2025年关于开展专题民主生活会围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”对照检查剖析发言材料共9篇.docx

1、2025年关于开展专题民主生活会围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”对照检查剖析发言材料共9篇第1篇，共9篇2025年有关生活会重点围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个方面）问题查摆自我查摆剖析材料按照2024年度民主生活会通知要求，我潜心研读相关文件与指示精义，紧密联系自身思想及工作实情，着重围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，强化党性、严守纪律、磨炼作风，于遵规守纪、清正廉洁根基上勇于担当、敢于创新，践行全面从严治党政治责任等维度，悉心查找现存问题，深度剖析根源，并拟定切实有效的整改策略，现将个人对照检查状况汇报如下：一、存在问题（一）带头严守政治规

2、矩和政治纪律方面于严守政治规矩与政治纪律的征程中，因对其深邃内涵及实践要义领悟尚欠火候，致使在具体事务处置时偶现瑕疵。虽能大体遵循纪律条框，然遇复杂难题，敏锐洞察之能与见微知著的觉悟稍显不足。恰似“盲人摸象”，仅窥局部而难识全貌，有时因工作重压，过度聚焦任务施行，疏忽细节处纪律的精严把控。如此一来，党内决策部署落地时，偶有迟缓、不到位之憾，折损党组织的执行力与纪律威严。再者，面对波瑞云诡的政治风云，政治嗅觉不够灵敏，应对韬略匮乏，未能及时向党组织呈递潜在政治风险的“预警信号”，以致思想认知偏轨，学习教育的警示效能大打折扣。虽说理论研习从未间断，可对政治规矩的恪守，时而流于浅表，未能彻贯于实际作

3、为之中。日后，我定当深研纪律规矩，磨砺政治锐感，确保决策执行全程严守政治纪律，夯实党组织的向心力。（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在砥砺党性、严循纪律、淬炼作风之途，我对党矢志忠诚的信念如磐，然于自我规制、行为范式上，尚存可精进之处。平日生活虽能严以律己，一旦投身工作，纪律与作风的贯彻却缺了几分果决。当压力与挑战纷至沓来，执行打折扣的状况时有冒头，尤其在协同奋进、作风筑造领域，未能时刻以党性视角省察问题，使得团队管理中的作风建设根基不稳，凝聚力下滑。加之，学习教育的汲取缺了系统性与深度，党性修养的实战运用，亦稍显刻板。虽说主动投身党性修习，却未能于思想深层彻悟反思、超越自我，借党性学

4、习化解工作生活复杂难题的功力尚浅。故而，我深知努力尚有欠缺，往后必以更高标尺自励，持续深耕党性教育，从思想源头夯实纪律坚守，砥砺作风，改良工作路数与方法。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面于遵规守纪、廉洁奉公的底线上，我始终秉持清正之风，勤勉耕耘，然而在创新开拓、果敢担当维度，短板犹存。具体而言，虽在部分工作中敢抒己见，可推进之际，瞻前顾后，畏蕙不前，创新胆气与冒险精神不足。这般行事，虽规避些许失误，却也迟滞工作速率，缚住创新步伐，恰似“作茧自缚”。况且，逢复杂困境，过于依循既有规章流程，灵动巧思与创新锐意匮乏，致工作陷入“僵局”，难破瓶颈，大范围革新受阻。虽说廉洁自律

5、无虞，创新意识却似“戴着镣铐跳舞”，局限尽显，团队的创新热情亦未充分点燃。展望未来，我将着力鼓倡创新，夯实担当，于严守规矩同时，勇挑重担，推陈出新，闯出工作新天地。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面肩负全面从严治党政治重任，工作里我始终将党风廉政置顶，落实进程却有欠火候，广度深度皆有不足。恰似“蜻蜓点水”，重宏观大略，轻细微末节，落实全面从严治党方略时，未达全方位、无死角境地。个别环节执行，自我要求偶有松懈，宽容有余，严谨不足，致使落实成效逊于预期。再者，虽深知责任如山，落实举措却时有延宕、偏差，各环节细节未臻严苛把关。尤其在党风廉政与反腐廛战中，纵有斩获，然深化拓展之路，仍漫漫修远。日后

