1、共8篇民主生活会对照“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等（四个带头方面）检视问题对照检查剖析发言材料第一篇根据市纪委、市委组织部安排，我围绕此次民主生活会四个方面问题和坚持“三个务必”、落实意识形态责任制、树立和践行正确政绩观等情况，在谈心谈话、征求意见、座谈交流的基础上，结合个人思想、学习、工作深入查摆分析，深剖问题根源，制定整改措施，明确努力方向，现将有关情况报告如下。一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况2023年度民主生活会上，我对照8个方面查找了21个问题，班子成员对我提出了6条意见。过去一年，在ZZ班长的帮助指导下，在班子成员的大力支持下，在各部门的密切配合下，
2、我坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧密结合查摆问题和批评意见，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、突出实际实用实效，一以贯之抓学习，一刻不松抓整改，一抓到底强落实，一心一意谋发展，整改工作取得了预期效果。二、本次民主生活会查摆的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终把严守党的政治纪律政治规矩摆在学习工作生活首要位置，积极主动参加党纪学习教育，剖析学习心得，交流学习感悟。通过深学细悟，更加深刻认识到政治纪律是维护党的团结统一，保持党的生命力和战斗力的根本保证。实践中，坚持旗帜鲜明讲政治，做到“五个必须”，言行一致、知行合一、表里如一。但监督责任落实还不够。比如，在民
3、辅警日常教育监督管理上多依赖于分管部门主要负责同志和各所队科室负责人，与民辅警面对面强调纪律、提工作要求的次数相对较少，出现个别民辅警严重违反工作纪律的情况。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我始终把增强党性作为立身、立业、立言、立德的基石，坚持把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，融入日常、化为习惯，以坚定的理想信念为基石，以坚强的纪律意识为保障，以优良的工作作风为动力，自觉增强在党言党、在党爱党、在党为党、在党护党的责任感使命感。但集中警智的巧劲还不足。比如，在推进“专业+机制+大数据”现代警务建设上，从构建具有南安特色的现代警务角度出发，同分管部门负责人和一些具体工作人员研究
4、讨论多，与省内外其他兄弟单位和局属其他部门交流经验少，在“走出去+引进来”和外地技术本地嫁接方面还有欠缺。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁下勇于担责、敢于创新方面。我始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，坚持既在“八小时之内”做到闻令而动、令行禁止，又在“八小时之外”谨言慎行、严格自律，做到事事讲政治、时时讲规矩。始终坚持公安工作就是要做实的事，想问题、办事情时刻将人民群众的利益放在首位，时刻从人民群众角度出发，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，牢树树立和践行正确政绩观，坚持“实”字当头、“干”字为先，在崇实、务实、求实上下功夫，在守初心、担使命上求实效。但重点工作推进落实上还有差距。比如，2024
5、年发生了5起较大以上道路交通安全事故，没有守住底线。再比如，启动全市电动自行车严查严管行动以来，虽然市区头盔佩戴率明显上升，但在老年代步车治理上措施办法还不够多。其管理难点涉及生产标准、法律法规、行业监管、出行需求等多个层面，需要政府、企业和社会各界共同发力。（四）带头履行从面从严治党政治责任方面。我始终坚持深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，原原本本学习中国共产党纪律处分条例，深化运用党纪学习教育成功经验，深化整治群众身边不正之风和腐败问题，严格落实意识形态工作责任制、党风廉政建设责任制和党建工作责任制，坚决履行好全面从严治党主体责任。但责任压力传导上还有差距。比如，
6、个别人员在微信群发表不当言论，给全局工作造成被动。（五）对照WF严重违纪违法剖析。WF在担任原莞城分局局长、交警支队支队长期间，严重违反党的六大纪律，违反中央八项规定精神。背离初心使命，理想信念丧失，宗旨意识淡薄，毫无法纪观念，十八大以后仍不收敛、不收手，性质恶劣，情节严重，严重损害了党和公安机关、人民警察形象，损害了人民群众利益。在担任交警支队副支队长、支队长期间，其严重违纪违法给交管部门造成长期严重恶劣影响。从WF案件反思，主要有四点认识：一是要始终坚持“三个务必”。WF严重违纪违法被查处，充分彰显了我们党一以贯之全面从严治党的坚定决心，充分释放了反腐败斗争无禁区、全覆盖、零容忍的坚定态度
