1、市长2024年度民主生活会对照检查材料市长关于2024年度民主生活会对照检查材料（带头严守政治纪律和政治规矩方面四个带头）市长2024年度民主生活会对照检查材料副市长2024年民主生活会个人对照检查材料副市长在2024年民主生活会上的对照检查材料（四个带头）市长2024年度民主生活会对照检查材料按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律
2、和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治纪律认识不足。作为市长，在贯彻执行政治纪律和政治规矩方面，认识还不够全面和深刻。有时未能从维护党的团结统一的政治站位和高度，充分认识到政治纪律的重要性。对于一些分管领导在政绩观错位、违背新发展理念、背离高质量发展要求的苗头性、倾向性行为和问题，常常仅从
3、工作纪律角度看待和定性，没有从更高的政治站位来予以警惕和纠正。比如，在推进全市环保项目时，部分干部关注短期政绩，试图通过“假整改”来掩盖问题。我未能及时从政治纪律和政治规矩的高度认识到这可能对党的形象和公信力造成的潜在危害，只是督促其按照工作流程整改，未深入分析其背后的政治动机和政治风险。二是长效机制成果转化效果不理想。在推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制方面，对新时代的理论武装缺乏全面了解，对制度建设的发展过程没有系统把握，对集中教育总结出得来的制度成果学习不够积极，平时关注也不多。比如，在组织干部培训时，我们安排了60场讲座，但许多干部还是习惯于听完就算，没有认真研究和吸
4、收过去党内教育活动中的经验。这就导致培训后的反馈中，有三分之一的干部表示理论和实际工作结合得不够，好多好的经验也没有在工作中落实下来。平时工作忙没去及时跟进，导致很多长效机制没有真正转化成工作实效，实际作用没有充分体现出来。三是党内不良文化现象仍有生存空间。在现有党员干部队伍中，个人主义、分散主义、自由主义和本位主义等不良文化现象仍有存在的空间。对于如何发展积极健康的党内政治文化，缺乏系统化的思维和改革化的措施，导致党内政治生活在创新和活力上有所欠缺，仍有照搬照套的倾向。比如，在制定市XX政策文件时，往往习惯沿用旧有的模板，开会讨论时也更多聚焦在形式而非实质。去年，我们召开了20多次专题会议，
5、但多数时间花在按部就班地宣读文件和听取汇报上，真正深入讨论和启发新思路的机会不多。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是政治自觉不够彻底。在自我政治觉悟和道德修养方面，我的内驱力还不够强，导致自身未能始终以更高标准和更严要求来陶冶身心、涵养德性。对党员的身份认同、价值认同和使命认同未能及时转化为内化于心、外化于行的自觉修养。老实说，我的“自觉的纪律”离应有的标准还有差距。比如，在日常工作和生活中，未能坚持每天自觉学习党的理论和政策解读，一些重要的理论书籍至今未能通读，导致在实际工作中，有时候没有从更高的政治自觉出发来判断形势和作出决策。二是政治敏锐性不强。在担任市长的过程中，自我学习
6、和修炼政治素养的主动性存在不足，未能持续加强政治理论学习以提升政治敏锐性，对自身的“赶考”状态重视不够，导致在实际工作中未将法律视为一条“高线”，而仅作为“底线”。这在某种程度上导致了忽视细节管理和基层调研,未能全面践行“以人为本”的宗旨，将党的纪律规矩内化于心、外化于行的意识不够强。比如，在推动城市环保项目落实过程中，未及时深入基层了解居民和企业的实际需求和困难，导致项目进度缓慢、效果不佳。三是纪律教育不够全面深入。对于自身以及党员干部的纪律建设，缺乏长远眼光和持续投入，未能充分认识到纪律自觉从教育到实际践行需长期巩固的客观规律。在日常党性教育、定力养成以及实践锻炼上，没有将纪律意识渗透到工
7、作和生活的各个环节。比如，在推动某项公共事业改革时，并未充分运用纪律教育手段来增强干部的政治认同和使命感，导致一些干部在执行过程中表现出消极态度和行为偏差。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新工作缺乏辩证思维。在推动改革创新的过程中，缺乏辩证思维视角，针对深层次、顽固性、多发性问题，未能统筹兼顾各方面因素，全面考虑政治账、战略账、大局账、长远账和经济账。在解决这些复杂问题时，对工作的系统性、整体性和协同性把握不足，投入精力不够均衡，影响了高质量发展的推进。比如，在推进智慧城市建设项目时，主要聚焦于技术实现和短期经济效益，忽略了城市管理、社会治理和公共服务等方
