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1、税务局上半年工作总结5篇【篇一】今年来，我局在区委区政府和市局党组的坚强领导下，紧紧围绕税收中心工作，不断创新工作思路和方法，各项工作推进有序。一、2020年上半年工作开展情况（一）稳步提升党建水平召开党建工作领导小组会议，认真部署党的十九大精神集中培训工作，将十九大报告、新党章等列入党组中心组及党支部必学内容，引导全体党员干部在学深、弄懂、做实上下足功夫。制定xx区国家税务局2020年全面从严治党工作要点、2020年全面从严治党工作责任清单，进一步增强各责任主体的责任意识。持续推进党支部标准化建设，推行党员先锋模范指数管理，建立了党支部工作台帐，规范填写党务工作管理手册，实行党员管理和党建工
2、作痕迹化管理。严格按程序进行支部换届，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“会前党性教育一刻钟”制度，把“两学一做”学习教育常态化制度化融入党员会议、党日活动和组织生活会中。上半年区局党支部召开支委会9次，党员大会2次，听取党课报告2次，专题组织生活会1次。围绕“领航”党建工作品牌，深入开展脱贫攻坚行动，全局35名党员结对帮扶竦塘村31户已脱贫户，并联合新力油墨、汇尔机械、艾肯机械、四海食品四家企业开展“多企帮多村”精准扶贫项目，共同出资5万元，解决竦塘村生产道路资金缺口问题。加强与工青妇等群团组织的互动共建，建立公益活动档案，继续开展“国税妈妈”爱心基金资助农村贫困留守儿童、“税
3、青松”关爱留守农民工子女在行动、岗村结对等品牌活动，传递志愿服务正能量。上半年，党支部荣获“全市首批党组织标准化建设工作示范点”称号。（二）大力组织税收收入1.依法组织收入。严格贯彻组织收入原则，坚持依法征税，应收尽收。围绕产业结构调整、营改增行业、民营经济和园区经济开展经济运行分析，深入剖析收入增减变动情况，查找存在问题和征管潜力。严格控制新欠，大力清缴陈欠，上半年清理欠税1015万元。2.细化征管措施。建立商贸、物流、建安、化工等行业管理小组，坚持管事与管人相结合，定期开展走访核查，及时清理漏征漏管户。加强与房管、财政、住建等职能部门的信息沟通，及时跟进辖区内重大工程项目、房地产销售、股权
4、转让等涉税信息，强化第三方信息运用及非居民税收管理。1-6月，入库非居民税收收入273.86万元。3.强化风险应对。上半年完成9户风险评估任务，累计入库税款17.3万元；清理5户稽查积案，并加大税款入库执行力度，督促入库税款及滞纳金230万元。扎实稽核异常抵扣凭证专项审核，共接收异常发票核查任务110份，补缴增值税29.73万元，抵减留抵税额7.21万元。（三）持续加强依法治税1.深入推进依法行政。按时召开依法行政领导小组会议研究依法治税工作。完善领导干部定期学法制度，开展领导干部集中学法2期。依法支持公职律师开展工作，继续推行说理式执法文书及重大税收执法决定和重大决策事项法制审核试点工作，共
5、审核重大税收执法决定和重大决策事项3件。2.依法规范税种管理。继续推行增值税发票管理系统，及时将工业以及信息传输、软件和信息技术服务业达点小规模纳税人纳入自开票范围；加强成品油消费税管理，要求辖区7户成品油经销企业必须通过成品油发票模块开具发票。扩大出口退税无纸化管理试点推行面，严格落实出口企业分类管理办法，及时对86户企业重新分类评定；强化企业所得税各类税收优惠事项的后续核查，推进企业所得税专业化管理，及时完成1082户企业所得税汇算清缴工作，汇算清缴面达100%。认真组织开展外汇信息核查，逐步建立外汇信息比对和风险核查机制，共计核查318笔，补征税款及滞纳金20.49万元。3.严格落实优惠
6、政策。加大政策解释辅导力度，全面梳理小微企业减免、简并税率等优惠政策落实情况，确保纳税人充分享受政策红利。上半年共实现各项减免税9680万元，其中：促进小微企业发展优惠920万元，同比增加270万元，落实高新技术企业优惠4420万元，同比增加857万元，有力地支持了地方经济发展壮大。（四）深入推进税收改革1.认真落实“放管服”改革措施。积极落实办税流程及热点问题二维码一次性告知及同城通办工作，引导纳税人就近办理通办类涉税业务。目前办税服务厅已设置省内同城通办岗，实现税务登记、税务认定、发票办理等7大类24个办税事项省内通办，7大类269项办税事项市区通办。2.稳步推进增值税改革。成立深化增值税
