专题生活会个人党性分析发言提纲对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等（四个方面）检视问题.docx

1、专题生活会个人党性分析发言提纲对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等（四个方面）检视问题第一篇，共八篇（纪检干部）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照4个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学

2、习以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制时，未能充分结合工作实际深入思考，导致对其精神实质和实践要求把握不够准确，在运用理论指导工作时存在一定的局限性。二是贯彻落实存在差距。虽然能够坚决贯彻党中央决策部署，但在具体工作中，有时存在落实不够迅速、执行不够有力的问题。以全域旅游创建工作为例，在推进相关项目建设过程中，因协调各方资源不够及时有效，导致项目进度有所滞后，未能完全达到上级要求的时间节点，这反映出在贯彻落实党中央关于推动高质量发展等决策部署方面还存在差距。三是对“两个确立”领悟不够深刻。虽然深知“两个确立”的重要意义，但在实际工作中，将其转化为具体行动和工作成效的能力还有待提升。在

3、纪检监察工作中，对于如何通过监督执纪保障党中央重大决策部署在基层的贯彻落实，以实际行动坚决做到“两个维护”，还需要进一步探索和创新工作方式方法，更好地发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着工作时间的推移，在面对一些复杂问题和矛盾时，有时会出现急躁情绪，缺乏足够的耐心和定力，这在一定程度上反映出党性修养还不够深厚。例如在处理村镇建房管理中的违规问题时，因部分群众不理解、不配合，导致工作推进困难，自己曾出现过情绪急躁、方法简单的情况，未能充分发挥党员干部的模范带头作用，以更加耐心细致的工作态度去化解矛盾。二是工作作风不够扎实。

4、在工作中还存在浮于表面、不够深入细致的问题，对一些工作的落实情况缺乏跟踪问效和一抓到底的精神。以光伏发电项目为例，在项目实施过程中，对部分施工环节的监督检查不够到位，导致一些工程质量问题未能及时发现和解决，给项目后期运营带来了一定隐患，这反映出自身工作作风还不够扎实，需要进一步加强责任心和使命感。三是对核心价值观践行不够到位。在自觉践行社会主义核心价值观方面，还存在一些不足，未能充分将其融入到日常工作和生活的方方面面。在工作中，有时会过于强调工作任务的完成，而忽视了对干部职工的思想教育和价值引领，导致部分干部职工在工作中缺乏足够的敬业精神和奉献精神，需要进一步加强对社会主义核心价值观的宣传教育

5、和实践引导，营造良好的工作氛围。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些难度较大、风险较高的工作任务时，有时会存在畏难情绪，缺乏主动担当作为的勇气和决心。比如在处理城镇建设开发及项目服务中的一些历史遗留问题时，担心处理不好会引发新的矛盾和问题，导致工作推进不够积极主动，未能及时有效地解决问题，影响了项目的顺利推进和镇域经济社会的发展。二是创新能力不足。在推动工作创新方面还存在一定差距，习惯于按部就班地执行上级指示和传统工作方法，缺乏对新思路、新方法的探索和尝试。以全域旅游创建工作为例，在旅游产品开发和营销方面，未能充分结合当地实际和市场需求，创

6、新旅游模式和宣传手段，导致旅游产业发展不够迅速，对经济增长的带动作用不够明显，需要进一步加强创新意识和创新能力培养。三是风险防范意识不够敏锐。在推动改革发展过程中，对一些潜在的风险隐患认识不足，缺乏有效的防范措施。如在建筑业管理中，对一些建筑企业的资金链风险和安全生产风险关注不够，未能及时督促企业建立健全风险预警机制，导致个别企业出现资金困难和安全事故，给企业和社会带来了一定损失，这反映出自身在风险防范方面还需要进一步提高警惕，增强风险预判和应对能力。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期工作成效和表面数据，而忽视了工作的长远利益和实际效果。在农户生活污水处理项目考核中，为了追求较高的覆

7、盖率指标，曾一度将工作重点放在完成任务数量上，而对污水处理设施的实际运行效果和维护管理关注不够，导致部分设施建成后未能充分发挥作用，造成了一定的资源浪费，需要进一步树立正确的政绩观，更加注重工作的质量和效益。五是群众路线贯彻不够深入。在工作中虽然能够意识到群众路线的重要性，但在实际行动上与群众的期望还有一定差距。在安置房建设与管理工作中，对群众反映的一些房屋质量、配套设施等问题，未能及时深入了解和妥善解决，导致部分群众对安置工作不满意，出现了一些信访问题，这说明在走好新时代党的群众路线方面还需要进一步加强,切实把群众利益放在首位，不断提高群众的获得感和满意度。（四）在带头履行全面从严治党政治责