8、面的长远影响，没有充分评估项目对市民生活质量的全面提升和可持续发展的贡献。二是防范化解风险的能力亟待提升。面临现在复杂多变的风险环境，我在识别和判断风险上有时抓不住重点，对各种风险的具体情况和趋势掌握得不够牢靠，处理风险时显得不够精准和及时。比如，一些小型金融机构资金紧张的问题和房地产市场的风波，我没有提前做好预判。在一个季度内，有两家小银行接连面临现金周转困难，而房地产领域有数十个项目停滞，这些都是我没有及时干预的结果。由于之前的数据收集和分析不到位，错过了防范这些风险的最佳时机，造成了一定的经济和社会影响。三是宗旨意识不高强烈。对于群众在新时代的多样化需求，没有做到真正把握清楚，没能始终以
9、群众的反馈作为检验工作成效的标准。在工作中，有时没能把所有的精力和资源都用在直接改善民生上，导致一些项目没能切实让群众受益。比如，在推进市区公共设施升级的时候，没能深入了解每个社区的实际需求。新建了两个文化活动中心，用时半年，花费350万元,可使用后，发现参与的人不多。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是自我革命不够坚定。作为市长，我在公共资源的公平配置方面未能充分发挥职责和领导作用，未能时刻把自己作为特殊的革命对象，深刻进行自我剖析，全面开展自我批评，清除侵蚀党的健康肌体的毒素不够坚韧和执着，推进伟大社会革命的内生动力有所不足。在资源配置上，我未能彻底克服“重发展、轻民生”的错误倾向
10、忽略了城市边缘地区居民对基础设施和服务的切实需求。比如，在推进教育资源配置的过程中，虽然增加了部分城区学校的教育经费，但未能及时跟进郊区学校的设备升级和师资力量充实，导致教育资源不均衡。二是党性党风党纪一体抓落实不足作为市长，我在对党性党风党纪一体抓落实方面的认识和执行上存在不足，未能在思想上形成系统思维，对其内在一致性认识不够深刻。对于党性党风党纪一起抓的时代价值、治理理念和主要内涵缺少理性的认知，导致党内纪律建设、作风建设、党性教育的相融共进缺乏系统性的思考。比如，在开展党风廉政建设活动时，我倾向于将注意力集中在传统的纪律教育和警示教育上，忽视了将党性教育与作风提升有机结合的创新形式。结
11、果使得各项举措呈现碎片化，未能充分发挥“1+1+13”的整体效应，未能全面提升从严治党的质量和效能。二是抓重点人群纪律教育持续用力不足。对重点人群的纪律教育未能做到持续用力，针对性不强，缺乏全周期、全过程的教育规划。对于年轻干部、新提任干部、新发展党员、新入职员工以及重要岗位人员，没有完全结合其思想水平、文化基础、党龄阅历、所处环境和工作职责特点进行细化教育。三是意识形态工作与经济建设统筹不足。未能深刻理解意识形态工作重要性和紧迫性。面对当前的形势，一些党员干部在成绩面前变得松懈麻痹，错误地认为意识形态工作已经抓得差不多了，可以松口气、歇歇脚。我也未能纠正这种错误思想，未能正确认识和处理意识形
12、态工作与经济建设之间的关系。比如，在推进重大经济项目时，我过于关注经济效益，忽视了在工作中注入政治立场和政治原则的指导作用，导致项目推进过程中出现了偏离正确方向的风险。二、产生问题的原因分析（一）政治纪律方面。满足于不暴露问题、不出问题的现状,思想有所松懈。对异常言语行为警惕性不高，缺乏“揭盖子、挖幕后”意识。认为身边人不会出问题，对妻子儿女、亲戚朋友的警示教育不够。对打赢“人民战争”理解不够透彻，缺乏危机感、紧迫感。（二）宗旨意识方面。没有把守纪律讲规矩摆在头等位置，宗旨意识有所淡化，在开展工作时，有时不能完全从人民群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级的肯定等。同
13、时，认为我市市民群众受教育程度普遍比较高，自己的很多决策群众能够理解，对一些决策缺乏可行性研究和不可行性研究，对风险研判分析得不够充分，忧患意识不够，存在盲目乐观情绪。（三）理论学习方面。抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神、十九届中央历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，但对新发展理念、高质量发展仍然缺乏更深的认识，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。（四）作风建设方面。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公
