十篇汇编生活会重点围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个带头”检视问题对照研讨发言稿.docx

1、十篇汇编生活会重点围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个带头”检视问题对照研讨发言稿第一篇按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的安排部署，本人在会前通过个人自学和集体学习等方式，紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，对照新修订的中国共产党纪律处分条例，结合个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是没有站位全局。在推动电力安全生产与电

2、网建设时，时常只从业务层面看问题，未能深刻领会能源安全对国家安全全局的重要意义。尤其在实施“十四五”电网发展规划中，未能深入学习习近平总书记关于能源安全的重要论述，与国家能源战略结合不够紧密。电网规划中对新型电力系统建设和电力保障能力提升等重大问题的前瞻性和系统性考量不够充分。在年度工作部署中，对电力设施安全保护工作重视程度不足，未能深刻认识到其对政治安全的重要意义。在重要电力保障任务中，有时偏重经济效益而轻视政治责任，没有充分认清电力行业承担的重大政治使命。二是在对标改革任务落实不全面。推进公司数字化转型过程中，对上级加快建设现代化电网的要求落实力度不够，缺乏从电力强国战略高度的深入认识和行

3、动。在电力市场化改革中，忽视了一些部门存在的本位主义思想，影响了改革的系统性和协同性。尤其是在增量配电业务改革和电力现货市场建设等重大改革任务推进中，存在重视不够、统筹不力的情况，有些改革任务进展缓慢，未能有效落实中央关于深化电力体制改革的决策部署。对标新修订的条例要求，在防止和纠正政绩观偏差方面还有差距，对改革中的形式主义问题处置不够及时。三是民主集中制原则执行不严格。在重大项目决策过程中，存在以会议推进会议、以文件落实文件的形式主义。例如在特高压工程、智能电网等重大项目的推进中，未能严格遵循“三重一大”决策程序，个别项目在论证不足的情况下便仓促实施。在年度投资计划执行过程中，有超概算、超预

4、算的违规情况，反映出民主集中制执行的不足。对一些基层单位存在的违反民主集中制问题重视不够，个别项目决策前，党委会、总经理办公会准备不充分，决策程序不规范，议事规则执行不到位，影响了科学决策。对一些重要事项未能广泛听取基层意见，存在“一言堂”现象。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是廉政风险防控不严格。工程建设、物资采购、招投标等领域的监管力度不够。在设备采购过程中，未能严格把关供应商资格，存在暗箱操作的风险。对工程建设领域的廉政风险排查不够深入，防范措施不到位。特别是在大型基建项目中，招投标程序执行不严格，存在串标围标的隐患。在物资采购中，对供应商资质审核不严，个别供应商存在弄虚作假

5、的问题。对工程建设过程中的质量监督不严，存在以次充好、偷工减料的行为。在合同签订和执行中，出现合同条款约束不严、履约监管不力的状况。二是中央八项规定精神落实不彻底。对“四风”问题的新表现和新动向缺乏足够的警觉，重点领域作风建设仍有薄弱环节。在工程建设和设备采购等关键领域，依然存在超标准接待、公款吃喝的情况。例如，在基建工程验收和设备招标的过程中，部分单位出现超标准接待问题，我对其批评教育不够及时。对下属单位的违规接待、公车私用等问题整治不够有力，有的甚至成为屡禁不止的顽疾。在公务接待中，存在不按规定报备、超规格接待的现象。对基层单位违规发放津补贴、违规使用办公用房等问题，查处不够坚定，处理不够

6、及时。三是作风建设薄弱环节突出。对基层供电所和一线班组人员的日常管理不够严格，工作纪律执行不到位。在抢修保电和客户服务过程中，个别人员服务意识不强，工作态度生硬，影响公司形象。对一线员工的八小时以外活动管理不够规范，存在违规兼职、违规经商办企业等问题。在督促检查工作中，存在走过场、不深入的现象。对发现的问题整改不彻底，形成屡查屡犯的局面。尤其在服务质量上，处理供电服务投诉不够及时，群众满意度不高。对基层单位的形式主义、官僚主义问题重视不够，处理不够及时。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是电力改革创新动力不足。面对当前电力市场化改革的新形势和新要求，未能展现出足够的改