8、任方面。一是管党治党压力传导不够到位。作为镇纪委书记，在落实全面从严治党主体责任方面，虽然采取了一些措施，但对基层党组织和党员干部的压力传导还不够有力，导致部分党员干部对全面从严治党的认识不够深刻，纪律意识和规矩意识不够强。例如在村级党组织中，仍有个别村干部对党风廉政建设不够重视，存在侥幸心理，认为自己身处基层，不会出现大的问题，这反映出在管党治党压力传导方面还需要进一步加强，确保全面从严治党要求落实到每一个党组织和每一名党员干部。二是纪律教育形式不够丰富。在开展纪律教育活动时，方式方法较为单一，主要以集中学习、会议传达等传统形式为主，缺乏创新性和吸引力，导致教育效果不够理想。如在组织党员干部

9、学习党纪国法时，部分干部参与积极性不高，存在敷衍了事的情况，未能真正入脑入心，需要进一步丰富纪律教育形式，增强教育的针对性和实效性，提高党员干部的纪律意识和廉洁意识。三是监督执纪力度不够均衡。在运用监督执纪“四种形态”时,对第一种形态运用相对较多，而对后三种形态特别是第四种形态的运用还不够充分，存在监督执纪宽松软的问题。在自然资源与规划管理工作中，对一些党员干部在土地审批、执法监察等环节的违规行为，多以批评教育和责令整改为主，较少给予党纪政纪处分，未能充分发挥监督执纪的威慑力，导致一些问题未能得到根本解决，需要进一步加大监督执纪力度，做到抓早抓小、动辄则咎，对违法违纪行为严肃查处。四是网络空间

10、监管能力不足。随着互联网的快速发展，对党员干部在网络空间的言行规范和监管还存在薄弱环节。在实际工作中，虽然制定了一些相关规定，但在具体执行和监督检查方面还不够到位，导致部分党员干部在网络上发表不当言论等问题时有发生。例如在一些涉及镇域发展的网络讨论中，个别党员干部未经过充分调查研究就随意发表不负责任的言论，造成了不良影响，这说明在规范网络空间言行、引导党员干部正确发声方面还需要进一步加强监管和教育引导。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面案例介绍与主客观因素分析。在我镇的村级财务及工程监督管理工作中，曾发生一起某村村干部违规套取工程款的典型违纪案例。从客观因素来看，一方面是相关制度执行不够

11、严格，存在漏洞和缺陷，为违纪行为提供了可乘之机。例如在工程验收和财务报销环节，审核把关不够细致，未能有效识别虚假发票和虚报工程量等问题。另一方面，监督机制不够健全，缺乏有效的内部监督和外部监督，导致村干部权力过于集中，容易滋生腐败行为。从主观因素来看，该村干部自身廉洁意识淡薄，法纪观念不强，在利益诱惑面前丧失了原则和底线，将个人利益凌驾于集体利益之上，最终走上了违纪违法的道路。对违纪沉重代价的认识。这起违纪案例给村集体带来了严重的经济损失，原本用于改善村庄基础设施和发展村集体经济的资金被挪作他用，导致一些民生项目无法顺利实施，村民的利益受到了损害。同时，也严重损害了党在人民群众中的形象和威信，

12、破坏了基层政治生态，引发了村民对村干部的信任危机，对村庄的和谐稳定产生了负面影响。此外，该村干部个人也因此受到了党纪国法的严惩，不仅失去了工作和名誉，还面临着法律的制裁，给自己和家人带来了巨大的痛苦和损失，这充分说明了违纪行为的沉重代价。自身存在的差距不足与反思。通过对这起典型案例的剖析，我深刻认识到自身在工作中还存在一些差距和不足。一是在制度建设方面，虽然制定了一系列村级财务及工程监督管理制度，但在实际执行过程中，监督检查和督促落实不够到位，导致制度未能充分发挥应有的约束作用。二是在廉政教育方面，对村干部的廉洁教育还不够深入和常态化，未能使廉洁意识真正深入人心，导致部分村干部对党纪国法缺乏敬