7、充分体现了市委对全市公安政治生态和公安队伍的关心爱护。作为一名共产党员，一名人民警察，要始终把政治建设摆在首位，把讲忠诚作为第一标准，不忘初心、牢记使命；自觉做到谦虚谨慎、艰苦奋斗，不忘本、不忘根，保持好人民警察优良传统和作风；时刻敢于斗争、善于斗争，积极应对和解决所面临的“四大危险”“四大考验”，矢志不渝为党和人民努力工作。二要始终做到对党忠绝对忠诚。要忠实践行“公安姓党”的根本政治属性，把对党绝对忠诚作为最高政治原则，自觉把党的绝对领导贯穿落实到学习工作生活和公安工作各环节、全过程，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三要始终牢记为民初
8、心。持续加强党性锻炼，牢固树立和践行正确政绩观，做党性坚强的明白人、人民群众的勤务员、善作善成的多面手、起而行之的实干家、夯基垒台的建设者。要压紧压实“一岗双责”，认真查找在落实全面从严管党治警、加强党内监督管理等刚面的不足和差距，清除害群之马，保持强大震摄，纯洁公安队伍。四是要始终保持清正廉洁。坚持不懈加强自身建设，坚持自我革命，自警自省、警钟长鸣，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则，做到两袖清风、守正自持、廉洁修身、廉洁齐家，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。（六）个人需要说明和报告的事项。我一以贯之严格遵守党章、党规，
9、认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则中共中央关于加强党的政治建设的意见和中国共产党政法工作条例，及时、全面、准确向组织报告个人重大事项以及工作开展情况。办公用房严格执行规定标准，没有借用、使用管理对象和服务对象车辆的情况，没有利用职务影响为亲属及他人谋取不正当利益，没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况。三、存在问题原因剖析一是党纪学习教育成果转化不佳，严的要求落实还不够细。二是致广大而尽精微上还有差距，锤炼过硬本领还需加强。三是融会贯通知行合一深度不够，破解难题的工具箱不四是日常警示教育力度还不够大，全面从严治警有待强化。四、整改措施和努力方
10、向（一）以滴水穿石的毅力凝心铸魂。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在政治思想、政治品质等政治层面凝铸意志力量。认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于新时代公安工作的重要论述，全面贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话和视察SX重要讲话重要指示精神，锤炼政治品格，提升政治修养。严格落实“第一议题”制度，教育引导分管部门民辅警读原著、学原文、悟原理，向书本学知识，向实践学真知，向历史学经验，向群众学智慧，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，不断提升政治判断力、政治领悟力
11、政治执行力。（二）以坚定不移的意志铸牢忠诚。始终把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，时刻铭记习近平总书记和党中央的关心关怀、殷切期望，始终牢记入警初心和肩负的职责使命，深入践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求。坚持把总书记重要指示批示作为党内政治要件来办，进一步健全完善”交办一反馈一督办一落实闭环机制。示范引领分管部门以追求高远的站位解放思想，以敢为人先的魄力推动创新，以精工致远的境界创优发展，在大战大考中淬炼忠诚本色，在维护稳定中彰显担当作为，在服务发展中践行为民宗旨，砥砺奋进锻造过硬队伍，在听党话、跟党走上有新作为，在能打仗、打胜仗上
12、有新进步，在法纪严、风气正上有新突破。（三）以躬身笃行的姿态护航大局。牢记“家事国事天下事，让人民过上幸福生活是头等大事”。牢固树立和践行正确政绩观，紧盯“国之大者”“省之要者”“市之重者”，锚定新一轮西部大开发和“一带一路”建设，聚焦通道打造，围绕“三区六城一地”目标定位，以“攻坚创新年”行动为抓手，将分管部门警种工作融入大局中思考谋划推进，持续提升借势借力借智的能力本领。以争创一流为目标，以群众满意为标准，进一步提高站位，将“中间地带”变成“中坚力量”，强筋壮骨，使“关键部位”发挥“关键作用”，身先士卒，让“前沿位置”尽到“前指职责”，把寻常工作做成超常，把普通工作做成特色，把优势工作做成