7、革魄力。在增量配电业务改革试点中，由于对新业态的深入研究不够，导致工作较为滞后。对于电力现货市场建设等重大改革任务，推进行动不够果断，存在畏难情绪。在新型电力系统的建设过程中，新技术应用和新模式探索态度不够积极。与先进地区和企业相比，在改革创新的意识和能力上仍有较大差距。尤其在农网改造升级等民生领域，创新举措相对较少，工作推进缺乏力度。对于新能源并网、智能电网建设等新兴领域，研究不够透彻，推进决策不够快速。二是服务意识、民生导向欠强。解决用电难题和降低用电成本的措施尚嫌乏力。在优化营商环境过程中，对企业反映的办电时间长、手续复杂等问题未予以足够重视，解决不够迅速。对于重点项目用电需求的满足情况

8、存在责权不明、推诿扯皮现象，无法保障到位。提升供电服务质量缺乏创新，群众的获得感和满意度不彰。在农村地区供电服务改善方面，力度有所不足，城乡服务标准不一的问题突出。在提升“获得电力”指标过程中，统筹协调力度不够，效果不佳。对于供电服务”最后一公里”问题关注不够，解决方案不够彻底。三是绿色低碳发展力度未达标。在推进新能源消纳和调控方面，创新意识薄弱，推进不够有力。新能源并网管理中存在标准执行不严、协调不畅等问题，制约了新能源的消纳效率。对清洁能源发展的支持力度不够，配套电网建设未能跟上新能源发展的步伐。在节能降耗工作中，施策不够有力，能耗指标约束作用有限。对于电网资源利用效率提升方面重视不足，

9、造成资源浪费现象明显。在充电基础设施建设中，统筹规划不够科学合理，施工进度缓慢，拖累了新能源汽车推广进程。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是“两个责任”落实不到位、党风廉政建设压力传导不力。对下属单位党组织负责人的监督管理流于形式，存在管理宽松、执行软化的现象。针对个别单位中存在的廉政风险排查不深入、防范措施不力等问题，未能及时督促整改。在落实全面从严治党责任过程中，未能充分传递压力，导致部分基层党组织党建工作较为薄弱。党员干部的日常教育与管理松懈，监督执纪问责力度不足。在干部选拔任用中，未全面了解其廉洁自律状况，审核把关不严格。对重要岗位人员的监督管理缺乏力度，潜藏廉政风险。二是纪律

10、教育针对性和实效性不足、创新方法欠缺。未深入分析电力行业的特点和潜在风险点，警示教育力度不够。对工程建设领域的典型违纪案例分析缺乏深度，震慑效果不显著。开展纪律教育时形式单一，缺乏针对性，教育实效不突出。对重点领域和关键环节中党员干部的苗头性、倾向性问题重视不足，处理不够及时。在推进党风廉政建设中，手段创新不多，工作方式方法显得陈旧。对违纪违规行为处理不坚决，存在对问题轻描淡写的现象。三是监督制约机制不完善、领导班子监督管理不力。在权力运行的重要环节和关键领域，存在监督管理薄弱的问题。未能及时发现和果断处理部分单位大宗物资采购中的暗箱操作问题。在落实“三重一大”决策制度中，程序不规范、把关不严

11、对领导班子成员的超权限和违规决策行为，制止不够及时。在执行民主集中制中，存在借集体决策名义进行集体违规的现象。重要岗位人员的日常监督管理不到位，导致廉政风险防控出现漏洞。二、原因分析（一）理想信念不坚。一是习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入，尤其对于能源安全和电力改革的核心论述理解不到位。存在浅尝辄止的现象，未能做到系统学习与深入领悟。对新发展阶段能源电力领域的趋势和任务把握不足，战略思维和系统思考能力亟需提升。政治理想有所动摇，服务群众的宗旨意识和意识形态的坚定性不够强，未能完全对标新时代新征程的使命任务，政治敏锐性不足，对标党中央和行业要求依然存有差距。在推动改革过程中，缺乏深刻

12、的政治洞察力。（二）党性修养薄弱。纪律规矩意识淡化，自律要求不严。对党的纪律规矩学习缺乏深度，执行力度不够，尤其在落实中央八项规定精神时，针对“四风”新表现警觉性不高，存在松懈。群众观点未能真正落实到工作中，服务意识减弱。在改革发展推进过程中，存在偏重业务忽视党建、重视发展忽略民生倾向。对基层困难和群众需求了解欠缺，措施缺乏精确性。存在形式主义和官僚主义问题，调研不深入，问题解决不彻底。（三）担当精神不足。面对新任务新挑战，缺乏勇于创新的决心和魄力。对电力行业的发展规律和新技术的研究不透彻，改革推动能力弱化。特别是在数字化转型和绿色低碳等领域，思路不够清晰，举措乏力。与先进企业相比，存在较大差

