1、2025年度组织开展生活会重点围绕带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个带头对照检查检查材料（七篇汇编）第一篇，共七篇（发改系统）根据上级党组织关于召开2024年民主生活会的相关要求，围绕本次民主生活会的主题，我认真对照党章党规党纪，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确了下一步整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。一、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是整治理论学习停留在表面。如：在学习党的最新方针政策时，虽然参加了集中学习和个人自学，但对于一些涉及经济领域深层次改革的政策文件，仅停留在表面知晓大概内容，未能深入钻研其
2、背后的战略意图和对我市发改工作具体实施的指导意义，通过对近几个月的学习笔记检查发现，涉及政策核心要点解读的记录占比不足总篇幅的30%,导致在实际工作中运用政策推动项目时有时缺乏精准性。二是在贯彻落实上级决策部署时，存在打折扣的现象。以我市重点推进的XX项目为例，按照上级要求需在第二季度完成项目前期规划审批等关键环节，但由于在协调多部门沟通协作过程中，存在怕得罪人、工作推进力度不够的情况，致使该环节进度滞后了近两周，没有完全做到坚决有力地执行上级对于项目进度的部署安排，影响了整体项目推进的时效性。三是对党内政治生活的严肃性认识不足。在参加党支部组织的民主生活会等活动时，有时存在批评与自我批评“走
3、过场”的问题。比如，在今年上半年的一次民主生活会上，对其他同志的批评意见多是泛泛而谈，指出的问题缺乏具体事例支撑，仅仅提到“工作沟通还需加强”这类较为笼统的话语，对自身问题的剖析也不够深刻，没有触及到思想根源，只是简单提及一些表面的工作失误，未能真正达到红脸出汗、增进团结、促进工作的目的。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养锤炼不够经常，在面对复杂工作压力时容易出现思想动摇。在推进老旧小区改造配套基础设施建设项目过程中，遇到了居民协调难、资金缺口等诸多问题，一度产生了畏难情绪，甚至想着能不能适当降低标准、简化流程来推进，没有时刻以高标准的党性修养要求自己攻坚克难，
4、坚守原则底线，这反映出在党性修养上还需进一步强化，不能因外界困难而轻易动摇初心。二是纪律规矩执行不够严格，存在一些打“擦边球”的行为。在公务接待方面，虽然知晓相关的标准和规定，但偶尔为了体现对来访合作单位的热情，存在超标准安排菜品的情况。据统计，在过去一年的XX次费用超出规定标准的现象，这反映出自己在纪律规矩面前还存在侥幸心理，没有时刻绷紧纪律这根弦。三是工作方法缺乏创新，习惯于按老经验、老办法办事。在面对当前日益增长的新能源产业项目审批和管理工作时，仍然沿用过去传统能源项目的审批流程和管理模式，例如在光伏电站建设项目的审批中，没有充分考虑新能源项目的特殊性，如分布式光伏涉及众多屋顶资源整合等
5、新情况，导致审批环节繁琐，耗费时间比同类项目先进地区多出近XX个工作日，影响了项目落地的效率，也不利于我市新能源产业的快速发展。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是担当意识有所欠缺，主动揽责不够积极。在局里分配年度重点工作任务时，对于一些涉及多部门交叉且责任界限不太明晰的工作，如产业园区循环经济发展协调工作，往往存在等待观望的心态，希望其他部门先牵头，而不是主动站出来承担起牵头组织协调的责任，导致部分工作在前期出现了无人问津、推进缓慢的局面，影响了整体工作节奏。二是在清正廉洁方面，虽然自身能够坚守廉洁底线，但对身边工作人员的廉洁教育还不够深入。如：科室的XX在参与一次与
6、企业的项目对接活动后，收受了企业赠送的小礼品，虽然价值不大，但反映出我在日常工作中对身边同志廉洁自律的提醒和教育还存在漏洞，没有做到全方位、常态化地营造廉洁氛围，据了解，在科室内部的廉洁教育集中学习次数，过去半年仅开展了XX次，远低于局里要求的每季度至少XX次的标准。三是创新勇气不足，担心创新带来风险影响工作成绩。在探索制定我市新的服务业发展规划时，对于一些新兴的服务业态，如数字创意服务产业，不敢大胆突破传统规划思路，引入前沿的理念和模式，还是参照周边城市的既有做法，缺乏结合我市实际情况的创新性举措，导致规划在一定程度上缺乏前瞻性和独特竞争力，难以更好地引领我市服务业在数字经济时代实现高质量跨
