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1、第 1 页 在优秀年轻干部座谈交流会上的讲话提纲 特征码 AFqZguQWRhiunMJECowJ 刚才，四位学员代表 20 名同志作了表态发言，发言很好， 结合工作实际和两天的学习谈的很深刻，尤其是对下一步如何 开展工作谈了自己的体会和看法，谈得很具体，也很到位，为 尽快进入角色，更好的锻炼，提高素质打下了基础。 考选优秀年轻干部是市委加强领导班子建设，加大年轻干部培 养，加快推进干部制度改革的一项重要举措。从整个考选过程 看，这次公开考选坚持了公开、平等、竞争、择优的原则，实 行了“阳光操作” ，社会各界都比较关注，与以往考选相比有很 大进步，注重实际工作能力，注重民意，以往考选纯理论性的
2、 东西比较多，解决实际问题少，出现了高分低能的现象，有些 同志不适应岗位要求，进入角色比较慢。从考选程序看，笔试 试题命制科学、合理，案例分析、情景模拟占 60 分；增加驻点 调研，到两个镇的企业、村进行了实地调研，面试围绕调研内 容进行，三个题目针对性很强，重点考查每位考生的实际工作 能力和临场应变能力；考察中进行民主测评，把考生评判权交 给群众，让所在单位群众对每位考生的一贯表现和发展潜力打 第 2 页 分，随后个别谈话，进一步了解考生的德才表现和综合素质。 总的来说，这次考选注重考查了每一位同志分析、解决实际问 题的能力，社会评价很好，总结了以往经验，借鉴了外地好的 做法，对如何进一步推
3、进干部制度改革注入了新的活力。 这次公开考选严格按照公开、透明原则操作的，至今为止，没 有一件群众来信，总体比较公正，包括自主选择岗位，为了体 现公平、公正原则，组织提供岗位，把选择权交给大家。根据 组织目前需要的岗位，让大家选择，回避了一些人为的干扰， 一定程度上避免了用人上的不正之风。总的来说，从开始到结 束，既严格了程序，又坚持了原则，各方面反映良好。大家从 136 名干部中通过层层筛选，脱颍而入，对你们取得的优异成 绩，以及下一步走上新的岗位表示祝贺。 一、培养选拔优秀年轻干部是党的事业继往开来的迫切需要 党的事业要薪火相传、后继有人，要一代接一代地发展下去， 这是事业的需要，是历史发
4、展的需要。作为党的事业离不开人， 需要年轻人一代接一代地继承和发展。我们党向来重视培养、 选拔优秀年轻干部，坚持干部“四化方针” ，特别是年轻化，从 1983 年以来，注重干部队伍年轻化建设，采取了一些措施，也 使一大批年轻干部走上了领导岗位，在改革发展中逐步成熟， 第 3 页 成为领导骨干，为党的事业作出了巨大贡献。这是从党的事业 发展考虑的，是大局。 当前，兖州发展形势好，政通人和，经济发展，各项事业不断 推进，可以说是“风正、气顺、心齐、和谐” ，形成了一个“干 事创业、比学赶超”的良好环境。今年年初，市委、市政府审 时度势，以科学发展观为指导，提出了“乘势而上，大干大上” 的总基调，兖
5、州呈现出很强的发展势头。目前兖州具备了加快 发展的条件，有这么好的发展环境，有了一个好的发展思路和 发展目标，关键靠各级领导班子、领导干部抓落实，没有一大 批优秀年轻干部作保证不行，必须培养选拔一批优秀年轻干部 与目前形势发展和工作要求相适应。这几年，在选拔年轻干部 方面我们作了大量工作，取得了一些成效。连续通过公开考选 形式选拔年轻干部，社会反映比较好，领导班子结构逐步年轻 化，适应了各方面工作的需要。特别是今年以来，为培养选拔 优秀年轻干部实行了“三个一批” ，选调一批 20XX 年应届优秀 大学毕业生到镇（街道）任主要部门助理，选派一批年轻领导 干部到深圳等发达地区挂职锻炼，考选一批优秀
6、年轻干部到镇 办和市直部门任镇长（主任）助理。你们这次考选的 20 名优秀 年轻干部不是一步到位，先是任镇长（主任）助理，半年后能 否提拔任用，还要看你们的表现，看组织考察的结果。目前， 干部队伍能上能下的机制还不完善，我们必须严把干部“上” 第 4 页 的关口。今后对优秀年轻干部选拔每年将采取一定的方式进行， 要站在大局，站在兖州长远发展的高度考虑，更好地适应目前 形势发展的需要，事业发展的需要。 二、不断加强学习，增强担当重任的本领 你们年纪轻（平均年龄 27.1 岁） ，学历比较高，有 3 年以上的 工作经验，某种程度上说你们具备了一定的开展工作的基础。 但是随着我们岗位、职位、角色和工
7、作环境的变化，对个人素 质和能力也提出了更高的要求，迫切需要我们进一步的学习， 要向书本学习，学政策、学法律、学农村经济、学急需的知识； 要向实践学习，通过深入基层、深入实际，通过参与一些问题 处理，通过解决一些具体问题逐步提高；要向身边的同事学习， 尤其是老同志，他们经验都很丰富，通过他们间接学习，学习 他们的思想、作风、纪律，要采取“拿来主义” ，学习各方面一 些好的东西。 要通过学习新知识、新理论，注重提高三个方面的能力：一是 提高分析问题的能力。要客观公正的分析把握问题，对于事关 群众利益的一些敏感问题，分析不准、把握不透，解决起来就 很困难，甚至还会出现偏差，造成工作被动。二是提高解
