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1、第 1 页 公司党建思想工作经验交流材料 特征码 FjmTAeBULroXkADcpxMw *分公司现有职工 152 名，其中党员 32 人，党总支成 立于 20XX 年 9 月，下设 4 个党支部，共分为 9 个党小组。近两 年来，在*党委的领导下，党总支紧紧围绕公司生存发展这个 中心，通过加强党组织自身建设，把公司生产与党建工作有机 地结合起来，使公司步入良性发展的轨道。 一 加强领导班子建设，积极发挥“一岗双责”作用 近两年来，通过“一岗双责”工作机制的推行，强化了党 政工作的融合，即有分工，又同心协力。分公司党政领导交叉 任职，同时让基层党政干部相互交流，取长补短；通过“贴紧” 、 “
2、围绕” 、 “融合”这三个步骤，逐步将“一岗双责”工作机制 推向深入。 “贴紧” ，就是思想政治工作贴紧生产，贴紧基层，贴紧职 工。 “围绕” ，就是一切围绕中心转，实现思想政治工作与生产 第 2 页 经营活动目标统一。 “融合” ，就是强化党政工作的融合， “分工”不分家，形 成合力。 二 以加强党的思想政治建设为重点，提高支部党建整体 水平 1、抓好理论学习教育，不断提高党员的整体素质。 分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神 和*中心组学习材料进行学习，全体党员以学习党章为重点， 各党支部把学习党章作为学习的主要内容，要求每个党员严格 按照党章的要求规范自己的言行，强化党性观
3、念，改进工 作作风，保持先进性。 2.认真落实“三会一课“制度，完善支部建设 通过半年的年未组织对各党支部进行全年的考核，总结一 年来在党建工作中的经验和教训，加强对支部党内各项制度的 执行情况的管理。 第 3 页 三 加大培养力度，努力使骨干早日成为党员，使党员成 为生产经营中的骨干。 为改善和优化党员队伍结构。一方面将组织发展工作的重 点放在生产一线和青年技术骨干上，通过有针对性的开展工作， 仅去年以来就有 17 位骨干向党组织递交了入党申请书，去年所 发展的三名党员，全部是生产和管理骨干。另一方面，加强对 员工的业务技能培训，今年一季度，举办一线生产骨干施工识 图、安全管理等各类培训 6
4、 项以上，参加培训人员共计达到 202 人次。 四 完善党内各项制度，加强党风廉政建设 通过强化监督力度，以提高民主生活会的质量；加强党内 监督，不断完善责任制；完善参与决策制度，通过集体讨论， 民主决策，减少了决策失误，提高了领导班子战斗力。 五 做深入细致的思想政治工作，积极为生产经营活动服 务 努力构筑员工与企业的沟通平台，促进企业与员工的情感 沟通，营造团结和谐，积极向上的工作氛围，充分体现人本管 第 4 页 理中的情感管理、人才管理。 一是把思想政治工作融入分公司工作的各个方面。去年下 半年以来，巴核项目陆续调入人员，使车间的部分工人骨干思 想产生波动。纷纷要求前往巴核工作，有的为了
5、达到目的，特 别是一部分骨干，一度产生消极怠工的现象。针对这种情况， 公司党政领导经常深入车间找员工谈心，交流思想，车间还组 织部分员工召开谈心会，宣讲公司人事政策，晓之以理动之以 情，教育职工理解、支持分公司的工作。在今年一季度公司薪 酬制度改革过程中，由于车间一线职工工资增幅较小，工人中 出现消极怠工的现象，分公司领导先后两次组织召开了班组长 和职工代表座谈会，进行了对话和沟通，通过耐心细致的思想 工作，使工人们了解了薪酬制度改革的精神，重新以饱满的热 情投入到工作中去。 二是把思想政治工作与解决职工实际困难相结合，在*党 委的支持下，分公司实施了凝聚人心工程，开展扶贫送温暖活 动，切实帮
6、助职工解决存在的各种困难和问题，对职工的生活 困难和生病住院等突发事件，两级班子都能及时看望和慰问， 伸出援助之手。 三是根据不同时期生产任务的情况，开展形式多样的思想 第 5 页 工作。 在*项目工地现场，开展焊工技能竞赛，通过竞赛，即满 足了业主的取证要求，又提升了操作者的理论与实践水平，同 时提高了工程质量，受到业主和监理的好评。在上海*工程项 目中，为解决厂房渗漏的现象、缩短工期，组织部分施工技术 管理能力强、工作经验丰富、人员搭配合理的 QC 活动小组，通 过攻关，解决了这一技术难题，并最终产生直接经济效益 10.18 万元，获得当年度*省国防科技工业质量管理协会组织 的 20XX
7、年度 QC 小组活动成果优秀奖。 六 下一步党建工作思路和打算： 1. 按照建设学习型党组织的要求，根据形势、任务的需要 和党员队伍的实际，确定阶段性学习培训内容。 2. 改进和完善“三会一课”制度，在方式方法上进一步创 新。 3. 进一步完善“党员责任区”制度，拓展党员联系群众的 途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达的渠道，加大 对非党积极分子的培训力度。 第 6 页 4. 坚持两级党组织为群众送温暖活动，开展多种形式的服 务群众主题实践活动和文化娱乐活动。 5. 积极推动企业文化建设，培养团结向上、和谐奋进的职 工团队。 分公司党建工作要以创建“四好班子” 、创建学习型党组织， 创建一个充满活力的党建工作机制为目标，着力提高党建工作 水平，健全保持党员先进性长效机制，党建工作既要继承，又 要创新，既要完成任务，又要完善自我，为分公司的健康发展 提供有力的政治保障和动力支持。