13、精品，加快提升具有NA特色的公安机关新质战斗力。（四）以严字当头的恒劲正风肃纪。针尖大的窟窿能透过斗大的风。坚持带头严守党的政治纪律政治规矩，深化落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守新时代政法干警“十个严禁”、公安部严禁违规宴请饮酒“六项规定”等警规警纪，以上率下、示范引领，持续纠“四风”、树新风。切实扛牢全面从严管党治警政治责任，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，以学纪、知纪、明纪促进遵纪、守纪、执纪。紧盯重点领域、重点岗位、重点环节，持续加强以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责警示教育，把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持严管厚爱结合、激
14、励约束并重，引导民辅警牢记“三个务必”，让清廉守正者自豪欣慰、担当实干者心安敢为、悔错改错者看到出路、执迷不悟者受到严惩，做到思想教育更有深度，管理监督更有力度，组织关怀更有温度，纪法约束更有硬度。我的对照检查完毕。第二篇（乡镇领导班子）一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是通过开展专题讲座、主题党日活动等形式，组织党员干部集中学习50余次，切实提高了党员干部的政治理论水平。二是建立了学习交流机制，鼓励党员干部分享学习心得和体会，共收集学习心得200余篇，促进了相互学习和共同提局O三是注重学以致用，将学习成果转化为实际工作中的思路和举措，推动了
15、街道各项工作的顺利开展。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行党中央的决策部署，确保政令畅通，全年共传达贯彻党中央重要决策部署100余项，做到了不打折扣、不做选择、不搞变通。二是加强对党员干部的政治纪律教育，通过观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，增强了党员干部的政治纪律意识，共开展警示教育活动10次，廉政谈话50余人次。三是建立了监督检查机制，对党员干部的政治纪律执行情况进行定期检查和不定期抽查，发现问题及时纠正，共开展监督检查20次，纠正问题10余个。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入开展“我为群众办实事”实践活动，共为群众办实事好事300余件，解决了群众的实际困难和问题
16、二是优化了政务服务环境，简化了办事流程，提高了办事效率，共缩短办事时间30%以上，受到了群众的好评。三是建立了群众满意度调查机制，定期对群众进行满意度调查，及时了解群众的需求和意见，共开展满意度调查4次，群众满意度达到了90%以上。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立了工作台账制度，对各项工作进行细化分解，明确责任人和完成时限，共建立工作台账50余个，确保了工作任务的落实。二是加强了对工作进展情况的跟踪检查，及时发现和解决工作中存在的问题，共开展跟踪检查30次，解决问题20余个。三是建立了工作绩效考核机制，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，共表彰奖励单位和个人2
17、0余个，问责5人次。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到了廉洁从政。二是加强了对家属和身边工作人员的教育和管理，栗求他们严格遵守廉洁自律的规定，共开展廉政教育活动5次，签订廉政承诺书10余份。三是建立了廉洁自律监督机制，主动接受群众的监督，共收到群众举报和投诉5件，全部进行了及时处理和回复。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是加强了对党员干部的日常教育和管理，通过开展廉政教育、纪律教育等方式，增强了党员干部的纪律意识和规矩意识，共开展廉政教育活动20次，纪律教育活动10次。二是建立了廉政风险防控机制，对重点领域和关键环节进行廉政风险排查，共排
18、查出廉政风险点30余个，制定防控措施50余条。三是加强了对违纪违法行为的查处力度，对发现的违纪违法行为进行严肃查处，共查处违纪违法行为5起，给予党纪政纪处分5人。（七）落实意识形态工作责任制方面。一是加强了对意识形态工作的领导，将意识形态工作纳入街道工作的重要议事日程，定期研究和部署意识形态工作，共召开意识形态工作专题会议4次。二是加强了对意识形态阵地的管理，对街道的宣传栏、文化活动中心等意识形态阵地进行了规范和管理，共清理整顿不符合栗求的宣传栏5个，文化活动中心1个。三是加强了对网络意识形态的监管，建立了网络舆情监测和处置机制，及时发现和处理网络舆情，共监测到网络舆情10余起，全部进行了及时
