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1、第 1 页 基层领导干部巡视反馈意见整改民主生活会个人对照 检查材料 特征码 KtmVbJstolbopJUyUTtt 基层领导干部巡视反馈意见整改民主生活会个人对照检查材 料 按照县纪委机关、县委组织部关于召开中央巡视反馈意 见整改落实专题民主生活会的通知要求，围绕中央第六巡视 组关于辽宁省的反馈意见和省委书记陈求发在反馈意见会议上 的表态发言，对照初心和使命，对照“四个意识”和“四个自 信” ，我从五个方面进行了深刻反思，感觉自身还存在一定不足， 自查出 10 个问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施，形成如 下发言提纲。 一、存在的问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党
2、的十九大精神方面 1、学习贯彻不深入不扎实，存在学用“两张皮”现象。自 己能认真参加集中学习，但对习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神自学时间相对不够，主要精力都放在了 抓分管工作上，学习效果不够深入全面，把握习近平新时代中 第 2 页 国特色社会主义思想和十九大精神还没有完全做到深入透彻和 融会贯通，在理论与实践有机结合上做的不够。 2、贯彻“四个着力”和“三个推进”重要指示精神有所松 懈。能够按照习近平总书记对辽宁提出“四个着力”和“三个 推进”要求，认真落实并推动分管工作，但是在贯彻落实上与 实际工作结合的还不够紧密，在抓具体工作上措施不够完善， 创造性开展工作还不够多，推
3、动经济发展的能力和水平还有待 于进一步提高。 3、带头修复和维护风清气正的政治生态意识有所放松。经 常性认为薄熙来、王珉等人的恶劣影响已经过去了，在与分管 部门谈心谈话时也很少提及此类问题，也没有经常敲警钟。 的意识还需加强。对于“工作留痕”问题也随波逐流，尤其是 扶贫工作过于强调“工作留痕” ，有“形式主义”倾向。 4、执行中央八项规定精神还不够到位。对中央八项规定及 其精神实质领会还不够深入，特别是对整顿文山会海方面没有 很好的解决办法。怕责任落实不够到位，经常性的以会议落实 会议。如扶贫工作会议市县都召开会议专门强调了，虽然前期 工作已经作了很多，具体工作大家已经很清楚，但我还是为了 落
4、实会议，借着集中参会的机会，向各村作了进一步部署和要 求，以后应尽量避免此类情况，让村干部腾出时间去开展工作。 （四）全面从严治党方面 第 3 页 1、落实主体责任还不到位。还是更多的关注分管工作，对 党风廉政建设和反腐败工作存在着“完成规定动作”的心理， 忽视了廉政工作对推动经济发展和从严治党的重要意义，也没 有将廉政工作与其他重点工作同部署、同落实。 2、监督责任压的不实。在思想深处主要想的是保持稳定， 维护团结协作的工作局面，对分管部门同志关爱多于苛责，侧 面导致制度执行不够有力，更没有有效发挥舆论监督和群众监 督的约束作用，在带头开展党内监督上，示范作用还不够强。 3、巡视巡察工作重视
5、不够。觉得巡视巡察工作是阶段性的， 思想上没有充分认识，甚至认为会影响一些工作的开展和效率。 特别是对分管部门接受巡视巡察时，我也没有给予充分重视， 在反馈意见建议后也没有听取整改工作汇报，也没有带领分管 部门去研究问题整改措施，这些是政治站位不高、看齐意识不 牢的表现。 （五）中央巡视整改落实方面 1、对“圈子文化”警惕性还需提高。在思想上对圈子文化 的危害性认识敏感度不够，存在老好人思想，坚定拒绝态度有 待打磨，如同学和亲朋聚会碍于情面，不知怎么拒绝。 2.对超职数、超规格配备干部的问题认识不到位。工作中， 有时认为配备干部是党委的事，自己主要抓好分管工作，致使 干部选拔任用上，顾虑较多，
6、建言献策较少，过于谨小慎微。 3、整改措施落实不彻底。对于巡视组反馈意见能够主动接 第 4 页 受，对号入座，及时进行整改。但在处理整改的阶段性和长期 性的关系上，还缺少持之以恒的韧劲，工作缺少创新等问题始 终存在，整改的不彻底。 二、存在问题的原因 一是理想信念有所弱化。认为受党教育十多年，已经有了 一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存 在着“无用感” “满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时， 经常学习服从于工作，导致学习“欠账”越攒越多。特别是今 年通过开展“两学一做”学习教育，发现自己与先辈先进的差 距较大，对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还 没有上升为一
7、种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，在 精神上及时“补钙”不够，造成了世界观、人生观、价值观这 个“总开关”螺丝松动。 二是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到 保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党 性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治 生活时，主观能动性不足，对自己作为副镇长所肩负的职责和 使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作 中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总 觉得自己是老党员，不会去碰“高压线” ，结果忽视了一些小节 和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里 之堤，溃于蚁穴”的后果。 第
8、 5 页 三是责任担当有所下降。反思自己，在工作中有时会存在 经验主义的倾向，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自 我提高能力的培养。对党风廉洁建设的艰巨性、长期性以及严 明政治纪律和政治规矩的极端重要性认识不足，存在“独善其 身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染 不正之风，不为不法之事，忽视了对所包村基层党员的教育。 三、整改措施 （一）坚持不懈学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大精神 1、持之以恒学习党的十九大精神。坚决杜绝泛泛而学，空 谈空学，注重学用结合，常学常新。坚持在个人学习计划、党 支部学习计划中列入党的十九大精神的温习，做到入脑入心学。
9、 对分管部门的学习计划主动把关，不仅将党的十九大精神长期 纳入学习计划，还要将学习成果运用到实际工作中。 2、把“四个着力”和“三个推进”重要指示精神融入到各 项工作任务落实中。以“两学一做”常态化制度化为引领，把 “四个着力”和“三个推进”精神实质认真学反复学，把落实 四个着力”和“三个推进”作为首要的政治任务，真正做到学 懂、弄通、做实，充分认识习近平新时代中国特色社会主义思 想的重大意义和深刻内涵，真正的结合实际去指导实践、推动 工作。 3、带头修复和维护风清气正的政治生态。把薄熙来、王珉 第 6 页 等反面典型运用到对下级的教育指导当中，时刻做到引以为戒， 警钟长鸣，防微杜渐。采取反面教材和正向激励相结合的方式 引导干部群众干事创业，充分认识政治清明对发展环境的影响， 持续营造良好的政治生态。重点抓好政府系统党风廉政建设， 尽快安排好牵头部门，做好工作衔接。 4、严格落实意识形态工作责任制。主动对标上级部门、对 口单位、兄弟乡镇，深入掌握意识形态工作的本质，多学多看 多听，从根源解决不会干的问题。不断借鉴好的工作经验，结 合镇里实际，积极开展好分管领域的意识形态工作。 （二）坚持以人为本的原则，不断加强干部队伍建设 1、实事求是、公正公平地提出选人用人建议。