7、改革工作领导小组，制定工作实施方案，制作时间表、路线图和任务清单，细化明确各科室职责分工，加强宣传辅导和督查督办，确保改革稳步推进。上半年，办理一般纳税人转登记为小规模纳税人31户，上报典型案例4篇。目前，增值税税率调整后首期申报运行平稳。3.持续深化国地税合作。在联合办税服务厅办理税务登记、纳税申报、发票代开等涉税业务基础上，率先启用一窗一人一机双系统模式，实现了纳税人登录一个平台、办理两家业务，采集一次信息、数据两家共享，切实减轻纳税人负担。联合为辖区8户大企业提供个性化纳税服务，共同引导大企业建立完善税务风险内控机制。联合开展2353户企业纳税信用等级评价工作，并将评价结果及时对外公布。
8、加强税银企三方互动交流，为纳税人争取纳税信用贷款额度，扩大纳税信用评价结果的社会化应用范畴。上半年，通过“银税互动”为企业累计授信额度9265万元。（五）持续优化服务举措1.强化网上办税平台应用。深化自助办税服务，大力推进“网上办税为主、自助办税为辅、实体办税服务厅兜底”的办税新模式，让纳税人多走“网路”、少走“马路”。上半年，我局1906户企业纳税人通过电子税务局办理了涉税业务，网上申报率达96.5%，位于全市前列。2.严格落实便民服务举措。以纳税人办税“最多跑一次”为基本要求，全面梳理23项压缩办税时间具体措施，推行“同城通办”和“最多跑一次”改革，目前已实现393项涉税业务“最多跑一次”
9、。同时严格按照要求推进国税地税业务“一厅通办”工作，于4月份在国地税办税服务场所全面实现“一厅通办”，纳税人进入任何一个办税服务厅可同时办理国地税所有业务，大大减少了纳税人的办税时间。3.认真开展税收营商环境专项自查。成立5个小组结合2020年全国纳税人满意度调查结果，认真开展税收营商环境调查及纳税人大走访活动。领导班子带头走访企业，围绕减少办税次数、压缩办税时间、规范税收执法和减轻纳税人负担等税收营商环境重点工作，听取纳税人对税务部门在执法规范、纳税服务等方面的意见和建议。上半年共计走访纳税人300余户，征集意见及建议20余条。（六）全面加强队伍管理1.加强领导班子建设。严格执行党组中心组理
10、论学习制度，采取集中学习和分组讨论等形式，加强领导班子的理论学习，不断提高领导干部的理论水平和政治素质。上半年共组织中心组学习7次。2.注重干部能力提升。强化学风建设，完善“午间税校”学习制度，鼓励35岁以下的青年干部积极参加“双师”资格考试。及时制定2020年度教育培训计划，精心组织干部职工参加稽查、征管业务培训班，通过对稽查、征管、地税业务及国际形势、数据智能等方面的学习，全面提升了区局干部的业务能力和职业技能。3.规范绩效管理运行。参照省局、市局绩效管理6.0版指标及相关文件，制定区局办法、细则、考评规则和评分标准。对绩效指标层层分解，将市局的38条指标细化为88条，落实到部门、岗位，共
11、制定岗位绩效考评标准493条。主要负责人定期研究绩效管理工作，并主持召开绩效讲评会。推行痕迹管理，对重点工作和关键指标进行实时监控，对责任不清、落实不力、完成不及时等问题，全程跟踪督导整改。4.狠抓党风廉政建设。积极落实主体责任清单，层层签订党风廉政建设责任书，认真组织开展廉政学习教育活动，并邀请区纪委领导做了强化党的领导健全监督体系的专题辅导报告。认真开展基础管理自查，共发现问题24个，立行立改2个，制定整改措施10条，提出完善意见、建议3条。根据上级局统一安排，认真开展公务接待自查及扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，经核查未发现违规情况。制定区局贯彻中央“八项规定”的实施办法，加强重要节
12、点监督检查，落实中央八项规定精神和省、市若干廉政规定不放松。严格执行作风效能督查制度，每周派选两名兼职监察员通过对会风会纪、人员出勤、纳税服务等方面进行不定期督查，上半年共开展督查48次，未发现有违反八项规定和作风纪律问题。二、工作存在的问题一是重点税源增长乏力，新增企业、项目真正能够形成税源的少,非持续性税源占比仍然较高，收入质量有待进一步提升。政府“短、平、快”的招商引资模式以及引进的商贸、咨询设计等“总部经济”企业给依法组织收入工作带来一定风险。部分工程项目周期长，不确定因素较多，致使组织收入入库不均衡，税收预测难度加大。二是前端充分放权与后续强化监管的联动衔接不畅，事中缺乏有效监控，后
