1、党委书记2025年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和广大干部进行了谈心谈话，重点围绕4个带头方面认真查摆问题，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对学习贯彻党的创新理论重要性认识不够深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻过程中,存在形式主义和表面化的问题。尽管参加了多种学习培训，但尚
2、未能做到系统和深入的学习，存在浅尝辄止和理解不够透彻的问题。例如，在学习贯彻二十届三中全会精神时,缺乏对全面深化改革中一些重要论断的深刻理解，以及未能充分结合乡镇实际进行改革发展谋划。在日常工作中，对于一些重大理论和实践问题的研究不够深入，有时表现出学用脱节的情况。特别是在推进农村集体经济发展和乡村治理等重点工作中，未能充分运用党的创新理论来指导和解决实际问题。二是政治站位不够高。对政治形势和任务的理解不够精准，政治站位有待提升。在工作中，识别和判断某些政治性、倾向性问题的能力还有待加强，有时表现出麻痹大意。例如，在履行意识形态工作责任制时，网络舆情的研判不够迅速，对一些负面言论和不良信息的危
3、害认识不足,导致处置不够及时有力。在推进重点工作中，有时流于就事论事的模式,未能从政治和全局视角进行深入思考和推动。去年推进乡村振兴工作时，过于关注具体项目的进度，而对其背后的政治意义和示范作用重视不足,导致整体工作成效不够突出O三是组织生活不够严肃。对党内政治生活的重要意义认识不足，组织生活会和民主生活会的质量不高，批评和自我批评缺乏深刻性。在召开组织生活会时，议程安排简单化，批评和自我批评存在避重就轻的现象。例如，自去年以来，支部主题党日活动的开展不够规范，仍存在“走过场”的情况；对党员干部的思想教育不够深入，对一些在思想、工作和作风中显现的苗头性问题，未能及时提醒。特别是在年轻干部的教育
4、和管理方面，缺乏经常性的谈心谈话，对其思想动态掌握不充分，导致部分年轻干部出现了懈怠情绪。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性有所弱化。政治素养退化，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，与党的先进性要求有差距；宗旨观念淡化，深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想。比如，在乡村振兴等重点工作中,缺乏钉钉子精神,对上级决策部署落实不够坚决，工作推进效果不够明显。在农村人居环境整治、农业产业发展等工作中，存在重部署轻落实的问题，对工作推进过程中遇到的困难和问题解决不够及时。有时对待工作抱着“差不多”的态度，缺乏精益求精
5、的工作作风，影响了工作质量和效果。二是纪律规矩意识有待提升。在执行党的纪律和规矩时不够严格，有时出现“松一松、歇一歇”的倾向。在贯彻落实中央八项规定精神方面,对基层“四风”问题的整治力度尚显不足，对公务接待、公务用车等方面的不规范行为纠正不够及时。比如，去年在进行村级组织换届期间，对某些村庄存在的“小圈子”问题关注不够，对选人用人的纪律把关存在不严现象;在工作调研中，形式主义问题仍未杜绝，调研时流于表面，走马观花、蜻蜓点水的情况时有发生。对干部八小时以外活动的管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的现状。三是工作作风仍需深化。调查研究尚显浅尝辄止，与基层群众的联系亟待加强，存在“走读式”调研和“
6、挂名式”联系的问题。譬如，走访乡村时多为蜻蜓点水，民众呼声较高的农田水利、农村道路等问题未能得到及时解决。在推进利民项目过程中,前期调研准备不够充分,对群众的实际需求缺乏深入了解,导致部分项目推动后效果不尽如人意。在解决民众“急难愁盼”问题上，存在重承诺轻落实的现象，一些已答应事项迟迟未能办理完成。尤其是在信访稳定工作中，对于一些矛盾纠纷的化解不够及时，存在依赖和等待的思想。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是责任担当不够坚定。面对矛盾和问题时，缺少迎难而上的勇气和魄力，存在推诿和回避的现象。例如，在推动农村集体经济发展过程中，对于一些年收入不足5万元的薄弱村，问题长
7、期未能得到有效解决，主要由于缺乏清晰的发展思路和有效的解决办法,致使工作推进迟缓。在农村宅基地制度改革试点中，面对群众多样化的利益诉求和存在的诸多矛盾，产生了畏难情绪，未能主动深入研究政策、创新工作举措，导致试点工作进展缓慢。特别是在处理一些长达五年以上历史遗留的矛盾问题时,缺乏攻坚克难的决心和应对措施。二是工作思路比较老旧。工作思路较为固化，满足于现状、因循守旧，缺乏创新方法。在推进农村人居环境整治过程中,欠缺探索与创新，工作方式较为单一，没有根据各村的实际情况实施分类指导。例如，在垃圾分类、污水处理等方面，依然采取传统的“一刀切”方式，未能探索符合农村实际的长效管理机制。在乡村产业发展方面
