1、党委书记党组书记2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料四个带头:(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面(四)带头履行全面从严治党政治责任方面按照局党组关于召开2024年度民主生活会的通知要求,我深入学习了党的二十大精神、党的二十届三中全会精神以及有关党内法规制度,认真对照“四个带头”的要求,结合自身思想和工作实际,进行了深刻的自我剖析。下面,我将从存在的问题、原因剖析和整改措施三个方面进行对照检查。一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规
2、矩,维护党的团结统一方面。政治敏锐性不够强,对错误言论斗争不坚决。在日常工作中,我发现自己对一些网络上的错误言论和不当言论,虽然能够意识到其错误性,但往往只是私下里和同事议论,没有主动站出来进行坚决的斗争和反驳。比如,去年在X社交媒体平台上,我看到一篇抹黑气象部门形象的文章,虽然内心感到愤慨,但只是简单地点了“举报”,并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳斥,没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场。政治理论学习不深入,理论指导实践有差距。虽然我能够按时参加局党组组织的政治理论学习,但往往停留在浅尝辄止的层面,对党的创新理论没有做到融会贯通。特别是在将理论学习成果转化为工作实践方面,还
3、存在明显的不足。比如,在学习党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署新要求时,我虽然做了笔记、写了心得,但在实际工作中如何将这些要求具体落实到纪检监察工作中去,还缺乏深入的思考和实践,导致工作成效不够明显。党内政治生活不严肃,批评与自我批评不够深刻。在参加党组民主生活会、党支部组织生活会等党内政治生活时,我有时存在“老好人”思想,对其他同志的批评往往避重就轻,不愿意触及深层次的问题;在自我批评时,也往往是蜻蜓点水、浅尝辄止,没有真正触及到灵魂深处。比如,在去年底的党支部组织生活会上,我对自己的批评主要集中在工作繁忙、疏忽了与群众的沟通交流等方面,而对于自己在政治理论学习、党性修养等方面的不足,
4、则没有进行深入剖析和反思。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够扎实,理想信念有所松动。随着工作年限的增加,我逐渐放松了对自己的严格要求,党性修养出现了滑坡。在工作中,有时会受到一些错误思想的侵蚀,对党的理想信念产生了模糊认识。比如,在面对一些复杂棘手的问题时,我有时会感到迷茫和困惑,甚至产生过“多一事不如少一事”的消极想法,没有始终坚定地站在党的立场上想问题、办事情。纪律意识有所淡薄,执行纪律不够严格。在遵守党的纪律方面,我虽然能够做到大的方面不出问题,但在一些小事小节上还存在松懈现象。比如,在参加单位组织的集体活动时,我有时会迟到或早退;在处理一些涉及群众利益的问题时,有
5、时会因为工作繁忙而拖延处理时间,没有真正做到急群众之所急、解群众之所困。止匕外,在落实中央八项规定精神方面,我虽然能够严格遵守,但对照高标准严要求还有一定差距。工作作风不够扎实,形式主义现象时有发生。在推动工作时,我有时过于注重形式上的轰轰烈烈,而忽视了实际效果。比如,在组织开展廉政教育活动时,我往往更注重活动的规模和形式,而对于活动是否能够真正触动党员干部的心灵、提高他们的廉洁自律意识,则关注不够。止匕外,在调查研究工作中,我也存在走马观花、蜻蜓点水的问题,没有真正深入基层、深入群众去了解实际情况和解决问题。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神不足,面对困难有
6、畏难情绪。在纪检监察工作中,我有时会遇到一些棘手的问题和复杂的案件,这时我往往会感到压力山大、不知所措。特别是在处理一些涉及上级领导或重要部门的案件时,我有时会担心得罪人、影响关系,从而产生了畏难情绪,没有勇敢地站出来担当作为。比如,在去年处理一起涉及X部门负责人的违纪案件时,我因为担心影响部门之间的关系而迟迟没有下定决心进行处理,最终导致了案件的拖延和影响的扩大。创新意识不强,工作方法相对单一。在纪检监察工作中,我有时过于依赖传统的工作方法和手段,而忽视了创新的重要性。比如,在开展廉政风险防控工作时,我往往只是简单地要求各部门报送风险点和控制措施,而没有主动深入地去挖掘和分析潜在的风险点和创
7、新防控措施。止匕外,在运用大数据、云计算等现代信息技术手段方面,我也存在明显的不足和短板,没有充分发挥科技在纪检监察工作中的重要作用。廉洁自律意识有所放松,自我约束不够严格。虽然我一直都能够严格遵守廉洁纪律和各项规定,但随着工作年限的增加和职位的提升,我逐渐放松了对自己的严格要求。比如,在参加一些公务活动时,我有时会接受一些不影响公务的小礼品或土特产;在与一些企业老板接触时,虽然能够坚守底线不收受贿赂,但有时会接受他们的宴请或安排的一些娱乐活动。这些行为虽然看似微不足道,但却反映出了我在廉洁自律方面的松懈和放松。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。履行“一岗双责”不够到位,对分管领域监督不
