2025年生活会对照检查发言提纲在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个方面”问题查摆10篇合集.docx

1、2025年生活会对照检查发言提纲在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个方面”问题查摆10篇合集第一篇，共十篇2024年民主生活会“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个带头问题查摆个人查摆对照检查材料根据镇XX关于召开2024年度XX生活会的安排部署，我深入学习相关文件精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照检查，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。羽将个人对照检查情况汇报如下：一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关XX生活会问题整改情况在学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的XX生活会中，查摆出了诸如理论学习深度不够、与群众沟

2、通方式有待优化等问题。针对这些问题，我们制定了详细的整改计划。通过加强集中学习与个人自学相结合的方式，每周安排至少2小时的集中学习，个人每天保证1小时的自学时间，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想相关著作。在与群众沟通方面，建立了定期走访制度，规定每月至少走访10户村民。截至目前，所有问题已整改销号。二、查摆突出问题情况（一）纪律方面带头严守XX纪律和XX规矩，维护X的团结统一方面在政治学习上，虽然能够积极参加组织的各类学习活动，但存在学习的主动性和自觉性不够的情况。例如，在学习X的最新政策文件时，有时只是为了完成任务而学习，没有深入思考其内涵和对本村工作的指导意义。据不完全统计，在过去

3、一年中，有近30%的政策学习仅停留在表面，没有深入探讨如何在本村落实。带头增强X性、严守纪律、砥砺作风方面X性修养还需要进一步提高。在处理一些复杂问题时，有时会出现急躁情绪，没有充分发挥XX的模范带头作用。如在村集体项目推进过程中，遇到个别村民不配合的情况，未能始终保持耐心细致的工作态度，导致工作进度受到一定影响。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在工作中虽然能够遵守各项纪律规定，但在勇于担责和创新方面还存在不足。例如，在探索新的农村产业发展模式时，担心失败带来的风险，对一些有潜力但未经尝试的项目犹豫不决。村里曾经有一个有机蔬菜种植的项目提案，由于担心技术、市场等风险，没有积

4、极推动，错过了可能的发展机会。带头履行全面从严XXX责任方面对XX的日常教育管理监督还不够严格。存在个别XX参加组织生活不积极的情况，而没有及时进行严肃的批评教育。从组织生活的出席率来看，全年有5%10%的XX存在迟到或无故缺席的现象，但没有得到有效的纠正。（二）结合反面案例剖析我们村在XXX项目中出现了资金使用不规范的情况。虽然我不是直接负责人，但这一事件也反映出我在工作中的一些问题。在项目推进过程中，我没有充分发挥监督作用，对财务相关规定的学习和宣传也不到位。从项目预算的审核到资金的实际使用，我都没有给予足够的关注，反映出我在工作中的责任心和风险防范意识不足。（三）个人需报告的重大事项说明

5、本人不存在XX、XX、XX等配备情况。配偶在本地务农，子女正在上学，均为XX国籍。在村内拥有自住房一套，无其他房产，也无境外投资等情况。在工作中未受到诫勉、XX政务处分等。三、问题的原因剖析思想认识不够深刻对X的理论学习和纪律要求的重要性认识不足，没有将其提升到应有的政治高度。在日常工作中，更多地关注实际事务的处理，忽视了思想层面的提升，导致在遵守纪律等方面出现问题。X性修养有所欠缺在X性锻炼上不够经常和深入，缺乏对X的忠诚和为人民服务的坚定信念的持续锤炼。在面对困难和挑战时，容易出现情绪波动，不能始终以X员的高标准要求自己。工作能力和经验不足在担当责任和创新工作方面存在不足，主要是由于自身的

6、工作能力和经验有限。对新事物的接受能力不够强，缺乏应对复杂情况和风险的能力，从而在推动村发展的工作中显得较为保守。群众意识和服务意识不够强在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，与群众的沟通交流不够深入。没有真正把群众的满意度作为衡量工作的标准，导致在一些工作中得不到群众的全力支持。四、下步整改措施加强政治理论学习制定更加严格的学习计划，每天保证至少1.5小时的政治理论学习时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高XX站位，增强XX敏锐性。同时，积极参加各类XX学习培训，每月撰写一篇学习心得，确保学习效果。强化X性修养积极参加X内组织生活，通过参加X性教育实践活动、学习先进X员事迹等方

