1、2025年专题生活会带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等“四个带头方面”个人对照发言材料（共11篇）目录篇一2025年专题生活会带头增强党性、严守纪律砥砺作风等“四个带头方面”个人对照发言材料3篇二围绕带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责敢于创新”等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施.8篇三带头严守政治纪律和政治规矩等存在的问题及剖析整改材料（四个带头）15篇四增强党性、严守纪律砥砺作风方面等“四个方面”个人剖析材料24篇五带头增强党性严守纪律砥砺作风等四个方面存在问题及整改材料29篇六带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一增强党性严守纪律、砥砺作风方面四个带头个人对照检查材料
2、34篇七2025年纪委书记带头增强党性、严守纪律砥砺作风方面等“四个方面”存在的问题及整改措施40篇八带头增强党性严守纪律砥砺作风方面等“四个带头”对照研讨发言稿47篇九常务副职领导干部2025年民主生活会个人“严守纪律规矩、砥砺作风、勇于担责从严治党责任四个带头“对照检视发言材料53篇十分管住建规划领导干部2025年度民主生活会个人对照检视材料（严守纪律规矩砥砺作风勇于担责、从严治党责任四个带头）65篇十一、增强党性严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因问题、措施）77篇一、2025年专题生活会带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等“四个带头方面”个人对照发言材料四个带头：（一）带头严
3、守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为X主要负责人，必须从全局和政治的高度，深刻认识学习教育的重大意义，把党章作为必须履行的基本责任，认真学习并贯彻中国共产党纪律处分条例，对照党规进行自我审视，深入挖掘思想根源，查找问题症结。通过持续的自省与自查，增强自我约束，激发奋进精神，展现新作为，将学习成果转化为推动X工作的源源动力。以下，结合实际工作，我将围绕会议主题，全面梳理和检视自身存在的问题，深入剖析问题根源，并明确未来的努力方向和改进措施。现将自查情
4、况报告如下：一、存在问题（一）带头严守政治规矩和政治纪律方面在严守政治规矩和政治纪律方面，由于对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在一定的疏漏。尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟。有时会因为日常工作压力较大，过于关注工作的执行和推进，而忽视了细节上的纪律把控。这种不足造成了在某些情况下，党内决策部署的落实不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性。同时，面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略,未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险,导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用。尽管我在理论学习上保
5、持持续关注,但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面，未能完全做到从根本上落实到实际工作中。今后，我将进一步加强纪律和规矩的学习和思考，增强政治敏感性，做到在任何决策和执行过程中都能严格遵守政治纪律和规矩,确保从根本上提高工作效率和党组织的凝聚力。（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺。具体来说,虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决。在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党
6、性角度审视问题，导致团队管理中作风建设不够扎实,团队的凝聚力有所削弱。此外，对于学习教育的学习不够系统和深入,尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活。尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越,未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力。因此，我认识到自己在这方面的努力还不够充分，今后需要通过更高标准的自我要求，不断加强党性教育，从思想上做到不折不扣地严守纪律,砥砺作风，改进工作作风和方法。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁的前提下，我始终要求自己保持清正廉洁的工作作风，然而，在创新和敢于担当方面，
