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1、第 1 页 区人民法院政治工作管理办法 特征码 fsWLPVJgkHBJtJILPvMu 第一章总则 第一条为了加强思想政治工作，不断提高全体干警的政治、 业务素质和模范遵纪守法、严格执法、廉洁奉公的自觉性，保 障高质量、高效率地完成审判任务及其他各项任务，根据区委 和上级法院对抓好队伍建设的要求，制定本制度。 第二条院长（院党组书记）对全院思想政治工作负总责， 主管副院长负责主管部门的思想政治工作；庭长（主任、科长、 队长）负责本部门人员的思想政治工作；人以上部门设兼职政 治工作员一名（由具有思想工作经验的党员担任）协助部门负 责人做好的思想政治工作。思想政治工作实行目标管理，工作 目标在年
2、度工作目标管理方案中确定。 第三条政治处是本院政治工作职能部门，在院党组、上级 领导机关职能部门领导下开展工作，负责本院政治学习、思想 工作、人事管理、评先奖励、业务培训、文体活动等项具体事 务。政治处工作要与院部门纪检监察及其他综合部门密切协同。 第四条政治工作开展情况和取得的经验、效果，要经常向 院党组和上级机关汇报。 第 2 页 第二章政治学习 第五条坚持不懈地抓好政治学习，不断提高全院干警的思 想理论水平和贯彻执行党的路线、方针政策的自觉性。每月政 治学习时间不少于四个半天，其中全院集中学习不少于两个半 天，其余由各部门组织分组学习和自学。政治处按照上级机关 和院党组指示预先安排学习计
3、划。 第六条政治学习情况要认真进行登记。政治处负责全院政 治学习登记；各部门领导负责本部门政治学习登记，政治处每 季度检查一次。 第七条全院集中政治学习实行点名制。凡无故不参加政治 学习的，要视情况给予批评教育、经济处罚或其他处分。 第三章思想工作 第八条各级领导要全面了解所属人员的思想状况、工作特 长、性格特点等情况，热情表扬鼓励先进人物及其工作成绩， 诚恳批评指出所属人员存在缺点，及时纠正存在问题。 第九条各级领导要关心所属人员的生活，适时、实事求是 是地帮助所属人员解决困难。 第十条各级领导要积极开展谈心和家访活动。 第十一条及时收集和通报好人好事，弘扬爱岗敬业、廉洁 自律正气。 第十二
4、条院党组分析干警思想状况每季度不少于一次，并 及时进行工作讲评，有针对性地做好工作、解决问题。 第 3 页 第四章人事管理 第十三条选调用法院工作人员必须坚持中华人民共和国 人民法院组织法 、 中华人民共和国法官法和上级党组织、 上级法院规定的条件。 第十四条选调任免法院工作人员必须坚持集体研究的原则， 严格按照上级规定的人员编制范围和选调任免程序进行。 第十五条在院党组和级组织部门的领导下，抓好法院工作 人员的考核、建档工作，为法院干部的选拔、任用、奖惩提供 依据。 考核工作要坚持群众路线和公开竞争原则，及时发现人才， 合理使用人才，激励奋发向上，充分发挥人才效能。 第十六条按照国家人事工资
5、的各项政策，及时为法院工作 人员进行职务、级别和工资调整。 第十七条抓好干警保健工作，定期进行身体检查。 第五章业务培训 第十八条抓好法院工作人员的业务培训，支持符合条件的 同志参加专科升本科等业余学习、培训，鼓励自学成才。 第十九条抓好在职业务学习，使全体同志及时掌握本职工 作所必需的业务知识。 第六章文体活动 第二十条切合实际不断加强文体活动的场所和设施建设。 第二十一条积极开展各种文体活动，每半年进行一次干警 第 4 页 文体竞赛。 第七章争先创先和评先奖励 第二十二条按照上级要求，积极开展以“争创、争当人民 满意的好法院、好法官” 、 “争创文明科室、争当文明法官” 、 “司法公正树形象”等活动为内容的争先创优活动。 第二十三条坚持群众路线，实事求是地评选先进和向上级 汇报成绩，按照上级规定评先名额比例，每半年进行一次初评， 每年进行一次总评。 第二十四条及时树立典型，经常开展学先进、赶先进活动。 第八章附则 第二十五条本制度未作规定的政治工作项目，按上级主管 部门的规定及制度执行。 第二十六条本条例自二五年十月起试行并将及时修订。