7、式，不断提高X性修养。在工作中遇到问题时，要时刻提醒自己保持X员的先进性和模范带头作用，以更加沉稳、耐心的态度处理问题。提升工作能力和勇于创新主动学习新知识、新技能，积极参加农村发展相关的培训课程，提高自己在农村产业发展、项目管理等方面的能力。在工作中，要勇于尝试新的发展模式和方法，对于有潜力的项目，要进行充分的调研和论证后积极推动。例如，计划在未来一年内推动一个特色养殖项目，通过与专业机构合作，降低风险，探索新的增收途径。增强群众意识和服务意识建立更加完善的群众沟通机制，每周安排专门的时间与群众进行交流，了解他们的需求和意见。在制定村发展规划和决策时，充分考虑群众的利益，将群众满意度纳入工作

8、考核指标，确保工作得到群众的支持和认可。对大家向我提出的批评意见，我将照单全收，对标整改。在今后的工作中，我将以更高的标准要求自己，努力提升自己的综合素质，为XX村的发展贡献更多的力量。2024年度生活会（四个方面）自我对照发言材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规

9、矩，维护党的团结统一方面O一是政治敏锐性不足。对于意识形杰领域中的复杂性问题，缺乏足够的警觉和辨识能力，对多达15起涉及敏感问题的情况反应迟缓。在面对社会及网络平台上出现的13次消极言论或调侃时，对其潜在负面效应未能充分认识和有效抵制，仅认为自己不参与、不传播即可，没有以党员干部的身份积极倡导正能量。二是对上级决策部署落实不到位。在宽彻中央和省、市、县委决策时，存在着理解不透彻、思考不深入的情况，16项决策中有7项未能结合实际制定出具体有效的实施方案，表现出“机械搬运”的倾向。例如，在推进县域项目建设的5个项目中，更加关注进度和完成情况，而对项目如何促进县域高质量发展缺乏全面思考和具体措施。三

10、是请示报告制度执行不严谨。在“三重一大”事项的请示报告方面，缺乏严格性，未能严格按照制度执行。工作中有6次重大问题仅以“口头”报告替代书面报告，另有4次通过电话交流代替当面汇报。在处理重大问题时偶有自作主张，未能及时向县委、县政府请示汇报，忽视了制度的严肃性和规定性。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是推动高质量发展的力度不足。对高质量发展的理解尚不透彻，目标任务依旧模糊，措施缺乏针对性，成效未能显现。具体表现为，虽然有制定10个发展计划，但其中6个缺乏清晰的目标和可操作措施，对如何实现转型升级缺乏具体路径和落实方案。二是为民服务的意识不强。对群众反映的具体问题，未能做到及时回应和

11、有效解决。有超过20条群众反馈未能在规定时间内进行研究和处理，导致群众的期盼未能得到及时响应和满意结果。例如，在涉及民生的问题处理上，常因方案不明确而延迟行动。三是推进改革发展的成效不明显。对改革发展的理解深度不足，目标设定不够清晰，措施缺乏系统性，成效不够显著。在12项改革任务中，有5项仍停留在表面理解阶段，没有细化具体实施步骤和评估标准，改革推动的整体效果因此受到影响。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是斗争精神不够坚定。在应对新形势下意识形态领域曳杂而艰巨的斗争过程中，缺乏坚决抵制错误思潮和言行的精神，斗争意识萍弱。具体表现为，对于11起涉及错误思潮和言行的事件未

12、能有效应对，体现出在思想斗争中毅力不足、行动不坚决的问题。二是防范化解风险能力不足。对当前形势下如何有效防范和化解各种风险缺乏深入的理解，目标任务缺乏明确的规划，措施不够具体，成效难见实效。在面对10个重大风险预警中，有4项因缺乏系统的措施和清晰的实施计划，导致风险化解工作成效不明显。三是攻坚克难的勇气欠跳。在应对新形势下的重大挑战时，缺乏足够的勇气和决心，未能深入理解攻坚克难的真谛，目标任务设定不清，措施不够明确，成果亦未显现。在15个重点攻坚项目中，有6个项目因策珞不足、执行力欠缺，使得关键问题解决进展缓慢，效果未能达成预期。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是民主集中制贯彻不严。在研