6、我必聚焦党风廉政细节落地，强化担当，保从严治党要求落地生根，片叶不沾尘。二、问题原因深入剖析（一）理论学习不够深入，理解不够透彻。日常虽与党章党规及理论知识常伴，研习之法与深度却有疏失，实用主义作祟，满足于“浅尝辄止”，学完了事，缺系统精研、深度探究。学习多浮于知识表层，党规精义未解其详，理论与实务“两张皮”，思想武装脆弱，党性进阶迟缓。逢复杂局，理论后援乏力，难用“利刃”剖析、破解难题，工作成效自然折损。（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺。对标高阶、严规，省察党性修为，方觉自我懈怠时有冒头。实战惯用常规思路，主动求变、自我革新之勇不足，自我批评、反思流于浅表，问题根源深挖不够，未能常

7、以“四子镜鉴”正身。对己身瑕疵，惯于避重就轻、虚与委蛇，自我约束的自觉与严苛亟待提升，党性淬炼的强度、深度不足，工作作风进阶受阻。（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实。实千里，虽能坚守正道、尽责履职，担当的主动、创新的锐志仍需“加油”。繁重任务、复杂难题当前，求稳避险心态作祟，推进工作畏首畏尾，按部就班，缺攻坚克难的果敢、啃“硬骨”的坚毅。且党规要求与实务契合不紧，落实偏差、浮于表面，工作扎根不深，推进质效受损。三、今后的努力方向（一）强化理论武装，提升思想认识。奉党规与理论研习为党性进阶要途，力求学通悟透，境界跃升。严循集中学与自主学双轨制，精研党章党规、中国共产党纪律处分条例等要

8、典，尤重学用相长、知行融汇。同时，聚焦问题，借理论之光，烛照自身短板，持续提升政治“三力”，筑牢思想堤坝。（二）加强党性锻炼，强化自我约束。以更高标杆律己，常以党规“正身鉴己”，锤炼自我净化、完善、革新、升华之力。牢树纪律、规矩意识，时刻自警，做到慎独、慎微、慎初、慎终，强化自我规制、监督，摒弃“差不多”心态与慵懒情绪。日常工作，主动开展批评与自我批评，迎纳组织、同志监督，及时纠偏补缺，升华党性修为与纪律践行力。（三）增强担当精神，强化履职尽责。责任担当意识深植心间，困厄挑战当前，主动扛责，解题纾困。破除求稳怕错心魔，勇闯难关、逆锋而上，力破工作“中梗阻”。创新思维技法上，跳出“惯性圈”，冲破

9、旧框框”，于纪律规矩内大胆探索、实践，提升实战解题能。同时，胸怀大局，着眼长远全局，推动工作扎实落地、开花结果。（四）严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设。身为“领头雁”，扛牢全面从严治党政治担当，刚性落实党风廉政要求，纪律规矩挺在前，带头践行党规，立标杆、树典范。将学习教育固化为日常长效机制，严以律己、严管下属、严抓团队，助推党风政风向上向善。同时，借反面典型“醒脑”，以案促改、以案为戒，单位之内，清风劲吹，干事潮涌。第2篇生活会剖析发言提纲按照县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党

10、的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律的认识和把握存在偏差。对政治纪律在维护团结统一中的重要作用认识不够深刻，存在把政治纪律等同于一般工作纪律的问题。在全县经济工作会议上，对个别部门和乡镇存在的“玩数字”“搞包装”等行为仅从一般工作层面提出批评，没有从政治纪律高度严肃处理。去年安全生产大检查中，某化工园区企业存在重大风险隐患整改不力，本应从政治高度推动解决，但我没有及时介入督促，直到省里督查通报才

11、引起重视。在推进乡村振兴过程中，对一些乡镇存在的“形象工程”“政绩工程”，没有从政治纪律角度严肃整治，反而认为是基层工作积极性的表现。在优化营商环境工作中，对一些部门存在的“弄虚作假、数据造假”等问题重视不够，以一般工作失误处理，没有认识到这是违反政治纪律的问题。对破坏发展环境、损害营商环境的行为查处不够严厉，影响了全县经济高质量发展。二是理论武装的长效机制不够健全。对建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制重视不够，思想自觉和行动自觉有差距。比如，在组织县政府党组理论中心组学习时，存在重痕迹轻实效问题，有的同志打瞌睡、玩手机，我也没有及时批评制止。在推进“第一议题”制度落实过程

12、中，一些部门存在学习笔记抄袭、心得体会雷同等形式主义问题，发现后也只是口头提醒，没有建立长效监督机制。对分管部门理论学习情况督促检查不够，存在学习内容贴标签、装材料的形式主义问题。政府系统党组织理论学习机制不够完善，一些部门单位理论学习氛围不浓，针对性不强，质量不高。在年轻干部理论培训中，重业务轻政治，对其理想信念教育关注不够，导致一些干部理想信念动摇、党性修养弱化。对干部队伍中存在的信仰缺失、精神懈怠等问题预警不够及时，处理不够果断。三是防范“四个主义”的意识不够强。对个人主义、本位主义等破坏团结统一的问题重视不够、整治不力。如在全县重大项目建设中，某开发区和某镇因为招商引资项目产生矛盾，互