13、续管理方法、手段不多，部分干部风险防范意识不强，一些流程环节及行业风险隐患较为突出。三是少数干部法治意识有待增强，运用法治方式解决问题的能力不足，部分干部事业心和责任感不强，个别党员干部对自己要求放松，工作缺乏主动性，干部能力素质与形势发展要求之间的矛盾比较突出，梯队建设亟待加强。三、下半年工作打算（一）深入开展从严治党进一步抓好十九大精神的学习宣传贯彻，结合“不忘初心、牢记使命”专题教育，把全局干部的思想和行动统一到党的十九大精神上来。积极融入地方党建工作大局，全面落实从严治党责任，将党建工作与税收工作有机结合，打造国税党建工作品牌。（二）全力组织国税收入坚持组织收入原则，稳步提高收入质量。
14、加强重点项目管理，摸清新增税源、潜在税源发展具体情况。查找征管薄弱环节，进一步堵漏增收。（三）稳步推行机构改革严格按照总省局规定的改革时间表、路线图开展各项工作，确保改革期间干部思想稳定，队伍不散，秩序不乱，干劲不减，工作不断，改革工作顺利推进。（四）深入推进依法治税做实依法治税和依法行政工作，提升干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力，促进规范执法、公正执法、文明执法。全面落实税收优惠政策，充分发挥税收政策在支持经济发展、鼓励技术创新、促进就业创业等方面的积极作用。（五）持续深化征管改革全面落实简政放权、商事制度改革、权责清单制度等各项改革措施，进一步落实后续税收管理联动机制，不断加强各税
15、种后续管理。充分挖掘金税三期工程、增值税发票管理系统升级版以及电子底账系统数据应用，强化异常数据分析，提高风险应对成果。（六）不断提升服务质效持续开展便民办税春风行动，积极落实省局“最多跑一次”业务清单，认真开展全国纳税人满意度调查和税收营商环境调查准备工作，加大推行自助办税和网上办税力度，深入推行办税无纸化和免填单服务，为纳税人提供方便、快捷、多元的纳税服务。（七）全面加强队伍建设进一步加强思想政治工作，深化精神文明创建和税务文化建设，扎实开展“双创”工作。持续加强青年干部培养，加强梯队建设，综合运用正面激励，促进业务能手和综合人才脱颖而出。继续落实好离退休干部“两个待遇”，充分发挥工青妇等
16、群团组织桥梁纽带作用，开展丰富多彩的群体性文体活动，丰富职工生活，提升国税凝聚力和向心力。（八）强化党风廉政建设进一步深化精神文明创建和税务文化建设，加大廉政教育和案件直接查办力度，强化作风效能建设和日常纪律监督。坚决查处各类违规违纪违法行为。【篇二】上半年，xx市税务系统在省局党委和市委、市政府的坚强领导下，坚持以中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全省税务工作会议和市“两会”精神，切实加强党对税收工作的全面领导，统筹推进新税务工作的主题、主业、主线，不断巩固扩大机构改革成果，有力展示了新机构新作为新形象。市局党委被授予“全市学习型党组织建设工作示范点”殊荣；市局机关相继获得“市直目标管
17、理绩效考核优秀单位”“招商引资工作优秀单位”“互联网+政务服务和四送一服双千工程工作先进单位”“信访工作先进单位”等多项荣誉称号。市委、市政府主要领导同志先后3次对有关工作给予了批示肯定。一、上半年重点工作总结一是深入学习贯彻中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定下发2020年市局党委和各党支部以及党员理论学习计划，重点组织学习宣传贯彻中国特色社会主义思想和党的十九大精神。上半年，仅市局党委就召开了党委理论学习中心组学习（扩大）会议4次。深入开展政治生态问卷调查、领导蹲点调研等工作，通过“背靠背”答卷、“面对面”交流等方式，积极教育引导系统党员干部知不足
18、、强学习、补差距。推动先学先改，认真组织学习宣传贯彻中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话等重要会议、文件精神，按要求抓好省局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育排查到的涉及基层的问题整改。严格落实意识形态工作责任制，先后组织2轮次微信群等网络媒体清理与规范，进一步强化阵地建设。二是扎实推进减税降费工作。在6月份省政府督查反馈情况中，是没有发现问题的4个地级市之一。切实加强组织领导。一方面，市、县级局均成立减税降费工作领导小组及办公室，并精心制定时间表、路线图，实行对表推进、挂图作战；一方面，积极争取地方党委、政府的支持，市局领导班子共计9次向市委、市政府、市纪委监委汇报减税降费工作。全面落实包
