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1、第 1 页 劳动合同:劳动合同1 特征码 oJHHRgmDGxXEevSVKSkX 合同编号：_ 甲方（聘用单位）全称：_ 法定地址：_ 邮政编码：_ 法人代表姓名：_ 职务：_ 委托代理人姓名：_ 职务：_ 乙方（劳动者）：_ 文化程度：_ 性别：_ 出生日期：_年_月_日 居民身份证号码：_ 邮政编码：_ 家庭住址：_ 所属街道办事处：_ 甲方_与乙方_为建立劳动关系，明确权利义 务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章， 第 2 页 在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 条 合同期限 经双方协商，选定以下第_种作为本合同的期限： 1、有固定期限。本合同期限为_年，自 _年
2、_月_日起至_年 _月_日止。其中，试用期_个月，自 _年_月_日起至_年 _月_日止；学徒期_个月，自 _年_月_日起至_年 _月_日止。 2、无固定期限，自_年_月 _日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期 _个月，自_年_月_日起至 _年_月_日止；学徒期_个 月，自_年_月_日起至_年 _月_日止。终止劳动合同的条件为： _ 3、以完成一定的工作为期限。具体工作为： _ 第二条 工作内容 1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 _生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作） 第 3 页 条件。 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关 于本岗位生产（工作）任务和责任
3、制要求完成规定的数量、质 量指标和生产（工作）任务。 3、乙方的生产（工作）任务为：_。 4、甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可 以调换乙方的工种或岗位。 第三条 工作时间 1、甲方安排乙方执行_工作制。但甲方必须 遵守以下方面： 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间 不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每 周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需 要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时 间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工
4、 作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保 证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加 班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 2、有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制： 第 4 页 （1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁 劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故 障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （3）法律、行政法规规定的其他情形。 3、休假规定 （1）甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 （2）甲方在下列节日期间应当依法安排劳动者休 假：元旦
5、；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其 他休假节日。 （3）乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的 带薪年休假。 第四条 劳动保护 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、 法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健 全生产工艺流程，制定操作规程、工 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 2、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程、 第 5 页 工作规范。 3、甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生 条件和必要的劳动防护用品。 4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国 家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内 每_年对乙方进行职业健康
6、检查。 5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实 行特殊保护。 6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操 作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝 执行。 7、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对 乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过专门 培训取得特种作业资格。 8、甲方禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 9、甲方不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水 作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职 工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕 期禁忌从事的劳动。对怀孕七
7、个月以上的女职工，不得安排其 延长工作时间和夜班劳动。 10、甲方不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事 第 6 页 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其 他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排未成 年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强 度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第五条 劳动报酬 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 2、甲方承诺每月_日为发薪日。乙方在试用 期内的工资为每月_元。 3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 以下第_种： （1）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制 度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作
8、岗位确定其每 月工资为_元。 （2）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合 的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元， 以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的 工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （3）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额 应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内 能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方 应当按时足额支付乙方的工资报酬。 （4）_。 第 7 页 4、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方 保证乙方的月生活费不低于_元。 5、有下列情形之一的，甲方应当按照下列标准支付高 于乙方正常工
9、作时间工资的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工 资的百分之一百五十的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于 工资的百分之三百的工资报酬。 6、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 _。 7、乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探 亲假）期间的工资，按乙方的_工资支付。 第六条 保险与福利 1、甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规 定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育 保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴， 具体缴纳办法及标
10、准为：_。甲方应当将为乙方缴纳各 项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保 险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 2、乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退 第 8 页 休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。 3、乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者 患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规 定执行。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规 定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依 法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 4、乙方其他保险福利待遇，按国家以及本省有关规定 执行。 第七条 劳动纪律与规章 1、甲方依法
11、制定的各项规章制度应向乙方公示。 2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任 务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和 职业道德。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依 据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处 罚等，直至解除本合同。 第八条 教育和培训 第 9 页 1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育 和职业技术及上岗前培训。 2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标 准或技术等级标准，持证上岗。 3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务 _年，否则乙方应支付甲方培训费_元。 第九条 甲方的权利义务 （一）甲方的权利 1、按照岗位责任组织生产，
12、检查考核乙方完成生产 （工作）任务情况； 2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙 方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分； 3、根据生产（工作）或调整劳动组织的需要，在征得 乙方同意后变更乙方生产（工作）岗位； 4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁 委员会提起申诉； 5、双方约定的其他权利：_ （二）甲方的义务 1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规 定，向乙方提供必需的生产（工作）条件； 2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平； 第 10 页 3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳 动报酬并提供保险福利待遇； 4、向乙方提供符合国家规
13、定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品； 5、双方约定的其他义务：_ 第十条 乙方的权利义务 （一）乙方的权利 1、享有参加业务（技术）学习（培训） 、参加工会、 参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工 （生产者）等权利； 2、按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇； 3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。 对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行； 4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同； 5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲 裁委员会提起申诉； （二）乙方的义务 1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生 产（工作）任务； 2、
14、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、 甲方商业秘密，爱护甲方财物； 3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳 第 11 页 动安全卫生规程，讲究职业道德； 4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高 专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗 位的，上岗前必须接受培训； 5、双方约定的其他义务：_ 第十一条 合同的变更 1、本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一 方需变更本合同的，要求变更一方应及时通知对方，征得对方 同意后，双方在规定的时限内（通知发出_天内）签订 书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方 签署书面文件，任何一方无权变更本
15、合同，否则，由此造成对 方的经济损失，由责任方承担。 2、下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： （1）甲方转产或调整生产任务的； （2）甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体 利益的； （3）由于不可抗拒力致使本合同无法履行的； （4）双方约定的其他情况：_ 第十二条 甲方对合同的解除 （一）有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 三十日以书面形式通知乙方。 第 12 页 1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的；录用 条件为： （1）_ （2）_ （3）_ 2、乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度或不履行劳 动合同的； 3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损 害的；