7、越发展。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党主体责任的压力传导不够到位。作为科室负责人，在向科室成员传达全面从严治党要求时，往往只是简单宣读文件、传达会议精神，没有深入结合科室实际工作，将责任细化分解到每个岗位、每个人身上。以科室的项目资金管理工作为例，在强调廉洁风险防控方面，只是泛泛要求大家遵守纪律，却没有针对具体业务流程制定详细的监督考核机制，导致部分成员对自身在从严治党方面的责任认识模糊，未能真正将责任落实到日常工作行动中。二是在党内监督方面存在薄弱环节。对科室党员干部的日常工作监督侧重于业务完成情况，而对党员干部的思想动态、八小时以外的生活作风等方面关注不够。比如，
8、科室近期出现了工作积极性不高、偶尔迟到早退的现象，我在起初并未及时察觉其背后可能存在的思想问题，没有及时开展谈心谈话了解情况，进行有效的监督和引导，直到问题有所显现才去关注，反映出党内监督工作还不够全面细致。三是在推进党风廉政建设与业务工作融合上做得不够。在谋划和推进发改局重点项目建设等业务工作时，往往将主要精力放在项目进度、质量等方面，没有充分考虑如何将党风廉政建设要求贯穿其中。如：在招投标过程中，虽然按照规定流程开展了相关工作，但在前期对参与投标企业的廉政风险提示、对评标专家的廉洁教育等方面做得不够充分，没有形成业务工作与党风廉政建设相互促进、协同发展的良好局面，存在一定的廉政隐患。（五）
9、在落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还需进一步提高。在日常工作安排中，往往将大部分精力投入到业务工作上，对意识形态领域的学习和部署相对较少。如：在过去一年中，科室专门组织的意识形态专题学习仅有XX次，远低于全局平均水平，导致部分科室成员对意识形态工作的重要性认识不足，在对外沟通、项目宣传等工作中缺乏主动防范意识形态风险的意识。二是对网络意识形态阵地的把控能力有待加强。随着互联网在发改工作中的应用日益广泛，如项目公示、政策解读等多通过网络平台进行，但我们在对网络平台内容审核和舆情监测方面还存在不足。就拿我局官方网站来说，出现了一处表述不够严谨的地方，虽然及时进行了修改，但反
10、映出在网络内容发布审核环节还不够细致，同时对于网络上可能出现的关于我市重大项目建设的负面舆情监测不够及时，缺乏有效的应对预案，一旦出现舆情容易陷入被动局面。三是在引导干部职工树立正确价值观方面工作力度不够。在科室内部，发现部分年轻干部职工存在过于追求个人利益、缺乏奉献精神等现象，而我在日常工作中，只是偶尔通过口头强调的方式引导大家树立正确的价值观，缺乏系统性的教育活动和激励机制，没有充分营造积极向上、担当奉献的良好氛围，导致部分人员思想认识未能得到有效提升，影响了团队整体的凝聚力和战斗力。（六）在落实保密工作责任制方面。一是保密意识还不够强，存在一些麻痹大意的思想。在日常处理一些涉及经济发展规
11、划、重大项目数据等敏感文件时，有时会在非保密场所谈论，比如在与其他科室同事交流，某新引进的高科技产业项目的投资规模等关键信息时，没有充分考虑周围环境是否安全，虽然未造成实际泄密事件，但这种行为反映出保密意识的淡薄，对保密工作的严肃性认识不足。二是保密制度执行不够严格，存在一定的漏洞。在文件传阅和保管方面，虽然有明确的登记制度，但偶尔出现登记不及时、不规范的情况。据统计，在过去一个季度内，有XX份涉密文件的传阅记录存在信息填写不全的问题，如传阅人签字时间未准确记录等，这给文件的安全管理带来了潜在风险，一旦出现文件丢失等情况，难以准确追溯责任和查找原因。三是对保密工作的宣传教育不够深入全面。在科室
12、内部，对新入职的工作人员没有及时开展系统的保密知识培训，只是简单告知一些基本要求，导致部分人员对保密工作的具体规定、涉密范围等了解不够清楚。如：今年新入职的XXX在刚开始接触工作时，差点误将一份标注为“内部资料、注意保密”的文件通过非加密邮箱发送出去，幸亏及时发现制止，这反映出我们在保密宣传教育方面还需要加大力度，做到全方位覆盖，确保每位工作人员都能严格遵守保密规定。二、原因剖析（一）思想认识不够深刻。在政治理论学习方面，没有真正将学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏系统性、主动性和深入性，导致对党的方针政策、纪律规矩等理解不够透彻，在思想上没有筑牢坚定维护党的政治纪律和履行
13、各项责任的根基，不能从更高的政治站位去看待和处理工作中的各种问题，容易陷入业务至上、忽视政治要求的片面思维中。（二）党性修养有所懈怠。随着工作年限的增加和工作经验的积累，在一定程度上放松了对自己党性修养的锤炼，没有时刻以优秀党员的高标准严格要求自己，在面对困难和利益诱惑时，容易出现思想上的动摇和行为上的偏差，缺乏自我革命的勇气和毅力，不能始终坚守党性原则，使得纪律规矩意识、担当奉献精神等在实际工作中打了折扣。（三）担当创新精神不足。习惯于在既有的工作模式和舒适区内开展工作，害怕突破传统带来的不确定性和风险，担心影响工作成绩和个人形象，缺乏敢闯敢试、敢于担当的进取精神，对新事物、新挑战缺乏主动探