13、距，追赶压力不足。在解决关键问题时，畏难情绪明显，不敢深入探索新技术，专业能力有待提高。在推进重点工作时，协调统筹能力不足，成效不显。在应对新问题时研究深度不够，办法创新不足，工作方式滞后。（四）责任意识不强。对管党治党的政治责任感不强，压力未能有效传达。电力行业廉政风险点识别不够深入，预防处置不力。监督执纪存在宽松软问题，对问题处理不够果断。党建与业务“两张皮”现象仍存，全面从严治党向基层延伸不充分。在主体责任落实中，偏重部署、轻视落实，形式重于实效。对党员干部的教育管理不严格，敏感性问题识别不及时、处置不果断。选人用人把关不严，干部队伍建设有薄弱之处。三、整改措施一是提高政治觉悟，强化思想

14、武装。坚定不移地深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，特别是关于能源安全重要论述的系统掌握，增强政治判断力、领悟力和执行力。强化党委理论学习中心组制度，每月组织两次深入讨论。结合电力行业实际，认真研究能源电力的新任务、新形势和新要求。健全理论学习考核机制，确保学习效果，掌握行业规律，积极研究新问题。加强政治意识和党性修养，建设长效理论学习机制，推动学习规范化、常态化的发展。二是明确问题导向，责任担当有力。坚持以问题为导向，着力破解制约改革发展的关键环节。深化电力市场体制改革，加强电力市场机制建设。优化营商环境，提高供电服务质量，解决企业和群众面临的困难。推进新型电力系统建设，加快绿色低碳转

15、型。创新工作理念，推动新能源利用取得突破。完善项目决策机制，严格落实“三重一大”制度。加强风险管控，加大数字科技创新力度，提高智能化水平。三是改进工作作风，优化服务质量。贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风”问题再现。坚持以服务为导向，改进工作方法，加强与群众联系。优化服务流程，提高效率，稳妥解决用电问题。加强基层供电和一线管理，提升服务质量。健全投诉处理机制，保证及时回应。强化检查督查，落实责任追究，确保工作落实。完善服务评价机制，优化服务流程，加强调查研究，解决实际问题。四是从严管党治党，落实主体责任。严格执行全面从严治党的主体责任，落实“一岗双责”，推动管党治党纵深发展。完善党风廉政

16、建设责任制，强化责任落实，健全廉政风险防控机制。开展警示教育，加强纪律建设。加大执纪问责力度，查处违纪行为。健全干部管理机制，从严管理监督，提升干部素质。加强党组织建设，增强凝聚力和战斗力，营造风清气正的政治生态，为电力事业的发展提供坚强保障。第二篇按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，

17、从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面我虽然在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，但在一些方面还存在不足。例如，在学习领会党中央关于国际形势的判断和决策部署时，没有充分站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解其内涵和实质，对当前国际格局的复杂变化和全球治理体系的深刻变革缺乏深入研究和系统思考。在面对一些国际热点问题时，政治敏锐性还不够强，未能及时准确地把握其背后的政治意图和对我国的影响，在政治判断力、政治领悟力和政治执行力上还有待进一

18、步提升。同时，在学习“两个确立”的重要思想时，存在一知半解的情况，没有真正做到学深悟透、融会贯通，在结合实际工作贯彻落实上还存在差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是在对党中央安邦定国的重大原则和重大利益问题的思考上，缺乏深度和广度。例如在推动本地区生态环境保护工作中，对如何更好地应对外部环境变化带来的挑战，以及如何将生态环境保护与经济社会发展有机结合，实现高质量发展，缺乏全面系统的谋划和长远的战略眼光，只是满足于完成上级交办的任务，缺乏主动作为和创新精神。二是在对“一把手”和领导班子的监督上，存在畏难情绪，缺乏主动性和担当精神。认为监督可能会影响班子团结，存在“多一事不如少一事