19、保责任制。市局领导班子成员每人包保不少于10户，机关各业务部门包保不少于20户。纳税人实现了解政策、接收资讯、更新信息、传导需求、享受减降等5个方面事项的包保全覆盖。开发包保电子台账软件，建立问题收集、推送、处理、反馈闭环，具体做法受到省局减降办的推介。大力深化宣传辅导。对外，先后编印和发放了12类减税降费优惠政策11余万册，并在“xx税务”微信公众号开设减税降费专栏，采取“集中培训+网络直播”的方式，累计辅导了纳税人、缴费人；对内，把减税降费增列为业务大比武项目，举办税务人员专题培训8场次，组织考试12场次，实现了省局2轮次抽考测试的平均成绩均名列前茅。有序完成退税工作。突出加强与市财政、人
20、社、人行等部门的沟通协作，努力提高集中办理退税工作的效率。坚持严格督查督办。先后组织开展了5轮次的专项督导，其中由市局党委成员牵头开展的2轮次、纪检组牵头开展的1轮次（调研式监督检查），并在广德县局开展现场解剖式检查，共发出督办单16份、情况通报4件。同时，积极整治和防止第三方中介乱收费的问题，坚决杜绝搭车收费。与审计、财政、人行、城调队等部门合作，着力做好减税降费政策分析。争取到市政府主要领导开展专题调研和分管领导多次实地指导。三是奋力完成预算确定的税费收入任务。上有力支持了开发园区等建设和G60科创走廊城市融合发展以及全面打造水清岸绿产业优美丽长江（xx）经济带工作任务落实。突出争取支持。
21、及时主动向地方党委、政府汇报税源状况，与财政、人社、医保等部门共同分析落实更大规模减税降费对完成预算的影响，在组织税费收入方面提出科学合理的工作对策建议。突出坚守原则。严格落实税收法定原则，坚持依法规范、及时足额征税收费，坚决做到“两个决不允许”。严格组织收入报告制度，细化税收预算管理，按旬加强税收预测和调度，以旬保月、以月保季、以季保年。突出挖潜增收。紧紧依靠地方党委、政府的支持，对耕地占用税税源进行清理。加强重大建设项目税收征管，及时清算已完工和快完工的PPP项目、非政府项目以及跟进新开工在建项目。突出提高质量。做好收入质量监测，严控再生资源回收等财政可用财力低且不可持续增长的低质量税源。
22、加强税收经济分析，紧紧围绕地方特色产业、税收政策效应等编发税眼看经济3期，努力发挥参谋助手作用。四是持续优化税收执法方式。认真贯彻中央、省、市各级“放管服”改革措施，加快健全完善税务监管体系，着力优化税收营商环境和防范税收执法风险。注重提升纳税人、缴费人满意度。围绕“新税务新服务”的主题，制定便民办税春风行动实施方案，推出5类15项97条便民办税服务措施。加强部门协作，对新办纳税人提供登记信息确认、实名办税、发票票种核定、发票领用等涉税事项的“套餐式”服务，对符合条件的纳税人提供注销“免办”“即办”服务。推进“一网、一门、一次”改革和办税服务厅标准化建设，进一步改善办税服务环境，提升办税服务效
23、率。整合市区办税服务资源，建成集网上办税体验、自助终端服务、热线咨询服务、政策宣传培训等多项功能于一体的市区“纳税人之家”。严格落实省局最新公布的“最多跑一次”清单和“全程网上办”清单，全市7个车购税征收单位全部入驻当地车管所，较规定的期限提前了6个月。严格落实限时办结制，规范纳税服务投诉管理和信用管理。坚持严格规范公正执法。认真组织开展机关学法月活动，市局机关222名干部职工均参加网上法律知识测试，参与率、通过率都达100%。全面完成2020年度企业所得税汇算清缴工作，共计组织政策培训41场，发放各类宣传资料1.07万份，推送提醒短信10.8万条。持续深化新个人所得税法宣传和实施。认真谋划“
24、三项制度”全面推行，严格重大税务案件审理，落实法律顾问、公职律师轮值等制度。加强“一带一路”政策服务，坚持不定期走访“走出去”企业。完善出口退税首次退税实地核查和函调管理，提高出口退税无纸化办理覆盖面。抓好建筑施工扬尘、煤炭装卸堆存煤粉环保税的开征，规范房产税困难性减免实施。扩大增值税电子发票的使用范围，全市共计525户纳税人成功使用电子发票。深入推进“双随机、一公开”工作，及时更新检查人员名录库，做到选案户数占总检查户数的20%以上。加强内控平台运用，加大疑点筛选、数据推送和核查力度。将税收执法督察和内部财务审计融入市局党委巡察工作，先后完成机构改革过渡期间的财务收支审计、税费执法和财务管理
25、专项检查。突出加强税收风险管理。充分发挥市、县两级综合治税平台作用，对全市住宿业等生活服务业个体税收开展集中分析，强化了个体税收管理。深入落实市政府关于加强税收征管保障工作的实施办法，调整市局风险管理领导小组及办公室的职能，确定建筑安装、再生资源回收、交通运输、医疗服务等6个行业，全部实行风险分析项目化管理。严厉打击涉税违法行为。深入开展打击虚开骗税两年专项行动、打击发票违法犯罪等工作。五是不断巩固和扩大机构改革成果。开展“夯基础、建制度、促规范”专项行动等活动。切实做实做细农村分局办公用房维修改造工作，制定维修改造总体进度计划表和维修改造任务清单；落实老干部“两个待遇”，组织召开“我看中华人