8、力。作为纪检监察组组长,我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中,我有时过于关注自己的业务工作而忽视了对分管领域的监督和管理。比如,在对下属单位进行党风廉政建设检查时,我往往只是关注一些表面的现象和指标完成情况而忽视了对深层次问题的挖掘和整改。止匕外,在对干部职工进行廉政教育时我也存在走过场、搞形式的问题没有真正做到入脑入心。对党风廉政建设工作重视不够,投入精力不足。在推动党风廉政建设工作方面我有时存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。比如,在制定年度工作计划时我虽然将党风廉政建设工作列为了重要内容但在实际执行过程中却往往因为其他工作的繁忙而将其置于次要地位。此外在参
9、加党风廉政建设相关会议或活动时我也存在应付差事、走过场的问题没有真正投入时间和精力去研究和推动工作。对违纪违法行为查处不力,震慑作用发挥不够。在查处违纪违法行为方面我有时存在“好人主义”思想担心查处过多会影响单位形象和干部职工士气。比如,在处理一些轻微的违纪行为时我往往会采取批评教育或口头警告的方式而没有严格按照规定进行严肃处理。这种做法虽然看似维护了单位的和谐稳定但却在无形中纵容了违纪违法行为的发生没有充分发挥出纪检监察工作的震慑作用。二、原因剖析针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原因有以下几个方面:(一)理论学习欠深入,系统掌握待加强。我虽然能够按时参加各种政治理论学习但往
10、往只是停留在表面没有真正做到入脑入心。对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺乏针对性和实效性。同时我也缺乏主动学习的自觉性和积极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己的机会。(二)党性修养有懈怠,纪律意识需紧绷。随着工作年限的增加和职位的提升我逐渐放松了对自己的严格要求。在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟;在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场。这种放松和懈怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足。(三)世当精神显不足,创新意识待提升。在工作中我有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气。在面对困难和挑战时我往往会感到迷茫和困
11、惑不知道该如何去应对和解决。同时我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段。(四)全面从严责任轻,落实力度需加大。作为纪检监察组组长我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中我有时没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上。在履行“一岗双责”方面存在疏忽和漏洞;在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度;在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想。这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题。三、整改措施针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改:(一)深化理论学习,筑基理论素养之基。制定详细的政治学习计划确保每周至少安排一次
12、集中学习时间深入学习党的理论和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神。同时积极参加上级组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平。加强理论学习与实践的结合将学习成果转化为工作实践。在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效性。同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题。增强学习的自觉性和主动性利用业余时问主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识。通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。(二)锤炼党性修养,紧绷
