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1、第 1 页 办公室副主任岗位竞职演讲 特征码 zsjsXNsQtoesZSsjweqY 办公室副主任岗位竞职演讲 各位领导、各位朋友： 大家好！首先要感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才能的 机会！我县科级干部实行公平、公正、公开竞争上岗，这是深 化人事制度改革的重大举措，也是我县加强干部队伍建设的有 益尝试。我一表拥护，二是支持，三是积极参与。我将珍惜这 次提高自己，锻炼自我的机会，勇敢地走上台来，接受大家的 考量与评判。 “不经风雨，怎么见彩虹” 。我是从最基层走上来的，有深入群 众、了解群众、联系群众的良好基础；我是从最小的事干起的， 有处理日常事务独当一面的工作积淀。参加工作八年来，自
2、己 虽没有干出惊天动地的大事，却也做了一些为民分忧解难的小 事，得到了领导和群众的认可。20XX 年 7 月，为促进唐藏镇隘 口村黄羊养殖产业发展，作为包村干部，我积极联系镇信用社 和包扶企业为 户村民解决了资金不足的困难，使 85 只致富羊 第 2 页 落户村民家中。我还为村民们送去自费购买的养殖书籍，与群 众打成一片，成为村民的好朋友。自己被团市委授予农村青年 致富带头人荣誉称号。20XX 年到 20XX 年，正当我县创卫的关 键时期，我主动推迟了一年的婚期，并以优异的成绩和突出的 表现被连续两年评为全县责任制目标管理先进个人。政府办工 作 3 年，经历了 08 年的“5.12”非常时期和
3、近两年的抗洪救灾 工作，多次随县领导奔赴抗震救灾、抗洪救灾第一线，哪里有 灾情、哪里有困难，哪里有艰险，我们就在那里出现，为群众 排忧解难，工作尽职尽责，积极埋头苦干，多次受到领导和群 众的称赞。经过不懈努力，我被评为 20XX 年度全县人大代表建 议、政协委员提案先进个人，20XX 年度全县组织系统信息调研 先进个人。这些成绩的取得，只能说明过去；要有更大的成绩， 尚需继续努力；为了证明自己，我便参与了这次县统筹城乡发 展改革实验办公室副主任岗位的竞聘。 我深知城乡统筹办公室工作十分重要，也非常辛苦，它需要以 下的基本素质：一是抓好城乡一体、以城带乡、城乡统筹、快 速发展的工作。二是给主要领
4、导当好助手和参谋。三是为室内 工作当好主管。四是为基层服好务，为百姓干好事。五是按照 xx 县城乡一体化建设规划全力做好重点乡镇和其他乡镇的 一体化建设与推进工作，加快特色鲜明的旅游小镇的建设，为 把我县早日建设成老百姓最幸福的地方而献策出力。 第 3 页 在这里我以平常人的心态，参与县统筹城乡农村改革实验办公 室副主任岗位的竞聘。我想，我最大的优势是年轻、勇于开拓、 善于创新，但这恰恰也是我最大的劣势：身心不敏、经验不足、 资历不深、水平有限、还需提携、更待指导。我坚信，只要自 己虚心学习，积极上进，这些劣势一定会变成优势的。参与这 次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中历练自己，
5、在拼搏奉献中展示自己，在公平竞争中完善自己。努力做一个 不被私欲所左右的人。 如果我竞聘成功，我将以“三个服从”要求自己，以“三个一 点”找准工作切入点，以制度为原则与人相处，和谐工作。 “三 个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。努 力做到服务不缺位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。 “三个一点”是当上级行政要求与我室实际工作相符时，我会 尽最大努力去找结合点；当部门科室发生利益冲突时，我会从 政策法规与工作职责上去找平衡点；当相关领导之间意见不一 致时，我会通过换位思考寻找其相同点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，等 距离相处；刚柔适度，对事情当断则
6、断，不优柔寡断；粗细适 度，即大事不糊涂，小事不计较。对同事多理解，少埋怨；多 尊重，少指责；多感化，少冷漠。刺耳的话，冷静听；奉承的 话，警惕听；反对的话，分析听；批评的话，虚心听，力争在 第 4 页 为民服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力， 在与人交往中凝聚合理。 如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求， 严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目 标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人，切实 做到共事讲团结，办事讲效率；管人不整人，用人不疑人，我 将用真心和爱心善待我的每一位同事，是每个人的人格都得到 充分尊重，努力营造一个宽松、和谐、愉悦、创新的工作环境。 俗话说：当官是一时的，做人是一世的，我想：官当不好是能 力问题，人做不好是品德问题。为政不在言多，为官不在会说， 关键在于是否敢做、会做、能做。金杯银杯不如老百姓的口碑。 如果领导把县统筹城乡农村改革实验办公室副主任这顶帽子戴 在我的头上，我就把它拿下来托在我的手上，挺起腰杆做事， 夹着尾巴做人，做得好，就好好做下去；做不好，我会自觉的 把这顶帽子还给人民。 谢谢大家！