8、决问 题的能力。如何结合工作有效地解决问题，这是能力问题，也 第 5 页 是经验问题。大家要在能力上下功夫，要通过实践，多深入群 众，多接触一些实际问题，多调查研究，从中找出解决问题的 办法。三是提高组织协调能力。这是凝聚人心、集结力量，调 动工作积极性的一种能力，只有大家组织协调能力增强了，才 能团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，推动工作的 深入开展。作为年轻干部这三个方面的能力是最基本的能力， 是大家干好工作，完成各项任务的基础，也是大家目前急需具 备的三种能力。 三、在工作实践中不断提高领导水平 “实践出真知” ，只有在实践中才能增长才干、提高本领。培训 结业后，大家很快就要走上
9、新的工作岗位，面对一个全新的环 境，新岗位、新环境最能锻炼人，也最能检验人，是不是金子， 能不能胜任工作，水平如何，半年之后见分晓。这是一种压力， 也是一种动力。大家要尽快适应工作环境，适应工作岗位要求， 尽快进入工作角色，应把握好三点：一要多观察，看一看单位 的工作思路，看一看领导工作的方式、方法，看一看机关干部 的工作作风，只有这样，才能知道工作从哪里下手，怎样下手， 才能尽快地融入新的环境、适应新的岗位。二要多思考，遇到 问题只有多动脑筋，多提几个为什么，才能在解决问题中不断 提高领导水平。三要多积累，说到底这是一个经验问题，工作 第 6 页 中只有善于总结，积累一些好的经验，好的做法，
10、以及处理复 杂问题的办法，遇到类似问题时，才能掌握主动，得心应手。 总的来说，水平有高有低，有大有小，知识无止境，同样水平 也没有止境。大家要充分利用好这一宝贵时期，把培养领导能 力、提高领导水平、丰富领导艺术作为一种自觉行为，边适应、 边工作、边提高，适应的过程是工作的过程，也是逐步提高的 过程。工作标准要高一些，要自我加压，全面锻炼，全面提高； 要学会站在领导的角度思考问题，遇到问题、处理事情时要想 一想假如自己是领导应该怎么办，对各项工作要进行超前思考， 形成完整的工作思路。 四、不断加强自身修养 大家到了工作岗位后，素质如何，群众评价怎么样，是对你们 个人自身修养的检验，也是对整个考选
11、结果的检验。你们不单 纯代表个人，而是代表组织，代表市委的决定下去的，在这方 面大家要有清醒的认识，要树立正确的世界观、人生观、价值 观，年轻人如把握不好，则容易出问题，走偏方向。作为年轻 干部一要立志做大事，不要立志做大官，要凭政绩求进步，靠 实干谋发展。你们只有扎实工作，踏踏实实做事，干出成绩， 半年后才能得到组织和群众认可。 二要有强烈的为民意识。我 们工作的对象是老百姓，想问题、办事情、做决策要充分考虑 第 7 页 老百姓的利益，大多数人民群众的利益，这样工作起来才不会 出现偏差。三要严格要求，增强自律意识。除了按正常要求遵 守各项规定、纪律和法规外，还要注意八小时以外的言行，要 慎独
12、慎微慎始。四要谦虚、谨慎。养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的 思想作风，对干部的健康成长十分重要。个人的智慧和力量总 是有限的。在工作中，既要充分发挥自己的作用，又要正确估 计自己的能力；既要积极工作创造好成绩，又要防止居功自傲。 同样做一件事情，有些人干得比较出色，有些人则干不好，这 与谦虚谨慎的作风是分不开的。五要胸襟开阔。你们要想有所 作为，在各自的岗位上干出一番事业，就要心胸宽广，能容人、 容言、容事，大事讲原则，小事讲风格，能顾全大局，合作共 事。六要注意维护班子团结。团结出凝聚力、出战斗力、出生 产力，团结就是大局，团结就是力量，团结就是胜利，这是经 过实践证明的。你们到单位后，作为领导助理
13、，协助镇长（主 任）或副镇长（副主任）开展工作，承担一定的责任，同时列 席党政联席会议，参与一些重大问题、敏感问题的处理，你们 要把自己视同班子成员，学会从全局的高度把握问题，不该说 的话不说，不该做的事不做，自觉服从服务于大局，始终维护 班子的团结和形象。总的要求是，既要做好事，又要不多事， 既要干净，又要干成事，要经得起历史的考验、群众的考验、 组织的考验。 第 8 页 五、加强管理和监督 公开考选优秀年轻干部是我市加强领导班子和领导干部队伍建 设的一件大事，是党的事业继往开来的迫切需要，我们要从战 略的高度，从兖州改革发展稳定的大局出发，本着对党的事业、 对组织、对考选干部本人高度负责的
14、态度，积极稳妥地做好优 秀年轻干部的管理和监督工作。市委组织部对考选干部进行跟 踪管理。各镇（街道） 、开发区党委负责考选干部的日常管理和 监督，要敢于压担子锻炼，每名副镇长（副主任）原则上各轮 流两个月；要有意识地让他们承担急、难、险、重的工作任务， 逐步培养处理复杂问题、应急问题、棘手问题的能力；要严格 监督管理，对八小时内的表现要监督，对八小时以外的活动也 要注意观察。作为考选干部要服从管理，自觉接受监督，相互 之间要加强沟通，相互交流，相互促进，相互提高。组织给大 家创造了一个好的工作、学习环境，在这个环境里，你们要按 照要求和职责分工，抓住机会，积极锻炼，尽快地适应环境， 尽快地适应角色，尽快地提高个人综合素质，用自己优异的现 实表现，扎实的工作成绩向党组织交一份满意的答卷。