19、处理和回复。二、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏锐性还不够强，对一些潜在的政治风险认识不足。例如，在网络舆情监测中，有时对一些涉及街道的负面言论未能及时察觉和处理，给街道形象带来了一定的影响。二是在执行政治纪律方面还存在一些打折扣的情况。如在落实上级关于环保工作的要求时，个别社区存在敷衍了事的现象，没有严格按照规定的标准和时间完成任务。三是对党员干部的政治纪律教育还不够深入，部分党员干部对政治纪律的认识还不够深刻。例如，在组织政治纪律学习时，部分党员干部存在走过场、应付了事的情况。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养还不够坚定，在面对
20、一些复杂问题和困难时，容易出现动摇和退缩。例如，在处理社区拆迁纠纷时，个别党员干部缺乏耐心和毅力，没有充分发挥党员的先锋模范作用。二是纪律规矩意识还不够强，存在一些违规违纪的现象。如个别工作人员在工作时间玩手机、聊天等，影响了工作效率和形象。三是工作方法还不够科学，存在一些简单粗暴的情况。例如，在推进垃圾分类工作时，部分社区工作人员没有采取有效的宣传和引导措施，而是采取了强制命令的方式，引起了居民的不满。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是在工作中存在怕担责任的思想，不敢大胆创新和突破。例如，在推动街道经济发展方面，习惯于按部就班，缺乏创新的思路和举措，导致街道经济发展
21、缓慢。二是对一些新政策、新规定的学习和研究不够深入，在工作中不能很好地运用。如在落实国家关于扶持小微企业的政策时，由于对政策的理解不够准确，导致一些小微企业未能及时享受到政策优惠。三是在工作中存在一定的保守思想，对一些新事物、新技术的接受和应用不够积极。例如，在推进社区信息化建设方面，进展缓慢，没有充分利用互联网技术提高社区管理和服务水平。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识还不够深刻，存在重业务、轻党建的思想。例如，在安排工作时，有时将党建工作放在次要位置，导致党建工作与业务工作脱节。二是对党员干部的监督管理还不够严格，存在一些宽松软的现象。如对个别党员干部的迟到早
22、退现象没有及时进行批评教育和处理。三是在党风廉政建设方面还存在一些薄弱环节，对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位。例如，在社区工程项目建设中，存在招投标不规范、资金管理不严格等问题。（五）在落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重要性认识还不够充分，存在麻痹大意的思想。例如，在组织文化活动时，有时没有充分考虑到活动的意识形态导向，导致活动内容存在一些偏差。二是对意识形态工作的投入还不够大，缺乏专业的人才和设备。如在开展网络宣传工作时，由于缺乏专业的网络技术人员和设备，宣传效果不理想。三是对意识形态工作的考核还不够严格，存在走过场的现象。例如，在对社区意识形态工作进行考核时，有时只
23、是看一些表面的材料，没有深入了解实际情况。三、原因剖析（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、深入，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有将理论学习与实际工作紧密结合起来，导致在工作中缺乏理论指导。（二）党性修养不够坚定。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏自我约束和自我监督。在面对一些利益诱惑和困难挑战时，容易出现思想动摇和行为偏差，没有充分发挥党员的先锋模范作用。（三）工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪和功利思想，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。在处理问题时，有时过于追求速度和效率，忽视了工作质
24、量和效果。在工作中还存在形式主义和官僚主义的现象，没有真正深入基层、深入群众，了解实际情况和需求。（四）纪律规矩意识不够强。对党的纪律规矩的学习还不够深入，没有真正将纪律规矩内化于心、外化于行。在工作中，有时存在侥幸心理和麻痹思想，对一些违规违纪的行为没有及时发现和制止。在对党员干部的教育和管理中，也没有充分强调纪律规矩的重要性，导致部分党员干部纪律规矩意识淡薄。四、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持每周组织一次集中学习，每月开展一次专题研讨，确保学习的系统性和深入性。二是创新学习方式，通过邀请专家讲座、观看警