13、畏之心。三是在监督管理方面，对村级权力运行的监督还不够细致和全面，存在监督盲区和薄弱环节，未能及时发现和纠正一些潜在的违纪风险。在今后的工作中，我将以此为鉴，进一步加强制度建设，强化廉政教育，完善监督管理机制，切实防止类似问题的再次发生。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性不足。对政治理论学习的重要性认识不够，没有将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径，缺乏主动学习的意识和紧迫感。在日常工作中，往往忙于具体事务，忽视了对理论知识的系统学习和深入研究，导致理论水平不高，对党的路线方针政策理解不够透彻，难以将其准确地贯彻到实际工作中。二是党性修养有所懈怠。随着工作经

14、历的增加和职务的提升，在思想上对自己的要求有所放松，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，忽视了党性修养的不断提升。在面对各种利益诱惑和复杂环境时，容易受到外界因素的干扰，导致党性原则不够坚定，出现一些与党员身份不符的言行，影响了党的形象和工作的开展。三是对全面从严治党的认识不够到位。对全面从严治党的重大意义和严峻形势认识不够深刻，没有充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性。在工作中，有时存在麻痹大意和侥幸心理，认为本镇的党员干部总体素质较高，不会出现大的问题，从而对一些违纪行为的危害性认识不足，对全面从严治党的各项要求落实不够坚决有力。（二）工作作风不够扎实。一是责任

15、心不够强。在工作中缺乏强烈的责任心和使命感，对工作的标准和要求不够高，满足于一般化、过得去，没有真正树立起精益求精、追求卓越的工作理念。在处理一些复杂问题和重要工作时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，容易产生畏难情绪，导致工作推进不够顺利，质量和效果不够理想。二是调查研究不够深入。没有充分认识到调查研究对做好工作的重要性，在制定政策、推动工作时，往往依赖于以往的经验和主观判断，缺乏深入基层、深入群众的调查研究。对实际情况了解不够准确和全面，导致一些决策和措施与实际情况不符，难以有效解决问题，甚至可能引发新的矛盾和问题。三是工作落实不够有力。在工作中存在重部署、轻落实的问题,对一些工作任务虽然进行了安

16、排布置，但缺乏有效的跟踪问效和督促检查机制，导致部分工作未能真正落到实处。在面对工作中的困难和问题时，缺乏及时有效的解决措施，导致工作进度滞后，影响了整体工作的推进和成效。（三）能力素质有待提高。一是业务知识更新不及时。随着经济社会的快速发展和纪检监察工作的不断深入，对纪检监察干部的业务能力和综合素质提出了更高的要求。然而，自己在业务知识学习方面还存在不足，没有及时关注和学习最新的法律法规、政策文件和业务知识，导致知识结构老化，业务能力不能适应新形势新任务的需要，在工作中有时会出现力不从心的情况。二是创新意识和创新能力不足。习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新思维，对新情

17、况、新问题研究不够深入，缺乏有效的应对措施和解决方案。在推动纪检监察工作创新发展方面，缺乏大胆探索和勇于实践的精神，导致工作缺乏活力和创造力，难以取得突破性进展。三是沟通协调能力有待加强。作为镇纪委书记，需要与多个部门和单位进行沟通协调，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。然而，自己在沟通协调方面还存在一些问题，与其他部门之间的沟通不够顺畅,协调不够有力，导致工作中出现一些衔接不畅、配合不够默契的情况，影响了工作效率和工作质量。（四）监督管理不够严格。一是对党员干部的教育管理不够到位。在党员干部教育管理方面，存在方式方法单一、针对性不强的问题，没有充分考虑到不同层次、不同岗位党员干部的特点和需求

18、导致教育效果不够理想。对党员干部的日常行为规范和廉洁自律要求不够严格，缺乏有效的监督检查和约束机制，未能及时发现和纠正一些党员干部存在的苗头性、倾向性问题，导致部分党员干部纪律意识淡薄，最终走上违纪违法的道路。二是对权力运行的监督制约不够有效。在制度建设方面还存在一些漏洞和不足，对权力运行的监督制约机制不够健全，导致部分权力缺乏有效的监督和约束，容易滋生腐败问题。在监督检查过程中，存在监督不够全面、深入的问题，对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，未能及时发现和查处一些违规违纪行为，影响了监督的权威性和有效性。三是对监督执纪问责的力度不够大。在监督执纪问责方面，有时存在失之于宽、失之于软

