学校2018春季学期工作计划.docx

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1、第 1 页 学校 2018 春季学期工作计划 特征码 AjetraGmoJpGhXxlxCAs 学校 2018 春季学期工作计划 一、指导思想 根据 xx 区教育局关于印发xx 区教育系统年度教育工作目标 考核方案的通知 ，进一步完善管理体制，强化德育安全工作， 扎实推进素质教育，切实抓好课堂常规和学生行为习惯，全面 提高教育教学质量，探索特色学校的建设，不断提升学校内涵 发展。 二、工作目标 （一）教学目标 1.严格按照新课程改革的要求，结合学校实际，以教促改，以 改促教，不断探索，勇于创新，力争把我校创建成新课程改革 示范校之一。 2.严格按照课程设置标准设置，严格各科教学进度，按时、保

2、质保量完成教学目标任务，确保各年级各班学生成绩在原有基 础上有明显提升，确保各班级学生优分人数明显提升，确保各 第 2 页 班在同年级（或联考）中的排名位次明显提升。 3.严格规范教学常规管理工作，严格执行教学常规管理，使教 学常规常态化，优质化。 4.加强毕业班工作管理，力求在中考中提升学校排名位次。 5.加强师资队伍建设，严格组织教师培训，积极推进十三五教 师继续教育工程，力求把我校教师打造成教学技艺精湛，师德 师风高尚的创新型教师队伍。 6.加强学校学科教研工作，充分发挥骨干教师辐射带头作用； 积极组织校际交流活动，逐步形成以研促教的教研氛围。 7.完成每项课题开题、课题实施、课题结题等

3、工作。 8.做好控辍保学工作，完成 9+3 年度目标任务。 （二）德育目标 坚持以“六个校园和四在学校”作为德育工作目标。 “六个校 园”即洁净校园、有序校园、安静校园、活力校园、文明校园、 幸福校园， “四在学校”即让学生吃在 xx 解食忧，住在 xx 受关 爱，学在 xx 长知识，乐在 xx 感幸福。 （三）管理目标：修订教师岗位职责 、 教职专业技术人员 职务评聘量化考核细则 、 教职工出勤及工作纪律暂行办法 、 学校奖励绩效分配方案 、 学校教学常规管理制度 、 学校 教学常规评价细则 、 学校工勤人员工作职责与考核办法 。 （四）法制安全目标：师生加强法律法规和安全知识学习，学 校加

4、大安全隐患的排查力度，确保安全零事故。 第 3 页 （五）队伍建设目标 1.建设管理团队：学校有序持续发展，必须坚持校长负责制， 实行党支部监督下民主集中制。 2.培育“四有”师资：通过努力，逐步建成一支有理想信念、 道德情操、扎实学识和仁爱之心的“四有”教师队伍。 3.打造班主任队伍：加大班主任的管理力度，多渠道、多形式 开展班主任培训和校内外交流活动，强化执行力，培育责任意 识和关爱意识，提高班级管理水平，让班主任能干、干好。 （六）后勤工会服务目标：开源节流，巩固学校经济基础；主 动服务，保证教育教学所需。适当开展活动，为师生送温暖。 （七）学校特色目标：结合“同一蓝天，共享阳光”的教育

5、理 念，在招生方面面向全区，以“阳光少年”及优秀困境儿童为 主，逐年增加，最终办成一所以“感恩、励志”为主题的特色 学校。 （八）体艺卫及社团活动目标 1.体育：提高足球大课间活动质量，规范体育课室内外教学， 提升体育教学水平，规范完成学年学生体质健康测试上报工作， 把已经组建起来的体育兴趣小组活动实实在在开展起来。 2.艺术：重组交响乐队并定期训练和展示表演，音乐室、美术 室、舞蹈室要定期开放和开展活动，音乐、美术器材要建立财 产台账和使用台账，音乐美术课要严格按照教学常规管理要求 进行教学，除交响乐外两个学科至少要组建 3 个课外兴趣小组， 第 4 页 传承好民族舞蹈乌蒙欢歌。 3.卫生：

6、积极响应多彩贵州文明行动开展文明习惯养成教育活 动；合理划分卫生区域；政教处和团委制定严格科学的卫生评 比方案将其纳入班级考核和教师量化考核；坚持晨检制度，避 免流行性疾病和传染病的发生；把医务室建起来并发挥作用。 4.社团活动：每个教师本着对自身成长和职称追求的基本需求 考量，至少要组织、承担或参与一项社团活动或兴趣小组。 三、工作措施 （一）提高安全意识，打造平安校园。 1.健全、完善安全管理制度和各类应急预案，形成长效管理机 制。 2.强化安全责任制，落实一岗双责，层层签订安全责任书，做 到不漏一层、不漏一人（学校和各分管领导、各组织负责人、 各班主任签订，分管领导和分管人员签订，班主任

