1、县长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料按照2024年度民主生活会的通知要求，深入学习了习近平总书记重要讲话精神、中国共产党纪律处分条例、党章党规，深刻领会进一步全面深化改革的重要意义。我在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，紧密结合个人思想工作实际，紧紧围绕“带头严守纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任4个带头，悉心查找自身存在的问题和不足，全面剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现作如下对照检查。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩
2、维护党的团结统一方面O一是理论学习深度与成效不够。在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习进程中，虽借助多种形式开展学习活动，努力落实规定学习任务，然而学习的内生动力匮乏，未能充分展现出追本溯源、深度探究、勤奋钻研的治学态度。学习深度与扎实程度不高，领悟不够透彻，呈现出碎片化、表面化特征，缺乏系统性、深入性与全面性的统筹把握，有时陷入“急学急用”“现学现用”“挑肥拣瘦”的功利性误区。在运用这一思想指导XX县经济发展、民生保障及环境整治等关键工作时，存在明显短板与认知盲区，思想内涵的运用效率与转化效果不尽人意，未能充分激发学习成果在实践中的“连锁反应”与“爆炸效应”，难以企及以学铸魂、增智、正
3、风、促干的理想境界与高阶水平,致使理论学习与实际工作的融合成效大打折扣。二是政治立场与敏锐性不够。在维护党中央权威和集中统一领导方面,自身在政治立场、方向与原则上始终保持坚定，坚守底线思维，确保不偏离政治轨道。但在政治敏锐性与鉴别力的培养上仍显薄弱，面对不良思潮与负面言论时,警惕性不足，存在麻痹大意、消极应付的心态，对潜在风险的苗头性、倾向性问题重视不足，缺乏旗帜鲜明地予以反驳与纠正的果敢行动，导致工作精准性与实效性受损。在新时代政治格局下，对于如何进一步强化维护党中央权威和集中统一领导的具体举措与战略路径,缺乏深入的统筹规划、细致分析与系统思考。从政治大局高度审视全局、挖掘潜力、突破瓶颈的综
4、合能力与战略眼光亟待提升，以更好地适应复杂多变的政治形势与发展要求。三是思想转化与政治研判不够。在思想理论向实践成果的转化环节,未能有效构建起科学合理的转化机制与应用体系。缺乏深度剖析与精准把握，致使在区域发展战略布局与具体工作实施中，无法充分发挥思想引领作用，转化为切实可行的政策举措与工作方法。在政治研判与形势分析领域，对党中央决策部署的深入理解与精准解读能力有待提高。未能充分结合区域实际情况，从政治高度对发展形势进行全面、动态的研判，缺乏前瞻性思考与系统性谋划,难以在维护党中央权威和集中统一领导的大框架下，制定出具有针对性、创新性与可持续性的发展策略，制约了区域整体发展效能与政治建设水平的
5、协同提升。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。虽始能够把全心全意为人民服务的宗旨铭记于心，把“为官一任，造福一方”视作矢志不渝的毕生追求，然而在实际践行过程中，却暴露出诸多不足。一是以人民为中心的根本立场与价值目标树立得不够稳固。随着时间推移，为民服务的公仆意识逐渐被侵蚀、淡化，在思考问题、办理事务以及制定决策时，从群众视角出发的考量少之又少,本位主义与主观主义倾向较为突出。深入群众、基层与企业的次数寥寥无几,与群众之间的沟通桥梁搭建不够坚实,存在着明显的“隔膜效应”，致使无法真切地倾听群众呼声、了解群众需求。在问需于民、问难于民、问计于民、问效于民等方面，缺乏精雕细琢的耐心与恒心，未
6、能与群众建立起血浓于水的深厚情谊。二是深入基层开展调查研究时，缺乏明确的目的性与精准的导向性。只是表面上的“身入”基层，而真正意义上的“心入”基层却逐渐缺失。对于涉及群众切身利益的急难愁盼问题，未能做到全心全意地投入，缺乏迎难而上、持之以恒的决心与毅力,表现出拈轻怕重、避难就易、虎头蛇尾等不良现象,严重影响了问题的有效解决与群众满意度的提升。在厚植为民情怀、扛牢履职责任方面，使命感与担当精神亟待进一步强化。需要深刻反思并积极改进工作作风与方法，真正将人民的利益置顶，以更加积极主动、扎实有效的行动,切实履行好服务人民的神圣职责，努力构建起和谐紧密的党群干群关系，为推动各项事业发展凝聚强大的群众力