14、的责任意识，但有时主观上想搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。同时，对关于新形势下党内政治生活的若干准则中明确规定的“领导干部必须注重家庭、家教、家风”理解不够透彻，没有非常深刻地意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂。三、今后的努力方向和改进措施（一）持续深化理论武装，牢固树立理想信念。把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，都要发扬挤和钻的精神，在广和深上做文章。在参加理论中心组集体学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上
15、下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。（二）持续增强宗旨意识，切实做到为民服务。牢固树立并践行党的根本宗旨，加强党性修养，切实解决好群众立场、群众感情问题，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，不断增强坚持党的群众路线的自觉性和坚定性。从思想和感情深处真正把人民群众当主人、当先生，把自己看作人民群众的公仆和学生，增强群众观念。对待来访的群众，首先要询问其来访事由，自己能办理的第一时间予以受理，自己不能办理的，指引他去找相应的
16、办事部门，尽可能的为群众提供力所能及的帮助。（三）持续转变工作作风，推动各项工作开展。认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层、为群众搞好服务。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。全力抓好乡村振兴、产业转型升级、落实新发展理念、生态文明建设、推进高质量发展等工作。要经常深入基层，进行调研或检查，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。（四）持续做到拒腐防变，加强党风廉政建设。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。不搞奢侈浪费，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。不接受任何影响公正执行公务的利益。淡薄名利，不计较个
17、人得失。时刻注意个人形象，谨言慎行，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，所处位置比较特殊，一言一行在某种程度上代表着政府的形象，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。市长关于2024年度民主生活会对照检查材料（带头严守政治纪律和政治规矩方面四个带头）按照上级关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，对照党中央决策部署和省委、市委工作要求，认真检视问题
18、深入剖析反思。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治觉悟存偏差，忠诚“立根”不够深。我对党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入系统，存在学用脱节问题。在贯彻落实二十届三中全会精神时，对全面深化改革的战略部署领会不够透彻，站位不够高。在推进新质生产力发展中，我统筹谋划不够周密，工作部署存在打乱仗现象。对一些高耗能、高污染项目把关不够严格，在项目准入评估中重产值、轻环保，背离高质量发展要求。在城市建设中过分追求“大而全”，盲目向高大上看齐，一味求大求新，存在贪大求洋的倾向。对经济运行中的风险隐患研判不足，在统筹发展和安全上
19、存在短板，重发展轻风控的问题仍然存在。特别是在重大项目风险评估方面，我没有严格落实“三重一大”制度要求，个人决策的情况时有发生。二是政治定力有温差，规矩“守正”不够准。我在贯彻落实中央重大决策部署中存在打折扣、搞变通的情况。对上级交办的重点任务，重痕迹轻实效，存在应付心态。在产业转型升级过程中，我重审批轻服务，对企业反映的困难问题解决不够及时，没有真正站在服务企业的角度想问题办事。在统筹城乡区域协调发展上，存在重城轻乡思想，对农村基础设施建设投入不足，城乡要素配置不均衡问题突出。在民生工作上重形式轻内容，一些民生实事项目论证不充分就仓促上马，造成资源浪费。对基层反映强烈的问题，我重视不够，解决