8、创新开拓意识不足，未能充分利用本地资源优势探索发展新业态、新模式，导致产业发展潜力不足。在新技术和新媒体在乡村治理中的应用上也不够充分,工作效率和服务水平有待提高。例如，截至今年，70%的村庄仍未有效应用信息化技术提升治理水平。三是工作抓的不够紧。突出存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题,工作抓得不深入、不细致。在人居环境整治工作中，存在“运动式”治理的现象，整改浮于表面，群众的获得感不强。例如，有数据显示，在一些地区，整治后的环境满意度不足60%。在落实惠民政策时,政策宣传和解读不到位,存在简单化处理问题，导致某些政策效果大打折扣。尤其是在项目建设过程中，前期调研和论证不够充分，建设标准掌
9、握不准确，使得部分项目在建成后使用效果不理想。止匕外,对某些重点工作的督查考核机制不够完善，导致工作推进质量参差不齐。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是从严治党力度不足。存在基层党建工作关注不充分的问题,且出现了“重业务、轻党建”的现象。例如，在推进党建促乡村振兴方面，对于软弱涣散党组织的整顿和提升，力度尚显不足，部分村党组织的战斗堡垒作用尚未得到充分发挥。在发展党员工作中，对于政治标准的严格把关尚显不足,对入党积极分子的培养教育缺乏系统性。特别是在村级组织规范化建设的推进上，督促指导的力度不够，存在重视硬件建设而忽视制度执行的现象，部分村级组织运行不规范，作用发挥不够明显。止匕外，年
10、轻干部的选拔和培养工作欠缺长远规划，后备力量建设相对薄弱。二是作风建设力度不够。对干部作风建设的重要性认识尚不深刻,正风肃纪的力度不够。在贯彻落实中央八项规定精神过程中，监督执纪问责仍显不严，对基层存在的“庸、懒、散”等作风问题整治不及时、不彻底。比如，对于个别干部工作纪律差、效率低等情况重视不足，批评教育不够到位。在服务群众的联系中，形式主义的问题依然存在，部分便民服务措施落实不够彻底。特别是在疫情防控常态化的形势下，对基层干部作风建设的新要求缺乏准确把握,指导和帮助的力度有所欠缺。三是风险防控亟待强化。在廉政风险防控工作中，重点领域和关键环节的防控机制尚不完备，存在监管盲区。例如在工程项目
11、建设和惠农资金管理方面，监管制度不够健全，执行力度不足。在村级“三资”管理中，审核把关不够严格，监督检查也不够及时。尤其是在涉及群众切身利益的民生项目上,对资金使用和项目实施环节的监管乏力，廉政风险隐患依然存在。止匕外，干部在八小时以外活动的管理仍不够严格，对苗头性、倾向性问题的发现和处置不够及时。二、原因分析通过深入反思，上述问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作方法等方面的原因。一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，理论功底不够扎实，未能有效转化学习成果。在学习中存在浅尝辄止的现象,对重大理论和实践问题缺乏深度研究和思考。特别是在党中央关于“
12、三农”工作的重大决策部署上,理解不够透彻，贯彻落实力度不够，未能充分运用党的创新理论来指导实践，导致工作中出现盲目性和随意性。二是政治站位有待提高。对“两个维护”的重要性认识不够深刻，政治敏锐性和鉴别力不足。对新时代全面从严治党重要性的认识不够全面，存在松懈思想。工作中有时只能就事论事，未能从政治高度思考和推动工作，对意识形态工作重视不足，政治安全风险防范意识不强。三是宗旨意识出现淡化。坚持以人民为中心的发展思维不够坚定，服务群众的意识和能力有待加强。调研不够深入，对群众需求的了解不够全面。工作中形式主义、官僚主义依然存在，有些工作重视痕迹而轻实效。对群众反映的问题解决不及时，工作中缺乏解决实
13、际困难的动力。四是能力素质有待提升。随着新时代乡村全面振兴的推进，能力素质尚未能满足工作要求。调研能力不足，对新情况、新问题把握不准;创新能力缺乏,解决难题的方法有限;统筹协调能力不足，推动工作落实力度欠缺。特别是在运用法治思维和方式解决问题方面仍有差距。五是担当意识尚需增强。面对复杂问题缺乏攻坚克难的勇气，存在畏难情绪。有时在处理矛盾问题时倾向于规避,不敢直面挑战。有时表现出明哲保身的态度，工作中不愿承担责任。特别是对一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和策略。三、整改措施针对以上问题和原因，我将从以下几个方面进行整改。（一）加强学习，坚定理想信念。一是带头强化学习。带头深入学习贯彻党的二十