7、量。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是对上级政策的领会和内化存在明显不足O在解读政策时,深度与广度均有所欠缺，导致理解不够透彻、感悟不够深刻，进而造成执行效率低下、落实进度迟缓。在与各方进行对接与联动时,协同性与精准度欠佳,难以将政策的核心要义精准转化为契合区域发展需求的有效举措，缺乏从宏观层面进行统筹规划、系统分析与综合研判的能力与视野，无法充分凝聚各方智慧与力量，形成推动全区发展的强大合力。三是面对发展道路上的重重挑战与风险，思维模式与应对策略较为僵化。过度依赖传统的工作模式与既往经验,习惯于按部就班地推进工作，缺乏创新思维与主动求变的意识。未能充分发挥创新驱
8、动在破解难题、引领发展中的关键作用，在谋划与推进工作时，前瞻性与主动性不足，步伐不够稳健，缺乏一以贯之、持之以恒的坚定信念与坚韧毅力。在亲力亲为指导督促工作落实方面，力度不够强劲，难以激发团队的积极性与创造力，致使在承压奋进、攻坚克难的征程中，动力不足、成效不彰。以全区精品城市发展战略的推进实施为例,尽管已初步凝练并策划了若干重点支撑项目，但在后续的执行过程中，跟踪问效机制不够健全。对项目的进展情况关注不够细致入微，深入研究落实措施的力度不足，在突破传统框架、探索创新路径方面的尝试相对匮乏，导致项目未能达到预期效果，在区域发展中的引领与带动作用未能充分彰显，整体成效不够显著、特色不够鲜明，难以
9、在激烈的县域竞争中脱颖而出，为全县长远发展奠定坚实基础。（四）带头履行从面从严治党政治责任方面。一是自我约束和班子管理存在薄弱环节。作为XX县县长，能够把“为民、务实、清廉、高效”理念融入全县高质量发展进程，严格遵循中央八项规定及其实施细则，但在守规矩、明纪律、筑底线层面，思想、政治与行动的自觉性仍有待提升。个人的自重、自省、自警、自律意识存在欠缺，业余社交圈子存在不规范之处，如朋友间的吃喝应酬，在反对铺张浪费、践行光盘行动上也未能充分发挥表率作用，自我反思与自我锤炼的主动性不足，严谨自律、克己奉公的作风不够扎实稳固。对于班子管理方面，缺乏一套系统、长效的管控机制。面对问题与矛盾时，缺少果敢直
10、面、坚决处理的气魄与胆略。具体执行管理举措时，往往力度疲软、尺度宽松，难以形成强有力的约束与规范效力，致使班子整体的纪律性与规范性有所不足，难以高效凝聚团队力量推动各项工作向纵深发展。二是全面从严治党认知与践行存在薄弱环节O对全面从严治党的战略意义与深刻内涵领悟不够透彻深入，在落实相关工作责任时，呈现出间歇性、不稳定的状态，缺乏应有的警觉性与风险防范意识。在接受群众监督方面，未能充分运用谈心谈话、提醒告诫、函询追问、诫勉惩处等多元监管方式，导致监督体系存在漏洞与盲区。在党风廉政建设工作中，亲力亲为的实干精神较为匮乏，多停留于宏观部署规划，实际跟进检查环节薄弱，务虚有余而务实不足，且尚未构建起一
11、套行之有效、执行有力的刚性约束制度体系，已有的制度规范也常常仅停留在纸面上、墙面上，未能真正落地生根、发挥实效，使得全面从严治党工作在一定程度上流于形式、浮于表面，难以从根本上保障政治生态的风清气正与清正廉洁。三是监督体系与责任落实存在薄弱环节。在监督体系构建层面，存在短板与不足。内部监督机制不够健全完善，各监督环节之间缺乏有效的衔接与协同，难以形成监督合力。外部监督渠道不够畅通,群众监督、舆论监督等未能充分发挥作用，导致监督覆盖面有限。责任落实方面，对全面从严治党责任的分解不够精细明确,各级领导干部和相关部门在责任履行过程中存在模糊地带，容易出现推诿扯皮现象。对责任落实情况的考核评价机制不够
12、科学合理，缺乏量化指标和严格奖惩措施，难以有效激励各级干部积极主动履行从严治党责任。同时,对违规违纪行为的问责力度不够,未能形成强有力的震慑效应，使得一些制度规定和纪律要求难以得到遵守和执行,进一步削弱了全面从严治党工作的实际成效。二、分析产生问题的原因（一）理论学习淡化了。对习近平新时代中国特色社会主义思想思想、条例等重要理论的学习走马观花、蜻蜓点水，缺乏系统性的规划、深度的思考、全面的凝练，往往陷入被动接受知识的泥潭，主动探索和挖掘思想内涵和精神实质的动力衰减。对于工学矛盾的处理，缺乏科学有效的策略，导致学习时间碎片化、学习过程模糊化，造成知识体系不够完整。学习的严谨性和实用性也未能达到应
13、有的标准,在知识凝练、学思融合及知行转化等关键环节上，一定程度上存在明显的不足与漏洞。主要原因在于，对理论知识的重要性认识不足，未能深刻领悟理论与实际的辩证关系，致使理论学习与实践操作脱轨断档，理论难以有效地指导实践，无法发挥其应有的价值与作用。同时，自我提升的动力不足，自我净化、自我完善、自我锤炼与自我锻造的功力未能达到一定的火候，导致学习进程时常中断，知识链条出现断裂，学习成果难以巩固与深化，理论知识转化为实际行动的执行力逐渐削弱,使得理论学习流于形式,无法真正为工作提供有力的支撑与指引。（二）宗旨意识退化了。人民至上的理念未能在内心深处牢牢扎根，在谋划思路、制定决策、执行落实上，未能设身