25、示教育片、参观红色教育基地等形式，增强学习的吸引力和实效性。三是加强学习成果的转化，要求党员干部结合工作实际，撰写学习心得和调研报告，将学习成果转化为实际工作中的思路和举措。（二）增强党性修养，严守纪律规矩。一是加强党性锻炼，定期组织党员干部开展党性分析和自我批评活动，查找自身存在的问题和不足，及时加以整改。二是强化纪律规矩教育，通过开展廉政教育、纪律教育等活动，增强党员干部的纪律规矩意识。三是建立健全纪律规矩监督机制，加强对党员干部的日常监督和管理，对发现的违规违纪行为进行严肃查处。（三）改进工作作风，勇于担当作为。一是树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干的工作作风，杜绝形式主义和官僚主
26、义。二是加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况和需求，制定切实可行的工作方案和措施。三是建立健全工作激励机制，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，激发党员干部的工作积极性和主动性。（四）履行主体责任，推进全面从严治党。一是加强对党建工作的领导，将党建工作纳入街道工作的重栗议事日程，定期研究和部署党建工作，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强对党员干部的教育和管理，通过开展廉政教育、纪律教育等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。三是加强党风廉政建设，建立健全廉政风险防控机制，对重点领域和关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施，加强监
27、督检查，确保不发生违纪违法行为。（五）落实意识形态工作责任制，强化思想引领。一是提高对意识形态工作的认识，将意识形态工作作为街道工作的重栗内容，定期研究和部署意识形态工作，确保意识形态工作的正确方向。二是加强意识形态阵地建设，对街道的宣传栏、文化活动中心等意识形态阵地进行规范和管理，确保阵地安全。三是加强网络意识形态监管，建立健全网络舆情监测和处置机制，及时发现和处理网络舆情，确保网络意识形态安全。第三篇按照市委、市纪委关于召开2024年民主生活会有关部署要求，我认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例，紧密联系思想和工作实际，深入查找在带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、严守纪律、砥砺作
28、风、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任以及履行保密工作职责等方面存在的问题和不足。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够深入系统，政治站位存在偏差。作为分管业务工作的局领导，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面深化改革的重要论述上还不够深入，存在浅尝辄止、应知应会的问题。在分管业务工作中，对一些重要政策的政治性理解不足，存在就事论事、就业务谈业务的倾向。比如在推进某重点项目建设过程中，主要考虑经济效益和项目进度，对蕴含的政治要求和政治意义认识不足，导致在环保、安全等方面出
29、现了一些偏差。去年在我分管的建筑领域就出现了一起安全生产事故，暴露出政治意识不强的问题。二是贯彻落实党中央决策部署的政治定力不够。在分管工作中，对一些重大决策部署执行不够坚决，存在畏难情绪和消极观望的现象。比如在推进城市更新过程中，面对一些历史遗留问题和利益纠葛，缺乏破解难题的政治勇气和担当，工作推进不够有力。在落实中央关于房地产调控政策时，对一些不规范操作行为监管不够严格，导致市场秩序出现波动。特别是在推进老旧小区改造过程中，由于担心引发矛盾，对一些违建问题处置不够坚决，致使改造工作推进缓慢。三是执行重大事项请示报告制度不够严格。对分管领域的一些重要情况和重大事项，存在该请示不请示、该报告不