13、相攀比、争抢资源，我没有及时介入协调，导致工作推进受阻。在全县营商环境建设中，对有关部门存在的“门难进、脸难看、事难办”等问题，批评教育不够及时，整改不够彻底。特别是在土地出让、项目审批等工作中，一些部门存在“本位主义”思想，不讲全局观念，影响了营商环境优化。在政府系统内部，对一些处室和单位存在的“分散主义”倾向纠正不力，存在各自为政、政令不畅的现象。在重大决策部署中，对一些单位存在的把部门利益凌驾于全县发展大局之上的行为，处理不够坚决。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是落实中央八项规定精神不够严格。在改进工作作风方面还存在不严不实问题。比如，在视察某重点项目时，没有及时制止主办

14、方准备的过度迎送和铺张浪费行为。在督查调研中，存在走马观花、蜻蜓点水现象，对基层反映的具体困难和问题，有的记在本子上就束之高阻。对文山会海反弹回潮问题重视不够，一些部门和单位存在超规格、超规模开会现象，增加了基层负担。在公务接待工作中，对一些超标准、超范围的问题查处不够坚决，存在“高消费”现象。对公车使用管理不够严格，存在用车范围扩大化、使用程序随意化的问题。在改进会风文风方面，对一些冗长繁琐、内容空洞的文件和会议材料把关不严，影响了工作实效。二是权力运行的监督制约不够到位。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力。如在某镇民生工程建设中，因项目监管不严，出现了质量问题和廉政问题，造成不良影

15、响。在土地出让、政府采购等领域，存在制度执行不够严格、监管不够到位的问题。对招投标领域存在的围标串标、暗箱操作等问题查处不严，整改不力。在政府投资项目管理中，对工程变更、签证管理等关键环节把关不严，存在超概算、超预算现象。对部分领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况排查不够细致，存在监管盲区。特别是在工程建设、土地出让等领域，存在廉政风险点多、易发多发问题突出的情况。三是担当作为意识有所弱化。面对急难险重任务，存在不敢担当、不愿作为的问题。如在推进某工业园区环境整治过程中，面对企业阻力，采取“和稀泥”做法，没有坚决整治到位。在化解信访积案过程中，对一些久拖不决的历史遗留问题，缺乏攻坚克难的决

16、心和办法。对一些涉法涉诉信访案件，存在“不敢碰、不敢管”的思想，导致问题长期得不到解决。在重大项目建设中，对征地拆迁等难点问题推进不够有力，存在畏难情绪。对上级交办的重点任务，落实不够坚决，存在打折扣、搞变通的现象。特别是在防范化解重大风险方面，研判不够准确，应对不够及时，存在被动应付的情况。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为精神不够饱满。在推进改革发展过程中，创新意识不够强，改革力度不够大。如在深化“放管服”改革中，对标先进地区差距明显，创新突破不够，导致营商环境评价排名靠后。在优化提升政务服务方面，对群众反映强烈的办事繁琐、流程复杂等问题，解决不够及时

17、对政务服务事项的标准化、规范化、便利化推进不够有力，群众办事体验感不强。在推进数字政府建设中，对新技术应用不够充分，政务服务的智能化、智慧化水平不高。对一些涉及群众切身利益的热点难点问题，缺乏改革创新的勇气和办法，工作推进缓慢。特别是在优化营商环境方面，对企业反映强烈的“准入不准营”“准营不准活”等问题，解决不够有力。二是服务群众的意识和能力不足。对群众关心的教育医疗、住房保障等民生问题解决不够有力。比如，在保障性住房分配中，对群众反映的部分小区配套设施不完善、物业服务质量差等问题，重视不够，推进不够坚决。在整治农贸市场环境卫生问题时，存在“雷声大、雨点小”的现象。对城乡社区治理创新不够，基

18、层治理体系和治理能力现代化水平不高。在推进基本公共服务均等化方面，城乡差距、区域差距仍然较大。对困难群众的帮扶工作不够精准，存在“大水漫灌”现象。特别是在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面，对返贫致贫风险研判不够准确，帮扶措施不够精准。三是改革创新的魄力不够大。在推动经济转型升级过程中，对新技术、新业态、新模式研究不够，思路不够开阔。如在发展数字经济过程中，对数字产业化、产业数字化的研究不够深入，支持政策不够有力，导致数字经济发展相对滞后。在培育新动能、构建新格局方面，统筹谋划不够，推进不够有力。对产业链供应链创新升级研究不够，产业链韧性和竞争力不强。在推进科技创新方面，对创新主体培育