13、究和讨论问题时，偏重于自我观点，忽视其他同志的意见和建议，有时因时间紧迫、任务繁重，未能充分发扬民主便直接做出决策。在6起重大问题决策过程中，有4次因未能广泛听取意见导致决策出现偏差。二是基层组织建设不扎实。对基层组织建设重视程度不足，对其存在的问题研究不深入，解决欠缺及时性。共有13个基层组织反馈的问题，未能在规定时间内作出充分研究和有效解决，导致基层组织建设推进缓慢。三是党员教育管理不严。对党员教育管理的重视不够，对存在问题的研究缺乏深度，解决不及时，有15个党员管理中的问题未能及时研究和解决，影响了党员队伍的整体素质和纪律性。例如，在党员教育中，有8项问题因缺乏及时处理而使教育效果不佳。

14、五）履行意识形态工作责任制情况。一是理论学习深度需进一步深化。在学习过程中仍存在实用主义倾向，未能全面、系统地深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想。对新理论、新观点、新战略研究不够深入，缺乏系统性的理论支掾。有的干部未能全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义，对高质量发展重要论述的理解也不够充分。二是思想认识到位程度有待提高。对意识形态工作的重要性认识不足，警惕性和鉴别力不够。在处理意识形态领域复杂问题时，敏感性和认识深度不够。有的干部未认识到网络消极言论带来的负面影响，简单认为不参与即可，未能主动履行党员干部的职责，积极发挥正面引导作用。三是阵地管理的全面性

15、需强化。意识形态阵地的管理工作存在漏洞，网络意识形态安全管理亟需强化。对新媒体的管理与网络舆情的应对能力藻弱，风控措施不健全。数据显示，网络事件的响应速度平均延迟达1.5小时，表明在提升网络意识形态领域的引导和管控能力方面仍有很大提升空间。二、问题产生原因分析一是理论学习深耕力度不足。尽管遵循习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力将学习贯彻这一思想作为首要政治任务，做到读原著、学原文、悟原理，并开展全面、系统、深入的学习。但在如何实现学深悟透、融会贯通以及学以致用方面仍存在不足，尤其是在结合企业实际、创造性开展工作和运用党的创新理论推动实践方面差距明二是政治能力亟待强化。尽管坚持把讲政治

16、作为重要要求，贫穿企业改革发展的全过程，视之为领导干部的首要能力和责任。然在提高政治站位、增强政治能力和强化政治担当方面仍显不足。从政治上分析问题、研判形势、推进工作以及运用党的创新理论破解企业难题的能力有待加强。三是宗旨意识有待提升。尽管倡导以人民为中心的发展思想，将职工群众置于最高考量，将其满意度作为工作的重要衡量标准，并以保障和改善民生为首要目标。然而，实现在发展过程中真正以人民为中心仍有差距，在发展成果共享上有所不足，在解决群众急难愁盼问题以及提升其获得感、幸福感、安全感的方面仍需更大作为。四是担当精神亟需提升。虽然始终坚持敢于担当、善于担当，将其视为领导干部的基本要求和首要责任，通过

17、担当推动自身成长。然而，在强化担当精神、增强担当本领上仍存在不足，尤其是在推动企业改革发展、解决改革难题和推进高质量发展过程中，实际担当作为与预期相比尚有差距。五是斗争精神急待增强。尽管注重培养敢于斗争、善于斗争的意识，以团结、合作、共嬴为目标，将斗争精神作为领导者的基本能力和首要责任。然而，在提升斗争精神、强化斗争本领方面仍显不足，在实际工作中表现出对斗争艺术和斗争意识的运用不足，难以充分发挥斗争精神在推动企业发展的作用。六是廉洁自律力度不够。虽然在廉洁自律方面始终以高标准要求自己，视之为领导干部的基本能力和重要任务，坚持加强廉洁意识。然而，在提高廉洁自律能力、落实中央八项规定精神以及纠治“