30、及时报告的问题。比如在处理一起涉及群众切身利益的重大工程征迁补偿问题时，没有及时向局党组请示报告，等问题激化后才报告，影响了问题的妥善解决。又如在推进一个重大市政项目建设过程中，因前期论证不充分、沟通不到位，没有及时向分管市领导汇报，造成工期延误、投资增加。去年在一起涉及群众投诉的热点问题处理中，存在瞒报漏报的情况，影响了问题的及时化解。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是纪律意识松懈，自我要求不够严格。作为分管业务工作的局领导，对党的纪律规矩认识不够深刻，存在违纪案件查处中该提醒不提醒、该制止不制止的问题。比如在工程项目招投标监管中，对一些违规操作行为重视不够，监管不够严格，导致
31、去年发生了一起串标围标案件。在干部管理方面，对分管部门干部日常监督管理不够严格，存在好人主义思想。去年就发生了一起分管处室干部违规经商办企业的问题，反映出日常监督管理存在漏洞。在廉洁自律方面，对廉政风险防范重视不够，曾出现过一起下属单位领导请吃送礼的情况。二是工作作风不够扎实，联系基层不够紧密。在分管业务工作中，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题。比如在推进城市基础设施建设过程中，前期调研论证不够充分，对一些技术难点和风险点分析不够深入，导致工程反复返工，造成资源浪费。在服务基层和企业方面，工作不够主动，存在等问题上门的被动局面。去年在开展营商环境优化工作中，对企业反映的问题研究不够深入，工
32、作措施不够有力，导致一些政策效果不够明显。特别是在疫情防控期间，对基层单位和企业的困难帮扶不够及时，影响了复工复产进度。三是形式主义、官僚主义问题依然存在。在工作中，存在重痕迹轻实效、注重表面不重实质的问题。比如在项目管理中，过分强调完成率和达标率，对项目质量和实际效益关注不够。去年在分管的工程建设领域，就出现了多起质量问题，反映出工作不够扎实。在解决群众反映强烈的问题上，存在推诿扯皮、效率不高的现象。在基层减负工作中，对检查考核事项清理不够彻底，仍然存在多头检查、重复考核的问题。分管条线的各类会议和文件数量居高不下，加重了基层负担。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一
33、是担当作为不够，改革创新意识和能力不足。面对分管领域的一些难点问题，缺乏迎难而上的勇气和魄力。比如在推进工程建设项目审批制度改革过程中，对一些涉及部门利益调整的改革事项，推进不够有力，存在畏难情绪。在优化营商环境方面，创新意识不够强，工作思路比较陈旧，导致企业获得感不强。特别是在推进“互联网+政务服务”过程中，对新技术应用研究不够深入，工作推进缓慢，与先进地区差距明显。去年在推进一项涉及多个部门的联合审批改革中，由于统筹协调不够有力，改革效果不够明显。二是统筹谋划不够，系统思维和创新能力有待提升。在推进分管领域改革发展过程中，前瞻性思考不够，对新情况新问题研究不够深入。比如在推进智慧城市建设过
34、程中，对新技术应用和发展趋势把握不够准确，导致一些项目推进后效果不理想。在制定政策措施时，创新性不够强，可操作性不够，一些政策出台后难以落地。去年制定的一项扶持政策，由于考虑不够周全，执行效果不够理想。在协调解决跨部门问题时，统筹能力不够强，存在就事论事的问题。比如在推进一项重点工程建设过程中，由于部门协调不够有力，造成工期延误。三是风险防范意识不强，工作推进存在短板。在推进改革创新过程中，对可能出现的风险和问题分析研判不够充分。比如在推进一项涉及群众切身利益的改革时，对群众诉求分析不够深入，引发了群众不满。在项目建设过程中，对安全生产和环境保护等重点领域风险防控不够有力。去年在分管的建筑工地
35、就发生了一起安全生产事故，暴露出风险防控不够到位的问题。在推进重点改革任务时，配套措施不够完善，工作推进不够稳妥，导致一些改革措施难以持续。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党“一岗双责”不够有力。作为分管领导，对落实全面从严治党责任重视不够，存在“重业务轻党建”的现象。对分管部门的党建工作指导不够有力，存在抓而不实的问题。去年分管的两个基层党支部被评为软弱涣散党组织，反映出党建工作存在短板。在党风廉政建设方面，对分管领域廉政风险防控不够有力，存在制度执行不严格的问题。去年就发生了一起分管单位工作人员违规收受礼品礼金的问题，暴露出监督管理存在漏洞。二是对干部日常监督管理
36、不够严格。对分管部门干部八小时以外活动情况掌握不够，监督管理存在盲区。比如去年就发生了一起干部违规兼职的问题，反映出日常监督不够到位。在选人用人工作中，对干部政治素质把关不够严格，存在重业务能力轻政治表现的倾向。在执行干部选拔任用制度方面，把关不够严格，导致个别干部存在“带病提拔”的问题。对分管部门存在的不正之风，发现不够及时，处置不够果断，影响了干部队伍的纯洁性。三是作风建设抓得不够紧。对形式主义、官僚主义问题整治不够有力，一些问题仍然存在。比如在文风会风整治方面，力度不够大，分管部门的文件会议数量仍然较多。在基层减负方面，对检查考核事项清理不够彻底，基层反映负担仍然较重。在改进工作作风方面