13、纪律意识之弦。持之以恒地加强党性修养不断提升自己的党性觉悟。通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念。同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如一。严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场。在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、不越雷池半步。同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利。砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公。在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、严谨细致、高效快捷。同时要加强与群众的沟通和联系深入了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难,切实维护好群众的利益。(三)
14、勇担时代重任,点燃创新实践之火。坚定担当意识,勇于承担责任。在工作中,要敢于直面困难和挑战,不回避、不推诿,主动担当作为。特别是在处理复杂棘手的案件时,要秉持公正无私的态度,坚决维护党的纪律和群众的利益,不怕得罪人,不怕丢选票。培养创新意识,不断探索新方法新路径。在纪检监察工作中,要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段,提高工作的科技含量和效率。同时,要加强对新情况新问题的研究,不断创新工作思路和方法,推动纪检监察工作高质量发展。加强实践锻炼,提升业务能力。通过参与重大案件查处、专项治理等工作,积累实践经验,提升自己的业务能力和水平。同时,要注重总结工作中的经验教训I,不断完善工作机制和流
15、程,提高工作的规范化和科学化水平。(四)全面从严治党,扛起政治责任之旗。认真履行“一岗双责”,加强对分管领域的监督和管理。作为纪检监察组组长,我要切实担负起全面从严治党的政治责任,加强对下属单位和干部职工的监督和管理。通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈话等方式,及时了解掌握分管领域的情况,发现问题及时整改,确保党风廉政建设各项任务落到实处。加大党风廉政建设工作力度,投入足够精力。在制定年度工作计划时,要将党风廉政建设工作作为重要内容,明确目标任务和责任分工。同时,要加强对党风廉政建设工作的督促检查,确保各项工作任务得到有效落实。在参加党风廉政建设相关会议或活动时,要认真准备、积极参与,提出建
16、设性意见和建议,推动工作取得实效。严肃查处违纪违法行为,发挥震慑作用。在查处违纪违法行为时,要秉持公正无私的态度,严格按照规定进行处理,不偏袒、不姑息。同时,要加强对典型案例的剖析和通报,让广大党员干部从中吸取教训,引以为戒。通过严肃查处违纪违法行为,形成有效的震慑和警示作用,营造风清气正的政治生态。(五)强化自我监督,守护清正廉洁之本。严格遵守廉洁纪律和各项规定,自觉抵制各种诱惑和腐败行为。作为纪检监察干部,我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场,严格遵守廉洁纪律和各项规定,不利用职务之便谋取私利。同时,要加强对身边人的教育和管理,防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益。觉接受监督,增强透明
17、度。在工作中,我要主动接受党内监督、人民群众监督和社会各界监督,增强工作的透明度和公信力。同时,要加强对自己的自我监督,时刻反思自己的行为是否符合党的纪律和要求,及时纠正自己的不足和错误。树立良好形象,做到以身作则。作为纪检监察干部,我要时刻注意自己的言行举止,做到言行一致、表里如一。在工作中要勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公;在生活中要艰苦奋斗、勤俭节约、严于律己。通过自己的实际行动树立良好的形象和榜样。总之,我将以此次民主生活会为契机,认真对照检查自己存在的问题和不足,深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施。在今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象投入到纪检监察工作中去
