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1、中 南 大 学 地学与环境工程学院 “ 地学院主持人队创建招新面试活动 暨地学院主持人赛” 策划书 2009年10月31日 目录 一、整体情 况 二、工作人 员和项目组 三、各 阶段任 务及工作方案 四、活 动负责 人 附录一 附录二 一、整体情 况 1.活动主题名称：“地学院主持人队创建招新面试活动暨地学院主持人赛” 2.主办单位:中南大学地学与环境工程学院 3.时间：11月1日晚6点30分 4.地点： 5.主旨： 为了丰富校园文化生活。打响校园品牌文化活动，为给我院同学提供一个展现自我、提升自我 的舞台，同时也为院知识竞赛团代会等各种丰富多彩的校园文化活动当中为老师，同学做出高 质、高效的
2、节目及提升晚会新颖度，提供优秀的主持人才，发掘和培养“文化型，智慧型，主 动型”的主持人。现面向全体08，09级新生招募主持人。主持招新坚持“公开、公平、公 正”的原则，主要考察选手的普通话水平、音色音质和语言表现力等基本主持素养，还有应变 能力和逻辑分析能力。 二、工作人 员和 项目组 1. 顾问： 统筹组：文艺部 2. 项目组 （1）第一项目组：前期宣传组及活动筹备组 组长： 组员：文艺部所有成员及各班文体委员，以及两个主持人： 任务：a、报名单制作，动员大会及对08、09级的宣传，主持人队队长到场进行宣传和动 员。 b、完成招新动员、发放报名表、制作选手通讯录负责各种事项能及时准确的通知
3、到选手。招 新表详见附录二（主持人队招新报名表） c、制作选手自有组合主持抽签时用的与顺序号相搭配的节目单，及绕口令的资料整理 d、选手送交的媒体资料的整理、调试及现场播放 e、负责与主持人一起将活动内容具体细化完善活动流程 f、会场的布置，并引导嘉宾评委入座，提供选手资料和考核表，活动结束后整理会 场。 （2） 第二项目小组：面试现场管理及临时处理项目组 组长： 组员：文艺部所有成员 任务： a、负责现场设备的调试、媒体资料的播放 b、保证活动按计划顺利进行，组织安排每个具体的环节 c、选手的签到，如若选手未到则及时联系，调整选手面试顺序 e、现场纪律的管理，安排好每个环节的衔接 f、现场人
4、员的引导、控制及疏散 （3）第三项目组：评委组（评委待定） 组长： 部长： 三、各阶段任务及工作方案 1.招新活动日程 1）10月 27日10月 28日，动员会。 a、组织各班文体委员参加会议，给各班宣传和介绍本次活动的内 容、流程和日程安排。 B、发放报名名单，并于31日前讲报名名单和媒体资料交至负责人 处。（具体交表方式见报名表主持人队招新报名表）。 2）10月 27日10月 31日，比赛报名时间。 各班文体委员将本班的报名表及选手预备的媒体资料交至负责人处。 并将活动流程和活动内容通知到位，务必使每一个选手都清楚活动的 具体环节和要求。 3）10月 30日，报名截止。 选手报名表务必于3
5、1日前上交完毕。 4）10月 31日，与主持人一起完成对现场活动的细致讨论和安排，主 持稿的准备完毕，相关人员通知到位。 5）11月 1日，主持人赛。 晚上 18点 30 开始，面试招新活动暨主持人比赛启动，经过整个活动 各个环节的考核，确定进入主持人队的人选。面试会现场流程:详见面 试会现场流程； 6）11月 3日，公布选拔名单 男女人数相同，以李念贞和邱岳同学为主持人对队长。 2、招新面试会流程 1）、主持人要求：普通话标准、口齿清晰、音色标准、形象气质 佳，有较强的责任心、有着良好的应变能力与节目节奏控制能力。有 良好处理事务的能力，能够顾及事情的全面性。 2）、面试准备. 活动评分标准
6、 1、 普通话水平（总分1 分） 普通话标准、咬字清楚0.5分 语言简洁流畅，个性鲜明0.5分 2、 个性展示（主持表和即兴主持综合评分）（总分4 分）形象气质 1 分 与观众亲和力 1分 内容是否有创意 1分 现场效果 1 分 才艺表演（总分 2 分） 质量及特色 1 分 现场效果 1 分 3、 临场应变能力（总分2 分） 逻辑清楚，反应灵敏， 1分 回答巧妙扣题，知识面广1 分 4、 综合印象（总分 1 分） 由评委老师裁定 1 分 面试内容： 基本素质面试： （考察选手的基本素质、形象气质、普通话水平等方 面的能力） 1）.选手个性自我介绍。 本环节主要展示选手的基本风格，并初步考查其普