19、不够，创新生态不够优化，科技成果转化率不高。对重点领域和关键环节改革推进不够有力，存在畏难情绪和等待观望思想。特别是在深化国资国企改革、优化民营经济发展环境等方面，改革的系统性、整体性、协同性不够强。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。对党风廉政建设的统筹谋划不够深入，压力传导不够到位。比如，对某局“一把手”存在的违纪违规问题，发现不够及时，处理不够坚决，造成不良影响。在基层党组织建设中，对软弱涣散党组织整顿工作重视不够，指导帮助不够有力。对分管部门党建工作抓得不够紧，存在“一手硬、一手软”的问题。在选人用人工作中，对干部的党性修养、廉洁自律情况了解不够深入，

20、存在用人不当的问题。对政府系统党的建设统筹谋划不够，存在“党建工作与业务工作”两张皮现象。特别是在落实意识形态工作责任制方面，研判不够准确，应对不够及时，存在底数不清、情况不明的问题。二是纪律建设的力度不够大。对违反纪律的问题查处不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。如对某镇违规吃喝、公款旅游等问题，处理不够严肃，造成不良影响。在开展警示教育时，针对性不强，震慑作用不明显。对一些地方和部门存在的纪律松弛问题重视不够，处理不够及时。在监督执纪问责工作中，存在“好人主义”思想，不敢较真碰硬。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督制约机制不够健全。特别是对工程建设、政府采购等领域存在的违

21、纪违规问题，查处不够坚决，整改不够到位。三是从严管党治党的韧劲不足。在推动全面从严治党向纵深发展过程中，持续用力不够。如对形式主义、官僚主义问题的整治，存在雨过地皮湿现象，一些问题出现反弹回潮。对制度执行不够严格，存在执行不力、落实不到位的问题。在党内政治生活中，对一些不正之风和消极腐败现象，态度不够坚决，处理不够果断。对分管部门和单位的党风廉政建设统筹不够，压力传导不够到位。特别是在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题的新形式、新动向研判不够及时，导致一些问题禁而不绝、屡禁不止。二、产生问题的原因分析（一）理想信念有所动摇。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，贯

22、彻不够坚决。特别是对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述学习不够系统，对党的性质宗旨把握不够准确，宗旨意识有所淡化，服务群众的自觉性不够强。对党的创新理论的政治性、时代性、人民性认识不够深刻，在一些重大问题上政治站位不够高，政治觉悟不够强。在学习贯彻新修订的条例过程中，存在学习不深入、领会不透彻的问题，对政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻。在工作中，对一些违反政治纪律和政治规矩的问题重视不够，处置不够及时。对党的建设规律把握不够，对新时代新征程党的建设面临的新情况新问题研究不够深入。在推进党的建设过程中，存在抓而不实、抓而不细的问题，影响了全面从严治党工作成效。特别是对年轻干部的理想信念

23、教育重视不够，存在重业务轻党性的问题，导致一些干部理想信念动摇、党性修养弱化。（二）政治定力不够坚强。对维护党中央权威和集中统一领导的重要性认识不够深刻，有时把政治要求当作一般工作要求。在落实党中央重大决策部署过程中，存在选择性执行、象征性落实的问题。对政治安全风险研判不够及时，对一些政治性、原则性问题的政治判断不够准确。对标党中央要求和新时代新征程面临的新形势新任务，政治站位有差距，政治自觉性不够强。在工作中，对一些涉及政治原则和政治方向的问题，判断不够准确，处置不够及时。特别是在推进改革发展稳定各项工作中，对一些重大政治问题研判不够准确，应对不够及时。对破坏政治生态的言行重视不够，处置不够

24、有力，影响了全县工作大局。对政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，在一些重要问题上政治敏锐性不够强，政治判断力不够准。在落实全面从严治党责任过程中，存在畏难情绪，不敢动真碰硬，影响了工作成效。（三）能力素质存在短板。对新发展阶段的新特征新任务把握不够准确，统筹谋划能力不足，解决问题的办法不多。对基层情况了解不够全面，调查研究不够深入，群众工作方法运用不够娴熟。改革创新意识不够强，思路不够开阔，办法不够多，突破不够大。对新发展理念的内涵把握不够准确，贯彻落实不够到位，推动高质量发展的能力有待提升？创新发展思路不够宽，破解发展难题的办法不够多。在处理重大复杂问题时，分析研判不够全面，应对处置不够

