张15 张=45 元 横幅： 纸张（最想表达的一句话） ：2 元/ 张2张=4元 油性笔： 3 元/ 支3 支=12 元 奖品： 总计： XXOO 根据公司 20xx 年员工培训方案文件精神要 求，在三月份如期进行了本年度第一期的学习培训。通过

18、多年的探索 与总结，今年的培训形式与以往有很大的不同。本年采取集中培训与 部门组织培训相结合、白天与晚上相结合、分期、分批轮流培训相结 合的培训形式， 这对培训工作真正落到实处、 避免流于形式起到了很 -范文最新推荐 - 13 / 15 大的作用，这也是本年度培训的一大亮点。另外，各部门培训工作由 各部门主管领导负责， 这更增强了培训的质量和效果。因各部门培训 仍在进行当中，现对集中培训总结如下： 一、培训人员情况 本次员工对学习培训重视程度有很大的提高，从培训人数上看比 以前年度都有一定的增长。 部分下乡预试人员白天外出工作，晚上不 仅要加班填写试验单， 还能积极参与培训学习。 这种精神值得

19、大家学 习，在这里对他们提出表扬。 本次除副厂级以上领导及炊事班和保卫部人员外，参加集中培训 学习共计 124 人。具体学习情况如下： 从上表可以看出， 本次培训率为 69% ，未完成公司规定的90% 以上 的培训率。其中： 100%完成全部课程学习的有24 人，余 100 人未能 完成全部学习课程。其因： 1、电气分厂在 3 月 18 号有生产任务，最后两节课未学习。 2、干变分厂人员随电气分厂加班，有一到二节课未学习。 3、部分总厂和行政人员因工作忙，未能参加全部课程的学习。 4、部分人员因结婚、工伤、有事等请假，未能完成全部课程的学 习。 二、培训考试情况 本次实际参加考试人员共计95

20、人。其中 90 分以上人员 29 人，占 考试总人数的31%;60分以下人员 16 人，占考试总人数的17%(详见 集中培训考试成绩单 )。 考试主要是对前期学习的一种检验，且通过成绩可以反映出个人 对培训的重视程度和学习态度。在这里，对考出优秀成绩的人员表示 真诚的祝贺，并将按公司文件规定对取得前三名的人员给予奖励; 对 不及格的人员提出批评， 并要进行补考， 如补考仍不及格将按文件规 定予以处罚。各部门得分汇总如下： 三、取得成绩 (一) 通过规章制度的培训，使员工对公司各项规章制度更进一步 的熟悉与了解。 特别是新员工原来对公司的各项规定不清楚，本次通 过学习，对各项制度都有了深刻的认识

21、，增强了遵章守纪的自觉性。 (二)通过对员工责任、 团队、忠诚、职业道德、优秀员工的素质培养、 文化知识等方面的素质教育培训， 提高了员工的思想意识和文化理论 水平。并利用视频、 课件等现代化科技教学的方法带动了员工的学习 积极性，活跃了学习气氛。为打造高品质、高素质、作风过硬队伍打 下坚实的基础。 四、存在问题 (一) 部分人员工作与学习未合理调配，白天工作较忙，晚上不加 班但也没有参加学习，造成缺课现象。 (二) 在培训过程中，仍有部分人员打瞌睡、玩手机等不认真听讲 现象。 (三) 授课人授课技能有待提高。部分授课人员备课不充分，讲课 内容不新颖，培训效果一般。 -范文最新推荐 - 15

22、/ 15 (四)部分人员对学习重视不够、学习意识较差，存在应付现象。 五、下步措施 (一) 对本次不及格的人员各部门领导要加以督导，如补考仍不及 格，将对其后三名处以100元罚款，并补考到及格为止，如再补考不 及格者再次处罚 50 元。 (二) 各部门领导要加强本部门人员的监督和管理，合理安排工作 与学习时间，避免本部门人员有缺课现象。 (三) 在以后的培训中，对打瞌睡、玩手机等不认真听讲的人员进 行点名批评，对仍不悔改的人员将严格按培训纪律规定给予处罚。 ( 四)加大力度对员工素质教育的培训，提高员工的学习意识和积极 性，实现要我学习到我要学习的转变。 (五) 授课人员提前五天把教案交至技术中心，技术中心对授课内 容进行审查，确保培训质量。 (六) 以后将不断改进培训方式，积极探索新的培训模式，提高培 训效果。 培训是公司的长效投入， 是发展的最大后劲， 是员工的最大福利。 对公司的培训工作， 我们将持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育 学习型员工的精神，推动公司向更高目标发展做出积极贡献。