7、通话能力，参加面 试的选手轮流进行1 分钟（包括上下场时间）以内的个性鲜明自我介 绍和自己对主持这个职业的看法，要求使用普通话并且发音标准，真 实有感染力。 2）. 主持表演（ 3分钟） 本环节主要展示每个选手的主持水平，突出个人特色，大体定位面试 选手，考查其个人能力。选手可根据自身综合素质准备自己熟悉的内 容片段：如新闻、财经、资讯、生活、体育等，限时3 分钟。展示内 容及背景音乐选手自备，并提前送交负责人处。 综合能力面试： （考察选手台风、应变能力、串词文采、活跃气氛等 主持方面的能力） 1）. 面试者朗诵一篇考场提供的文章。 本环节考查选手的朗读水平，要求口齿清楚，咬字清晰，真实有节
8、奏 有感染力。 2）. 才艺展示（ 3分钟） 本环节主要展示选手的个人特色，选手在舞台上表演自己的才艺， 如：唱歌、舞蹈、曲艺、乐器、模特表演等。 3）.自由搭配主持环节（每队6分钟分钟） 由自由搭配的选手组合抽取和顺序号搭配的节目单，并搭配上自己的 串词表演一段主持秀。要求选手临场表现聪慧机智，对观众具有亲和 力，谈吐幽默机智。本环节主要展示选手的临时应变能力，节奏的掌 握，主体台风和串词的文采及配合能力。 4）. 即兴问答（ 3分钟） 主要考察选手的应变能力，对语言的驾驭能力，知识面宽窄。由选手 抽题并在规定时间内做答。 3、报名要求 1）、报名形式：采用自愿报名的方式参加面试，通过初试选
9、出一定人 数的主持人（一男一女为一组，招新人数成双数）。经过后期培训， 培养出出适合院里各种文化活动的主持人队伍。自备各环节选手自己 需要的媒体资料，并在规定时间送交。 2）、面试地点：地学楼432（具体地点根据报名人数进行调整） 3）、面试时间：11月1日晚18：30 21：00 4）、面试说明： 招新对象：地学院08、09级学生（男女不限）。 报名要求： 1外貌：男生 173cm以上，女生 163cm以上 2 普通话：发音标准 .谈吐大方 .真实有感染力 3应变能力：思维紧密。 4行为举止：大方得体、适合大众口味。 备注：有一定主持经验者有限考虑. 4、活动会前,中,后工作流程一览表: 次
10、序、工作内容、时间控制负责人 1.布置现场 15:00-18:00 (xxx,xx,xx,xxx, 2. 主持评委人员到位 18:10-18:30 (xxx,xxx 3.参加面试人员签到 18:20-18:30 (xxx 4.现场媒体资料播放 . 18：3020：30 (xxx 5.进出口控制工作 (xxx 6.播放音乐人员到位 18:20-18:30 (xxx 7.照相及 DV 工作人员到位 18:25-18：30 (xxx 8.引导观众进场入座 18:35-20:30 (xx 9.全场现场秩序、纪律管理（xxx、xx） 注:面试活动结束后立即开展评选活动，面试结果会在第三天公布与4 栋、1
11、5栋、20栋楼下。 四、活动负责人： 地学院团学会文艺部 中南大学地学与环境工程学院 2009年 10月 26日 附录一： 面试具体流程： 活动准备完毕（ 18：00） 选手进场签到入座保持现场秩序（18：2018：30） 评委进场入座（ 18：30） 主持人开场启动活动（ 18：30） 嘉宾老师和评委介绍 主席致词 老师或评委代表致辞 启动面试，面试按以下面试流程进行，每个选手依次上台按流程顺序 面试至才艺展示环节。然后进入第二轮面试即自由搭配主持。 选手以上比赛项目结束后，评委可进行即兴问答。 每个选手的规定比赛项目完成后，主持人在中间完成好每个环节的衔 接和气氛的调节。 比赛结束后主持人总结 邀请评委总结 主席致结束语 面试内容： 1）.选手个性自我介绍。（ 1分钟） 2）. 主持表演（ 3分钟） 3）. 面试者朗诵一篇考场提供的文章。（1分钟） 4）. 才艺展示（ 3分钟） 5）.自由搭配主持环节（每队6分钟分钟） 6）. 即兴问答（ 3分钟） 附录二： 地学院主持人队招新报名表 姓 名出生日期 性 照 别片 年级和 专业 方 向 联系方式 联系地 址 电子邮 箱 Q Q / MSN 个人简 历（若 有主持 经验请 写明） 才艺特 长 面试意 见(由评 委填写 此表复印有效并在10 月 31 日前交到 室。 负责人联系电话：