20、不力，存在“捂盖子”“挺过去”的想法。在化解信访积案上，我没有亲自抓、经常抓，对一些信访矛盾调处不及时，导致一些问题久拖不决。三是政治担当显疲软，作风“砥砺”不够实。我面对改革发展中的难点问题，缺乏直面问题、动真碰硬的勇气。在优化营商环境上，对“玻璃门”“弹簧门”等问题整改不够彻底，不敢触及利益固化的藩篱。在化解历史遗留问题时，怕得罪人、怕担责任，工作推进缓慢。对市属国企改革，我思想顾虑多、决心不够大，重要改革举措落实不到位。在基层减负增效上，我口头重视、行动迟缓，对基层反映的突出问题研究不够、解决不力。对形式主义、官僚主义问题，我发现不够及时，查处不够坚决，存在“好人主义”思想。在督促检查中
21、过分要求填表格、报材料，加重了基层负担。对巡视巡察反馈的问题整改落实不够到位，存在避重就轻、拖延整改的情况。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修为缺深度，初心“淬炼”不够纯。我在践行党的宗旨上还存在认识上的偏差，联系服务群众的自觉性不够强。下基层调研中，存在走马观花、蜻蜓点水现象，不愿意沉下心听真话、察实情。对群众反映的操心事、烦心事、揪心事，重视不够、解决不力。习惯于开车看、隔窗看，不愿意步行察看，不愿意与群众面对面交流。在重大民生项目谋划时，我常常站在行政管理者的角度思考问题，没有真正做到以百姓心为心。对一些涉及群众切身利益的工作，调研不深、谋划不实，往往凭经验办事。在城市
22、老旧小区改造、农贸市场升级等民生工程中，前期征求群众意见不够充分，工作方案贴近实际不够，造成部分项目群众不满意、不认可。对困难群众救助帮扶工作重视不够，对部分特殊群体合理诉求关注不够及时。二是纪律自觉欠力度，底线“守护”不够严。对条例等党内法规学习研究不够深入，存在应付心态。在土地出让、工程招投标等重点领域，我没有严格按制度程序办事，有时凭经验和习惯做决策。在财政资金使用上，对超标准、超范围现象把关不严，对专项资金使用监管不够到位，项目预算执行率偏低问题长期得不到解决。在干部选拔任用工作中，对干部个人事项报告核查不够严格，对提拔对象廉政把关不够严密。个别重要岗位人选存在带病上岗情况，干部日常监
23、管存在薄弱环节。在公务接待中，有时超标准安排接待活动。在公务用车管理上，对私车公养、超标配备等现象重视不够，整治不力。对分管部门单位“三公”经费使用监督检查不够严格，存在超预算支出情况。在机关作风建设中，对公款吃喝、公款旅游等现象查处不够坚决。三是责任担当失韧度，作风“锤炼”不够硬。我在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，对“一岗双责”认识不够深刻。在“四风”问题整治上，重布置轻督查，重形式轻效果。对市管企业负责人作风建设问题关注不够，对企业重大决策把关不严，存在管理真空。在工程建设领域廉政风险防控上，预警机制不健全，监管制度执行不严格。对土地出让、政府采购等重点领域廉政风险排查不够细致，部
24、分环节存在廉政风险。作为“一把手”,我对分管部门单位一些腐败问题苗头察觉不及时，有时明知故纵。对群众信访举报问题，有时消极应对，存在“捂盖子”思想。对巡视巡察发现的问题，我整改落实不够到位，有些问题久拖不决。在推进党风廉政建设中，对基层党组织建设重视不够，基层组织软弱涣散问题得不到有效解决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是改革胆识缺高度，创新“引领”不够强。我面对新形势新任务，开拓创新的勇气不足。在深化“放管服”改革中，对一些牵涉面广、阻力较大的改革举措，往往采取渐进式推进方式，不敢大胆突破。在培育发展新动能上，对新兴产业发展规律研究不透，支持政策不够精准，存在简
25、单化处理问题的倾向。对数字经济、智能制造等新兴领域，研究不够深入，工作谋划不够前瞻。在优化营商环境中，对涉企政策落实不够到位，存在“挂名式”“走过场”现象。对市场反映的堵点难点，研究不深、推进不力，一些问题长期得不到解决。对标准化改革、项目审批制度改革等重点领域，我缺乏系统思维，存在头痛医头、脚痛医脚的问题，改革的系统性、整体性、协同性不够强。在推进重大项目建设中，对配套政策研究不够深入，工作中存在畏难情绪。二是发展定力欠精度，担当“砥砺”不够实。我在推动经济社会发展中，存在急功近利思想。重大项目建设中，前期论证不够深入，对投资收益、环境影响等重要因素研判不足，造成部分项目推进效果不理想。在产