14、大精神及二十届三中全会精神,认真学习党章、习近平谈治国理政及省市部署会议精神，切实把政治建设放在首位，不断增强“四种意识”、坚定“四个自信”坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，带头挤时间学，每天安排1小时时间用于学习，每月至少集中学习1次，每年研读精品书籍不少于12本，丰富学习内容，既认真学习经济发展、脱贫攻坚、全面从严治党等业务知识，又带头掌握政策，特别是学深吃透中央及省、市出台的众多帮扶县域经济发展政策，务求活学活用。通过学习坚定理想信念，大力弘扬理论联系实际的良好学风，努力把学习的最新成果转化为谋划发展的正确思路,转化为破解难题的有力举措，转化为把方向、抓大事、总揽全局
15、的领导能力，有效促进各项工作的开展。（二）提升认识，强化宗旨意识。始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点。一是树牢坚持群众观点。践行党的群众路线，牢牢树立执政为民、为民服务的宗旨意识，把人民群众是否满意、是否得益作为自己想事情、办事情、做决策的根本标准，放下架子、扑下身子，问政于民、问需于民、问计于民，服务好群众，造福好群众，多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事把人民利益维护好、实现好、发展好。二是坚持“四下基层”群众路线。自觉贯彻党的群众路线，坚持大兴调查研究之风，践行“四下基层”“滴水穿石”“抓铁有痕、踏石留印”等优良作风，用工作行动落实会议文件，多做一些为民谋
16、福利的实事,把权力行使在为民谋利益、增福祉的工作上，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。（三）以身作则，从严管党治党。一是强化政治建设。坚持党要管党、从严治党，严格落实新时代党的建设总要求，切实把党的政治建设摆在首位，牢牢掌握意识形态工作领导权。二是落实主体岗位责任。带好班子管好队伍，坚持党建工作和中心工作一起谋划部署，加强干部队伍建设，加大正向激励力度，全面落实关心关爱基层干部“十五条”，探索推行容错纠错办法，进一步完善一线跟踪考察干部、实施蹲点调研等机制，进一步调动干部积极性,提振干事创业精气神；严格党内政治生活，进一步完善“三会一课”制度“规范+”量化考评，真正教育改造提高党员干部，
17、切实增强党组织的凝聚力和向心力。规范党内政治生活,打造一批党建品牌。三是深化正风肃纪。坚持把纪律和规矩挺在前面，认真带头贯彻落实新出台的中央八项规定实施细则精神和实施细则及省委实施办法精神，严肃查处顶风违纪和“四风”隐形变异问题；准确把握运用监督执纪“四种形态”，健全廉政谈话提醒机制，注重抓早抓小；保持反腐高压态势，常态开展巡察工作，重点对扶贫救济等领域侵害群众利益的问题进行集中整治,巩固古田发展风清气正政治生态。（四）敢于担当，推动古田发展。担当是一种责任、一种精神、一种能力。一是要践行正确政绩观。树立“功成不必在我”的政绩观，坚持一张蓝图绘到底，团结带领导全县上下认真贯彻落实党的二十届三中
18、全会和省委、市委全会精神，始终把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的,把实现经济社会可持续发展作为创造政绩的重要内容，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径，彻底解决好“政绩为谁创”“创什么样政绩”“靠什么创政绩”的问题。二是要强化担当重责任。为官一任，造福一方。我将立足本职岗位，恪尽职守，务实工作,奉献才干，把增加人民福祉的责任扛在肩上、抓在手上,全面贯彻落实新发展理念,坚持抓项目增后劲、抓产业强基层、补短板惠民生，坚定实施乡村振兴战略，用真情实绩和实意赢得群众的信任和赞誉。三是要勤于谋事促发展。积极践行求真务实、真抓实干的工作作风，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,不断提高抓工
19、作落实的能力，在矛盾和问题面前敢做到敢抓敢管、敢于碰硬，面对急难险重任务豁得出去,直面矛盾和问题,大胆开拓创新，以健康产业为引领，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。市直单位领导干部2025年度民主生活会对照检查材料（四个带头）根据2024年度专题民主生活会有关要求,我围绕“四个带头”进行了全面深入的自查与反思，力求在自我剖析中发现问题、在对照检查中明确方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题和不足（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对“两个确立”认识不足。虽然已经入党多年，但是政治素养方面还不够高,政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对“两个确立