7、自己仍然存在一定的不足。具体表现在，尽管在一些工作中勇于提出自己的见解，但在具体推进过程中，仍显得谨小慎微，缺乏足够的创新精神和风险承担意识。这种态度虽然避免了某些失误，但也影响了工作的效率和创新的步伐。止匕外，在面对复杂问题时，有时过于注重遵循已有的规则和流程，缺乏足够的灵活性和创新性。这种态度使得工作中出现了“创新不足”的问题，无法有效突破瓶颈，推动更大范围的改革和创新。尽管在廉洁自律方面没有出现问题，但在创新意识上却存在一定的局限,未能很好地激发团队成员的创新热情。未来,我将更加注重鼓励创新，强化责任担当，同时，在确保遵规守纪的前提下，敢于担当、勇于创新，推动工作的新突破。（四）带头履行
8、全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面，尽管我在工作中始终将党风廉政建设摆在重要位置,但在落实过程中，有时深度和广度不够。特别是在一些细节的执行上，存在重视大方向、轻视细节的倾向，导致在落实全面从严治党政策时，未能做到全方位、无死角地贯彻执行。对于个别具体环节的落实，我有时未能严格要求自己，存在一定的放松和宽容，导致部分环节的落实效果不如预期。另外，虽然意识到全面从严治党责任的重大意义，但在具体执行过程中，某些措施的落实存在滞后和偏差，未能完全做到每个环节、每个细节都严格把关。尤其是在党风廉政建设和反腐败斗争中，虽然有一定的成果，但在深度和广度上还需进一步加强。未来，我将更加重
9、视对党风廉政建设的具体落实，强化责任担当，确保全面从严治党的要求不折不扣地落实到位，不留死角。二、问题原因深入剖析（一）理论学习不够深入，理解不够透彻。虽然日常工作中始终坚持学习党章党规和相关理论知识，但学习方式和深度存在不足,存在实用主义倾向，满足于完成学习任务，缺乏系统性和深入性。在学习过程中，注重表面知识的掌握,对党规的内涵理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作深度结合起来，导致思想武装不够牢固、党性修养提升不够明显。特别是在面临复杂工作局面时，理论支撑不足,未能做到用X来审视和解决实际问题，致使工作成效受到一定影响。（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺。对照高标准、严要求，深刻反思
10、自身在党性修养方面的不足，发现存在自我要求有所松懈的情况。在实际工作中，习惯于用常规思维解决问题，有时缺乏主动性和自我革命的精神，面对自我批评和自我反不够深入,不能及时剖析自身存在的问题根源，未能做到经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对自身的缺点和不足，存在避重就轻、避实就虚的倾向，自我约束的自觉性和严格性有待进一步加强，党性锤炼的力度和深度不够，影响了工作作风的进一步提升。（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实。在实际工作中，虽然能够坚持原则、履职尽责，但担当作为的主动性和创新意识还需进一步提升。有时面对繁重的工作任务和复杂问题，存在求稳怕错的思想，导致在推进工作时不敢大胆突破
11、不敢创新，满足于按部就班完成任务,缺乏攻坚克难的精神和敢于啃“硬骨头”的勇气。此外，对党规的要求与实际工作结合不够紧密，导致落实工作存在偏差和浮于表面的现象，工作开展不够扎实深入，影响了任务推进的质量和效率。三、今后的努力方向（一）加强学习，提升政治素质。加强政治理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持读原著、学原文、悟原理,做到真学真信真用，推动党的创新理论往深处走、往心里走、往实处走，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通、知信行统一。深刻领会习近平总书记关于深化国家监察体制改革的重要论述，系统学习党章党规党纪和宪法监察法等法律法规，学懂弄通监