26、业转型升级中，对项目准入把关不严,存在为完成招商引资任务而降低门槛的情况。对一些不符合产业政策、环保要求的项目，我没有严格把关就仓促上马。在城市规划建设中，过分追求“高大上”，盲目攀比，造成财政资金紧张。对经济运行中的风险隐患预判不足，对重点领域风险防范措施落实不够有力。在民生工程推进中，对群众实际需求调研不够，一些项目群众获得感不强。在政府投资项目中，存在贪大求洋思想,有的项目超出财力和发展阶段。对一些重点任务和难点问题，推进不够有力，工作进度滞后。三是问题眼界失广度，攻坚“磨砺”不够准。我面对经济下行压力，应对举措不够有力。在防范化解重大风险方面，对苗头性、倾向性问题研判不够，应对措施不够
27、精准。对政府债务风险、金融风险等重点领域，监测预警不够及时，应急处置能力不足。在解决历史遗留问题上，统筹协调不够有力，对一些久拖未决的问题，缺乏突破性举措。在推进重点改革任务时，对一些深层次矛盾，研究不够深入，工作推进不够坚决。对化解信访积案、环境污染治理等群众关心的问题，责任压得不够实，工作成效不够明显。在推进高质量发展中，对新发展理念把握不够准确，工作中存在短视行为。对一些重大项目推进中的困难问题，缺乏攻坚克难的办法，工作推进缓慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是抓党建意识少高度，统筹“谋划”不够深。我对党的建设重视不够，存在“一手硬、一手软”的现象。在基层党组织建设中，对软弱涣
28、散党组织整顿工作重视不够，对基层党组织建设规律研究不深。在意识形态工作中，对新形势下意识形态领域的风险研判不够，阵地建设和管理不够严格。对网络意识形态工作重视不够，存在认识不到位、措施不得力的问题。在干部队伍建设中，对年轻干部培养缺乏系统谋划，干部成长通道不够畅通。对干部教育培训工作重视不够，培训的针对性和实效性不强。在党员教育管理中，对“三会一课”等组织生活重形式轻内容，党内政治生活不够严肃。对党建工作责任制落实不够到位，压力传导不够，基层党建工作比较薄弱。二是正风肃纪缺力度，监督“压力”不够大。我对党风廉政建设主体责任落实不够到位，监督执纪问责不够严格。在作风建设中，对形式主义、官僚主义问
29、题整治不够有力，重点难点问题突破不够。对权力集中、资金密集领域的监管不够到位，存在廉政风险隐患。在中央八项规定精神落实中，对公务接待、会议活动等方面的违规问题查处不够坚决。在重要岗位和关键环节的廉政风险防控上，制度机制不够健全，监督措施不够有力。对分管部门单位的党风廉政建设检查多是浮在表面，红脸出汗少。在执纪问责上存在畏难情绪，对一些违纪违规问题处理不够及时。在推进政务公开工作中，透明度不够，群众监督渠道不够畅通。三是从严治党少韧度，长效“机制”不够实。我在推动全面从严治党向基层延伸上不够有力，制度机制建设不够完善。对党内政治生活质量把关不够严格，民主生活会质量不高，批评与自我批评流于形式。在
30、制度执行中，还存在选择性执行现象，制度的刚性约束不够。对干部的教育管理监督工作重形式轻实效，存在抓一阵放一阵的问题。在作风建设中，对“四风”问题新表现新动向研究不够，容易出现反弹回潮。在党风廉政建设中，对一些深层次问题分析不够透彻，工作举措不够有力。对群众身边的腐败问题和不正之风整治不够彻底，群众获得感不够强。在推进党风廉政建设责任制落实中，压力传导不够到位，一些基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。二、产生问题的原因分析通过深入反思，我认为产生这些问题的主要原因是：一是政治修养不够深厚，理想信念还不够坚定。我在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还有差距，政治站位不够高。对
31、习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，贯彻落实不够坚决。在重大问题上政治敏锐性不够强，有时看问题还是就事论事，没有从政治高度去思考和把握。对发展中遇到的困难和风险，分析研判不够深入，工作预见性和主动性不够。特别是在一些改革发展稳定的关键问题上，政治判断力不够准，对一些政治性、原则性问题把握不够精准。对党的政治纪律和政治规矩认识还不够深刻，还没有真正做到内化于心、外化于行。在落实党中央重大决策部署时，存在选择性执行、象征性落实的问题。这些都说明我的党性修养还不够纯熟，对党的事业的忠诚度还有待提高。二是宗旨意识不够牢固，为民情怀有待加强。我在践行以人民为中心的发展思想上还有差