14、处地站在群众的立场去考量问题,对群众生活中的疾苦与困境缺乏敏锐的感知与深切的关怀。调查研究工作仅仅停留在表面，未能深入基层、深入群众，在察民情、解民意、纾民怨等关键环节上，往往只是口头上的敷衍承诺，而缺乏实际行动的有力支撑，存在“走马观花”“敷衍了事”的不良现象，“四下基层”制度未能得到有效的贯彻落实。究其根本，在于未能将“群众利益无小事”这一核心理念真正内化于心、外化于行。在思想意识层面逐渐淡化了服务群众的初心与使命，弱化了公仆应有的责任与担当意识。对以人民为中心的发展思想，缺乏深入系统的研究与思考，未能在实践中不断探索与创新服务群众的方式方法，导致与群众之间的距离渐行渐远，群众工作难以取得
15、实质性的突破与成效。（三）奋斗精神弱化了。尽管在推动XX县发展过程中，能够团结带领班子成员齐心协力、艰苦奋斗，但在面对复杂多变的新形势、新挑战时，党员的先锋模范作用未能得到充分彰显，缺乏主动担当、奋勇向前的勇气与决心。在面对风险挑战与矛盾交织的复杂局面时，往往显得力不从心、应对失措；统筹兼顾、承压奋进与破圈突围的综合能力尚未达到应对复杂局势的要求,在解决疑难问题时,思维方式与工作方法相对单一，创新能力不足，难以找到切实有效的突破口与解决方案。主要原因在于自我锤炼、自我加压的强度不够，成为制约奋斗精神提升的关键瓶颈。在追求卓越、精益求精的道路上，缺乏坚韧不拔、持之以恒的钉钉子精神，缺乏对工作细节
16、的执着追求与对完美境界的不懈努力,导致突破创新的意识淡薄、动力不足，难以在激烈的竞争环境中脱颖而出，实现跨越式发展。三、今后的努力方向和措施（一）筑牢理论高地，坚守信念灯塔。要始终不渝地将研习党的二十大精神视作关键政治使命,以一以贯之的坚毅和执着推进落实，培育并树立严谨专注、勤勉笃行的治学态度与学习风气。大力强化党性修养、政治素养及综合素质的磨砺锻造，构建起全方位、多层次、常态化的学习机制，力促学习活动持续深入、无缝衔接、稳健推进，防止任何形式的中断与脱节。要充分运用中心组学习、专题读书班、专家辅导讲座、互动研讨交流以及实地走访调研等丰富多元的学习形式与途径，对零散破碎、纷繁复杂的知识信息进行
17、系统整合、深度梳理与逻辑重构，全力打造完备且精良的知识体系与认知架构。在学习过程中,着重强化思想深度与广度的拓展升华,始终秉持学思践悟、知行合一的理念准则，切实将学习成效转化为前瞻性的工作谋划蓝图、强劲有力的事业推进引擎、富有创意与实效的创新突破策略以及攻坚克难、化解瓶颈的得力举措与方案，持续提升履职尽责的专业能力与政治思想境界,为XX县长远稳定发展奠定坚实可靠的理论基石与信念支撑。（二）深植亲民理念，履行惠民职责。深度融合“我为群众办实事”常态化实践与“访民问暖”系列行动，坚定不移地站在人民群众的立场视角去思考分析各类问题、制定科学合理决策并高效有序推进工作实施。秉持从细微处见真情、于点滴间
18、显关怀的原则,将广大民众的操心事、烦心事、揪心事视作自身工作的核心要点与关键任务，全情投入、用心对待、竭力解决。要紧紧围绕就业创业促进、民生福祉保障提升、社会综合治理创新优化以及生态环境建设与保护等一系列与群众切身利益息息相关的重点领域与关键环节，精准发力、持续用力、协同用力，切实解决群众的急难愁盼的问题，不断锤炼与提升服务群众的专业技能、方法策略及综合素养水平。通过不懈努力与扎实工作，让人民群众能够真切感受到发展成果带来的实惠与便利，不断增强其生活的幸福感、获得感与安全感，以实际行动生动诠释全心全意为人民服务的根本宗旨与价值追求，凝聚起全社会共建共享美好家园的磅礴力量与坚实共识。（三）整饬作
19、风纪律，激发效能活力。毫不动摇地将全面从严治党方针政策挺在各项工作的前沿阵地，把党纪国法、规章制度转化为具体行动自觉，以身作则、率先垂范，以党章党规党纪为行为准则与规范标尺，持续深入开展自我思想净化、行为偏差校正与作风纪律整顿行动，切实做到自我约束有力度、自我反省有深度、自我警醒有高度。要大力弘扬“言必信、行必果，雷厉风行抓落实”的优良工作作风,秉持踏石留印、抓铁有痕的坚定决心与真抓实干、奋勇争先的积极进取精神风貌,全方位推动XX县经济高质量发展、城市精细化管理、民生全方位服务保障以及党建科学化创新引领等各项重点工作取得突破性进展与显著性成效。针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风
