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1、第 1 页 在矿区首届十大青年科技带头人命名表彰会上的讲话 特征码 zKbKBdVNFHJFdYMqJykA 同志们： 今天，公司团委、科技处联合在这里召开会议，命名表彰矿 区首届“十大青年科技带头人”及“杰出青年科技岗位能手” ， 召开这样的会议，这在矿区历史上尚属首次，这对于进一步调 动矿区广大青年科技工作者的积极性和创造性，引导他们充分 发挥聪明才智，加快矿区科技兴煤战略步伐，促进企业尽快扭 亏解困必将产生积极而深远的影响。在此，我代表集团公司党 委、集团公司向今天受到表彰的“十大青年科技带头人”和 “杰出青年科技岗位能手”表示热烈的祝贺！并通过你们向战 斗在全公司各条战线上的广大青年科
2、技工作者表示亲切的慰问！ 近几年来，公司团委为加强青年科技工作者这支骨干队伍的建 设，采取了一系列措施，如成立矿区青年科技工作者协会，开 展青年创新创效活动，组织青工大比武等，搞的很有特色，也 很有成效，特别是自去年公司团委、科技处联合成立矿区青科 协，开展矿区“十大青年科技带头人”评选活动以来，得到了 全公司单位党政领导的高度重视和大力支持，得到了矿区广大 第 2 页 青年科技工作者的普遍欢迎和踊跃参与。在组织领导上，各单 位都普遍成立了以党委领导、总工程师任顾问的青科协分会； 在评选活动的开展上，各级团组织和科技部门通过抓宣传发动、 抓评选推荐、抓成果展示，把整个活动变成了一个组织和引导
3、广大青年科技工作者积极开展科技攻关，为企业经济效益提高 做贡献的过程，使活动开展的既扎扎实实，又富有成效。这次 评选活动不仅使一大批优秀青年科技工作者脱颖而出，而且在 矿区广大干部职工中营造了一个关心科技兴煤、支持科技兴煤、 参与科技兴煤的良好氛围，为实施矿区科技兴煤战略起到了积 极的促进作用。今年受到表彰的十大青年科技带头人和杰出青 年科技岗位能手，是由各基层单位层层选拔推荐，张希平总工 师专门召集有关副总及相关专业处室负责同志组成评委会，在 严格评审认定的基础上产生的，是矿区 3000 余名青年科技工作 者中的杰出代表，在他们身上，集中体现了矿区广大青年科技 工作者勤于学习、敢于创新的不懈
4、追求；大胆实践、肯于吃苦 的精神风貌；淡泊明利、甘于奉献的思想境界。他们是矿区广 大青年学习的榜样，广大青年特别是青年科技工作者要虚心学 习他们的事迹，以先进为榜样，立足本职，扎实奉献，在平凡 的岗位上创造出不平凡的业绩。同时希望受到表彰的同志们要 珍惜荣誉、戒骄戒躁、发扬成绩、奋发有为，在各自的工作岗 位上再创新业绩、再做新贡献。 下面，我讲三个方面的问题。 一、广大青年科技工作者要认清形势、明确责任、切实肩负起 第 3 页 科技创新的重任 发展是时代的主题，科技进步与创新是发展 的不竭动力。当前，我们正处于一个重要的历史发展时期，从 整个大环境上看，我们已经跨入以科技创新为主导的 21 世
5、纪， 以信息技术、生物技术、纳米技术为代表的新科技革命，正在 深刻地改变传统的经济结构、生产组织和经营模式，推动生产 力发展出现质的飞跃。世界各国都在抓紧制定面向新世纪的发 展战略，争先抢占科技、产业和经济制高点，对此，江泽民总 书记在“七一”讲话中强调指出：“我们必须敏锐地把握这个 客观趋势，始终注意把发挥我国社会主义制度的优越性，同掌 握、运用和发展先进的科学技术紧密的结合起来，大力推动科 技进步和创新，不断用先进科技改造和提高国民经济，努力实 现我国生产力发展的跨越” 。党的十五届五中全会也把发展科学 技术纳入了“十五”计划的重要内容，并明确指出：今后五到 十年是我国经济和社会发展的重要