18、四风”方面仍有不足。在纪律建设、纪律教育和纪律执行上，存在一定差距，需要进一步加强以确保作风建设的常态化和长效化。三、整改措旅一是提升理论素养，坚定政治立场。我们必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，做到精读细研、深悟原理，全面系统地进行思想淬炼。学习要与时俱进，紧密结合实际，将理论学习转化为实践成果，确保思想和行动上与党中央保持高度一致。要将习近平新时代中国特色社会主义思想学习与习近平总书记关于国有企业改革和党的建设相关重要论述结合起来，提升我们的政治觉悟和执行能力，使党的创新理论在具体工作中发挥应有的指导作用。二是锤炼党性品质，增强政治素质。党性锻炼是党员干部成长的重

19、要基石，我们要视其为终身课题和责任，作为领导干部提高自身素养的具体要求。党性是能力的源泉，责任的体现，我们应始终以此为目标和推动工作的重要力隹，逐步提高在政治分析、形势研判和推进工作中的综合能力。通过运用党的创新理论和科学方法，不断解决企业发展中的各类问题，推动企业实现高质量发展。三是强化宗旨意识，提升服务效能。要牢固树立以人民为中心的发展理念，始终将职工群众的利益放在首位，把职工的满意度作为衡量一切工作的根本标准。我们要全心全意关注民生，把保障和改善民生作为我们的核心责任、工作目标和奋斗任务，作为我们努力追求的境界和标准。要不断提升服务水平，全力解决职工群众急难愁盼的问题，切实增强职工的获得

20、感、幸福感和安全感。四是弘扬担当精神，增强履职能力。我们要坚持勇于担当、善于担当的工作作风，通过在担当中锤炼自我、在履职中不断成长。担当既是精神的体现，也是责任所在，必须成为领导干部的一项基本要求和关键能力。担当要贯穿于我们工作的每一环节，成为事业追求的核心任务和领导干部必须达到的境界。我们要不断提升自身的工作能力，以积极有效的行动推动企业改革发展，切实破解各类改革发展中的难题，争创一流业绩。五是发扬斗争精神，强化斗争本领。我们要坚持在复杂环境中勇于斗争、善于斗争，力求在斗争中寻求团结、合作与共赢。斗争精神应成为领导干部的核心素质，体现在我们的责任意识和工作任务中。要将斗争视作目标和标准，贯穿

21、于工作的各个方面，努力提升我们的斗争能力，锤炼在实践中成长的斗争艺术，不断增强抵御风险和克服困难的本领。六是保持廉洁自律，深化纪律意识。廉洁自律是领导干部必须坚守的底线，需作为一项基本素养和首要能力进行落实。我们应以廉洁自律作为推进工作的首要任务与目标，使之成为衡量的标准和境界追求。纪律规矩是高质量发展的保障，我们要不断强化纪律意识，切实贯彻落实中央八项规定精神，全面加强作风建设，严肃纠治“四风”问题，提升纪律建设和教育的水平，确保各项纪律要求落到实处。第三篇2025年度专题民主生活会个人对照研讨发言按照2024年度召开民主生活会的通知的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方

22、案重点查摆4个方面问题：带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；带头履行全面从严治党政治责任方面深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要基石。然而，在反思自己的行为和思想时，我发现自己在严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面还存在一些不足和问题，需要进行深入的自我批评和反思。一是政治意识

23、不够坚定。我在某些时候缺乏坚定的政治意识，对党的理论和路线方针政策的理解不够深入。在面对一些复杂问题和挑战时，我有时会动摇自己的立场，甚至受到一些错误思潮的影响。这种不坚定的政治意识不仅影响了我的个人成长，也损害了党的形象和威信。二是纪律观念有待加强。在纪律方面，我意识到自己有时对党的纪律和规矩缺乏足够的敬畏之心。在一些小事上，我可能会忽视党的规章制度，或者觉得“小事一班”，不值得过分关注。然而，正是这种对纪律的轻视，可能导致我在更大问题上失去原则，甚至违反党的纪律。三是团结意识有待提升。在党内团结方面，我认识到目己有时过于关注个人得失，而忽视了党的整体利益。在与同事和上级的交往中，我可能会因