20、顽疾以及隐蔽性强、危害性大的新型腐败问题,果断采取强有力的专项整治行动与综合防控措施，进一步健全完善制度体系的刚性约束机制，优化升级监督管理流程与手段方法，深化拓展警示教育的广度与深度，时刻保持清醒头脑与敬畏之心，严守道德底线、不逾纪律红线、把控做事界线，全方位、多层次提升廉政风险防范预警与应对处置能力水平，全力营造风清气正、廉洁高效、务实进取的良好政治生态与政务环境。领导班子2025年度专题民主生活检查材料（四个带头）按照市委关于高质量开好2024年度专题民主生活会的通知精神和县委实施方案要求，县委常委会班子紧扣活动主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,认真对照党章党规党纪，
21、紧密联系思想和工作实际，深刻查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在围绕带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。县委常委会班子虽然能够积极组织参加各类政治理论学习活动,但在学习的深度和系统性上还有待提高。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况。对于一些重要理论和精神，只是简单传达，没有深入研讨分析，未能充分将理论与本县实际工作相结合，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。在中心组研讨会上，部分班子成员发言内容空洞，缺乏对本县发展实际的思考和具体
22、举措，未能将会议精神转化为推动工作的强大动力。二是贯彻上级决策部署存在差距。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在理解不深刻、执行不到位的情况。如在推进乡村振兴战略过程中，对于上级关于农村产业融合发展的政策要求，部分班子成员没有充分认识到其重要性和紧迫性,在工作中存在等待观望的心态,导致本县农村产业融合发展项目推进缓慢,未能及时形成具有特色和竞争力的产业模式，影响了农民增收和农村经济发展。三是党内政治生活严肃性不够。县委常委会虽然能够定期召开民主生活会和组织生活会，但在开展批评与自我批评时，存在“辣味”不足的问题。部分班子成员对自身问题剖析不够深刻，对其他同志的批评也存在避重就轻、浮于表面的现象，
23、未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。在某次民主生活会上，一位班子成员对另一位班子成员的批评只是简单提及“工作中有时急躁”，没有指出具体事例和改进方向，导致批评缺乏针对性和实效性。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在复杂的工作环境和多元的利益诱惑面前，部分班子成员的党性修养受到一定冲击。例如，在一些涉及项目审批、工程招投标等工作中，个别班子成员存在“老好人”思想，对一些违规操作的行为没有坚决抵制，担心影响与企业的关系，损害本县经济发展环境，从而放松了对党性原则的坚守，给工作带来了潜在风险。二是纪律执行不够严格。虽然县委常委会制定了一系列纪律规定和工作制度，但在
24、实际执行过程中，仍存在打折扣、搞变通的现象。如在公务接待方面，虽然明确规定了接待标准，但在一些接待活动中，仍有个人单位存在超标准接待的情况。个别单位以“体现地方热情”等理由，违反规定安排高档餐饮和住宿，在干部群众中造成了不良影响。三是工作作风不够扎实。部分班子成员在工作中存在形式主义、官僚主义倾向。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，对工作的实际效果关注不够。在推进某项重点项目时，只是频繁召开调度会，下发各种文件要求，却没有深入项目现场了解实际情况，及时解决项目推进中遇到的问题，导致项目进度滞后,未能按时完成预期目标。（三）在带头勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有所弱化。面对一些复杂棘手
25、的问题和矛盾,部分班子成员存在畏难情绪,缺乏担当精神。如在处理本县的一些历史遗留问题时，由于涉及面广、难度大，部分班子成员担心处理不当会引发新的矛盾和问题,因此采取拖延、回避的态度，导致问题长期得不到有效解决，影响了群众的利益和政府的公信力。二是创新能力不足。在推动本县经济社会发展过程中,县委常委会班子的创新意识和创新能力还不能适应新时代发展的要求。习惯于按部就班、因循守旧，缺乏对新事物、新趋势的敏锐洞察力和探索精神。在发展新兴产业方面，未能及时抓住机遇，积极引进和培育相关项目，导致本县在产业结构调整和转型升级方面进展缓慢，与周边先进地区的差距逐渐拉大。三是工作落实力度不够。县委常委会虽然对各