12、察法的要义，切实增强法律思维,把学习的成果运用到业务工作中去，做到学用结合、学以致用，真正实现内化于心，外化于行。（二）强化担当，落实监督责任。克服“等、靠、要”思想,强化进取意识，拓宽工作思路，创新工作方法，创新推动工作出实效。进一步加强对党风廉政建设和反腐败各项工作推进情况的监督检查,通过定期督查、通报、督促整改、严格问责等方式确保监督执纪工作落实到位。严格落实“两个责任”，对因责任履行不到位的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。加强对重点领域、关键岗位和关键环节的监督。深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小与严惩腐败并举，持续加大执纪办案力度，持续营造“不敢腐”的氛
13、围。（三）逗硬执纪，正确行使权力。牢固树立正确的权力观，正确认识和对待手中的权力，对权力始终保持敬畏之心，坚持做到公正用权、谨慎用权、依法用权，自觉把权力关进制度的笼子，约束在法律法纪的“紧箍咒”里，避免有权而不作为、慢作为、乱作为现象发生。从腐败案例中吸取教训，坚持正确的义利观，做到“物非义不取”，远离职务犯罪，不踩“黄线”、不越“红线”，清清白白做人、干干净净做事，坚决杜绝暗箱操作、以权谋私的违法违纪行为。（四）严格自律，干净做人做事。更加严格遵守法纪，坚决把党章党规党纪、宪法法律法规内化于心、外化于行，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，依法用权，秉公用权，廉洁用权。加强自我约束，时刻自
14、省、自警，自觉净化朋友圈、社交圈，注重家风严家教，坚持把廉洁自律变成一种自觉和习惯，落实到工作、生活等方面，自觉接受组织和群众监督，切实做好表率，做忠诚干净担当的纪检人。篇二、围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新万面O（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全
15、会精神，带头学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，认真查找问题，深刻剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为党委办公厅（室）一把手，我能够认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求,但在严守政治纪律和政治规矩方面还存在以下问题：一是政治敏锐性不够强，政治判断力有待提升。在落实党中央重大决策部署过程中，站位不够高，把握不够准。比如，在学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神时，对全会精神理解不够深入，导致一些文稿起草工作质量不高；在办理上级重要文件和政策性文件时，对一些政治性要求理解不够透彻，把握不够准
16、确；在“三重一大”事项决策把关中，对政治要求考虑不够周全。此外，对意识形态领域的风险研判不够及时，对舆情应对处置不够有效。二是请示报告不够及时规范。对重大事项请示报告制度执行不够严格。比如，在一些重要工作安排部署上,有时存在先定后报、边干边报的问题；对一些敏感性、倾向性问题研判不够及时，没有及时向党委报告；对一些重要情况和重大问题，存在选择性报告、避重就轻的现象；特别是在涉及全局性、政策性问题的把握上，请示不够主动，报告不够及时。三是督查落实不够有力。对党中央和上级党委决策部署的贯彻落实抓得不够紧不够实。比如，在督促重要工作落实中，存在重部署轻督查、重形式轻效果的问题；对一些改革发展稳定的重点
17、任务，统筹协调不够有力，工作进展缓慢；对发现的问题整改不够彻底，存在敷衍应付的现象。特别是在一些涉及民生的重点工作上,督促检查不够严格，工作效果不够明显。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够严格。对标条例要求做得不够到位，党性锻炼不够自觉。比如，在中心组学习中，理论学习不够深入，研讨交流流于形式；在组织生活会上开展批评与自我批评缺乏辣味,不愿得罪人；对机关党建工作重视不够，指导不够有力，导致机关党组织活动质量不高。特别是在带头执行中央八项规定精神方面还存在差距，如在公务接待、公务用车使用等方面把关不够严格，存在超标准、超范围的问题。二是廉洁自律意识不够强。作为“一把手”
18、对机关干部职工的教育管理不够严格。比如，对个别干部存在的收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请等问题重视不够，制止不够及时；对机关财务管理不够严格，存在超范围、超标准报销的问题；对下属单位存在的“四风”问题查处不够有力，压力传导不够到位。此外，对机关工作人员廉政教育不够经常，警示教育不够深入。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与基层和群众联系不够紧密。比如，下基层调研多是走马观花，对基层实际情况了解不够全面;在文件起草和政策制定时，对基层的困难和诉求研究不够;对“文山会海”问题整改不够彻底，仍然存在文件过多、会议过频的现象；督查工作存在“走过场”问题，发现问题后整改不够彻底。此外