24、为一些小事而产生不必要的摩擦和矛盾，这在一定程度上影响了党内的和谐氛围。我深知，只有团结一致，才能更好地发挥党的凝聚力和战斗力。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心淡话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作.真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍鬻改进加强。二是兼乏较强的忧患

25、意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”，预判风险、鸯驭风险的执政本领相对欠缺，同时由于在基层工作年限较长，习惯于用过去的经验研究当前的问题，工作创新性不够。三是政治敏锐性有待加强。在大是大非面前能够始终旗恢鲜明、立场坚定，但在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对“低级红”“高级黑”现象警惕性不够高，对本单位意识形态领域工作亲自研究不深、指导督促不够。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责”敢于创新方面一是遵规守纪有余，勇于担贵不足。在遵守党的纪律和规章制度方面做得很好，但在面对困难和挑战时，却显得过于谨慎，缺乏主动担当的精神。往往习惯于按部就班，不愿承担创新带来的风险和责任，导致工作

26、缺乏活力和创造力。二是清正廉洁有余，敢于创新不足。清正廉洁是党员的基本素质，但个人在保持廉洁的同时，却忽视了创新的重要性。过于注重个人形象和声誉，害怕创新可能带来的失败和负面评价，从而选择保守行事，缺乏敢于突破、勇于冬试的勇气。三是担责与创新之间的平衡难以把握。在担责与创新之间陷入了困境。既想为党和人民的事业做出贡献，又担心因创新失败而承担过多的责任。这种矛盾心理导致在工作中瞻前顾后，难以做出果断的决策和行动。（四）在履行全面从严治党政治贵任方面始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己，严负其责、严管所辖，无论在工作还是生活中，都能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神，认真履行“两

27、个责任”，压紧压实责任。但在一些方面还做的不够到位：一是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时内心存有”小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标准降低了。二是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效。三是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报，要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒，坚守廉洁底线，筑牢思想防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不够真。二、原因剖析（一）理想信念坚守不足，能力水平欠

28、缺理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为从事党建工作的时间较长，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。（二）党性修养不够牢固，工作意志衰退认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的

29、担当精神。（三）四个意识树立不够，缺少自强自信对照四个意识的要求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚走地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。四是作风不够扎实，进取意识不强。工作凭经验，降低了自我要求，按部就班，认为只要规规矩矩地按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。三、下一步整改方向一是强化理论学习，坚定理想信念。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，深入学习党的二十届三中全会精神

30、学好用好习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要党的二十大报告辅导读本等重点学习资料，确保学懂弄通悟透做实。不忘初心、牢记使命，从“心”开始追溯党性源头、锤炼党性修养。二是强化贵任担当，牢记宗旨意识。增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务。树立正确的群众观、权力观、政绩观，把人民求子的权力真正用来为人民服务，认真扎实履行自己的工作职贡，积极主动践行群众路线，经常性地深入到工作一线等困准多、矛盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题，使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。三是

31、强化党性修养，改进工作作风。坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，始终站稳政治立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。积极主动深入基层一线调查研究，尽最大努力为基层解决工作难题，为职工、群众解决生活困难。以上是本人的对照检查报告，敬请各位领导批评指正，本人将虚心接受，认真整改。笫篇民主生活会对照“履行全面从严治党政治责任方面”等（四个带头）突出问题对照检查发言提纲（政协）按照市委关于开展党纪学习教育的部署要求，本人认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例，结合分管政协工作实际，深入查找在“四个带头”方面存在的问

32、题和不足。现将对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在带头维护党的集中统一领导、严守政治纪律方面一是贯彻落实党中央决策部署不够有力。作为分管政协经济界别工作的副主席，在贯彻落实党中央关于统战工作的新要求新部詈上还存在差距。特别是对习近平总书记关于加强和改进新时代统一战线工作的重要思想学习领会不够深入，存在表态多落实少的问题。比如在组织经济界委员围绕优化营商环境开展调研时，对标中央深化“放管服”改革要求不够严格，提出的意见建议存在偏差。在推进委员联络工作中，对党的统战政策把握不够准确，与非公经济人士的联系交流质量不高，有时存在随意性。二是向党委请示报告制度执行不够严格。对政协重要工作、重