14、索和积极应对的勇气，导致在工作中创新举措不多，面对复杂问题时担当不够主动，影响了工作的高质量发展和自身能力的提升。（四）工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，对待工作任务有时急于求成，缺乏深入细致的调查研究和严谨认真的工作态度，对各项工作责任制的落实浮于表面，没有真正沉下心来将责任细化到每个环节、每个人，在监督管理、宣传教育等方面工作做得不够扎实，导致出现诸多问题，影响了工作的实际效果和整体推进。三、下一步整改措施（一）强化政治理论学习。深入学习党的政治理论、方针政策以及习近平总书记系列重要讲话精神，特别是涉及发改领域的重要指示，切实提高对政治纪律和政治规矩的理解和把握能力。积极参加各类政治
15、学习培训活动，主动与专家学者、先进模范交流学习，拓宽政治视野，增强政治敏锐性，同时将所学内容紧密结合工作实际，确保在工作中坚决贯彻落实上级决策部署不走样。（二）加强党性修养锤炼。定期开展党性修养自我反思活动，对照党章党规，查找自身在思想、行为等方面存在的不足，及时制定整改清单并严格落实，时刻保持清醒的政治头脑，坚决抵制各种错误思想和利益诱惑，在面对复杂工作时始终坚守党性原则，攻坚克难。严格遵守各项纪律规矩，对公务接待、项目审批等容易出现问题的关键环节，建立个人自查台账，每次活动结束后及时对照标准进行检查，发现问题立即整改，并主动接受组织和群众的监督，同时加强对身边工作人员的纪律教育。（三）增强
16、担当创新意识。主动担当起工作中的各项责任，对于跨部门、责任界限模糊的工作，积极主动与相关部门沟通协调，在一周内制定出详细的责任分工方案，明确牵头和配合职责，定期召开工作推进会，及时解决工作中出现的问题，确保各项工作有序高效推进，切实发挥好作为副局长的带头作用。勇于创新工作方法和思路，加强对新兴产业、新经济业态的学习研究，在项目审批、规划制定等方面大胆探索，积极推动发改工作在新时代实现高质量发展，同时建立创新容错机制，营造良好的创新氛围。（四）扎实改进工作作风。树立严谨细致的工作作风，对待每一项工作任务都要深入调研、精心谋划，在制定工作计划时充分考虑可能出现的各种问题，并制定相应的应对措施，在项
17、目推进过程中加强跟踪问效，每周对重点工作进展情况进行梳理总结，及时发现并解决存在的问题，确保工作按计划高质量完成。全面落实各项工作责任制，细化全面从严治党、意识形态、保密等工作的责任分工，明确每个人的具体职责，建立健全监督考核机制，切实提升工作的整体水平。第二篇（班子）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知有关要求，党委班子在会前通过集体学习和个人自学，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，严格对照“四个带头”方面问题，通过认真学习、深入思考、对照查摆，现将个人对照检查情况汇报如下。一、上年度民主生活会整改落实情况经过2023年度民主生活会的深刻检视，
18、党委班子秉持坚定的责任感，对征求到的群众意见及班子内部的自查结果进行了全面的梳理和研判。此次会议共识别出五个重点领域中的十五项具体问题。经过深入剖析，明确了问题根源，全体班子成员积极承担整改责任，并逐一落实，目前已全面完成整改。经过一年的不懈努力，各项整改工作取得了显著成效。在政治建设方面，我们进一步巩固理论基础，党委领导班子的政治判断力、政治领悟力和政治执行力得到大幅提升，为全局发展提供了坚实的政治保障。在作风建设方面，扎实推进“疏堵点、解难题、促发展”专项活动，成功解决了一批群众反映强烈的热点难点问题，使党群关系更加融洽。在基层党建方面，经过持续发力，完成对9个软弱涣散村党组织的全方位整顿
19、并新发展村级集体经济项目15个，使村均集体经济收入较上年增长42%。在服务保障方面，已完成28个自然村的人居环境整治任务，大大增强了群众的获得感和幸福感。二、本次民主生活会准备情况根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我乡党委高度重视，精心部署，扎实做好各项准备工作，确保会议圆满顺利。一是强化政治意识，紧扣时代脉搏。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。我们将举办这次专题民主生活会作为一项重要的政治任务。党委班子多次召开专题会议，深入研究，制定详细的工作方案，明确目标要求与重点任务，为民主生