32、距，群众立场不够坚定。对群众的急难愁盼问题关心不够，解决不够及时。在一些涉及群众切身利益的工作中，调查研究不够深入，决策部署不够科学，工作举措不够精准。特别是在重大项目建设过程中，对群众合理诉求重视不够，个别项目损害了群众利益。在民生工程推进中，前期征求群众意见不够充分，造成部分项目群众不满意。对困难群众的救助帮扶工作重视不够，对特殊群体的合理诉求关注不够及时。在基层调研中，存在走马观花、蜻蜓点水现象，不愿意深入基层、深入群众，了解实情。这反映出我的群众观点还不够牢固，宗旨意识还需要进一步加强。三是担当精神不够坚强，斗争本领有待提升。我面对改革发展稳定中的难点问题，担当作为不够，攻坚克难的勇气
33、不够。在一些重要改革任务推进中，存在怕担责任、怕得罪人的思想，工作推进不够有力。对一些深层次矛盾，研究不够深入，工作举措不够有力。特别是在一些风险防范化解工作中，前瞻性研判不够,应对措施不够及时有效。在推进高质量发展中，创新意识不够强,破解难题的办法不够多。对一些历史遗留问题，统筹协调不够有力，工作进展缓慢。在推动全面从严治党向基层延伸过程中，压力传导不够到位，工作落实不够扎实。这说明我的担当精神还不够强，推动改革的决心和勇气还需要进一步增强。四是责任落实不够到位，作风建设仍需加强。我在落实全面从严治党主体责任上还有差距，对“一岗双责”认识不够深刻。在党风廉政建设中，红脸出汗少，对违纪违规问题
34、查处不够及时。对权力集中、资金密集领域的监管不够到位，存在廉政风险隐患。在作风建设中，对形式主义、官僚主义问题整治不够有力，重点难点问题突破不够。在推进党风廉政建设责任制落实中，压力传导不够到位，一些基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。在制度执行中，还存在选择性执行现象，制度的刚性约束不够。这反映出我的责任意识还不够强，作风建设还需要进一步加强。三今后努力方向和整改措施（一）提高政治站位，牢固树立政治意识持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把理论学习作为必修课，在学懂弄通做实上下功夫。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，建立健全理论学习长效机制。牢
35、固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原贝k政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对新质生产力发展、高水平对外开放等重点工作的谋划推进，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上观察和处理问题。加强对分管领域重大风险的研判和防控，对重大问题及时向上级党委请示报告，确保中央决策部署在本地落地生根。（二）践行根本宗旨，增强为民服务意识牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。深入基层调查研究，通过走访座谈、明察暗访等形式，掌握真实情况，建立健全联系服务群众机制。围绕教育、医疗、养老等民生领域
36、加快补齐短板弱项，完善公共服务。深化城市更新和老旧小区改造，加大困难群众帮扶力度，健全完善兜底保障机制。改进调查研究方式方法，既要“身入”基层，更要“心到”基层，建立台账限期解决群众反映强烈的突出问题。在重大项目推进中，充分听取群众意见，维护群众合法权益，切实把为民理念贯穿到各项工作中。（三）担当实干作为，增强改革创新动力坚持问题导向，面对改革发展稳定中的难点问题，敢于动真碰硬，以钉钉子精神推进工作。加大重点改革攻坚力度，对重要改革举措建立台账、挂图作战，深化“放管服”改革，持续优化营商环境。加强对新形势新问题的研究，不断创新工作思路和方法，完善重大项目推进机制。加强与先进地区对标学习，引进
37、借鉴好经验好做法，建立健全改革创新容错机制。深入研究经济社会发展规律，加强对新兴产业和未来产业的研究，完善重大风险防控机制，不断提高专业化能力和推动高质量发展的能力，切实把改革创新的要求落实到具体工作中。（四）从严管党治党，强化责任担当意识认真履行全面从严治党主体责任，把党风廉政建设摆在重要位置，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。严格执行党内各项制度规定，完善权力运行监督制约机制，加强对关键岗位和重点领域的监管。加强对分管部门单位的监督指导，及时发现和纠正问题，持续整治“四风”问题。坚持严管和厚爱结合，加强干部教育培训，完善干部考核评价机制，强化正向激励。严格执行干部选拔任用各项规