19、对形式主义、官僚主义问题整治不够有力，基层反映强烈的问题解决不够到位。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为精神不足。面对工作中的困难和问题，有时存在畏难情绪。比如，在推进一些重要改革事项时，因为怕担责任、怕出问题而裹足不前；对一些历史遗留问题和矛盾，缺乏解决的决心和办法；在处理一些复杂敏感问题时,存在回避推诿的现象。特别是在创新工作方法、提升工作效能方面，思路不够开阔，举措不够有力。二是创新意识不够强。工作思维比较固化，创新能力不足。比如，在推进“智慧办公厅”建设过程中，对新技术应用研究不够，工作推进不够有力；在提升服务质量和效能方面，创新举措不多;对标先进
20、单位差距较大，缺乏追赶超越的紧迫感。此外，在工作机制创新方面动力不足，特别是在提高办文办会质量、提升服务水平等方面，思路不够开阔。三是执行力不够到位。对重点工作的统筹协调不够有力，推进不够坚决。比如，在重要会议活动组织中，前期准备不够充分，应急处置能力不强；在重要文稿起草工作中，把关不够严格，质量不够高;对一些紧急事项处置不够及时，工作效率不高。特别是在督查工作中，存在重部署轻落实的问题，工作实效不够明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任压得不够实。作为机关党建第一责任人，对机关党的建设重视不够，与业务工作“两张皮”现象比较突出。比如，机关党建工作安排部署不够具体，指导不
21、够有力；对党员干部教育管理不够严格，组织生活会质量不高；对机关党组织建设重视不够，战斗堡垒作用发挥不充分;对机关干部的思想动态掌握不够及时，谈心谈话不够经常。二是监督管理不够严格。对重点岗位、关键环节的监督管理不够到位。比如，在文件运转、公务接待、财务管理等重点领域，制度执行不够严格；对机关干部八小时以外活动管理不够严格；对机关工作人员的廉政教育不够深入，防微杜渐的意识不够强；对苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够坚决。三是制度建设和执行不够严格。机关规章制度建设还不够完善,执行不够到位。比如，在“三重一大”事项决策中，民主集中制执行不够规范；对机关管理制度落实情况检查不够；对制度执行中发
22、现的问题,整改不够彻底;对违反制度规定的行为，处理不够严肃，存在失之于宽、失之于软的问题。二、原因分析通过深入剖析，问题产生的主要原因有以下几个方面：（一）理想信念的坚定性不够。这主要表现在对理论武装的重要性认识不够深刻，学习不够系统深入。虽然能够按要求参加各类学习，但往往重形式轻实效，学习效果不够理想。特别是对党的创新理论的精神实质把握不够准确，与实际工作结合不够紧密。对党委办公厅（室）工作的政治性、政策性认识不够深刻，政治站位不够高，服务中心大局的意识不够强。在面对新形势新任务时，政治敏锐性不够强，对一些政治性、政策性问题把握不够准确。同时,面对困难和挑战时,政治定力不够强，缺乏攻坚克难的
23、魄力和勇气。此外，对机关党建工作的重要性认识不够深入，对机关党的建设重视不够，与业务工作“两张皮”现象比较突出。（二）纪律意识和规矩意识不够强。这集中体现在对党的纪律规矩执行不够严格，标准不够高。特别是在贯彻落实中央八项规定精神方面，还存在松懈思想。对机关工作人员教育管理不够严格,监督执纪问责不够有力。在日常工作中，对一些违纪违规问题重视不够，处置不够及时。对办公厅（室）工作的特殊性和重要性认识不够深刻，工作纪律执行不够严格。在公务接待、公务用车、财务管理等方面，制度执行不够到位。此外，对机关干部八小时以外活动管理不够严格,对苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够坚决。（三）担当精神和创新意
24、识不足。这主要反映在面对困难和挑战时，担当作为不够积极，缺乏开拓创新的精神。思维方式比较固化，习惯于按部就班,创新意识不强，工作推进缺乏新思路新办法。在统筹协调方面能力不足，对重点工作的把控不够有力，推进不够坚决。特别是在处理历史遗留问题和矛盾时，缺乏彻底解决的决心和办法。同时，业务能力还需要进一步提升,对新形势下办公厅（室）工作的特点和规律把握不够准确，工作方法和手段还比较陈旧。此外,面对新情况新问题时，应对能力不够强，解决问题的办法不多。（四）从严治党的责任担当不够充分。这集中表现在全面从严治党的责任意识不够强，管党治党的责任担当不够充分。对机关党建工作重视不够，与业务工作结合不够紧密。在