20、活会的顺利召开奠定了坚实基础。二是加强学习交流，深化理论武装。通过集中学习与个人自学相结合的方式，党委班子共组织集中学习9次，专题研讨4次。重点学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，重温中国共产党纪律处分条例中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，对上级党委关于民主生活会的具体要求进行了深入学习。通过这些活动，班子成员进一步统一了思想，明确了努力方向和未来任务。三是广泛征求意见，认真查找不足。采取座谈会、问卷调查与意见箱等多种形式，广泛征求意见和建议。共召开座谈会5场，累计发放调查问卷350份，设立意见箱6个，开展个别访谈60余人次，收集到对班子的意见建议45条，对
21、班子成员的意见建议72条。所有意见建议均原汁原味反馈给班子成员，为问题查摆和原因剖析提供了重要的参考依据。四是深入谈心交心，营造和谐氛围。班子成员之间，以及与分管科室负责人、村党组织书记、服务对象代表等，深入开展了谈心谈话120余人次。通过坦诚的交流，大家既谈成绩也析短板，既谈个人体会也听取对方建议，既总结当前工作也谋划未来。这样的交流达到了相互理解、增进团结的效果。五是精心撰写材料，深入剖析问题。在前期工作的基础上，领导班子不断分析研究，系统梳理存在的问题反复召开专题会议，集体讨论并完善对照检查材料。班子成员积极认领问题，深入剖析根源，制定切实可行的整改措施。经过反复打磨，形成了具有高度质量
22、的对照检查材料，为本次民主生活会的顺利召开奠定了良好的基础。三、存在的主要问题通过深入对照检查，结合征求到的意见建议，党委班子主要存在以下问题。（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是学习深度不够。党委班子的理论学习仍有走过场、表面化的倾向，系统性与实效性较为欠缺。在组织中心组学习时，研讨交流的深度不够，理论与实践的结合不够紧密。例如，上半年计划安排的12次中心组学习，实际仅落实10次，且多以文件传达和简单讨论为主，缺乏深入研讨。在贯彻落实二十届三中全会精神时，对全面深化改革的重要论述理解不够透彻，与乡镇实际结合不够紧密，导致改革发展思路不够具体。特别是在“两个确立”的重要意义上认识不足，贯彻
23、党中央决策部署仍存在差距。二是风险研判不够。对于某些苗头性、倾向性问题的政治敏感性仍显不足，分析研判不够及时，处理缺乏力度。在意识形态工作中，对于网络舆情和社会热点问题的收集和研判不够及时有效。例如，对于基层群众在微信群及朋友圈传播的不实信息重视不足，某些谣言信息未能及时发现和澄清。在村级组织换届工作中，对宗族势力干扰选举的迹象掌握不够及时，预案准备不够全面，导致部分村换届工作一度陷入被动。在化解信访积案中，对可能影响社会稳定的风险隐患预判不足，缺乏完善的应急处置预案。三是落实力度不够。对上级决策部署学习不够深入，工作谋划不够周密，贯彻落实不够扎实，存在上热中温下冷的现象，政策在基层落地仍有差
24、距。例如，在推动乡村振兴战略实施中，缺乏整体规划，推进工作显得粗放。在产业振兴方面，未能结合本地资源优势，产业规划的精准度欠佳；在人才振兴方面，政策宣传不到位，人才引进难、留住难问题依然突出。在人居环境整治中，重点任务完成进度滞后，一些村庄的垃圾分类、污水处理等基础设施建设推进不力，“脏乱差”问题依然存在。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性追求不够坚定。党委班子的成员在理想信念追求方面出现了淡化倾向，党性修养的自觉性有待提升，担当精神仍需增强。在严格落实全面从严治党的过程中，存在标准不够高、要求不够严的问题。在推动党建和乡村振兴的结合上，缺乏系统性规划、工作推进缓慢。比如，在村
25、级集体经济发展方面，重视程度和指导服务尚需加大力度，目前仍有35%的村级集体经济存在“空壳化”现象。在推进农村改革中，面对矛盾产生了畏难情绪，不能勇于抓住和解决问题，导致一些历史问题遗留至今未能妥善处理。二是纪律规矩不够严明。在贯彻执行中央八项规定精神的过程中，落实还不够彻底，对“四风”问题的整治力度不够。在基层监督执纪中，存在不敢较真碰硬的现象，少数干部在工作日午间饮酒、公车私用等情况虽经群众举报，但处理不力。干部作风建设未能扎实推进，对个别干部的散漫及不作为现象未能采取有力措施。在村级微腐败问题的整治中，查处力度仍未达到预期，纪检震慑作用不足，村干群关系尚未达到理想状态。三是群众观念不够牢