19、的想法，对一些潜在的问题没有及时发现和纠正。在反对形式主义官僚主义方面，虽然意识到其危害，但在实际工作中还存在一些形式主义的做法，如工作中存在重形式、轻实效的现象，一些工作只是为了应付检查，没有真正落到实处。三是工作作风不够扎实，存在浮躁情绪。在工作中急于求成，对工作的落实情况缺乏深入细致的检查和跟踪，满足于表面上的完成任务，对基层的实际情况和群众的需求了解不够深入，下基层调研时往往是“蜻蜓点水”，没有真正做到深入群众、深入实际，发现问题、解决问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面虽然能够树立正确的政绩观，勇于直面矛盾问题，但在工作中还存在一些不足之处。一是工作中存

20、在布置任务多、督促检查少的情况，导致一些工作落实不到位，效率不高。例如在推进一项民生工程建设时，虽然制定了详细的工作计划和时间表，但在实施过程中，由于缺乏有效的监督检查和协调指导，出现了一些进度滞后、质量不达标等问题。二是对基层工作的指导协调不够有力，习惯于在办公室听汇报、看材料，缺乏深入基层一线解决实际问题的主动性和积极性。在面对一些基层的困难和问题时，没有真正做到设身处地为基层着想，帮助基层解决实际问题，而是采取“遥控指挥”的方式，导致一些问题得不到及时有效的解决。三是开拓创新意识不够强，满足于现状，缺乏进取精神。在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，对一些新情况、新问题缺乏深

21、入研究和探索，不敢突破常规，勇于创新。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对习近平总书记关于意识形态工作的重要论述学习不够深入，理解不够透彻，在实际工作中对意识形态工作的重视程度还不够高。例如在网络意识形态领域，对一些不良信息和错误思潮的传播缺乏有效的监管和应对措施，没有充分认识到网络意识形态斗争的严峻性和复杂性。二是在落实意识形态工作责任方面还存在薄弱环节，存在“一手硬、一手软”的现象。对业务工作抓得比较紧，而对意识形态工作投入的精力相对较少，没有形成有效的工作机制和责任体系，导致意识形态工作存在一些漏洞和风险。三是对意识形态工作的监督指导不够到位，舆论引导方式方法有待进一步创新。在面

22、对一些突发舆情事件时，缺乏及时有效的应对措施和舆论引导能力，导致一些舆情事件发酵升级，对社会稳定和单位形象造成了一定的影响。二、问题主要原因剖析（一）理论学习不够扎实在政治理论学习上存在“走过场”的现象，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。对党的创新理论学习不够深入系统，缺乏对理论的深入钻研和思考，导致在运用理论指导实践时存在差距。（二）党性锻炼不够经常在长期的工作中，放松了对自己的党性锻炼，没有时刻以党员的标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑和复杂情况时，党性原则不够坚定，缺乏政治担当和斗争精神，导致工作中出现一些问题。（三）宗旨意识不够牢固在工作中没有真正把人民群众

23、的利益放在首位，缺乏主动服务群众的意识和行动。对群众的需求和诉求关注不够，没有深入了解群众的实际困难和问题，在工作中缺乏与群众的沟通和互动，导致工作脱离群众，群众满意度不高。（四）工作作风不够务实工作中存在浮躁情绪和功利思想，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风。对工作的标准和要求不够高，缺乏精益求精的精神，在工作中追求表面上的成绩，忽视了工作的实际效果，导致工作质量和效率不高。三、努力方向和改进措施（一）强化政治理论学习，提高政治素养一是要提高政治理论学习的自觉性和主动性，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维

24、护”。二是要丰富学习形式，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，不断提高学习效果。三是要注重学以致用，将政治理论学习成果转化为实际工作中的政治担当和行动自觉，在工作中始终保持正确的政治方向。（二）加强党性锻炼，严守纪律底线一是要加强党性修养，时刻以党员的标准严格要求自己，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民服务。二是要严守党的纪律和规矩，自觉遵守党章党规党纪，坚决反对形式主义官僚主义，做到廉洁自律、清正廉洁。三是要增强政治担当和斗争精神，在工作中敢于较真碰硬，对不良现象和错误行为敢于批评指正，维护党的团结统O（三）增强宗旨意识，密切联系群众一是要牢固树立群众观点，始终把人民群众的利益放