19、的问题，对一些违纪行为的处理不够严肃，未能充分发挥纪律的威慑作用。在责任追究方面，存在追究不够到位、不够彻底的情况，对一些负有领导责任和直接责任的人员未能进行严格的责任追究，导致责任落实不够有力，难以形成有效的震慑效应。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深化理论武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，深入学习党的创新理论，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过

20、学习，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强党性修养。牢记党的宗旨，坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养。时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民服务、清正廉洁。在工作和生活中，自觉遵守党的纪律和规矩，坚决抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀，保持共产党员的先进性和纯洁性。积极参加党内组织生活，主动接受党组织的教育和监督，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三是强化实践应用：将理论学习与实际工作紧密结合，坚持学以致用

21、知行合一。在实际工作中，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，解决实际问题。通过深入基层、深入群众，了解群众需求和困难，将学习成果转化为服务群众、推动发展的实际行动。在实践中检验理论学习的效果，不断总结经验、提高能力，确保党的理论和路线方针政策得到全面贯彻和落实。（二）改进工作作风，增强责任意识。一是强化责任担当。树立强烈的责任心和使命感，以高度负责的态度对待每一项工作任务。在面对复杂问题和重要工作时，勇于担当作为，主动承担责任，积极寻找解决问题的方法和途径，不推诿、不退缩，确保工作顺利推进。以处理历史遗留问题为例，要深入调研，制定详细的解决方案，积极协调各方资源，推动问题

22、得到妥善解决，为镇域经济社会发展创造良好条件。二是深入调查研究。充分认识调查研究的重要性，将其作为做好工作的基础和前提。主动深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，掌握第一手资料。在制定政策和推动工作时，充分结合调查研究的结果，确保决策科学合理、符合实际，能够有效解决问题。例如在制定乡村振兴相关政策时，要通过实地走访、问卷调查等方式，广泛征求群众意见，使政策更具针对性和可操作性。三是狠抓工作落实。建立健全工作落实机制，加强对工作的跟踪问效和督促检查。对每项工作任务明确责任人和时间节点，定期检查工作进展情况，及时发现和解决工作中存在的问题。对于重点工作和难点问题，要加大推进力度，确保各项

23、工作真正落到实处、取得实效。如在推进民生项目建设过程中，要加强对项目进度、质量的监督检查，确保项目按时完工，让群众早日受益。（三）加强监督管理，确保工作成效。一是加强党员干部教育管理。丰富党员干部教育管理方式方法,根据不同层次、不同岗位党员干部的特点和需求，制定个性化的教育方案。加强对党员干部的日常监督检查，严格执行党的纪律和各项规章制度，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话和纠正，做到防微杜渐。二是完善权力运行监督制约机制。进一步加强制度建设，堵塞制度漏洞，健全权力运行的监督制约机制。明确各部门和岗位的职责权限，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。建立健全廉政风险防控

24、机制，对可能出现的廉政风险进行提前预警和防范。三是加大监督执纪问责力度。严格执行监督执纪“四种形态”，特别是要加大对后三种形态的运用力度，对违纪违法行为严肃查处，绝不姑息迁就。加强责任追究，对履行全面从严治党主体责任不力的党组织和党员干部，严格按照规定进行问责，确保责任落实到位，形成有力震慑。以上是我的个人对照检视发言，不足之处，请同志们批评指正。第二篇按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主

25、义思想和党的二十届三中全会精神，严格按照“四个带头”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众、人大代表的意见建议，紧密结合分管工作实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。现将个人对照情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在学习“两个确立”的决定性意义时，虽参加了多次集中学习和研讨，但对其丰富内涵和重大意义的理解不够深入系统，未能充分将其与人大财经工作实际相结合,导致在运用理论指导实践时不够精准有力。据

26、统计，今年以来参加各类政治理论学习会议X次，但真正深入研读原著、撰写心得体会并用于指导工作的情况较少。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，有时未能及时准确地识别其中的政治风险和错误倾向。例如，在一些涉及经济领域的热点话题讨论中，对部分片面甚至错误的观点未能迅速做出正确回应，缺乏从政治角度分析问题和站稳政治立场的敏锐性，一定程度上影响了人大在经济领域舆论引导的及时性和权威性。三是贯彻上级决策部署不够坚决。在落实市委关于经济工作的决策部署以及上级人大的相关要求时，存在一定的滞后性和打折扣的情况。如在推进某项重大经济项目监督工作中，未能严格按照规定的时间节点和要求完成各项监