7、和家长、学 生或者监护人签订，租住民房的要求家长和房东签订） 。 3.安全排查整治、学生管制刀具收缴、未成年人防性侵工作常 态化，对待安全问题即査即改，不能解决的第一时间上报上级 相关部门。 4.做好防“六灾一渗透一暴恐”的日常安全教育工作。把严防 校园内食品安全、消防安全、暴力伤害事故的发生必须作为重 中之重的工作来抓。要分学段、分时段上好法制课，继续实施 好学科渗透法制教育和安全教育工作。 第 5 页 5.加强保安人员职责和礼仪培训细化和落实保安人员工作职责， 重新成立护校队，让保安队和护校队真正发挥安全保卫作用。 6.做好禁毒、防网络危害、防诈骗等综合治理工作。 （二）加强学习交流，塑造

8、教师形象。 1.学校将充分安排好教师教研学习和交流活动，提高教师师德 修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范教师的教 育行为和工作方式；通过市、区教育局组织的教研活动，提高 教师的学习意识和理论素养，在教学中能积极运用新课程的理 念指导自己的教学行为，促进教师专业发展。 2.我们将积极鼓励教师投身教育科研，参加学校组织的各项教 学活动、教研活动、课题研究。要学会发现问题，学会合作， 学会反思，学会解决教育教学中的问题，努力做一个有思想、 有追求的教师。努力培养造就一批师德高尚、教学优秀、教研 突出、教改先进、有影响力的教师。 （三）深化素质教育，全面提升教学质量。 1.按照毕节市中小学

9、教学常规管理要求和省市区规范办学的相 关规定开展教学常规管理，切实做好全课程管理。 2.以全面提升教育教学质量为主线，以课堂教学改革为抓手， 关注课堂，重视课堂，改革课堂，决胜课堂。严格按照毕节 市 xx 区深入推进中小学课堂教学改革实施方案规定的目标任 务、基本原则、具体措施、实施步骤开展课改工作。用好北京 四中网校资源，摸索打造具有 xx 学校特色的生命课堂教学基本 第 6 页 模式。3.在毕节市 xx 区中小学教育教学质量检测实施方案 、 毕节市 xx 区基础教育阶段教育教学质量评价实施方案的引 领下，各个学段全覆盖实施月考。 4.争取承担区级以上课题两个以上；普通教师内外听评课每学 期

10、不得少于 12 节；所有承担教学工作任务的教师必须上一次运 用现代多媒体技术的公开课、示范课、观摩课、研究课或面对 全校教师进行的教育教学专业讲座，无论是上课还是做讲座， 都要体现有效课堂的理念；所有教师一学期至少撰写一篇高质 量的教育教学论文（可以是优质的导学案、教学设计、主题班 会活动方案、教育教学随笔感悟小故事等） ，由学校利用假期收 集编辑成教师教育教学作品集；以教研组为单位，启动并实施 好全学段各学科带头人和年级学科带头人队伍建设工作，摸索 出具有 xx 学校特有的青蓝工程实施路径；以七年级为试点，尝 试集体备课。 5.做好毕业班工作，确保九年级中考取得优异成绩是当下 xx 学 校发

11、展的重头工作之一，要想方设法集全校之力、全校之智引 导和管理好这两个学段的学生，有计划有组织安排好有效的诊 考、模考（月考） ，每一次都要进行有效的检测分析，让每个学 生最大化的呈阶梯状的提高学业成绩。 （四）注重效率，加强队伍建设。 1.建设管理团队：学校有序持续发展，必须坚持校长负责制， 实行党支部监督下民主集中制。好的管理团队必须是思想统一， 第 7 页 懂得顾大局识大体，有原则懂规矩，能吃苦能带头，有能力能 执行，有强烈的责任意识和奉献意识。打造这样一支团队，是 学校工作的当务之急。 2.培育“四有”师资：学校的成长，教师队伍的职业道德素养 和专业素养打造尤为重要。根据毕节市 xx 区

12、中小学及幼儿园 教师专业能力考核实施方案 ，明确目标任务为：通过本年度的 努力，在全区形成利于教师职业道德水平、专业能力提升的考 核管理机制，逐步建成一支有理想信念、道德情操、扎实学识 和仁爱之心的“四有”教师队伍。以此为契机，学校需要对应 制定相应的教师专业能力考核机制，创造条件，营造氛围，使 所有教师积极投入到师德师风建设和自身专业成长上来，从而 助推学校教育教学质量快速高效提升。 3.打造班主任队伍：在职称评聘、岗位晋级、福利待遇、绩效 考核、评先选优等方面对班主任进行倾斜，让老师们想干班主 任，安心干班主任。加大班主任的管理力度，多渠道、多形式 开展班主任培训和校内外交流活动，强化执行

13、力，培育责任意 识和关爱意识，提高班级管理水平，让班主任能干、干好。 4.培养学生自治队伍：一是政教处、教务处、团委要指导班主 任选好学生干部，把那些品行好、组织能力强、有责任感的人 选为学生干部。二是用好学生干部。对学生干部要分工明确， 职责明确，多给指导，让每一个学生干部都动起来，真正实现 师生共管。三是定期培训，提升学生干部的管理能力；定期总 第 8 页 结评比表彰，确保学生干部工作的极积性和持久性。 （五）加强校园文化硬软实力建设 根据学校的现实及未来发展的方向，进一步规划设计学校 校园文化建设实施方案并分步实施，最终实现师生一体，形神 合一的校园文化建设目标。 （六）充分发挥后勤服务