18、为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量。带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一“四个带头”个人存在的问题不足之处及原因剖析按照上级党组织关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求,我紧密结合个人工作实际,深入学习党的二十大及二十届三中全会精神,通过广泛征求意见、开展谈心谈话、深入对照党章党规党纪等方式,深刻查摆自身存在的问题,并进行了深入的党性分析,明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的问题(一)在坚定维护党的政治纪律和政治规矩,确保党的团结统一方面一是政治敏锐性不足。尽管我能够坚定维护党的领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到
19、两个维护”,但在面对复杂多变的政治形势时,我的政治敏锐性和政治鉴别力仍需提升。例如,在网络空间中,对于某些错误思潮和言论,我虽能做到不信、不传,但主动抵制、积极斗争的勇气和底气不足,存在回避心理,没有充分认识到这些错误思潮对党员群众思想的潜在危害。二是政策执行存在偏差。在贯彻落实党中央的决策部署上,我能够做到认真学习、深刻领会,但在实际操作过程中,有时会出现理解不到位、执行有偏差的情况。例如,在推动高质量发展过程中,我虽能按照上级要求制定相关政策,但在具体实施过程中,部分政策未能完全落地,导致政策效果未达预期。三是维护团结不够有力。作为领导班子的一员,我深知维护党的团结统一的重要性,但在实际
20、工作中,面对班子成员间的分歧和矛盾,我有时未能及时有效地进行调解和沟通,导致工作氛围受到影响。(二)在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作作风方面一是党性修养有所懈怠。随着工作年限的增长,我有时会感觉自己的党性修养已经足够成熟,从而在自我要求上有所放松。在理论学习上,虽然能够参加集体学习,但个人自学的时间和深度不够,对党的创新理论缺乏系统深入的理解和掌握。二是纪律规矩意识有所减弱。在日常工作中,我能够遵守党的纪律规矩,但在一些细节上仍存在疏忽。例如,在公务接待中,有时为了体现热情周到,可能会不自觉地超出标准,虽未造成严重后果,但也反映出我在纪律规矩意识上的松懈。三是工作作风存在不实。在工作中,
21、我有时过于注重表面形式,而忽视了实际效果。例如,在推进一些重点工程项目时,我更多地关注项目的启动和进度汇报等表面工作,而对于项目实施过程中遇到的实际困难和问题关注不够,导致项目进度受到影响。(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面一是担当精神不足。面对一些复杂问题和艰巨任务,我有时会感到力不从心,缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如,在推动某些重大改革过程中,我有时会因担心出现失误而采取保守策略,导致改革进展缓慢。二是创新意识不强。在工作中,我有时习惯于沿用传统的思维模式和方法,缺乏对新事物、新情况的敏锐洞察和深入研究。例如,在推动产业升级和创新发展方面,我未能充分结合本地实际,提出更
22、多具有创新性和针对性的思路和举措。三是廉洁自律不严。在廉洁自律方面,我虽能认识到其重要性,但在实际工作中仍存在一些不足之处。例如,在逢年过节时,面对一些礼品赠送,我有时未能坚决拒绝,虽然数额不大,但也反映出我在廉洁自律方面的不足。(四)在履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不到位。作为全面从严治党的责任人之一,我在落实主体责任方面还存在一定差距。例如,在加强党风廉政建设和反腐败斗争方面,我有时未能做到全面深入、细致入微地监督和指导。二是监督执纪不够严格。在监督执纪过程中,我有时存在宽松软的现象,未能真正做到严管厚爱。例如,在处理一些违纪问题时,我有时考虑到同志间的情谊和干部的成长经历,
23、未能严格按照党纪国法进行处理。三是制度建设不够完善。在制度建设方面,我虽能认识到其重要性并推动了一系列规章制度的出台,但在实际执行过程中仍存在一些问题和不足。例如,在干部选拔任用方面,有时仍存在论资排辈、平衡照顾的现象;在作风建设方面,一些规章制度未能得到严格执行和落实。二、原因剖析针对上述问题,我进行了深入反思和剖析,认为问题的根源主要体现在以下几个方面:(一)理论学习不够深入。在日常学习中,我虽能按照上级要求参加各种学习活动,但往往停留在表面层次上,缺乏系统性和深入性。这导致我在面对复杂问题时难以运用党的理论知识进行深刻分析和有效解决。(二)党性修养有所放松。随着工作年限的增长和职务的提升
24、我有时会感觉自己的党性修养已经足够成熟和坚定,从而在自我要求上有所放松。这导致我在面对一些诱惑和挑战时缺乏足够的警觉和抵抗力。(三)担当精神和创新意识不足。在工作中,我有时过于注重稳定和安全,缺乏攻坚克难的勇气和决心;同时,我也缺乏对新事物、新情况的敏锐洞察和深入研究能力,这导致我在推动工作中难以取得突破性进展。(四)全面从严治党责任意识不强。在履行全面从严治党政治责任方面,我有时存在麻痹大意和侥幸心理,未能做到全面深入、细致入微地监督和指导;同时,我也未能充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等多元监督体系的作用,导致监督效果不够明显。三、整改措施针对上述问题及其根源,我将采取以下措施进行整