25、在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的需求和利益。二是要深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众的实际情况和困难，及时为群众办实事、解难题。三是要加强与群众的沟通和互动，虚心听取群众的意见和建议，不断改进工作作风和工作方法，提高群众满意度。（四）改进工作作风，勇于担当作为一是要树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，坚决反对形式主义官僚主义，切实提高工作效率和质量。二是要加强对工作的指导协调，深入基层一线解决实际问题，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进。三是要勇于开拓创新，积极探索新思路、新方法，不断推动工作取得新突破、新成效。以上是我的对照检查，请同志们批评指正

26、第三篇（市检察院班子含典型案例）按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，市检察院党组领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”方面，结合全市检察工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将检察院领导班子对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团

27、结统一方面理论学习不够深入系统：对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，在深度和广度上有所欠缺。例如，在组织集体学习时，部分班子成员对一些重要理论的理解仅停留在文字表面，未能充分结合检察工作实际深入剖析，导致在运用理论指导实践时，存在一定的盲目性。据统计，今年以来，虽然开展了多次集中学习，但仍有近30%的干部表示对部分重要理论的理解不够透彻，无法准确运用到具体办案和检察工作中。政治敏锐性有待增强：面对复杂多变的政治形势和社会舆情，有时不能迅速、准确地把握政治方向和政治要求。如在网络上出现对检察工作的不实言论时，班子成员未能及时做出有效回应，进行正确引导，在一定程度上影响了检察机关的公信力和形

28、象。贯彻落实决策部署不够到位：在推动党中央关于检察工作的重大决策部署落地落实方面，存在一定的滞后性。例如，在推进司法体制改革相关工作中，由于涉及多方利益调整和工作协调难度较大，部分改革措施的推进速度未达到预期，与党中央要求的深化司法体制改革步伐不相适应。维护党的团结统一存在不足：在个别工作中，班子成员之间的沟通协调不够顺畅，影响了工作效率和质量。比如，在办理重大复杂案件时，部分成员之间信息共享不及时，对案件处理思路和方向的沟通不够充分，导致案件办理过程中出现衔接不畅的情况，一定程度上影响了办案效果。“两个确立”践行不够深入：虽然在思想上认同“两个确立”，但在行动上未能完全将其贯穿到检察工作的全

29、过程、各方面。在一些重大案件的办理和决策中，有时未能充分体现“两个确立”的根本要求，导致政治站位不够高，对案件的政治效果、法律效果和社会效果的把握不够精准。据调查，部分检察人员对“两个确立”的深刻内涵和实践要求理解不够深入，影响了其在工作中的贯彻落实。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有所松懈：随着工作经验的积累和职务的变化，部分班子成员在思想上对党性修养的重视程度有所下降，没有时刻以高标准严格要求自己。在面对工作中的困难和挑战时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，与共产党员应有的担当精神有所差距。例如，在处理一些历史遗留问题或涉及复杂利益关系的案件时，存在一定的

30、推诿扯皮现象，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。纪律执行不够严格：在日常工作中，虽然建立了一系列规章制度，但在执行过程中存在打折扣的情况。个别班子成员对自身要求不够严格，偶尔存在迟到早退现象；对下属工作人员的纪律管理也不够到位，对于一些轻微违纪行为未能及时进行纠正和处理，导致单位内部纪律作风不够严谨。例如，在考勤管理方面，虽然有明确的制度规定，但仍有部分人员存在不按时打卡、请假手续不规范等问题，影响了整个单位的工作秩序。作风建设有待加强：工作中存在形式主义和官僚主义的倾向。部分班子成员在工作中注重表面形式，过于追求文件传达、会议部署，而忽视了实际工作效果的跟踪和评估。在深入基层调研方面，

31、虽然制定了调研计划，但调研的深度和广度不够，往往走马观花，未能真正了解基层实际情况和群众需求，导致一些决策缺乏针对性和可操作性。例如，在制定关于加强基层检察工作的政策措施时，由于没有充分听取基层干警和群众的意见建议，部分措施在实际执行过程中遇到了较大困难。艰苦奋斗精神有所淡化：随着生活条件的改善，部分班子成员在思想上逐渐放松了对艰苦奋斗精神的坚守，在工作和生活中存在一定的铺张浪费现象。例如，在办公用品的使用上，存在浪费纸张、水电等资源的情况；在公务接待方面，有时未能严格按照规定标准执行，存在超规格接待的现象，不仅增加了单位的行政成本，也损害了党员干部的形象。廉洁自律意识还需提高：虽然班子成员能