33、大事项没有及时向市委请示报告，存在先做后报甚至不报的问题。比如在组织经济界委员视察调研重点项目时，对涉及重大事项的意见建议没有及时向市委报告，影响了建议办理工作。在召开界别协商会议时，对会议主题、重点内容等没有及时请示，导致一些意见建议与市委要求存在偏差。去年在组织民营企业座谈时，对一些敏感问题的反映和诉求没有及时向市委报告。三是政治协商的政治性把握不够准确。作为分管领导对政协民主协商的政治属性认识不够深刻，存在重事务轻政治的倾向。在组织专题协商时，对一些重大议题的政治影响分析研判不够深入。比如在组织经济形势分析座谈会时，对中央关于经济工作的新部署新要求研究不够透彻，一些意见建议与中央精神不够

34、吻合。在开展提案办理工作时，对一些重要提案的政治影响把握不够准确，去年就有两件涉及改革发展的重要提案因考虑不周而暂缓交办。（二）在带头强化党性修养、严守纪律规矩方面一是党性修养还不够严格。对增强党性修养的重要性认识不足，自我要求不够严格。在组织政协委员开展活动时，对政治原则把握不够严，存在一团和气的问题。比如在与非公经济人士联系交流时，存在失之于宽、失之于松的现象，原则性不够强。在协调解决委员反映的问题时，有时存在好人主义思想，对一些不符合政策规定的诉求把关不够严格。去年在处理一起涉及民营企业的诉求时，没有坚持原则立场，影响了政策的严肃性。二是工作作风不够扎实。深入基层调研不够，对实际情况掌握

35、不够全面。在政协视察调研工作中，存在走马观花、靖蜓点水的问题。比如在开展优化营商环境专题调研时，前期准备不够充分，调研不够深入，提出的对策建议针对性不强。在组织委员活动时，重痕迹轻实效，存在打卡式、应付式的问题。去年组织的界别活动，有的流于形式，没有取得预期效果。在督办重点提案时，跟踪问效不够，存在重交办轻督办的问题。三是纪律规矩执行不够严格。在执行中央八项规定精神方面还存在一些突出问题。比如在组织委员视察考察时，接待标准把握不严，存在超标准接待的问题。在开展界别活动时，铺张浪费现象时有发生，有的活动安排过于奢华。机关文风会风整治不够彻底，去年分管工作就召开各类会议90多次，文件数量也居高不下

36、在制止餐饮浪费方面，对机关食堂存在的浪费现象重视不够。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁基础上履职尽责方面一是履职尽责不够有力。在推进政协工作中，担当作为不够，特别是对一些难点问题，存在绕着走、躲着走的现象。比如在协调修决重点提案办理工作中，面对部门推诿扯皮现象，不敢较真碰硬，导致一些提案长期得不到有效落实。在开展民主监督工作时，存在不敢监督、不善监督的问题，监督流于形式。对一些群众反映强烈的问题，监督力度不够大，效果不够明显。二是统筹谋划不够有力。在制定年度工作要点时，前皤性研究不够深入，对重点工作的可行性论证不够充分。比如去年安排的重点协商议题，有的因前期准备不够而未能如期完成。在统筹协调政

37、协资源方面，整体效能发挥不够。对政协委员、专家学者等智力资源利用不够充分，建言资政的质量有待提高。在推进重点工作时，系统性思维不足，存在单打独斗的现象。三是创新意识和能力不足。在政协工作中，创新意识不够强，对新情况新问题研究不够深入。特别是对互联网时代政协工作创新发展的思考不够深入。在开展协商议政时，形式比较单一，网络议政、远程协商等新形式运用不够。对已开展的协商成果转化不够，存在议而不决、决而不行的现象。去年提出的一些重要建议，由于跟踪落实不够，效果不够理想。在发挥专门协商机构作用方面，思路不够开阔，方式方法比较陈旧。（四）在带头落实全面从严治党要求方面一是党建工作责任落实不够到位。作为分管