20、中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一。从日常本职工作中体现政治导向、政治要求做得还不到位。二是政治定位把握不准。尽管努力做到时刻关注上级在关心什么、强调什么，但是对于本系统工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所肩负的责任感使命感认识不到位，站在“国之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。三是政治理论学习深度不够。虽然能够按时参加各类政治学习活动，但在学习过程中，往往存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，对于一些重要的政策文件和讲话精神，只是简单地通读，没有深入去挖掘其背后的深刻内涵以及对实际工作的具体指导意义。四对个别不良言论抵制不够坚决。在日常工作生活中，偶
21、尔听到一些违背党的政治纪律和规矩的不当言论时，虽然内心知道其错误性，但没有第一时间站出来进行严肃的纠正和制止，缺乏足够的斗争精神。五是在贯彻落实上级决策部署时，有时存在一定的滞后性。由于对工作的统筹协调不够到位,部分工作未能及时按照上级要求的时间节点和标准高质量推进，一定程度上影响了整体工作的连贯性和效果，不利于维护党的工作安排的统一性。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是为民服务宗旨树立不牢。因为工作性质的原因，工作重心大多放在服务领导、综合协调、组织接待等工作上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层，面对面与
22、百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。二服务企业质效不高。在企业帮扶活动中，走访调研不少，与企业家谈心谈话不少，也为企业协调解决了一批问题，2023年帮扶440家企业,累计摸排800个问题，已解决800个，解决销号率100%,但有少数难解决的历史遗留问题，还需要进一步打破固有的惯性思维、创新方式方法，推动有效解决。三是服务群众主动性不够。没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大,要么结果群众不够满意。比如：面对群
23、众提出的问题时，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐。四是党性修养仍需进一步加强。在面对复杂的工作环境和多元的利益诱惑时，有时会出现思想上的动摇，没能始终坚守党性原则，在权衡利弊时偶尔会偏离以党和人民利益至上的根本出发点。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是遵规守纪方面，有时存在侥幸心理。在一些规章制度的边界地带，会不自觉地放松对自己的要求，想着偶尔的“擦边”行为可能不会被发现，这种心态是对纪律严肃性的忽视，极易引发违规风险。二是清正廉洁的意识还需强化。虽然目前没有出现违反廉洁纪律
24、的行为，但在一些公务交往中，对于礼品礼金等界限的把握还不够精准，需要进一步提高警惕，筑牢廉洁防线，避免出现认识偏差而导致廉洁风险。三是在勇于担责、敢于创新上有欠缺。面对一些工作中的难题和新挑战，存在畏难情绪，担心承担责任后如果工作失败会受到批评,所以习惯于按部就班,沿用老方法、老经验，缺乏主动探索创新的勇气和魄力，不利于工作的高质量发展。四是纪律执行存在打折扣的情况。比如在考勤制度方面，偶尔会因为一些个人的小理由出现迟到几分钟的现象，虽然看似是小问题，但反映出在纪律意识上还不够严格，没有时刻用高标准来要求自己。五是工作作风不够扎实。在处理一些较为繁琐的基层工作任务时，存在急于求成的心理，没有充
25、分深入基层调研了解实际情况，导致制定的部分工作方案不符合实际，难以落地实施，影响了工作的实效性和群众满意度。（四）在带头落实全面从严治党责任方面。一是党建工作抓的不够紧。政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，对于分管科室的党建工作责任链条拧得不紧、业务和党建融合不够，对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标准，存在“两层皮”的情况。组织生活多以学习教育为主，对大政方针传达学习得多，结合工作实际解读得少。二是对身边同志的日常监督不够全面深入。平时更多地关注工作任务的完成情况，对于身边同事在思想动态、纪律遵守等方面的监督力度不足,没有充分发挥好应有的监督引导作用，存在一定的监督盲区。三是在