25、党员教育管理方面，抓得不够严实，基层党组织建设比较薄弱。对廉政风险防控不够重视，制度执行不够严格，存在管理监督宽松软的问题。特别是在执纪问责方面，缺乏严格要求，存在不愿得罪人的思想。同时，对机关党风廉政建设重视不够，教育管理不够经常，警示教育不够深入。此外,制度建设和执行方面还存在短板，督促检查不够有力。三、整改措施（一）强化理论武装，提高政治站位。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立健全理论学习制度，每周至少安排半天时间集中学习。重点加强对党的创新理论的学习研究，深刻领会精神实质，准确把握实践要求。严格落实理论中心组学习制度,每月至少组织一次专题研讨,确保学深
26、悟透、融会贯通。加强对党委办公厅（室）工作的政治性、政策性研究，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善重大事项请示报告制度，对涉及政治原则、政治立场的重要问题，及时向党委请示报告。加强机关意识形态工作，建立舆情研判和应对处置机制。强化督查考核,确保党中央和上级党委决策部署不折不扣落到实处。（二）严格遵守纪律，加强作风建设。以党的政治纪律和政治规矩为准绳，严格要求自己。带头遵守中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。严格执行公务接待、公务用车等管理规定，杜绝超标准、超范围问题。加强机关干部教育管理，建立健全日常监督机制，及时发现和纠正违纪违规问题。强化机关作风建设，深入基层调查研究，广
27、泛听取意见建议。改进文风会风，精简文件会议,为基层减负。完善督查机制，对发现的问题及时整改，确保工作实效。加强廉政风险防控，完善内控制度，堵塞监管漏洞。定期开展警示教育，增强干部廉洁从政意识。（三）增强担当精神，提升工作水平。保持永不懈怠的精神状态，以钉钉子精神抓好工作落实。主动担当作为，对重点难点问题集中攻坚，确保各项工作任务落到实处。加强统筹协调，建立健全工作推进机制，形成工作合力。创新工作思路和方法，推进“智慧办公厅”建设，提高工作效能。加强业务培训，提升干部能力素质。完善应急处置机制，提高突发事件应对能力。加强与先进单位对标学习，不断改进提升工作。同时，要建立健全激励机制，调动干部干事
28、创业的积极性。（四）压实主体责任，从严管党治党。认真履行管党治党政治责任，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。加强机关党组织建设，选优配强支部班子，提升组织力。严格党内政治生活，提高组织生活会质量。加强党员教育管理，开展经常性谈心谈话。完善制度体系，强化制度执行，做到用制度管人管事。加强对重点领域和关键环节的监督管理，防范廉政风险。严格执行民主集中制，规范“三重一大”事项决策。加大督查力度，对违纪违规问题严肃处理。建立健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。篇三、带头严守政治纪律和政治规矩等存在的问题及剖析整改材料（四个带头）
29、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面带头履行全面从严治党政治责任方面按照党中央决策部署和省委、市委工作要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，围绕本次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，对照“四个带头”方面检视分析自身差距和不足，制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是凝心聚力抓落实、促发展不足。作为“一线总指挥”，推动县委“一线指挥部”总揽全局、协调各方不够充分，虽
30、然近年来成立了县四家班子领导任组长副组长的重点工作专班，制定了县处级领导联系重大项目、重点企业、重要改革工作机制，致力于凝聚全县力量聚焦中心工作、推动发展,但是在机制执行过程中，人大、政协的力量没有得到充分凝聚和发挥，参与中心工作的积极性、主动性还需增强，“不分一线二线，人人都上前线”的工作局面尚未真正形成。二是理论学习不够深入系统。虽然过落实“第一议题”制度对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及时跟进学，但多数时候是跟着任务学、根据安排学，学习的系统性和深度广度仍有欠缺,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵掌握不够深入、研究不够系统。如，对党的二十届三中全会的精神实质和丰富内涵整