25、改:(一)加强理论学习。制定详细的学习计划,坚持每天利用一定时间学习党的理论知识,特别是党的二十大及二十届三中全会精神;同时,积极参加各种学习活动,加强与同志们的交流研讨,将学习成果转化为解决实际问题的能力。(二)提升党性修养。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动,加强对党的历史和优良传统的学习;同时,积极参加各种党性锻炼活动,如重温入党誓词、参观红色教育基地等,增强党性观念和纪律意识。(三)强化担当精神和创新意识。在工作中,要敢于担当、勇于负责;同时,要加强对新事物、新情况的敏锐洞察和深入研究能力,推动工作取得突破性进展。具体来说,可以设立“创新突破项目”等机制,鼓励干部大胆探索、勇
26、于创新。(四)落实全面从严治党责任。作为全面从严治党的责任人之一,我要切实履行好自己的职责和义务;同时,要加强对下属单位和分管领域的监督和指导力度;此外,还要充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等多元监督体系的作用,确保监督效果更加明显。通过以上整改措施的实施和落实,我相信自己能够不断克服自身存在的问题和不足之处,为党和人民事业做出更大的贡献。党员领导干部2025年民主生活会个人对照检查材料根据组织安排,我紧扣民主生活会主题,在认真学习、谈心谈话、征求意见的基础上,紧密联系个人思想、学习、工作实际,对照四个方面逐项查摆剖析,制定整改措施。现对照检查如下,请同志们提出批评意见。一、存在问题(一)
27、带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。作为单位主要负责人,我一以贯之坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和全面贯彻中央和省市委各项决策部署,自觉向党中央大政方针看齐,能深刻领会“两个确立”的历史意义、时代意义、现实意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但对标对表仍存在不足。一是结合起来学习不够。在学习教育期间,自己虽然对条例等党内法规逐章逐条进行了深刻把握,但对标对表,自己还是存在浅尝辄止的现象,在深入钻研、内化于心、外化于行还不够积极主动,特别是对一些新思想、新观点、新理论的学习,满足于知其然,知其所以然,在知其所以必然上下功夫不够。二是贯通起来思考不够
28、政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六项是一个不可分割整体,集中反映了习近平总书记以严明纪律推动全面从严治党向纵深发展的规律性认识,具有战略性、纲领性、引领性作用。但在具体实施过程中,结合分管工作实际,对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律贯彻落实较好,对群众纪律、生活纪律总感觉缺乏具体抓手,结合工作推进落实上还有不足,自己思想上存在中国是个人情社会,日常亲朋聚会、走亲访友,吃点喝点无伤大雅的错误认识,只要不触碰红线底线就没有事的思想还是存在的。三是联系起来推动不够。从深入学习到完全消化再到具体执行需要一定时间、一个过程,致使在具体落实过程中理解还不够透彻,执行还不够
29、到位,落实上还不够及时,还不能完全做到融会贯通、触类旁通、举一反三。比如,在落实民主集中制过程中,还存在不善于提出自己的意见建议,不敢发表的意见建议的现象,对于分管领域相关事宜发表意见较多,对于其他领域发表意见较少,或者不发表意见的情况,致使班子内部民主集中流于形式,在一地程度上削弱了民主集中效果。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。在工作中,我能够时刻以条例等党纪党规为标尺,恪守严格用权、公开用权、为名用权,强化程序意识和红线意识,特别是在重点工作、重要任务、重大项目等方面按程序来操作。但是认真查摆,依然存在不足。一是落实政治责任还不够严实。对于分管部门在廉政文化建设方面重视程度不够
30、呈现零散、碎片化的状态,教育指导分管部门抓廉洁文化建设的韧劲不够,廉洁文化品牌意识还不够强,致使有的干部还没有充分认识到廉洁文化建设的长期性、系统性和渗透性,对拿得出手、能叫得响的廉洁文化宣传推广不够,尚未形成业务工作融入廉洁文化,廉洁文化推进业务工作的良性互动。二是推动八项规定还不够深入。作为党员干部,虽然自己能够认真执行中央八项规定及省市若干贯彻措施,指导分管部门建立了党风廉政内控制度,但是在贯彻中央八项精神过程中,还没有完全做到外化于形、内化于心,还缺少从政治要求、政治责任的高度去落实的思想认识。三是反对形官主义还不够彻底。虽然自己对形式主义、官僚主义深恶痛绝,但有时调研、督导和检查工