6、时期，也是进行经济结构战 略性调整和产业升级的重要时期。由此看出，加强技术创新、 发展高科技、实现产业化、发挥后发优势，推动社会生产力跨 跃式发展，已经成为我国应对新世纪日趋激烈的国际竞争的必 然选择。 从我们肥城矿区的实际情况看，随着企业改革改制的 进程，依靠科技进步，加强煤炭生产建设，加快非煤产业步伐， 努力培育新的经济增长点，已成为一项非常重要而紧迫的任务。 特别是随着矿井生产水平的延深，各种自然灾害越来越突出， 生产条件越来越困难，安全管理的难度越来越大，加快科技攻 第 4 页 关的步伐，尽快解决制约矿区生产发展的重大技术难题，显得 越来越迫切。另外，随着非煤产业的不断发展，多种经营产
7、业 迫切需要不断的优化产业结构，提高产品质量，开发高附加值、 高科技含量的精、实、高产品。教育、卫生也都需要不断地提 高质量，增强在社会上的竞争力。只有把这些问题都解决好了， 我们才能从根本上扭亏解困，肥城矿区才能全面振兴。而要实 现上述目标，从某种意义上讲，首当其冲的是我们青年科技人 员，可以说，我们这一代青年科技人员正可谓生逢其时，当今 世界和我们企业从来没有象今天这样需要发展科技，也没有象 今天这样需要青年科技人员勇挑时代重担。新的形势任务，赋 予了青年科技工作者新的历史重任，新形势面临着新任务，新 形势也蕴涵着新机遇，广大青年科技工作者要抓住机遇，以一 种与时俱进、时不我待的信心和决心
8、，进一步增强压力感、责 任感和使命感，在实施科技兴煤的伟大实践中，勇挑重担，扎 实工作，创造出无愧于时代的业绩。 二、广大青年科技工作者 要紧紧围绕企业中心任务，大力开展科技攻关活动，争当推动 企业生产力发展的先行者 多年来，广大青年科技工作者紧密结 合生产经营实际，积极开展科技攻关和新技术的推广应用，大 力开展群众性科技创新活动，一大批研究成果不断出现，矿山 科技水平不断发展，为经济效益的提高发挥了重要作用，但我 们出应当清醒的看到，在一些影响和制约矿区发展的重要科学 领域、一些重大技术难题，还研究的不够，没有取得突破性进 第 5 页 展，随着非煤产业的快速发展，一些技术难题亟待解决等等，
9、这些问题如不得到尽快解决，势必影响和制约矿区的生产和发 展。对些，广大青年科技工作者要充分认识到自己的职责和使 命，紧紧围绕生产建设的重点、难点，大力开展科技攻关活动， 争当推动企业生产力发展的先行者。广大青年科技工作者在工 作中要注重处理好以下三个方面的关系。 一是要正确处理当前 与长远的关系。青年人热情高、干劲足，急于出成果，往往不 能结合实际，或高或远，容易陷入盲目状态。在这一方面，必 须坚持遵循眼前利益与长远利益相统一的原则。具体工作中， 一方面要紧密结合企业的实际，对影响安全、生产、经营等方 面的技术难题，积极组织科技攻关和小改小革，经满足当前矿 区提高效益。降低成本，扭亏解困的需要
10、。另一方面，要有超 前性、前瞻性，从企业的长远发展出发，有计划、有步骤地开 展一些重大课题的研究，以保持企业的良性循环和可持续发展。 二是要处理好技术攻关与成果转化的关系。科技攻关的目的是 出成果，取得成果的目的是推广使用解放生产力，科技成果只 有推广应用到生产经营中，才能转化为现实生产力。当前，要 注意克服重科研轻推广的倾向，坚持技术攻关与推广并举，以 推广使用为主。下大功夫抓好科技成果和新技术、新工艺、新 设备的推广应用，突出抓好科研成果转化为现实生产力这一关 键环节。就矿区实际来说，科技成果推广应用工作虽有一定的 成绩，但成果转化率较低，部分成果不能转化为现实生产力， 第 6 页 加速科
