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1、精品文档 . 奖罚制度 奖励制度 ： 1、全勤奖 2、绩效考核优异奖 3、年终奖 4、员工涉及到如下事项，可享受总经理特别奖、员工大会通报表扬 （奖励金额视具体情况由公司领导作出） （1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的； （2）对公司提出合理化建议积极、有实效的； （3）保护公司财物，使公司利益免受重大损失的； （4）在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显 著成绩； （5）勇于负责，善于处理紧急事件，措施得力完成紧急任务者； （6）为公司带来良好社会声誉的； （7）增收节支，创经济效益卓著者； （8）在业务上进行有益的发明、创造、改良和研究者； （9）工作勤勤
2、恳恳、 任劳任怨、成绩良好，且连续工作 3 年以上者； 精品文档 . 惩罚制度 ： 2、员工涉及如下事项，每次处以罚金100-500 元，必要时需承担相应民事或刑 事责任。 （处罚金额视具体情况由公司领导作出） （1）未按时上交各项报表、 月计划、总结、无故不完成领导交办的工作或任务； （2）开会、培训、公司活动无故迟到、缺席； （3）出差无故不接听电话或关机（9：00-21：00） （4）玩忽职守或督导不力而发生损失； （5）工作不力，屡劝不听者； （6）态度恶劣，与客户争吵，影响公司声誉； （7）不服从公司调度，不服从上级领导管理； （8）因个人原因给公司财产造成重大损失或公司名誉造成严重
3、影响的， （9）损失 /遗失公司货款和重要物品、设备； （10）包庇职员舞弊，弄虚作假； （11）泄露公司机密； （12）品行不正，有损公司名誉； （13）没有及时阻止危害公司事件，任其发生； （14）在公司内从事不良活动。 （15）造谣滋事。 （16）因个人原因，不能完成公司所分配任务，使公司信誉及经济受损的； 精品文档 . 考勤管理 作息时间 ： 冬令时工作时间为周一至周六，周日休息。每天工作时间为：上午9:00-12:00 ；下午 13:00-17:30。夏令时：上午8.30-12:00；下午 13:30-17:30 休假/ 请假 4.1 依照国家规定，结合公司实际情况可在下列期间安排进
4、行休假： a) 元旦（一月一日）1 天。 b) 春节 ( 正月初一、初二、初三）3 天。 c) 国际劳动节（五月一日）1 天； d) 国庆节（十月一日、二日、三日）3 天。 e) 清明节 ( 清明节当日 )1 天。 f) 端午节 ( 农历五月初五当日)1 天。 g) 中秋节 ( 农历八月十五日当日)1 天。 h) 公司规定的其它休假：事假、病假、婚假、丧假、产假、计划生育假、哺乳假、工 伤假等。 婚假 : 符合国家婚姻法结婚者，凭结婚证明给予婚假，婚假时间为5 天，如达到 国家规定的晚婚年龄（男性25 岁，女性 23 岁） ，晚婚职工可以享受15 天婚假。 结婚时双方不在一地工作（居住）的，公
5、司可根据在另一方所在地的路程远近， 另给予路程假。 丧假 ：直系亲属（父母、 配偶、子女有直接血缘关系的亲人）可给予5 天的丧假， 旁系亲属可给予 3 天的丧假。丧假根据路程的远近给予一定的路程假。 产假 : 符合政策生育或终止妊娠的女员工，按以下规定享受产假。生育的享受产 假 98 天，难产的，增加产假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产 假 15 天。晚育的女职工， 增加产假 30 天。晚育者（含非公司女员工） 产假期间， 给予男方护理假 7 天 精品文档 . 工伤假 ：员工因工负伤在治疗休息期间可给予工伤假。工伤假期从员工因工伤治 疗期起至治愈回公司上班前日止， 工伤假期时间根据定点医疗机构的医院休假证 明为准，最长不超过6 个月 请假审批 ：职员请事假时间在3 天以内的，由所在部门领导审批。事假超过3 天 （含）须报行政部审批。主管级人员，假期3 天内由部门经理（部长）核准，3 天以上由（董事长）总经理核准；经理级人员，假期由（董事长）总经理核准； 职员请病假时间在7 天以内，由所在部门领导审批。 病假超过 7 天，须报行政部 审批。除此以外的其他假期，须报行政部审批。 加班： 提前填写加班申请表，加班期间照常打卡，然后进行调休