25、及时。特别是在推进改革创新过程中，对一些深层次矛盾和问题研究不够深入，解决不够有力。对标先进地区和兄弟县市的差距，追赶超越的紧迫感不够强，工作推进缺乏力度。在推动经济社会发展过程中，对新情况新问题研究不够，工作质量和效率不够高。（四）担当精神有所弱化。对管党治党政治责任认识不够深刻，存在当“老好人”的思想，不敢较真碰硬。对违纪违规问题处理不够坚决，存在“宽松软”现象。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，一些地方和部门存在党的建设“两张皮”现象。对“一岗双责”认识不够深刻，履行全面从严治党责任不够到位。在推进党风廉政建设和反腐败工作中，存在畏难情绪，不敢动真碰硬。特别是对一些违纪违规问题，存在

26、大事化小、小事化了的现象。在选人用人工作中，对干部的政治表现、廉洁自律等情况把关不够严格，存在用人不当的问题。对基层党组织建设重视不够，指导不够有力，基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。在推动全面从严治党向纵深发展过程中，持续用力不够，一严到底不够，工作实效不够明显。三、整改措施（一）加强理论武装，筑牢信仰根基。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立完善常态化长效化制度机制。严格落实党组理论学习中心组学习制度，每月组织至少1次集中学习研讨，切实把学习成果转化为工作实效。深入开展党性教育，加强理想信念教育，筑牢信仰之基。认真学习贯彻新修订的条例，把政治纪律和政治规

27、矩挺在前面。坚持把政治要求贯穿工作各方面全过程，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。加强政治能力训练，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。健全理论学习督查考核机制，推动学习教育走深走实。特别要加强对年轻干部的理想信念教育，引导他们坚定理想信念，加强党性修养。定期组织开展专题调研，把学习成果转化为推动工作的实际成效。建立健全理论学习评价机制，确保学习教育取得实效。（二）强化政治定力，提升政治能力。始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，坚决做到“两个维护”。严格执行请示报告制度，对重大问题及时向县委请示汇报。加强形势分析研判，提高政治敏锐性和政治鉴别力。深入基层调查研究，掌

28、握第一手材料，提升工作的前瞻性和针对性。健全政治安全风险防控机制，加强对政治安全风险的研判和防范。坚持把政治要求贯穿工作各方面全过程，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。加强政治生态建设，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治环境。健全完善重大事项决策机制，确保决策符合党中央要求。加强对政治纪律执行情况的监督检查，对违反政治纪律和政治规矩的行为，发现一起，查处一起。建立健全政治责任落实机制，推动全面从严治党向纵深发展。（三）提升能力素质，推动创新发展。坚持问题导向，以钉钉子精神抓好工作落实。加强干部教育培训，提高干部队伍整体素质。创新工作思路和方法，提高解决问题的能力。加强统筹协调，形成工作合

29、力，确保各项工作任务落到实处。深入研究新发展理念，准确把握新发展阶段特征，科学谋划发展思路。加大改革创新力度，积极探索新思路新办法。加强对新情况新问题的研究，提高驾驭复杂局面的能力。健全完善督查考核机制，强化工作落实。对标先进找差距，创新突破求发展。加强干部实践锻炼，提高干部推动高质量发展的能力。建立健全干部培养机制，培养造就高素质干部队伍。完善干部考核评价机制，激励干部担当作为。（四）强化责任担当，践行为民宗旨。认真履行管党治党政治责任，把全面从严治党要求落到实处。加强党的建设，强化基层党组织建设，提升组织力。加强对重点领域和关键环节的监督，防范廉政风险。严格执行中央八项规定精神，持之以恒纠

30、治“四风”。健全完善权力运行监督制约机制，加强对权力运行的制约和监督。深入开展警示教育，强化以案明纪、以案促改。建立健全选人用人机制，树立正确用人导向。加强干部日常管理监督，防范廉政风险。深化纪律教育，强化纪律意识，营造风清气正的政治生态。严格落实中央八项规定精神，持之以恒改进作风。完善权力运行制约监督机制，防范廉政风险。健全完善责任体系，推动全面从严治党向纵深发展。下一步，我将以此次民主生活会为新起点，以更高标准、更严要求抓好问题整改。对查摆出的问题，建立台账、逐项整改，同时建立长效机制，防止问题反弹。通过持续整改提升，不断提高思想政治素质和工作能力水平，为推动全县经济社会高质量发展作出新的