38、定，建立健全干部监督管理机制，确保各项制度落实到位，切实把全面从严治党要求落实到位。衷心欢迎同志们对我的对照检查提出意见建议。我将以此次民主生活会为新起点，以更高标准、更严要求加强自身建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为推进中国式现代化作出新的更大贡献。市长2024年度民主生活会对照检查材料按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕四个带头方面认真查摆
39、问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入。在理论学习上分层分类的合理性方面，经常出现“一刀切”的情况。例如，在安排年轻干部的理论学习时，没有因人因岗制宜，导致新任职干部在理论联系实际方面存在欠缺。在一次专题党课中，讲到了党的理论，但深入性不够，多数时间还是在围绕业务展开。这样不仅影响了学习的深度,也无法有效提升领导班子的理论水平，不能为实际工作提供坚实的理论支撑。二是党内政治生活形式化严重。党内政治生活中存在随意化、形式化，
40、导致个人主义和其他不良风气的滋生。特别是在一些会议和活动中，存在走形式、走过场的问题，没有真正落实到去解决实际问题。例如，在一次党员大会中，我未能把重点放在集体利益，一时之间，会议流于形式，影响了党的集中统一原则，弱化了“四个服从”的组织原则。三是机关党建督查推进不到位。作为市长，推动督查结果转化为实际成效性不够，针对贯彻落实习近平总书记“7-9”重要讲话精神，我推动机关党建质量提升的力度不够，专项督查工作未能有效展开。在一次检查中发现部分单位对党建工作文件精神执行不到位，整改措施迟缓。尽管我已要求整改，但后续跟踪和反馈机制不完善，导致问题得不到根本解决。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风
41、方面。一是党内法规学习自觉性不足。作为市长，在推动党内法规学习的过程中，存在自觉性不强的问题，有时流于形式。常常在上级下达学习任务时，才组织集中学习，而平时的法规学习活动缺乏系统性。例如，在一次党政干部会议中，发现部分领导干部对于新修订的党章条款理解不准确，导致在实际工作中意图借政策空档施策，反映出我在学风建设上未能持续加强，缺乏长效的学习安排。二是纪律建设贯彻不够坚决。尽管市政府定期开展纪律教育活动，但缺乏日常渗透和行为引导，部分干部仍抱有侥幸心理。某次市重点工程项目推进中，尽管我设立了完善的监督机制，但因为纪律执行力度不够，仍出现违规操作，使项目进度受到影响，显示出在纪律建设的长期坚持上不
42、够到位。三是政治方向把握不够坚定。面临国内外复杂多变的形势，我在确保政治方向坚定不移、弘扬建党精神方面还有差距。在市政府的公共文化活动中，还存在对社会主义核心价值观传播不够深入的问题。在一次市级文化交流活动中，由于未能充分结合我党的宣传导向，部分展示内容没有全面体现建党精神。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是推动高质量发展办法不多。在推进本地区高质量发展上，我一直努力把这一中心任务作为工作重点，积极谋划并部署相关措施。然而，我在具体措施的落实上仍存在不足，特别是在应对最核心发展的挑战时，措施显得不够得力，成效不够显著。以本地区制造业转型升级为例，我虽然组织了若干次
43、调研和讨论，制定了鼓励技术创新和人才引进的相关政策，但在实际执行过程中，缺乏有效的配套机制和监督制度，导致部分企业未能如期实现预定的创新目标。这反映出我在落实高质量发展任务时，没有充分攻坚克难，创新力度和执行力还有待提高。二是地方债务风险防范不足。在防范化解地方政府债务风险方面，我致力于通过优化债务结构和加强资金使用效率来降低风险。但我工作的深度和广度仍显不足，特别是在债务风险监测和预警机制的建设上依然存在欠缺。比如，在某次重大基建项目的资金安排中，我过于依赖短期融资渠道，而忽视了利率波动可能带来的长期风险，导致项目后期的资金压力显著增加。这说明我在债务管理上还需进一步精细化和前瞻性增强，以确
44、保真正起到防范化解的作用。三是政府数字化建设存在形式主义。在政府数字化建设中，我一直积极推动信息技术的应用，并倡导建设现代化管理平台。然而，我未能有效遏制住形式主义的倾向，导致项目存在重复建设和低效利用的问题。如在推进智慧城市建设时，我批准建立一个巨幅大屏展示系统，虽初衷是提升信息化管理水平，但项目实施后发现，不少数据平台因部门间缺乏共享机制，导致使用率偏低，未能形成数据集成效应。在此方面的规划和执行还需更加精准，并注重资源整合与系统一致性，避免“换一任领导换一个系统”的不良现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党责任落实不全面。我始终重视将党的教育和检查贯彻到工作中，积