26、固。调查研究尚不深入，与群众的沟通交流还有待加强。对群众问题的解决没有做到及时，服务意识和能力有待提升。比如，在落实惠民政策时，存在重文件轻实效的现象，农户对惠农资金政策的知晓率不到70%。在“我为群众办实事”实践活动中，表面问题解决较多，但深层次矛盾依然存在。老年助餐和居家养老等民生项目推进仍显缓慢，群众的获得感需进一步增强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是开拓创新意识不足。党委班子在创新意识的培养上尚显不足，思维方式较为保守，具体工作中存在按部就班的现象。在推进乡村振兴的过程中，缺乏开拓精神，工作模式相对单调。例如，在培育新型农业经营主体上，缺乏创新举措，新型
27、农业经营模式的研究不足，导致家庭农场和农民专业合作社等新型经营主体增长率仅有2%。在农村人居环境整治方面，缺少长效管理机制，45%的村庄整治效果未能持久保持。二是攻坚克难劲头不足。在面对矛盾和挑战时，时常出现回避和推诿的情况，重点工作的推进力度有待加强，统筹协调也不够充分。例如，在推进农村“厕所革命”中，由于前期准备和调研工作不到位，部分改厕工程出现“一刀切”的问题，群众不满率达到20%o在农村生活污水处理工作中，由于部门之间缺乏充分协调，导致某些项目的建设标准不一，维护管理亦未能有效跟进。三是推进改革力度不够。在改革创新中，勇气和决断力不足，对部分改革试点的研究和规划不够透彻。在推进农村改革
28、的过程中，存在观望态度。例如，在推动农村宅基地制度改革试点中，由于政策宣传不力，群众参与率仅达50%。在农村集体产权制度改革中，对一些深层次问题缺乏深入研究，工作推进的力度仅达到规划目标的60%。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是责任落实不够到位。党委班子在全面从严治党中的责任意识亟需增强，“两个责任”落实存在短板。党建工作与中心工作缺乏紧密结合，基层党组织的建设质量亟待提高。例如，在推进基层党建工作时，普遍存在“上热中温下冷”的情况，对软弱涣散村党组织的整顿提升力度明显不足，整顿后有5个村党组织依然软弱涣散。部分村级组织在运转中，村“两委”班子内部不团结，矛盾纠纷频发，直接影响工作的
29、有效开展。二是监督执纪不够严格。对党员干部的教育管理力度未能充分彰显，对日常的监督执纪问责关注不够。在党内政治生活中，批评与自我批评的开展尚欠严肃认真。例如，某些党支部的主题党日活动流于形式，党员教育管理呈现宽松软的状态。民主生活会和组织生活会的质量提升困难，红红脸、出出汗的实效未达预期。对党员干部八小时之外的活动监督管理亟待加强。三是风险防控存在漏洞。重点领域和关键环节的廉政风险防控机制尚未健全，出现监管盲区。例如，在工程项目建设中，招投标过程不够规范，有25%的项目存在暗箱操作风险。在惠农资金的管理和使用方面，资金发放的及时性和监管的全面性存在不足。村务监督委员会的作用未能充分发挥，对村级
30、事务的监督多流于形式，仅有35%的村务事项监督到位。四、原因分析通过深入剖析，问题产生的主要原因有以下几个方面。一是学习上思考不够。党委班子的政治理论学习缺乏深入和系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够透彻，理论与实践结合不够紧密。在党中央关于全面从严治党和乡村振兴等重大决策部署的理解和把握上不够精准，贯彻落实的力度不足。学习态度不够端正，存在应付差事、走马观花的现象，未能真正做到学深悟透、融会贯通。二是放低了工作标准。党委班子成员的事业心和责任感有所削弱，面对困难和矛盾时，缺乏攻坚克难的勇气和担当。有时在处理工作问题时，出现推诿扯皮、回避矛盾的现象。创新意识不强，在工作中沿袭惯例
31、缺乏开拓进取的精神。对新形势下基层工作的特点和规律掌握不足，工作思路不够开阔，缺乏有效解决问题的办法。三是松懈了能力提升。调查研究不够深入，无法准确掌握基层的实际情况。统筹协调能力有待提升，工作推进不够有力。尤其是在新形势下的乡村治理中，对其特点和规律把握不够，工作方式方法较为陈旧，创新突破不足。与群众的联系不够紧密，服务群众的意识和能力尚待提升。四是放松了管党治党。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，“两个责任”落实不够充分。在党风廉政建设上的重视程度不足，监督执纪问责不够严格。基层党建工作与中心工作的结合度不够紧密，整体效果不够显著。对党员干部的教育管理较为宽松，日常监督不够严格，导致一