27、督任务，导致工作进度受到影响，对全市经济工作的整体推进产生了一定的不利因素。四是大局意识不够强。在工作中有时过于关注分管领域的工作,对市人大整体工作的统筹协调不够主动积极。比如在制定年度工作计划时，更多地从预算工委和财经委的角度出发，对与其他委室工作的协同配合考虑不足，导致在一些综合性工作中出现衔接不畅、效率不高的问题，影响了市人大常委会整体工作的效能。五是思想认识不够统一。在一些重要工作的推进过程中，与部分同志在思想认识上存在差异，未能及时有效地统一思想，形成工作合力。如在审议某一经济法规草案时，因对一些条款的理解和把握不同，与部分委员之间的沟通协调不够充分，导致审议过程中出现了一些不必要的

28、分歧和争论，影响了法规草案的审议效率和质量。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在工作中有时会受到个人情绪和利益的影响，未能始终以纯粹的党性原则来处理问题。例如，在面对一些复杂的经济利益关系和矛盾时，存在畏难情绪，担心得罪人，没有坚决地站在党性的立场上维护公平正义和公共利益，一定程度上损害了党员干部的形象和公信力。二是纪律执行不够严格。对自身和身边工作人员的纪律要求不够严格，存在一些纪律松弛的现象。如在会议纪律方面，有时会因为工作繁忙而出现迟到早退的情况，对个别工作人员在工作时间内的纪律散漫问题未能及时进行严肃批评教育，导致类似问题时有发生，影响了工作秩序和团队

29、形象。三是作风不够扎实深入。在开展调研和监督工作时，存在走马观花式的调研和浮于表面的监督现象。据统计，今年开展的X次经济领域调研中，有部分调研活动提前通知了被调研单位，导致调研过程中未能真实了解到基层的实际情况和存在的问题。在监督工作中，对一些经济项目的监督不够细致深入，未能及时发现和纠正项目实施过程中的违规行为和潜在风险。四是廉洁自律意识不够强。在一些经济交往活动中，虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但对一些潜在的廉洁风险认识不足。比如在参加某些商务活动时，对活动主办方提供的超标准接待未能坚决拒绝，虽然事后进行了反思和整改，但也反映出自身在廉洁自律方面还存在一定的薄弱环节，需要进一步提高警惕。

30、五是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善和工作环境的变化，艰苦奋斗的精神有所弱化。在工作中有时过于依赖现代化的办公设备和技术手段，缺乏深入基层、深入实际、亲力亲为的工作作风。如在审核一些经济数据和报告时，更多地依赖电子文档和汇报材料，对实地考察和现场调研的重视程度不够，导致对一些问题的了解不够准确全面。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。在面对一些经济领域的复杂问题和历史遗留问题时，存在推诿扯皮、不愿担当的现象。例如，在处理某企业长期拖欠税款导致财政收入减少的问题时，虽然多次组织相关部门进行协调，但在遇到困难和阻力时，未能充分发挥主观能动性，

31、积极主动地寻求解决方案，导致问题久拖不决，影响了财政资金的正常运转。二是创新能力有待提高。在推动人大财经工作创新发展方面，思路不够开阔，方法不够灵活。习惯于按部就班地执行传统的工作模式和方法，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏创新性的举措和办法。如在预算审查监督工作中，虽然一直在探索改进监督方式，但在利用大数据、信息化等现代技术手段提高监督效率和精准度方面进展缓慢，未能充分发挥科技创新在人大财经工作中的作用。三是风险防范意识不足。在推动经济高质量发展的过程中，对一些潜在的经济风险和金融风险认识不够充分，防范措施不够有力。如在审议一些重大经济项目投资时，对项目可能面临的市场风险、资金风险等评估不

32、够准确，导致在项目实施过程中出现了一些超出预期的风险问题，给财政资金和经济社会发展带来了一定的压力。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作成效，而忽视了长远的发展和深层次的问题解决。例如，在推动某项经济指标增长的过程中，更多地关注数字的变化，而对经济增长的质量和可持续性关注不够，导致一些地方出现了盲目追求政绩、搞形象工程的现象，影响了经济社会的健康发展。五是群众路线践行不够到位。在工作中与基层群众的联系不够紧密，对群众的诉求和意见了解不够深入。如在制定经济政策和法规时，未能充分听取基层群众和企业的意见建议，导致一些政策法规在实施过程中出现了与实际情况不符、难以落地落