16、 4、乙方泄漏甲方商业秘密的； 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。 6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生 严重困难（地方政府规定的困难企业标准） ，经向工会或者全体 职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政 部门报告后，可以解除本合同。 8、双方约定的其他情况：_。 依照第 6、7 项解除劳动合同时，甲方还应向乙方支付经济 补偿金。 第 13 页 （二）乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同： 1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除 劳动合同等级的； 2、
17、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、乙方在享受法定休假、探亲假期间的； 5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工 作未满三年的； 6、义务服兵役期间的； 7、担任集体协商代表在履行代表职责的； 8、符合法律法规、规定其他情况的； 9、双方约定的其他情况：_ 第十三条 乙方对合同的解除 （一）乙方可以要求解除劳动合同，应当提前 30 日以书面 形式通知甲方。 （二）在下列情况下，乙方可以随时解除本劳动合同，甲 方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 第 14 页
18、迫劳动的； 3、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者 保险福利待遇的； 4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身 体健康的； 5、甲方有侵害乙方合法权益行为的； 6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的； 7、乙方参军、入学或出境定居的； 8、双方约定的其他情况：_ （三）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同： 1、由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校 学习） ，培训后为甲方服务期未满的； 2、属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任 务或科研项目而任务未结束的； 3、双方约定的其他情况：_ 第十四条 合同续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件 出现，
19、劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前 30 日办 理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补 办续订手续。 2、甲方补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不 一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于 第 15 页 _月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方 应与其签订无固定期限劳动合同。 第十五条 甲方对乙方的补偿与赔偿 （一）甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济 补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付 乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙 方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 25%的经济补偿金。 2、甲方支付乙
20、方的工资报酬低于当地工资标准的，要 在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分 25%的 经济补偿金。 （二）下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满 一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的 经济补偿金，最多不超过十二个月： 1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 （三）下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限， 每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿 金： 1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认 不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解
21、除本 第 16 页 合同的； 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成 协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平 均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 （四）甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方 订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益 以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按 下列规定赔偿乙方损失： 1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支 付给
22、乙方，并加付应得工资收入 25%的赔偿费用； 2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足 乙方的劳动保护津贴和用品。 3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为 乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用 25%的 赔偿费用； 4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的， 除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其 第 17 页 医疗费用 25%的赔偿费用； （五）支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一 年的按一年的标准发给经济补偿金。甲方解除本合同后，未按 规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 该经济补偿金数额的百分之五十支付额
23、外经济补偿金。 第十六条 乙方对甲方的赔偿 （一）乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲 方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 （二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本 合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按 损失的程度依法承担赔偿责任。 第十七条 违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或 者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过 第 18 页 错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。 2、甲方未征得乙方同意强制
24、乙方加班加点的，除支付 加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。乙方已 同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍 加班工资的违约金予甲方。 3、甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资， 除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额 1的违 约金。 4、在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲 方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付 违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘 服务年限（不足一年的按一年计） 。 5、乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数 额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年 限（不足一年的按一
25、年计） 。 6、甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失 的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。 第十八条 合同鉴证 甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同 送劳动行政部门鉴证，经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新 鉴证。 第十九条 劳动争议处理 第 19 页 1、甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决， 不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会 申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起 15 日 内向人民法院起诉。 2、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。提出仲裁要求的一方
26、应当自劳动争议发生之日起六十日内 向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可 以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 3、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权 益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 第二十条 保密 甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉 的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业 秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息 及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同 意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内 容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限 为_年。
27、 第二十一条 通知 1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及 双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面 第 20 页 形式，可采用_（书信、传真、电报、当面送交等）方 式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。 2、各方通讯地址如下：_。 3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起 _日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担 由此而引起的相关责任。 第二十二条 不可抗力 1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能 履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗 力事件妨碍其履行期间应予中止。 2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短
28、的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并 在该不可抗力事件发生后_日内向另一方提供关于此种 不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需 要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的 履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理 的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。 3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决 定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双 方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力 及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合 同的 第 21 页 能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行
29、，且遭遇 不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可 抗力的，不能免除责任。 4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理 控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并 于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履 行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但 不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会 事件如战争（不论曾否宣战） 、动乱、罢工，政府行为或法律规 定等。 第二十三条 合同的解释 本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以 根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容， 按照通常理解对本合同作出合理解释。
30、该解释具有约束力，除 非解释与法律或本合同相抵触。 第二十四条 补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规 未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件 第 22 页 和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同 等的法律效力。 第二十五条 合同的效力 1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签 字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 2、有效期为_年，自_年_ 月_日至_年_月_日。 3、本合同正本一式_份，双方各执_ 份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）： _ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字） ：_ 委托代理人（签字）：_ 委托代理人（签字） ：_ 签订地点：_ 签订地点： _ _年_月_日 _年_ 月_日 鉴（公）证意见： 第 23 页 经 办 人： 鉴（公） 证机关（章） 年 月 日 （注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则） 第 24 页