26、开展党风廉政教育活动时，形式较为单一。多采用传统的会议传达、文件学习的方式，缺乏创新性和吸引力，导致部分同志参与积极性不高，教育效果不够理想,难以真正让从严治党的理念深入人心。四是在责任传导上还不够顺畅。作为负有一定责任的干部，在向基层传达全面从严治党的要求和压力时，存在层层递减的情况，部分基层岗位对从严治党的重视程度和执行力度还未达到应有的标准,影响了整个从严治党工作体系的有效运行。二、个人有关事项在过去一年里，本人严格遵守各项组织纪律，如实向组织报告个人有关事项，不存在任何隐瞒不报或者违规操作的情况。在经济方面，个人收入来源均为合法合规的工资、津贴等，不存在违规的兼职取酬或其他经济利益往来
27、在社交方面，秉持廉洁奉公、健康向上的原则，与亲朋好友、同事之间的交往都在正常的道德和纪律范围内，没有参与任何可能影响公正执行公务的社交活动。三、有关问题原因分析（一）思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性缺乏足够的重视,没有将党性修养、纪律意识等内化为自身坚定的思想信念,导致在面对各种情况时，容易出现思想上的松动和行为上的偏差。（二）自我约束能力不足。在工作和生活中，缺乏足够的自律意识，没有时刻以高标准、严要求来规范自己的言行举止，对一些小的纪律问题、作风问题没有及时纠正，久而久之就形成了不良习惯，影响了整体的工作和形象。（三）担当精神和创新意识欠缺。在长期的工作过程中，逐渐形成了求稳怕变
28、的心态，害怕承担风险，缺乏对工作的激情和主动探索的精神，没有充分认识到担当与创新对于事业发展的重要性,从而在面对新问题、新挑战时选择退缩,不利于工作的突破和进步。（四）对全面从严治党责任的理解不够到位。没有充分认识到自身在落实这一责任中的重要作用以及应采取的全面有效的措施,仅仅停留在表面的工作落实上，缺乏深入的思考和系统性的谋划,导致在监督、教育、责任传导等环节出现诸多问题。四、下一步整改措施（一）带头强化理论武装，永葆忠诚底色。持续加强政治理论学习，制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高自己的政治素养和理论水平，增强严守政
29、治纪律和规矩的自觉性，时刻与党中央保持高度一致。（二）带头强化党性修养，确保清廉务实。积极参加各类党性教育活动、加强自我反思等方式，不断锤炼党性，时刻以党员的标准严格要求自己，克服思想上的动摇，坚决执行各项纪律规定，做到有令必行、有禁必止，以扎实的纪律作风为工作开展提供保障。（三）带头强化作风建设，扎实履职担当。切实增强担当意识,勇于开拓创新，主动迎接工作中的挑战，克服畏难情绪，敢于承担责任，在工作中积极探索新方法、新路径，借鉴先进经验，结合实际情况进行创新实践，努力提高工作效率和质量，为事业发展注入新动力。（四）带头完善责任链条，坚决落实全面从严治党责任。加强对身边同志的日常监督，定期开展谈
30、心谈话，及时了解思想动态;丰富党风廉政教育活动形式,采用案例分析、实地参观等多种方式,增强教育的吸引力和实效性；同时，建立健全责任传导机制，确保从严治党的要求层层压实，落实到每一个工作环节和岗位。副乡长2025年民主生活个人检查发言材料（四个带头）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深入检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为分管*工作的副乡长，能够始终坚持把政治纪律和政治规矩放
31、在首位，但在具体工作中仍存在一些问题。一是政治理论学习的深度和系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表层,存在学习碎片化、表面化问题。特别是对二十届三中全会提出的全面深化改革系列部署研究不够深入,没有很好地结合分管工作实际谋划贯彻落实措施。在学习过程中也存在应付思想，满足于完成规定动作，缺乏主动学习的积极性。比如，在参加乡党委理论中心组学习时,发言准备不够充分，对一些重要理论问题思考不够深入。二是对政治要求把握不够准确。在推进工作中，有时存在就事论事的倾向，对一些事关全局的重大问题政治站位不够高，分析问题时缺乏政治思维和政治视角。例如在招商引资工作中,过分关注经济效益，对