31、贡献。以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。第3篇2025年度民主生活会四个带头对照检查材料按照中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合个人思想和工作实际，广泛征求意见建议，深刻查摆问题，认真撰写了对照检查材料。现将有关情况报告如下：一、学习情况为开好这次民主生活会，我坚持把学习放在首位，深入学习党的二十大报告和党章，以及习近平总书记在党的二十届二中全会、中央经济工作会议、中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，认真领会中央关于民主生活会的部署要求，切实增强开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉。通过系统

32、学习，我进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。二、存在问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制方面一是政治理论学习不够深入。虽然能够按照要求参加集体学习和研讨，但个人自学时间相对较少，对党的最新理论成果掌握不够全面，对党的路线方针政策理解不够深刻。二是政治敏锐性不强。对一些政治敏感性问题缺乏敏锐性和洞察力，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警惕性，有时对一些错误言论和不良风气不能做到旗帜鲜明地反对和抵制。三是贯彻落实上级决策部署不够坚决有力。在执行上级决策部署时，有时存

33、在等待观望思想，缺乏雷厉风行、一抓到底的作风，导致一些工作推进缓慢、效果不佳。（二）在带头用党的创新理论武装头脑，指导实践、推动工作方面一是理论学习不够系统深入。虽然能够坚持学习党的创新理论，但往往停留在表面和浅层次上，缺乏深入思考和系统研究，导致理论学习的成果转化不够明显。二是理论联系实际不够紧密。在运用党的创新理论指导实践方面，有时存在生搬硬套、机械执行的现象，缺乏创新性和针对性。三是工作举措不够有力有效。面对新时代新任务新要求，有时缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，面对复杂问题和矛盾时，往往采取回避态度或等待上级指示的做法。（三）在带头坚持和加强党的全面领导，落实全面从严治党政治责任方面一是

34、落实管党治党责任不够到位。作为县委副书记，在落实全面从严治党主体责任方面存在“上热下冷”的现象，对下级党组织的监督指导不够有力，导致一些党组织在党的建设方面存在薄弱环节。二是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在走过场、搞形式的现象，缺乏严肃认真的态度和批评与自我批评的勇气。三是作风建设不够扎实。在推进作风建设方面，有时存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题，导致一些作风问题得不到有效解决。（四）在带头学习贯彻党的章程，坚定理想信念，加强党性修养方面一是党章意识不够强。在日常工作中，有时对党章的学习和执行不够重视，对党章规定的党员义务和权利理解不够深刻，导致在党性修养方面存在不足。

35、二是理想信念有所淡化。随着职务的升迁和工作环境的变化，有时在思想上产生了“船到码头车到站”的想法，缺乏继续前进的动力和激情。三是党性锻炼不够自觉。在党性锻炼方面缺乏主动性和自觉性，有时存在“自我原谅”和“自我放松”的现象。（五）在带头落实中央八项规定精神，密切联系群众，服务基层方面一是执行中央八项规定精神不够严格。在公务接待、公务用车等方面存在超标准、超范围的现象；在办公用房使用方面存在超标配置的问题。二是联系群众不够紧密。在深入基层调研时，有时存在走马观花、蜻蜓点水的问题；在听取群众意见时，有时存在先入为主、主观臆断的现象。三是服务基层不够到位。在帮助基层解决实际问题时，有时存在推诿扯皮、敷

36、衍塞责的现象；在支持基层工作方面缺乏足够的力度和措施。（六）在带头加强党性锻炼和道德修养，保持清正廉洁政治本色方面一是党性锻炼不够自觉。在党性锻炼方面缺乏主动性和自觉性，有时存在“自我原谅”和“自我放松”的现象；在参加党性教育活动时缺乏深入思考和认真总结。二是道德修养不够高尚。在日常生活中有时存在攀比心理和享乐主义思想；在对待个人名利时缺乏淡泊名利的胸怀和境界。三是廉洁自律不够严格。在廉洁从政方面存在“小节无害”的错误认识；在遵守廉洁纪律方面存在“打擦边球”的现象；在对待家人和身边工作人员时缺乏严格的约束和管理。三、原因分析（一）政治理论学习不够深入扎实由于工作繁忙和事务性工作的干扰，导致政治