31、体把握不足，对一些改革任务如何结合实际落实谋深、谋细、谋实还不够。三是理论联系实际不够密切。“以学促干”做的还不足,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的各方面全过程还有差距。如，运用习近平经济思想为高质量发展破题上做得还不够，重要平台作用发挥不充分，一二三产业结构不优、质量不高，支柱产业体量不大、链条不长、产业融合度低等影响高质量发展的问题,还没取得根本性的突破。今年全县经济负增长，增速排名全市倒数第一；XX项主要经济指标中有XX项增速排名全市倒数第一，经济形势异常严峻。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有差距。虽然在政治上能够高标准，严以律己思想和行动上能够与党中
32、央保持高度一致。但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高，有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风。比如，作为关键少数，对照“一岗双责”的要求，自己在检查、督促各级各部门落实主体责任方面还存在不足，导致一些单位抓管党治党工作还不够严实，对一些干部苗头性、倾向性问题,未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，导致个别干部在思想和行为上出了问题，甚至被党纪政纪处分。二是落实第一责任人责任有所松懈。作为党风廉政建设第一责任人，自己以严的责任、严的担当、严的举措压紧压实责任链条不够，以彻底自我革命精神抓县委常委会班子纪律作风建设还有待加强，以有效监督把“关键少数”管住用好仍有差距，推动落实中央八
33、项规定精神化风成俗、形成习惯还需久久为功。2024年，县委常委会班子成员有XX人违反中央八项规定精神受到党纪政务处分。三是抓干部作风治理的狠劲不足。通过开展干部作风提升行动,干部作风得到了较大转变。但在抓常、抓细、抓长上，对建章立制的思考还不够，作风建设的成果巩固方面发力不足，干部作风治理还不够彻底。干部作风提升行动开展以来，黑榜通报的次数较少，用反面典型警示警醒不够多，对存在突出作风问题的单位党组织和党员干部缺乏刚性约束和有力措施，边查边犯问题依然存在，一些权责部门依然存在官僚作风和衙门习气，不深入基层主动研究和解决问题，慢作为、不作为现象依然存在。一些党员干部对群众反映的问题，思想上不重视
34、工作上不尽心。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是攻坚克难斗争精神不足。日常工作中能聚焦问题、知难而进，但是斗争本领还要提高，提振全县广大党员干部干事创业的精气神做得还不够，盯住重点难点攻坚克难的韧劲还不够。如，在创建国家农业现代化示范区的工作中，对照2023年数据，农村居民人均可支配收入、入驻园区的省级以上农业产业化龙头企业数量、绿色、有机、地理标志农产品认证个数等完成难度较大的指标，我盯得不够紧，系统谋划不足，统筹力量不够,推进措施针对性不强。二是以机制保障落实上还有不足。通过成立专项工作指挥部、专责小组、协调机构等明确工作责任建立工作机制，但是对部分机构日常督
35、促不够，部分机构运转不顺畅，对工作过程管理粗放，落实效果不佳。如，2024年8月发生的多名不同诉求的信访人同一时间串联上访事件，反映出信访联席会议制度执行不到位，没能抓常抓长，定期排查督查会商等机制未能有效运转，使得信访维稳责任传导逐级减弱，责任压得不实。三是推动领导干部调查研究走深走实不够。统筹落实“四下基层”工作不够有力，布置多、问效少，指导多、检查少，对调查研究工作的研究部署不够细致、有力，对推动发展的重点课题选题和调研人员力量缺乏统筹调配，跟踪督促不够到位，个别成员在参加研讨、调研时，存在走点多、蹲点少，在研讨和调研的实效性方面有所欠缺，贯彻精神、推动发展的效益还未完全显现。如，市级关
36、于调查研究工作督查情况的报告指出，我县XX名处级领导中有XX名处级干部调研选题类似，其中XX名领导干部的调研课题名称相同，调研报告内容也有所类似。四是服务群众的质效还不够高。问政于民、问需于民做得还不够深入，对群众的需求和诉求研究不够精准。如，虽然持续加大对教育和医疗的投入，新（扩）建了一批学校、医（卫生）院项目，但是教师、医护人员队伍建设依然滞后,学校、医院管理水平提高慢，教育医疗水平与群众期盼还有距离。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是统筹抓党建引领发展的力度不够。对常委会班子成员“一岗双责”跟踪问效不够，党委部门凝心聚力抓党建合力尚未有效形成，基层党组织组织体系不健全、不严密，党
37、建引领发展的优势所在、力量所在得不到有效发挥。如，对各级党组书记抓党建工作注重年终集中考核，组织、纪检、宣传、统战考核内容关联性不强，没能实现通过考核指挥棒形成大党建的合力，考核结果运用不够充分，正反向激励效应未得到完全释放。二是抓党风廉政建设的韧劲不足。近年来案件查处力度持续加大,持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。但从管党治党实践看，由风及腐、风腐一体的风险仍然存在，存量还未清底，增量仍有发生。全面从严治党责任压力传导不够有力，推动下级党组织“一把手”履行主体责任、班子成员履行“一岗双责”不够到位，班子成员对分管领域党风廉政教育和干部监督管理工作，提要求
