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1、. 专业资料 编号： 劳动合同 （示文本） . 专业资料 甲方(用人单位 ) 名称： 住所： 法定代表人 (主要负责人 )： 联系 ： 乙 方(劳动者) 姓名：性别： 现居住地址： 户籍所在地： 户籍类型（非农业、农业）： 身份证： 或者其他有效证件名称： 证件： 联系： 根据中华人民国劳动合同法及相关法律、法规的规定， 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形 式： （一）固定期限：自年月日起至年月日 止。其中，试用期自年月日起至年月日。 （二）无固定期限：自年月日起。其中，试 用 期 自年月日
2、起至年月日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起 . 专业资料 至时止。 二、工作容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应按照甲方安排的工作容及要求，认真履行岗 位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区 域或工作地点为。 第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作容，应协商一 致，按变更本合同办理， 双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通 知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行工时工作制。 （一）标
3、准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每 周不超过四十小时，每周至少休息一天。 （二）综合计算工时工作制： 乙方所在岗位实行以 （填“是” ） ： 年（ ） 、季（ ） 、月（ ）或周（）为周期的综合计算工时工作制。 （三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障 行政部门批准后实行。 第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定 节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间， 一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工 . 专业资料 作时间的， 在
4、保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不 超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法 确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工 资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动 贡献等确定。 第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周），绩 效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照 部分配办法考核确定。 （二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的 劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之 八十以上劳动者在法定工作时间能够完成的，
5、乙方在法定工作时 间按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙 方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 乙方的劳动定额为，计件单价为。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为元月（不得低 于前款第（一） 、 （二） 、 （三）项约定工资的80或单位相同岗位 最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）。 第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支 付乙方。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙 方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工 资标准。 . 专业资料 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等 情况，
6、并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记 录，甲方应当及时提供相关资料。 第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周 期的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期 的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但 不得低于当地最低工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有 到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70% 支付 乙方基本生活费。和省另有规定的，依照其规定执行。 第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定 节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照相关规定向乙方支 付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前 支付给乙方
7、。计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份 提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙 方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳 动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。 五、社会保险和福利待遇 第十四条甲乙双方必须按照和省、市有关社会保险法律、 法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中， 乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十五条乙方在合同期，休息休假、患病或负伤、患职业 病或因工负伤、生育、死亡等待遇, 以及医疗期、孕期、产期、 哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。
8、. 专业资料 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十七条甲方建立健全操作规程、工作规和劳动安全卫生、 职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程 中应严格遵守各项制度规和操作规程。 第十八条甲方为乙方提供符合规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为 乙方进行健康检查。 第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方 履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳 动过程中的事故的发生，减少职业危害。 第二十条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安 全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条 件有权对用人
9、单位提出批评、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各 自的义务。 第二十二条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投 资人等事项，不影响本合同的履行。 第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有 效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的 容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 第二十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照劳动 合同法 第三十六条、 第三十七条、第三十八条、第三十九条、第 四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规 . 专业资料 定进行。 第
10、二十六条甲乙双方解除、终止本合同,符合劳动合同 法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续 履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同 或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金 标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿 责任。 第二十八条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法 规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日为乙方办 理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿 金的，在办结工作交接时支付。 九、其他
11、事项 第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技 术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。 第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约 定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用 人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第三十一条以下协议作为本合同的附件： 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 . 专业资料 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条双方约定的其他事项： 。 第三十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商 解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
12、第三十四条本合同未尽事宜，按和省有关规定执行。 第三十五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合 同一式二份，甲乙双方各执一份。 提示：合同双方应在了解本合同容后，再决定是否签名。一经签 订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必 须由法定代表人（主要负责人）或其委托代理人签名（盖章）。 甲方（公章）乙方（签名） 法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签名或盖章） 签订日期：年月日签订日期：年月日单 纯的课本容，并不能满足学生的需要，通过补充，达到容的完善 教育之通病是教用脑的人不用手，不教用手的人用脑，所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟，结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。 . 专业资料