37、深入基层调研不够，对基层实际情况了解不够全面。特别是在服务企业方面，存在“门好进、脸好看、事难办”的问题，影响了政府形象。在制止餐饮浪费方面，对分管单位食堂存在的浪费现象重视不够，整改不够彻（五）在履行保密工作职责方面一是对保密工作重要性认识不够深刻。作为分管业务工作的局领导，对保密工作的重要性认识不足，存在重业务工作轻保密工作的倾向。在分管工作中，对涉密信息管理不够严格，存在泄密风险。比如在某重大项目规划过程中，未严格执行保密审查制度，导致一些敏感信息提前泄露。在涉密会议管理方面，纪律要求不够严格，存在使用私人手机等现象。去年在一次涉密文件传递过程中，就出现了工作人员使用普通传真机的问题，
38、反映出保密意识不够强。二是保密制度落实不够到位。在分管部门保密工作中，制度执行不够严格，存在应报不报、该审不审的问题。比如在涉密文件管理方面，登记、传递、清退等环节把关不够严格，存在漏洞。在涉密人员管理方面，教育培训不够系统，考核评价不够严格。去年就发生了一起工作人员擅自复制涉密文件的问题，反映出制度落实不够到位。在办公自动化设备管理方面，存在使用非涉密设备处理涉密信息的现象，带来安全隐患。三是保密工作督促检查不够有力。对分管部门的保密工作检查不够经常，发现问题整改不够彻底。在保密要害部门管理方面，监督检查不够严格，存在安全隐患。比如去年在保密检查中发现的几个问题，至今仍未完全整改到位。在涉密
39、载体管理方面，销毁不够及时规范，存在积压现象。特别是在涉密信息系统管理方面，安全防护措施不够完善，存在风险隐患。去年就发现一起涉密计算机接入互联网的问题，反映出日常督查不够到位。二、问题产生的原因分析（一）理想信念和党性修养方面存在偏差。对理想信念和党性修养的重要性认识不够深刻，存在“认识虚、责任松、标准低”的问题。特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学习不够深入，理解不不够透彻。作为分管业务工作的领导干部，对加强党性修养重视不够，缺乏刻苦钻研的精神，往往满足于一知半解。在工作中，对一些重要决策部署政治性、原则性把握不够准确，存在机械执行、消极应付的现象。特别是对全面深化改革
40、的重要性、复杂性和艰巨性认识不足，缺乏攻坚克难的勇气和担当。这种理想信念的偏差和党性修养的不足，直接影响了各项工作的落实效果，也影响了干部队伍的精神面貌。（二）担当精神和履职能力有待提升。面对新形势新任务新要求，特别是面对深化改革中的难点问题，缺乏攻坚克难的勇气和智慧。在一些涉及利益调整的改革中，存在畏难情绪，不愿触及矛盾，不敢动真碰硬。在推进工作创新方面，习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神。对新技术新方法的运用研究不够，工作思路比较陈旧，难以适应新时代改革发展要求。特别是在统筹谋划和系统推进方面，能力不足，导致一些工作推进不够有力。这种担当精神的缺失和能力的不足，影响了分管领域改革发展任
41、务的完成，也制约了工作质量和效率的提升。（三）纪律意识和规矩观念不够强。对党的纪律规矩重要性认识不够深刻，存在好人主义思想，对一些违纪违规问题重视不够、处理不够及时。在工作中，对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等执行不够严格，存在放松要求的现象。特别是在干部管理监督方面，对干部八小时以外的活动关注不够，监督管理存在盲区。在落实中央八项规定精神方面，对一些新表现新动向警惕性不够，导致一些问题禁而不绝。在保密工作中，对保密纪律认识不够，存在麻痹大意思想。这种纪律意识和规矩观念的淡薄，导致分管领域存在不少风险隐患。（四）责任担当和作风建设不够扎实。对“一岗双责”的重要性认识不够，存在重业务轻党建的现
42、象。在落实全面从严治党主体责任方面，抓而不实、抓而不细的问题比较突出。对分管部门的党建工作重视不够，指导不够有力，导致基层党组织建设存在短板。在改进工作作风方面，深入基层不够，调查研究不够扎实，对基层实际情况了解不够全面。特别是在联系服务群众和企业方面，主动性不够，工作不够细致，群众获得感不强。这种责任担当的缺失和作风建设的不力，影响了各项工作的推进和落实。三、整改措施和努力方向（一）强化理论武装，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。制定个人理论学习计划，每周至少安排两个半天的时间集中学习，每月至少撰写一篇学习心得。严格执行重