26、项工作进行了详细的安排部署，但在工作落实过程中，存在虎头蛇尾、力度递减的情况。例如，在推进环保整治工作中，前期制定了详细的工作方案和目标任务，但在实施过程中，由于缺乏有效的监督考核机制，部分责任单位和责任人工作落实不到位，导致一些环保问题反弹，影响了整体整治效果。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位O县委常委会虽然明确了班子成员的全面从严治党责任，但在实际工作中，存在责任落实不平衡、压力传导不到位的情况。部分班子成员对分管领域的党风廉政建设工作重视不够，没有将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。在一些部门和乡镇，存在对干部教育管理宽松软的问题，导致个别干
27、部出现违规违纪行为。二是监督执纪不够严格。在履行监督执纪职责时，存在一定程度的“宽松软”现象。对一些党员干部的轻微违纪行为,未能及时进行严肃处理，存在以批评教育代替纪律处分的情况。在查处一些违纪违法案件时，存在人情干扰、查处力度不够的问题,导致一些违纪违法人员没有得到应有的惩处,在干部群众中造成了不良影响。三是廉政风险防控存在漏洞。县委常委会虽然建立了廉政风险防控机制,但在实际运行过程中,存在一些漏洞和薄弱环节。如在一些重点领域和关键环节，对权力运行的监督制约不够有效,存在权力寻租的空间。在工程建设、政府采购等领域，个别项目存在违规操作、暗箱操作的现象,暴露出廉政风险防控工作存在不足。二、产生
28、问题的原因分析（一）理论学习不全面。习惯以忙于具体事务性工作为借口而忽视了理论学习，导致理论学习的积极性、主动性不够，对党的最新理论成果学习的不够系统、不够深入，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神还没有完全理解领会，指导实践谋划宣传工作的视野不够开阔。（二）党性锤炼不够紧。率先加压锤炼党性的主动性、自觉性、战斗性弱化，“头雁”意识不牢，对照新时期党员标准，在党性锻炼和党性修养上提升不足，标杆意识、表率意识树得不牢，以上率下，发挥“关键少数”作用不好，先进意识有所淡化，奋进意识有差距，主动服务意识有所减弱,党员的先进性作用发挥不足。（三）宗旨意识不牢固。对一些事关群众切身利
29、益的重大事项,听取基层一线各方面、各领域意见建议不够，没有充分站在群众的角度去考虑、去推动,在为民服务上,常常局限于自己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够。（四）工作作风不够实。党的建设缺少针对性和实效性，“规定动作”抓得多，“自选动作”抓得少。之所以出现上述问题，对作风建设抓得不紧是一个重要原因，缺乏纪律作风教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，对纪律执行、作风建设情况监督检查不严格，正风肃纪力度不够，落实管党治党要求还没有真正严起来、实起来。三、下一步整改措施（一）持之以恒深化理论武装。持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实解决学习流
30、于形式、学用“两张皮”问题。加强党委（党组）理论学习中心组学习规范化建设,持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、制度化，让党的创新理论在党员干部心中扎根铸魂。牢牢把握意识形态工作领导权，紧紧围绕推动全区高质量发展这一主题，创新宣传引导方式，深入推进媒体融合，凝聚团结奋进的强大思想共识。（二）持之以恒完善党建工作责任体系。牢固树立“抓好党建是主业”“抓好党建是最大政绩”的意识，始终坚持党建引领各项业务工作，坚决杜绝出现“两张皮”“灯下黑”，对党内法规制度执行不力、落实不好、问题突出的，敢于亮黄牌、掏红牌。严肃党内政治生活，狠抓支部建设，带头落实双重组织生活制度，抓好班子、带好队
31、伍，一级带着一级干，一级做给一级看，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。（三）持之以恒转变工作作风。带头把遵守党的纪律和党内规矩作为生命线，坚决反对四风，坚决铲除码头文化、圈子文化、好人主义，坚决守住廉洁自律的底线，真正把纪律和规矩挺在前面。坚持问题导向，着力解决好“上热、中温、下冷”问题，努力打通“最后一公里”。着力解决工作不落实落地问题，通过学习讨论、集中研讨等，在形成广泛共识基础上，绘出“施工图”，列出“任务书”，变理念更新为实践推动，确保形成高质量发展的宏大场景和生动画面。（四）持之以恒强化为民服务。牢固树立和践行正确的政绩观事业观，把为民造福、为民办事作为最大政绩，密切联系