38、多、督促检查少，从严从实监督教育引导力度不够，谈心谈话和廉政家访不够经常，全面从严治党政治责任传导覆盖到各领域各方面各环节还有差距。如，本人2024年对同级党委班子新到任的成员未做到及时廉政家访,对重要部门、关键岗位的下级党组织“一把手”的谈心谈话和廉政家访的针对性不够强，对四家班子成员开展谈心谈话和廉政家访跟踪问效不够，未能充分发挥“组织+家庭”作用，未能较好凝聚监督合力。（五）履行意识形态工作责任制方面虽然旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，推动建立健全意识形态领域风险研判、风险防控协同、风险防控责任等机制，但是在压实班子成员“一岗双责”和各级党委（党组）的主体责任上督促指导和压力传导还不
39、够。如，巡视巡察发现的理论中心组学习不规范等问题整改不扎实，不彻底甚至出现反弹，个别班子成员对分管联系领域网络舆情信息的警惕性和鉴别力有待加强，深入分析研判和处置解决的能力还需提高。（六）个人有关事项报告1 .巡视和审计反馈、组织约谈函询、群众反映或其他方面反馈问题的情况：年内遵守纪律，无巡视和审计反馈、组织约谈函询、群众反映等问题。2 .领导干部用车、司机、秘书等配备情况：本人日常按规定使用公务车辆，未配备个人专车、专职司机和秘书。3 .配偶和子女及其配偶从业、国籍情况：xxo4 .在国（境）内外拥有房产、投资等情况：XX。二、存在问题根源剖析（一）理论武装头脑用力不足。读原著学原文悟原理的
40、精力投人不够，反反复复学的韧劲不够，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学还需加强，自觉用党的创新理论武装头脑，指导工作各方面全过程做得还不够。（二）党性锤炼的标准不够高。进一步严肃党内政治生活,对照党章党规党纪、对照初心使命检视做得还不够，深查细照、自我监督还需进一步强化。主动从自觉检视、自我砥砺中去提高党性修养，实现自我修炼、自我约束、自我塑造仍需强化。（三）宗旨意识树得不够牢。以人民为中心的发展思想树得还不够牢固，到一线发现问题、研究问题、解决问题做得不够，未能切实做到把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准，解决民生问题的统筹的力度、推动的硬度、解决的温度
41、都不够。（四）抓落实的韧劲还不够足。进入新时代，经济发展进入“三期叠加”，改革进入深水区，稳定面临的环境严峻复杂，抓工作落实既要有信心和底气，更要有勇气和韧劲，才能一抓到底落实见效。党中央的决策部署、省委和市委的工作要求，目标很明确，还给出了指导方法。但是在结合实际落实的过程中，我作为一线总指挥,带领大家发扬攻坚克难的精神、滚石上山的韧劲还不够，直面困难自我加压、持之以恒的“钉钉子”精神不够足，导致一些问题攻坚不够，工作落实上有偏差。（五）管党治党责任扛得还不够牢。带头学习宣传党纪党规法律做得不够，在常学常新、对照自省上做得还不够彻底；在压实“一岗双责”上措施还不够有效，常抓常严的管理韧劲不足
42、从严从实的监督力度不足；统筹抓以案促改建章立制还不够到位。对基层党建责任落实、制度建设、载体创新等工作等方面系统谋划亲自推动还做得不够。三、努力方向和整改措施（一）在凝心铸魂筑牢根本上作表率。一是持续深学笃行。带头持续做好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护:二是坚持知行合一。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，运用马克思主义立场观点方法科学分析形势、准确把握大势，坚持不懈从党的创新理论中找方向找路径找方法，持续补短板、强弱项、固底板、扬优势，在巩固发展各族人民团结奋斗的良
43、好局面上凝心聚力，在以中国式现代化推动县域高质量发展上奋发有为。三是牢固树立和践行正确政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，从思想深处真正解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，牢固树立过紧日子思想，按照规律办事，尊重客观实际，既做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也做打基础、利长远的好事，努力用党员干部的“辛苦指数”提升人民群众的“获得指数”“幸福指数”“安全指数”。（二）在纲举目张狠抓落实上作表率。一是抓好总体谋划、统筹协调。始终把抓好党中央决策部署、省委和市委工作要求的落实作为重大政治责任，充分发挥县委把方向、管大局、作决策、保落实的作用，加强对重要工作的总体谋划、统筹协调、整体推进、督