26、民共和国成立70周年税收篇”专题研讨会和参加有关活动；开展保密工作抽查，稳妥处置1起群体性越级写信诉访事件，保障了系统持续安全稳定。出台财务管理、差旅费管理、会议费管理等多项办法制度，进一步规范内部管理工作。举办“致敬改革路建功新时代”新春联欢会和趣味运动会，开展“税务志愿江淮行减税降费促发展”等志愿服务，成立xx市书法家协会税务系统分会和敬亭文学社，推进了税务文化建设。落实社保费和非税收入征管职责划转任务。协调财政、医保、人行共同学习研究省级四部门联合发的文件，明确我市城乡居民医疗保险费征缴工作继续沿用政府统一组织、多方协作配合、集中征收或委托征收等方式征收，以及宣传发动、征缴方式等做法保持
27、不变，并及时在“金税三期”系统中为各汇缴单位做好税务登记或组织临时登记、社保缴费登记，确保延期征缴工作顺利开展。稳步推进降低社会保险费率工作，推动市政府召开降低社会保险费率专题会议，建立财政、人社、税务、医保、人行等部门间信息传递和工作协调机制。及时抓好社会保险费计算基础调整工作，如期完成全市以全口径社会平均工资标准为缴纳社保费基数的计算。抓好“金税三期”等核心软件并库上线。精心谋划实施双轨运行，建立复录工作专业团队，明确前台窗口与复录人员的对应关系，并坚持日清日结开展业务复录，确保实现测试业务全覆盖。六是积极打造高素质专业化干部队伍。严格贯彻党管干部原则，注重使用好各年龄段干部，推进干部能上
28、能下。优化人力资源配置。规范人员调配管理，研究统一了人员调配的原则、条件和程序。上半年，1名县级局副局长转任纪检组长，2名市局稽查局正科长级副局长转任同级非领导职务，1名“正转副”正科级干部通过民主推荐任机关党委专职副书记。着落实新公务员法，稳妥推进职务与职级并行等相关工作。加大教育培训力度。深入开展以“五抓五促”为主题的春训等活动。认真组织开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，建立“每日一题、每周一课、每月一测、每季一考”学习机制，抓实业务培训；与市总工会联合开展学习标兵评比，激发干部热情。不断深化绩效管理。推行和完善“四个紧盯”工作机制，即紧盯省局考评市局指标，根据失分风险度确定重点指标；紧
29、盯本级共性指标，重点盯住与省局重点考评指标关联度高的指标；紧盯市局考评县局指标，对指标完成进度情况及时预警；紧盯各个考评指标时间节点，在月、季、半年等关键时点都要提前梳理进行提醒。构筑三级工作保障机制，即市局指标承接单位与省局对口考评处室在工作布置、信息共享上互通，市局各单位间工作互补，市、县级局工作互动。强力推行数字人事。成立由一把手任组长的数字人事工作领导小组，开展系统师资力量培训和全体人员分类分级培训，按期完成个人成长账户信息核对和4.0整合版数字人事信息系统上线等工作。七是纵深推进全面从严治党。贯彻党建工作新机制。按照“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的纵合横通党建工作
30、新机制，制定出台2020年系统全面从严治党工作要点和“两个责任”清单，并分层分级签订全面从严治党工作责任书。召开落实“两个责任”情况汇报会和县（市、区）党委书记抓党建设工作述职评议考核会，制定关于加强新形势下全市税务系统党的领导和党的建设的实施意见（试行），按月给各单位下发党建重点工作提示单，督促抓好责任落实。强化基层党组织建设。深入学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），持续推进基层党组织标准化规范化建设。坚持严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本组织生活制度，以及党员领导干部落实过双重组织生活、联系基层党组织等制度，先后举办系统党支部书记培训班、开展“传承党员本色弘扬税务精神
31、”等主题党日活动，有效提升了各个基层党组织的凝聚力和战斗力。加强作风和纪律建设。加大对公务接待、公车使用、津补贴发放、婚丧喜庆事宜操办等易发“四风”问题事项的监督检查，组织办公用房使用情况自查自纠工作，98间面积超标办公用房全部整改到位。深入开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动，推动基层减负。将扶贫工作纳入领导班子考核和绩效考评，坚决打赢打好脱贫攻坚战。严格监督、执纪、问责。抓好巡察工作，上线巡视巡察信息管理系统，建立完善市局党委巡察人才库，启动对绩溪县税务局的交叉巡察。抓实日常监督，出台加强日常监督和长期监督制度，从5月份起按月下达日常监督任务。深化运用监督执纪“四种形态”，特别注重用好第