32、够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足之处。例如，在参加一些、土特产等未能坚决拒绝，虽然价值不高，但也反映出廉洁自律意识还不够强。同时，对亲属和身边工作人员的廉洁教育不够严格，存在一定的廉政风险隐患。（三）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面服务群众意识不够强：在检察工作中，部分班子成员没有充分树立以人民为中心的工作理念，对群众的诉求关注不够，缺乏主动服务群众的意识和行动。例如，在接待群众来访时，个别成员存在态度不够热情、耐心倾听不够的问题，未能及时有效地解决群众反映的问题，导致群众对检察机关的满意度不高。据统计，今年以来，群众对检察工作的投诉率较去年同期有

33、所上升，其中反映服务态度问题的占比较大。司法为民举措落实不到位：虽然制定了一系列司法为民的政策措施，但在实际执行过程中存在落实不力的情况。例如，在开展公益诉讼工作中，部分案件的办理效果未能达到预期，对损害公共利益的行为未能形成有效的震慑，没有充分发挥公益诉讼在维护社会公共利益、保障民生方面的作用。又如，在司法救助工作中，存在救助范围狭窄、救助标准不高、资金发放不及时等问题，使得一些符合救助条件的困难群众未能及时得到救助。推动改革创新力度不足：在面对检察工作中的新问题、新挑战时，部分班子成员缺乏创新意识和改革精神，习惯于按部就班地开展工作，对新的工作模式和方法探索不够。例如，在智慧检务建设方面，

34、虽然投入了一定的资金和人力，但与先进地区相比，仍存在较大差距，信息化应用水平较低，未能充分利用现代科技手段提升检察工作效率和质量。维护社会稳定工作存在薄弱环节：在履行检察职能维护社会稳定方面，还存在一些不足之处。例如，在办理涉众型经济犯罪案件时，对案件可能引发的社会风险评估不够准确，防范和化解措施不够有力，导致部分案件在处理过程中出现了群体性事件的苗头，给社会稳定带来了一定的隐患。同时，在参与社会综合治理方面，与其他部门之间的协作配合不够紧密，未能形成工作合力，影响了整体工作效果。发展理念不够科学：在推动检察工作发展过程中，部分班子成员对新发展理念的理解和把握不够准确，过于注重业务指标的增长，

35、而忽视了检察工作的内涵式发展。例如，在考核评价工作中，过于强调案件数量和结案率等指标，而对案件质量、司法规范化建设等方面关注不够，导致一些干警为了追求指标而忽视了办案质量，影响了检察工作的可持续发展。（四）在带头履行全面从严治党政治责任，抓好党风廉政建设方面主体责任落实不够到位：党组在履行全面从严治党主体责任方面，虽然制定了相关制度和措施，但在实际执行过程中存在压力传导不够、责任落实不到位的情况。部分班子成员对分管部门的党风廉政建设工作重视程度不够，缺乏有效的监督和管理，导致个别部门出现了一些违纪违规问题。例如，今年某部门一名干警因违反工作纪律受到了纪律处分，这反映出在党风廉政建设方面还存在薄

36、弱环节，主体责任没有真正落到实处。监督执纪不够严格：纪检监察部门在履行监督职责时，存在监督方式方法不够灵活、监督范围不够全面的问题。对一些重点领域和关键环节的监督不够深入，未能及时发现和纠正潜在的廉政风险。例如，在对工程项目建设、物资采购等方面的监督中，主要依赖事后监督，对事前、事中的监督力度不足，容易给腐败行为留下可乘之机。同时，在执纪问责方面，存在处理偏软、偏宽的现象，对一些违纪行为的惩处力度不够，没有起到有效的警示作用。廉政教育效果不佳：在党风廉政教育方面，虽然开展了多种形式的教育活动，但教育内容和方式缺乏针对性和实效性，未能真正触及党员干部的思想灵魂。部分干警对廉政教育存在敷衍了事的态