38、领导，对机关党的建设重视不够，存在“一手硬、一手软”的问题。特别是对机关党支部建设抓得不够紧不够实，分管的四个党支部中有两个软弱涣做。在意识形态工作方面，阵地意识不强，对政协委员微信群等新媒体平台管理不够严格。去年就发生一起政协委员在微信群转发不当言论的问题，it成不良影响。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，去年分管部门就发生一起违反中央八项规定精神的问题。二是干部队伍建设存在短板。对分管部门干部的教育培训重视不够，导致干部能力素质与新时代政协工作要求还有差距。特别是在统战理论、政策水平等方面存在明显不足，影响工作质量。在干部交流轮岗方面机制不够完善，部分干部长期在同一岗位，视野不够开阔。

39、对年轻干部培养使用不够重视，分管部门中40岁以下干部比例偏低。在选人用人方面，存在论资排辈现象，一些优秀年轻干部难以脱颖而出。三是廉政风险防控机制不够健全。在委员活动等重点领域，制度机制还不够完善，存在廉政风险点。比如在组织委员视察、考察等活动中，经费使用管理还不够规范。在机关财务管理方面，内控机制还不够严密，去年审计发现多起违规报销问题。对制度执行情况监督检查不够严格，存在制度执行打折扣、搞变通等现象。对政协委员的廉洁自律要求落实不够到位，个别委员存在利用委员身份谋取私利的问题。二、问题产生的原因分析（一）政治意识不够强，理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深入

40、系统，特别是对习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习不够透彻。对人民政协作为政治组织的属性认识不够深刻，存在重业务轻政治的倾向。在开展政协工作时，对一些重大问题缺乏从政治和全局的高度去分析把握。理论学习不够深入，对统一战线理论政策学习不够系统，导致在与非公经济人士等联系交往中存在一些偏差。作为分管领导，对政协工作的政治性规律性认识不够深刻，影响了工作质量和水平。（二）党性修养不够严格，担当精神有所欠块。作为政协领导干部，对加强党性修养的重要性认识不足，自我要求不够严格。特别是在与各界人士接触交往中，对政治原则和政治规矩把握不够严，有时存在无原则的一团和气。在推进工作中，面对难点问

41、题缺乏敢于担当、主动作为的精神。调查研究不够深入，对实际情况掌握不够全面。工作中往往是上级怎么部署，我们就怎么落实，缺乏主动性和创造性。这种精神状态和工作作风，影响了政协工作的质量和实效。（三）创新意识不够强，工作思维比较陈旧。在政协工作中，对新情况新问题研究不够深入，创新意识不够强。特别是对互联网时代背景下政协工作创新发展的研究不够。政协工作的方式方法比较单一，对协商议政新形式运用不够。对政协工作规律性认识不够深入，前瞻性研究不够充分。在统笫协调政协资源方面，整体效能发挥不够。对协商成果的转化运用不够深入，存在重形式轻实效的问题。这些问题的存在，制约了政协工作质量的提升。（四）管党治党贪任虚

42、化，落实不够到位。作为分管领导，落实管党治党责任存在短板，对机关党建工作重视不够。在抓机关党支部建设时，工作不够扎实，存在软弱涣散现象。对干部队伍建设缺乏系统谋划，教育培训工作针对性不强。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，存在层层递减现象。特别是在廉政风险防控机制建设方面，制度机制还不够健全。在制度执行中，存在不严不实的问题。这种责任意识的淡化，导致全面从严治党要求落实不够有力。三、整改措施和努力方向（一）强化政治引领，提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想。建立分管领域政治理论学习制度，

43、每月至少组织一次集中研讨。严格落实请示报告制度，对政协工作中的重大问题及时向市委请示报告。完善政协协商的政治要件审核机制，把政治标准和政治要求贯穿政协工作全过程。建立委员学习培训制度，分类分级开展政治理论教育，提高委员政治素养。完善政协工作政治督查机制，确保中央决策部署不折不扣落实到位。（二）加强党性锤炼，强化责任担当。认真落实全面从严治党要求，以铁的纪律加强党性修养。完善政协委员联系工作机制，建立定期走访、谈心谈话制度，把好政治关。深入基层开展调查研究，每月至少安排十天时间深入基层，确保建言资政有的放矢。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对分管领域存在的“四风”问题开展专项整治。建立政协

