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1、第 1 页 劳动合同 ：民营企业劳动合同书范本 特征码 gyECJIjksfJmRFXoVODz _ 公司劳动合同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_ 姓名_ 住所_ 性别_ 法定代表人_ 身份证(护照) _ (主要负责人)_ 号码 _ 联系人_ 住址 _ 联系电话_ 联系电话 _ 根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、 中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等 有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所 列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从_年_月_
2、日起至_年_月 第 2 页 _日止。 2、以完成一定工作任务为期限：从_年_月 _日 起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 _ 。 (二)试用期为 (试用期包括在合同期限内，如无试 _用期，则填写“无”)。 (三)乙方应于 年 月 日到岗。 (四) 合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同 意的基础上,双方可协商续订合同. 二、工作内容和工作地点 经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事 工作.甲方可以 根据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双 方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本 合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制 度的
3、规定办理完毕离职交接手续后,甲方按照劳动合同法第 四十六条第(二)款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。 乙方的工作地点_ 。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作不超过 8 小时，每周工作不超 过 40 小时，每周至少休息一日。需要加班加点的,甲方按国家 有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休. 第 3 页 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在 岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙 方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假(
4、违反计划生育 政策的除外)、丧假等假期。 四、劳动报酬 (一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付 给乙方的工资不 得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工 资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元(其中试用期每月 工资 元)，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根 据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考 核确定。 (三)甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙 方支付一次工资。 (四)如乙方的职务、岗位发生变动时，甲方可对乙方的工 资作出相应调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个 人所得税按国家相
5、应规定自行缴纳。 (五)甲乙双方对工资的其它约定_ 。 五、社会保险 (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险， 第 4 页 缴纳社会保险费。 (二)乙方应缴纳的社会保险，由甲方从乙方的工资中按月 代为扣缴，乙方应配合甲方办理社会保险手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国 家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实 保护乙方在生产工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年 工的特殊劳动保护工作。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方 危害生命安全和身体健康的行为
6、，乙方有权要求改正或向有关 部门举报。 七、劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制 定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全 操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 (四)乙方违反甲方规章制度的，甲方可以根据规章制度之 规定给予相应处分。 (五)乙方如毁损或遗失甲方财物或生产工具的，依市场价 格作出赔偿。 第 5 页 八、合同变更 除合同第二条约定内容外，甲乙双方经协商一致，可以变 更合同项下其它内容。变更合同应采用书面形式。变更后的合 同文本双方各执一份。 九、合同
7、解除和终止、经济补偿 (一)甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华 人民共和国劳动合同法和国家、地区有关政策规定执行。 (二)甲乙双方解除、终止本合同，应当按照劳动合同法 第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十 条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定 进行。 (三)甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第 四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 (四)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本 合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本 合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准 的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违
8、法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔 偿责任。 (五)解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规 等规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书，并在十五日内 为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第 6 页 (六)乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经 济补偿的，在办结工作交接时支付。 十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的， 可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申 请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁 决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法 院起诉。 十一、双方认为需要约定的其他事项: (一)凡
9、由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协 议 ，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训 等费用，具体赔偿标准按劳动合同法第二十二条规定执行。 (二)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动 合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、 资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳 动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、 隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或 被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解， 甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损 失，应由乙方全额承担。 (三)乙方未按照本合同
10、第一条规定的到岗日到岗的，本合 第 7 页 同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造 成的损失，应由乙方全额承担。 (四)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同 的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内 容为准。 (五)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或 者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生 合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 (六)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方 的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲 方所有，乙方无权进行商业性开发。 (七)双方签订本合同后，乙方不得在合同
11、期内再受聘其他 任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (八)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情 报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦 包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严 重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在 本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则 约定，另行签订协议处理 十二、其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵 第 8 页 触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经 书面授权代签无效。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)_ 乙方：(签名)_ 法定代表人：_ (主要负责人) _ _年_月_日 _年_月_日