37、度，没有从思想上真正认识到廉洁自律的重要性。例如，在廉政党课教育中，部分干警注意力不集中，参与互动积极性不高，导致廉政教育的效果大打折扣。党内政治生活不够严肃：党组民主生活会和组织生活会存在走过场、形式化的问题。部分班子成员在开展批评与自我批评时，存在避重就轻、自我批评多、相互批评少的情况，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。例如，在民主生活会上，一些成员在批评他人时，往往只是提出一些表面性的问题，而对深层次的问题避而不谈，使得党内政治生活缺乏应有的严肃性和战斗性。干部队伍管理存在漏洞：在干部选拔任用、考核评价、教育培训等方面，还存在一些不足之处。在干部选拔任用过程中，虽然严格执行了相关程序

38、但在选拔标准和考察方式上还不够科学合理，有时未能选拔出真正优秀的干部。在考核评价方面，考核指标不够全面，考核方式不够科学，不能准确反映干部的工作业绩和综合素质。在教育培训方面，培训内容和形式单一，缺乏针对性和实用性，不能满足干部队伍专业化建设的需求。二、原因分析（一）理论学习不够深入，政治站位有待提高班子成员虽然能够认识到理论学习的重要性，但在实际学习过程中，缺乏系统性和主动性，没有真正做到学懂弄通做实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在浅层次，未能深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，导致政治敏锐性和政治鉴别力不够强，在面对复杂问题时不能从政治高度进行分析和判断，影响了各项

39、工作的顺利开展。（二）党性锻炼不够经常，宗旨意识有所淡化随着工作环境和职务的变化，部分班子成员在党性修养方面有所放松，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性原则的坚守和对党的事业的忠诚。在工作中，过于关注业务工作，而忽视了党性锻炼和宗旨意识的培养，没有真正把人民群众的利益放在首位，导致在服务群众、司法为民等方面存在不足。（三）担当作为精神不足，创新意识有待增强面对新时代检察工作的新任务、新要求，部分班子成员缺乏攻坚克难的勇气和创新进取的精神，习惯于用老经验、老办法解决问题，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏敢于担当、勇于创新的主动性和自觉性。在工作中，存在求稳怕乱的思想，对一些改革创新举

40、措顾虑较多，担心影响现有工作秩序和稳定，导致改革创新力度不够，工作进展缓慢。（四）纪律规矩意识不强，监督管理不够严格班子成员在纪律规矩方面的自我要求不够严格，对党纪国法缺乏敬畏之心，没有真正将纪律规矩内化于心、外化于行。在对干部队伍的管理上，存在失之于宽、失之于软的问题，缺乏有效的监督机制和严格的考核评价体系，对一些违纪违规行为未能及时发现和处理，导致单位内部纪律作风松散，影响了检察队伍的形象和战斗力。（五）全面从严治党责任落实不力，管党治党能力有待提升党组在履行全面从严治党主体责任方面，存在责任意识不强、工作措施不实等问题。对党风廉政建设工作的重视程度不够，没有将其与检察业务工作同部署、同落

41、实、同检查、同考核。在监督执纪问责方面，缺乏有效的工作机制和手段，对廉政风险的防控不够到位，导致党风廉政建设工作存在薄弱环节，影响了全面从严治党的成效。三、整改措施及努力方向（一）加强理论学习，提高政治站位持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定系统的学习计划，丰富学习形式，确保学习的深度和广度。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求，不断提高政治理论水平。加强理论学习与检察工作实际的结合，定期组织专题研讨，引导班子成员将理论学习成果转化为实际工作思路和方法，切实增强运用党的创新理论指导检察实践、推动检察工作的能力。提高政治敏锐性和政治鉴别力，关注国内外政

42、治形势和社会舆情，及时准确把握党中央的决策部署和政治要求，积极应对各种风险挑战，确保检察工作始终保持正确的政治方向。（二）强化党性锻炼，增强宗旨意识加强党性修养，定期组织开展党性教育活动，通过参观红色教育基地、重温入党誓词、学习先进典型等方式，引导班子成员坚定理想信念，牢记初心使命，不断增强党性原则和党员意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，将司法为民理念贯穿于检察工作的全过程。加强与群众的联系，广泛听取群众意见建议，积极回应群众诉求，切实解决群众反映强烈的突出问题，不断提高人民群众对检察工作的满意度。勇于担当作为，在工作中充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，面对困难和挑战敢于迎难而上、挺身而