32、项目的政治风险和社会影响研判不足,出现了个别项目后续发展不理想的情况。对意识形态领域的政治风险防范意识不强，对分管领域内的舆情研判和应对不够及时。三是党内政治生活不够规范。对组织生活的严肃性、政治性认识不足，存在把组织生活开展成一般性工作会议的问题。在民主生活会、组织生活会上批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、辞藻空泛的情况。比如去年以来，我分管的部门党支部组织生活质量不高,对党员的思想动态掌握不够,党内政治生活的教育作用发挥不充分。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够以党性原则严格要求自己，但在工作落实中仍存在一些不足。一是党性修养存在差距。在工作中有时缺乏担当精神，面对困难矛
33、盾时存在畏难情绪。比如在推进农村产业发展过程中，对发展中遇到的困难研究不够深入，工作推进力度不够大。存在重安排部署、轻督促落实的问题，有些工作布置后就不了了之。特别是在农村集体经济发展工作中，缺乏深入细致的调研和具体可行的措施，致使一些村集体经济发展后劲不足。二是纪律规矩执行不够严格。对党的纪律规矩学习不够深入，存在知敬畏、存戒惧但不够严格的问题。在中央八项规定精神落实上不够严格，对“四风”问题的新表现新动向警惕性不高。例如在基层督导检查中，存在重留痕轻实效的形式主义问题，增加了基层负担。在工作作风上还不够扎实，调查研究蜻蜓点水，与群众联系不够紧密。三是工作作风不够实。调研工作存在走马观花现象
34、对企业和群众反映的问题研究不够透彻，工作措施针对性不强。比如在企业服务工作中，对企业生产经营中遇到的困难了解不够全面，帮扶措施效果不够明显。在落实惠民政策时重答应轻落实，一些承诺事项迟迟没有兑现，损害了群众利益和政府公信力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。始终把廉洁从政作为从政准则，但在担当作为和改革创新方面还有明显差距。一是担当精神不够强。面对工作中的困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气，存在等待观望的心态。在推进农村集体产权制度改革工作中，对一些深层次矛盾和问题研究不够透彻，工作推进缓慢。特别是对一些历史遗留问题,缺乏攻坚克难的决心和办法，导致问题长期得不到解决。例
35、如在处理农村土地承包经营权纠纷时,存在和稀泥的现象,没有从根本上解决问题。二是创新意识不够强。工作思路比较陈旧，习惯于按部就班、因循守旧。在推进乡村产业发展工作中，缺乏创新思维，没有很好地利用本地资源优势，探索发展新业态、新模式。对新技术应用不够重视，在提升政务服务效能方面创新不足。比如在企业服务工作中，没有充分运用信息化手段提高服务效率，影响了服务质量。三是风险防控意识不足。在项目建设和资金管理等方面，对廉政风险点排查不够细致，防控措施不够有力。例如在工程项目建设中，前期论证不够充分，建设标准把握不够精准，造成部分项目使用效果不理想。在资金使用管理上还存在薄弱环节，对项目资金使用情况监管不够
36、到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够认真履行全面从严治党责任，但在责任落实和具体工作中还存在不足。一是责任落实不够到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻,存在“上热中温下冷”现象。在落实“一岗双责”方面还不够有力，对分管部门和单位的党风廉政建设重视不够，存在重业务工作、轻党建工作的现象。比如在基层党建工作中，对软弱涣散党组织的整顿提升不够有力，一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。二是教育管理不够严格。对分管部门干部的日常教育管理监督不够严格，对苗头性、倾向性问题重视不够。在年轻干部培养方面缺乏系统谋划,导致人才梯队建设较为薄弱。例如在选人用人工作中，对干部的政治素质、能力水平
37、把关不够严格，出现了个别干部素质能力与岗位要求不相适应的情况。三是监督执纪不够有力。对分管部门和单位存在的作风问题查处不够坚决，有时存在“睁一只眼闭一只眼”的现象。在工程项目建设、资金使用等重点领域的监督检查不够到位,风险防控机制不够健全。比如在农村项目资金使用管理中，存在监管不严、把关不严的问题，增加了廉政风险。二、原因分析通过深入反思，造成上述问题的原因主要有以下几个方面。（一）理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理论素养不够扎实。存在学习浅尝辄止、蜻蜓点水的现象，对一些重大理论和实践问题研究思考不够深入。特别是对党中央关于“三农”工作、乡村振兴等重大决策部署