32、一种形态。二、下半年工作安排一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入学习贯彻中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，着力解决信念不坚定、宗旨意识不牢固、作风不实、担当不足等问题，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是深入推进减税降费。加强向党委政府的汇报和与相关部门的沟通，推进协同共治。深入落实包保责任制，完善包保台账资料，推进“精准”包保。加强减税核算，及时分析疑点数据，持续跟踪工作成效、算好效应账。落实好社会保险费降率工作，用好即将上线的非税收入减税降费政策落实监控平台。三是强化组织收入工作。开展税源摸排，抓好调研分析，
33、更加及时主动向各级党委政府汇报税源状况。严格组织收入原则，压实工作责任。严肃组织收入工作纪律，加强收入质量管理。强化重大建设项目等税收征管，加大欠税清缴和僵尸企业处置力度，狠抓一次性税收入库。加强纳税评估和税务稽查的同时，深入推进扫黑除恶专项斗争。四是持续优化税收营商环境。认真制定和落实上半年满意度整改措施，力争在年度营商环境和纳税人满意度调查中取得好成绩。鼓励基层积极创新，加强农村分局办税服务工作。进一步落实好守信激励措施清单。探索微信缴纳车购税等。五是不断完善税务监管体系。落实征管规范2.0版，进一步优化税收执法方式。落实纳税人分类分级管理和税收管理员制度，推动建立健全岗责体系。强化重点行
34、业、重点事项的专项税收风险分析，抓好风险应对任务管理。加强第三方信息数据分析和利用，全面推行出口退税无纸化管理。六是突出加强干部队伍建设。进一步调配优化人力资源，认真落实省局基层税务分局交流轮岗办法。坚持党管干部原则，切实做好新公务员法和职务与职级并行规定的学习贯彻。持续开展全员业务培训，加强高端人才、青年才俊的培养使用。完成市局练兵比武活动，选拔优秀业务骨干参加省局比武。进一步抓好绩效管理和数字人事工作。七是继续推进全面从严治党。深入贯彻落实中国共产党党支部工作条例和中国共产党党员教育管理工作条例，加强基层党组织标准化规范化建设和党员的教育管理工作。全面推进巡察工作，深化政治巡察整改和“回头
35、看”。坚持严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神，加大监督执纪问责力度。继续抓好集中整治形式主义、官僚主义专项行动，切实推进基层减负。【篇三】2020年上半年，我局在省、市局和当地党政部门正确领导下，严格按照全市国税工作会议和县委经济工作会议的总体部署，坚持依法治税，强化税收征管，加强队伍建设，优化纳税服务，各项工作稳步推进。现将半年来的工作情况总结如下：一、凝心聚力，组织收入不放松我局上半年坚持组织收入原则为基础，充分发挥主观能动性，在组织收入和税收质量上取得明显成效。2020年1-6月累计入库各项税收收入29315万元（已剔除车购税），完成年初计划任务的50%，同比增收12451万元，在
36、确保税收收入方面，我局重点做好以下几项工作：一是全面提高征管质效，紧紧围绕全面提高征管质效这条主线，扎实推进国地合作、实名办税、电子税务局、商事制度改革等重点工作，着力强化税收风险管理，努力提升税收共治水平，创新“互联网+税务”工作方式，全面做好各项征管工作。上半年共完成实名办税认证3280户，为剔除起征点以下个体户认证任务的100%，推广电子税务局申报459户次，下达风险应对工作任务45户次，完成风险处置32户次，实现风险管理成果129万元，开具控税证明单2895份，实现控税成果1465万元。二是切实加强税种管理和执法水平，为确保所得税新申报表的正确填报，我局多措并举扎实做好汇算清缴内外培训
37、工作，开设培训班2期，合计400余人次。2020年度xx县国税局辖内参加企业所得税汇算清缴纳税人833户，汇算清缴面100%。同时我局高度重视优惠落实情况，组织专人指导纳税人正确备案、正确填报，确保优惠政策落实到位，我局企业受惠面100%。加强汇算清缴风险管理，利用ABC申报软件、金三系统、所得税管理系统排查所得税汇算清缴风险。截至目前，扫描出风险企业198户，消除疑点334个。同时，增值税发票管理、执法大督察、出口退税等工作稳步推进。三是落实税收宣传强化纳税服务，我局充分发挥办税厅职能，以科科联动、国地联动等方式，各方形成合力，提高宣传效率。通过发放宣传资料、悬挂宣传条幅，举办税收宣传日活动