43、出，积极推动检察工作高质量发展，为维护社会公平正义、保障人民群众合法权益贡献力量。（三）勇于担当创新，推动检察发展增强担当作为精神，树立正确的政绩观，勇于承担责任，积极主动作为。在面对改革发展中的难题时，深入调研，认真分析，制定切实可行的解决方案，确保各项工作任务落到实处。加大改革创新力度，鼓励班子成员和广大干警积极探索创新检察工作模式和方法。加强对智慧检务建设的投入和应用，充分利用现代科技手段提升检察工作效率和质量，推动检察工作与时俱进、创新发展。树立科学发展理念，注重检察工作的内涵式发展，在考核评价工作中，建立科学合理的指标体系，既关注业务指标，又注重案件质量、司法规范化建设和队伍建设等方

44、面，促进检察工作全面协调可持续发展。（四）严守纪律规矩，加强监督管理加强纪律规矩教育，组织班子成员和全体干警深入学习党纪国法和各项规章制度，增强纪律规矩意识，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格执行纪律规定，加强对干部队伍的日常管理和监督，建立健全考勤、考核、监督等制度，对发现的违纪违规行为严肃处理，绝不姑息迁就，确保纪律的严肃性和权威性。强化内部监督，充分发挥纪检监察部门的监督作用，创新监督方式方法，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，及时发现和纠正潜在的廉政风险，打造一支忠诚干净担当的检察队伍。（五）落实从严治党责任，提升管党治党能力强化党组主体责任

45、党组书记要切实履行第一责任人职责，班子成员要认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作与检察业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。加强监督执纪问责，完善监督执纪工作机制，加大对违纪违法行为的查处力度，严格执行责任追究制度，确保党风廉政建设责任落到实处。提高廉政教育质量，丰富廉政教育内容和形式，增强针对性和实效性，通过开展廉政文化建设、警示教育等活动，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。严肃党内政治生活，严格执行民主生活会、组织生活会等制度，认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。加强干部

46、队伍建设，完善干部选拔任用、考核评价、教育培训等制度，建立科学合理的选人用人机制，加强对干部的培养和管理，提高干部队伍的整体素质和能力水平。总之，市检察院党组领导班子将以此次民主生活会为契机，针对存在的问题，认真整改落实，切实加强自身建设，不断提高领导水平和执政能力，团结带领全院干警努力开创检察工作新局面，为全市经济社会发展提供有力的司法保障。（领导班子）根据关于开好2024民主生活会相关要求，局领导班子聚焦本次民主生活会主题，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，坦诚布公谈心谈话，认真查摆存在问题，剖析症结根源，明确整改措施。现作对照检查如下：一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教

47、育专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上共查找9个方面27个问题，已全部整改完成。一是针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。班子成员带头开展网上党员教育培训，高效完成网络学院XX个学分规定动作，举办党纪学习教育专题读书班。二是针对维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题。扎实推进“高效办成一件事”改革，推出XX项个人和XX项企业全生命周期“高效办成一件事”场景。三是针对践行宗旨、服务人民方面存在的问题。畅通需求即

48、时响应渠道，线上答复企业群众咨询XX人。四是针对求真务实、狠抓落实方面存在的问题。接力推进“无证明城市”建设，XX个市级层面“免证办”应用场景全部落地实施，XX个“免证办”事项得到广泛应用。五是针对以身作则、廉洁自律方面存在的问题。深入开展厉行节约反对浪费实践活动，制定涵括XX个方面XX项措施，节俭办公效能提升XX%O六是针对履行全面从严治党政治责任方面存在的问题。抓实党纪学习教育活动开展，组织开展XX次交流发言、专题辅导、专题党课活动。七是针对树立和践行正确政绩观方面存在的问题。组织开展基层政务服务达标创建工作自查自评，XX个站点入选首批“标杆型”清单站点清单。八是针对反面典型案例剖析方面存在的问题。聚焦“学党纪”主线，开展2次党性教育活动和党纪学习教育警示教育活动。九是针对意识形态方面存在的问题。用好微信公众号意识形态阵地，配合网信办完成300余次舆情处置和舆论宣传工作。（二）本次民主生活会征求意见情况为开好本次民主生活会，制定局领导班子2024年度民主生活会实施方案，通过谈心谈话、书面征求等方式征求意见建议XX条。局领导班子和领导班子成员对征求意见进行了逐条认领，在对照检查材料中做了充分吸收采纳。二、重点查找的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习深度还不够足。在集体学