45、极向业务部门提出要求。但我有时未能做到全面亲力亲为，存在选择性落实的情况。有些教育、检查任务我仅以发文和会议部署的方式交由下属部门实施，而没有深入一线进行督促指导。例如，在开展党风廉政教育时，我只是要求基层党支部组织学习，而没有亲自参与研讨或提供具体指引，导致教育效果不一。二是发挥党委在党风廉政建设中的主体作用不充分。在党风廉政建设中，我一直支持纪律检查机关的工作，但惯性地认为运用“四种形态”主要是纪委的职责，导致在发挥党委主体作用上把握不够精准。特别是运用“第一种形态”开展批评和谈话的主动性不足。例如，在发现某部门领导存在作风懈怠的问题时，我倾向于在纪律会上让纪委提出处理建议，却很少以党委名
46、义直接约谈相关人员进行提醒和教育。这种做法减弱了党委的主体作用，表明我在党风廉政建设工作中还需进一步增强对主体责任的意识和行动自觉。三是网上群众路线落实不到位。践行网上群众路线是加强与群众联系的重要任务，我对此进行了多次强调，并在会议中多次提及。然而，制度机制建设和实际举措落实仍显不足。即便有设立了在线意见箱和社交媒体反馈渠道，但在实际操作中响应速度慢、处理流程不完善。例如，曾有市民通过官网反映城市公共设施问题，处理流程滞后且未能有效反馈，导致群众失去信任感。二、产生问题的原因分析一是理论素养还需进一步提高。重视和加强理论学习既是党的优良传统和历史经验，也是中国特色社会主义进入新时代的客观要求
47、我作为政府主要负责人，虽然能够充分认识强化理论武装的重要意义，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，及时通过政府党组会议、常务会议跟进学习习近平总书记最新指示批示精神，但由于艰巨繁重的改革发展稳定任务，不得不将主要时间精力投入到稳定经济运行上来，有时疏忽了对党的基本理论和创新理论的深入学习。二是履职能力还需进一步提高。一直以来，都能够自觉通过多种方式提升自身履职能力水平，主动学习国内先进地区、省内先进地市工作经验，积极出访学习好的工作方法，并注重结合本地实际，运用结果反馈，不断整改提高。但由于一些问题的长期性、艰巨性、复杂性，导致推进解决的方式方法与人民群
48、众的期盼相比还有差距，瞄着得失干工作、满足现状干工作的问题比较突出，工作标准把握不够，工作成绩进步不明显。三是作风建设还需进一步强化。党的作风建设永远在路上。从查摆出的问题看，很多都和自身作风有关。平时工作中，虽然自己重视了党性修养的改造，但有时严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。三、今后的努力方向和改进措施一是加强学习。深入学习宣传贯彻党的二十大精神及党的二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做
49、到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。及时跟进学习中央、省重大决策部署，全力以赴推动落实，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是尽职尽责。着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，在发展中保障和改善民生，着力解决好人民群众急难愁盼问题，完善社会治理体系，推动经济社会持续健康发展。保持时时放心不下的精神状态和责任担当，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战。三是强化作风。深入基层，察实情、办实事、求实效，把主要精力放大克难攻坚、改革创新和各项工作的落实上。把会议和文件压缩到极限，畅通沟通渠道，倾听民声、关注民情。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，主动防范化解风险。四是廉洁从政。履行政府系统全面从严治党政府系统第一责任人责任，保持战略定力，始终绷紧从严从紧这根弦，推动全面从严治党向纵深发展。坚持依法行政，深化法治政府建设，严格公正司法，加快建设法治社会。坚定不移贯彻总体
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