33、实的问题，影响了政策法规的权威性和公信力。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为市人大副主任，在履行全面从严治党主体责任方面还存在一定的差距。对分管委室的党员干部教育管理不够严格，对一些党员干部的思想动态和工作表现掌握不够及时准确，导致个别党员干部出现了纪律松弛、工作懈怠等问题。据统计，今年以来对分管委室党员干部的廉政谈话仅有X次，未能做到常态化、制度化。二是监督执纪不够严格。在对党员干部的监督执纪过程中，存在失之于宽、失之于软的情况。对一些轻微的违规违纪行为未能及时进行严肃处理，而是以批评教育代替纪律处分，导致部分党员干部对纪律的敬畏之心不够强烈，违规违

34、纪行为时有发生。如在发现某工作人员在工作中存在敷衍塞责、应付了事的情况时，只是进行了口头批评，未按照相关规定给予相应的纪律处分，未能起到有效的警示作用。三是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时，虽然能够按照组织程序和干部选拔任用条例进行操作，但在注重干部能力素质的同时，对干部的政治品德和廉洁自律情况考察不够深入细致。如在推荐某一重要岗位人选时，对候选人的廉洁自律情况了解不够全面，导致在其任职后出现了一些廉洁方面的问题，给工作带来了一定的负面影响。四是网络空间管理不够到位。对人大系统党员干部在网络空间的言行规范管理不够严格，缺乏有效的引导和监督机制。部分党员干部在网络上发表不当言论或对一些热点

35、问题随意跟风评论，影响了人大形象和社会舆论。例如，在某一经济政策出台后，个别干部在个人社交媒体上发表了一些片面甚至错误的观点，引发了一定的社会争议，给人大工作带来了被动。五是干部队伍建设存在薄弱环节。对干部队伍的教育培训不够重视，培训内容和方式不够丰富多样，导致干部队伍的整体素质和业务能力提升缓慢。如在财经领域专业知识培训方面，培训课程设置不够合理，缺乏针对性和实用性，未能满足干部在实际工作中的学习需求，影响了人大财经工作的质量和效率。（五）围绕典型案例剖析自身存在的问题。一是以某区人大财经委副主任违纪案例为鉴。该副主任因在经济项目审批过程中收受贿赂，为相关企业谋取不正当利益，最终受到党纪国法

36、的严惩。从主观方面来看，自身存在思想认识不够深刻的问题，对廉洁自律的重要性和严肃性缺乏足够的重视，没有时刻绷紧廉洁这根弦。在实际工作中，虽然没有类似的受贿行为，但也存在对一些利益诱惑警惕性不高的情况。例如，在参与某些经济活动时，对一些企业赠送的礼品未能坚决拒绝，虽然礼品价值不高，但也反映出自身在廉洁意识方面存在的差距。二是从案例中反思自身作风问题。该副主任在工作中存在严重的官僚主义作风，对项目审批工作不认真负责，敷衍塞责，导致一些不符合条件的项目得以通过审批，给国家和集体利益造成了重大损失。对照自身，在工作中也存在作风不够扎实的问题，如在审核经济数据和报告时，有时不够认真细致，对一些数据的真实

37、性和准确性缺乏深入核实，存在依赖他人、走过场的现象。这种作风问题不仅影响了工作质量，也可能会给经济决策带来一定的风险。三是剖析自身在制度执行方面的不足。该违纪案例暴露出在制度执行过程中存在严重的漏洞和缺陷。从自身角度来看，对相关制度的学习不够深入，对制度的执行不够严格。例如，在预算审查监督制度的执行过程中，有时会因为各种原因简化程序、降低标准，导致制度的约束作用未能充分发挥。这反映出自身在制度意识和执行力方面存在的不足，需要进一步加强对制度的学习和执行力度，确保各项工作在制度的框架内规范运行。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性不够。对政治理论学习的重要性认识不足