32、些问题积累并演变。五、整改措施针对查摆出的问题，党委班子将从以下几个方面进行整改：一是增强政治理论，提升政治操守。坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。健全和完善党的理论学习中心组的学习制度，促进集中学习与个人自学相结合，通过召开15次专题研讨，确保学习成效。严格执行“第一议题”制度，及时学习中央重要会议精神与文件要求，班子成员每月撰写不少于2篇学习心得，通过持续的深入学习，全面提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是强化责任意识，提升执行能力。始终坚持问题导向，不断提高工作效率和执行能力。对重点工作的推进落实实
33、行项目化管理，采用清单管理机制。对重大任务进行分解，细化到具体时间表和路线图，明确责任主体和完成时限，推动责任层层落实。鼓励创新，积极探索，形成特色有效的工作方法，通过实施创新激励机制，推广成功经验。三是改进工作作风，加强群众联系。坚持下沉基层，了解实情，出台政策指导，建立党政班子成员一线联系点制度，每月深入基层调研不少于8天。完善群众服务机制，建立完善的民情台账，及时回应和解决群众关切事项。持续推动“我为群众办实事”实践活动，严格执行问题销号管理制度，创新服务方式，切实提高服务水平。四是落实党建责任，推动从严治党。认真履行全面从严治党主体责任，制定责任清单，将管党治党的责任落实到每一个支部。
34、加强基层党组织建设，年内力争全面消除“薄弱村”。严格执行党内政治生活准则，提高“三会一课”质量，强化党性锻炼和自我反思。持续加大党风廉政建设力度，提升廉政风险防控能力，确保风清气正。强化村级权力监督机制，完善监督体制，加强村务公开。五是健全治理体系，确保工作长效化。对发现的问题建立完善的整改台账，明确改进措施和责任分工。建立整改长效机制，定期开展“回头看”工作，杜绝问题反弹。提高督查考核效力，加强结果运用，促进工作落实落地。定期进行形势分析与研判，及时解决工作中遇到的新问题和新挑战，确保各项工作持续高效推进。第三篇按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，本人深入学习领会
35、习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一、参加党纪学习教育以及学习三中全会精神情况作为单位的党组书记，我始终将党纪学习教育和对三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置。一年来，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务上作了一定努力。一是在党纪学习教育方面，我坚持每日抽出专门时间研读党纪法规，逐章逐节深
36、入理解，撰写学习笔记与心得感悟，让党纪要求入脑入心。今年共参加党委理论学习中心组学习12次，撰写心得体会4篇。积极参与各类党纪专题培训与讲座，与授课专家互动交流，深化对重点难点问题的认知。同时，主动对照党纪标准，反思自身言行与工作决策，及时纠正偏差，确保自身行为始终严守纪律红线。二是在三中全会精神学习方面，我通过多种渠道全面深入领会。认真研读全会公报、相关文件及解读文章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极参加线上线下的研讨交流活动，与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际工作举措。注重以全会精神为指引，思考单位发展战略与改革方向，在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破。三
37、是在工作推动落实方面，我注重将学习成果转化为实践动力。结合工作实际，组织召开专题学习研讨会6次，带头为基层党组织上专题党课2次，推动学习贯彻往深里走、往实里走。通过系统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，把全会精神与本地区实际紧密结合，积极谋划改革发展新举措。坚持把学习成果体现到工作实践中，在抓班子、带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了各项工作任务的落实。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。能够深刻领悟“两个确立”的决
38、定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行上级的重要指示和决策部署，但在具体贯彻落实上还存在一定差距。一是学习思考不深，政治判断力不够精准。领悟力、判断力仍然不足，没能做到潜心研究、全面领会，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，对于一些新思想、新提法还没有真正吃透，思想认识上存在不到位的现象。比如在推进国企改革三年行动中，由于对混合所有制改革等新领域、新问题整体思路和专业知识掌握不足，未能在工作进度上取得实质性突破。二是转化不够及时，政治领悟力不够透彻。没有很好地肩负起宣传引导、