11、技成果转化仍是一项紧迫的任务。对此，广大青年科技 工作者要认真研究、探索，力争在科技开发应用并举方面取得 新突破。 三是要处理好继承与创新的关系。当前，在部分青年 科技工作者中存在着两种不良倾向，有的习惯于安于现状、习 惯于服从，缺乏自主创新意识；有的热衷于搞新技术、新科研， 对别人的科技成果不屑一顾。这两种倾向都是不利于工作开展 的。应当明确，继承并不意味着因循守旧；创新并不意味着拒 绝一切先进的技术。继承与创新是相辅相承的关系，广大青年 科技工作者在工作中要注意把握这一点，既要注重学习前人创 造的先进技术成果，为已所用，又要在学习消化先进技术的同 时，加强自主创新。要注重先进技术的推广使用
12、，把引进先进 技术与自主创新和成果转化结合起来，在这一方面，有条件的 同志可以发挥计算机信息网络的作用，学习借鉴有关的新理论、 新方法，并努力应用到自己的实际工作中去，以不断提高我们 自己的技术攻关能力，在更高的层次和水平上实现技术发展的 跨越。 三、广大青年科技工作者要强化三种意识，全面提高自 身素质 人是生产力中最具有决定性的力量，科技要创新，关键 在人才。而青年最富有创造热情、最具有创新活力，是推动企 业科技进步的一支有生力量。广大青年科技工作者要切实担当 起时代的重任，除具有满腔的工作热情外，还要具有较高的素 质，当前，广大青年科技工作者要围绕提高自身素质，重点在 强化三个意识上下功夫
13、。 要强化学习意识。学习是人生的第一 第 7 页 要隘，世上有万事万物，但只有学习才能使人长知识、增才干。 客观上讲，广大青年科技工作者大都经过正规的学习教育，具 有一定的知识水平，同一般的青年相比，具有一定的智力、专 业知识等方面的优势，但随着知识经济时代的到来，知识更新 速度的加快，仅限于现有的知识是远远不够的，特别是在当前 矿区正在进行结构调整、产业升级、大力发展非煤产业，各种 人才急需倍缺的形势下，仅满足于一个方面的知识是跟不上形 势发展需要的。因此，广大青年科技者要把学习当作工作、生 活中不可缺少的组成部分，当作自身一项持续不断的“基本建 设” ，以一种如饥似渴、锲而不舍的精神，滴水
14、穿石、磨杵成针 的毅力坚持学习。在学习的范围上，既要巩固提高现有的知识 水平，又要涉猎相关学科的知识；在学习的内容上，既要学习 专业技术知识，又要学习政治理论知识。当前，要注重学习邓 小平理论和江总书记“三个代表”的重要论述，全面理解邓小 平同志关于“科学技术是第一生产力”和江总书记“我党始终 代表中国先进生产力发展要求”重要思想的深刻内涵，以此做 为学习的方向、前进的动力。 要强化创新意识。创新是一个 国家兴旺发达的不竭动力，也是关系一个企业生存发展的决定 因素，作为企业的员工，广大青年科技工作者思维敏捷、接受 新事物快、有着巨大的创造活力，是企业科技创新的一支重要 力量，但如果自主创新能力
15、不强，一味地依靠前人创造的技术， 年复一年，没有突破，就很难有新的发展，从个人角度讲，也 第 8 页 没有什么建树，要创新，除勤奋学习外，很重要的是要在科学 求实的基础上，敢于创新思维，既要彻底解放思想，克服主观 式、狭隘式、封闭式、现象式的思维方式，在尊重科学、实事 求是的同时，敢于扬弃旧义、创立新知。科技创新是一个艰苦 奋斗的过程，是一个认识真理的实践，出现曲折、失误、甚至 失败是难免的，从马克思认识论的角度看，成功的探索，可以 取得接近真理的认识，失败的探索，可以成为接近真理的过程， 因此，只有立足本职，埋头苦干，百折不挠，才能摘得科技创 新的果实。当前，矿区各级团组织正在有计划的开展青