31、作过程中对于陪同人员较多的现象,存在睁一只眼闭一只眼的情况,需要我在以后的工作中加以改进。(三)带头在遵守纪律、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为受党培养多年的党员干部,自认为党性修养是过硬的,推进作风建设的态度是坚决的,多年来也敢于担当,也勇于担当,但扪心自问,与习近平总书记对本领域本地区的关心厚爱相比,与省市委提出的各项要求相比,与广大群众对党员干部和本地区社会经济发展的渴望需求相比,还存在不少差距。一是在思想上重视还不够深。总认为本地区纪律作风建设整体情况是好的,对纪律作风问题的顽固性反复性重视程度还不高,对新时期“四风”问题的多样性、变异性、隐蔽性估计不足,对个别部门出现的懒政
32、怠政、敷衍塞责没有及时提醒教育,存在一定的松懈思想和侥幸心理。二是在落实上执行还不够实。在中央和国家对环保越来越重视的当下,主要是依法用权的意识还不强,对党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)等环保方面的法律法规掌握不全面、了解不透彻,面对工作生活中出现的一些环境污染问题,对纪律是怎样规定的、方案是如何要求的还有一些模糊,对个别环保问题存在批评教育不到位、执纪问责不及时等现象,有一定的“宽松软”问题。三是在开拓创新上能力还不够足。开拓创新意识不够,敢为人先、敢闯敢试精神不足,在借助经济社会发展大势、最新形势来统筹谋划分管领域长远战略目标上创新开展工作的思路还不够新、具体措施办法还不够实,
33、致使在一定程度上离全面、完整、准确贯彻新发展理念,推动高质量发展还有一定差距。(四)带头履行全面从严治党方面。坚决扛起全面从严治党第一责任人职责,坚持党性原则,秉公办事,带头落实中央八项规定和实施细则精神以及省市委各项贯彻措施,但是对照准则条例认真剖析检查,仍有不足。一是领导之责担得不够实。在准确把握“两个责任”内在关系上还有差距,平时只偏重自己强化主体责任意识,对班子成员和各级党组织书记落实“两个责任”情况监督还不严,造成个别同志对待“两个责任”重视还不够,压力传导出现层层递减现象。二是推动之责担得不够紧。面对经济下行压力持续加大的新形势、各地区竞相发展的新态势、近年来各项指标欠账的新压力,
34、有些急于求成的心理,有时把上级考核评价、排名看得比较重,对有些显绩抓得紧,对个别打基础的潜绩抓得较少,致使一些工作看起来都落实了,但实际上作了虚功,走了过场。这反映出,自己在强化纪律作风方面思想认识还不够到位,实事求是的精神少了一些。三是示范职责担得还不严。在组织生活方面,党内组织生活原则执行不够严,参加所在支部组织生活会不多,批评与自我批评时自我揭短亮丑多,批评其他同志拉不下面子,有好人主义的倾向。在纪律执行方面,有时往往局限于自己不违反规定、不去做违规违纪的事,对干部中存在的一些苗头性问题警钟敲得多,会上讲得硬,但在日常的监督管理上抓得还不够。(五)在以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责
35、方面。我坚决拥护中央和省市委对近年来一些党员干部涉嫌严重违纪违法进行纪律审查和监察调查的决定,深刻汲取其严重违纪违法案教训,自觉引以为戒,做到警钟长鸣,在日常生活和工作中,严格落实中央八项规定,认真落实“三重一大”制度,做到重大事项及时请示汇报,严格按照法纪程序推动工作,对亲属和身边工作人员严格管理,但是认真对照检查,随着反腐败工作取得巨大成效,自己对“作风建设永远在路上”的警觉性弱了;对照党章党规,每日三省吾身的自觉性少了;始终把“四个自我”作为永恒课题、终身课题、必修课题的实践性少了;对分管领域党员干部的教育引导上,当“老好人”的次数多了。同时,我将坚决以这些严重违纪违法案为镜鉴,切实把思
36、想和行动统一到中央和省委决定上来,统一到市委部署要求上来,切实举一反三、引以为戒,认真落实中央八项规定及其实施细则精神和省市各项贯彻落实措施,始终保持严的主基调,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气推进自我革命,做到思想清醒、政治坚定、行为规范,坚决不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”,自觉接受各方面的监督,打好作风建设攻坚战、持久战。二、原因分析结合自身思想、工作、生活实际,经过深入剖析,产生上述问题的主要原因是:一是理论学习与时代发展有差距。对学习习近平关于全面从严治党的一系列重要论述的重要性我有切身的体会和认识,受个人理论水平、学识修养、理解能力、政治历练、工作实践等各方