38、的学习领会还不够深入。对政策理解存在片面性，没有很好地运用党的创新理论指导解决实际问题，导致工作中存在盲目性、随意性。对新发展理念把握不够准确，在推动经济社会发展过程中存在认识偏差。（二）政治站位不够高。对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。对新时代全面从严治党的重要性认识不够到位，存在松劲懈怠思想。工作中存在重业务轻政治的倾向，习惯于就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作。对意识形态工作重视不够，对政治安全风险防范意识不强。对党内政治生活不够重视，组织生活会质量不高，批评和自我批评缺乏辣味。（三）能力素质不够过硬。随着改革发展进入新阶段，工作中面临许多新情
39、况新问题，但自身能力素质跟不上工作要求。调查研究能力不足，对新情况新问题把握不够准确；创新能力不足，破解难题的办法不多；统筹协调能力不足，推动工作落实不够有力。特别是在运用法治思维和法治方式解决问题方面还有差距。对经济发展规律把握不够准确，对产业发展趋势研判不够深入。在推动高质量发展过程中，缺乏系统性思维和前瞻性谋划。（四）担当作为不够坚决。面对困难问题缺乏攻坚克难的勇气,存在畏难情绪。对待矛盾问题有时存在绕着走的心态，不敢较真碰硬。有时存在明哲保身思想，工作中不愿揽事、不愿担责。特别是对一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和办法。在落实重点工作时，存在等待观望心态，抓落实的力度不够。对廉政风
40、险防控重视不够，对分管领域存在的风险隐患排查不够细致。三、整改措施针对以上问题，我将采取以下整改措施。（一）强化理论武装，提高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立个人理论学习计划，每周至少安排2个半天的专门学习时间。重点加强对“三农”政策和乡村振兴战略的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。坚持学思践悟、知行合一，把学习成果体现到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动上。充分利用党委理论学习中心组学习、专题培训等平台，不断提高理论素养和政策水平。（二）提升能力素质，改进工作作风。通过加强培训学习、挂职锻
41、炼等方式，不断提高履职能力。重点加强法治思维和依法行政能力培养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。深入基层开展调查研究，掌握第一手资料，增强工作的前瞻性和针对性。创新工作方法，善于运用信息化手段提高工作效率。建立健全企业服务机制，深入了解企业发展诉求，及时协调解决困难问题。加强产业发展研究，提高经济工作的专业化水平。完善督查考核机制,强化结果运用，确保各项工作任务落地见效。（三）强化担当作为，严守纪律规矩。保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题。对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥，以钉钉子精神抓好工作落实。创新工作思路和方法,破解发展难题。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之
42、以恒纠治“四风”问题。加强廉政风险防控，对项目建设、资金使用等重点领域加强监督管理。建立问题清单和整改台账，实行销号管理，确保各项整改措施落到实处。（四）压实从严治党责任，加强队伍建设。认真履行全面从严治党“一岗双责”，抓好分管部门和单位的党建工作。加强干部队伍建设，严格干部教育管理监督，建立健全干部监督管理机制。注重年轻干部培养，建立完善干部人才储备机制。2025年度四个带头民主生活会主持词及总结讲话同志们:根据市委组织部关于开好2024年民主生活的通知精神，按照党委制定的民主生活会工作方案，经上级党委同意，今天，我们组织召开县级领导干部民主生活会。本次民主生活会的主题是,坚持以习近平新时代
43、中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神,巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。按要求，党委全体成员参加，应到*人，实到*人，*人缺席，已按程序请假，符合开会要求。同时，指导组的同志也列席参加,让我们以热烈的掌声表示欢迎。本次会议共有六项议程，一是组织开展集中学习；二是对会议筹备、会前征求意见情况进行通报；三是由我代表党委作对照检查；四是其他党委成员依次开展批评与自我批评;五是请指导组同志作点评讲话；六是由我作总结讲话。下面按议程依次进行。首先，进行会议第一项议程，组织开展集中学习