38、没有将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径，缺乏学习的紧迫感和自觉性。在学习过程中，存在敷衍了事、应付交差的心态，未能真正做到入脑入心、学以致用。二是党性修养有所放松。随着工作经历的增加和职务的提升，思想上出现了懈怠情绪，对党性修养的要求有所降低。没有时刻以党员的标准严格要求自己，在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易动摇理想信念，丧失党性原则。三是宗旨意识不够牢固。在工作中没有充分认识到人大工作的本质是为人民服务，没有真正把群众利益放在首位。在制定政策、开展工作时，更多地考虑了部门利益和工作便利，忽视了群众的实际需求和利益诉求，导致工作与群众的期望存在一定的差距。（二）能力素质存在短板。一

39、是专业知识更新不及时。随着经济社会的快速发展和改革的不断深入，人大财经工作面临着许多新的挑战和问题，需要不断更新专业知识和业务技能。然而，自身在这方面的学习和提升不够主动积极，对一些新的经济理论、政策法规和工作方法掌握不够熟练，导致在工作中出现了知识恐慌和能力不足的问题。二是综合协调能力有待提高。作为市人大副主任，需要具备较强的综合协调能力，能够有效地组织和协调各方面的力量，共同推进工作。但在实际工作中，自身的综合协调能力还存在一定的不足，在与其他委室、部门以及社会各界的沟通协调方面不够顺畅，影响了工作的整体推进和协同效应的发挥。三是创新意识和能力不足。习惯于传统的工作方式和思维模式，对新事物

40、新方法的接受和应用能力较弱。缺乏创新的勇气和动力，在面对工作中的困难和问题时，习惯于依赖以往的经验和做法，不敢大胆尝试新的思路和方法，导致工作缺乏活力和创造力。（三）工作作风不够扎实。一是责任心不够强。对工作缺乏高度的责任感和敬业精神，在工作中存在敷衍塞责、得过且过的心态。没有充分认识到自己肩负的职责和使命，对工作的质量和效果要求不高，导致一些工作出现了漏洞和失误，影响了工作的整体水平和形象。二是务实精神不够足。在工作中存在形式主义和官僚主义的倾向,过于注重表面形式和工作程序，忽视了工作的实际效果和质量。在开展调研、检查等工作时，存在走马观花、浮光掠影的现象，没有真正深入基层、深入实际，了解

41、真实情况，解决实际问题。三是艰苦奋斗精神淡化。随着生活条件的改善和工作环境的优化,艰苦奋斗的意识逐渐淡薄，缺乏吃苦耐劳、勤俭节约的精神。在工作中追求舒适和安逸，不愿意承担艰苦的工作任务，对一些复杂问题和困难局面缺乏攻坚克难的勇气和毅力。（四）制度执行不够严格。一是制度意识不够强。对制度的权威性和严肃性认识不足，没有充分认识到制度是规范工作行为、保障工作顺利开展的重要依据。在工作中存在随意性和主观性，对制度的执行不够严格，甚至有时为了图方便、赶进度而违反制度规定，导致制度的执行力大打折扣。二是监督检查不到位。对制度执行情况的监督检查不够有力，缺乏有效的监督机制和约束手段。在工作中对一些违反制度的

42、行为未能及时发现和纠正，对违规人员的处理不够严肃，导致制度的威慑力不足，一些制度成为了摆设，无法发挥应有的作用。三是制度建设不完善。部分制度在制定过程中存在漏洞和缺陷,不够科学合理、具体明确，缺乏可操作性和针对性。随着形势的发展和变化，一些制度已经不能适应新的工作要求，需要及时进行修订和完善，但在这方面的工作相对滞后，影响了制度的有效性和执行力。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是增强学习的自觉性和主动性。把政治理论学习作为首要任务，制定详细的学习计划，坚持每天抽出一定时间进行学习，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想等理论著作，不断提高政治理论水平。积极参加

43、各类政治学习活动，认真做好学习笔记，撰写心得体会，确保学习效果。二是加强对党的路线方针政策的学习。及时关注党中央的决策部署和上级党委的工作要求，认真学习领会经济领域的各项政策法规，增强政策的敏锐性和执行力。注重学以致用，将学习成果转化为推动人大财经工作的具体行动和实际成效，确保人大工作始终与党中央保持高度一致。三是提高政治站位和政治觉悟。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在工作中始终保持高度的政治责任感和使命感，从政治的角度看待和处理问题，自觉维护党的团结统一和党中央的权威，确保人大财经工作沿着正确的政治方向前进。（二）加强党性修养，严守纪律底线。一是强化党性锻炼。时刻