44、工作责任制，对重点工作实行台账管理，强化贲任落实。针对政协工作中存在的形式主义、官僚主义问题，制定专项整改方案，半年内完成整改。（三）创新工作思路，提升履职质量。加强前瞻性研究，建立重点协商议题库，提高政协工作的系统性和科学性。完善协商议政工作机制，创新政协协商形式，充分运用互联网技术开展网络议政。健全提案办理工作机制，理立重点提案领导领办制度，加强跟踪督办。加强政协专委会建设，发挥专门协商机构作用，提高建言资政质量。完善委员联络机制，建立委员履职评价体系，调动委员履职积极性。创新民主监督方式方法，提高监督实效。建立政协工作智能化平台，推进政协工作羽代化。（四）压实主体责任，强化制度执行。认真

45、履行全面从严治党主体责任，把党的建设摆在更加突出位置。完善分管领域党建工作责任制，细化责任清单，建立追责问责机制。加强机关党支部建设，开展软弱涣散党支部整顿，建立党建工作示范点。强化干部队伍建设，建立分层分类培训机制，提升干部能力素质。完善干部选拔任用机制，注重在政协工作一线培养锻炼干部。健全廉政风险防控机制，对委员活动等重点环节加强监督制约。完善内部控制制度，规范经费使用管理，确保各项制度执行到位。下一步，我将以这次民主生活会为契机，不断加强理论学习，改进工作作风，强化责任担当，以实际行动推动政协工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化强国贡献力量。第JUC2025年民主生活会个人剖析发言提

46、纲按照市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，进行了深刻地自我剖析。现将对照检查有关情况汇报如下：一、存在的问题（一）巩固深化党纪学习教育成果方面一是学习教育的深度和广度不够。党纪学习教育的方式方法较为单一，主要以集中学习、传达文件等传统方式为主，缺乏创新性和吸引力，导致部分党员干部参与学习的积极性不高，学习效果不够理想。一些党员干部对部分党纪条款的理解还不够准确，在实际工作中容易出现偏差。二是学以致用、知行合一还有差距。部分党员干部虽然参加了党纪学

47、习教育，但在实际工作中未能将党纪要求严格落实到行动上，存在侥幸心理和麻痹思想，对一些违反党纪的行为缺乏足够的警惕性。三是在抓党风廉政建设方面，还存在重教育、轻监督的问题，对党员干部的日常行为监督不够到位，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。（二）加强政治建设、提高政治能力方面一是政治敏锐性还需进一步提高。在面对复杂多变的国际国内形势和各种错误思潮时，有的领导干部政治洞察力不够强，在重大问题决策和重要工作部署中，有时未能充分从政治高度进行思考和谋划。二是政治执行力还需进一步加强。虽然能够坚决贯彻党中央决策部署，但在执行过程中还存在一些打折扣的现象，部分工作未能按时保质完成。在推动政治速设与

48、业务工作深度融合方面还存在不足，一些党员干部存在重业务、轻政治的倾向，未能充分认识到政治建设对业务工作的引领作用，导致工作中出现“两张皮”的问题。三是政治自律性还不够强。在实际工作中，一些党员干部存在自律不严的问题，在遵守党的纪律和规矩方面存在松懈现象，如违反中央八项规定精神，有的党员干部利用职务之便谋取私利等问题，严重影响了党的形象和党员干部的形象。（三）坚守人民情怀方面一是联系服务群众还不够紧密。虽然建立了一些联系服务群众的制度机制，但在实际执行中还存在不到位的情况，有的县委领导干部深入基层、深入群众的时间和精力有限，对群众的所思所想所盼了解不够深入细致，在制定政策、决策部署时未能充分考虑群众的利益诉求，导致一些工作群众满意度不高。二是解决群众实际问题的能力还需提升。在面对群众反映的一些热点难点问题时，有时存在畏难情绪，缺乏有效的解决办法和措施，导致问题积压，群众意见较大。三是在推动民生事业发展方面还有短板。这方面虽然取得了一定成效，但与人民群众对美好生活的向往还有较大差距，在教育、医疗、就业、住房等方面还存在一些短板弱项，需要进一步加大工作力度，提高保障水平。（四）强化忧患意识方面一是风险防范意识还不够强。在推动经济社会发展过程中，有的县委领导干部对可能面临的各种风险挑战认识不足，缺乏足够的警