39、教育动员党员干部和群众的责任，经常性到党员干部和群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。比如，在党委理论中心组学习新思想、新政策时，主要以集体学习为主，对个人自学重视不够，学习效果不明显。在带领机关党员干部学习方面，组织开展专题讨论和交流研讨次数偏少，“头雁效应”发挥得不够明显。三是落实不够有力，政治执行力不够坚决。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想。比如，在落实中央
40、八项规定精神方面，对下属单位一些不规范做法监督提醒不够及时。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够始终严格执行廉洁从政各项规定，认真对照反面典型案例，做到时刻警醒，并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对“四风”，但对标对表，自身仍存在一些差距。一是履行“一岗双责”不够到位。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面，与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。二是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与基层联系不够紧密。比如，下基层调研时，有时走马观花、蜻蜓点水，发现和解决实际问题不够。对一
41、些重点工作的督促检查不够严格，存在重部署轻落实的现象。三是规矩意识还不够强。有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如，对下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能够紧紧围绕区委、区政府的决策部署，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，坚决不回避矛盾，但有时对工作过程和完成效果督促、检查还不够。一是攻坚克难的劲头不足。面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪。比如，在推进XX重大项目建设过程中，对征地拆迁等难点问题，缺乏主动作为、创新突破的勇气。对群众
42、反映强烈的热点难点问题，有时存在躲着绕着走的现象。二是干事创业的作风不实。工作中存在不够较真碰硬，满足于一般化要求。比如，在项目推进中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧。三是政绩观有所偏差。工作中有时重痕迹轻实效，重形式轻内容。比如，在项目建设中过分追求短期效应，对长远发展考虑不够；在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。存在重发展数量轻发展质量的倾向。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够带头坚持全面从严治党，勇于自我革命，认真开展批评和自我批评。但有时还存在一些不足。一是管党治党力度不够大。落实党建工作
43、责任制不够到位，对党建工作重视程度不够。比如，对机关党建工作日常指导不够，对党组织活动开展情况了解不深；在党员发展和教育管理中把关不够严格。二是意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够。比如，对网络舆情研判不够及时，对负面舆情应对处置不够有力；对单位文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧。三是党员干部教育管理不严格。对干部教育培训重视不够，对干部日常教育监督管理不够严格。比如，对年轻干部培养缺乏系统谋划，对干部八小时以外活动关心不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时。三、原因分析通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作