32、群众，自觉接受群众监督，虚心接受群众意见、建议和批评，把人民群众满不满意、答不答应作为履职办事的出发点和落脚点，深入践行新时代党的群众路线，持续深化“四下基层”，切实为群众办好事办实事，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。某区政法委副书记2025年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料尊敬的各位同志：大家好！在这次民主生活会上，我深感责任重大，必须严肃认真地对照“四个带头”的要求，深入查找自身存在的问题，剖析原因，制定整改措施。下面，我按照会议要求，结合自己的思想和工作实际，作如下发言。一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为政法委副书记，我深知政治纪律和政治
33、规矩的重要性。然而，在实际工作中，我仍然存在一些不容忽视的问题。一是政治敏锐性不够强。在面对一些复杂敏感的政治问题时,我有时缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力,没有能够及时准确地把握问题的本质和要害，导致在一些具体工作上出现了偏差。二是政治执行力有待提升。在贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署时，我有时存在观望等待、行动迟缓的现象，没有做到迅速响应、坚决执行，影响了工作的整体进度和效果。三是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，我有时缺乏批评与自我批评的勇气，没有能够真正做到开诚布公、坦诚相见，导致一些问题和矛盾没有得到及时有效的解决。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干
34、部的立身之本。然而，在这方面我也存在一些不足。一是党性观念有所淡化。随着工作年限的增长，我有时会产生一些麻痹思想和松懈情绪，对党性原则的坚守不够坚定，对一些不良风气和现象的抵制不够有力。二是纪律意识有所松懈。在日常工作中,我有时存在迟到早退、请假不报备等现象，没有严格遵守单位的规章制度和工作纪律，给单位形象造成了一定影响。三是工作作风不够扎实。在深入基层调研和解决实际问题时,我有时存在走马观花、蜻蜓点水的问题，没有真正做到深入细致、求真务实，导致一些工作措施没有得到有效落实。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本要求。然而，在勇于担责和敢于创新
35、方面，我也存在一些不足。一是担当精神不够强。在面对一些复杂棘手的问题时，我有时存在畏难情绪和推诿扯皮的现象，没有能够主动担当、积极作为,导致一些问题久拖不决、矛盾激化。二是创新意识不够浓。在工作中,我有时过于保守、墨守成规，缺乏创新意识和进取精神，没有能够积极探索新思路、新方法，导致一些工作停滞不前、缺乏亮点。三是廉洁自律意识有待加强。在廉洁从政方面，我虽然能够坚守底线、不越红线，但有时对一些小节问题不够重视，没有做到警钟长鸣、防微杜渐。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。然而,在履行全面从严治党政治责任方面,我也存在一些不足。一是责任
36、意识不够强。作为政法委副书记，我有时对全面从严治党的重视程度不够，没有能够切实履行好“一岗双责”的职责,导致一些领域和环节存在廉政风险。二是监督力度不够大。在日常工作中，我有时对党员干部的监督不够严格，没有能够及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题,导致一些违纪违法行为的发生。三是制度建设不够完善。在制度建设方面，我有时存在重制定轻执行的问题，一些制度规定没有得到有效落实和执行，导致一些工作存在漏洞和薄弱环节。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面：一是理论学习不够深入。我有时对理论学习的重要性认识不足,没有做到真学真懂真信真用，导致在思想上存在一些模糊认识
37、和错误观念。二是党性修养不够扎实。我有时对党性修养的重视程度不够，没有做到经常性地反思和自省，导致在党性观念、纪律意识等方面存在一些不足。三是担当精神不够强。我有时在工作中缺乏担当精神和进取意识,没有做到勇于担责、敢于创新,导致一些工作存在滞后和短板。四是监督制度不够完善O我在制度建设方面存在重制定轻执行的问题，没有做到对制度的严格执行和有效监督，导致一些工作存在漏洞和风险。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析,我制定了以下整改措施:（一）加强理论学习，提高政治素养一是深入学习党的路线方针政策和上级决策部署,增强政治敏锐性和鉴别力，确保在工作中始终与党中央保持高度一致。二是积极参加各类政治