14、职能 1.积极主动地加强校舍校产的保管、使用和维护、维修。校产 登记造册、承包到人、期末收还、有损必赔。校舍校产定期检 查，及时维修，确保安全。 2.牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化 自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学 校中心工作的顺利展开。 3.严格执行财务预算制度，做到开支精打细算，做到化小钱办 大事，坚持校务公开制度，提高学校教育经费的使用效益。 4规范收费行为，做到坚持标准，严格纪律，规范收费，坚持 收费公示制，严禁任何个人私自向学生乱收费。 （七）充分发挥党、团、工、青、妇的作用 1.党支部要注重思想阵地建设。认真落实“三会一课”制 度。着实开

15、展“两学一做”相关活动。号召党员“亮身份，树 形象” ，深入开展“师职业道德教育” ，落实师德师风“一票否 决”制度。切实加强党风廉政建设，加强党内监督工作，推进 依法治校。杜绝工程建设、招生、学生管理、教辅征订、学生 第 9 页 辅导、评先选优、评职晋级、学生住宿、物资采购、助学金和 寄宿生生活补助发放、各类工作检查、巧立名目滥办酒席等方 面的违规违纪行为。 2.严格按照党章要求培养和吸纳积极分子加入党组织。 3.指导工青妇开展各项活动维护教职工的民主权利，保障全校 师生的成长关切和利益关切，培育广大教职工的主人翁意识； 4.团结为数不多的民主党派教师，利用特有优势，帮助学校发 展。 5.指

16、导关工委和团支部开展相关活动。加强对学校工会和的工 作指导，强化学生养成教育，规范学生行为习惯。调动各方面 积极因素，促进学校快速、全面、可持续发展。 （八）强化“阳光少年”和困境儿童精准化管理和关爱 1.完善硬件，健全组织，建章立制 严格按照省、市、区的要求，高标准建设“阳光少年”之家， 非上课时间段，确保孩子们可以到这里和父母视频聊天、亲情 通话，集体过生日、师生同乐同唱、同伴之间互助学习，收录 电视，接受老师辅导等。 为使这些孩子的关爱落到实处，进一步强化组织建设。一是成 立了以校长为组长，一名副校长任副组长，其余行政人员和班 主任为成员的工作小组。二是建立关工委年组织。三是建立全 方位

17、帮扶网络，把“阳光少年”和困境儿童的管理和关爱分解 到每一位教职工，指定代理家长，实行一对一结对帮扶，根据 第 10 页 学校“阳光少年”和困境儿童特点，进一步完善“阳光少年” 管理制度，学校严格按照这些制度认真开展工作。 2.细化管理流程 第一步每个学期开学前进行摸底排查，由行政挂任班级副班主 任，督导班主任带领班级教师团队采取走村入寨查访、电话核 查等方式摸清“阳光少年”和困境儿童底数；第二步对“阳光 少年”和困境儿童相关信息建卡立档，做到一人一卡、一生一 档；第三步结对代理；第四步分解任务，精准关爱和帮扶。 3.实施帮扶和关爱 主要从四个方面进行：第一方面，学习上的关爱。第二方面， 生活

18、上关爱。第三方面，活动上的关爱。第四方面：情感上的 关怀。 （九）宿舍管理 上年度，宿舍管理是一个弱项，今年必须在投入人力，加强管 理，使宿舍管理发生质的变化。 （十）其他工作 1.档案资料建设、学校成长史记载与编撰：各组织负责人、各 相关人员要加强学习，根据工作实际拟写完善资料，学会收集 整理，科学建立档案，学会使用和应对检查。办公室要设计学 校成长大事记载表并作好相应记载，今年年底要将 20XX 年 6 月 至 2018 年 8 月这一周期的学校成长史编撰完成 2.值日值周、考勤管理：值日值周人员须按照职责要求到岗到 第 11 页 位，所有人员严格遵守考勤制度，办公室要加大监督力度，不 得

19、因人而异，必须从严从实记载。 3.考务工作：教务处要依规组织好上级安排的各级各类考试和 学校实施的 各种考试，确保有序和安全，所有教师须服从调度， 对安排监考的教师假借理由回避监考一次，记不良记录一次并 视为旷工（根据监考场次计算旷工次数，一场为一次） ，无特殊 理由拒绝监考者从重处理。 4.各项教育教学目标任务的完成和各类示范校创建工作：严格 按照区教育局分配的目标任务奋力完成，争取 1 至 2 类区级以 上示范校创建任务，并全力实施。 5.校本教材编撰和校刊创建：拟成立专门的工作小组完善两项 工作，参与人员纳入业绩考核范畴。 6校园广播活动开展：要在总结经验的基础上，学习其他学校 好的做法，整合学校网站资源，创新播报模式，发挥应有的窗 口宣传功能和育人功能。