37、面因素的制约,理论学习一定程度上缺乏“从书本来,到实践中去”、“从实践中来,到书本中去”的融会贯通能力,向群众学习、向实践学习、向时代学习的毅力和勇气还有不足,致使对习近平新时中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质理解还不深入不透彻,理论指导实践还不够。二是思想认识与形势发展有差距。把全面从严治党和党的“六大纪律”放在时间进程中,与现实和历史结合起来思考的自觉性还不够;放在历史空间中,与“四史”结合起来考量的主动性还不够;放在现实发展中,与作风和担当结合起来实践的坚定性还不够,对在“赶考”路上,党面临的“四大考验”“四大危险”认识仍然还有不足,在一定程度上淡化了自我改革、自我提高、自我革命的
38、意识。三是工作能力与党性锻炼有差距。自认为经历过多岗位锻炼,对工作是尽心尽责的,对党是忠诚老实的,党性修养是过硬的,也能深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期的任务,但是打心底还认为“党性”看不见、摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系。在实际中,不自觉地放松了对党性的锻炼,在落实民主集中制、“一岗双责”“四个自我”等方面还不是太严格,带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高。四是纪律作风与从严治党有差距。作为党员干部,在各种诱惑面前,能始终牢牢把住“公”与“私”的界线和“对”与“错”的判断,不越“雷池”半步。但认真反思,与坚持党要管党、从严治党的硬杠杠相比,比较注
39、重带头示范、日常谈话、述职述廉、追责问责,对指导推动各项监督统筹协调、融会贯通、上下联动上措施还不够有力,对推动解决压力传导递减的问题思考还不够深入,防微杜渐的意识还不强。三、努力方向(一)强化政治意识,提高政治站位。进一步自觉提高政治站位,旗帜鲜明讲政治,坚持把党的政治建设摆在首要位置,深刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,捍卫“两个确立”,确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上,认真履行“一岗双责”,抓好分管部门的反腐倡廉工作,强化监督、约束和教育,开
40、展谈心谈话,把责任压力传导到位。(二)强化理论武装,坚定理想信念。认真落实党组”第一议题”制度,利用市委理论中心组等平台,不断强化对习近平新时代中国特色社会思想的学习,坚持每天读书不少于1小时,每季度至少研读一本党的政策理论书籍,并认真做好读书笔记和撰写心得体会,继续在学懂、弄通、做实上下功夫,努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力,切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效、创新突破的对策,不断增强用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性、系统性、全面性。(三)强化担当作为,狠抓工作落实。始终坚持人民至上工作理念,围绕贯彻落实党的二十大及
41、党的二十届三中全会精神,以市委市政府中心工作为主线,结合分管领域工作,大兴调查研究之风,进一步清醒思路,认真落实市级领导企业包保制等联系制度,每月坚持走访调研不少于5次,倾听群众呼声,解决实际问题,带头督促推动各项工作开展,确保措施在一线落实、问题在一线解决、成果在一线体现。严格落实中央和省市委关于推进作风建设相关会议精神,认真执行中央八项规定及其实施细则精神以及省市若干贯彻措施,坚决反对形式主义、官僚主义,围绕中央和省市重点决策部署及市委市政府中心工作,研究新情况,提出新思想,拿出新举措,以身作则带领分管领域党员干部作风持续好转,努力开创各项工作新局面。(四)强化纪律规矩,筑牢廉洁底线。严格
42、尊崇党章,严格执行党内政治生活准则,严肃开展批评和自我批评,落实民主集中制等组织制度,严格落实个人有关事项报告制度,做党内政治生活的参与者、建设者、推动者。严格落实领导干部廉洁自律各项规定,注重从小事小节出发,坚决反对抵制各类不正之风,以更高标准、更严要求管好亲属、子女和身边工作人员,坚持依法决策、依法管理、依法行政,自觉筑牢防线、守好底线,保持忠诚干净担当的政治本色。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等四个方面存在问题及整改材料按照相关要求,我紧扣民主生活会主题,会前认真组织学习研讨,对照巡视反馈意见及整改落实工作要求,广泛征求意见和谈心谈话,严肃开展批评和自我批评,深入对照查摆问题,深刻剖析
43、问题原因,明确了今后努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施。现对照检查如下:一、存在的突出问题及表现按照通知要求,班子结合相关反馈意见,重点从学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面对照检查,查摆的突出问题和主要不足有:(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面,缺乏深入性、系统性、有效性。一是在真正学深悟透,做到融会贯通上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不到位,班子学习形式单一,在学习中多是完成规定动作,在读原文、悟原理的深入学习上抓得不严。比如,学习中为学而学是常态,但结合工作抛问题引讨论不多,在专题研讨和研究贯彻落实上做得还有欠缺,满足于流程化的