38、和税管员送政策上门等活动，增进了税企双方的感情，还通过微信、qq群、纳税人学校等载体进一步加强宣传效果。同时以大走访收集纳税人意见为基础，强化纳税服务工作，大力推行电子税务局，稳步推广实名办税工作，推进网上发票勾选认证。开展“便民办税春风行动”，以纳税服务提质年为背景，认真落实“一窗一人”办税机制，受到纳税人好评。四是着力强化税务稽查，以“以查促查、以查促管、以查促收、以查促改”为目标，逐步实现从收入型稽查到执法型稽查的转变。上半年共立案查处纳税人13户，共计入库税款、罚款、滞纳金280万元。每次稽查都做到了依法、依规、依程，未发生行政复议和行政诉讼。二、紧抓内功，队伍建设出成效一是抓教育培训
39、，提干部素质。以2020年度全局学习计划为主线，认真抓好党组中心组学习和全局理论学习，组织全局干部分季度定期开展学习。着重抓好“岗位练兵、业务比武”的培训准备。搭建了微信答题平台，每周推送3次试题，鼓励干职工根据自身岗位要求进行自觉学习，在全局形成了良好的学习氛围。扎实做好数字人事工作。上半年数字人事系统使用率达到100%，共完成工作纪实7634条，领导推送任务323条，自拟工作任务15条，工作纪实点赞162条。二是抓纪检监察，推作风建设。开展多项专项整治工作，通过加强组织领导、严格执纪问责、深化纪律教育等内容，以问责追责推动了专项清理整治工作有效开展。上半年共发通报3起，处理14人，其中诫勉
40、谈话1个。重点抓“一岗双责”，认真落实“一把手”总体抓、班子成员具体抓、全员共同参与的工作机制。定期召开民主生活会，开展各项专项清理行动，上半年共收集自查问题33个，制定整改措施23条。三是抓绩效考核，严督查督办。将绩效考核列入年初重点工作计划，制定了绩效5.0版制度和指标体系，多次补充完善全局绩效指标标准细则。以绩效管理为抓手强化工作过程管理。上半年，召开全局讲评会2次，科室讲评会34次，开展自评、互评268人次，派发绩效督办单77份，进行实地督查30次。四是抓文明创建，促创先争优。立足税收实际，制定了xx县国家税务局2020年文明创建规划，从班子建设、党团建设、道德建设、岗位练兵和廉政建设
41、五方面入手，着力打造作风优良、业务过硬的优秀税收团队，提升xx国税形象和影响力，文明创建取得丰硕成果，2020年3月我局被授予“湖南省文明标兵单位”荣誉。五是抓“两学一做”，延纵深发展。把思想建设放在首位，组织全体党员学习党章条例、十八大及全会精神。落实“三会一课”制度，上半年组织党组成员将党课2次，召开民主生活会1次，组织生活会9次，民主评议党员141人。为抓支部标准化建设，我局严格按照“两请示两汇报”要求做好了分局及老干支部换届改选工作，完善党员积分制度，发挥好支部委员会作用，严格执行党费自觉、按时、足额缴纳党费的原则，并在6月开展了入党积极分子推优工作。2020年下半年，我局将继续围绕市
42、局税收工作重点，主动适应税收新常态，着力做好以下几方面工作：一是挖潜增收，提高质量，继续抓好组织收入工作。扎实开展好税源动态管理，进一步完善收入责任分解机制，实事求是地将收入任务层层分解到各线、各组、各人。同时准确把握结构性减税政策，优化税收结构，实现税收收入良性循环。二是勤征细管，依法治税，继续提升征管工作水平。切实加强日常征收管理，落实税收信息资源监控，规范税收执法，优化纳税服务，进一步推广电子税务局和实名办税工作。重点抓好虚开虚抵税收违法行为专项整治行动，对涉水违法行为“零容忍”，露头就打。三是强化素质，创先争优，继续建设优秀干部队伍。着重加强班子建设，营造全局学习氛围，提升全员业务素养
43、，培养先进典型，加强精神文明创建，努力打造一支政治过硬、业务熟练、纪律严明、作风优良、勤政廉洁的税务干部队伍。四是强化基层党建与作风建设，实现“从严治党”纵深化。加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，推进好“两学一做”制度化常态化工作，落实支部标准化建设，推动全面从严治党向纵深发展。五是规范管理，夯实内务，继续提升内部管理水平。以绩效管理为主线，以完善和落实管理制度为抓手，提升内部管理的水平和效能。提高行政运转效能，使内部分工更科学、衔接更顺畅，办事规则更明确，程序更具体。【篇四】2020年上半年，我局在市局和县委县政府的坚强领导下，以服务地方经济发展为己任，把握“坚持和加强党对税收工作的领导