38、学习和培训活动,不断提高自己的政治理论水平和业务能力。三是加强对党的历史和优良传统的学习,增强党性观念和纪律意识。（二）强化党性修养，严守纪律规矩一是加强对党章党规党纪的学习和理解，做到内化于心、外化于行。二是积极参加党内政治生活，勇于开展批评与自我批评，增强党内团结和战斗力。三是严格遵守单位的规章制度和工作纪律，做到令行禁止、言行一致。（三）勇于担当作为，敢于创新突破一是增强担当精神和进取意识,面对复杂棘手的问题时敢于迎难而上、积极作为。二是加强调查研究和工作创新，积极探索新思路、新方法,推动工作取得新进展、新成效。三是加强对党员干部的激励和引导，营造敢于担当、勇于创新的良好氛围。（四）严格
39、监督执纪，完善制度建设一是切实履行好“一岗双责”的职责，加强对党员干部的监督和管理。二是加强对制度执行的监督检查,确保各项制度得到有效落实和执行。三是不断完善制度建设，堵塞漏洞、补齐短板，提高工作的规范化和科学化水平。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，不断提高自己的政治素养和工作能力，为推动全区政法工作高质量发展贡献自己的力量。谢谢大家!2025年度乡镇党委领导班子民主生活检查材料（四个带头）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，党委班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革
40、的重大意义,班子成员和广大干部进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会召开后，党委班子针对征求到的群众意见建议和自身查摆出来的问题认真梳理,对查摆出的4个方面存在的12个具体问题深入剖析原因，班子成员主动认领并逐项整改，目前已全部整改完毕。通过一年来的努力,整改工作取得明显成效。在政治建设方面，进一步加强理论武装，领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到明显提升。在作风建设方面，深入
41、开展“查堵点、破难题、促发展”活动，梳理解决了一批群众反映强烈的热点难点问题。在基层党建方面，持续整顿软弱涣散村党组织8个，发展村级集体经济项目12个，村均集体经济收入较上年增长35%。在服务保障方面,完成20个自然村的人居环境整治任务，建成3个乡村振兴示范村，群众获得感明显增强。二、本次民主生活会准备情况按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，乡党委高度重视，周密安排部署，扎实做好各项准备工作。一是强化思想认识，把握政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把开好专题民主生活会作为一项重
42、要政治任务抓紧抓好。党委班子多次召开专题会议研究部署,制定了详细的工作方案，明确了目标要求和重点任务，确保会议准备工作有序推进。二是加强学习研讨，深化思想认识。党委班子采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织开展集中学习8次,专题研讨3次。重点学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习中国共产党纪律处分条例中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，学习上级党委关于开好民主生活会的具体要求。通过深入学习，进一步统一了思想认识，明确了努力方向。三是广泛征求意见，找准问题差距。采取多种形式广泛征求意见建议。召开座谈会X场，发放调查问卷300份，设立意见箱5个，开展个别访谈5
43、0余人次。共收到对领导班子的意见建议42条，对班子成员的意见建议68条。所有意见建议都原汁原味反馈给班子成员，认真研究分析，为查摆问题、剖析原因提供了重要参考。四是深入开展谈心谈话，营造良好氛围。班子成员之间,班子成员与分管科室负责人,班子成员与村党组织书记,班子成员与服务对象代表等，深入开展谈心谈话100余人次。通过面对面交流，既谈工作成绩，也谈问题不足；既谈个人体会，也谈对方建议；既谈当前工作，也谈未来打算。做到了开诚布公、推心置腹，达到了沟通思想、增进团结的目的。五是认真撰写对照检查材料,深入查摆问题。在前期工作基础上,领导班子深入分析研究，系统梳理存在问题。多次召开专题会议，集体研究讨