16、年技术 创新创效活动，广大青年科技工作者要以此为契机，积极参与， 发挥作用，争取人人有所创造、有所前进。 要强化奉献意识。 甘于奉献是一个人思想境界的综合反映。要奉献就意味着需要 默默地付出，就意味着淡泊名利，甚至于要做出牺牲。广大青 年科技工作者从事的是复杂的劳动，是艰苦的脑力劳动，没有 一种不计名利、甘于奉献的精神，要搞出点成果来是不可能的， 我们肥城矿区从 1958 年建井投产发展到今天，凝聚着一代又一 代科技人员奉献的汗水，老一辈科技人员的无私奉献为肥城矿 区的不断发展壮大做出了积极贡献，实现肥城矿区的大发展， 需要广大青年科技人员继承老一辈科技人员的优良传统，从刚 才几位同志的发言出
17、也体现出了科技人员为企业着想、不计名 利、舍小家、顾大家的精神，因此，在发展社会主义市场经济 的今天，广大青年科技工作者要想在本职岗位上有所建树，就 第 9 页 必须自觉抵制各种诱惑，牢固树立“扎根煤海、献身科技”的 信念，立足本职、岗位奉献，为企业发展建功立业。 三、要加 强领导，认真做好青年科技工作者的培养和教育 青年科技工作 者的培养和教育，是干部队伍建设的一项重要工作，也是各级 党政领导和共青团组织一项重要工作，必须引起高度重视，切 实采取措施，加强领导，狠抓落实，为他们的健康成长创造良 好的环境和条件，让他们充分施展才华、建功立业。 各级共青 团组织肩负着教育、引导、服务青年科技工作
18、者的职责。要充 分发挥各级青年科技工作者协会的作用，矿区青科协凝聚着矿 区各条战线、各个领域的青年优秀人才，是一个宝贵的人才库， 要充分 发挥其组织和联系青年科技人才的优势，通过举办青年 科技论坛，开展青年科技成果展示等形式多样的活动，使青科 协成为交流创新思想、探讨学术成果、传播科技知识的舞台， 成为广大青年科技工作者投身经济建设，推动科技进步和科技 成果转化的创业平台，切实把青科协的人才优势转化为现实生 产力的优势。要大力开展青年创新创效、五小科技攻关等活动， 为提高青年科技人员的创造能力、创新能力、创业能力搭建舞 台。要加大“双推”工作力度，做好优秀青年科技人员的举荐 工作，使他们各尽其
19、所、各尽其才、才尽其用。要积极协助党 政组织充实和完善有关青年科技人员健康成长的政策，大力选 树和宣传优秀青年科技人员典型，努力营造有利于青年科技人 员健康成长的良好环境。 各级党委、行政要加强对青年科技人 第 10 页 员成长的领导。要战在战略和全局的高度，牢固树立人才资源 是第一资源的思想，坚持克服“见物不见人”和“重使用、轻 培养”的倾向。要在坚持落实完善有关管理制度的基础上，把 青年科技人员的管理列入重要议事日程，定期研究措施，对符 合德才兼备条件的优秀青年科技人员要敢于提拔重用，对有发 展前途的青年科技人员，要采取加快培养的措施。要支持团组 织围绕青年科技工作者队伍建设开展的一系列活动，为他们开 展活动提供必要的人、财、物支持，努力在矿区形成一个关心 青年科技人员，爱护青年科技人员的良好氛围。 同志们，肥城 矿区的发展已经进入了一个新的时期，企业的发展离不开青年 科技人员，也为广大青年科技人员施展才华提供了一个广阔的 舞台，我们相信，广大青年科技人员一定会抢抓机遇，立足本 职、扎实工作，在推动矿区改革发展的实践中做出新的更大的 贡献。