37、理论学习时间不足、内容不全面、思考不深入。加之个人对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性和连贯性，导致理论学习的成果转化不够明显。（二）党性修养不够自觉坚定在日常工作和生活中缺乏自我约束和自我管理的能力，对党性修养的重视程度不够高，缺乏持续性和长期性的党性锻炼。加之个人在思想上存在“自我原谅”和“自我放松”的现象，导致党性修养方面存在不足。（三）工作作风不够扎实有效在工作中缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，面对复杂问题和矛盾时往往采取回避态度或等待上级指示的做法。加之个人在思想上存在“不求有功但求无过”的保守思想，导致工作作风不够扎实有效。（四）廉洁自律意识不够强在廉洁从政方面缺乏严格的自我要

38、求和自我约束能力，对廉洁纪律的重视程度不够高。加之个人在思想上存在“小节无害”的错误认识，导致廉洁自律意识不够强。四、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治素养一是制定个人学习计划，确保每周至少安排半天时间进行政治理论学习；二是深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果；三是加强学习交流和研讨，不断提高政治理论学习的针对性和实效性。（二）加强党性修养锻炼，坚定理想信念一是积极参加党性教育活动，认真总结心得体会；二是加强自我约束和自我管理的能力培养；三是定期向党组织汇报思想动态和工作情况；四是积极参加志愿服务和社会实践活动，增强社会责任感和服务意识。（三）改进工

39、作作风方法，提高工作效率一是树立攻坚克难的勇气和担当精神；二是加强调查研究工作力度，深入了解基层实际情况和群众需求；三是优化工作流程和方法手段，提高工作效率和质量；四是加强与同事之间的沟通协调和配合协作能力。（四）严格廉洁自律要求，树立良好形象一是加强廉洁纪律的学习和执行力度；二是严格遵守中央八项规定精神和廉洁从政各项规定；三是加强对家人和身边工作人员的约束和管理；四是积极参加党风廉政建设和反腐败斗争工作。通过本次民主生活会的深入查摆和剖析，我深刻认识到了自身存在的问题和不足，并制定了相应的整改措施。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到各项工作中去，为推动县域经济社会发展

40、和党的建设事业作出更大的贡献。同时，我也恳请各位领导和同志们对我进行监督和帮助，共同推动我们的事业不断向前发展。2024年组织开展民主生活会对照履行全面从严治党政治责任方面等（四个带头）对照检查检查材料（乡镇领导）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照4个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统O一是理论学习深度不够，学以致用不足。在

41、学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的重要理论方针政策时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在2024年全年参加政治理论集中学习的时间累计为XX小时，但自主学习时间仅为XX小时，且学习笔记记录不够详细，心得体会撰写不够深刻，未能将所学知识充分运用到主管的工业线工作及其他分管领域中，如在推动XX科创园（城东）建设过程中，未能充分运用新发展理念指导规划和决策。二是政治敏锐性不强，大局意识欠缺。面对复杂多变的社会思潮和网络信息，未能及时准确地识别其中的政治风险和错误倾向。如在一些涉及工业经济发展的网络热点事件中，未能迅速从政治高度进行分析和判断，对可能引发的社会舆论和政治影响预估不足，在一定程度上

42、影响了镇党委对相关问题的及时回应和有效处置。在协调工业经济运行与环境保护的关系时，有时过于关注经济指标的增长，而对生态环境保护的大局考虑不够周全，存在一定程度的本位主义思想。三是贯彻决策部署不够坚决，工作推进力度不足。在推动镇党委关于国有和集体资产经营管理、项目建设等重大决策部署的落实方面，存在工作推进不够迅速、措施不够有力的问题。如在某重点工业项目建设中，由于协调各方利益不够到位，导致项目进度滞后，未能按照预定时间完成建设任务，影响了镇域工业经济的发展。在落实招商引资政策时，对一些符合产业导向但前期投入较大的项目，存在犹豫不决的情况，未能坚决贯彻镇党委的决策部署，导致错失了一些发展机遇。四是

43、党内政治生活不够严肃，批评与自我批评不足。在参加党内政治生活时，有时存在走过场、形式化的问题。如在民主生活会中，对其他同志的批评意见不够深刻，未能真正触及问题的实质；对自身存在的问题，也缺乏深刻的自我批评，整改措施不够具体有力。在分管的干部人事工作中，对党员干部的思想政治教育不够深入，导致部分党员干部对党内政治生活的重要性认识不足，参与积极性不高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。一是党性原则不够坚定，人情因素干扰工作。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，党性原则不够坚定。如在某国有资产处置过程中，受到一些人情因素的干扰，未能始终坚持严格的审查标准，虽未造成严重后果，但也反映出党性修养还需进