44、风等方面的原因。具体表现在：一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会还不够深入，存在学习不系统、不深入的问题。一方面是学习态度不够端正，有时存在应付心理，学习质量不高；另一方面是学习方法不够科学，对一些重大理论和实践问题研究思考不够，理论指导实践的能力还需要进一步提高。二是政治站位不够高。对党中央的决策部署虽然表态坚决，但在思想深处对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。有时工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，导致一些工作落实不够有力。三是责任担当不够强。面对新形势新任务，存在不担当、不作为的问题。表现在一些重点难点问题面前
45、缺乏攻坚克难的勇气，解决复杂问题的能力不足；工作标准和要求不够高，存在得过且过的心态；推动工作的力度不够大，缺乏钉钉子精神。四是工作作风不够严实。调查研究不够深入，对基层情况了解不够全面。在推动工作中，存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题。工作方法比较简单，创新意识不强，工作落实不够扎实，群众工作做得不够细致。五是管党治党不够严。在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，对党风廉政建设和意识形态工作重视不够。在干部队伍建设和教育管理方面，存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良倾向和苗头性问题发现得不够及时、处置得不够坚决。四、整改措施针对以上问题和原因，我将从以下几个方面认真整改：一是持续强
46、化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把学习贯彻党的创新理论作为一项根本性任务。改进学习方式方法，坚持集中学习与个人自学相结合，读原著、学原文、悟原理。每月至少撰写1篇学习心得，每季度至少开展1次专题研讨，不断提高政治理论素养。同时加强对中央重大决策部署的学习领会，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，切实把学习成果转化为做好工作的强大动力。二是切实提高政治站位。坚持把讲政治作为第一位的要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化责任意识，把对党忠诚
47、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，把“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。三是着力增强担当作为。保持战略定力，发扬斗争精神，勇于直面矛盾和问题。紧紧围绕中心工作，找准工作切入点和着力点，以钉钉子精神抓好各项工作落实。对重点工作和重大项目，主动谋划、靠前指挥，确保工作有力有序推进。建立工作台账，定期督查通报，以严格的标准、务实的作风推动各项任务落地见效。四是大力改进工作作风。坚持走群众路线，深入基层、深入群众，经常性开展调查研究。每月至少到基层调研一次，每季度至少召开一次基层座谈会，广泛听取群众意见建议。创新工作方法，提高工作效能，切实解决群众关心的热点难点问题。坚持重心下移，把
48、更多精力放在抓落实上，确保各项工作真正落到实处。五是从严从实抓好党建。认真履行全面从严治党主体责任，把党的建设摆在更加突出的位置。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理。加强干部队伍建设，严格教育管理监督，着力培养忠诚干净担当的干部队伍。持之以恒正风肃纪，巩固拓展作风建设成果，营造风清气正的政治生态。通过这次民主生活会的对照检查，使我进一步增强了问题意识和整改意识。下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为一项重要政治任务，以更高的标准、更严的要求抓好落实。一方面要立说立行，对查摆出的问题即知即改、立行立改；另一方面要建章立制，把一些好的经验做法上升为制度规范，形成长效机
49、制。同时加强跟踪问效，定期开展“回头看”，确保各项整改任务真正落地见效。以上发言不当之处，请同志们批评指出。第8篇（班子）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将班子对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度组织生活会以来，领导班子切实加强整改工作，坚持深入剖析揭示的四个方面15个具体问题，制定了30条整改措施，并建立详实的整改清单，明确整改责任。在过去
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