44、”的基本遵循，把握“高质量推进税收现代化建设”的行动方略，把握“让纳税人满意、让税务人满意、让县委县政府满意”的努力方向，履行新使命，担当新职责，促进新发展。一、完成收入目标。全局上下坚定信心，迎难而上，全力以赴应收尽收，完成半年收入目标。二、减税降费落实落地。成立减税降费领导小组，设立减税办，举办减税降费政策专题培训,发放小微企业增值税和地方税优惠政策明白纸近千张，办理多缴税金清理、代开发票退税、六税两费疑点数据整改等退抵税费，落实减税降费“十百千万”活动，加大对第三方涉税机构的监督检查力度，确保减税降费落实落地落细，减轻了企业负担，为市场主体注入活力。同时，与县人社局、县医保局等部门加强协
45、作，合力推进，确保社保费1月1日、城乡居民医疗保险4月1日如期划转。三、脱贫攻坚扎实有效。始终坚持真扶贫、扶真贫，把组织的温暖转化成看得见摸得着的惠民行动。四、干部队伍活力迸发。围绕事合、人合、心合、力合，在班子建设上，认真实行民主集中制，严格落实“三重一大”制度，以身作则，以上率下，厚植了头雁效应。在队伍建设上，开展岗位大练兵、业务大比武，与渤海新区联合举办业务培训3期，制定年轻税务干部选拔培养实施办法，推进数字人事，强化绩效考核，“我要干”更加自动自觉。在关心关爱干部职工上，共创了健康舒适的生活空间。五、营商环境持续优化。一是结合“三深化三提升”活动，大力推广网上xx省税务局，引导纳税人下
46、载手机APP，新增5台自助办税终端，让信息多跑路，企业少跑腿。二是结合便民办税春风行动，落实办税事项“最多跑一次”清单和办税指南,实行税务注销“容缺”受理、无纸化退税，取消车辆纸质购税完税证明，推送微信引导纳税人错峰办税，以税务干部的辛苦指数赢得了纳税人的幸福指数。三是结合纳税人满意度调查，优化征管方式，做到一窗受理、内部流转、限时办结、窗口出件。与县农行联合推出税易贷，已有2户企业累计获得诚信贷款。落实税收执法三项制度，建起约谈室，加强风险复核，把规范执法就是优质服务落到实处。六、党的建设纵深推进。以党的政治建设为统领，压紧压实管党治党责任，全覆盖推行“学习强国”平台，悬挂文化展牌，举办迎五
47、一庆建国70周年文艺联欢会，到县革命烈士陵园接受红色教育，开展落实中央八项规定及其实施细则精神专项监督检查，制定构建监督执纪与税收风险管理工作有效衔接机制的实施办法、税收风险应对督查问责和监察问责工作制度，把一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落到实处，压倒性反腐倡廉态势更加稳固。【篇五】2020年是国税地税征管体制改革后的第一个完整年份，是我局在新起点上谋求新发展的关键之年。一年来，我局紧紧围绕县委、县政府和市局工作部署，按照市局“融合发展、争先进位”的目标要求，遵循继承传统和创新发展基本原则，继续以绩效管理和数字人事管理为导向，突出人心融合和业务整合“两大任务”，坚持夯实基础与风险应对并重、优化
48、服务与严格执法并重、减税降费与应收尽收并重、倾情带队和严管干部并重，推进了以组织收入为中心的各项工作持续健康发展。一、税费收入实现预期目标截止6月底，全局税收收入完成96358万元（总局口径），同比增收13916万元，增长16.88%，占年计划163500万元的58.93%，比序时进度快8.93%。其中：中央级收入完成44617万元，同比增收6169万元，增长16.05%。政府口径税收收入完成88903万元，同比增收12636万元，增长16.57%，其中：公共财政预算收入完成40354万元，同比增收6089万元，增长17.77%。税收收入完成市局时间任务双过半。16月份，全局累计征收企业职工基
49、本养老保险费8903.50万元，2020年企业职工基本养老保险费年任务额24000万元，截止目前共完成任务目标额37.10，低于时间任务进度13个百分点，短收3096万元；机关事业单位养老保险费7852.15万元，2020年机关事业单位养老保险费年任务额14515.03万元，截止目前共完成任务目标额的54.10，略超时间任务进度4.1个百分点；工伤保险费1654.16万元；失业保险费186.60万元；城乡居民基本养老保险费23.94万元；职工基本医疗保险费14491.54万元；生育保险费1276.57万元；城乡居民医疗保险费11.18万元；失业保险费、工伤保险费任务数额还未下达，其他险种无任务额。教育费附加累计征收1298.73万元；地方教育附加865.82万元；文化事业建设费26.28万元；工会经费131.74万元。