44、以党员的标准严格要求自己，自觉加强党性修养，不断提高党性觉悟。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，勇于剖析自己，查找自身存在的问题和不足，切实加以整改。通过党性锻炼，坚定理想信念，增强党性原则，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。二是严格遵守党的纪律。认真学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律规定。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种形式的腐败行为和不正之风。加强对身边工作人员和亲属的教育管理，防止出现违规违纪问题。三是加强作风建设。树立正确的政绩观和价值观，坚决克服形式主义、官僚主义，始终保持求真务实、真抓实干的工作作风。深入基层、深入群众，开展

45、调查研究，了解实际情况，解决实际问题。加强对工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处，取得实效。（三）落实从严治党责任，加强干部队伍建设。一是履行管党治党责任。认真履行全面从严治党主体责任，加强对分管委室党员干部的教育管理和监督。定期组织开展廉政教育活动，加强党性党风党纪教育，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行排查，及时发现并消除潜在风险。加大对违纪违法行为的查处力度，做到有案必查、违纪必究，维护党纪国法的严肃性。二是严格监督执纪。强化监督执纪“四种形态”的运用，特别是在第一种形态上下功夫，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话

46、让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强日常监督检查，建立常态化的监督机制，通过不定期抽查、专项检查等方式，及时发现党员干部在工作纪律、廉洁纪律等方面存在的问题，并严肃处理，形成有力震慑。三是树立正确选人用人导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，全面考察干部的政治品德、工作能力、廉洁自律等情况。拓宽选人用人视野，注重从基层一线、急难险重任务中选拔干部，让有担当、有作为的干部脱颖而出。建立科学合理的干部考核评价体系，将工作业绩、群众满意度等作为重要考核指标，激励干部担当作为、干事创业。四是加强网络空间管理。建立健全人大系统党员干部网络空间言行规范制度，明确哪些言论可为、哪些不可为，加

47、强对党员干部的宣传教育，提高其网络素养和纪律意识。安排专人负责网络舆情监测，对党员干部在网络上的不当言论及时发现、及时制止，并视情况进行严肃处理，避免造成不良影响，维护人大形象。五是强化干部队伍培训。根据人大财经工作实际需求，制定针对性强的干部培训计划。丰富培训内容，涵盖新经济理论、政策法规、业务技能、大数据应用等方面，提升干部综合素质。创新培训方式，采用线上线下相结合、案例教学、实地调研等多种形式，增强培训效果，提高干部解决实际问题的能力，打造一支高素质的人大财经干部队伍。（四）强化制度建设，确保工作规范有序。一是完善制度体系。对人大财经工作相关制度进行全面梳理，结合新形势、新任务、新要求，

48、查找制度漏洞与不足，及时修订完善。例如细化预算审查监督流程，明确各环节责任主体与时间节点，增强制度的科学性与可操作性。同时，建立制度定期评估机制，根据实际执行情况动态调整，确保制度与时俱进，适应工作发展需要。二是强化制度执行。加强制度学习宣传，组织人大干部深入学习各项规章制度，让制度入脑入心，成为自觉行动。领导干部带头严格执行制度，以身作则，形成良好示范效应。建立制度执行监督机制，对违反制度的行为进行严肃问责，绝不姑息迁就，确保制度刚性运行，维护制度权威性。三是优化工作流程。以提高工作效率和质量为目标，对人大财经工作流程进行优化再造。减少不必要的繁琐环节，加强部门之间协同配合，实现信息共享与高

49、效流转。如在经济项目监督流程中，整合各方资源，构建从项目立项、实施到验收的全过程动态监督机制，确保监督精准有力，及时发现并解决问题。（五）聚焦主责主业，提升人大财经工作质效。一是精准监督经济运行。建立健全经济运行监测分析体系，综合运用大数据、云计算等技术手段，实时跟踪经济指标变化，精准把握经济发展态势。加强对重点产业、重大项目、关键领域的监督，深入开展调研与专项检查，针对发现的问题及时提出高质量的审议意见与建议，督促政府及相关部门采取有效措施加以解决，助力经济平稳健康发展。二是深化预算审查监督。拓展预算审查监督广度与深度，不仅关注预算收支平衡，更要注重资金使用效益与政策目标实现情况。引入第三方专业机构参与预算评估，提高审查科学性与客观性。强化预算执