43、大事项请示报告制度，对分管领域的重要工作、重大事项，及时向局党组请示报告。建立政治要件审核机制，把政治标准和政治要求贯穿工作全过程。加强对分管部门干部的政治引领，定期开展政治理论学习，切实提高政治站位。计划在今年年底前，组织分管部门开展一次高质量的理论学习研讨，推动学习贯彻走深走实。建立学用结合的督查机制，定期检查学习成效，确保学习内容转化为工作成果。（二）强化担当作为，提升履职能力。牢固树立责任意识，切实增强工作的主动性和创造性。深入基层开展调查研究，每月至少安排一周时间蹲点调研，及时了解和解决基层困难和问题。加强与兄弟部门的工作联系，建立定期会商机制，协调解决跨部门问题。改进工作方法，加强
44、新技术新方法运用，提高工作效率和质量。建立重点工作台账，实行挂图作战，确保各项任务按期完成。完善督查督办机制，对重要工作任务实行销号管理，及时跟踪问效。计划用半年时间，推动分管领域的重点改革任务取得突破性进展。对群众反映强烈的热点难点问题，建立问题清单，实行销号管理，确保事事有着落、件件有回音。（三）严守纪律规矩，强化风险防控。认真履行全面从严治党责任，把从严管党治党要求落实到位。加强对分管部门干部的日常监督管理，建立健全廉政风险防控机制，筑牢拒腐防变思想防线。严格执行中央八项规定精神，对违规违纪问题发现一起查处一起。建立周报告、月通报制度，及时掌握分管部门党风廉政建设情况。加强保密工作管理，
45、完善保密制度，强化保密措施，确保不发生失泄密事件。计划在今年内开展一次全面的廉政风险排查，建立风险防控清单，堵塞制度漏洞。对分管部门的各项制度进行全面梳理完善，建立健全权力运行监督制约机制。加强警示教育，定期组织干部参观廉政教育基地，以案促改、以案促治。（四）改进工作作风，密切联系群众。深入贯彻党的群众路线，把密切联系群众作为改进作风的重要抓手。建立基层联系点，定期深入基层开展调研，了解群众所需所盼。完善便民服务机制，推行首问负责制和限时办结制，提高服务效率。深化“放管服”改革，推进政务服务事项网上办理，方便企业和群众办事。建立企业服务直通车制度，及时协调解决企业生产经营中遇到的困难和问题。计
46、划在年内将分管部门的行政审批事项全部纳入“一网通办”平台，实现“最多跑一次”。对文风会风进行专项整治，大力精简文件会议，切实为基层减负。建立群众满意度评价机制，定期开展满意度测评，以群众满意作为检验工作的重要标准。（五）加强组织领导，落实保密责任。切实加强对保密工作的组织领导，建立健全保密工作责任制。完善保密工作制度，细化工作流程，强化责任追究。加强保密教育培训，定期组织开展保密知识考试，提高干部保密意识和能力。加强保密检查，每季度至少开展一次保密督查，及时发现和整改问题。建立涉密人员管理台账，实行动态管理，严格进出岗位管理。完善保密设施设备管理，定期开展安全检查，消除安全隐患。计划在今年内对
47、分管部门的保密工作进行一次全面检查评估，建立问题整改清单，确保各项保密制度落实到位。加强保密工作信息化建设，提高保密工作科学化水平。下一步，我将以这次民主生活会为新的起点，进一步加强党性修养，强化责任担当，严守纪律规矩，改进工作作风，为推动各项工作高质量发展作出新的贡献。第8篇按照市委关于高质量开好2024年度专题民主生活会的通知要求和局党组工作部署，我紧扣活动主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，明确下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：V存在问题和不足（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
48、一方面。一是在政治理论学习上，虽然能够按时参加各类集体学习活动，也会主动利用业余时间去研读党的重要文件和理论著作，但学习的深度和系统性还存在欠缺。往往满足于一般性的了解和掌握，对于一些重要论断、核心要义没有进行深入探究，未能很好地将理论与实际工作紧密结合起来，运用理论指导实践、推动工作的能力还有待提高。二是在对待党内政治生活方面，有时候存在“老好人”思想，在开展批评与自我批评时，怕得罪人，批评意见浮于表面，没有触及到深层次的问题，未能充分发挥党内政治生活锤炼党性、促进团结的作用。对于个别同志出现的一些违反政治纪律的小苗头、小倾向，没有及时严肃地指出并纠正，缺乏坚决维护党的纪律严肃性的担当意识。三是在贯彻落实党中央决策部署时，偶尔会出现传达快、行动慢的情况，对一些政策在基层的具体实施缺乏足够的调研和细致的谋划，导致执行过程中出现一些衔接不畅、效果打折扣的问题，这在一定程度上影响了党的决策部署的权威性以及整体的团结统一推进效果。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养方面，面对复杂多变的社会思潮和多元的价值观念冲击，有时会出现思想上的动摇，理想信念的根基扎得还不够牢固，在一些大是大非面前，虽然能够保持正确的立场，但在坚决捍卫党的先进性和纯洁性的主动性上还可以进一步增强，缺乏时刻以高标准党性要求自己的
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