44、促落实。严格贯彻民主集中制，执行常委会定期研究等制度，带头不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，组织带领四家班子以身作则抓好上级党委各项决策部署落实落地。二是推动完善工作落实体制机制。推动建立健全县委常委会、四家班子联席会定期听取重大项目、产业发展、经济运行等工作的汇报制度，及时研判解决工作落实中的难点堵点痛点。建立健全县四家班子成员领衔挂帅重大项目、服务重点企业制度，完善县处级干部、县直单位、乡镇上下贯通、条块结合的服务企业（项目）体系，进一步巩固好“不分一线二线，人人都上前线”的工作局面。三是落实“一线工作法”推动调研成果转化。带头继续大兴调查研究之风，下沉一线、
45、深入基层、现场办公，对调研反映和发现的新问题提出意见建议，整合资源力量，明确时间表、路线图，带领各级领导干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难抓出实效，推动问题在一线发现、困难在一线解决、工作在一线落实。（三）在实干担当促进发展上作表率。一是加快构建现代化产业体系。秉持“生态产业化、产业生态化”发展思路，深入开展服务壮大实体经济推动高质量发展行动，拓展“两山”转化路径，在特色农业上稳固规模、扩大规模，推动特色农业全产业链发展；充分发挥“热电联产”优势，推动循环产业延链补链强链；聚焦创建国家全域旅游示范区，推动农文旅融合和旅游康养融合。坚持把招商引资作为“一把手”工程推进，紧紧围绕重点产业，力
46、争引进一批能拉动增长、带来税收、符合绿色低碳发展要求的大项目、好项目。坚持“增量”和“存量”两手抓，既在推动新的项目落地上下功夫，又在推动已落地的企业认真履约、兑现投资上见水平，扩大有效投资。二是统筹新型城镇化和乡村全面振兴。深入开展统筹新型城镇化和乡村全面振兴行动，抓紧推进完成新型城镇化示范乡镇建设；持续巩固拓展脱贫攻坚成果，总结推广乡村建设模式，统筹盘活闲置资源资产，推进乡村建设和乡村治理，以点带面加快建设宜居宜业和美乡村；聚焦产业发展和长效治理机制，以融合推进乡村全面振兴，推动产城融合、城乡融合。三是强化党建引领高质量发展。坚持以系统思维谋划基层党建工作，持续开展基层党建提升系列行动，增
47、强党组织政治功能和组织功能。严格落实意识形态工作责任制，强化党的创新理论武装，管好用好基层意识形态阵地，提升意识形态风险研判和快速处置能力，加强新时代精神文明建设,传承弘扬优秀传统文化，推动文化事业和文化产业繁荣发展。创新载体和抓手推进抓党建促乡村振兴、促基层治理、促产业发展，持续开展党旗领航、先锋力量系列活动，提升基层党建引领服务中心大局的质效。（四）在践行宗旨为民造福上作表率。一是全面提升群众生活品质。尽力而为、量力而行、久久为功，持续推进重大民生项目建设，不断补齐基础设施、公共服务和民生保障短板。始终坚持教育优先，科学抓好学校规划布局建设，前瞻性规划配置教育资源，推动教育总体发展水平不断
48、提高。加快建成县人民医院项目，促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局。大力招录、培养高素质医疗卫生人才，赋能民生事业和重要产业高质量发展。二是全力筑牢安全稳定底线。全面落实耕地保护和粮食安全党政同责，严格落实“田长制”，抓好开垦新增耕地和高标准农田建设，切实保障粮食安全。坚持和发展新时代“枫桥经验”，践行“浦江经验”，提升信访工作法治化水平，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，构建党建引领“网格化+智能化”社会治理格局，建设更高水平的平安XX、法治XX。严格落实生态环境保护政治责任，深入推行“河（湖）长制”“林长制”，抓好河湖“四舌L”问题整治，切实让各族群众看到变化、得到实惠、
49、感到满意。（五）在廉洁奉公树立新风上作表率。一是带头担责尽责。扛稳扛牢全面从严治党第一责任人责任,把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。狠抓责任落实闭环，推动各级党组织书记切实履行第一责任人职责，推动从严治党责任落地生根。二是带头严管队伍。坚持严的主基调不动摇，加强对“一把手”和“关键少数”的监督，持续深化关键环节、重点领域专项整治，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平,全面深化清廉建设。深入开展干部作风提升行动,加强干部“躺平”问题整治，持之以恒纠“四风”树新风，力戒形式主义、官僚主义，对干部作风突出问题，建立健全严格的刚性责任追
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