44、学习、机械性的理解、任务式的掌握,对一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握还不够精准,没有真正把习近平总书记的重要讲话中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导实践中去。二是在督促学习贯彻,严把学习质量上有差距。采取多种形式督促学习,但系统内部分组织主动学习、跟进学习、全面学习的意识还没有养成。部分学习方式雷同,利用多种形式开展学习的不多,存在学习研讨不扎实、不深入、不具体的现象,班子在深入基层组织督导推动上效果不明显、对学习质量把关不严,影响了政治理论学习的有效性、严肃性。三是在实现学用结合,发挥政治引领作用上有差距。开展林业
45、思想引领主责主业方式传统,在林业宣教大格局中传统组织教育优势作用发挥不足,存在因循守旧的问题,深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上没有充分体现林业特色。宣教普遍以说教为主,而让群众直接参与感受的宣教方式不多。围绕新时代、新任务、新要求,转变优化传统林业工作思维和工作方法,特别是牢牢把握林业的政治属性,综合运用组织教育、实践教育手段开展工作的经验欠缺,与相关部门常态化沟通,共同开展的林业文化活动不丰富。林业阵地教育属性不突出,思想教育活动贯穿性不强。(二)在坚持和加强党的全面领导方面,政治功能没有得到充分发挥,落实中央和市委决策部署的能力还需提高。一是党建与林业工作深度融合不到位。对标
46、新时代党的建设总要求,用习近平总书记相关重要讲话精神推动机关党建工作力度不够大,党建责任制压得不实,党建工作与林业业务工作融合不紧密。落实工作主线,在推动机关党支部发挥攻坚克难的战斗堡垒作用,突出党员的先锋模范作用效果还不明显,在日常工作中还存在着学用“两张皮”的问题。基层党组织党建质量提升意识还不强,个别党支部工作计划雷同、组织生活会不严肃,个别基层支部“三会一课”形式单一,更多采用集中学习,没有把业务和党建工作相互结合,开展多种形式的党日活动,党建与林业工作融合的不深。二是常态化、规范化、全链条推动相关重点工作不到位。当前,在相关工作的某些阶段,缺乏对各方面的指导和督查,只是统一发布工作通
47、知和要求,并没有深入进行宣讲和解读,各方面宣传的力度和口径存在不统一的情况。在培养过程中,实践教学目标不够细化,没有建立起专业稳定的基层实践锻炼基地和实践导师制度,实践教育没有形成制度性安排,对实践锻炼的收获和效果也缺少针对性的评价制度。在对相关人员后续的关注和培养上,缺少相应的制度和规范,对已毕业人员没有建立起常态化的沟通联络机制,也没有后续的培养制度,对相关培训效果的追踪和检验不够。(三)在履职尽责,讲担当、促作为、抓落实方面,责任意识不强、工作标准不高、攻坚能力不足。一是突击队作用发挥不足。直接原因是组织相关活动的经验不够、能力不足,缺乏全流程管理和制度性指导,更深层次上反映出工作主线意
48、识不够强,在落实中央、市委各项决策部署过程中工作作风不够硬,导致相关作用没有得到最充分发挥。二是攻坚克难能力不足。面对林业工作中的棘手复杂难题时,推进工作的招法不多、进展缓慢,某些问题未按照相关要求及时处理;某些工作确定了目标,但到目前进展缓慢。这些问题都反映出自我革命、提振干事创业精气神的力度不强,以真担当、大担当、铁担当的实际行动推进重点任务落实信心不够足、进展不够快,改革“瓶颈”一直没有突破,还缺乏“抓铁有痕”“踏石留印”的勇气,没有“滚石上山”“爬坡过坎”的韧劲。(四)在推动高质量发展方面,创新竞进能力不足、开拓进取意识不强。一是压实工作责任的紧迫感不强。相关制度没有及时研究制定,直到
49、了解时,才进行制定;某些年度重点工作落实举措分解表制定后未印发组织实施。办公室承担的一项重要职责,就是对成员单位任务完成情况进行监测评估,但近年来只凭各单位自报数据,没有组织开展过检查评估。说明在科学谋划林业发展、助力林业事业成长成才方面还存在差距,必须对标“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标,抓紧推进相关工作向纵深发展、取得实效。二是联系服务群众的有效性不强。对相关领域的组织覆盖和工作覆盖重视不够、用力不足,没有及时依托党组织建立相关组织。基层的相关组织建设相对落后,相关活动没有有效开展,广大群众缺乏通过相关组织向党组织靠拢的有效渠道,相关重要要求还需进一步落实。三是高质量推动工作的意识不强。工作中满足于跟以往比,缺乏与其他地区比一比的劲头,怕冒求稳、程式推动有余,敢为人先、追求卓越不够,缺乏在全国拿得出、叫得响、过得硬的品牌。(五)在坚持以人民