44、论，反复修改完善对照检查材料。班子成员主动认领问题，深刻剖析根源，提出务实管用的整改措施。经过反复打磨，形成了高质量的对照检查材料。三、存在的主要问题通过深入对照检查，结合征求到的意见建议，党委班子主要存在以下问题。（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够深入，政治站位有待提高。党委班子理论学习还存在形式主义、表面化问题，学习的系统性、针对性和实效性不够强。在组织中心组学习时，研讨交流不够深入，学用结合不够紧密。比如，上半年安排的12次中心组学习，因工作繁忙实际只开展10次，且多是以文件传达、简单讨论为主，深入研讨交流少。在学习贯彻二十届三中全会精神过程中,对全面深化改革的重要论述
45、领会不够透彻，结合乡镇实际谋划改革发展思路不够具体。特别是对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，贯彻落实党中央决策部署存在温差和落差。二是政治敏锐性不够强，判断力有待增强。对一些苗头性、倾向性问题的政治敏感性不够，分析研判不够及时，处置应对不够有力。在意识形态工作中，对网络舆情、社会热点问题的收集研判和应对处置不够及时有效。比如，对基层群众在微信群、朋友圈转发的不实信息重视不够，有的造谣传谣信息没有及时发现和澄清。在村级组织换届工作中，对宗族势力干扰选举的苗头掌握不够及时,工作预案不够充分，导致个别村换届工作一度陷入被动。在化解信访积案过程中，对可能影响社会稳定的风险隐患预判不足，应急处置预
46、案不够完善。三是执行力度不够到位，落实还不够有力。对上级决策部署学习不够深入，工作谋划不够周密，贯彻落实不够扎实。有些工作存在上热中温下冷的现象，一些政策要求在基层落地“最后一公里”仍有差距。比如,在推进乡村振兴战略实施过程中,缺乏统筹谋划，工作推进比较粗放。产业振兴方面，没有结合本地资源优势，产业规划不够精准；人才振兴方面，政策宣传不够到位，人才引进难、留住难的问题仍然突出。在人居环境整治工作中，重点任务完成进度滞后,一些村庄的垃圾分类、污水处理等基础设施建设推进缓慢,“脏乱差”问题仍然存在。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够自觉，使命担当不够坚定。党委班子成员理想信
47、念追求有所淡化，党性修养的自觉性不够强，担当精神有待加强o在落实全面从严治党要求时,存在标准不高、要求不严的问题。比如,在抓党建促乡村振兴工作中,缺乏系统谋划,工作推进乏力。对村级集体经济发展重视不够，指导服务不够到位，有的村集体经济仍然是“空壳村”。在推进农村改革过程中，面对矛盾问题时存在畏难情绪，不敢较真碰硬，致使一些历史遗留问题长期得不到解决。二是纪律规矩不够严明，作风建设不够扎实。对中央八项规定精神落实不够彻底，“四风”问题整治不够有力。在基层监督执纪问责工作中，存在不敢较真碰硬、不愿得罪人的现象。比如，个别班子成员存在工作日午间饮酒、公车私用等现象，虽有群众反映但一直没有严肃处理。对
48、干部作风建设抓得不够紧，对个别干部工作纪律松散、不作为慢作为等问题睁一只眼闭一只眼。在村级微腐败问题整治中，查处力度不够大，震慑作用不够明显。三是联系群众不够密切，服务意识不够强烈。调查研究不够深入，与群众沟通交流不够充分。对群众反映的问题解决不够及时,服务群众的意识和能力有待提升。比如，在落实惠民政策过程中,存在重发文件轻督导的问题，一些惠农资金政策宣传不到位，群众知晓率不高。在开展“我为群众办实事”实践活动中，解决的多是表面问题，一些深层次矛盾仍未得到有效化解。老年助餐、居家养老等民生工程推进缓慢，群众获得感不强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够浓
49、厚，工作思路不够开阔。党委班子创新意识不强，思维方式较为陈旧，工作中存在墨守成规、按部就班的问题。在推动乡村振兴过程中，缺乏开拓创新精神，工作模式单一。比如，在培育新型农业经营主体过程中，缺乏创新性举措，对新型农业经营模式研究不够，家庭农场、农民专业合作社等新型经营主体发展缓慢。在农村人居环境整治工作中，缺乏长效管理机制，一些村庄整治效果不够持久。二是攻坚克难不够坚决，责任落实不够到位。面对矛盾问题,存在回避矛盾、推诿扯皮的现象。重点工作推进不够有力，统筹协调不够到位。比如，在推进农村“厕所革命”过程中，由于前期调研不够充分，一些改厕项目存在“一刀切”现象，群众反映较大。在推进农村生活污水治理工作中，由于部门之间协调不够，造成有的项目建设标准不一，运行维护跟不上。三是推进改革不够有力，发展动能不够充足。改革创新的勇气和魄力不足，对一些改革试点工作
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