44、因为之前已组织开展集中学习，这里我对学习情况做简要通报。本次会前，党委通过集中学习、个人自学的方式，重点学习了党的二十大、二十届三中全会精神，以及习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定中国共产党纪律处分条例等党内法律法规。党委成员*、*同志围绕推进进一步深化改革、严守“六项纪律”作重点交流发言。通过会前集中学习，为开好本次民主生活会打下了坚实思想基础。大家统一思想认识,切实把思想和行动统一到党中央精神上来,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终把党的领导贯穿工作各方面全过程。融会贯通习近平新时代中国特色社会主义思想体
45、系蕴含的丰富内涵和实践要求,持续增强守牢政治底线的定力、破解思维定势的毅力、推动改革发展的动力。坚持发扬自我革命,时时同党的理论和路线方针政策对标对表,持续加强理论武装,始终坚定理想信念，广泛凝聚共识力量，切实扛起全面从严治党政治责任，不断提高“政治三力”。严守政治纪律和政治规矩，锤炼务实担当的优良作风，立足实际、放眼长远，保持战略定力，勇于担当作为，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，以新状态、新担当、新作风在新时代新征程上展现新作为、创造新业绩。下面，进行会议第二项议程，对会议筹备、会前征求意见情况进行通报。党委坚持认真落实开好2024年民主生活会的要求，深入开展谈心谈话,全面梳理问题,认
46、真撰写对照检查材料和个人发言提纲,扎实做好各项准备工作。具体情况如下：一是会前筹备见细致。党委班子高度重视，统筹谋划，科学安排，由主要领导亲自安排制定工作方案。坚持提前介入、全程指导、从严把关的原则，聚焦民主生活会主题，重点就会前学习研讨、征求意见、谈心谈话、分析典型事例、对照检查材料等会前准备工作进行部署。二是学习研讨见深度。班子成员通过个人自学、集体研讨等方式，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告、二十届三中全会精神，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，不断提高党性修养和思想觉悟，真正从思想上“热起来”。三是谈心谈话见境界。采取“面对面”与“背靠背”相结合的方式广泛征求意见建议和谈心谈话
47、在“面对面”方式中，按照“四必谈”要求，主动邀请班子成员、分管单位、党员代表“挑刺”，当面听取意见建议;在“背靠背”方式中，采取在办事窗口发放征求意见表、网络征询各单位等方式，将征求到意见建议梳理汇总，第一时间原汁原味反馈至每位领导班子成员,班子成员将问题照单全收纳入对照检查材料内容。四是检视问题见筋骨。班子和班子成员重点从规定的四个带头方面入手，坚持检视问题“三聚焦”，聚焦学习研讨中查摆的问题、征求意见中收集的问题、自身查找的问题，进行对照检查,站在高处看自己,盯紧标杆找差距,把自己摆进去,把职责摆进去，把工作摆进去，切实把问题找实、把根源挖深、把群众期待摸准,为整改落实提供精准靶向。下面
48、进行会议第三项议程，有我代表班子作对照检查。这里，我就开好这次民主生活会，提点希望和要求：民主生活会是我们党的优良传统,是党从严治党一以贯之的法宝利器，更是我们党员干部深刻剖析自身、查找问题“病灶”的重要途径。党员、干部特别是领导干部要紧扣这次会议主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密联系班子个人思想和工作实际，紧密联系实际，深入进行党性分析，做到讲自身问题不回避、不遮掩，讲别人敢于刀刃向内，批评问题直截了当，公正善意，真正让民主生活会开出“辣味”，开出成效，达到增进干部团结，加强干部思想政治建设，提高干部驾驭全局、解决自身矛盾、领导科学发展能力的目的。在接下来的批评与自我批评
49、环节，请大家做到以下四点:一是班子成员和其他同志自我批评注意控制发言时间；二是开展批评不要穿靴戴帽、评功摆好，有话则长、无话则短;三是被批评同志作表态发言；四是会上发言,一律以同志相称。下面,进行第四项议程O班子成员及其他同志作对照检查发言,开展批评与自我批评。每位同志发言时，要先进行个人对照检查,查摆自身存在的问题，深入剖析原因，提出整改措施，然后开展相互批评。其他同志要本着对组织负责、对同志负责的态度，开诚布公地提出批评意见。首先，我带头开展自我批评。（讲话毕）自我批评完毕，请同志们对我开展批评：请*同志对我进行批评。（批评毕）刚才，同志们分别对我开展了批评，提出了很好的意见建议,非常感谢同志们对我的关心爱护，我全盘接受、认真整改。下面，请*同志自我批评。（讲话毕）请同志们对*同志进行批评，我先提几点批评意见。（批评毕）会后,请办公室汇总班子成员对其提出意见建议,并及时转达。现在，进行第五项议程，请指导组同志
免费区 