44、一步加强。据了解，该资产处置涉及的企业与个别相关人员存在一定的利益关联，导致在决策过程中出现了一些不同意见，影响了工作的公正性和严肃性。二是工作作风不够扎实，形式主义问题犹存。在工作中存在重形式、轻实效的问题，一些工作浮于表面，未能真正深入基层、深入群众。如在推动乡村振兴工作中，虽然制定了一系列工作计划和方案，但在实际落实过程中，对基层的具体情况了解不够深入，导致一些措施针对性不强，未能取得预期的效果。在工业经济运行监测工作中，过于依赖数据报表，对企业的实际生产经营状况调研不够充分，影响了对经济形势的准确判断和决策的科学性。三是服务意识不够强，群众路线践行不足。在工作中有时未能充分考虑群众的利

45、益和需求，服务群众的意识不够强。如在推进项目建设过程中，对项目周边群众的生活影响关注不够，导致一些群众对项目建设存在抵触情绪，影响了项目的顺利推进。在分管的人武工作中，对民兵预备役人员的思想政治教育不够深入，未能充分发挥他们在服务群众、维护社会稳定方面的积极作用。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是担当意识不够强，遇难则退现象时有发生。在面对一些复杂困难的工作任务时，存在畏难情绪，担当意识不够强。如在处置工业企业安全生产事故时，由于担心承担责任，有时未能及时果断地采取有效措施，导致事故处理不够及时，影响了企业的正常生产经营和社会稳定。在推进XX科创园（城东）建设过程中，

46、遇到一些政策瓶颈和资金难题时，主动协调解决的力度不够，存在等靠要的思想。二是创新能力不足，工作方式方法陈旧。在推动工作创新方面，存在思路不够开阔、方法不够灵活的问题。如在工业经济转型升级过程中，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对新技术、新模式、新业态的应用不够积极主动，导致镇域工业经济发展的动力和活力不足。在干部人事管理方面，缺乏创新意识，未能充分运用现代人力资源管理理念和方法，提高干部队伍的整体素质和工作效率。三是改革决心不够坚定，推进力度不够大。在落实镇党委关于深化改革的决策部署方面，改革决心不够坚定，推进力度不够大。如在推进“三招”工作机制改革过程中，由于担心改革可能带来的风险和不稳定因

47、素，对一些关键环节的改革不够彻底，影响了改革的整体效果。在国有和集体资产管理体制改革中，对一些深层次的矛盾和问题研究不够深入，改革措施不够有力，导致资产运营效率和效益不高。四是政绩观存在偏差，注重短期效应。在工作中有时过于注重短期政绩，忽视了长远发展。如在项目建设中，为了追求项目的快速落地和短期经济效益，对项目的环保标准和可持续发展考虑不够充分，可能会对镇域生态环境造成一定的影响。在工业经济运行管理中，过于关注经济指标的完成情况，对企业的创新能力培养和品牌建设等长远发展问题重视不够，影响了镇域工业经济的核心竞争力。五是风险防范意识不足，应对能力有待提高。在推动高质量发展过程中，对一些重点领域的

48、风险防范意识不足，应对能力有待提高。如在工业企业融资过程中，对可能出现的金融风险预警不够及时，导致一些企业出现资金链断裂的风险，影响了企业的正常生产经营。在项目建设过程中，对安全生产风险和社会稳定风险评估不够充分，存在一些安全隐患和不稳定因素，影响了项目的顺利推进。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是管党治党责任落实不够到位，压力传导不足。作为镇党委副书记，在履行全面从严治党政治责任方面，存在责任落实不够到位、压力传导不足的问题。如在分管的党的建设工作中，对基层党组织的建设和党员教育管理不够严格，导致一些基层党组织软弱涣散，党员先锋模范作用发挥不够充分。据统计，全镇XX个基层党组织中，有X

49、X个党组织存在组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题，影响了党组织的凝聚力和战斗力。二是纪律教育不够深入，党员干部纪律意识淡薄。在深入开展纪律教育方面，存在形式不够多样、内容不够丰富、效果不够明显的问题。如在组织党员干部学习党纪党规时，主要以集中学习和会议传达为主，缺乏生动形象的案例分析和深入的讨论交流，导致部分党员干部对纪律规定的认识不够深刻，纪律意识淡薄。在2024年的纪律检查中，发现有XX名党员干部存在违反工作纪律的行为，如迟到早退、无故旷工等。三是监督执纪不够严格，四种形态运用不够充分。在运用监督执纪“四种形态”方面，存在不够严格、不够准确、不够及时的问题。如对一些党员干部的轻微违纪行为未能及时进行提醒